【仕事内容】 栃木工場における設備保安業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・工場内の電気設備、消防設備、環境設備などの定期点検・保守管理 ・設備トラブル発生時の対応や関係部門との調整 ・法令や社内規定に基づく安全管理の実施 ＜業務の進め方＞ ・点検・管理業務は計画に沿って実施。自ら優先順位をつけてスケジュールを立てながら業務を進めます。 ・日々の報告・記録も社内システムに入力し、チームで情報を共有しながら保安体制を維持します。 【やりがい】 蛇口をひねると水が出る——そんな当たり前を支えるのが当社の仕事です。 水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など、社会のインフラ整備に直結する製品を扱い、生活に欠かせないインフラを支える使命感を持って働けます。 【おすすめポイント】 ・塩ビ管・ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー ・公共分野での実績とクボタグループの信頼により、安定的かつ長期的に働ける環境 ・福利厚生や残業配慮が整っており、離職率はわずか1％と極めて低い ・社宅制度あり（独身5年、既婚7年まで。一般物件に割安で入居可能） --------------------------------------------------------------------------------------------- （雇入直後）　：設備保全 （変更の範囲）：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【職務概要】 官公庁・自治体向けのマイナンバーカード関連システムや公的個人認証サービスを担当しているID推進センタにて、大型案件の受注に伴い将来的にプロジェクトリーダーを任せられる方を募集しています。 本ポジションでは、オンプレミス環境での堅牢なシステム構築を中心に、将来的には提案・企画フェーズまで幅広く携われます。 【職務詳細】 （1）受注前活動（フロント対応） 　・DXを検討する顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応 　・システム導入時の効果試算、導入費用の試算 　・研究会、WG等への参加 （2）プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計 　・システム開発に必要なリソースの見積、確保 　・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化 　・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案 （3）設計・プログラミング・テスト 　・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等 （4）総合テスト、フィールドテスト 　・社内外のステークホルダーとの調整、課題解決 （5）システム移行・運用 　・システム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応

【仕事内容】 PLCなどの制御機器に関する電話での技術サポート お客様の状況をヒアリングし、技術的な課題を論理的に整理・解決 社内の営業担当や技術部門との連携による情報共有・改善提案 【ミッション】 FA業界において、PLCをはじめとする制御機器は、装置の心臓部とも言える存在です。機能を組み合わせて装置を構築する過程で、技術的な疑問や課題が生じることは避けられません。そんなとき、電話越しにお客様の状況を的確に把握し、わかりやすく解決策を提示する——それが、カスタマーサポートの使命です。 【メッセージ】 お客様に「このメーカーなら安心」「次も使いたい」と思っていただけるかどうかは、あなたの対応次第。セールスと連携しながら、選ばれるメーカー、そして選ばれ続けるメーカーとしての成長を支える重要なポジションです。 【やりがい】 技術力・論理力・コミュニケーション力のすべてが磨かれるポジション お客様の課題解決を通じて、メーカーとしての信頼構築に貢献 社内外との連携を通じて、幅広い知識と経験が得られる

【仕事内容】 長期LNG調達・販売に関する業務（売買主との新規契約締結に向けた条件交渉、既存契約の管理・運用等） 【仕事の魅力・やりがい】 ・エネルギー資源に乏しい日本へエネルギーを安定・安価に供給するという使命感のある業務に携われます。また、環境負荷低減を実現するエネルギーとして重要な役割を担うLNG事業に関わることで世界の気候変動対策への一翼を担うことができます。 ・海外の多様な相手との取引に関わり、その成果・結果を実感しながら業務を遂行することができます。 ・新しい挑戦に寛容かつボトムアップの風土があり、戦略・戦術の立案から国内外の多様な取引相手(オイルメジャー・国営石油会社・電力/ガス会社等)との交渉まで、一連の業務に直接関与することができ、達成感があります。また、当社LNGトレーディング事業（取扱量1,000万トン超）の成長・拡大に貢献していることを実感できます。 ・エネルギー取引、交渉に必要な専門知識やスキル（法律知識、ファイナンス知識、リスク管理、交渉術など）を活用すること/伸ばすことが出来ます。 【キャリアパス】 経験や希望などに鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・海外拠点（シンガポール・ロンドン・ヒューストン他）に駐在し、LNGを含むエネルギー事業開発等に携わるオリジネーター ・LNGを含むエネルギー取引に関連する業務や調達販売戦略立案の責任者 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

