〜転勤無／大手メーカーと長く取引が有り安定性◎／有給取得もしやすい雰囲気／工場内冷暖房完備／充実した工場設備 ■採用背景 当社は、技術力を武器に厨房機器、ATM機器を中心に、病院の自動精算機、券売機、重電機器、溶接ロボット制御装置向けの加工をしております。 長年の実績を評価され、大手企業との継続取引のあるため、安定性もあります。今後も取引先のご要望にスピードをもって応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 一般プレス・精密板金加工を手がける当社で技術営業としてご活躍頂きます。 入社後1~2年程度は製造現場にて、ものづくり工程のローテーション研修を実施し製造の各工程を広く学んで頂きます。その後、技術に関する知識を身につけ、技術営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品仕様等のヒアリング ・課題に合った製造方法や工程などのご案内(ご依頼頂いた製品が加工できるかどうか、製造コストの概算をご相談、製造部門との調整を実施) ・図面を元に製造費用等の見積提案 ・製造受注及び納品 ■ポイント ・既存の量産品の製造と受注生産に分かれており、受注生産でも70％程度がリピートです。 ・入社後は重点顧客を中心に対応いただき、深耕営業をメインで行っていただきます。 ・営業エリアは愛知県を中心に岐阜県、１〜２社関東エリア(月１回〜２回の出張の可能性があり) ■組織構成 7名が所属しており、2名が技術営業（40代、50代の方1名ずつ）、5名がアシスタントです。営業はベテラン社員もおり、ノウハウ等を質問しやすい環境です。 ■求められる役割： 弊社では加工技術が強みであるため、最新設備も含め約50台近くの加工機の知識、また切断からバリ処理、曲げ、溶接等各工程にてどのような設備を使ってどのような仕上がりになるのか等を習得いただく予定です。 ※主要お取引先　ホシザキ様、日立様 ※製造部での就業はあくまで研修となります。技術習得後は営業としてご活躍いただけますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◎社員が働きやすい環境を整備しています 有休取得がしやすい風土を整えたり、設備投資（最先端の工場設備やきれいな食堂、集中用の部屋など）を積極的に行っています。

【新規飛込み営業やテレアポなし／第二新卒歓迎／ホテル勤務、運送業など未経験者活躍／転勤なし／未経験でも営業に挑戦できるフォロー体制 ／家族手当・退職金・65歳迄の再雇用など福利厚生充実／三菱電機Gの安定性】 ■業務内容 三菱電機Gである当社において、ビルを中心に担当する建物のオーナーさまと関係性を築きながら、設備の点検や修繕の提案をお任せします。 ■営業スタイル 点検・メンテナンスの年間契約が基本となるため、既存のお客さまへの対応がメインです。新規のお客さまについては、グループ会社や既存のお客さまからの紹介への反響営業が基本となりますので、新規飛込み営業やテレアポ業務はありません。 ■未経験でも安心の充実した体制 当社では、中途入社でも新卒同様の研修フローを用意しています。3カ月間の研修を通じて、業務全般を把握したうえで業務をスタートできます。 ●入社〜1カ月：業務全体の流れを学びます。 ●1カ月〜2カ月：他部門の業務内容を理解するために同行しながら学びます。育成担当と密にコミュニケーションを取るため、営業スタート後も相談しやすい関係が築けます。 ●3カ月〜10カ月：先輩社員と同行し、実際の商談の雰囲気を掴んでから本格的にエリアを担当します ■業務の流れ （1）お客さまの巡回訪問・関係性強化 （2）管理部門または協力業者による点検作業 （3）点検時のフィードバックをもとに必要な修繕を検討 （4）お客さまへのご提案・契約 （5）点検や修繕 ※（2）と（5）における際の点検や修繕対応は別部署が担当しますので、（1）（3）（4）の提案営業をお任せします。 ■業務の特徴 担当の建物は管理部門や協力会社とチームで担当します。点検時の情報をもとに、必要な修繕や設備の交換の提案を行います。設備に関する専門的な部分は専門チームに相談しながら解決していけるため、業界未経験の方も安心。部門の垣根を越えたチームワークが営業活動を後押しします！ ■働き方 ・残業月20時間程／所定労働7時間45分 ・年休125日／土日祝休み ・原則転勤無し ・フレックス制度 ■当社の特徴 三菱電機グループの一員として安定した経営基盤を持ち、充実の福利厚生を整えています。 業績も堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し！プライベート充実／反響営業〜 当社のミニミニFC福井店にてルームアドバイザーをご担当いただきます。 ■業務内容： 店舗にご来店いただたお客様に対して、物件や間取りの要望をヒアリングしアパート、マンションの賃貸営業を行って頂きます。その後は内覧のご案内から契約までの一連の流れを担当します。 ・お客様へ物件（賃貸、販売）や土地のご案内 ・電話応対や契約書作成 ・来店するお客様の窓口業務 ※その他、上記に付随して発生する業務 ■業務の特徴： ・ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありません！その分接客などの業務に集中可能◎ ・反響営業が主／WEBやチラシを見てご来店いただいたお客様に対して接客 ■働き方： ・残業時間：閑散期で月平均10時間程度、繁忙期で30時間と少なく、プライベートを充実することができます。 ★賃貸仲介あるあるの、「繁忙期には終電で帰宅…」はございません！ ■組織構成： 現在は40代男性1名、30代女性1名、60代の補助・メンテナンス担当1名の3名で構成。 会社全体として、穏やかな方が多い社風です。 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。 ■研修体制： OJT等を通じ丁寧に先輩社員が教育致しますのでご安心ください。 ■キャリア： （1）賃貸仲介での店長を目指すことはもちろん、将来的には当社の別事業部へのチャレンジも可能です！土地活用の総合コンサルと会社で、建築事業や、介護事業も行っているため、別のキャリアを1社内で挑戦することも可能！ （2）評価制度は明確。「●●ができるようになったら、昇給」など、評価制度を透明化しているので、やりがいをもって働けます♪ ■当社について （1）賃貸仲介業務を行うミニミニのFC事業以外に、賃貸マンションに特化した土地探し・企画・設計・施工、快適な生活空間、個性の演出、確実な入居斡旋、建物清掃・メンテナンスまでを一貫体制で提供。 （2）また、介護事業についてのノウハウを多く保有していることも当社の強みです。介護はニーズが伸びている業界であり、オーナーの興味関心が高い分野のため、建築においても当社が求められるシーンが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社にて、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の製造における生産管理及び生産技術業務をお任せいたします。 生産計画立案〜工程管理〜品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。 工場ラインの自動化・デジタル化を積極的に推進しており、それらを推進する生産スタッフ増員が必要になっています。 ■業務内容 ・生産計画立案 ・工程管理、ライン管理 ・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務 ・新規設備導入の企画、実行 ※取り扱い製品…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【やりがい】 ・生産ラインで起こる様々な課題を解決する事での達成感。 ・新規設備を企画〜導入まで行った際の達成感。 ・生活インフラである身近な製品の生産技術/生産管理を担当する事で、自分の担当した製品が社会にどのように貢献しているかを感じ取ることが出来ます。 ■評価制度： 同社ではMBO(目標管理制度)を導入しており、半期に1回の目標に対して、行動し、上司から評価を頂ける環境です。また、社歴に関わらずどんどん仕事をお任せしていくという風土があります。また、各種教育制度や自己啓発など、社員のキャリアアップのためには出資を惜しまず、成長できる環境を整えています。 ■職務の特徴： 新設備の導入計画や新製品の立ち上げにも携わることができますので、生産管理だけにとどまらずスキルを磨いていただけるポジションです。今までの経験やスキル、知識を活かしてご活躍いただける方を求めております。 ＜1日の過ごし方（例）＞ 【午前】 ・生産指示に追加指示・当日の現場への指示書作成 ・工場からの納期問い合わせの対応 ・生産指示に対する進捗確認 ・設備のチェックシート確認 【午後】 ・作業改善や設備投資の立案 ・現場で現状把握・取引先との打ち合わせ ・納期問い合わせへ随時対応 変更の範囲：本文参照

〜事業・組織拡大中/自由で働きやすい社風/大手企業との直接取引多数/一人ひとりに裁量権あり〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 Webディレクターとして、クライアントの課題解決のための企画立案、戦略策定を行っていただきます。 社内外に経験豊富な人材を有しており、プロジェクトに合わせたメンバーで専門のプロフェッショナルチームを組み、課題解決に取り組みます。 また、デザイン的な美しさ、体験として洗練されているかだけではなく、システムとして保守しやすいか？閲覧者だけではなく運営として使いやすいか？など多角的に検討しプロジェクトを進めていきます。 〇クライアント例 リクルートスタッフィング様、西武ホールディングス様、JR東日本様他 〇業務詳細 ・要件定義〜体制構築〜制作スケジュール策定 ・プロジェクトの進行管理 ・制作ディレクション ・成果物のクオリティチェック　 ■魅力ポイント 〇一人ひとりの裁量の大きさ 個人の裁量権の大きさが1番の特徴です。 自分がやってみたいと思ったことにチャレンジできる環境であり、企画から実行まで一気通貫で担当できる点や、様々な案件への関与、予算確保に対して権利もあるため、自分で考えた企画を形にする充実感を強く得ることができます。 〇成長のフェーズに携わることが出来る 現在デジタル領域の案件が増加し、Webディレクション業務の組織拡大を行っています。 また、事業拡大に向けて組織全体の成長期に携わることができます。 常識に囚われず、新たなことにチャレンジすることができる環境です。 〇働き方について 働き方は自由度が高く、休暇の申請も個人の裁量に任せています。 代休・有休取得の申請が行いやすく、夏休みは7月〜9月の間に5日間取得したい日を選ぶ事が可能です。 〇キャリアステップ 意欲次第でプロジェクトマネージャーやプロデューサーなどキャリアパスは無限大。 Web案件だけでなく映像制作案件やLive配信案件など様々な案件に関わることが可能でキャリアの幅が広がります。 変更の範囲：本文参照

