【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超、各種手当充実、年間休日124日の優良大手】 ■職務内容： ご経験に合わせて下記いずれかの業務に携わって頂きます。 ・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 主業務は契約書審査となります。契約書は国内案件がメインとなりますが、海外案件も一部含まれます。 ※コンプライアンス研修は別部署にて担当しております。コンプライアンス違反における対応等は行う可能性はございます。 ここ数年でPFIやDBO案件等の公共案件の提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集をしています。 ■組織について： チームは、部長(弁護士)1名、メンバーは40代が2名、30代1名、派遣スタッフ1名の計5名の組織です。今回ご入社頂く方は同部署の中核メンバーとしてけん引頂けるような方を想定しています。全員中途入社者となり、風通し良い環境です。 ■同社の魅力： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的〜 【業務概要/提供価値】 マンションの建物自体（躯体やタイル・塗装など仕上材）や設備（給水管・排水管、電気設備など）の劣化診断調査を通し、 修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案いただくお仕事です。 時には「工事をしない」という提案も含め、価値のある“最善な計画”を立案することで対価をいただきます。 この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても重要な位置づけとなっています。 【具体的な業務内容】 （1）管理組合（お客様）に対し、予定されている修繕工事の約2年前に建物調査診断の提案を実施 （2）建物の全体や電気・給排水設備等を含めた調査診断を実施 （実際の調査業務は協力会社が実施。当社の立ち位置はとりまとめ。週2回程の頻度で現地調査を実施） （3）診断結果に基づき、劣化状況や劣化状況に対する修繕案を報告書として作成 （4）理事会（管理組合実施）に出席し、各種診断業務の報告を実施 ※１つの案件につき、大体数か月程度を要します。 【特徴/得られる経験知識】 ・建築以外でも用いられている最新技術の導入に力を入れて取り組んでいます。 →お住まいの方に分かりやすく、納得感のある提案をするため、ドローンによる外壁調査や３Dモデルを使用した建物の見える化に注力しています。 ・年間診断件数（2021年度）：全国で732件 ・建築から細かい設備まで、幅広い知識が求められるため、知識の幅が広がります。 ・管理組合への報告はリモート（ZOOＭ）で実施することが増えてきています。 ・20〜60代のメンバーが所属しておりますが、20〜30代が多い部署です。 ★本求人の「リアル」については、こちらの記事をご参照ください★ https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/47648

★＜完全未経験歓迎！＞中目黒・地域密着で転勤無く働けます。家賃補助月10万円あり！ ★歩合給最大20%！！年収1,000万円以上も可能の成長中企業 ★年休125日・土日祝休みでメリハリをつけて働けます！ 1都3県を中心とした1棟収益不動産の売買仲介、賃貸管理を行っている当社にて、個人のお客様（富裕層）に対して1棟収益不動産の不動産の売買をサポートいただきます。 ■具体的な業務内容： ・物件の紹介・提案（システムやHPへの反響営業です） ・売却サポート 　└売却希望者に対して査定をおこない、適正価格を提示します。広告やポータルサイトへの掲載、販売戦略の提案をおこないます。 ・契約・手続きのサポート 　└売買契約の締結に向けた調整や、ローンや税金、登記などの手続きに関するアドバイスをおこないます。 ・交渉業務 ・アフターフォロー 　└引き渡し後のサポートや、将来的な住み替え・売却の相談対応をおこないます。 その他契約書の作成など、付随業務もお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名の社員が在籍しています（平均年齢35歳程度）。その中で、同ポジションを担当している社員は5名+代表となっており、需要増加のため増員採用を検討しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTがメインとなり、先輩社員について業務を学んでいただきます。まずはサポート業務（見積、資料作成等）から携わっていただき、徐々に業務範囲を広げていく予定です。 ■インセンティブについて： 個人毎に課されたノルマはございませんが、全体の売上目標がございますのでそちらを達成いただくために業務いただきます。 仲介手数料が入金となった翌月にインセンティブが支給されますので、売上次第ではコンスタントに収入アップを目指せます◎（仲介手数料の最大20%がインセンティブ対象となります） ■クレビアスで働く魅力： 創業から10期目に入っており、売り上げも順調に伸びております。（売り上げ推移について：https://crevias-inc.com/company/companyoutline/）今後3年以内に売り上げ20億を目指しており、社員数も大きく増やしていく予定です。