■具体的な業務内容： 工場内における経理・財務に関する仕事を担当いただきます。 ・現金や銀行口座の入出金を管理し、適切な資金運用と安全な保管を行います。 ・年間・月間の予算を作成し、実際の支出との比較・分析を行い、経営判断に必要な情報を提供します。 ・仕訳入力、帳簿作成、決算補助など、日々の会計業務を通じて会社の財務状況の正確な把握に貢献します。 ・工場内の設備や機器などの資産について、取得・移動・廃棄などの情報を記録・管理し、適切な資産運用をサポートします。 ・定期的な在庫確認に伴うデータ入力や帳簿との照合など、棚卸に関する事務作業を担当します。 その他総務に関する業務も、本ポジションを含め当該部署で対応しています。 ・社内外からの問い合わせ対応（電話、メール、チャット）、来客対応、受付対応 ・その他、バックオフィス業務全般

国内トップシェアを誇る配線結束チューブや、EMI対策部品メーカーにて、経理財務業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・仕訳伝票処理、売掛買掛管理、経費精算事務 ・請求書の確認、入出金処理 ・銀行口座管理、小口現金管理 ・月次および年次決算業務 ・固定資産管理 ・その他経理財務業務全般 ※会計システムはPCAを使用しています。 ※経費精算システムはバクラクを使用しています。 【配属組織】 管理部管理課　 課⻑（50代：１名）　課員（60代：１名　40代：1名　30代：１名　20代１名）

【職務内容】 コンベヤやFA機器の製造ラインにおける、設備設計・工程立ち上げ・改善業務に従事いただきます。 担当ライン：組立・検査工程 【業務内容】 ・組立機・検査機の開発・設計 ・生産準備・量産体制の構築 ・工程のレイアウト設計 ・設備の導入・立ち上げ・試運転 ・生産性/品質改善 ・治具設計 職種の変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・人事制度企画・設計（人事考課制度、給与設計、賞与設計等） ・社会保険関連業務全般（健康保険、雇用保険、厚生年金関連等） ・就業管理関連（勤怠集計、休暇管理、欠勤管理）、 ・組織異動関連（人事データベースでの作業、組織作成、人事異動発令、社内通達作成等） ・給与関連業務 ・社宅関連（業務委託業者との連携、社内経費管理、支払処理等） ・庶務関連業務（ネームカード作成管理、社章管理、郵便、配付物対応、５S関連等） ・各種プロジェクト（人事システム関連、その他） ※経験・スキルに応じてご担当いただく業務を検討します。

【仕事内容】 ■法務・知財のプロフェッショナルとして業務全般をお任せします。 ■法務・知財の業務をご担当いただきながら、これまでに培ってこられた知識とご経験（スキル）を部内メンバーに継承していただきます。 【育成プラン】 法務経験有を優先するため、法務業務を遂⾏しつつ、⼤塚電⼦の法務、⼤塚電⼦の知財を学んでいただきます。専⾨性の⾼いスキルを有する⼈財に育成します。法務戦略、知財戦略より、事業に提案していく⼈財への成⻑を⽬指していただきます。 【募集背景】 法務戦略、知財戦略より、事業に提案していく組織造りを⽬指す為です。 【当社の特徴】 医療機器/分析機器/計測機器の3つの事業柱で業績安定。 計測機器・分析機器は研究機関や半導体・エレクトロニクス業界・化学業界をメインに活躍しております。計測機器は、最先端の分光技術を⽤いて、半導体・フィルム・薄膜の測定など幅広い分野で貢献しています。 分析機器は、光散乱技術を⽤いたナノ粒⼦の評価装置を⼿掛け、研究機関・製品開発など幅広い分野で貢献しています。 【配属先情報】 部内メンバーは4名（50代〜2名、30代〜2名）

