■業務内容： 国内子会社に在籍いただき、子会社の管理部門の総務経理の責任者や実務の責任者をお任せします。 まずは、当社の管理課にて規定を学んでいただいた後、監査課にて国内子会社の監査を中心にご対応いただきます。その後、社内の監査業務を経験いただき、子会社の管理部門の総務経理の責任者のポジションをお任せします。 ※全国に拠点があり1社につき5年ほど在籍予定 ■詳細： ＜入社後＞ ＊管理課 （1）子会社を統制する上での規定策定や運用ルールを現場サイドに浸透させる教育（2）子会社各社の対前年度比での業績分析・確認 ＊監査課 管理課が決めた規定やルールが規定通りにできているかどうかの確認 ＜2〜3年後＞ ＊管理部門の責任者としての業務 一例：採用業務、経理業務、財務業務、監査業務等 ■部門のミッション： 個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮するために、日々国内子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報等の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することにより健全なグループの成長を担保する役割を担っています。 ■入社後の教育体制： 会計、税務に関する部内の「導入研修」を実施し「スズキ教育部門主催の研修」等の外部研修を受講していただきます。 ■キャリアステップ： まずは管理課にご入社いただき、運用ルールを学んでいただきます（想定：１，2年）。その後、監査チェックを行っていただけるように監査課に異動していただきます。子会社では経理・総務に限らず、営業等の部門の法令もチェックが必要となるため、幅広い知識を身に着けていただきながら子会社の統制を行っていただけます。 ■組織構成： 管理課：20名、監査課：10名 ■当ポジションの魅力やりがい ・重要なポジションを若いうちから任せてもらえる環境 子会社の管理部の責任者として従事できるため、経理財務まわりから財務・人事（採用）まで多岐に渡る業務に関われます。統制を自身の手で取ることができることは大きなやりがいに繋がります。大変なこともありますが、責任者という立場だからこそのノウハウを学ぶこともできます。 ・多様な働き方を応援する制度 フレックスタイム／産前産後休暇／育児休業／配偶者出産休暇／育児時短勤務制度※お子様が小学校卒業迄／育児看護休暇／復帰後のケア／介護休暇他

【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■当社の役割： 当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。 人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。 ■業務概要： 官公庁の元請けとして、上下水道施設の新設・改修において工事の全体像を示します。 浄水場や下水処理場などの施設における建築設備の更新計画から設計図面の作成、数量計算まで幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・上下水道施設の建築設備（建築機械・電気）に関する調査・計画・設計業務 ・空調、換気設備消防設備 ・照明、動力、弱電設備 ・公共施設の省エネルギー化（ ZEB 化）の検討　など ■事業内容： 下水道事業：約75％ 上水道事業：約20％ その他事業：約5％（水インフラソリューション、廃棄物、河川、海外等） ■プロジェクトの進み方と当社の関わり： 上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計 ↓ 下流工程：施工業者の監理、事業支援 このような流れで進むプロジェクトに対して、当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます ■数字で広がる当社の理解と魅力： ・創業：57年（社員数：428名） ・水コンサルタント第3位の売上！ ・顧客はほぼ100％官公庁の事業安定性 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性87.5％女性100％ ・総合職の残業平均：20時間／月（2024年） ・有給消化日数：13.17日／年（2024年） ・各種手当や借上社宅、クラブ活動など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

UX・UI デザイン及びアプリケーション開発などを手掛ける当社にて、日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。 デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。 デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。 クライアントの業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。 フェンリルの営業が重要視しているのは、クライアントの目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業です。 そのために、まずは営業自身がクライアントの業界動向や将来展望 / 方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。 ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。 【変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり】 ■やりがい・魅力： 特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。 また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、営業として業界のトレンドをキャッチアップし、自分自身の価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。 技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。 ■当社の強み・想い： デザインと技術を最大の強みとしている当社、ひとりひとりがデザインと技術にこだわり、組織の強みを高めています。そうして生まれたプロダクトやサービスをユーザーに届けるのが当社の使命です。設立当初から「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という理念を掲げ、社員全員それを意識し考え、行動しています。 変更の範囲：本文参照

