～取引先約1,000社＆5,000件以上の案件あり～ ゲーム・Web・業務系など幅広い案件から、あなたの希望に合ったプロジェクトにアサイン。 プロジェクトの立ち上げから参画したり、先端技術を用いた案件に携わったりなど 意欲・スキルに応じて着実にスキルアップしていけます。 【案件決定までの流れ】 ▼営業とキャリアコーディネーター、テックリードとの面談 キャリアコンサルタント、メンタルカウンセラーの国家資格を持つアドバイザーと、 テックリードがあなたのキャリアをしっかりサポート！ 希望する労働環境・案件などを詳しくヒアリングします。 ▼案件の提案 複数の案件のなかから希望のものを選んでいただきます。 ▼クライアントとの面談 条件などが合えば、参画が決定！ 面談前にCAとのロープレも可能です。 ▼案件スタート後もしっかりフォローアップ！ 月1回は定期面談を実施。仕事上の悩みや今後の希望などについて、気軽に相談できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■AIエージェント・音声認識機能（Java／Kotlin／Python） ■バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ■5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS） ■POSレジ　フロントエンド開発（React、JavaScript） ■ECサイト改修・運用保守（PHP） ■テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift) 開発言語：C++ / C# / C言語 / JavaScript/Java/PHP/Python等 OS：Windows / Linux 開発環境：Visual Studio / Visual Studio Code / arduino ide <注目ポイント1> 「ホワイト企業」認定の働きやすさが自慢です！ ■副業OK ■残業は月平均6時間ほど ■固定残業代なし。割増の時間外手当を別途支給 ■土日祝休みで年間休日130日以上＆有休消化率85％以上 ■育休取得率・育休後の復帰率100％＋男性の育休取得奨励 ■常駐キャリアコーディネーターが案件選定・勤務時間チェックなど多角的にサポート 心身共に健康で長く働けるエンジニアファーストの会社づくりが評価され、前年に続き2025年も「ホワイト企業」に認定！　社員定着率は95％を誇ります。 <注目ポイント2> スキルアップに注力！教育訓練体制をご紹介します ■テックリードがマンツーマンでサポート 　理想のキャリアに向けて学習プランを作成し、マンツーマンで技術指導を実施 ■エンジニア人気の高い学習システムがすべて無償 ┗Udemy 　ゲーム・Webなどの技術系を中心としたオンライン講座16,000本が見放題。 ┗Schoo 　人気講師による7,500以上の教養講座あり。 ┗paiza 　コーディング演習やスキルチェックをオンラインで実践。 ┗O'Reilly Media 　6万冊以上の書籍と3万時間以上の動画紙放題。 ■先輩エンジニアによるコードレビュー 　細かな指導により、スピーディにスキルアップ。 ■エンジニアとの技術共有も盛ん 　他拠点にいる自社エンジニアと交流できるイベントを、毎月実施。 ■各種研修や書籍購入・勉強会などの費用補助あり 【入社後の成長サポート】 ■OJT研修（開発実施に即したテクニカルスキル＋ITリテラシー習得＋開発者としてのマインドセット等） 「コーディングルール設定」や「バージョン管理（Git／svnなど）」など、実践的なスキルを先輩から直接学べる環境です。 ■Off-JT研修（ヒューマンスキル習得等） 「ゲームおよびICT業界動向」や「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の手法」などを学べます。 ■オンライン研修制度 Web研修サービス「Udemy」「Schoo」等を導入し、オンデマンドで16,000講座が受講できるほか、コーディングの実習課題が2,000題準備されています。

◆プライム8割 ◆フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ◆夏・冬のボーナスに加えて特別ボーナス支給あり ◆基本的にチームで参画(5～30名) 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■取引業界：金融・製造・物流・航空など 　システム開発、Webサイト構築など多彩な案件 <最先端技術に触れるチャンスも！> 直接取引が中心で商流が浅いため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて当社では、AIや機械学習、データテクノロジーを駆使した研究開発なども行っており、最先端技術に触れる機会もあります！あなたの希望のキャリアを選択し伸び伸びと活躍してくださいね！ ※金融案件未経験の方も、興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください。 <組織体制について> 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。 当社の案件は基本的にチーム体制で手掛けており 3名～40名など規模によって異なります。 40～50代のベテランも多数活躍しています。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 社員育成に注力中！年間5000万円の投資を行っています！ ■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担 ■年次、役職に応じた『階層別研修』あり ■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能 など、社員のスキルアップを全面的にサポート。各種費用は全額会社が負担します！ その他、SAPなどのパッケージシステムの資格取得を目指す教育・研修も推進中。 数ヶ月間プロジェクトに参加せず、技術学習に注力することもあります(選抜メンバーのみ実施)。 個人のスキルアップを支援することで、組織の競争力強化に努めています！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中！ ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

★プライム8割（三大メガバンク、大手SIerなどと直接取引） ★顧客の経営課題の見直しなど企画段階から携わることも可能 ★フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ★中長期の大型プロジェクトで活躍（4～5年の長期案件が中心） 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、 スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■案件：金融系システム開発を中心に、製造や物流などのシステム開発、Webサイト構築など多彩な案件があります。 ■技術のスペシャリストとして活躍いただくことも可能です ≪組織体制について≫ 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。 ≪変更の範囲≫ 上記業務を除く当社業務全般 ※現在は会社全体としてSAPの導入にも注力。 社内ではSAP導入コンサルの専門チームも立ち上がっています。 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 40～50代から選ばれる会社。経験が活きる多彩な案件あり 当社は主に金融の領域で長年の実績があり、大手企業様からも信頼をいただいています。大手メガバンクとの直接取引なども実現しており、最上流から携われるのが強みです。もちろん金融の知識や経験がなくてもまったく問題ありません。プロジェクトの進捗管理や業務調整など、業務知識よりもプロジェクト管理能力が必要な案件も豊富にあります！コンサルタントやPMO・開発のスペシャリストやマネジメントなど、得意な領域・フェーズでのびのびと活躍できるからこそ、40～50代で転職する方も多いです！ ※営業担当は全員が元エンジニア。働き方のご希望なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中 ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