■業務内容 ・民生用洗濯機、ビルトイン食洗機の商品企画(調査分析、商品提案、ラインナップロードマップ策定)、マーケティング推進 ・民生用洗濯機、ビルトイン食洗機の商品開発プロジェクトマネジメント ・商談・セルアウト促進（販促宣伝提案、資料作成）、商品供給確保調整、マスコミ取材対応 ■ポジションの魅力 ・グローバル視点に立った商品企画を推進できます。 ■期待する成果 ・民生用洗濯機事業、ビルトイン食洗機事業への売上・利益貢献する商品企画

●業務内容 適性・スキルに応じて、下記のいずれかまたは複数をご担当頂きます。 - オープンソース・インナーソース活動に関わる法務、税務、会計担当 - オープンソース利用促進に向けた基盤システムの運用・開発　 - 社内コミュニティの拡大とコミュニティ内での情報発信 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的には 適性・スキルに応じて、下記のいずれかまたは複数をご担当頂きます。 - オープンソース・インナーソース活用・貢献に関連する 法務・税務・会計上の課題の調査・整理・対応方針の検討 　※社内の法務・経理・輸管・開発部門と連携し、ガイドライン策定・運用体制の整備を推進など　 - OSSライセンスの社内相談窓口 - 当社製品/サービス中に含まれるソフトウェアを管理、統括するためのプロセス策定と環境構築 　※近年、法令対応においてSBOM(Software Bill Of Materials=ソフトウェア部品表）というキーワードで注目されている分野です。OSPOでは特にオープンソース・ソフトウェアに関する当社の利用実態を把握し、戦略につなげることを重要な目的としています - OSS関係の基盤システムの刷新によるオープンソース活用の促進・開発効率化 - イベント開催やハンズオンなどの企画運営による啓蒙活動、教育の推進 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用プログラミング言語については限定しません。適正・スキルに応じてプログラミング業務の有無を判断します。

■職務内容 【SAP S/4 HANA導入の中心メンバーとして、グローバルなキャリアを築きませんか？】 TOYO TIREでは、セルビア工場でのSAP S/4 HANAの本格稼働に続き、2026年には桑名工場への導入を決定しました。 このプロジェクトは、国内導入を皮切りに、将来的には海外展開も視野に入れたグローバル規模の一大プロジェクトです。 【世界を舞台に活躍できるチャンス！】 SAP S/4 HANAは、約4年をかけて2030年に完結を目指す、10年に1度の大型プロジェクト。 この導入プロジェクトに中心メンバーとして参画することで、SAP担当としての専門性を高め、国内外のシステム展開をリードできる人材へと成長することができます。 【あなたのキャリアアップを力強くサポート！】 SAP導入の貴重な経験は、今後のあなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。 最先端のSAP技術に触れ、グローバルな視点でプロジェクトを推進する中心メンバーとなってほしいポジションです。 SAP導入が未経験の方や、ご経験が浅い方でも問題ありません。 入社後1～3ヶ月程度はまずはシステムの把握をしていただき、スキルやご経験に合わせ社内SEとして生産管理システムの運用、改善などを一緒に行っていただきます。 私たちは、この挑戦に意欲を持って取り組んでいただける方を歓迎します。共にTOYO TIREの未来を創造し、世界に貢献しませんか？ 年間休日121日／経験・スキルに応じて待遇UP／賞与5.7か月分／ 家族手当や住宅手当なども充実！ 大手企業なので、生活も安定！転勤なしなので安心！ 確かな技術を身に付けたい方、やりがいのある仕事を探している方にオススメです。 中途入社の方も多数活躍中！