成長中の企業に入社いただき、経営や組織づくりにも携わっていただけることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜著名建築物に携わる機会に恵まれ、技術を磨ける職場です／親会社の文化シヤッターへの異動・移籍可能性あり〜 ■仕事内容： 大型公共施設やオフィスビルの出入り口、ステンレス素材の自動ドアやサッシなどの設計業務をして頂きます。 【具体的には…】 ・建築図に従って、製品の設計を行います。 ・客先の打ち合わせ、製図、工場手配のフローがあります。 ・CADソフトはAutoCAD等を利用 ■仕事のやりがい： ・設計する製品は量産品ではなくフルオーダー製品の主にエントランスサッシなどであり、また各種災害時に対応しうる高機能なドア（止水ドア・耐熱強化ガラスを有するドアなど）社会貢献性の高い製品群の開発なども同社で手掛けております。完成した際には自分が設計したものが実際に多くの方の目にふれられ、非常に達成感を感じるやりがいのあるお仕事です。 ・同社の強みは設計・製作・加工事業を展開しており、大規模建築物に対応できるステンレス建材製品の製作が可能なめ、公共施設・大型ビルなどに携われる点も魅力の一つです。将来的には、ステンレス設計のエキスパートとして、部門のリーダーまで担って頂きたいポジションです。 ■入社後のフォロー： 基本的にはベテラン社員のOJTとなります。ご入社後１〜２カ月製品の基礎知識をつけて頂きながら、先輩について図面の修正作業などを行って頂き、3か月目以降は先輩のフォローを受けながら比較的簡単な案件から新規の作図を行って頂き、半年くらいで独り立ちを頂く想定です （※個人の能力やスキルに合わせてフォローいたします。） ■当社の魅力： ・建物を体現する「印象的な玄関」を生み出しています。皆さんが良く目にしているJRセントラルタワーズのエントランス部やタカシマヤの玄関口等の実績がございます。 ・建物の顔となる玄関には「美しさ」が不可欠ですが、それ以上に求められるのは、「親しみやすい」ことです。同社の構造・施工方法・素材の性質など幅広い知識と技術ノウハウを活かして、顧客のニーズに応えた「魅力にあふれ、印象的な」建物づくりの実績が数多くあります。また、金属加工技術の活躍の場は、サッシだけではなくさまざまな製造物に応用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：〜『人が人を育てる風土』を基点に〜当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細：セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム/ 自動車/家電/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 ■開発言語：Java/C＃/C++等　■環境：Windows/Linux等 ■案件例： ・水道局の顧客管理システム開発 ・自社GPで使用する勤怠管理や請求作業に使用するソフトの改修業務 ・某携帯電話キャリアのショップ端末開発、携帯電話ショップで使用する端末機器の開発 ・鉄道系枕木管理システムのサーバーの乗せ換え、タブレットのバージョンアップ、機能改修 ・受発注管理システム開発（WebAPIの作成、画面の作成、改修） ・建築支援システムのiOS端末の機能追加、改修。Webアプリケーション部分の開発 ■就労環境： ・案件参画時はエンジニアの希望を最優先。就業後はエンジニアが集まり、サークル/勉強会を活発に行っている北海道支部。 ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ■同社の魅力：【透明度の高い組織体制／エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】 当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。 上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 ■ストック・オプションについて： 同社では新たに従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）導入をすることが決定いたしました。 ※メリット：未来への資産形成のサポートが可能 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモートワーク応相談／年間休日125日／事業拡大のための増員採用♪≫ ＼業務内容／ —————————————— 大手システムインテグレータからの発注によりパッケージシステムの導入コンサルティングを行っており、当該ポジションの増員採用です。 関東圏、関西圏への出張が発生いたします。 これまでの経験に応じて当面の業務を決定いたします。 ・パッケージシステムの導入エンジニアリング ・パッケージ導入支援サポート ＼業務の特徴／ —————————————— ◎入社後は社長から直接業務の指導がございます。 導入支援が未経験でもしっかりと育成いたしますのでご安心ください。 ◎プロジェクトによっては出張が発生します。月1回、1泊2日〜2泊3日のケースがほとんどです。 ◎社長58歳、以下30代〜40代が中心となる組織です。組織拡大のための募集です。 ◎出張手当あり、退職金制度あり ＼主要顧客／ —————————————— ・横河ソリューションサービス株式会社 ・新川電機株式会社 ・株式会社宇部情報システム ・株式会社トクヤマ情報サービス ・東京コンピュータサービス株式会社 ・三井化学株式会社 ＼同社について／ —————————————— 2002年に会社創立し信頼と実績があり、近年受注が増えている状況です。