あなたにお任せするのは医療機関への医薬品の提案型営業。 DMMの資金力と競合優位性の高い商品を武器に 美容クリニックなどに営業をしていきます。 アポイントを獲得し、上記の強みを武器に契約獲得した後も、継続的に購入いただけるよう ルート営業の側面も持ち合わせた業務となります。 【具体的には】 ◆医療機関（一部卸）を対象とした、医薬品の受注提案業務（自社で卸機能を有しています） └自由診療向けの医薬品（メディカルダイエット・ピル・ドクターズコスメ等）を取り扱います └市場動向／競合調査をもとにお客様に合わせた提案をお願いします ◆社内部署との連携（グループ会社や薬剤調達部門や薬剤管理部門） 【営業スタイルはあなたにお任せ】 電話やメール、お客様からの紹介やFAXなど… あなたの個性を最大限に活かしてご活躍いただけます！ もちろん、未経験の方は経験ゼロでも 座学やOJTでキャッチアップ可能！ 【あなたの成長を全力でサポート】 当社では入社3ヶ月で管理職になった社員もいるほど 個人のスキルと頑張りを評価する文化があります。 適性や希望に応じて、企画職などへのキャリアチェンジも可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆未経験OK！OJTやサポート体制を整えてお待ちしています◆ 入社後は先輩社員のOJT研修を通して、会社についてや事業内容、業務について学んでいきましょう。医薬品や業界についての専門的な知識はなくても大丈夫！日々、業務に触れながら少しずつ知識をつけていけるためご安心ください◎平均年齢35歳と若手が多く、自分の意見を言いやすい雰囲気のため、部門や立場を気にせずにコミュニケーションが取れる環境です！「分からない…」と思ったらすぐに先輩に質問してください！ <注目ポイント2> ◆絶賛成長中の「DMMのヘルスケア本部」で新たな挑戦を！◆ 設立4年目のヘルスケア本部は、手を上げればどんどん新しいことを任せてもらえる、変化に富んだ刺激的な環境です。事業としても、ITと医療を軸に多角的に展開していくため、今後の社会に必要とされる新たなインフラ的サービスの拡大に関わることができます。「新しいことが好き」「自分で考えながら仕事がしたい」という方におすすめしたいお仕事です。

DMMヘルスケア本部で、契約関連の書類作成や請求書の発行などの バックオフィス全般をお任せします！ 経験やスキルに合わせてお任せいたしますのでご安心ください！ 上司・先輩の指導のもとでOJT研修を実施。 業務に取り組みながら、仕事の流れや会社に慣れていきましょう！ 【具体的には】 ■営業事務 ＊契約書の内容確認、処理、管理 ＊請求書の発行、確認、処理 ＊契約先の与信管理 ＊行政機関への各種申請手続き ＊自部署業務の定型化、マニュアル作成、オペレーション改善 ■サプライヤー管理 ＊医薬品メーカー、卸売業者、配送会社などのサプライヤー選定 ＊契約交渉、品質管理、納期管理 ■バックオフィス業務全般 ＊仕訳入力、帳票管理、伝票処理 ＊日次・月次決算業務のサポート（帳簿作成、データ入力、資料作成など） ＊研修用資料の作成 ＊その他、各種サポート業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★『DMMヘルスケア本部』について★ DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、 DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する 保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。 DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、 競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。 そのため、ヘルスケア領域での新規事業も 多数計画されており、立ち上げに携われるチャンスもあります。 <注目ポイント2> ★あなたのアイデアが活かせる環境！★ 設立4年目のまだまだスタートアップ期の本部。 本部で働く社員の平均年齢は35歳と若手社員が活躍中です。 そのためフランクな社風であるからこそ 「こうしたほうが効率良いのでは？」など、 積極的にアイデアを出しやすい環境です。 入社半年でキャリアアップしている従業員も多数在籍しており、 適正や希望に応じて企画職へのキャリアチェンジも可能です。

■フルリモート案件多数 ■エンド直・元請けの上流案件多数（自社グループ内のプロジェクトもあり） 案件選択制を導入しています。 「市場から評価される技術や経験を身に付けたい」、「家族との時間を増やしたい」、「給与を上げていきたい」など、個々のご希望にフィットしたプロジェクトにご参画いただけるように全力でサポートします！ ＜具体的な業務イメージ＞ ●各種システムの開発業務（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守・運用）やプロジェクトマネジメント ●顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●金融系クラウドリフト／AWS、VMware、Linux、JP1、Ansible、Docker ●製造DX／JavaScript、Node.js、OutSystems、Salesforce、Kintone、Notion ●生成ＡＩ／Python、TypeScript、React、DynamoDB、MySQL、Azure ●データ系／Python、Go、PostgreSQL、BigQuery、Tableau、GCP ＜利用できる技術例＞ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Go OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS、Azure <注目ポイント1> 日本一長く働きたい会社を本気で目指しています！ エンジニアとして市場価値を高めていただくために「案件選択制」や「Udemy for Businessの無料受講」、「スキルアップ休暇」などを導入。 プライベートも充実していただくために「年休131日・月間平均残業8h」や「オンラインで資産形成相談」、「住宅手当」など環境面の充実を急速に進めています。 また、創業間もない会社だからこその変えやすさ、作りやすさがあることもオプテラの特徴です。興味がある方は是非自分が欲しい制度や取組も教えて下さい！ 直接経営陣がお話を聞き、実現に向けて動きます！ <注目ポイント2> ネット系上場企業グループならではの大量かつ多彩な案件！ 私達しか持っていないグループ会社の直請け案件も含め、既にさまざまな業界から5000以上の案件が寄せられていますので、ご希望に近い案件のご紹介が可能です。 叶えたいキャリアを実現できるよう、営業だけでなく経営陣も一緒に伴走しますので、お気軽にご相談ください！ ※オンライン・オフラインでいつでも経営陣に相談できるオープンドア制度あり 【入社後の成長サポート】 何か相談があれば、アサインを行っている代表や経営層、営業が駆けつけます！もちろん、費用は会社が支給します。万が一、「現場が合わない」と感じた場合も、遠慮なくご相談ください。

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 ■年収が800万円にアップ（家族手当あり） ■残業も少なく休日がたくさんある（月残業14時間） 【仕事の流れ】 雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する仕事です。 未経験の方でも上司がサポートするのでご安心ください！ ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【営業未経験でも安心の教育体制！】 ▼新入社員研修（入社後2週間） ・事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識など基礎をしっかりレクチャー ▼充実したフォロー体制 ・先輩の同行支援でお客様との会話の仕方を学べる ・スキルアップ支援（年間100時間/毎日30分） ・案件進捗会議（年間100時間/毎日30分）で相談しやすいカルチャー ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、 学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！ 営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