【業務内容】 以下のいずれかの業務に携わっていただきます ・アクティブセンサの基板、電子回路開発/設計（アナログ、デジタル） ・アクティブセンサ専用部品開発（ミリ波向けRF-IC、マイコン、電源ICなど） ・ミリ波アンテナ開発/設計 ・顧客との仕様調整、策定 【やりがい】 ・自分で企画、開発した製品が国内外のさまざまな顧客に広く採用され、交通事故低減など社会課題解決に貢献することができます。 ・国内外のデンソー拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。 ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。

●業務内容 三菱電機デジタルイノベーション株式会社の総務人事担当を本務とする傍ら、三菱電機株式会社 デジタルイノベーション事業本部における人事担当も兼務頂きます。前者の業務では、主に三菱電機株式会社から三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向している従業員（約600名）の人事管理をメイン業務とし、新会社としての安定した人事制度運営基盤の構築に注力頂きます。また、後者の業務においては、三菱電機のデジタルイノベーション事業本部の事業戦略を踏まえた人財戦略の企画から実行までを、三菱電機のコーポレート部門や他の事業本部とも連携の上で推進頂きます。 ●具体的な仕事内容 具体的にお任せする業務内容の想定は以下の通りです。ご入社後しばらくの期間は、以下に関連する企画業務及び実務対応について、ご本人の適性を踏まえて、お任せすることを想定しております。 (1)人事関連業務（出向者管理、組織構想・人事異動・転籍、処遇制度・考課運営等） (2)労政・採用関連業務（新卒・経験者採用、人員計画策定、労務管理、従業員サーベイ、労働組合対応等） (3)その他（人財育成・研修関連業務、安全衛生関連業務等） ●業務の魅力 新会社としての新たな人事処遇制度の構築や、今後の三菱電機グループの経営戦略の核となるデジタルイノベーション事業の拡大への対応など、他社ではなかなか経験できない業務にチャレンジできることは非常に大きな魅力であり、人事要員として、幅広い人脈形成や多様なご経験を積むことが可能であると考えております。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【職務内容】 社内のQuality System担当として、以下の業務の一部を担当していただきます。 　 ・社内のQCサークル活動や改善活動の事務局として、活動活性化のための取り組みや、データ取りまとめ。 　(年に数回程度、関係会社への出張の可能性あり) ・環境負荷管理物質の管理として、外部分析機関への分析依頼や、顧客からの物質調査依頼への対応。 ・当事業所の製品のSDS(安全データシート)の作成/管理。 ・ISO9001維持管理業務として、社内マニュアル、管理規定などの社内文書の維持整備。 ・ISO9001認証維持のための、審査機関および社内関連部門との調整や各種手続き。 ・ISO9001外部審査/内部監査の対応業務対応として、監査シートの作成、関係部署との調整。 ・顧客の品質監査要請(訪問監査/書類監査)への対応。 【業務の面白み/魅力】 会社の業務の仕組みに携わることにより、全体的な改善を行う業務です。 特に、QCサークル活動では多くの部門と関わることになり、所内全体を通じた業務に携わることができます。 【配属先ミッション】 ・QCサークル活動/改善活動の運営に関する仕組みの整備や、取組み状況の取りまとめ。 ・ISO9001認証の維持管理、品質システム監査対応など、社内品質システムに関わる業務全般。 ・製品含有物質に関する社内文書管理や、顧客からの物質調査要請に対する回答、など。