社員数を増員し事業を拡大するため募集しております。 現在はテレワークを徐々に進めており、数年後には完全リモートワークも視野に入れて事業運営を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 空調設備施工管理技士として元受先及び下請け先等の取引先との交渉、社員教育、人材採用をお願いします。またCADを使った図面作成、工事台帳の作成・管理、材料の発注、見積書、請求書の作成なども担当いただきます。 ■担当エリア： 担当する現場は、各務原市を中心に岐阜市、羽島市、羽島郡、岐南町、笠松町から岐阜県全域、東海エリアまで幅広く活動しております。メーカーの工場、ドラッグストア、老人ホーム、小中学校等が担当顧客になります。 遠くの現場に行く場合は直行直帰等で対応する事も可能です。 社長をはじめ、当社の社員は細かい仕事を行っているため元請けからの信頼が厚く、工期に追われることもありません。 1人当たりの現場数は２〜３現場です。 ■組織構成： 社長38歳と25歳2名の社員の3名が現場で活躍しています。 2名とも中途入社で入社理由は、空調工事の修行やサッカークラブのチームのコーチをやってたけど収入を安定させたかった等様々ですが2名とも当社で活躍してくれています。 ■風通しがいい社風です： 長い歴史のある会社には、さまざまな慣習や決まりごとがあるものです。なかには、現代にはそぐわないルールなどもありますが、それを指摘することは許されず、ただ従うしかないこともあると聞きます。その点、弊社は社長との距離が近い会社なので、いろいろな取り決めをスタッフの希望を最大限考慮して行なっています。仕事の段取りや手順など、「こうした方がいい」と思うことがあれば、遠慮せず積極的に発言してください。ご自身の発言をきっかけに業務の効率化や会社の利益ＵＰが実現すれば、金銭面や待遇面でも正当に評価します。みんなで意見を出しあって、より良い職場環境をつくり、共に大きく成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務：土木技術者として、公共工事をメインとした土木の工事現場にて、施工管理業務を行っていただきます。 ・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等） ・専門業者との調整 ・作業計画の立案 ・行政への書類作成 等 ■組織： 土木施工管理は22名の社員で行っています。年齢としては30代〜60代まで幅広く在籍しており、中途社員も在籍しています。中途社員の中には20年以上勤めている社員もおり、裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。 ■施工実績： 個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■裁量について： 同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。 ■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在。社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！〜 ■募集背景 バッテリー式ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車、ハイブリッド車などに使用される車載用HP冷凍サイクル用制御弁（エアコンの冷房運転に必要な部品）の開発人員を増強するための採用になります。 ■業務内容： ・車載冷凍サイクル用バルブの開発 ・車載用ECU（LIN/CAN通信，電源，パワー系制御）の開発 ■業務の特徴： ・入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。 ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ■求める経験 ・バルブ機構の設計・開発の出来る人材（特にバルブの機械設計、圧力回路設計、磁気回路設計の経験があると良い） ・ECU基板の設計・評価(回路設計、パターン設計、評価計画)の出来る人材（特にLIN通信の設計経験があると良い） 　 ■同社の強み： ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。 ・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・工場建設にあたっては設備の高効率化による CO2 排出量の低減に加え、太陽光発電システム等の導入によりカーボンニュートラル実現に取り組んでおり、また従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりと地域に根ざした工場運営に努め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