★プライム案件割合3割超！更に増加中 ★上流・最新技術のプロジェクトが豊富でスキルアップ機会が豊富！ ★チームでの案件参画を徹底しています！ 経験やスキル、キャリアプランに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。働きやすい環境のもと、裁量を持ちながら専門性を高め、次のステージへ進めます。 ★理想のキャリアが叶う理由 当社の人事考課制度は、努力や成果がそのまま評価に反映される明確でシンプルな仕組み。頑張った分だけ確実に報われるため、スキルアップやキャリアチェンジも早期に実現できます。リモート・ハイブリッド勤務など働き方も柔軟に選べ、ライフステージや希望に合わせてキャリアを築けます。 ★エンジニアファーストの具体的な事例 プロジェクトは基本的に5名前後のチーム制で参画。会社都合ではなく、あなたの希望を優先してアサインし、密な連携と知見共有を徹底しているため、一人で抱え込まずに開発を進められます。 ★自社医療サービスにも注力 再生医療送客サービス「Melodis」は、訪日外国人や在日外国人と日本の医療サービスをつなぎ、予約から各種手配までをワンストップで提供。直近では外国人向けオンライン診療事業も新たに立ち上げており、国際的な医療サービス提供企業としての地位確⽴を⽬指します。 ＜案件の種類が豊富！＞ いろいろなパターンの案件があります。各種案件や自社サービス開発あり、プライム案件からエンド直案件まで様々なPJがあります。 また、当社は幅広い技術領域がありますので、あなたにぴったりのPJを選択できます。無理なくチャレンジできるのも当社ならでは。あなたの活躍のチャンスがますます広がります！ ■案件例■ ◆ECサイトの構築、運用保守（オープンソースEC-CUBE） ＬプライムベンダーとしてECサイトを総合プロデュース（要件、デザイン、設計、開発、保守対応）。（プロジェクト規模：80人月） ◆300人規模の地図アプリ開発・運用保守 Ｌ要件定義から、単体テストまで。（プロジェクト規模：100⼈⽉） Ｌ使用技術：Java、React、GitHub Copilot、Figma ◆生成AIを用いたチャットボット開発、ローコード・ノーコード開発 Ｌ⾃社サービスのMelodisはRAGの技術を利⽤したAIチャットボット ◆その他プロジェクト Ｌ多数のプロジェクトはPythonを利用した電力分析などのPJにチームで参画しています ※上記プロジェクト例は一部を抜粋したものです ========================== ■開発環境■ - 言語：PHP,Java,C#,Pythonなど - フレームワーク： Laravel,Symfony,JavaScript,React(Native),Vue.js,Django, Xamarin　など - DB：MySQL, PostgreSQL　など - コミュニケーションツール：GoogleChat/Meet, Azure/Teams, Chatwork, Slack　など - IDE：Eclipse, VSCode, Visual Studio　など - ローコード・ノーコード：Monaca（2017年パートナーに認定）,bubble, salesforce（2018年パートナーに認定）,ServiceNow - EC戦略：EC-CUBE（2023年パートナーに認定）,shopify など - 開発ツール：GitHub Copilot、Figma ※上記例は一部を抜粋したものです <注目ポイント1> 【フラットで包容力あるカルチャー】代表との距離ゼロの環境 当社は年功序列に縛られず、多様性・包容力を重視。社員の声を真摯に受け止め、即行動に移します。代表が社員を心から大好きなため、一人ひとりが切磋琢磨し、新たな挑戦が自然と生まれる風土が根づいています。 <注目ポイント2> 【国境を越えた価値を創造せよ】多文化チームで進化する開発現場 当社はダイバーシティを尊重し、国や文化を越えて価値を提供するグローバルな視点を重視。多国籍メンバーとともにプロジェクトを推進することで、世界規模の価値を提供しながら、自身のスキルも多面的に伸ばせる魅力的なフィールドです。 【入社後の成長サポート】 ＜No.1を追求しながらも、社員同士のつながりも大事に＞ 当社はNo.1を追求しながらも、社員同士のつながりを最重視。毎月の1on1MTGやサーベイシステムを活用してエンジニアを多角的にフォローし、高い目標を掲げつつも孤立を生まない仕組みを整えています。豊富な経験を持つ方でも安心して挑戦できる環境で、生成AIをはじめ最先端技術にも積極的に取り組み、互いを刺激し合いながらスキルアップが可能。仲間と共に、新たな価値が創造できます！

