〜省エネシステムとして「ハイブリッド油圧装置、自動塗布装置」の特許を日米で取得◎技術力の高さに定評あり〜 ■職務概要： 機械設計の業務をお任せいたします。 電気設計へのキャリアチェンジや、どちらともご担当いただくことも可能ですので、エンジニアとしてキャリアアップいただける環境です。 ■職務詳細： ◇機械設計 オーダーメイドの生産設備の機械設計です。 必要に応じ、営業担当に同行してお客様のご要望をうかがったり、設置される現場を見ながら仕様を決定していただきます。 使用ソフトはSolidWorks、AutoCADです。 入社後の研修を通し、ご本人様の適正ご希望に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■組織構成： 設計部：6名（機械系5名、電気系1名） ■社風： 上司や先輩との距離が近く、分からないことがあればすぐに聞いていただける環境です。 社内の情報発信とその共有には注意が払われており、働き方改革を始めとする社会情勢の移り変わりにも敏感に対応しているため、仕事に集中いただける環境整備に注力しております。また社内の人間に話しにくいような悩み事がある場合には、外部に相談できる窓口も用意しております。 ■当社の特徴： 当社は、様々な分野で研究を重ねCO2の削減と工場の省力化を推進しております。 省エネシステムとして「ハイブリッド油圧装置、自動塗布装置」の特許を日米で取得。このシステムにより工場で働く人々の安全と環境改善が期待できます。これからも、常に環境により良い社会を目標として地球の発展に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎家具の小売りIKUS FURNI & COO ◎洗練されたデザインのショールームで接客できます ◎「インテリアが好き」という気持ちがあれば未経験でも歓迎です♪ 洗練された広いショールームに多数の家具を取り揃ており、来店頂いたお客様へ「家具のご提案」を行っていただきます。 業務例： ・接客ご提案、レジ業務 ・見積作成、家具メーカーへ発注業務 ・配送業者への配送手配・納品の立ち合いなど 土日は5〜10名ほどのご来店、平日は落ち着いた環境となっており、お客様ひとりひとりに寄り添える接客が実現でき、質の高い「接客・提案スキル」を身につけていただける環境です。 入社後はOJTでしっかりフォローいたしますので、業界未経験の方でも安心の体制となっております◎ ■業務の特徴： ・家具を目当てに来店いただけるお客様だけでなく、当社で住宅を建てて頂いたお客様への提案も可能です。 ・国内外の多数メーカーの取り扱いがあり、ハウスメーカーのノウハウを活かしたトータルコーディネイトができます。メーカー営業担当者からのフォローもあり、提案しやすい環境です。 ・販売ノルマはなく各自で定めた目標に向かって頑張って頂きます。 ■部署組織： 社員4名（男性2名、女性2名）、パートアルバイト5名の計9名です。 店舗の人員体制は平日2名、土日4名体制が基本です。 また建築本部の購買や設計等、他部門から支援可能な体制です。 ■季節ごとにイベントなども実施しており、地域の皆様や創建ホームでお立ていただいたオーナー様との交流も楽しむことができます。 ■IKUS FURNI & COO（イクス ファニアンドコー）について： ハイブランドからカジュアルブランドまで…北欧デザインの名作CARL HANSEN & SON、カリモク家具が先進的なアイディアとすぐれた製造技術を融合したブランドとして2009 年に設立したカリモクニュースタンダード、100年後の人にも愛されるものづくりをするMASTERWALなどなど東広島エリア初登場の家具、またカーテンや照明といったインテリア雑貨や小物まで取り揃えています。 変更の範囲：無

【語学力を活かせる／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業／年休126日】 ■業務内容： 同社のエグゼクティブアシスタントとして、4名のCXOの秘書業務を中心に、社内外のコミュニケーションをサポート頂きます。 経営陣には2名のアメリカ人役員（CEO、CSO）が在籍しており、日英バイリンガルでのスムーズなコミュニケーションを支えるエグゼクティブアシスタントを求めております。 ■詳細詳細： ・・スケジュール管理、会議調整 ・出張手配（国内・海外） ・メール・文書作成（英語・日本語） ・社内外の関係者との調整業務 ・経費精算・簡単な経理サポート ・その他、エグゼクティブサポート業務全般　など ■組織構成： 財務経理グループには、ディレクター（40代）、メンバー2名（30代前半）の社員が在籍しております。 ■ポジションの魅力 ・経営陣と密接に関わるポジションで、企業成長を支える経験を積むことができます。 ・グローバルな環境で英語力を活かしながら業務を進めることができます。国内外のステークホルダーと関わる機会も多く、コミュニケーション力やビジネススキルをさらに磨くことが可能です。 ・新しい技術や知識に触れながら、刺激的な環境で成長できるポジションです。 ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ◎お客様の業務に寄り添う開発 ■業務内容： ◎小規模SI・運用・保守開発・デザイン ・C#やM365を用いた販売管理システムの開発を得意とし、システム提案から導入までの一貫したサービスを提供します。 ・デザイナーによりホームページ制作などのサービスも提供しています。 ◎技術・業務支援 Webサイトの運用支援、AWSの運用支援、受入テスト支援など、幅広いサービスを提供しています。 ■得意分野・特徴： 業務系C/Sシステム開発、M365系のシステム開発 ■提供技術： C#、VB.Net、Nuxt.js、Microsoft365、PowerAutomate、PowerApps、SQLServer、Windows ■部門ミッション： 長年培ってきた業務システム開発のノウハウを最大限に活かした付加価値の高いソリューションを提供し、お客様の価値創造と事業成長に貢献します。 ■キャリア支援： 人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アニメ×ゲーム×メディア×広告、一気通貫のIP展開力が強み／アニメ史に残るヒットIPを目指す／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。 本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。 ■働く環境： アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。 ■配属先について： アニメ＆IP事業本部では、IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、人気IPのマーチャンダイジングなど、企画からマネタイズまで全世界を舞台に展開しています。 ■アニメ事業本部がこれまで手掛けた作品について： ◎2019年に、アニメ×ゲームIPとしてプロデュースしたTVアニメ『IDOLY PRIDE -アイドリープライド-』を世に出したところ沢山の反響をいただきました。 ◎昨年10月クールに放送した『プラオレ！〜PRIDE OF ORANGE〜』は、アニメ・ゲーム化が前提のプロジェクトで企画開発からアニメ放送までに約5年ほどかかりましたが、今後は事業サイズも着実に大きくしていくべく、新規オリジナルIP開発と平行して、出資タイトルのライセンスビジネス展開と、原作タイトルのアニメ化も進めています。 ■会社概要： サイバーエージェントはABEMAをはじめとするメディア事業・ゲーム事業・広告事業等の分野において、デジタルに強みをもつ総合エンターテインメント企業です。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてまいりました。現在では、アニメ・縦読み漫画・2.5次元舞台といった知的財産分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体露光装置用素材で業界トップシェア製品有／／定時退社可／転勤無／ワークライフバランス◎〜 ■概要： 光字レンズ用弗化物素材、半導体露光装置（ステッパー）用高純度弗化物素材、蛍光体関連素材の製造・販売を手掛ける当社にて『設備管理・保全（営繕）』をお任せします。 ■業務内容： ・社内の機械器具備品や配管の修繕 ・社内設備や外壁等のメンテナンス計画・発注 ・外部業者への建物、機械等の修理発注 ・年間修繕費予算作成 ・製造補助など 【職務内容：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業はほぼなく、全社的に定時退社をする傾向にあり、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ・休日出勤については入社後すぐは無く、1人で業務をお任せできるようになった後月1~2回出勤いただく可能性があります。（1か月前に出勤予定がわかるようになっています。） ・夜勤については現在増産体制のため夜21時まで工場稼働しているため呼び出しの可能性はございますが、これまでほぼございません。 ・家族手当、住宅手当（賃貸・持ち家の場合も支給）の支給がございます。 ■組織構成： 配属予定の組織は現在50〜60代の2名で構成されています。 機械の修理などは外注業者にお任せすることもあり、業者の方とも連携しながら業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： ◇蛍光体分野から光学レンズ分野に至るまで、無機化学材料の高純度開発に取り組み、今後もお客様の信頼を高め、製品を通じて社会の進歩に貢献してまいります。 ◇企業活動と地球環境の調和を目指し、資源の有効活用と環境汚染の予防に取り組むとともに、地域経済に貢献し、最先端技術を支える素材メーカーとして、環境管理活動を積極的に推進し、社会の進歩に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎韓国を代表する現代海上火災保険グループ ◎新規事業を立ち上げをお任せ／これまでの経験を活かして商品の立ち上げ・許認可申請に携われます ◎転勤・出向なし ■仕事内容 【雇入れ直後】　商品業務全般（商品企画、商品設計、商品管理、市場調査、募集ツール作成、計上帳票作成） 【期待する役割】現代海上日本支社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。現代海上日本支社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2025年に新しい事業Wingを立ち上げることになりました。商品企画・開発から販売後の収益拡大までを大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。 ■職務内容詳細 商品企画／商品開発／収益管理／商品管理／FSA折衝／募集ツール作成（Web&紙） 見積システム作成／計上帳票作成（システム担当と連携）／数理計算（必須ではありませんが、数理の経験があれば歓迎いたします）　 ■魅力： ・本事業は、2025年度の会社経営方針に掲げられている最重要な取組の一つです。 ・自身のアイデア、経験、ネットワークを発揮して、主体的でスピーディーな意思決定を行い、迅速に行動に移すことができます。 ・大企業では経験できないダイナミックな仕事に向き合うことで、自身の成長にも繋がります。 ■組織構成 ・現在は支社長を含めた5名のタスクフォースでプロジェクト遂行中 ・関係ポジションの採用が完了次第、新組織として部門化を予定 ■募集背景 新しい事業Wingの立ち上げ（新商品ライン：傷害保険・医療保険等）のための増員 新たな事業領域創出となる同社においても非常に重要なプロジェクトに参加をしていただく形になります。 ■その他：社員全体の4割が韓国に縁がある方ですが、社内公用語は【日本語】です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 【技術力◎】DX加速のためにクラウド、アーキテクチャ、DevOps、AIのCoEをテクニカルラボに配置し、社内技術力の向上を図り、イノベーションを促進させることで、関西電力の革新に貢献することに貢献しています。 ◆業務概要 関西電力のシステムをITで支える当社において、ITストラテジストとしてご活躍いただきます。配属組織は当社のCoE組織として最先端のIT技術で牽引する「テクニカルラボ」です。テクニカルラボは社内技術力向上のためのイノベーション促進させることで関西電力のDXに貢献することをミッションにしています。テクニカルラボは、技能と英気により技術力を高め続け、システム部と一体で全社を活性化させ、関西電力の革新に貢献できる存在であることを目指しています。 ◆業務詳細： CoE組織であるテクニカルラボの統括箇所として、部門の課題や今後強化すべき技術領域やテーマを選定し、新しい組織の検討などを行います。 また、数年後を見据えた技術の調査や関西電力への導入検討を行い、関西電力のITの技術戦略を策定します。 その他、先端技術を利用する際の課題検討や開発標準類の整備、当社全体に新技術を積極的に活用する雰囲気を醸成することを目的としたイベントやセミナーなどを開催します。 ＊全体統括 ・テクニカルラボ全体の統括、部門の課題検討、強化すべき技術領域やテーマの選定 ＊技術戦略・リサーチ ・関西電力が策定するIT技術戦略の策定、数年後を見据えた技術の調査 ＊標準技術の定着化推進 ・CI/CD、コンテナ、テスト自動化などの先端技術を全社の開発案件で利用できるようにするために、 　利用する際の課題検討や開発標準類の整備 ＊技術情報の広報活動 ・社内で実施するIT技術や開発案件の発表会の企画・運営、社内の技術コミュニティの誘発 ◆当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXが重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。 ・柔軟な働き方が可能…出社と在宅での勤務を柔軟に使い分けた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ◎ローコード開発など先端技術を駆使しお客様DX推進を牽引 ■業務内容： ◎DX関連のサービス開発・技術支援 ・PowerPlatform（PowerAutomate／PowerApps等）を活用したローコード開発。 ・BIツール（Tableau／PowerBI）を用いたデータ分析環境の構築を行います。 ■得意分野・特徴 ・お客様の業務に精通し、お客様のDX推進を技術面からリードし、持続的なDXの伴走支援を行う ・常にお客様の価値を向上するために新しい技術を習得し、活用し、競争力を上げる提案を行う ■提供技術 バックエンド開発（Python／Java）、PowerPlatform、BIツール、Microsoft365、PowerAutomate、PowerApps、Tableau、PowerBI、AWS、Python、Flask、Java、Spring ■部門ミッション DX推進に必要となる技術（ローコード開発、データ分析環境構築等）を提供し、「お客様のDX推進支援」および「DX関連のサービス開発・技術支援」を行います。 ■キャリア支援： 人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／ワークライフバランス◎家族手当、住宅手当あり】 ■業務内容： データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。 ・自社サービスに関する調査分析（どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析） ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報（データ）から、より付加価値のある情報の抽出 ・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴： ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 【技術力◎】DX加速のためにクラウド、アーキテクチャ、DevOps、AIのCoEをテクニカルラボに配置し、社内技術力の向上を図り、イノベーションを促進させることで、関西電力の革新に貢献することに貢献しています。 ◆業務概要 関西電力のシステムをITで支える当社において、DevOpsエンジニアとしてご活躍いただきます。 配属組織は当社のCoE組織として最先端のIT技術で牽引する「テクニカルラボ」です。 テクニカルラボは、社内技術力向上のためのイノベーション促進させることで関西電力のDXに貢献することをミッションにしています。 関電システムズの中期ビジョンにおける「アジャイル開発」と「生産性向上」を重点取り組みと位置づけ、事業部門に向けてはアジャイルによる迅速なシステム化で新事業・サービスの創出に貢献し、現場に向けては開発プロセスの抜本的見直しや、徹底した自動化などの推進により生産性向上に貢献します。 当組織はリーン・アジャイルなマインドと高度なシステム開発技術を兼ね備えた専門集団であり、アセットを武器にプロジェクトに参画し、専門家としてDevOps、アジャイル開発を推進します。 ◆業務詳細： CI/CDを中心とした自動化テクノロジーと開発プラクティスを活用し、デジタル事業を促進する役割を担います。 時には現場が担当しているプロジェクトに第三者的にメンバーとしてかかわりながら技術支援を担います。 ＊アジャイル開発・支援 ・関西電力や当社内の現場担当部門との協力によるアジャイル開発の実施・支援 ・アジャイル勉強会開発勉強会、実践研修の実施 ＊開発生産性向上 ・システム開発生産性向上に資する各種施策検討・展開（例：開発環境の改善、開発ナレッジの共有化など） ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXが重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。 ・柔軟な働き方が可能…有休消化平均16.2日／リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただけるための制度・風土が強みです。長期就業を叶えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ◎社会インフラなど大規模開発のソリューションを展開 ■業務内容： 大規模開発案件における、プロジェクトリーダーをお任せします。データベース技術、セキュリティ技術、品質管理能力などを駆使して大規模システムの開発に参画いただきます。 ■開発の特徴： Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド）、モダナイゼーション案件 ■提供技術： Java、Spring、MyBatis、Salesforce、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Linux、REDHAT、Dicision Manager、IBM MQ ■部門情報： NEC等大手ベンダ各社からの受託案件や委任案件で、大型の社会インフラのインテグレーション、マイグレーション、保守開発を担当しています。 ■キャリア支援： 人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■評価制度について： 四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。エンジニア出身の代表の考えも交えながら、本人の希望に沿った最適なアサイン先を模索します。また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入する仕組みで運用。客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価する社風です。経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。成果が評価に反映しづらいと感じている方には最適な環境です。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用エンジンで業界トップクラス/大手取引先多数で顧客基盤も安定/いすゞグループとして海上輸送、建設機械の心臓部（エンジン）を社会に提供/人事として幅広く経験可能/フレックス・リモート相談可能/残業月平均15時間/マイカー通勤可能】 ■業務内容： 商船や漁船に使われるマリンエンジンや、参入障壁の高い産業用エンジンを取り扱う当社にて、採用、給与社保、労務など、人事関連業務全般をご担当いただきます。 （業務比率　採用：労務＝5：5） ■業務詳細： ＜採用（新卒・中途）＞　※年間採用人数：新卒3名程、中途20名程 ・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など） ・採用活動実務（セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応など） ・選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定・実施など） ・インターンシップ企画・運営 ・社員教育の計画と実施に関する業務　など ＜給与社保・労務＞　※下記業務は全て内製化しています。 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険等に関する業務 ・福利厚生、人事評価、人事異動・退職に関する業務 など　 ※ご経験と能力に合わせてお任せする予定です。