【世界トップシェアクラスのペンタブレットメーカー／自社製品ビジネスと技術力を活かしたOEMで事業拡大フェーズ／新規ビジネス開発推進中／フレックスタイム制／リモート活用／年休125日／英語を活かせる】 ■業務概要： 同社にて、海外子会社を中心に、財務・運用・およびコンプライアンスの監査業務をお任せします。監査分野には、財務、人事、運用、小売、支払い、事業継続、資産管理、法務などが含まれます。 ■業務詳細： 下記のような業務をお任せする予定です。今回ご入社いただく方にはプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・監査計画の作成、実行 ・財務会計およびその他のデータの収集、レビュー、分析 ・マーケットトレンドや市場から、リスクを鑑みたうえで内部統制を行う ■働き方について： 残業時間としては、繁忙期・閑散期はあるものの平均すると20時間程度、リモート勤務がメイン、フレックスタイム制も活用しておりフレキシブルな就業が可能です。 海外現地法人での監査のため、海外出張（1-2週間程度）が年3~4回程度の頻度で発生する見込みです。アメリカやドイツを中心に、場合によっては東南アジアなどの場合もございます。 ■組織について： 内部監査チーム・内部統制チームがあり、両方で協力し合いながら横断的に業務を行っています。全部で5名在籍しています。中途入社社員ばかりで、気さくでフランクな社員が多く、風通しの良い組織です。 ■企業魅力： 当社は1984年に世界初のコードレス・ペンタブレットを発表したプライム上場のメーカー企業です。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー向けのOEM製品を供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。当社の製品は映画製作、工業製品のデザイン、プロのマンガ家やイラストレーターから趣味で作品を描く方々まで幅広く使用されている印象もございますが、一方でショッピング時のクレジットカードサイン、病院での電子カルテ、金融機関や行政機関における文書管理や契約時の署名、教育の場等にも活用いただいており、幅広い業界へ活用いただいています。

【中古マンション仕入れ〜リノベ企画〜販売／0→1事業立上げ／裁量大×フルスタック実務／粗利10〜15％インセン／年商100億円規模のメガベンチャー】 当社では不動産営業を2025年12月から本格開始し、宅建取得メンバーが立て続けに3棟成約。その成功を受け、自社で仕入れ〜リノベ〜販売まで行う新規事業を本格始動しました。 現在は企画〜物件仕入れの初期段階で、今回は立ち上げコアメンバーの募集をします。 ■業務概要： 中古マンションの仕入れ・リノベーション・販売を一気通貫で行います。宅建資格を活かしながら、仕入れ〜企画〜販売まで携わり、事業づくりに参加できます。 ■具体的には： ・中古マンションの仕入れ営業 ・物件調査・相場分析・収益計算 ・リノベーション企画（施工会社は外部協力） ・販売活動（自社LP反響中心） ・重要事項説明 ・引き渡し対応 ・銀行折衝の一部代行 ・各種書類作成・調整業務 ■このポジションの魅力： ◇0→1の事業立ち上げフェーズに参画できる希少なポジション ◇企画力・仕入れ力・販売力を“フルスタック”で習得可能 ◇自分の裁量で事業の仕組みを作れる ■インセンティブ／キャリアパス ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 当社には年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。 また、年功序列序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です。 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎何かしらの開発経験ある方必見です！車載開発が未経験の方でも歓迎！ ◎自動車分野において国内トップクラスの実績を持つ同社でスキルアップ ◎ウルトラフレックス／リモート可／全国区の大手SIerならではの安心感と首都圏と同じキャリア構築が可能 ■募集背景： 世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。 このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。 ■業務内容： 急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。 ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） また、リモートワーク環境も整っており、現在の在宅率は約50%となります。 ■開発環境： ・開発言語：C言語、C++ ・OS：Linux、Windows ■キャリア形成： ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。 ＜キャリアアップ例＞　※括弧内は目安 ・担当（1〜5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト ・チームリーダー（3〜10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ・プロジェクトマネージャー（8〜15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ・管理職（10〜20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など 一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場、業界圧倒的NO.1のリログループの中核会社／年休120日以上・土日祝休み／人事としてスキルアップしていくことが可能◎／社宅管理・社宅代行業界では最後発ですが、年間受託戸数伸び率では業界トップ〜 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・研修業務（新卒採用者、中途採用者、既存社員に向けての研修企画、実施） ・既存社員へのフォロー ・採用活動サポート、タレントマネジメントシステムの活用 ・社員教育や福利厚生にかかる企画、実施 ・一部、庶務・総務業務のサポート ■キャリアパス： 将来的には、管理職への登用も頑張り次第であります。 ■組織構成： 人事総務グループ：9名（男性4名、女性5名、60代1名、40代5名、30代2名、20代1名）マネージャー1名、5名社員、3名アルバイトで形成されております。 【日本初・世界初で企業の事業成長を支えるリログループ】 売上高3300億超、従業員4000人超を誇る、リログループは事業ポートフォリオが広く、ストック型ビジネスのため、安定した収益構造となり、毎年増収ができています。（リロケーション事業・福利厚生事業・海外戦略事業・観光事業等）日本初の留守宅管理サービス／福利厚生アウトソーシングサービス／リロネット等を生み出しており、今後も日本初・世界初の事業を拡大していきます。

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 【製品】都銀向け業務システム 【工程】保守開発〜試験 【詳細】在宅併用可 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報通信系グループ企業での業務／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日〜 ■採用背景： 証券取引システムのクラウド基盤設計／構築を行うお客様チームへの要員提案に際して、インフラエンジニアを募集します。 ■プロジェクト概要： 情報通信系グループ企業にて、証券取引システムのクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 ■業務内容： 情報通信系グループ企業にて、証券取引システムのクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 【インフラ基盤業務】 ◇クラウドサービスの設計・構築（AWS） ◇サーバOSの移行設計（Amazon Linux） ◇監視・ジョブ管理サーバの設計・構築（Zabbix、Hinemos） ◇クラウドインフラ基盤のコード化（Terraform） ◇CI/CDの設計・構築（AWS Codeシリーズ、Jenkins） ■組織構成： インフラ業務の様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。 ・7名体制（当社メンバー2名、他社メンバー5名） ・平均年齢35歳 ・男女比＝7:0 ■ポジションの魅力： 【この仕事で得られるもの】 ◇上流工程に携わることができる 設計などプロジェクトの上流工程にも携わることができるため、スキルを最大限活かして、やりがいを感じながら働くことができます。 また、上流工程ではお客様との関わりもあるため、ヒアリング力やコミュニケーション力も強化できます。 ◇大規模プロジェクトに参画できる 大手企業からの大型案件が多数あるため、社会インフラや通信インフラなどの大規模なプロジェクトに参画できます。 スケールの大きな仕事に携わることで、多くの経験を得られます。 ◇市場価値の高いスキルが身につく サーバやネットワーク、OS、セキュリティ、仮想化など、市場価値の高いスキルを身に付けやすい環境で働くことができます。

〜株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／ゆくゆくは自社工場向けシステムのリプレイスにおける企画・設計・開発を一緒に進めて頂くことを期待／フレックス／リモート可／年休126日〜 ■業務事例・入社後の期待： 整備/板金工場向けシステム開発のプロジェクトマネージャのポジションになります。当社ビジネスやシステムを理解してもらいながら、事業推進チームと現状課題の整理をして頂きます。ゆくゆくは自社工場向けシステムのリプレイスにおける企画・設計・開発を一緒に進めて頂くことを期待してます。 ■組織の特色： IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、この募集はIT部門のものとなります。同部門には全体で約20名の社員が所属しており、複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。所属して頂くチームは「基幹（業務）アプリチーム」となり、委託のメンバーを中心としたチームですが、全社利用のシステムの保守開発を担っており現行のシステムを継続的に改善しつつ将来のリプレイスを見据えた企画を行なっています。 ■組織の課題： IDOMでは、買取、販売、付帯、整備、と事業領域を徐々に広げてきましたが、それ故にシステムがビジネスごとにサイロ化しています。 全社基幹システムのリプレイスと並行して、個別システムの刷新も必要となっており、特に整備/板金の領域ではコールから納車までの一貫したシステムが整備されておらず、また在庫/棚卸管理からくる原価管理も徹底できていません。そういった内容の改善を主体で推し進めていける人材を、必要としている状況です。