当社が手がける各種システム開発プロジェクトにて、 要件定義・設計・実装など様々なフェーズの業務をお任せいたします。 ★ITコンサルタント補佐、PM補佐も募集しておりますので、是非ご応募ください。 ≪マネジメントやコンサルティングスキルは必要なし≫ 入社段階で必要なのは、設計・開発の経験のみです。 マネジメントやコンサルティングのスキルは不問。 入社後に多彩な経験を通じて、技術を磨いている先輩もいます。 ◆国産ドローンポートシステム開発プロジェクトの上流設計支援 【案件概要】国産ドローンポートシステム開発に関わる上流工程の支援 【開発規模】10名程度 【担当フェーズ】 ・要件定義フェーズ（業務要件定義、システム要件定義） ・QA対応（課題管理、論点整理、情報連携） 【対応成果物】 ・要件定義関連資料作成 （要件定義書、ユースケース図、シーケンス図、API仕様書、電文フロー図） ・ステークホルダーとの調整・折衝 （関連事業会社、支援先企業システム部、開発ベンダー） ・官公庁向け成果報告書作成 ◆製造業向け技術設計支援システム導入支援 【案件概要】技術情報管理の標準化を目的とした設計支援ツール導入支援/運用改善コンサルタント 【開発規模】5名程度 【担当フェーズ】 ・設計支援ツール導入におけるPOC及び運用準備、定着支援 ・業務プロセス策定、業務分析、業務運用課題立案 ・設計支援ツール教育支援 ◆店舗サービスシステム監査対応支援 【案件概要】内部監査人、外部監査人の証憑の提示依頼を基に、各IT部門へ収集依頼、及び証憑の有効性確認の実施 【体制規模】4名程度 【実施概要】 ・監査証憑収集 -内部監査人による監査対応 -外部監査人による監査対応 -業務委託先に対する二者監査 ・証憑の有効性確認評価 ・リスクコントロールマトリクス含む、内部統制方針の定期的な見直し ◆ホテル事業向け・DX推進支援 【案件概要】某ホテル事業会社様の事業全体整合がとれたデジタル化の推進支援 【開発規模】10名程度 【実施概要】 ・IT利活用アセスメント ・DX課題解決ロードマップ策定 ・IT資産調査、分析 <注目ポイント1> 40代～50代活躍中！ベテランが活躍できる環境あり 当社が手がけるプロジェクトは企画・構想フェーズから入り込めるものばかりなので、開発工程やITサービスに関する知識と経験のある“ベテランエンジニア”が存分に活躍できるフィールドとなっています。 実際に当社では35歳以上の社員が中心！個人の能力を正当に評価する風土が根付いているため、入社と同時に報酬アップも見込めます！ <注目ポイント2> ワークライフバランスも充実させられる 残業は20時間程度と少なく、年間休日は125日以上を確保しています。また現在はリモートワークでの働き方がメインとなっており、あなたのライフスタイルに応じて柔軟に働き方を調整することができます。 社内制度や待遇面は、今後社員の意見を丁寧にヒアリングしていくことで、より良い内容へ整備していきたいと考えております。意見があれば、何でも気軽に発信してください！ 【入社後の成長サポート】 担当者1人に丸抱えさせるようなことはせず、 メンバー同士でサポートし合う文化が根付いています。 そのため、入社後は先輩エンジニアと一緒に働きながら 少しずつ慣れていけるため、経験の浅い方もご安心ください。

Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。 必ずチームの一員としてプロジェクトにアサイン。 単独で現場に参画することはないのでご安心ください。 これまでに培われた経験やスキル、さらにはあなたの希望などを考慮したうえで 最適なプロジェクトや担当のフェーズを決定いたします。 ＜安心して開発に集中できます！＞ 「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」 「法令遵守はもちろん、誠実な職場で働きたい」 「がんばって成果を出したら、報酬で還元してほしい」 …など、エンジニアとして当然の想いに応えます。 ＜全社員であなたをフォロー＞ 新たな環境では不安を感じられる方も多いはず。 でも、当社では新たに入社されたエンジニアを全社員でフォロー。 一人ひとりのために先輩エンジニアが時間を作ることも厭いません。 こまめにサポートしていきますのでご安心ください！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【お任せするプロジェクトは…】 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！ 経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！ ≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫ 【期間】1年 【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS 【工程】要件定義～リリース 【人数】最大時で4名　※当社のメンバーがPLとして参画 ≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫ 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C 【工程】基本設計～結合テスト 【人数】全体で3名 ※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画 <注目ポイント1> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで 『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。 実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！ ＜休みがたっぷり！＞ 年間休日125日と休日も豊富！ 有休取得も初月から利用可能です！ ＜残業少なめ＆時間外全額支給！＞ 定期的に行われている自社施策(研修や勉強会 人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。 その分はしっかり残業代として支給します♪ ＜充実した各種手当＞ 家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度… 基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！ ＜社員同士の絆も大切に＞ 社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！ 新たに『おでかけサポート制度』ができました！ <注目ポイント2> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞ 「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。 全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。 お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。 ＜地方在住者向け引越支援金制度＞ 地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。 関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ＜借り上げ住宅制度導入＞ これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。 新天地でチャレンジされる方を当社は応援しています！ 【入社後の成長サポート】 【必ずチームでアサインします】 基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪ 【在宅環境のアップデートはお任せあれ！】 デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

★上流工程や新スキル習得が叶う！ ★資格取得報酬金は最大40万円！ ★上京希望者も安心！借り上げ住宅制度導入！ 【お任せするプロジェクトについて】 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、 大手企業のプロジェクトを多数ご用意！ さらに経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに 参画するチャンスもあります。 【あなたの希望、叶えます！】 「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」 「インフラもアプリ開発もできるフルスタックエンジニアになりたい」 「今あるスキルで、余裕をもって円滑に働ける案件に取り組みたい」 「経験を活かして、要件定義などの上流工程にチャレンジしてみたい！」 など、技術面や業務領域はもちろん、就業環境などの希望にもお応えします。 ★スキルアップしたい方… 新たな技術にチャレンジできる案件にアサイン ★キャリアアップしたい方… 先輩の下で、一つ上の工程にチャレンジできる案件をご用意 一人ひとりの希望をしっかり受け止めたうえで 理想をカタチにできる案件にアサインすることをお約束します。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数！ ≪某損保系業務システム基盤更改≫ 【工程】基盤設計、構築、試験(単体/結合/総合)、システム移行、保守 【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL) 【主な使用技術/製品】 　サーバ：HP DL380シリーズ 　NW機器：CISCO、HP、YAMAHA 　クラスタ：OracleFailSafe、MSFC 　ジョブ管理/監視：Senju 　ディレクトリサービス：ActiveDirectory 　仮想化：VMwareESXi、vCenter 　VDI：RemotePCArray 　Webサーバ：IIS6、Apache、SpringBoot 　DB：Oracle10g、MSSQL Server2014 ≪大手携帯電話のNWサービス開発管理≫ 【工程】仕様検討(基本/詳細)、試験(結合/総合/性能/障害)、運用・保守 【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL) 【主な使用技術/製品】 　サーバ：HP DL380シリーズ 　クラウドサービス：AWS、Azure 　NW機器：CISCO 　解析ツール：ClearSight、Wireshark 　負荷試験ツール：Avalanche <注目ポイント1> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで 『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。 実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！ ＜休みがたっぷり！＞ 年間休日125日と休日も豊富！ 有休取得も初月から利用可能です！ ＜残業少なめ＆時間外全額支給！＞ 定期的に行われている自社施策(研修や勉強会 人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。 その分はしっかり残業代として支給します♪ ＜充実した各種手当＞ 家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度… 基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！ ＜社員同士の絆も大切に＞ 社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！ 新たに『おでかけサポート制度』ができました！ <注目ポイント2> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞ 「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。 全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。 お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。 ＜地方在住者向け引越支援金制度＞ 地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。 関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ＜借り上げ住宅制度導入＞ これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。 新天地でチャレンジされる方を当社は応援しています！ 【入社後の成長サポート】 【必ずチームでアサインします】 基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪ 【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ！】 デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