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■職務内容： メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるための高度な技術力を提供する当社にて、車のボディや製造設備の設計・評価・解析業務をお任せ致します。 ※大手企業に関連する案件でスケール感の大きい仕事に携わりながらスキル向上が可能です。生産技術・試作品評価・実験業務等を実施いただくこともあるので、設計エンジニアとしてのスキル向上も可能です。 ■プロジェクト例： ・自動車ボディやエンジン設計・解析評価 ・お菓子の製造設備装置設計・生産技術 ・シールをカットする製造マシーンの設計 ・シャッター、サッシなどの設計 ※特に、車両系、製造設備などで案件が急増しています。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアから運用設計者へ／大規模案件にチャレンジ／SES出身者多数活躍中〜 ●セキュリティ運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： セキュリティエンジニアとして、各種セキュリティ運用業務をお任せいたします。 （１）脆弱性管理（脆弱性情報管理、システム影響確認、調査検討、顧客報告／対応依頼） （２）セキュリティインシデント管理（ＳＯＣ等からの脅威情報検知、システム影響確認、調査検討、顧客報告／対応依頼） （３）その他、ID管理等の各種セキュリティ運用業務 ■入社後当面の業務＋キャリアステップなど： 入社後、まずはセキュリティチームにてセキュリティの基礎を学びながら知識を高めていただきます。将来的には、CSIRT担当者、セキュリティ関連サービス企画職、脆弱性診断担当者などセキュリティ領域の業務幅出しを目指していただくことが可能です。 ■組織構成： 合計27名（マネージャー1名、メンバー12名、パートナー14名） ■部署の雰囲気、案件・業務の魅力： ・市場価値が高まっているサイバーセキュリティのスキルが身に付き、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容： ・プラントの施工管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。 ・設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。 ・部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・案件の規模としては、2〜5億の規模が多く、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。 ■出張、休日出勤について： ・担当エリアは関西圏と北陸地域、四国・中国地方、九州地方でが、基本的にはご自宅から日帰りで就業いただきます。 ※万が一宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担いたしますし、出張手当を支給いたします。 ・お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土曜や日曜、祝日に出勤頂く可能性もございます。ただ、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■残業について： ・残業時間は月平均で20h程度と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤（コアタイム無し）、時間単位での年次休暇取得、代休取得制度やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ■転勤について： ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から挑戦可能！産業機械部品のルート営業／年間休日124日・借上社宅や家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ◎営業メンバーの約8割は文系出身者！専門知識は入社後に徐々に習得いただきます。 ◎お客さまの社内用語で会話する営業メンバーも。大手お客様との関係性が強固です。 ■仕事内容 鉄鋼メーカーの工場を中心に、産業機械部品の提案営業をお任せします。既存のお客様へのルート営業が中心で、単に製品を販売するだけでなく、お客様の抱える課題をヒアリングし、生産効率や業務改善に繋がる最適なソリューションを提案することがミッションです。自社製品に限定せず、お客様のニーズに合わせて最適な他社製品も提案できるため、幅広い知識と提案力が身につきます。 ■業務イメージ ・既存顧客のニーズヒアリングと関係構築 ・生産効率や業務改善に繋がる産業機械部品の提案（自社製品・他社製品問わず） ・取引先の他部署への新規提案活動 ・小型部品の納品および大型装置の物流企業との納期調整、立ち合い ※提案や納品時に油汚れが生じる場合があるため、作業着での活動となります。 ■人員体制 50歳前後の所長を筆頭に、30代、40代主任2名、20代・30代のメンバー8名に加え、営業アシスタント3名の計14名の営業所です。 チームワークを重視しており、OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して業務に取り組める環境です。 ■魅力・やりがい お客様の生産現場に入り込み、課題解決に貢献できることがこの仕事の大きな魅力です。提案した製品がお客様の生産性向上やコスト削減に直結し、感謝の言葉をいただけた時には大きな達成感を感じられます。また、幅広い産業機械部品に触れることで、常に新しい知識を吸収でき、自身の成長を実感できる環境です。安定した経営基盤を持つ上場企業で、安心して長期的なキャリアを形成できます。 ■当社の強み 創業100年を超える東証プライム上場企業として、大手製鉄、電子部品、自動車、化学、ゴム、飲料メーカーなど、多岐にわたる業界と取引をしています。