〜年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： SDV先行検討の支援業務をお任せします。 ■製品・担当工程・ツール： ・自動車・二輪自動車、研究開発補助業務、 AWS ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生： ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

理系出身歓迎／機械設計に挑戦／3DCAD活用／教育体制充実／多様なメーカー案件／キャリアパス選択可／東証プライム上場の安定基盤 CATIAやNXなどの3DCADを使い、大手メーカー案件に携わりながらスキルを磨けます。教育体制が整っており、未経験からでも安心。幅広い製品に関わり、キャリアの選択肢を広げたい方に最適です。 ■業務内容 自動車メーカーを中心とした大手クライアント先で、機械設計業務を担当します。具体的には、3D形状やレイアウト検討、図面作成、出図、原価低減の検討、サプライヤとの仕様調整や部品発注書作成、関連資料の作成など。詳細設計から試作対応までを担い、製品構造を理解しながら精度の高い設計を進めます。業務はチームで進めるため、疑問点をすぐに解消できる環境です。サプライヤとの調整や仕様提示では、コミュニケーション力や問題解決力が求められます。多様なメーカー案件に携わることで、幅広い技術やノウハウを吸収でき、ジェネラリストとしての成長も可能です。 ■業務の魅力 ・Tier1を含む大手メーカー案件で、最先端の設計技術に触れられます ・教育体制が充実しており、未経験からでも安心してスタート可能 ・チーム配属で協働しながらスキルアップできる環境 ■働く環境 東証プライム上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。平均年齢は37.4歳で、幅広い世代が活躍中。女性の活躍推進企業として育休後復帰率は96％と高水準です。 ■働き方 ・年間休日121日、完全週休2日制（土日休み） ・夜勤なし、残業は月平均30時間程度 ・オンライン面接対応、面接回数は1回でスピーディー ■キャリアパス 複数メーカーの製品開発に関わることで、専門性を高めるキャリアと、幅広い領域を経験するジェネラリスト型キャリアの両方を選択可能。将来的には上流工程やプロジェクトリーダーへのステップアップも視野に入ります。 ■企業魅力 トランス・コスモス株式会社は「people＆technology」を掲げ、CXやBPOサービスを展開する国内有数のIT企業です。5年連続で「グローバルアウトソーシング100」に選出され、世界ランキング13位を獲得。国際的に評価される品質と運用力を強みに、製造業向けエンジニアリングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア／プライム上場のアスクルグループ／年休125日／歯科業界でのDX化を推進する】 ■業務概要： EC推進チームにおける制作マネージャーとして、社内デザイナー・コーダー（計10名）および外注制作会社の制作ディレクションを担い、ECサイト制作の品質・スピード・安定運用を実現していただきます。 これまではすべて内部で制作が完結しておりましたが、これから外注も視野に入れているため、その知見を活かしていただける方を募集しております。 ■業務詳細： 入社後すぐに、メンバーの進捗管理と政策物のレビューお任せし、ゆくゆくはマネージャーとして以下業務をお任せします。 ・ECサイトにおける各種制作物（LP、商品ページ、バナー等）の 制作ディレクションおよびクオリティ管理 ・制作スケジュールの設計、案件ごとの優先順位判断 ・メンバーのアサイン決定、工数・負荷の可視化 ・社内デザイナー／コーダー、外注制作会社への制作指示・進行管理 ・デザインレビュー、実装レビューを通じた品質の標準化 ・属人化の解消、制作フローの改善 ・チームメンバーの育成・スキル底上げへの関与 ※ご自身が常に手を動かすポジションではありませんが、制作物を適切にレビュー・判断できる制作理解は必須となります。 ※ECサイト：cloud環境+パッケージ製品(Java+PosgresDB) ■組織構成： デザイナー・コーダー計10名（メンバー7名＋リーダー3名）の上位に立つマネージャーポジション。制作全体を統括します。 制作マネージャーとして成果を上げることで、部長代理（管理職）→部長へとキャリアアップが可能。制作組織全体を統括するポジションを目指せます。 ■魅力： ・国内最大級の歯科ECで、制作組織の要となる裁量の大きいポジションです。 ・内製と外注をハイブリッドで運用する新体制をつくりあげるフェーズであり、制作品質・組織設計・運用フロー改善など“制作の基盤づくり”を主導できます。 ・全国約7万件の歯科医院の8割と取引する業界トップクラス企業であり、プライム上場・アスクルグループとして安定性と成長性を両立。 ・週2在宅可、本社はみなとみらい駅直結・クイーンズタワーの19階という好立地です。