【職務内容】 本ポジションは総務課長代理として任用いたしますが、引継ぎ後は一定期間の後、総務課長をお任せする想定としております。 １．主な業務 　　管理部総務課長（代理）として、事業部の国内外拠点に係る総務・人事業務を網羅的にマネジメントします。 　（１）事業戦略に沿った人事・総務業務の企画/立案/実施 　　　　採用/退職/異動、年間目標/人事評価/昇降格、給与/賞与/社保/税金、新卒/キャリア採用、表彰/懲戒、職務記述書、 　　　　人材配置/社内公募/ローテーション、配置育成計画、契約社員/派遣社員管理、メンタルヘルス/ダイバーシティ 　　　　中間面接/キャリア面談/1on1、就業規則/社内諸規則管理、労基署対応、障がい者雇用、社内教育、契約書類審査/管理 　（２）コンプライアンス遵守体制の構築 　　　　ハラスメント窓口、ハラスメント教育、36協定遵守/時短推進、個人情報/情報セキュリティ管理 　（３）海外拠点支援、海外赴任者対応 　　　　ビザ取得/海外赴任（帰任）手配、海外拠点人事制度検討、駐在員/現地社員諸問題対応 　（４）課内人材育成 　　　　労務管理、目標管理、業務ローテーション、面接/1on1、配置育成計画作成 　（５）事業部内エンゲージメント（いきいき度）向上 　　　　エンゲージメント調査（２回/年）、調査結果分析、アクションプラン啓蒙教育、全体集会/交流会/あいさつ運動の実施 　（６）その他総務/人事関係業務 　　　　総務課予算編成/実績管理、労組窓口、ＢＣＰ、リスクマネジメント、規則/決裁権限管理、社内イベント、 　　　　社内インフラ管理、その他関連業務

【職務内容】 ・管理システムの導入、運用 ・設備の稼働データをリアルタイムで取得、分析する仕組みの構築 ・生産設備の自動運転、および設備間の連動制御の立案 ・社内関係者（製造・設備・品質）との連携 【業務の面白み/魅力】 リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます 【配属先ミッション】 全固体電池用固体電解質の生産技術開発

■業務内容 平塚事業所のサーマル電子事業部門及び海外関連会社、AT・機能樹脂事業部門、電力機器事業部門等の様々な自働化設備開発及び製造プロセスの開発を主たる業務とし、実験・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務 ■当課のミッション・業務内容概要 主に、平塚事業所の各事業部門、本部や、それらが所管する国内外関係会社、事業所内会社等の要請により、設計開発・製作発注・試運転立ち上げを実施、支援する。 ・主にトータルコストの低減を目指し、自動化・無人化・効率化・品質向上に必要な技術の高度化を図り、設備・検査装置の開発を行う。 ■当課で働く魅力・やりがい 平塚事業所にはサーマル（放熱系）製品、機能性樹脂製品、超高圧電線接続製品等、様々な工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々である。そのため解決すべき課題も様々で多くの専門知識を学ぶ必要はあるが、これらの分野で事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることが可能である。 ■将来的なキャリアパス（5~10年） 自働化設備開発の担当者として設備開発およびそれに伴うプロセス開発等の一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会を与える。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。

【お任せする業務】 ガスヒートポンプ（GHP）のシステム設計・開発 ●具体的には 就業当初はエンジンおよびエンジン周辺部品の設計・開発に携わっていただきます。将来的にはエンジンのみならずガスヒートポンプ全体のシステム設計や制御仕様づくりなどへも携わっていただこうと考えています。 ●使用言語、環境、ツール等 Office（Excel、Word、PowerPoint）、CATIA 【組織のミッション】 ■E-VC技術部のミッション ＜競争力を確保したエネルギー製品の設計・開発を実践する＞ アイシンが販売しているエネルギー製品(エネファーム、ガスヒートポンプエアコン、熱電変換材料）の設計を通じて、 低炭素社会への貢献と、スローガンである「日々の暮らしに笑顔を」を実践する。 ■GHP・GEC設計室のミッション 　夏場の電力需要のピークをカットすることにより電力の安定供給に貢献する。また停電自立型GHPにより災害時でもユーザーに安心と快適性を提供する。今後は高効率化、デマンドレスポンス対応、e-メタンへの対応により持続可能な社会実現のために貢献する。