◆安定した関西電力グループで、技術を活かせる設備管理の営業サポート職◆ ＼土日祝休み、夜勤なし！年間休日122日でワークライフバランスも充実／ ・設備管理の知識を活かしながら、営業部門で資料作成や打ち合わせのサポートを行います。 ・首都圏にお住まいの方には住宅手当も支給されます。 ■業務内容： 設備管理の営業部門で、資料作成や打ち合わせのサポート、受注した物件の立ち上げを担当します。建物管理の提案から技術者への引き渡しまで、営業担当者を技術的にサポートします。 ■業務詳細： ◎入札までのサポート 営業担当者の知識不足を補い、打ち合わせ時に専門的な内容を説明します。委託先からの見積取り寄せや法律に則っているかの確認も行います。 ◎立ち上げ 常設事務所の開設（机や椅子、電話やネット、備品などの手配）や、オーナー様との請負契約、清掃や警備等の業務委託契約を締結します。設備や備品が契約通りであるかの確認や、変更がある場合の調整と変更契約の締結、現場立会いも行います。 ◎設備管理担当者への引継ぎ メンテナンスの基本契約など、契約内容や注意事項の申し送りを行います。年間計画や管理内容が契約に則っているか確認し、ずれがある場合には調整します。 ◎その他 設備管理未経験の若手社員の育成サポートも行います。 ＜＜技術者としての知識・経験を活かせる仕事＞＞ 設備管理の知識を活かしながら、提案のサポートや立ち上げの手配・準備を行います。総合職採用のため、将来的に設備管理の現場へ異動する可能性もあります。また、関東圏だけでなく、札幌・仙台の現場もあるため、出張もあります。 ■本ポジションの魅力： ◎土日祝休み、夜勤なし！ ◎設備管理の経験を活かしながら、資料作成や法律に則った提案のチェックなど、ビル管理とは異なるステップアップが可能です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率〜 ★OJT制度等の研修制度が充実しており、未経験の方も活躍可能です★ ■業務内容 ・高炉メーカー、製紙会社、電力会社など、比較的大規模な工場設備を持つメーカーのお客様に当社保有技術である表面改質、補修、形状変更を目的とした肉盛溶接・溶射などの「技術を売る」提案型の営業活動をお願いします。 ◆職務詳細： ※入社当初はご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・お客様（工場生産管理スタッフ）へのご提案 ・お客様との打ち合わせ ・見積書作成 ・報告書作成／社内連携・スケジュール調整 ・現地立ち合いなど ※既存のお客様が9割です。新規に関して、お客様からの紹介や弊社に問い合わせ頂いた企業様へのご案内となります。 ■営業の魅力について： ・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■組織構成： ・11名（20代3名・30代1名・40代3名・50代1人・60代3名） ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工〜仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細： 作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客： 担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足： ・担当顧客は50〜100社程。このうち3割〜半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。 ・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。 ・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。 ・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他 ： ・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アジャイル開発で最新技術を駆使し、基幹システム刷新をリードするチャンス〜 ●クラウド・モダン技術を活用した大規模プロジェクトに参画 ●主体性を発揮し、チームを牽引するリーダー候補としてキャリアアップ ●残業月10時間程度×有休即付与×充実の福利厚生でWLBを実現 ●評価制度明確＆昇給率7.7％！成果をしっかり還元 ■業務概要： アジャイル／スクラム開発チームにて、顧客の基幹システムやアプリケーション開発を担当いただきます。 案件のマネジメントや技術面をリードできる人材を求めており、体制強化・拡大に向けて主体的に動ける方を歓迎します。 ■プロジェクト例： 大手生命保険会社向け基幹システム開発・更改 概要：保険システムのリニューアル 言語：Java、PL/SQL、TypeScript、Next.js、ローコード・ノーコード インフラ：AWS、Azure ツール：Miro、JIRA、Confluence、Slack、Teams、SalesForce、Unqork ※技術スタックはプロジェクトにより異なります ■ポジションの魅力： ・アジャイル開発案件が急増中！最新技術を駆使したPJに参画可能 ・チームを牽引し、マネジメントスキルを磨ける環境 ・成果主義でリーダー・マネージャーへの早期登用あり（30代前半での事例多数） ・定年70歳＆役職定年なしで長期的なキャリア形成が可能 ■働く環境： 残業：月10時間程度 有休：入社日から5日付与＋通常有給休暇 スキルアップ支援：オンライン学習環境あり 資格取得奨励金制度（難易度に応じて報奨金） 福利厚生：確定拠出年金、ふるさと納税応援制度、産前産後休暇、育児休暇など社員の声を反映した職場改善を積極的に実施 ■社風・評価制度： ・明確な評価制度＆昇給率7.7％（2023年度実績） ・定例PJTウォッチ、評価面談、1on1でキャリア相談がしやすい環境 ・成果を正当に評価し、キャリアアップを後押し ■当社について： クラウドERP構築・導入コンサルを中心に、パッケージやスクラッチ開発による業務システム開発を手掛ける企業です。 最新技術を取り入れ、顧客のビジネス変革を支援しています。