Webシステム開発のプロジェクトを担当していただきます。 あなたの希望や経験を考慮し、プロジェクトや担当のフェーズを決定していきます。 【あなたの希望、叶えます！】 「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」 「インフラもアプリ開発もできるフルスタックエンジニアになりたい」 「今あるスキルで、余裕をもって円滑に働ける案件に取り組みたい」 「経験を活かして、要件定義などの上流工程にチャレンジしてみたい！」 など、技術面や業務領域はもちろん、就業環境などの希望にもお応えします。 【未経験者でも安心】 IT業界へのキャリアチェンジをお考えの方、独学やスクールで 学んできたスキルに合わせ、無理のない教育環境を完備します。 作業環境なども、弊社がすべて準備しますのでご安心ください♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【お任せするプロジェクトは…】 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！ 経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！ ≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫ 【期間】1年 【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS 【工程】要件定義～リリース 【人数】最大時で4名　※当社のメンバーがPLとして参画 ≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫ 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C 【工程】基本設計～結合テスト 【人数】全体で3名 ※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画 <注目ポイント1> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで 『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。 実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！ ＜休みがたっぷり！＞ 年間休日125日と休日も豊富！ 有休取得も初月から利用可能です！ ＜残業少なめ＆時間外全額支給！＞ 定期的に行われている自社施策(研修や勉強会 人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。 その分はしっかり残業代として支給します♪ ＜社員同士の絆も大切に＞ 社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！ 新たに『おでかけサポート制度』ができました！ <注目ポイント2> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞ 「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。 全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。 お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。 ＜地方在住者向け引越支援金制度＞ 地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。 関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ＜借り上げ住宅制度導入＞ これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。 新天地でチャレンジされる方を当社は応援します！ 【入社後の成長サポート】 【必ずチームでアサインします】 基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪ 【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ！】 デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

【医薬品が完成するまでの流れ】 ▼原材料の入荷・登録 受け入れ時にシステムへ登録し、バーコードで管理します ▼計量・混合 粉末の原材料を量り取り機械に投入。粒状（顆粒）に加工します ▼後混合 できあがった顆粒が入っている容器に、滑らかにするための添加剤を加え、全体をムラなく混ぜ合わせます ▼打錠 後混合した粉末を機械で圧縮し、錠剤の形に成形。重さや硬さなどは機械が自動でチェックしてくれます ▼コーティング 錠剤にコーティング液を吹きかけて、表面に膜をつけます ▼錠剤への印字、外観検査 錠剤の両面に製品名などの文字を印刷。印字ミスや汚れ、割れ・欠けをカメラでチェックします ▼充填、包装 PTPシート（薬局などで見かける、錠剤を1錠ずつ押し出して取り出すシート）に錠剤を包装し、決まったサイズにカット。その後、ロボットが自動でダンボール箱に詰め、パレットに積み上げて出荷の準備を行います 上記のいずれかの製造工程をご担当いただきます。いずれの工程も機械操作が中心です。操作方法は丁寧にお教えしますので業界未経験の方もご安心ください。基本的に2人1組で作業を行うため、分からないことがあればすぐに先輩に質問・相談できる体制が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ジェネリック医薬品とは…？】 新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分・同等の有効性を持つ医薬品（後発医薬品）です。沢井製薬では、特許取得のオリジナル技術を開発し、飲みやすさへの工夫や製造効率向上による供給力改善を行っています。中でも当社は、生活習慣病に関連するジェネリック医薬品を中心に製造しています。 <注目ポイント1> 一緒に働く人の雰囲気、職場環境 20代30代を中心に、男女問わず活躍中の職場です。入社したての新人には教育担当者の先輩社員が1人つき、マンツーマンで丁寧にサポート。ひとり立ちできるまでしっかり面倒を見てくれます。「どこから来たの？」「趣味は何？」など、先輩から気さくに声をかけてくれるので、職場にも自然と馴染める雰囲気です。 また、同僚同士で食事に出かけたり、休日に遊びに行ったりと、プライベートでも交流を楽しんでいる社員も多くいます。一方で、ひとりの時間を大切にする社員もいて、それぞれが自分らしく過ごせる職場環境です。 <注目ポイント2> 中途入社の先輩にインタビュー！（2024年入社／27歳） Q.転職理由 前職は愛知県の自動車工場で働いていました。大学時代に福井で暮らした経験があり、その時の生活が良かったことから、また福井で働きたいという思いがありました。立ち上げ間もない会社で環境も良さそうだと感じた点や、沢井製薬のグループ会社という安心感も入社を決めた理由の1つです。 Q.仕事の面白さ 担当業務に完成した製品の目視検査があるのですが、「品質を見極める最終チェック役」になれるところが面白いです。品質を守る最後の砦として安心安全な製品を世の中に送り出せることに、大きなやりがいを感じています。 Q.会社の魅力 残業がほとんどなく、仕事終わりの時間を趣味やリフレッシュに使えるところですね。私はパン屋巡りが趣味なので、平日の夕方や休日にお気に入りのお店を周るのが楽しみになっています！ 【入社後の成長サポート】 最初の約1ヶ月間はオリエンテーションや導入研修を実施。「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基本知識や製造ルール、安全衛生の基礎をお教えします。 （※医薬品の品質を維持・向上させるため、医薬品製造に関わる方に実施される教育） 研修終了後は希望や適性を考慮し、いずれかの製造工程へ配属。機械操作など最初は覚えることも少なくありませんが、当社では約半年間をかけて段階的に研修を行い、業務に必要な知識をひとつずつ丁寧にお教えしていきます。 平均6ヶ月ほどで独り立ちしていますが、スピードは人それぞれ。あなたのペースに合わせて無理なく成長していけるようサポートしますので、安心してチャレンジしてください。