〜「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／週２在宅・フレックス・年休126日と働き方◎／世界中の次世代車に搭載される受信機を担当〜 ■職種概要： 車載用インフォテインメント機器に搭載される放送系受信機（特に北米向けデジタルラジオ）のハードウェア開発をお任せします。 自動車メーカー各社の次世代モデル向け開発が中心で、数年後に市場に出るクルマの技術を先行して手掛けるポジションです。 ■職務内容： 車載ナビ・ディスプレイオーディオに搭載される各種受信機の要素ハードウェア開発を担当いただきます。 （対象：AM/FMラジオ、デジタルラジオ、DTV、GPS（GNSS）、BT/Wi-Fi など） 【具体業務】 ・顧客要求仕様の把握および技術要件への落とし込み ・顧客への仕様提案、技術打ち合わせ ・受信システム構成・通信仕様の検討 ・信号処理アルゴリズムの検討・開発 ・ハード設計（デバイス選定、回路設計、基板レイアウト案作成） ・ソフト設計部門向けデバイス制御仕様書の作成 ・試作機の評価および不具合解析・対策検討 ※ソフトコーディングは別部門が担当し、本ポジションはハードウェア側から制御仕様を提示する役割です。 ■組織体制 ・配属予定組織には約30名が在籍し、その中で車載用インフォテインメント機器の放送系受信機要素開発を担当するグループに配属となります。 ・北米向けデジタルラジオチームは、リーダー1名とメンバー4名の計5名体制（20代〜50代まで幅広い構成）で、顧客・車種ごとに複数のプロジェクトを並行して担当します。 ■キャリアについて 入社後は、いずれかの機能（ラジオ、DTV、GNSS、BT-WiFiなど）の詳細設計や評価業務を通じて、車載機器開発のプロセスを習得していただきます。その後、要素開発を数年経験いただき、将来的には、プロジェクトマネージャーとして、顧客との折衝や開発チームのリードを担っていただくキャリアを期待しています。 ■働き方 残業：月平均20時間 在宅勤務：週2程度在宅　 変更の範囲：会社の定める業務

【OJT＋研修で未経験から購買を基礎から習得／部材調達や社内外との調整を通じ事業運営を支える役割に挑戦できます】 ■採用背景 住友電工グループの一員としてフレキシブルプリント回路（FPC）を製造する当社は、世界的な需要拡大に伴い、安定的な調達体制の強化が欠かせない状況にあります。品質と納期を支える購買部では、量産から試作まで幅広い案件が同時進行しており、部材の確保は事業の根幹を支える重要な業務です。今回の採用は、将来のリーダー候補として長期的に成長いただける方を迎え、購買機能をさらに安定運用できる体制を整えるための募集です。 ■業務概要 特定品目の発注・調整から始め、将来的には価格交渉や調達戦略への参画など、担当範囲を広げていくことを期待しています。 ■業務詳細 ・FPC製造に必要な部材/設備等の購買業務（購買契約、価格・納期交渉） ・社内各部門及びサプライヤーとの調整、連携業務 ・より有利、安定的に調達するための戦略策定と実行 ※適性によっては、住友電工プリントサーキットの管理部門（総務等）を経験頂き、将来的には管理部門のマネージャー・幹部として、事業運営に携わって頂くことを想定しています。 〈商材について〉 スマートフォンや車載機器にも使われるFPC製造に必要な材料・設備が対象となります。専門知識は入社後に習得できます。 ■組織構成 購買部は部長1名、グループ長1名、総合職3名、事務職4名の編成。年次や経験に関わらず相談しやすい雰囲気があり、OJTを通じて日常的にフォローが受けられる体制です。住友電工グループの教育体系も活用でき、未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員がつき、1ヶ月目は発注処理や基礎的な業務を中心に習得。3ヶ月目には特定品目の担当を開始し、半年以降は交渉や改善活動にも挑戦できます。Eラーニングを含め学習機会が多く、前向きに挑戦できる環境です。 ■働き方 年間休日や有給取得が安定しており、生活リズムを保ちながら専門性を高めたい方に適した環境です。産育休の復帰率も高く、長く働ける職場として制度面も整備されています。 ■企業の特徴 創業100年以上の住友電工グループとして安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■業務概要： 主に単体・連結の会計及び部門費予算管理、ロイヤリティーの計算・支払い及び管理にかかわる業務を幅広くお任せします。適切な会計伝票の起票及び内部統制プロセスを日々遂行し月次、年次の試算表の管理に関するサポートを中心にお願いいたします。 ■業務詳細： 【財務会計】 ・単体月次／年次決算に関する仕訳伝票の起票(担当分野)及び試算表の管理等のサポート ・SAP(単体会計)及び親会社法目目的の会計システム(連結会計)のメンテナンス業務サポート ・USSOX及び日本基準の会計監査への対応(担当分野) 【管理会計】 ・部門費予算作成及び予実管理業務 【その他】 ・ロイヤリティーの計算、支払い及び管理業務 ・経理関連プロジェクトへの参加 ■リモート勤務について： リモート勤務は月４回まで可能です。 ■製品について: 「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。 ■当社特徴： 当社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、医療技術を活用して個々の聞こえ方に合わせた製品提供など、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界トレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、電気設計の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■電気・電子分野の研修例 ・電子回路の計測技術 ・鉛フリーはんだ付け技術 ・トランジスタ回路の設計・評価技術 ・オペアンプ回路の設計・評価技術　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ■概要 日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発に従事いただきます。本製品は1990年代にリリースされて以来、金融・鉄道・電力など、社会インフラを支えるオンライントランザクション処理を担い続けてきました。25年以上にわたりお客さまから高い信頼を獲得しており、現在も最新技術を取り入れながら進化し続けています。 近年は、社会インフラ系システムにおけるクラウド化・モダナイズ（DX）需要が急速に高まっており、本製品もクラウドリフト／クラウドシフト案件で活用領域が拡大しています。単なる製品保守に留まらず、AWS／Azure への移行や新アーキテクチャに対応した改修など、クラウド時代に必要とされる知識・経験を積むことができます。 ミッションクリティカルな環境で使用される製品であるが故に責任は大きいものの、手掛けた技術が社会を支えている実感を得られる仕事です。新技術に触れながら継続的に成長できる環境が整っています。腰を据えて技術を磨きたい方を歓迎します。 ■仕事内容 日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発・保守担当として、基幹製品の開発・保守及びサポートサービスをご担当いただきます。業務は大きく「製品開発」と「保守対応」に分かれ、状況に応じて業務をお任せします。 加えて、近年はオンプレミス環境のクラウド移行（クラウドリフト）や、新システムへの刷新（クラウドシフト）といった 最新技術を活用した開発案件への参画機会も増加しています。 ■具体的な業務 ・オープンミドルウェアの開発・保守、お問い合わせ対応 　※サポートサービス専用のコールセンターで対応できない技術的内容を調査・回答します ・開発計画、顧客ニーズに合わせた機能追加・改修 ・顧客からの技術的問い合わせ対応、障害調査、不具合修正 　※使用言語：C言語 ■魅力 本製品は高信頼なオンライントランザクション処理を実現するミドルウェアであり、リリースから25年以上の歴史があります。 製品知識がない方でも、豊富なマニュアルやノウハウ資料を活用しながら段階的に学習可能です。部門としても習得を丁寧にサポートしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場G／アニメや映画等コンテンツを活用した企画に強いSP企業／業界未経験可／週2日リモート可／年間休日124日／教育制度充実】 自社商品である「エニマイくじ」の企画・開発をご担当いただきます。 ＜エニマイくじとは？＞ 全国のコンビニエンスストアやドラッグストア、オンラインサイトで、はずれなしの魅力的なくじを展開しています。 いつでもお客様が『推し』とともにいたいという想いを実現させるコンセプトを元に、どの商品が当たってもお客様に 喜んでもらえる、『ハズレのない』ラインナップにこだわっています。 https://anymy.jp/howtoplay ■業務概要： アニメコンテンツやアーティスト、ユーチューバーなどとコラボをし、 グッズや雑貨を通した、くじ商品の企画や制作を行って頂きます。 企画の種類もアクリルキーホルダーやスタンド、フィギュアやぬいぐるみなどもあり提案する商材はとても多いです。 ■業務詳細： ・キャンペーン企画 ・VMD・グッズ企画〜制作 ・製造・販売の企画立案 ・版元との交渉 ・デザイン(コンテンツ利用商品やSNS/WEB/店頭ツール等告知物)企画/グッズ制作 ・制作協力会社等社内外管理、調整 ■営業先 大手コンビニエンスストア様や版権元などがメインとなります。 販売先も現在がコンビニ様がメインですが将来的には書店やホビーショップなどにも拡大予定となり、それに伴う増員採用でございます。 ■就業環境： ◇週2日までリモートワーク可、フレックスタイム制度など働きやすい環境です。 ◇家族手当、仕出し弁当補助など嬉しい福利厚生も充実しています。 ■当社の教育についての考え方： 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針を掲げています。当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。人としての信用、ブレない倫理感、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。