【飛び込みなしの反響営業／月平均残業20時間以内／長期休暇あり／山形県内で1,000棟以上の実績】 ＼安定した職場環境で、評価体制も整った地域密着型のハウスメーカー／ ・飛び込みやテレアポの必要がなく、展示場に来場されたお客様への対応が主な業務です。 ・1名の営業担当がついて研修を行い、週一回の勉強会でスキルアップをサポートします。 ・山形県内で唯一の全館空調システム「YUCACO」を導入し、地元のお客様に高い評価を受けています。 ■職務内容： ・当社の住宅展示場や問い合わせのあったお客様に向けた新築住宅のご提案です。 ・展示場へお越しのお客さまが対象ですので、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ※展示場はデワホームの今をお客様にみてもらう場所です。 ・20〜30代のお客様が多く、要望のヒアリングや設計部門との打ち合わせも行います ・目標はありますが、達成できなかった場合のペナルティはありません ■研修体制： ・営業担当が1名つき、週一回の勉強会で家の構造やアポの取り方を学びます ・新入社員のペースに合わせた研修体制で、1年後には独り立ちを目指します ■就業環境： ・月1回は土日のどこかで休日を取ることを推奨しており、家庭や個人の予定に合わせた休暇取得が可能です ・基本的には火・水が休みですが、GWやお盆休みなどの長期休暇もローテーションで取得できます ■インセンティブ： ・引渡しが完了した物件の粗利額と棟数に応じてインセンティブを支給 ・お客様と近い距離で営業したい方や年収を上げたい方におすすめ ■当社の特徴/魅力： ・山形県内で唯一の全館空調システム「YUCACO」を導入し、寒暖差の激しい地方で快適な住環境を提供 ・地域密着型で1,000棟以上の実績があり、UIターン歓迎で山形に腰を据えて長く働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

【これまで治療が難しかった病気に効果が期待される製品／受注量増加！業績好調／基本日勤・土日祝休】 ■職務内容： 当社では、バイオ医薬品の受託製造を行っております。バイオ医薬品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 担当する製品は、ワクチン注射剤や、治験薬です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務 ・検査業務（充填された製品の目視検査・自動検査機を使った検査業務） ◎慣れてきたらお任せする業務 ・秤量調整／滅菌工程／充填工程／包装工程　等 ・製造機械のメンテナンス作業 ※各工程ともに、関連書類作成業務が発生します。 ※重量物の取扱いはなく、作業しやすい環境です。 ※無菌環境で製造するため、クリーンルームでの作業もあります。 ＜バイオ医薬品とは＞ 遺伝子組換え技術や細胞培養技術で作ったタンパク質を有効成分とし、従来の治療が難しかった病気にも効果が期待され、糖尿病・がん・関節リウマチなどの治療に使われている医薬品です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後、まずは医薬品を安全に製造するために必要なルール（医薬品GMP）を学びます。 ・検査工程にて、OJTで業務について学びます。まずは、目視検査から担当いただきます。その後、自動検査機を使った業務も担当いただきます。 ※オペレーターとして独り立ちするまで、3〜4か月程度を想定しております。 ※製造経験がない方も活躍しております。初めての方も安心の育成体制が整っています。 ■やりがい： ・医薬品として承認される前の治験薬も製造しているため、これから本格的に治療に使われる製品にも携わることができます。 ・年齢に関係なくチャレンジできる環境です。将来的に幅広い業務に携わることができるため、可能性が広がります。 ■キャリアパス： 生産課でのキャリアアップだけでなく、開発部門や他工場の生産部門、顧客折衝が発生する事業企画課など、幅広いキャリアパスがあります。 ■働き方： ・基本日勤 ・休み：基本土日祝休／年間休日123日 ※生産状況によって交替勤務や土日出勤が発生する場合があります ・転勤なし（工場間異動可能性はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ・マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務