~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義） ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

◆転勤なし／本社勤務／プライム上場G／ヘアカット専門店『QBハウス』／実働7時間半＆残業月20H程度／基本土日祝休み／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ 〜QBハウス店舗の内装企画、デザイン設計を主ににお任せします〜 ・大規模商業施設や鉄道会社の施設に出店することが多くやりがい◎ ・アフターフォローはメンテナンス部門が請負うため分業体制◎ ■業務詳細 ・社内外での打合せを経て、現場調査、区画図、基本図、実施図を作成 ※基本的には居ぬきの現場になります。 ・2〜3社に入札の声掛け、見積内容を精査し施工会社を決定 ・施工会社と打合せ、家具図、サイン図の作成、消防への届出、工程管理や施工品質チェック ・完成後の竣工検査の立会い、オープンサポート等 ※研修期間を設けQBハウスについて知っていただきます。先輩社員の同行を経て業務を覚えていただきます。 ※中途入社の方が多く活躍しており、フォロー体制も整っています。 ■事業魅力： 1. 明確な成長ビジョンと実現戦略 最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益?355億円・営業利益?34億円、ROE?10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています 2. DX × データドリブンオペレーション デジタル技術を活用し、顧客の「いつものスタイル」を蓄積・継承できる仕組みを構築。店舗間・スタイリスト間のサービス品質均質化や満足度の向上に注力 3. 人材に投資し、「働きがいを支える」体制 「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています 札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現。 4. グローバル展開と多様なキャリアパス 東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化 。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTセキュリティ事業の中心的企業／リモート9割併用／土日祝休／年休120日】 ◎業務の2割は自己研鑽推奨！社内勉強会などスキルアップできる環境もあり ◎大企業、官公庁向けに最先端のサービス提供が出来る ◎海外法人があり英語も活かせる ■募集背景： 当社は大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供しています。 近年では、高度化・複雑化するサイバー攻撃およびお客様の業務への対応として、「ゼロトラスト」のコンセプトに基づくセキュリティ対策強化が求められています。 こうした中、当社への相談件数増加や相談内容の複雑化といった状況においてコンサルティングリソース強化が急務となっているため、セキュリティコンサルティングサービス提供を担う方を募集いたします。 ■業務詳細： ＜コンサルティング業務＞ ・顧客組織および情報システムに対するセキュリティ対策状況のアセスメント、対策強化策の立案、ロードマップ作成支援 ・顧客における情報セキュリティポリシー策定／改定支援 ・顧客におけるセキュリティインシデント対応組織の構築または CSIRT運営改善支援（インシデント対応訓練のファシリテーションなど） ・顧客の経営陣へのセキュリティ啓発研修プログラムの企画、運営 ・顧客に対し情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連リスク管理についての助言提供（脅威／リスク分析方法など） ・外部講演、カンファレンス発表 ・新サービスの検討 ＜その他の活動例：NTTグループセキュリティガバナンス強化活動＞ グループ内セキュリティ規程の策定・メンテナンス、グループ共通課題の解決策や個別グループ会社への支援策等を検討するワーキンググループ運営作業に携わり、グループ全体のセキュリティガバナンス強化を支援しています。 ■キャリアパス： 本ポジションで配属となるコンサルティングサービス部では、セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 業務を通じて高度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場！