レッグスでの経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場の大和ハウス工業100%出資／フレックス活用など、メリハリつけて働く／残業月平均20h程≫ ◆派遣施工管理など経験が浅い方から、50代60代などベテランの方まで、幅広く歓迎 ◆組織強化の増員 ■業務内容： 親会社である大和ハウスで建てた賃貸アパート等のリフォームを主に請負う当社にて、《 賃貸アパート等の改修・改築の リフォーム施工管理 》をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客、管理会社、入居者との打合せ ・現地調査 ・設計・営業部等との連携 ・安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般 ・その他付随業務 ※入居者からの問合わせ、クレーム対応、価格交渉…基本的に営業等が担当 【物件内容】 ・大和ハウス工業物件：7〜8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・入居中工事9割、空き家1割 ・工期：3週間〜3ヶ月 ・工事金額：300万円〜3,000万円 【業務補足】 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ・5〜10棟／人 ・内勤4、外勤6のイメージ ・常駐、巡回どちらも ※大和ハウスでアパート・マンションを建てたオーナー様が多く、商品構造等の情報はスムーズに確認可能 ※既存図面…大和ハウス物件は8割あり／40年以上前の物件はほぼ無し ■Point： 《働き方》 ・残業月平均20h程 ・休日対応、夜間対応：基本なし（3ヶ月に1回程発生する場合あり／振替休日取得） ・フレックス活用／家庭や趣味両立◎ ※賃貸住宅がメインであり、顧客が法人であることも、休日対応が基本的に発生しないポイントです 《充実の手当》 ・マイカー手当：2.5万円／月（規定あり） ※通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ・技術インセンティブ手当：評価に応じ支給 ・資格手当：1級建築施工管理技士2万円 など ・住宅手当（規定あり） ■当社について： ・大和ハウスリフォーム（株）の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート（大和ハウス工業物件を主に請け負う） ・2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く在籍。福利厚生や働き方、就業規則など整っています 変更の範囲：会社の定める業務

今回募集している個人新設事業本部は、これからの成長を見据えマーケティングの投資拡大やセールス人員の増強などを測っております。 その上で事業企画としてこれまでのやり方を抜本的に見直し、セールス＆マーケティングのオペレーション再構築やユーザーペインに合わせたサービス開発を起案し、各ファンクションのマネージャーと合意形成を図りながら事業計画に落とし込んでいくなど、多岐にわたるミッションの遂行を期待しています。 【業務内容】 今までのご経験に応じて下記の業務をアサインいたします。 ゆくゆくはすべての業務をオーナーシップをもって推進していただくことを期待しています。 ◆事業部門の目標達成に向けたKPI設計 ・レイヤーに応じた見るべき指標の特定とKPI設計 ・設計したKPIを各ファンクションへの落とし込み及びレポーティング ・課題の特定及び施策の起案及び実行支援　等 ◆予算管理 ・全社目標にアラインした論理的な事業計画の策定 ・外部環境を踏まえた最適な予算配分の設計及び提案 ◆業務Ops設計 ・戦略的人員配置の設計及び提案 ・セールスランクに応じたOps設計及び提案 ・Opsに応じた数量目標の設定およびモニタリング ■ポジション魅力 （1）企画としての面白さがすべてそろっている 事業企画として事業グロースのミッションを支えていくことを手触り感をもって推進していただくことができる環境です。 （2）成長機会の提供 freeeはこれまでの成功体験に固執しません。よりユーザーへ価値を届けることができれば、どんどんマーケティングやセールスのやり方も変えていきます。そのため新しい挑戦ばかりで答えがない中で日々トライ＆エラーの繰り返しですが、数年後「この事業は私が成長させた」と一人一人が言えるようになる組織を構築することを目指しているため、必然的に多くの成長機会が存在しています。 （3）働き方 ベンチャー気質の強い側面がある一方で、オフィス環境や福利厚生などは従業員が業務に手中しやすい制度や環境を整えています。働き方もフレックス（コアタイム11時〜16時）でご家庭のご事情などに応じてフレキシブルな働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営・離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実◎／ ■業務内容： 当社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外顧客への拡販に関する業務をしていただきます。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 今後状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 ■組織構成・入社後について： 配属先は事業所長他数名の人員となります。