【医薬品が完成するまでの流れ】 ▼原材料の入荷・登録 受け入れ時にシステムへ登録し、バーコードで管理します ▼計量・混合 粉末の原材料を量り取り機械に投入。粒状（顆粒）に加工します ▼後混合 できあがった顆粒が入っている容器に、滑らかにするための添加剤を加え、全体をムラなく混ぜ合わせます ▼打錠 後混合した粉末を機械で圧縮し、錠剤の形に成形。重さや硬さなどは機械が自動でチェックしてくれます ▼コーティング 錠剤にコーティング液を吹きかけて、表面に膜をつけます ▼錠剤への印字、外観検査 錠剤の両面に製品名などの文字を印刷。印字ミスや汚れ、割れ・欠けをカメラでチェックします ▼充填、包装 PTPシート（薬局などで見かける、錠剤を1錠ずつ押し出して取り出すシート）に錠剤を包装し、決まったサイズにカット。その後、ロボットが自動でダンボール箱に詰め、パレットに積み上げて出荷の準備を行います 上記のいずれかの製造工程をご担当いただきます。いずれの工程も機械操作が中心です。操作方法は丁寧にお教えしますので業界未経験の方もご安心ください。基本的に2人1組で作業を行うため、分からないことがあればすぐに先輩に質問・相談できる体制が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ジェネリック医薬品とは…？】 新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分・同等の有効性を持つ医薬品（後発医薬品）です。沢井製薬では、特許取得のオリジナル技術を開発し、飲みやすさへの工夫や製造効率向上による供給力改善を行っています。中でも当社は、生活習慣病に関連するジェネリック医薬品を中心に製造しています。 <注目ポイント1> 一緒に働く人の雰囲気、職場環境 20代30代を中心に、男女問わず活躍中の職場です。入社したての新人には教育担当者の先輩社員が1人つき、マンツーマンで丁寧にサポート。ひとり立ちできるまでしっかり面倒を見てくれます。「どこから来たの？」「趣味は何？」など、先輩から気さくに声をかけてくれるので、職場にも自然と馴染める雰囲気です。 また、同僚同士で食事に出かけたり、休日に遊びに行ったりと、プライベートでも交流を楽しんでいる社員も多くいます。一方で、ひとりの時間を大切にする社員もいて、それぞれが自分らしく過ごせる職場環境です。 <注目ポイント2> 中途入社の先輩にインタビュー！（2024年入社／27歳） Q.転職理由 前職は愛知県の自動車工場で働いていました。大学時代に福井で暮らした経験があり、その時の生活が良かったことから、また福井で働きたいという思いがありました。立ち上げ間もない会社で環境も良さそうだと感じた点や、沢井製薬のグループ会社という安心感も入社を決めた理由の1つです。 Q.仕事の面白さ 担当業務に完成した製品の目視検査があるのですが、「品質を見極める最終チェック役」になれるところが面白いです。品質を守る最後の砦として安心安全な製品を世の中に送り出せることに、大きなやりがいを感じています。 Q.会社の魅力 残業がほとんどなく、仕事終わりの時間を趣味やリフレッシュに使えるところですね。私はパン屋巡りが趣味なので、平日の夕方や休日にお気に入りのお店を周るのが楽しみになっています！ 【入社後の成長サポート】 最初の約1ヶ月間はオリエンテーションや導入研修を実施。「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基本知識や製造ルール、安全衛生の基礎をお教えします。 （※医薬品の品質を維持・向上させるため、医薬品製造に関わる方に実施される教育） 研修終了後は希望や適性を考慮し、いずれかの製造工程へ配属。機械操作など最初は覚えることも少なくありませんが、当社では約半年間をかけて段階的に研修を行い、業務に必要な知識をひとつずつ丁寧にお教えしていきます。 平均6ヶ月ほどで独り立ちしていますが、スピードは人それぞれ。あなたのペースに合わせて無理なく成長していけるようサポートしますので、安心してチャレンジしてください。

大手企業、グループ会社に向けたAIソリューション開発やDX推進プロジェクトへの参加を通じて、AIエンジニアへと成長していただきます。 ＜グループ会社について＞ 株式会社ワールドホールディングスを中核として、51社の関連会社からなる東証プライム上場グループです。連結従業員数は約5万5000名、国内外に251拠点を持ち、多角的な事業を運営しています。 【具体的な仕事内容】 ◎AWSやPythonを用いたAIアプリケーションの作成 ◎グループ会社のAI／DX推進を実現するためのPoC開発 ◎データ基盤の構築並びにデータ活用によるDX化の提案　など ★将来的には、要件定義や顧客への提案などもおまかせします 【エンジニアのための働き方】 当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです。創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でもその風土が根づいています。そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。 ◎フレックスタイム制 ◎9割以上がリモート（年に数回程度の出社メンバーも） ◎平均残業時間は10時間程度 ◎有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■RAG機能を搭載した、(閉域接続可能な)生成AIの開発 ■鉄道会社向け、AIを活用した需要予測とシステム開発 ■大手メーカ向け、SQLを用いたデータ基盤構築 ■WEB広告最適化に向けたデータ分析、PoC開発　など ■主な開発言語 ◎Python ◎Vue.js ◎React ◎Nuxt.js ◎Java <注目ポイント1> 分野未経験からAIエンジニアになれる理由 ■豊富な知見を持った上司や先輩がサポート！ すでに新規事業部での育成実績があり、Webアプリや業務アプリのバックエンドエンジニアから、AIエンジニアへとキャリアチェンジした例が生まれています。実践に即した教育が受けられるため、最短ルートでAIの知識や経験を手に入れられる環境です。 ■グループ内外からAI/DX分野のプロジェクトが急拡大中 配属先の事業部ではグループ横断でAI技術の活用を推進し、各グループ企業が抱える多様なビジネス課題に対し、AIを活用したシステム開発を通じて事業価値の最大化に貢献しています。また外部クライアントの案件も拡大中です。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、 実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」 「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。 それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの 強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。 賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、 資格取得支援制度など福利厚生も充実！ 安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 評価制度については“エンジニア主体”というのが 当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について 話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。 「上が勝手に目標を決める」ということはありません。 あくまでも現場基準となるほか、 昇給の理由なども隠さずオープン。 納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