創業以来赤字なしの安定した経営を継続しており、「営業に挑戦したい」「モノづくりが好き」というあなたの意欲を高く評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本営業部が管理している物件の改修やリニューアル工事の計画立案〜施工管理/アフターフォローまでチームでご担当頂きます。全件元請/常駐無、環境向上・省エネ等を顧客へ直接提案が可能。〜 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■担当業務： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。 主に内装リニューアルおける照明設備などの工事を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・協力業者選定、発注、ディレクション業務 ・工事の工程、進捗管理 ・工事後の検査など付随する業務 ※工事例： ・ビルの長期化に伴うリニューアル工事 ・オフィスビルの環境向上のための工事（温度・湿度調整、換気など） ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事（省エネ、節電など） ■出張について 日帰り〜長くても1週間程度の出張は発生する可能性がございます。 出張の範囲としては、弊社の西日本営業部が管理している物件の小修繕対応となります。（大阪、奈良、和歌山、兵庫、広島、岡山、福岡） ■同社の魅力： ・元請の立場で業務に携わることができるため、単純に施工を手掛けるだけでなくお客様の要望をかなえるため主体的に業務に取り組むことが可能です。（アイデアを盛り込み提案を行う等。） ・同社はマンション事業大手・大京の100％出資のビルメンテナンス会社です。福利厚生充実、働きやすい環境がの整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調衛生設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

スマホ・ガラスの自動生産設備・装置メーカー／FA装置で業績好調／創業100年以上の老舗／残業ほぼなし、転勤なしで腰を据えて働けます！ ■業務内容： 建材ガラスメーカーやスマホ業界など、様々なメーカー向けに生産設備・自動化設備の設計・開発、製作・据付まで一貫して対応している当社にて、生産管理職として企画から完成まで携わっていただける方を募集いたします ＜具体的には＞ ◇生産管理： ・自動化製造設備の生産管理 ・工程管理 ・受注案件の見積もりの積算 ・受注〜据付まで工程の管理 ◇調達： ・図面を基にした部材の調達 ・業者選定、サプライヤーとの価格．納期交渉 ・予算管理、顧客先立ち会い、納期管理 ・見積もり、部材調達等における取引先との交渉、設計・営業・組立て等の社内関連各部署との調整。 ※一部、外注業者の選定や交渉・調整等もご担当頂きます。 ■働き方： ・場合により国内・海外出張もありますが、年に数回ほどの想定です。 ・1案件が1〜6ヶ月スパン程度で、2〜3案件を並行してご担当頂きます。 ・残業はほとんどなしで定時退社も可能です。 ■製品： ・自動車用ガラス製造設備、板ガラス製造設備、太陽電池関連生産設備、液晶ガラス製造設備など ・自動で切削、研磨など幅広い加工を自動でできる装置の製造を手掛けており、幅広い業界から引き合いが強いです。 ■配属先情報： 6名（70代２名、50代事業部長、50代課長、40代２名）で構成されております。 ■会社の魅力： ・創業110周年を迎えた総合機械メーカーです。液晶用、自動車用、建築用ガラス加工設備、各種産業用省人化機械の設計・開発、製造、据付等を手掛けています。 ・取引業界は、硝子、液晶、電気、自動車、生活用品など多岐に渡ります。硝子関連の大手素材メーカーとは創業以来100年以上続くお取引があり、売上の6割程を占めております。 ・一品一葉の商品を作り、一千万円〜数億円規模のものまであります。

◆◇東証プライム上場／賞与支給率5.2カ月／育休後復職率97％／年間休日127日／月平均残業21ｈ程度／長期就業可能な環境◇◆ ■職務概要： 公共系を中心としたWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発まで業務を担当いただきます。 マイナンバー、社会保険関連、医療事務関連、航空管制、貿易、自動車と官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関向けに長期的かつ継続的な案件が中心となります。 ■特徴： ・エンドユーザー対応もあり、顧客折衝に携わることが可能です ・全体的にプロジェクト規模が大きいため、マネジメント業務に携わる機会も多くあります ・上流から下流まで長いスパンで案件に携わることができます ・年金、社会保険等の業務知識を強みに専門分野に特化したキャリアを積むこともできます ・社会的に重要なシステムを担当することもあり、やりがいを強く感じることができます ■社風： ・育成/育てる環境 ⇒次世代管理職やプロジェクトリーダーの育成を意識しています。 　組織的に「研修委員会」が設置されているため、技術と合わせて人間力強化のための環境が提供されています。 　必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 　その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■ターゲット/人物像： ・長期/安定的にキャリア形成をされたい方 ・関連企業が多く、コミュニケーションを取って仕事を進めたい方は相性が良いです ・技術/業務スペシャリストを目指すことが可能です（特定分野に特化したキャリア） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス！／残業平均月30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！》〜 ■概要： 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■詳細： 【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり） 【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い） 【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり） 【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり） ■住宅／施工品質： 当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。 （1）技能検定を修了した施工店による自主検査 （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理 ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。 ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。 ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。 ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業月30H ・フルフレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！ ※その他サポート制度多数あり（福利厚生項目参照） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合 ※（1）〜（2）は最短で3年で昇格可能 ※平均年収928万円（2023年3月期）※平均年齢40歳 ◆多い入社理由◆ ・働き方の改善 ・スキルアップ ・品質の高さ／コンプライアンス遵守 ・高待遇や充実した福利厚生 ・建設業界トップクラスの安定性　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス！／残業平均月30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！》〜 ■概要： 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■詳細： 【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり） 【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い） 【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり） 【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり） ■住宅／施工品質： 当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。 （1）技能検定を修了した施工店による自主検査 （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理 ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。 ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。 ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。 ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業月30H ・フルフレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！ ※その他サポート制度多数あり（福利厚生項目参照） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合 ※（1）〜（2）は最短で3年で昇格可能 ※平均年収928万円（2023年3月期）※平均年齢40歳 ◆多い入社理由◆ ・働き方の改善 ・スキルアップ ・品質の高さ／コンプライアンス遵守 ・高待遇や充実した福利厚生 ・建設業界トップクラスの安定性　等 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場/開発経験を活かしてキャリアUPしたい方を積極採用中~ ●プライムでの受託案件として対応している為出来るところからお任せ可能 ●スペシャリスト、マネジメントの選べるキャリアパスで長期就業しやすい ●自社チーム体制で対応している為、配属後のフォロー体制も安心 ●「東証プライム×在宅勤務×残業20h程度×フレックス」でWLB充実 自治体（市区町村）の基幹業務システム導入・保守、官庁（主に厚生労働省、農林水産省関連。外郭団体業務も含む）のシステム開発をお任せいたします。 ■担当フェーズ： 要件定義から機能実装までの一連のフェーズ ■業務の特徴： 公共系業務は社会の基盤となるシステムです。高い品質はもちろんですが、何より「納期厳守」が求められます。 また、個人情報を取り扱うため、セキュリティ意識を高く持つ必要があります。 ISBでは、20年以上の各自治体や官庁開発の経験を有しており、各お客様からも厚い信頼のもと、深い業務までお任せ頂いております。 ■業務の魅力： デジタル庁の創設により、公共業務へ、クラウド化／標準化／付加価値創造の波が押し寄せています。 ISBではこれに対応するため、大きな案件では各メーカ様とパートナー関係を築いて業務を推進し、中小規模案件ではプライムとしての業務を担っています。 お客様と非常に近いところで要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発できることが魅力の一つです。 また、要件定義から対応する上流SEだけでなく、実開発担当SEもお客様との距離が非常に近く、コミュニケーション能力も培われる現場です。 最近では担当SEでもFAE的な動きをすることもあり、幅広い活躍が可能です。また、近年では、オフショア・ニアショアを活用することも多くなっています。 ■キャリアパス： 基本的にチームで担当していますので、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートいたします。 個人情報を取り扱う関係でお客様先での作業が多いです。中小規模のプロジェクトの場合には、持ち帰り作業の場合もございます。 お客様先プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス改善：残業時間30時間程度、年休126日／土日祝休み／自己資本比率70％の安定した経理基盤／官公庁案件４割】 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ▽働き方▽ ・年間休日126日で基本的に土日祝休みになります。