【配属先部門の担う役割】 食品・医薬・プラスチック・フィルタープレス・システム機械全般の装置の製作全般 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が受注した食品・医薬・システム機械等を当社築港工場内にて製造・運転調整を行い、客先に納入・引き渡しまでを行う業務を担当していただきます。短期間の出張（数日程度）から数か月に及ぶ出張もあります。状況に応じて休日の出勤もありますが、原則として土日祝はお休みとなります。 【仕事の進め方】 入社後まずは先輩職員に帯同しOJTを通じて業務に慣れて頂きます。製品により異なるもののお客様の要求に応じてアッセンブリし、要求通りのクオリティに仕上げ出荷・引き渡し迄の一連の工程における組立・調整業務を担って頂きます。チーム一丸となり、助け合い・協力しながら取り組むことが重要となります。 【出張の有無】 1年に数回1週間～2か月程度の出張もあります。

【配属先部門の担う役割】 国内外ごみ焼却発電プラント、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなど向けの、機器、電気計装品、加工外注品などの調達業務。 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外ごみ焼却発電プラント、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなどの、入札案件における調達品の見積・査定、実施案件の調達品見積・査定・発注・検収支払い。対象取引先は国内、海外ともあり。取引先新規開拓も業務内容に含まれる。 【組織構成】 調達本部 調達第2部 （合計34名）で上記の業務を品目ごとにグループ分けしており、機器２グループは１２名（グループ長含む）。20代の若手からベテラン社員まで幅広い年代が在籍、風通しのいい風土をモットーとし年代の垣根なく良好なコミュニケーションができている。プラント機械、加工外注品、電気計装品、配管部品類の調達業務を担う。 【仕事の進め方】 要求部門（設計など）からの要求仕様にもとづいて、複数社取引先選定し引合・見積入手、関係者へ共有し技術評価をうける。見積価格を実績などを利用し評価査定し、技術評価をパスした取引先と価格交渉を行う。入札案件、実施案件ともに同じプロセス。入札案件では見積入手によるコスト積算の他、実績などを活用しコスト積算を行うこともある。取引先選定にあたっては新規の取引先を提案することもある。新規取引先の場合、調達においては、財務状況などの評価に加え必要に応じて、実地での評価を行う。実施案件では取引先との交渉後決裁者の承諾をえて価格決定をし、注文書の発行、関係者への通知を行う。注文書発行後、必要に応じて図書納期、物品納期の管理を行う。物品納入後必要な手続きを経て検収、支払い手続きをおこなう。取引先は国内のみならず海外取引先も含まれます。 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 ■当社の物流センターの設計業務を行っていただきます。自社の既存物流センターのリニューアル時の設計や新たに建設予定の物流センターに関する設計業務もお任せいたします。（発注側のため上流工程業務となります。） 【具体的には…】 ■物流センターの新築、増築計画、設備の企画(増築・改修・改善)、設計、施主として工程管理業務、建物の維持管 理（修繕手配）をメインにお任せします。 ※設計や施工管理等は外部業者に委託している為、手を動かす事や現場の管理等は行いませんが、設計事務所に対する指示や図面をチ ェックする必要があるため設計業務経験が必要です。 【採用背景】 ■当社では生産性の更なる向上を見据え、定期的に自社の物流センターをスクラップ＆ビルドで建て替えております。 またお取引先様や社会からの当社物流機能に対するニーズも踏まえた上での採用です。 【業務のやりがい】 ■自社物流センターに関する設計業務のため、完成後もご自身の目で様子を見て頂けるため、施工して終わりの業 務ではございません。残業も少なく働きやすい環境です。 【配属先情報】 部署全体で約40名弱となっています。 （物流建築設計担当者は3名）