★プライム案件約8割＆受託プロジェクト多数！ ★人事担当との面談などを通して丁寧にフォロー！ Web・オープン系をメインに各種システム・ソフトウェア・ アプリケーションで要件定義～設計～開発までをお任せします。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画。ほとんどの案件のPL・PMは 当社の社員のため安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ リクルート・日テレグループ・オリックス生命など 大手企業からのプライム案件が中心です。 Web・オープン系のシステム開発がメインで Webシステム開発案件が全体の90％を占め、 クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、 客先での開発が5％。BtoC案件が多いため、 日常的に見たり触れたりしていたサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★自社内で生成AI開発も行っています 最先端技術を用いた取り組みにも力を入れており あなたの"やってみたい"も叶う環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、 年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や 学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMが プレイングマネージャーとしてクライアントに提案。 既存のお客様がメイン・8割がユーザーとの直接やり取りとなるため 裁量も大きく取り組みやすい案件がほとんどです！ ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 幅広い年齢のエンジニアを募集！ムリなく活躍できる環境が強み。 豊富な経験と最新のスキルで信頼性の高いシステムを開発し、 AWSの公式パートナーにも認定されている当社。 取引先もリクルートグループやオリックスグループ、 NTTグループなどの大手がメイン。幅広い案件に参画しているため キャリアや年齢などを問わず採用していきたいと考えています。 また、当社はエンジニアだった先代の代表が「エンジニアの働き方を改善したい」 という想いで設立された経緯があるため“社員の働きやすさ”を追求す る風土が根付いています。直取引が80％を占めているのも、 企業と直接コミュニケーションが取れるほかスケジュールが コントロールしやすいから。リモート案件も多数ありますので、 ムリなく着実にスキルを磨けます。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、 この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、 実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」 「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。 それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの 強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。 賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、 資格取得支援制度など福利厚生も充実！ 安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！ 例えば、社外の研修は制限なしに受け放題！ もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ 会社で費用を負担します。また社員の希望により、 資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、 受講料とお祝い金を支給します！

◎プライム案件多数！＆直請け案件8割 あなたにはPL/PMとして希望のポジションでご活躍を期待しております。 ※ポジションはご希望に応じてご提案いたします。 「生涯技術に関わりたい」「マネージャーとして管理に専念したい」などご要望をお聞かせください ≪具体的には≫ Web・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程をメインに、開発業務なども合わせてお任せしていきます。 ★自社内で生成AI開発も行っています 最先端技術を用いた取り組みにも力を入れており あなたの"やってみたい"も叶う環境です。 ■リーダー 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、 顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せ。 ■マネージャー 平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、案件管理、顧客折衝・ 要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。 半期に1回のメンバー評価や、将来的には会社運営に携わることも可能。 お客様から相談を受け、案件受注に向けて折衝いただく機会もあります。（案件獲得ノルマはございません。） 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ◆案件について リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件を担当していただきます。8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、大きな裁量のもとで業務に取り組めます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 直取引が8割以上。着実にマネジメントスキルを磨ける環境。 業務ニーズの分析から要件定義、設計開発・構築・移行、導入、保守に至るまで、一貫してサポート。豊富な経験とモダンな技術により、信頼性の高いシステムを開発し続けている私たち。 AWSの公式パートナーにも認定されておりクライアントからの信頼も高く、大手の優良企業の案件も豊富。WEB・アパレル・流通・保険、広告など業界も多彩です。 また、その約8割がエンドユーザーからの直取引となっており、マネジメントを担当する案件についても「これから身につけるべきスキル」「歩みたいキャリア」など、自分の志向や目指すキャリアに合わせた案件に携わることが可能。 着実にマネジメントスキルを磨いていける環境も当社の強みです。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です。 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実。安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 ≪チャレンジ枠でも安心≫ いきなりリーダー業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。 ≪スキルUP支援多数≫ 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！例えば、社外の研修は制限なしに受け放題。もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ会社で費用を負担します。また社員の希望により、資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、受講料とお祝い金を支給します！

経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。 提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 「マネジメントしてほしい」なんて、言いません。ずっと開発の最前線！格好いいです！ 設計・プログラミングはもちろん。 ユーザーの希望を叶えるのが好きという方には要件定義を。 製造工程が大好きという方にはプログラミング工程のみを担当いただくなど、 今まで培ってこられた経験やスキルなど得意な分野で戦えるフィールドがあります。 **入社後にお聞きしたい希望の例** ◎お給料 ◎働く「カタチ」 ◎従事したいフェーズ 例）要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用 ◎リモート勤務希望　など **抜群の営業力で支えます** 東京・大阪はもちろん北海道から九州・沖縄まで対面・WEBなど色々な方法で日々営業担当が開発案件に関する相談を実施中！おっちゃんエンジニアの力を頼りたい現場多数あります。 **サポート体制もしっかり整えています** 現場の状況を把握するため、営業が積極的に連絡取ります。何でも相談しやすい雰囲気です。困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇財務会計管理システム ◇物流系在庫管理システム ◇製造工程管理システム ◇営業管理システム　など 面接の際、ご経験に合わせた積極営業中のプロジェクトの具体的なお話も行わせていただきます！ 基本的には、あなたの知っている言語や技術要素のプロジェクトを任せます。 でも「20代には負けねぇ！」と新しい領域にチャレンジする気概も大歓迎！ “レガシー”の意味は、遺産ではなく伝統です。 当社ではその伝統を「世代から世代に受け継がれていくもの」と考え みなさんの培われた経験とスキルを次に伝承してもらいたいと考え、 “おっちゃん”の力を頼りにしてきました。 ■クレジットカードシステム構築 担当工程：基本設計～製造・テスト スキル：COBOL ■製造業向けWebシステム 担当工程：要件定義～テスト（設計からでもＯＫ） スキル：Java、C#、VB.net、JavaScript、Windows、jQuery ■メーカー向け電子データシステム再構築 担当工程：詳細設計～テスト スキル：Java、SQL、Oracle ■Webアプリ設計開発 担当工程：画面設計～テスト スキル：JavaScript、Vue.js、React ■小売業者向けシステム開発 担当工程：基本設計～結合テスト スキル：VB.net、C#、AWS ■在庫管理システム開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：PL/SQL、Oracle ■製造メーカー向け物流システム 担当工程：システムリプレースに伴う設計 ～ 製造迄の作業 スキル：要件定義、基本・詳細設計・VB.net ■スマートシティポータルアプリの作成・開発 担当工程：設計～開発・テスト 技術要素： ≪フロントエンド≫ HTML5、CSS、JavaScript、Flutter、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React ≪バックエンド≫ Java8/11、SpringBoot、Spring <注目ポイント1> おっちゃんが、おじいちゃんになっても。 現在、10名単位での積極採用を行っている当社。ただ会社を大きくするのではなく、規模に合わせて分社化をすることでエンジニア1人ひとりに目が届く組織であり続けたいと思っています。その中で、あなたが将来「そろそろ第一線を退きたい」と考える時には、子会社の経営層やマネージャー、エンジニアのサポート担当や若手の教育担当など、多くの新しいポジションが生まれていると思います。ぜひ当社で永くご活躍ください！ <注目ポイント2> とはいえ、カラダも大事にしてほしいです・・・・ もちろんバリ元気な「おっちゃん」にはガンガン働ける環境があります。その上で、年間休日125日と休みは多めで、残業がほとんど発生しないプロジェクトを選ぶこともできるので、余裕をもって働けます。また、リモートワーク可能な案件も調整可能ですので、働くカタチについても遠慮なく希望をお伝えください。 ***「気持ちは青春」でも「月1回の通院」ということもありますよね？*** 「病気というほどでもないけど、月1回通院して薬をもらっている」なんてベテランは多いもの。当社はお客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。