プライベートも大切にしながらも働きたい方におすすめです。 ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ▽同社の強み▽ ・【堅実な成長】自己資本比率74%(2020年決算時)　1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。 （一般的に、自己資本比率が40％を超えると優良企業と言われています。） ・【全国13拠点】東北から九州まで全国計13拠点あります。 同社はプレハブ工法のシステム建築事業、立体駐車場事業、一般在来建築のゼネコン事業の主要3事業を中心に全国展開しています。 ▽具体的な業務内容▽ ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ▽入社後の流れ▽ 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの職務経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案を行う （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送する （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リストなどを活用）や新規商材（未取扱商品など）を開拓する （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用します。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます。 ※上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動します。 ※就業時間補足：平日8:30〜17:30（実働8時間・60分休憩） ＜キャリアパス＞ 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ＜社長メッセージ＞ 組織を率いるマネージャーとして、営業を極めたスペシャリストとして、「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています。 中期目標である「（2025年導入決定の）完全週休二日制」、「平均年収40%UP」を着実に実現するため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください。※本求人は完全週休二日制移行済 変更の範囲：会社の定める業務

◇社会の電力インフラを支える／グローバルにチャレンジ◇ 今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業（スマート中低圧直流配電システム）の展開を通じて、省エネ・創エネの分野に力をいれていきます。 ■具体的な仕事内容： 主に、下記業務をご担当いただきます。 （1）発変電所や公共設備、大型ビル、工場などに納入される受変電設備のシステムエンジニアリングと、これら受変電機器の設計・製作を行っていただきます。 （2）工場内関連部門や他場所関連部門と連携しながら、顧客に合ったシステム・機器の提案をし、それを具現化する製品設計と製作手配をしていただきます。 具体的には （1）発変電所，大型ビルや製造業などの顧客や関連部門との仕様打合せ （2）受変電設備の設計に必要な技術検討・計算 （3）顧客要求仕様に基づく受変電設備の図面作成 （4）機器の手配 （5）納期・コスト管理 ※基本的には1案件1担当者で，経験を積めば複数案件を同時に担当するようになります。 ※案件の期間は短いもので半年，長いものでは数年かけて取り組みます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ◇受配電システム部 生産効率化・競争力強化により、電力インフラを支える製造部としての社会的責任を果たす。 ◇受配電システム技術課 関連部門とコミュニケーションを行いながら組織として課題に取り組む。 ■業務のやりがい、価値、魅力： ・電力会社，交通機関，工場，大型ビル設備などの受変電システムの製品納入、立上げに携わる責任ある職務で、社会インフラに関わるやりがいのある仕事です。 ・グローバル事業拡大にも注力しています。世界を相手にした幅広いフィールドで活躍できる人材を募集しています！ ●優位性/業界情報等 北海道から沖縄まで日本全国のお客様と接することができます。 板金・塗装・組立・検査など製品を一つの工場で製造するため，自分たちで製造コントロールができることがものづくり工場としての強みです。 変更の範囲：本文参照

【「MUSIC BANK」「ビデオミュージックアワードジャパン」「すとぷり」のドームツアー等、ドーム・アリーナでの公演実績多数！】 ■お任せする業務内容： ・ライブコンサートの企画制作 ・ブッキングやイベントに必要な関連会社の選定、交渉 ・進行管理 ・当日の運営など ＜公演実績について＞ 現在エニーでは幅広いジャンルのコンサートイベントに注力しています。 ・2023/8 すとぷり「すとろべりーめもりードームツアー the final！」 ・2023/11　「Next Generation Live Arena」 ・2023/11　「ビデオミュージックアワードジャパン／THE LIVE」 ・2023/12　「MUSIC BANK GLOBAL FESTIVAL 2023」 ・2024/12　「MUSIC BANK GLOBAL FESTIVAL in JAPAN」 ■働き方： ・休日：基本土日祝休み。担当される案件によっては月半分程度の土日出勤が発生することがございます（振休取得必須）。 ・年間休日：J:COMグループの会社である為、年間休日もJ:COMと同日の123日と、業界の中でも充実しています。 ・リモートワーク：業務状況によりますが、週1回程度リモートワークの活用も可能です。 ・出張：案件によって頻度は異なりますが、均すと月1回程度出張が発生します（遠方の際は宿泊も発生します）。 ■本ポジションの魅力： ・自分自身の手で作り上げた舞台で多くの人へ感動を届けられます。 ・経験年数・キャリアにかかわらずコンサート・イベントの企画をゼロから自分で立案・実施できます。 ・ライブコンサートの企画・制作だけではなく、チケット票券、対面販売のチケットポートまで一気通貫でサポートする体制が整っているので、 　様々な大きさのイベントへの対応力があり、企画提案し、実現できるという強みがあります。 ■JCOMで採用後、以下へ在籍出向となります。 