【担当製品】 ・設備開発における電気/制御設計もしくは機械設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。機電系設備設計の要件を理解することも必要になります。 ・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・環境貢献製品が多いです 【職務内容】 ＜メイン業務＞ ・実験装置、実証や検証装置の電気/制御設計、機械設計 ＜サブ業務＞ ・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理 【募集背景】 ・R&D活動に関わる実験装置導入の内、詳細設計および導入・立上げ(工事監理・検収)の領域について、茨木事業所 設備グループの業務として業務拡大する方針となったことが主な募集背景となります。R&D関連業務に加え、茨木事業所 設備グループが従来担当しているインフラ業務もローテーションにより、担当いただくことも想定しています。 【所属組織】 日本エリア人財・ガバナンス本部　茨木事業所　設備グループ 【所属組織のミッション】 ・R&Dの中枢拠点である茨木事業所のインフラに関する計画立案、実験装置の設計など機能拡大しながら導入支援や設備管理を推進する部署です。茨木事業所 設備グループの役割をR&D活動そのものを支える実験装置関連の領域まで拡大する方針です。 ・茨木事業所　設備グループ：機械設備担当、電気設備担当、建築担当で構成。

原子力発電プラント内の三菱電機製の中央制御室コンソール・制御盤・計装盤・現場盤の筐体設計を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 原子力発電所で稼働中の盤のハードウェア改造、既設盤の老朽化に伴う更新、また盤新設など、展開接続図と呼ばれる回路図から、モノづくりに必要な図面（外形図、組立図、板金図、配電盤接続図など）の作成を行う業務となります。主に回路設計部門と打合せが多いですが、場合によっては客先、三菱電機関連部門とも打合せを行うこともあります。　 ①回路図等を基に盤を製作するためのハードウェア設計図書の作成。 　(盤製作部材の手配設計、外形図、ラックアップ図、板金図、内部組立図、内部配線図etc) ②現地調査業務(出張業務)、ハードウェア設計に対する工程管理、取り纏め業務。 ※原子力発電プラントのシステムのため、規模が大きく、量産ではなく個別生産となります。そのためエンドユーザーである大手電力会社や関連会社と関わる機会が多く、社内においても　チームでプロジェクトを遂行していく機会が多い業務です。 ■使用ツール ワード/エクセル/パワーポイント、AutoCAD、Creo（3D-CAD)などを使用します。 ワード/エクセル/パワーポイントは仕様書の作成、AutoCADは外形図や組立図及び配線図の作成、Creo（3D-CAD)は構造検討に使用します。（設計外注に依頼することもあります。） ※全ての使用経験がなくても問題ありません。OJTや社内の教育・　研修制度にて入社後に技術を習得できるようサポートいたします。また、原子力工学に関する知識についても、応募時には必要ありません。 OJTや研修で習得いただくことが可能です。 【配属先情報】 原子力技術部　原子力技術第二課 (雇い入れ直後)電気設計業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

【仕事の内容】 国内トップインフラメーカー(電気を送る・受け取るに欠かせない受変電設備や その関連製品のトップシェアメーカーです)総務部業務をご経験および適性に 応じてお任せいたします。※未経験の方は育成から行います。 2023年に住友電工の完全子会社化となって以降、住友電工のリスクマネジメント システムへの参画に伴う業務も加わり、質・量ともに体制の強化が必要となっており、 体制強化に向けて積極採用中です。 【配属先情報】 総務部 【当社について】 電力エネルギー関連設備を中心に、持続可能な社会・水環境インフラを支える製品やサービスを 提供しております。納入先のお客様に対して当社保有技術・省エネ製品等の技術提案を中心とし、 新設やリニューアル、維持管理業務に係る最適なソリューションを提供、解決しています。 中期経営計画のVISION2025達成に向けた様々なビジネスチャンスをつかむべく人員を増員し 組織体制強化に向け積極採用中です。