岡山本社での研修や、会社負担で社外研修や講座を受けて頂き、まずは業界や職種について勉強して頂きます。研修期間はご経験によって異なりますが1〜2ヶ月から長くて半年程度を予定しており、研修期間後は関東事務所長から引継ぎを受けて頂き業務をご担当頂きます。 ■おススメポイント： ◎三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ企業／実務未経験歓迎／第二新卒歓迎／世界で10社しか作れないメーカー〜 ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の経理担当として業務をお任せします。 部として総務も担っているため、総務業務も兼任いただく予定です。 業務割合は経理７割、総務３割程度です。 ■業務詳細： 【仕訳】 当社に関わる資産にまつわるすべての仕訳を行います。簿記検定を持っていなくても、研修期間でマスターすることができます。 【請求書発行、入金管理】 顧客への請求書発行、顧客からの入金管理を行います。請求金額と異なる金額が入金された場合、期日に入金がない場合など速やかに営業に打上げ、顧客へ連絡します。 【経費精算、支払管理】 日々の経費精算処理をします。特に支払い業務は、取引先の資金繰りにも影響を及ぼすためミスは許されません。社員が負担した経費の精算も行います。 【月次決算】 保有する資産の管理、口座や原因の出入りの処理・管理を行います。売上金額、仕入金額、各種経費、在庫金額、利益金額を正しく集計・算出し、毎月の実績を出します。 【年次決算】 年に1度、税理士事務所と協力し、税務署への提出資料を作成します。法律が変われば提出資料に変化があるので注意が必要です。 【経営層へのアウトプット】 各部署から共有された情報をもとに、経営判断の材料となる資料を作成、提案します。 【その他】 来客対応、備品管理、社内制度運用など ■やりがい： 経営層の近くで経営判断の軸を学ぶことができます。 ■入社後のイメージ： ・入社後1週間 当社への理解を深めて頂く研修実施。 ・〜入社3ヶ月間 日々のルーティン業務を習得。 ・入社4ヶ月目〜 月次決算業務を習得。 ・入社7ヶ月目〜 年次決算業務を習得。経営層と共に財務業務開始。 ■組織構成： 3名：50代1名、30代2名。 ■同社の製品について： モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎少数精鋭で未経験からもしっかりサポート！ ◎転勤なし・年休123日・残業も10時間でワークライフバランスも充実！ ■仕事について： 「美と健康」をテーマに、自社化粧品や健康食品を展開しているエポラ。 あなたにお任せしたいのは、広告の運用。 「どうすればもっと多くの方に商品をお届けできるかな？」 と考えながら進めていくポジションです。 ■お任せすること： まずは出来るところからスタートします！ ・広告の画像や文章をチェックしたり、アイデアを出す ・Web広告の企画や運用のアシスタント ・広告の効果を簡単にデータで確認 ・「もっと良くするには？」と改善の相談 ・社内チームとのやりとり など ★最初から全部できなくて大丈夫！ 先輩がマンツーマンでサポートしながら、少しずつステップアップできます。 ■ご入社後の流れ １）社内研修（1週間）：各部署の業務内容の紹介／会社の紹介／社長研修（社員のマインド醸成） ２）先輩スタッフから具体的な実務の研修（1日） ３）先輩フォローありでの実務スタート→徐々にお任せしていきます。 ■職場の雰囲気 エポラは毎年成長中の、あたたかい雰囲気の会社です。 ・社員同士の距離が近く、困った時はすぐ相談できる ・やりたいことに挑戦しやすい ・「日本一あたたかい通販会社」をめざす、思いやりのある文化 ・無駄なミーティングはしないなど、働きやすさも重視 一人ひとりを大切にし、家族のように支え合う社風です。 ■チーム構成 新規接点開発課：4名 うち、デジタル担当は30〜40代の男性2名です。 少人数だから質問しやすく、相談もスムーズ！ ■扱う商品について 美と健康をシンプルに。 エポラは、からだの内外をサポートする化粧品・健康食品を展開しています。 ・原材料は10種以内に厳選（肌が敏感な方にもやさしい） ・ 生産・原材料の流れをしっかり管理（高い安全性） ・ シンプルで品質の良いものだけをお客様に届ける姿勢 自信をもって紹介できる、丁寧に作られた商品が揃っています。 さらに食品衛生法や日本健康栄養食品協会の規格基準を厳守し、すべてのお客様に安心してお使いいただける商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ企業／ヨーロッパへの事業拡大を視野に入れて増員募集／身近なところで多数使用されています／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の物流担当としての業務をお任せします。 ※ご本人の希望や適性を考慮して業務を決定します。 ■仕事内容： 【新規購買先の発掘、契約書の締結】 よりよい購買先の発掘だけでなく、リスク分散のためにも新たな購買先の発掘は重要な業務の一つです。また、実際に取引を行う際には契約書の締結を行います。