社名：株式会社エニー 所在地：〒104-0054 東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル6階 事業内容：コンサートの企画・運営、プレイガイド業務、出版業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ／金融分野／データ活用サービス／サービス企画・開発／使用言語：Java／Python／開発環境：AWS等】 ●世の中の技術や社内外の既存ソリューションを組み合わせ ●全業種・国内外向けの新しいビジネス・ソリューションを生み出す組織 ●東京発のグローバルソリューションを企画し海外・国内のお客様に提供 多様なデータ（自然文、音声等）をインプットとしAIや自然言語処理などの新技術を活用したデジタルビジネス（サービス／ソリューション）の企画、開発をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アンケートなどのテキスト分や音声情報の非構造データは、保有しているもののまだまだ活用が不十分なお客様が多くいらっしゃいます。 そういった非構造データを一元化し、ドキュメント化⇒ダッシュボードにしたり、テキスト化するサービスを展開。当社やNTT研究所の技術を活用、組み合わせながらこれらの新しい活用方法を見つけ、新しい価値の提供を実現しています。国内の顧客営業や海外グループ会社と連携し金融/公共/法人/国外も含めたお客様へソリューションを提供します（顧客営業がいないお客様へは直接提供）。多種多様なお客様の業務を把握することは簡単ではないですが、常に新しいお業界、新しいお客様にチャレンジできます。 ■当ポジションの魅力： NOSQLやAIをビジネスに活用する下記のようなスキル伸ばすことができます。 ・NOSQL-DB技術、セマンティック技術 ・AI活用によるデータモデリング、オントロジー構築経験 ・Data Analytics技術 ・自然言語処理技術 ・ビジネスデベロップメント ・国内外ビジネスニーズの発掘とお客様へのコンサルティング能力 ・海外グループ会社を巻き込んだチーム組成力 ・ビジネスコミュニケーション力、プロジェクト推進力 変更の範囲：本文参照

〜プライム案件90％以上／幅広い業界の大手企業からの依頼多数／企画から運営までトータルで対応できるノウハウあり／平均残業20H未満◎〜 ■募集背景： 2003年設立の当社は、直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しています。クライアント様との取引が拡大し、組織も着実に拡充している中で、より効果的な採用プロセスの確立や優秀な人材の獲得が不可欠です。またキヤノンMJグループの傘下に入り、事業フェーズも変化したため、新たな転換点を迎える今、さらなる躍進に向け、ともに協力し活躍いただけるコアメンバーを募集しています。 ■業務内容： 当社はBtoC向け自社サービスと、大手企業様と元請け90％の受託開発で創業以来の増収増益を続けています。 あなたにはプPMとして、プロジェクトの要件定義からリリースまで管理し、プロジェクトの成功を導く役割をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・Webサイト、webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発 ・SQLスキルを活用したDatabaseの構築 ・プロジェクトのチームメンバーのマネジメント ・プロジェクトスケジュールの作成と管理 ・リソースの割り当てと管理 ■案件例： ・大手飲料会社様のプロモーション／キャンペーン／イベントサイト ・大手通信キャリア様のECサイト ・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース、開発、リリース ・大手Webポータル／検索サイト ・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース、開発、リリース ・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』 ＜自社サービス＞ ・宿泊予約サイト ・ウエディング関連サービス『WEDDING WALL（ウェディングウォール）』 ・和菓子情報メディア『oriori（オリオリ）』などのBtoC向けサービス ＜受託開発＞ ・大手クライアントのコーポレート／キャンペーンサイト制作 ・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発(使用フレームワーク例：React、Vue等)など

〜未経験からのご活躍実績有／機械いじりが好きな方！製造職にキャリアチェンジしたい方！／トヨタ自動車やアイシン、デンソーなど大手企業と取引多数／平均有給取得日数11日◎〜 ■業務概要： ・自動化、省力化生産設備の製造。 └ 生産ラインなどで使用される生産設備を顧客ニーズに合わせ、オーダーメイドで製作します。 ■具体的な業務： ・図面を見ながら組付け（自動車生産ラインの自動組付機など） ・組み立てたものの動作確認、据付まで行ったいただきます。 ※設計図〜完成品のフォローまで関われることが出来ます！ ※客先に納入済み生産設備のメンテナンスもご対応いただきます。 ■配属チーム： 製造グループ…組立4名／加工3名　計7名 ■募集背景： 事業拡大に向けた組織強化に伴う採用です。自動車業界は転換期を迎えている中、当社は持ち前の技術力である電動化や自動運転に直結する分野からの需要が継続中です。自社の強みである持ち前の技術力と信頼構築力を武器に、業界に左右されない企業を目指します。 ■研修制度： 現場でのOJTとなります。まずは製品やお客様に関する知識を身に着けていただきます。若手が活躍する当社では、学ぶということを大切にしています。 若手からベテラン社員まで幅広く活躍しているため、お困りごとは気軽に質問できる環境が整っています。 ■はたらき方： 【交代制勤務なし！！】 ◎夜勤など交代制勤務の仕事ではありません。 ◎若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、風通しのいい環境です。実際に若手社員が業務改善などを上司に提案するなど、職場環境改善にも取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◎フルオーダーメイド型が魅力で顧客からの厚い信頼を獲得しています。 ◎トヨタ自動車やアイシン、デンソーなど大手企業と多数取引しています。 ◎各部門との「チームワーク」も大切に、製品を造り上げていく醍醐味や達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属グループの中核企業／設計〜施工管理〜完成まで一貫して裁量を持って携われる／全社平均残業16.8時間／年間休日123日／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容： 電気系技術者として、以下業務をお任せいたします。 ・三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事発注・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。 ・電気設計（受配電設備・動力コントロール・計測機器関連） ・三井金属の仕事は60％程で、残りの40％程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。非鉄のプラントが主で、機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めます。 ※受注〜納入期間：大型案件（10億円超え）約2年半／中小型案件半年〜約1年 ■本ポジションの特徴： 案件初期の段階から裁量権を与え任せる自由闊達な風土です。また、業務が細分化されていないため、受注〜設計〜完成まで直接自分で携わることができます。そのため、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。 ■働く環境： ・年間休日123日、土日祝休み ・平均勤続年数14年 ・家族手当や住宅手当 ・英会話レッスン無料 ■配属部署： 配属部署の電気計装部には現在19名が在籍しています。非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業設備（FA）・環境設備等において、企画、設計から工事の施工管理業務、保全業務まで一気通貫し行っています。 ■当社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、そんな大事な仕事も担っています。

〜東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー〜 工場内の購買事務をお任せします。工場での生産を滞りなく行うための事前準備が主な業務です。 ■具体的な業務： ・指示書を元に在庫を確認の上、必要な木材、合板、副資材の発注 ・発注時には、メーカーのリードタイムを確認し、遅延が発生しないように対応 ・納品時の荷揚げ業者手配 ・その他仕入伝票の作成、在庫管理、棚卸の集計などの管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・グループの強みは木材の仕入れ、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■入社事例： 入社時23歳・応用物理学科 前職：自衛隊 前職年収：270万円 ↓ 業務内容：半導体装置の電気設計 年収：約405万円（月給：約27万） ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、新商品の電気電子設計開発業務を担当して頂きます。ワイドバリューグループは、電気・電子工学やデジタル回路などの専門知識を使用して、電気・電子設計以上の上流工程業務に対応する部門となっておりますので、確実に設計開発業務を担当して頂けます。業務詳細の例は以下の通りです。 ・航空機・宇宙関連機器の開発 ・輸送用機器（自動車、車載用電装品等） └自動運転・安全運転支援システムの設計開発 └高電圧バッテリー/インバーター/エネルギー回生システム/高効率モーターの回路設計・制御設計 └その他各種車載用ECUの回路設計 ・ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の電気設計制御 ・医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の回路設計 ・センシング機器、制御機器の回路設計 等 ※使用ツール：CR-8000、CR-5000、PSpice、AutoCAD、シーケンサ、各種マイコン　等 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■教育体制/福利厚生： ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。 ■主要取引先 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC 等 （敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当） 変更の範囲：会社の定める業務

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■入社事例： 入社時23歳・機械工学科 前職：フリーター 前職年収：65万円 ↓ 業務内容：交通系業務用機器の設計開発　 年収：約430万円（月給：約29万円） ■職務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。 〇車載向け機械設計開発（自動車、車載用電装品 等） 〇半導体製造装置の機械設計開発 〇ロボットや精密機器、生産設備機械の機構設計 〇医用・医療機器、家電製品などの機械設計開発 ■教育体制/福利厚生： ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育体制： （1）一般研修 未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。 （2）カスタマイズ研修 大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。 （3）キャリアサポート講座/講演会 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。 ■同社の魅力： 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています。アルトナーの正社員である技術者が顧客企業で高く評価され、望まれれば転職するまでをサポートする。 変更の範囲：会社の定める業務