将来的には、マネージャーを目指していただきます。 ■組織構成：管理部門　企画管理部　人事課 現在、人事課は2名組織です。ご入社後は2名の間に立ち、リーダーのような立ち位置でご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアステップ： まずは上記人事業務をご経験に合わせてお任せします。その後は人事分野で幅広く経験することが可能な環境です。 将来的にはリーダーやマネージャーを目指すことが可能なポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・人事課として業務を細分化することなく進めているため、人事として幅広い経験を積むことができます。少数組織のため、裁量権を持ちながら業務を進めるとこが可能です。 ・役員とのやり取りも発生するポジションです。会社の中でも特に影響力のある人物とのやり取りも発生し、自身の仕事のやりがいを感じやすいポジションです。 ・月平均残業15時間のため無理なく長期的な就業が可能です。また、フレックスタイムも利用可能です（※非役職者のみ利用可能）。 ※育児・介護などのご事情がある場合は在宅勤務の相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 介護領域に特化した営業となります。 ◆募集背景 事業規模拡大による人員増員 ◆主な業務内容 ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ◆この仕事の魅力 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事だと思います。 ■ワークライフバランス： ・フルフレックス制を導入しており、残業時間は抑えられています。 ・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 ■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度- ・キャリア ディベロップメント プログラム 年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。 ・ジョブポスティング制度 年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■職種紹介アニメーション動画： 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆〜大林組グループ会社〜業界未経験者歓迎！／営業経験者歓迎！／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／整ったワークライフバランス◆◇ ■業務内容： 支店・営業所等で民間企業やゼネコンなどへの舗装・土木建設工事、建築工事に係る営業業務をお任せいたします。 大林組グループとしての知名度、長年培ってきた技術や実績を強みとして既存得意先などへの訪問・情報収集を行うことが主な業務となります。 案件は工場等の駐車場工事などの小規模工事から何十億という大規模工事までの設備投資等を計画している顧客がターゲットとなります。 ■組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■当社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科用器具のトップメーカーのYDMグループ企業／世界的矯正歯科器具メーカー(AmericanOrthodontics社)の器材輸入販売／扱うのは、クラス2の医療機器】 ■矯正歯科器材の輸入販売、矯正歯科関連器具・ソフト販売、セミナー企画・運営を行っている当社にて、医療機器薬事担当者を募集します。 ■業務内容： ・QMS対応、ISO13485対応 ・薬事申請書作成 ・書類整備 ・監査対応 ・メーカーとの打ち合わせ：基本は、オンラインで行うか、メーカーの担当者が来社しての実施です。こちらから外出することはあまりありません。 ・メーカー施策、学会参加：年に1回の頻度で国内外メーカーの視察やアメリカで行われる学会に参加するケースがあります。 *扱う製品は、クラス２の医療機器です(日本製、アメリカ製の両方)。 ■組織構成： 薬事担当社員は、２名の社員が在籍しています(男性１名、女性１名)。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎／リモートワークも週1で可能】 実働7時間。土日祝日休み、年間休日124日で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。試用期間終了後は、週1程度の在宅勤務も可能です。 【当社の強み・魅力】 世界的矯正歯科器具メーカーのAMERICAN ORTHODONTICS社の豊富な商品力、歯科用インスツルメントの業界大手メーカーであるYDMブランドをバックにした業界での信頼性と開発力、そして器材だけでなくPCソフト、関連商品、サービスも含めた質の高い営業力を有しているのが当社の強みです。 【当社の社風】 フラットな組織・情報共有が進んだ活気ある社風です。「働きがい」と「働きやすさ」にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車整備士として、車検、一般整備（小型〜大型車）を担当します。