契約内容の管理も行います。 【購買先の定期監査】 当社製品の品質を保証するためには、当社の製造ラインだけ監視すればいいわけではありません。当社が購入する原材料、部品の製造ラインで不良が発生する可能性がないかを監査する必要があります。当社のものづくりに関する購買品の安全、品質を保証するための大事な業務です。 【購買品のコスト管理、コストダウン、コストアップ要求の対応】 適切な価格で製品を顧客に販売するためには購買品のコスト管理が必要です。時には購買先にコストダウンを交渉したり、購買先からのコストアップ要求に対する毅然とした対応が必要です。もちろん、購買先に一方的に要求を伝えるのではなく、お互いに納得できる妥協点を模索します。 【見積依頼対応】 各部署からの見積依頼に対して、当社としての最善の購買先、購買品を選定し、見積を入手します。時には、依頼内容の意図を理解したうえで、数量変更等の提案を行い、よりよい条件で購入できるように社内に促します。 【購買先の在庫管理】 購買先が当社への納品に必要な原材料を所有している場合、その在庫管理を行います。在庫が長期間変化しない場合、営業に情報共有することで流動確認を促します。 ■同社の製品について モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠建材100％出資会社で安定性◎／土日祝休／残業平均月20h ◎賞与実績5ヶ月（前年度実績） ◎長期就業でしっかり年収UP！ ■概要： 当社は1986年設立、伊藤忠建材(株)100%出資で、大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。そんな当社にて【法人営業担当者】を募集いたします。 ■業務概要： ゼネコン・サブコンなど関係性のある企業への提案営業です。 ・新規での営業はほとんどなく、取引のあるお客様からの問い合わせ内容に対し、見積作成対応などから営業活動を行います。 ■仕事の魅力： 主要取引先が大手ゼネコンのため、大規模で高度な技術を要求される現場が多く、成長できる環境です。日本を代表する建築プロジェクトに携わることも可能です！ ■Point： ・伊藤忠グループとしての安定性 ・学歴不問 ・モデル年収例：40歳：765万円　50歳：878万円 ・はたらき方◎（年間休日126日／土日祝休／残業平均月20ｈ） ■組織構成： ★中途入社の社員が多く、なじみやすい職場です。 ＼ＩＳエンジニアリングの魅力／ （１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！ （２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと築いてきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！ （３）スーパーゼネコンのビッグプロジェクトに携わることも！

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後14日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラスメーカー／ニッチトップ／国内需要増加に伴い業績も好調維持！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎昨年もdoda経由で入社されて活躍されている実績があります！ ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！海外27の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月20時間程、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 1973年の創立以来、シーツやタオルを自動でたたんでくれる専門の機械であるフォルダー機（折り畳み機）を中心に開発・製造・販売を行う当社にて、機械の新規開発設計、既存機械のカスタマイズ設計、プラント設計をご担当いただきます。 【新規開発設計】 新しい発想で、今までにないオリジナリティのある機械を開発していきます。社内製造部門と協力しながら試作、検証しながら製品化していきます。 【既存機のカスタマイズ設計】 受注いただいたお客様毎に、要望（仕様）に合わせてカスタマイズしていきます。営業部門とのコミュニケーションが重要です。 ＜仕事のポイント＞ 開発など１つの機種を一人で担当することが多いですが、自由度が高い反面、それをやり遂げるという責任感も必要です。 ■入社後の流れ： 機械の仕組み、構造などを覚えるために3か月程度、製造現場で仕事していただく場合があります。 入社いただく方の経験、スキルによって期間や内容が変わります。 ■会社の特徴： ホテルや旅館、病院、福祉施設、アパレルなどのクリーニングを行なうリネンサプライ業界で愛用されています。ライバルはほとんど市場におらず、50年以上の歴史の中で全国シェア60%以上を誇り、海外ではリネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしており、海外24の国と地域から受注をいただくなど安定した業績を継続しています。