美容室向け頭髪化粧品メーカ—である当社にて、薬事・知財業務をお任せ〜 ■業務内容： ◎薬事申請（化粧品・医薬部外品） ◎業許可更新（製造業・製造販売業） ◎製品の裏面表示作成 ◎広告表現の適正性確認 ◎特許・商標の取得・管理 ■当社の特徴や魅力： ◎創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ◎当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ◎当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ◎産休・育休制度や時短勤務制度など、ご本人様のライフプランに合わせて活用できます。 ■当社について： 当社は、美容室向け頭髪化粧品メーカーとして創業した当時から「世の中の美容室を一軒でも多く近代経営に導く」、「世の中の女性を一人でも多く髪から美しくする」をミッションとし、美容室とともに歩んでまいりました。 ”コタ アイケア”、"コタクチュール"等様々な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITパスポート相当のITリテラシーお持ちの方歓迎！／平均残業20時間程度・年間休日126日・フレックス制度あり柔軟な働き方可能／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ITによる社内業務の改善、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進担当として下記業務ご担当頂きます。 ・デジタルツールを活用し、データや指標管理を元にした工場生産や業務の合理化 ・BIツールによる各種生産指標の可視化 ・ERP(SAP)の活用サポートおよびバージョン切替における業務側サポート ・設計手配業務の改善 上記のうち、経験や能力によりいずれかまたは複数を担当していただきます。工場内関連業務部門とIT部門、および本社部門と連携して推進します。 ■事業内容 【株式会社 日立製作所の100%出資】 モータや圧縮機、ホイストクレーンなど、さまざまな産業機器でトップクラスのシェアをもつ技術力に、ロボティクス技術を加えることで、多種多様な業種の生産ラインをFA化するシステムの設計・製作で、業界をリードしています。例えば、搬送システムでは、自動搬送式ホイストクレーンにマシンハンドやパレタイズロボットを組み合わせることで、製造機械間のワーク搬送や倉庫等の搬送自動化に最適なシステムを構築。また、加工・組立・検査 自動化システムでも、各種ロボットや画像処理、IT技術を統合し、生産の効率化を実現するシステムを実現しました。　 ■会社特徴 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース＆名証メイン上場！急成長を続けるアールプランナーグループ/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています〜 ■業務概要 契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。 CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。 基本設計（意匠設計） お客様やプロジェクトメンバーと打合せを行い、営業・施工管理・インテリアコーディネーターとも連携しながら、自由発想で木造戸建住宅を設計・提案します。力量等によりますが、平均で月に1〜2棟ほどを担当します。受注の100％が自由設計案件のため、やりがい十分です。 ・ボリュームチェック 法律や条例で定められた道路斜線・採光斜線・北側斜線・日陰規制などをチェックし、その土地に建物が建てられるか書類や現地調査を通して確認します。 ※案件や配属拠点によっては設計担当が行わない場合もあります。 ・プレカット図作成 CADオペレーターさんなどの協力のもと、躯体の概要図面製図、構造解析を依頼します。 ・確認申請関連業務 確認申請は専任担当・外部パートナー企業が担当しているため必要な資料を作成します。当社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。サッシの種別、窓の種類、換気計算など、他社では資料を分ける内容も基本的には1枚の図面に描き込みます。 ・CADによる設計および製図 間取り全体の設計、建具や棚などの配置および色の決定、電気・ガス・水道の配線および配管図なども製図します。先述したとおり業務効率化の観点から、基本的には1枚の平面図に全て併記していきます。設計する図面は大きく分けて5種類。平面図、配置図、屋根伏図、マテリアル、仕様表。同業他社と比べて、作成する図面は少ない方だと思います。 ■やりがい・魅力 設計担当として営業担当の商談に同席し、設計イメージを描きながらお客様と打ち合わせをしていただきます。納得する設計を手掛けられるのが魅力。お客様のこだわりをカタチにし、ご満足いただける家づくりを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実】 ■業務概要： 大手自動車メーカーでの設計業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 自動車の設計業務となります。 ・検査装置の号口完成度向上及び、新規開発サポート、関連図面の作成、修正（マイクロケーラム使用）　 ・省エネ改善の設備改善業務（設備改造、計測設置など） ・在庫管理、電子生産管理板などシステム関連業務サポート ・M365（Excel等）を使用したデータ整理 ・その他ミーティング、トライ立ち合い、社内展示会参加など ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：国内統括チームの一員として、職制の指示のもと、国内の子会社の経理担当者や監査法人の会計士と連携しながら、社内報告や開示業務を含む一連の連結決算業務を担当します。また、国内子会社の経理担当者との会議に参加し、経理業務の標準化やプロセス改善に取り組むほか、経理統括業務にも関与します。業務は基本的にすべてIFRSに基づいて実施されます。 〜担当業務の例〜 ・国内子会社の個社連結パッケージのレビュー ・国内子会社の会計上の課題（イシュー）の検討およびアドバイス、会議資料の作成 ・監査法人との対応 ・会計業務プロセスの改善（例：BPOの活用） ・財務報告プロセスにおけるJ-SOX対応 ※経験・適性次第では経理部門の他ポジションを提示する可能性もございます ■キャリアステップ：ジュニアスタッフとして数年間実務を経験していただいた後、経理部門内のシニアスタッフとしてステップアップしていただきます。国内統括チームに配属された場合でも単体決算業務の知見を深めていただくことを目的に単体決算チームに異動していただくこともあります。 中長期的には、本社経理部門で管理職や専門職としてキャリアアップを図っていただくことを期待していますが、ご本人の希望も踏まえて CFO 管轄の各機能（ファイナンス及びIR）、具体的には管理会計を主管する本社経営管理部門、本社税務部門、事業や開発機能、本社機能などを支援するビジネスパートナー部門、IR 部門への異動などのキャリアアップルートも用意しています。 ※これらはいずれも現時点で想定されるイメージであり、実際の異動はその時の職場の状況に左右されます。 ■当社について：当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率5〜6%の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務概要： 大手自動車メーカーでの開発業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 自動運転技術者育成プログラムの開発業務となります。 ・AIやディープラーニングを活用した画像認識モデルの解説、改良、実践 ・Pythonを用いたコード開発、教材作成、実車評価 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務概要： 大手自動車メーカーでの設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 自動車関連部品の設計業務となります。 ・HEV、PHEV、BEV、FCEVモータの開発及び号口対応 ・上記モータ及び関連部品の機械設計、製図、搭載設計、部品表、車両業務等。 ・資料作成、報告及び関連して一体的に行われる業務 （打ち合わせ調整・出席、他部署との折衝、GrMTG、昼礼等） ■機械系・電気系・その他ツール： ・CATIA V5 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

◇開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制 ◇高いシェアを持つ自社製品保有 ◇創業79年の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカー等との取引を拡大中 ■業務内容： 創業79年の老舗メーカーである当社にて、開発部門責任者として、一連の事業サイクル全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）電子応用機器や電子計測器分野の新製品開発 （2）製品化決定後の製造管理 （3）市場のマーケティング・纈客管理に至る営業プロセス管理など ■職場の雰囲気： 若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。 ■組織構成： 計7名が在籍。管理職１名（60代以上1名）、一般職4名（30代1名、40代3名）、その他２名（30代1名、60代1名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内最大級の人材派遣会社／経理経験を活かして新サービスに携わる／成長機会多数／年休126日＞ ■ポジション概要： 2024年4月にリリースされた新サービス『Remote Tasker（リモートタスカー）』において、経理BPOのリーダー職をご担当いただきます。 〜オンライン事務サポートサービス『Remote Tasker』〜 業務繁忙や人員不足等でお困りの企業から、一部業務をパーソルテンプスタッフに委託頂き、企業側の業務支援を行うサービスです。一連の業務支援を全てオンライン上で完結させる点が特徴で、お預かりした業務は当社の登録スタッフがリモートで対応します。 俗に言うBPOとは違い、本サービスは経理や事務業務のごく一部を請け負うため、小さいPJをより近くで、かつ複数担当することができ、手触り感のある業務遂行が可能です！ ■業務内容： 本サービスにおいては、大きく以下の役割があります。 ・コンシェルジュ…業務を委託する法人との窓口となり依頼内容のディレクションを行う。 ・サポーター…ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。 →本ポジションは、コンシェルジュの相談役・まとめ役として、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 ・依頼頂く経理業務（※）の内容把握や業務フローの整理　※経理業務全般もしくは部分的なタスクを受託を行う想定です。 ・サポーターが実施・完了した業務の納品、報告 ◎サポーターとの各種コミュニケーション・調整対応 ・業務指示やフォロー ・作業の進捗や品質の管理・調整 （例） ・入出勤管理（従業員立替金・几帳取引）　・販売管理（受注データ、売上管理／買掛金管理、請求書処理）　・固定資産　・購買管理　・決算管理（月次／年次） ■採用担当者より： ・新しいサービスで私達も未知の部分がたくさんありますが、一緒に前を向いて楽しくお仕事していただける方、また様々な刺激を受けながらご自身でよりスキルを磨いていきたいと考えている方、ぜひご応募お待ちしています。 ・ワークライフバランスをより充実させながら一緒に頑張りましょう。新しいはたらき方を一緒に切り拓きましょう。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／スマホや車載カメラ等に搭載される赤外線カットフィルター世界トップクラスの生産実績◎／当社にしかない加工技術で受注増加中】 ■採用背景： 既存の担当の者が異なるプロジェクトに異動となったため、新たに1名募集することとなりました ■業務内容： 製造部門における体制強化を図るため、在庫管理システム、生産管理システムなどの運用見直しから業務効率化を図っていただきたいと考えております。また、各種データの分析、デジタルツールの活用によって製造工程改善まで取り組んでいただきたいと考えております。 ■業務詳細 あくまで全体の統括や生産管理をご担当いただきます。マネジメントしていただく社員数は50名ほどになります ■組織構成： 営業部は現在1名の者が対応しております ■働き方： ・社宅制度があり部屋代1万円で入居することができます ・年間休日125日、完全週休二日制で働きやすい環境です ■当社について： 秩父の地で40年にわたり、主に光学部品の加工メーカーとして営んでまいりました。光ピックアップ用光学部品（CD・DVD・BR用ミラー・プリズム）の切断加工、IRカットフィルター（赤外線カットフィルター・携帯電話用カメラ・車載カメラ・監視カメラ等）の切断加工を主力にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 暗号資産でのポイント運用＆投資 ■業務の流れ： ・ビジネスタスク整理と追跡 ・システムタスク整理と追跡 ・ビジネスとシステムタスク関連性を把握し、タスクの作成とアサインなど ■配属部署： システム部所属し、ビジネス間の橋渡しとして稼働して欲しいです。 タスクを把握しつつ、システム側必要な要員と体制を提案し、システム開発また保守体制を構築します。 ■キャリアパス： 企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。企業の採用支援の実現だけでなく、ビジネスやシステムへも貢献することにも繋がり、幅広く自身の介在価値を感じられます。 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメントに関する資格を保有（PMP、プロジェクトマネージャー等） ・WF開発またはアジャイル開発モデルにおける商品開発 ・プロジェクトマネージメント経験 ・金融機関またはフィンテック企業、暗号資産業界におけるプロジェクトマネージメント経験 ・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員や海外拠点との業務が発生するため） ・Java、AWS開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

地元・神戸灘区密着型の企業/転勤・出張・夜勤無し/土日祝休み/今後は更に休日を増やしていく方針です◎未経験入社からの活躍事例あり/職人気質ではなく、落ち着いた雰囲気の社風★ 【当社について】 平成15年に創業して以来、「最高の住まい」をモットーに、住む人の生活をイメージしてより潤いのある幸せ溢れる生活が提案できるように誠心誠意住まい造りに向き合って参りました。目の前のお客様に丁寧に向き合ってきたため、大手の企業様との取引が多数あり、また受注数も右肩上がりに伸びており、またグループ会社も含め27億円の売上高がございますので、業績も安定しています。 【施工管理とは】 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 あくまで管理が仕事であり、実際に工事を行う仕事ではないため、重いものを運んだり、機械を使用したりすることはありません。 ───具体的な仕事内容─── 施工管理業務全般をお任せします。 ・着工前のスケジュール管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施工現場での品質管理／安全管理 ・職人さんとの打ち合わせや指示出し ■働き方 （1）残業時間月２０時間程/年休１１５日（土日祝） →予算管理は施工管理の方がしていないので業務量を抑えられていることなどにより残業時間を抑えられています◎ また年間休日も１００日→１１５日に増え、今後どんどん増やしていく方針！ （2）転勤・出張・夜勤無し →ほぼ兵庫県神戸市内（３０分で行ける距離）、一部大阪あり ■入社後の流れ： まずは先輩の担当現場に同行し、アシスタント業務からスタートします。 独り立ちできるまで何年かみっちりと同行いたしますのでご安心ください ※完全に業界・業種未経験から活躍している若手社員もおります★ また、資格取得の際の受験料負担などもあり、あなたのキャリアアップを応援！！ ■職場構成： ・40代後半のベテラン社員１名（二級建築士、施工管理2級資格あり）※何も聞いても答えてくれる、頼れる方です。 ・20代１名（異業種から入社し、社歴2年） ★職人気質でガツガツした雰囲気ではなく、落ち着いた性格です 変更の範囲：会社の定める業務

【短大卒の方歓迎／職種未経験歓迎／アパレルや飲食業界からの入社実績有／未経験からのフォロー体制充実／ネット保険の将来性◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎保険金支払いにおけるお客様対応業務 ◎保険金支払い完了までの一連業務 ◎お客様から把握した情報のシステム登録などの事務作業 ■業務の流れ： ▼状況やニーズをヒアリング ▼修理工場との打合せや損害額協定担当者の手配 ▼医療機関との打合せ ▼保険金額の説明や保険会社との交渉 ▼お相手様との示談交渉 ▼金額確定と支払手続　など ■業務の魅力 （1）専門性の高い業務内容 損害サービスのお仕事としてはご契約者様だけではなく、修理工場や病院、弁護士など関係先が多いため、専門性の高い交渉能力が身につけることができます。 （2）中途入社100％、未経験入社者多数 当社は中途入社が100％であり、これまでもアパレル業界の接客経験の方や、保育園の先生の方なども合格となっています。 当社としては経験よりも、面接内のホスピタリティやコミュニケーション能力などを重視しております。 未経験の方でも専門性を身に着けてスキルアップされたい方からの応募をお待ちしております。 ■過去ご内定者 過去には同じコールセンターご出身の方だけでなくアパレル業界、飲食のホール、栄養士、パチンコのホールスタッフなどが合格を獲得されていたり、実際にご入社されています。 ■研修体制について 約半年間は育成期間としており、入社後は2週間の座学の後、その後都度OJTを行います。ロープレなどを通して業務に慣れていただくことを想定しており、手厚いフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ※異業界からの中途入社者も多く、様々なご経歴の方が活躍されております。 ■社風： ・職場は活発なコミュニケーションが交わされており、オープンな雰囲気となっています。各所のフロアでは業務の相談、情報交換を行っているメンバーの姿もあり、疑問はすぐに解消できる環境です。お互いにアドバイスを与え合う意識の共有が、個人の成長に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアとしてだけでなく顧客のコンシェルジュになる〜スキルだけでなく人物面を考慮したアサインを実現／自社エンジニアの働く環境への理解 ■仕事内容： ロボットシミュレーター業務支援や半導体製造装置のソフトウェア開発に携わります。仕様検討から詳細設計、テスト、評価等の開発プロセスを一貫して担当することが可能です。 【補足情報：働く環境とやりがいについて】 現在、名古屋本社では5名、東京オフィスで1名メンバーで開発を行っています。製品知識についてはOJTを通して教育することが可能な体制です。これから世に出る製品の先行開発を行っているため、面白さとやりがいを感じることができる環境です。 ■組織について： エンジニアの組織はITコンシェルジュ（顧客先常駐メイン）とITコーディネート（受託開発中心／自社内開発含む）の部門に分かれております。若手や経験の浅い社員が声を上げやすく、ベテラン社員がフォローしやすい状態にするため、1チームごとに若手とベテランが半々になるように配属しています。また、チームリーダーや部門長とのミーティングも定期的に行ったり、社内専用SNSでいつでも簡単に連絡を取れるようにしたりするなど、帰属意識を持ち、ご自身の成長や苦労を自社にしっかりと共有しながら就業していただける環境です。 ■社風等： ・会社は若いですが、ベテランエンジニアからきちんと技術継承ができる所が強みです。 ・若手にも積極的にチャンスを提供します。 ・各々のさらなる成長のため、社員が自発的な勉強会を開催することもあります。有志で開発合宿を企画・開催した社員もいます。 ・学歴・職歴ともに様々な背景を持った社員ばかりです。趣味もそれぞれで、休日の過 ごし方も多様性に富んでいます。