具体的には、普通自動車、トラック、バス〜大型特殊自動車までの予防保全整備（車検・点検）をメインに行います。その他、入庫等の受付、精算業務（フロント業務もあり）にも携わります。 大型トラック整備は一般自動車よりも部品1個1個が大きいたため、慣れてしまへば整備がしやすいです。基本的には大型〜小型のトラック整備がメインにはなりますが、一般車両の整備もお願いする事もあります。 ■具体的な業務内容： ・法人取引先をメインに自動車の一般整備/車検/法定整備車検や点検の入庫勧誘 ・整備記録作成整備、修理内容等のお客様への説明（整備記録にはPC使用） ・納車事務 ■育成体制： 基本的にはOJTがメインとなり、現場にでて先輩社員の技術を見ていただきながら覚えて頂きます。実務経験があれば、やっていきながら覚えれる業務になります。 ■就業環境： 第２・４土曜日は出社、左記以外の土日祝は固定休になります。年末年始休暇やお盆休暇等、長期連休もしっかりとお休みいただけます。月の残業時間も平均10時間とワークライフバランスを整える事ができる職場です。 また休憩時間も1日100分とお昼休憩以外にも小休憩をとることができ、無理なく働く事が可能となっております。 ■当社について： 東北運輸局の「指定工場」であるため受注量が安定しております。また、修理や整備などを中心に対応している「認証工場」に比べ、「指定工場」は自動車修理から車検検査まで整備全体の業務を行うことができます。 また、仙台市内で大型車の整備ができる設備が整った企業は多くなく、競合も少ないため安定して問い合わせが入り続ける環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・創立50年・金型部品世界シェア2位のメーカー企業/海外売上7割・中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開/退職金制度あり/自己資本比率63.1％と安定】 ■業務概要： 当社の経理担当者として活躍頂きます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・連結決算業務 ・子会社対応 ・月次決算業務 ・四半期・年次決算の対応 ・消費税・法人税などの各種税務申告 ・税務調査対応 将来的には開示業務、会計監査対応等もご経験に合わせてお任せしたいと感がています。当社経理は少数精鋭で経理として様々な業務を担っているため、経理として様々な経験を身につけることが可能な環境です。 また、海外拠点の対応等もあるため、グローバルに活躍をしたい方も歓迎です。 ■組織構成： 財務経理部経理課は管理職1名、リーダー1名、主任1名、メンバー2名、派遣社員の6名にて構成されています。今回ご入社いただく方には管理諸侯候補として経理をけん引頂くことを期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20〜25時間、繁忙期は30〜40時間ほどです。年間休日126日とワークライフバランスも整えやすい環境です。リモートワークは制度はございますが、週1回程度、ほとんど出社にて対応しています。また退職金制度あり、時間単位有給休暇取得可能、休暇積み立て制度等福利厚生も様々ございます。 ■当社の魅力： ・当社はスタンダード上場かつ金型部品販売国内トップクラス、海外に生産拠点8カ所、販売拠点40カ所を構え、海外売上7割とグローバルに展開するメーカー企業です。当社が扱う金型部品はクルマやパソコン、スマホ等身近な製品を製造するに必要不可欠な存在です。あらゆる製造業の縁の下の力持ちとして価値を提供し続けています。 ・当社はロボット産業の将来市場の成長を見込み、ＦＡ（工場自動化）領域の“特注品”の販売を強化しています。世の中の需要に合わせ、ビジネスを展開しています。

弊社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。 ■業務内容 準大手〜中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。 事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。 ‐顧客窓口としてのフロント対応 ‐顧客とのリレーション構築 ‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ■募集背景 建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。 顧客起点から課題解決を行うことで、事業のグロースを牽引する“ビジネス推進部”に所属いただき、アカウントマネージャーロールを担っていただきます。 ■ポジションの魅力 Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとインパクトの大きさ、ダイナミックに裁量とスピード感を持って事業に携われることも魅力です。 大きな社会課題を解決したい。中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい。個人の成長を爆速に伸ばし市場価値も大きく上げたい。といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発エンジニアから品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ多数〜 【第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ/資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有/住宅手当有/フルフレックス】 ■業務内容： ※まずは以下いずれかの業務を担当いただく想定です。 ＜テストエンジニア・自動エンジニアリング＞ システム開発のテスト工程における、テスト設計、テスト実行・テストの自動化を行い、不具合の検出や品質の報告をご担当いただきます。 ＜品質コンサルティング/品質PMO＞ クライアントのテスト体制構築、テスト推進、品質基準の作成、品質改善、品質管理等、プロジェクトの品質向上に向けた取り組みをご担当いただきます。 ＜検証プロジェクトのマネジメント＞ クライアントのシステム開発において、検証リーダーとして顧客折衝、テスト計画から、テスト結果の報告までのマネジメント業務（品質・コスト・納期）をご担当いただきます。 ■ポジション魅力： お客様の抱える品質課題に対して、ソフトウェア開発プロセスの一連のご経験や、テストに関する手法・方法論の知見を活かすことで、お客様の抱える品質課題に真正面から向き合い伴走して支援することの面白みを感じていただけるポジションです。 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 ■配属部署の社風： ・スキルアップなど教育面の支援が厚い（資格取得する環境が整っている） ・若手〜ベテランまで、成長の機会やチャレンジの機会が多い ・人を大切に、横のつながりを特に大切にしている社風 ■キャリアパス： メンバー⇒チームリーダー⇒マネージャー・品質PMO・業務コンサル 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手飲食店などの看板を手掛ける◎／未経験から手に職をつける◎／日曜×第2・4土曜日休暇◎≫ ■業務概要／採用背景： 「街のランドマーク」ともなる飲食店や小売店などの看板製作に携わる業務です。看板設置工事の施工管理として現場監督業務をお任せします。現在愛知に本社を置く当社では東京支店の開設など、業績好調に伴い事業を拡大しています。その中で組織強化にむけた増員採用を実施します。 ※施工管理とは：工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。 ■業務内容： ≪具体には≫ (1)現場がスムーズに進ための管理： 看板を設置する工事現場で、安全・品質・スケジュールをチェックします。 (2)お客様と一緒に理想の看板をつくる： 施工計画を立てたり、クライアントと打ち合わせを行い看板の仕様を決めていきます。 (3)協力会社と連携し、現場を指揮： 職人さんや協力会社と調整をしながら、スムーズに現場進行するよう指示を出します。 ※実際の設置工事は職人さんが実施するため管理業務をお任せします。 ≪エリア≫ 愛知県内がメインエリアです。日帰りで対応する場合が多いです。 ■未経験でも活躍できる理由： 研修期間や教育体制もしっかりと整えているため未経験からでもスキルアップができる環境です。 ≪研修スケジュール≫ ◇入社後〜1ヶ月：社内制度説明及び理念教育、各部署業務説明 ◇入社1ヶ月〜1年：現場OJT、先輩社員とOFFJT ≪資格手当≫ 業務に活かす資格（第二種電気工事士など）取得にむけて会社からの早期取得にむけた支援もあります。 ■配属組織について： ≪組織構成≫ 施工管理職として20〜60代5名が在籍しています。元職人の方なども活躍ができる環境です。 ■当社の強み： ≪信頼と実績≫ 企画から設計、製作、施工、メンテナンスまでをワンストップで提供しており、創業55年以上、50,000件以上の施工実績があります。品質の高さなどクライアントからの評価も高く、大手飲食店やスーパー、ホームセンターなど、街のランドマークとなる看板製作をになっています。 ≪新技術と挑戦を歓迎する風土≫ 最新のLEDサインやデジタルサイネージなど、新しい技術を積極的に導入しており、業界の最前線でスキルを活かし、挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート／福利厚生◎／土日祝休み／ゲーム事業では国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営／全社平均残業20時間程／タイトル運営経験を活かし、ディレクターへの挑戦が可能】 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲーム事業を主軸に成長してきた当社にて、 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、今後の中核となっていただくプランナーを募集します。 ■職務内容： ・外注管理、開発ディレクション、クリエイティブ制作ディレクション ・タイトル運営のKPI分析 ・定常コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、企画書作成、仕様書作成 ・レベルデザイン（インゲーム設計、キャラ／装備設計、バトル設計） ※いきなり全てお任せするわけではなく、お強みの領域からお任せいたします！ ■ポジションの魅力： ・運営経験を活かせるとともに、当社のデータ活用手法などを用いて運営の力をさらに磨くことができます ・タイトル数が多く、多くの開発会社のタイトルを運営しているため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます ・運営経験を生かしたキャリアアップが実現できます ■運営重視のキャリアアップ： 多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富。また他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。 また運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。 これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦、またさらに上の責任を求められるポジションへのキャリアアップなど機会が豊富です。 ■30タイトル超の運営特化事業： 当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。 ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。 一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。

■業務内容： 複数ある法人向けサービスのうち、主にロードサービス事業におけるITシステム管理を担当いただきます。 ・ロードサービス事業に関するシステム企画、開発と保守運用 ・クライアント連携やロードサービスB2Bインフラのシステム整備 ・加盟店向けの管理用Webサイト構築と整備 ・計上業務、精算業務などのシステム開発 ※期待したい対応業務 ロードサービス事業を担当しているグループ会社のシステム企画担当者と共に、事業課題や業務課題の解決策をシステム部門として支援します。 ユーザ部門から上がるシステム要求や改善要望に対してIT企画として判断します。開発が必要な場合は、PLとして開発者をコントロールしてシステム構築を実施します。 https://www.timesclub.jp/about/roadservice.html ■開発環境： ・開発スタイル：ウォーターフォール開発、アジャイル開発 ・開発言語：Java、VB.net ・フレームワーク：Spring boot、Seaser2 ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・インフラ：オンプレ、クラウド ・データベース：Oracle、SQLServer ・CI/CDツール：Jenkins ・バージョン管理：GitLab、Subversion ・コミュニケーションツール：Teams ・その他ツール（あれば）：Redmine、pukiwiki ■組織の担う役割： ・法人のお客様に向けたサービスシステム、及び社内管理ツールの開発を行う部門です ・駐車場・カーシェアの会社＝toCのイメージが強いと思いますが、toB向けのビジネス展開も幅広く行なっています （法人のお客様） -駐車場物件の法人オーナー様 -駐車場及びモビリティサービスを法人利用されている企業様 -Times PAY（決済サービス）の加盟店様 -電子チケットの加盟店様 -ロードサービスの加盟店様　など ■魅力点： ・IT担当として、事業サイドの担当に自ら提案をしていけるような環境です ・上流工程を担えるキャリアや、技術特化でスペシャリストになるキャリアも、組織をマネジメントする立場を目指すキャリアも、ご自身のやりたいことを実現するための幅広い選択肢が用意されています

【既卒総合職（本社部門）/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容： 今回は本社総合職の採用となります。総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 ※以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 〇営業統轄本部（推進・企画部門） 〇保険オペレーション本部（保険事務） 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇人事 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画　等 ※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験者歓迎／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／教育体制◎〜 ■業務内容： 環境プラントや産業機械などなどを手掛ける顧客先にてAutocadを用いた制御盤設計をお任せします。 お客様へのヒアリング、提案、打ち合わせ、設計、見積作成など幅広い業務を担当頂きます。 ※出張の有無：なし ※夜勤対応　：なし ■入社後の流れ 入社後2週間は研修期間として、ご自宅でeラーニングを受講して頂いたり、大阪本社あるいは千葉の研修センターにて実技研修(数日間)を行います。 客先配属後もOJTにて業務をスタートして頂き、ご経験に合わせて少しずつ業務範囲を広げていきますので、未経験の方もご安心下さい。 ■キャリアパスイメージ ・〜5年目　 ：個別作業者、作業責任者 ・〜10年目　：チームリーダー ・10年目以降：統括リーダー ※PLC設計など、より難易度の高い電気系エンジニアとしてのキャリアステップも可能です◎ ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務