特に台湾では同社商品が多く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10〜20時間】 ■業務内容： 当行のマイホームセンターにて、ハイクラスとしての立場で、住宅ローンに係る営業や事務業務をご担当いただきます。お客様の人生の大きな意思決定（住まい）を支援ができるポジションです。 ※案件の多くは取引のある業者から持ち込みとなりますが、業者に対して営業活動を行っていただくこともあります。 ■具体的な業務内容： ・新規住宅ローンや借換の受付および保証会社への申請手続き ・業者および、お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応 ・保証会社への書類送付と住宅ローン案件の進捗管理 ・住宅ローンの契約手続き ・住宅ローン実行店との連携 ■業務の特徴： ・住宅ローンは顧客の20〜30年を左右する金融商品です。東和銀行では、金利や審査、アフターフォローを含めた長期関係前提の設計をしています。 数字を追う営業より信頼を積み上げる金融プロフェッショナルとして業務を行っていただきます。 ・不動産やHMとの地域密着ネットワークがあります。地元不動産会社や住宅メーカーとの連携が強く、単なる受付窓口ではなく、地域の住宅金融ハブとして機能しています。都市銀行にはない地域ドミナント型の影響力が特徴です。 ・“住宅金融の責任者候補”になれます。規模が適正なため、企画、推進、教育、数値管理までを一気通貫で担えます。「優秀な営業」ではなく、住宅ローン領域を任せられる人材になれます。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 ・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車免許のみで応募OK！／プライム上場ALSOKグループ／月約6,000名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績〜 ■業務内容： ＜マネジメント業務＞ 管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) ＜相談員業務＞ ・当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ・サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ・新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ・既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは相談員（営業職）業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ★インセンティブ制度 個人業績に伴い「年3回/最大150万支給」 新規獲得数、及びその後の継続で算出します。 ■当社について： ・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは： 運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1〜2件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。 ■研修について： 入社後約3カ月は、厚木サービスセンタ（神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3）での研修がございます。研修期間は社員寮での生活（寮費会社全額負担）となり、別途宿泊手当として1日1500円の支給、朝食・夕食は食堂の利用が可能となります。 ■入社後の流れ： 最初はOJTとして先輩社員が同行しますが、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、未経験でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。一人立ち後も1〜2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほどの規模（大阪：21名）でサービスエンジニアが在籍しています。年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日〜 ■業務詳細 ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入をご担当いただきます。 ・ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・プレゼンテーション~受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・IT基盤(クラウド・サーバー・セキュリティ等)、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス~現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■配属組織の役割 中小企業のお客様をメインに、顧客業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっている。 