お互いを呼ぶ時には「さん」付けが推奨されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア№１機械メーカー/残業15h程度・年間休日125日とワークライフバランスが整う】 ■入社後の業務 情報システム部門で社内SEとして下記の業務をお任せします ・業務用・産業用加湿器の管理システム（PHPスクラッチ)の開発 ・保守運用 【補足】 ・要件定義・基本設計から運用・保守・検証・ベンダーとの折衝まで徐々にご活躍の幅を広げていただけます！ ・必要に応じてクラシックASPやMS Accessのメンテナンスが発生しますがフォローしながら進めます。 【開発環境】 PHP Storm/Windows Server/Git/Oracle/SQL Server ■入社後の流れ ・中途入社の方向けの入社時研修を行い、会社制度や組織についてご理解いただけます。 ・試用期間終了後は必要に応じて外部の専門研修を受講できます。 ・時期によっては、協力工場の見学など当社の製品についてご理解いただける研修があります。 ■組織構成： 6名(60代2名・50代1名・40代1名・30代2名)　中途入社者、男女とも活躍している部署です！他部門とのコミュニケーションも活発です。 【中途入社事例】 SIer、メーカー社内SEでの経験者が活躍！ ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。 当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「100名乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置のノウハウを生かして店舗建築パッケージや収納スペースの経営などを行っています！／成長業界・黒字経営〜 ■業務概容： 空間活用という、新たな生活文化の創造を手掛ける当社で、その中心業務となる、トランクルームの管理業務をお任せします。 ■職務の特徴： 約9割は電話・インターネットによるデスクワークです。 利用者からの空き室の問合せ、契約、解約に係る手続きなど、弊社のトランクルームの施設管理、顧客管理を行っていただきます。 未経験の方でも丁寧に教えていきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後に任せる業務＞ ・トランクルーム利用者の契約手続きから契約後のフォロー ・請求データの入力や入金管理 ・解約に伴う事務手続き ・お客様対応 ＜将来的に任せる業務＞ ・入居促進の企画、実施 ・自社ホームページの管理・更新 ・課内のとりまとめ ■組織構成： 賃貸事業部は7名で構成されております。 20〜30代の方がほとんどです。 協力体制ができているので、一人で抱え込まず、相談しながら進めていけます。 ■研修体制 最初の1週間は業務について、各部署からレクチャーがあります。 その後配属先で、OJTのサポートになります。 ■入社後のキャリアパス　 マネジメント人材へのキャリアステップがございます。 ※入社後１年半で係長昇進実績あり ■就業環境： ・完全週休二日制、土日祝休み、年休121日 ・転勤無 ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場企業の「稲葉製作所」の100％子会社です。 「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国約200店舗を出店している企業です。 多様化する社会のニーズに応え、「安心・安全・快適」を追究した新しい収納文化を創造・提供することにより、社会貢献を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体のDX需要増に伴う増員募集！年間休日127日、完全週休2日制　異業種からの転職歓迎〜 ■お任せする職務： 今回募集するポジションでは、地方自治体向けの上下水道料金システムの構築プロジェクトにご参加いただきます。 設計・導入・テストを中心とした業務となりますが、状況に応じてプログラム開発や調整作業にも携わっていただきます。 本プロジェクトは、既存の上下水道料金システムを新システムへと移行していく大規模な取り組みです。 プロジェクトルームからのリモート構築のほか、自治体現地に赴いてのシステム構築・導入支援を行う場合もあります。 ■特徴（TOPICS）： ◆富士通グループコアパートナー・戦略パートナー ◆「次世代育成支援対策推進法」認定 ◆千葉県“社員いきいき！元気な会社宣言”企業 ◆ちばSDGsパートナー ■当社について： 富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして認定を受け、1次請けプロジェクトを手掛けています。 開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と提供する内容が限定的な企業が多い中、当社は、要件定義から最後のサポートまで幅広く対応し、他社との差別化が図れています。 ■自治体プロジェクトのスペシャリスト： 自治体プロジェクトは、法改正に伴って、システム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。 また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており、当社へのご依頼も今後、益々増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務