〜音と映像で、世界に感動をクリエイトする／音響・映像分野のリーディングカンパニー／当社LEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 お問い合わせを頂いたお客様へ、映像機器、映像システム機器の提案、設置後のフォローまでのプロジェクト管理をお任せします。 製品は海外製品が多いですが一部自社製品も取り扱っており、 電機メーカーやアパレル、放送局、ゼネコン、鉄道、イベント業等、幅広い業界からのご要望にお応えしていきます。 ＜具体的に＞ ・問い合わせ対応・ヒアリング ・システムの提案(提案書、各種資料の作成)、見積の作成 ・社内外関連部署への業務依頼および指示 ・発注手配および納入管理、納品 ・アフターフォロー(修理品の相談・手配、保守の提案・手配など) ※お客様は既存メインになります。 ■導入実績：https://www.hibino.co.jp/case/ ◇ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案。 ◇サンシャインシティ様／噴水広場、屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献。 ■当グループについて： ・当グループはグループの力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしており、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年連続黒字経営／大手企業や商業施設への提案／施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開〜 ■仕事内容： オフィスビル、物流センター、商業施設、学校、工場、マンションといった施設警備を中心とした警備・保安業務を行う当社において、担当エリアの提案営業をお任せします。お客様との関係性構築力が活かせます。 ■入社後の流れ： ご入社後、OJTにて業界知識の理解を座学で深め、後に営業目標、収支分析等のノウハウを学びます。チームでの営業になりますが、個々の主体性を重視しており、例えば物件の開発計画に関する情報収集を行い、管理者へ契約提案を行います。また契約内容（価格や人員配置等）を踏まえ、適切な見直し提案を行います。 今後新たに建設される建物のエリアへの情報を仕入れ、管理者、オーナーの方に警備のご提案を進めていく業務になっております。 当社は全国約2,000名いる警備員の教育に力を入れているため、「警備員の質」で差別化を図っており、顧客より継続的な受注を頂いております。 ■配属先情報： 千葉支社（支社長50代、営業5名（20〜50代）、業務管理5名（30〜50代）、事務3名） ■働きやすい環境： ◎月間平均残業5〜10時間 ◎原則土日祝休み（月1回土曜出社あり） ◎資格に応じて手当も支給 ■ポジションの魅力： 形のないサービスであること、またどんな場所であっても「安全」は必要とされることから、あらゆる 業界から新規開拓先を見つけ出すことが可能です。法人営業がメインになるため、顧客獲得するにはただ単純にサービス説明を行うだけでなく、費用対効果、メリットを工夫してお話し、サービス提案していく必要があります。信頼が重要なサービスですので、一度の商談で上手くいかないこともありますが、自ら提案しながらお客様を獲得していくことに面白みがあります。 ■当社について： 月間平均残業5〜10時間とメリハリをつけて働ける環境です。またイベント警備や交通警備とは異なり、当社は長期的な契約である施設警備主体の会社となるため、安定した業績を維持し続けております。 ◇入社実績： ・30代高卒／新規開拓営業の経験者、39歳大卒／有形ルート営業経験者などが在籍しています。中途入社の定着率も高くなっております。 変更の範囲：無

【プライム上場企業にてビルシステムの設計職を募集／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業20h程度／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、自社の提案力を強化し、他社にはない独自の強みを確立するために、ITを活用した設備設計・管理の内製化を進めています。現在、社内のIT知見向上、外注依存、設計の属人化、業務効率の改善といった課題を抱えており、これらを解決できる即戦力人材を求めています。 ■業務内容 ビルごとに異なる空調・熱源制御のニーズに対し、市販のハードウェア・ソフトウェアを柔軟に組み合わせた最適なシステム構成を設計・構築。顧客の課題を深く理解し、IT技術を駆使して付加価値の高いエンジニアリングを提供することで快適性・省エネ・運用性の向上を実現します。 将来的にはプロジェクトチームを率いるリーダーとして、案件全体のマネジメントも担っていただきます。 ■業務の詳細 ・要件定義（顧客との打ち合わせ） ・顧客の要望に基づいて市販の制御機器（PLC、センサー、IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS、SCADA等）を選定 ・制御ロジックの設計プログラミング ・顧客への提案 ・現場での試運調整、運用支援 ・チームのマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ■業務の魅力 【プロジェクトに上流工程から関われる】 メーカーや計装会社ではプロジェクトの一部のみが業務となることがほとんどですが当ポジションでは要件定義の段階からお任せし、設計、提案、現場の試運転調整まで一気通貫でお任せいたします。 【安定した大型案件の受注】 パートナー企業であるNTTグループを始めとして日本の大企業のビルの設備工事を多く受注しております。そのため設備工事と併せてビルのシステム管理やオートメーション化のニーズを受けて安定的に大型案件の受注をすることができます。 ■働き方 ◎プロジェクトの進捗によって繁忙期、閑散期ございませんが現状残業はほとんど発生しておらず20時間程度を想定しております。 ◎リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。 ◎土日休みの完全週休二日制で、年休は123日ございます。 変更の範囲：会社の定める業務