リコープロダクト商品及びDXソリューションなどの重点商材拡販で基盤事業である、複合機のシェア拡大とランニングビジネスの維持拡大が主なミッションとなります。 ■業務の魅力 ・中小企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多いです。 ・自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 。IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■キャリアパス まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただく。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 ■業務で期待されること 様々なお客様（法人）とのコミュニケーションを通して、お客様毎の課題を発見し、リコージャパンが持つ多くのソリューションの中から最適な課題解決提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・年間休日122日／土日祝休みでワークライフバランス良好 ・残業は月20〜30時間程度、メーカー勤務で安定就業 ・日本を代表する建築・インフラ案件に携われる実績多数 ◎こんな方へおススメ！ ・法人営業の経験を活かし、専門性を高めたい方 ・建設・土木分野に関わる仕事で社会貢献を実感したい方 ・風通しの良い環境で長期的にキャリアを築きたい方 【当社について】 間もなく100周年を迎える1927年創業の鋳鉄製品を主力とする建築・土木資材メーカーです。マンホール蓋や溝蓋、各種ハッチなどの設計・製造・販売を手掛け、長年にわたり日本の社会インフラを支えてきました。確かな技術力と品質を強みに、スーパーゼネコンや有力商社と安定した取引を継続しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・社会インフラを支える製品に特化！ ・年齢や社歴に関係なく意見が言える文化 ・メーカーならではの安定した働き方を重視 ※建設業界経験者が多く、現場理解を活かした営業が可能 ◎職務内容◎ 建築・土木・設備工事用金属製品の法人営業をお任せします。 ・ゼネコン、商社へのルート営業・提案 ・役所、設計事務所、土木コンサルへの仕様提案 ・見積作成、受注後の社内調整 ・再開発や基幹インフラ工事案件への対応 ◎業務の特徴◎ ・スカイツリー、虎ノ門ヒルズなど有名案件多数 ・提案した製品が長く街に残るやりがい ・メーカー営業として無理のない営業スタイル ◎入社後について◎ ・建築または土木チームへ配属 ・先輩社員の同行を通じて製品知識を習得 ・将来は大型案件の主担当として活躍可能 とかも一緒に詰められるよ。どこを次いじる？ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な働きやすさ◎「健康経営優良企業2024」「えるぼし（3つ星）」認定／業界屈指の電気通信・内装施工の技術と実績／大手企業等リピート顧客多数】 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップ で対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。 《業務詳細》 オフィスや学校、工場、病院などの様々な内装設備等の施工管理をお任せします。 案件は電気通信系が中心ですが幅広い案件を経験しながら、施工管理者としての実績とスキルを身に着けていくことができます。 《特徴》 全国に多数の施工パートナーを300社程度抱えており、また業務時間の徹底管理を実施しているため、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。 【当社について】 ◆当社は空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではな く顧客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして 会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業、厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」に認定！圧倒的な働き易さを実現。 ◆施工管理でありながら柔軟な働き方が実現できる企業です 【働き方のホワイトさ】 経済産業省より健康経営優良企業、その中でも優良な上位500法人に対して与えられる「ブライト500」の認定、また厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」に認定されるなど、施工管理としても安全安心な働き方が叶えられます。1人ひとりの社員が仕事への熱意と仕事の効率化を両立しており、 新たなことにチャレンジする精神を持ちながら“むすぶ仕事”を一緒に楽しみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務