まずは経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 あなたが今まで培ってきた技術を生涯続けても大丈夫。 「C言語以外は自信ないかも」「ぶっちゃけ今まで車載しかやってこなかった」そんな本音もしっかり教えてください。 **入社後にお聞きしたい希望の例** ◎お給料 ◎働く「カタチ」 ◎従事したいフェーズ 例）要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト ◎リモート勤務希望　など **抜群の営業力で支えます** 東京・大阪はもちろん北海道から九州・沖縄まで対面・WEBなど色々な方法で日々営業担当が開発案件に関する相談を実施中！おっちゃんエンジニアの力を頼りたい現場多数あります。 **サポート体制もしっかり整えています** 現場の状況を把握するため、営業が積極的に連絡取ります。何でも相談しやすい雰囲気です。困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的には、あなたの知っている言語や技術要素のプロジェクトを任せます。 でも「20代には負けねぇ！」と新しい領域にチャレンジする気概も大歓迎！ “レガシー”の意味は、遺産ではなく伝統です。 当社ではその伝統を「世代から世代に受け継がれていくもの」と考え みなさんの培われた経験とスキルを次に伝承してもらいたいと考え、 “おっちゃん”の力を頼りにしてきました。 ■車載ECU開発 担当工程：基本設計～テスト スキル：C言語、winAMS、CasePlayer CANalyzer、CANoe(独自OS) ■バッテリーセンサー開発 担当工程：基本設計～製造 スキル：C言語 ■飲食店向けPOS開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：C++、C#(Linux) ■血液検査機器システム 担当工程：要件定義～テスト スキル：C++、C#、WPF(Windows) ■指紋認証システム 担当工程：詳細設計～テスト 担当工程：C言語(Linux) ■Soundbar、AVアンプなど音響製品ソフトウェア開発 担当工程：基本設計～開発～テスト スキル：Linux、C++ ■車載BSW開発評価業務 担当工程：テスト・評価・設計 スキル：C言語・WinAMS・不揮発メモリ開発経験 <注目ポイント1> おっちゃんが、おじいちゃんになっても。 現在、10名単位での積極採用を行っている当社。ただ会社を大きくするのではなく、規模に合わせて分社化をすることでエンジニア1人ひとりに目が届く組織であり続けたいと思っています。その中で、あなたが将来「そろそろ第一線を退きたい」と考える時には、子会社の経営層やマネージャー、エンジニアのサポート担当や若手の教育担当など、多くの新しいポジションが生まれていると思います。ぜひ当社で永くご活躍ください！ <注目ポイント2> とはいえ、カラダも大事にしてほしいです・・・・ 年齢に関係なく、ベテラン層でもモノづくりの最前線でバリバリ働ける環境があります。その上で、年間休日125日と休みは多めで、残業がほとんど発生しないプロジェクトを選ぶこともできるので、余裕をもって働けます。また、リモートワーク可能な案件も調整可能ですので、働くカタチについても遠慮なく希望をお伝えください。 ***「気持ちは青春」でも「月1回の通院」ということもありますよね？*** 「病気というほどでもないけど、月1回通院して薬をもらっている」なんてベテランは多いもの。当社はお客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。

運用・保守～プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。また、フルリモートの案件やAWS等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> 案件に参画前後のギャップがないように徹底 エンジニアファーストを徹底するために、案件選択制度を導入。そのため、会社都合のアサインは一切なく、エンジニアの希望を最優先しています。また、案件を提案する際には、代表と営業担当があなたの実現したいキャリアや希望の働き方を丁寧にヒアリング。働き方から社風まで詳しく企業をリサーチした上で、4000件以上ある案件の中から、あなたにピッタリな案件を提案します。「リモートワークで残業がほとんどない案件が良い」「将来的に年収800万円以上欲しい」など、あなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 働き方だけではありません！収入アップも叶います！ 上場企業である親会社から支援を受けられることもあり、エンジニアにしっかりと投資できる環境です。そのため、前職給与100％保証。現在、当社に入社したエンジニア全員が収入アップを実現しています！ ◆還元率は最低80％ ◆数年以内に還元率85%を目指しています ◆待機中も100％給与支給 ◆年収100万円アップも可能 【直近の収入アップ例をご紹介！】 Aさん 前職：SES企業で社内SEとして勤務 現在：現在も社内SEとして案件に参画し、年収60万円UP

不動産仲介、ゼネコンや住宅メーカーなど、法人のお客様に対し、 建物の解体工事を提案する仕事です。 8割が既存のお客様で、見積り提案といった内勤業務がメインとなっています。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：開拓～見積もり準備 テレアポは一切なく、既存顧客からの紹介を受けたり金融機関からの紹介により営業販路拡大しております。 既存のお客様へは、定期的に連絡を取り、ニーズをヒアリング。 ▼STEP2：見積もり～着工準備 現場調査で収集した情報をもとに、専門の見積もりソフトを使用して見積書を作成。 ご提案が通り受注が決まったら、解体から更地化まで、工事全体の計画を立てます。 役所や警察への必要な届け出、電気・ガスなどのインフラ撤去手配を行います。 ▼STEP3：着工 お客様と作業員と共に現場を確認し、工事がスムーズに進むよう管理。 騒音や振動に最大限配慮しながら、コンプライアンス遵守で進めます。 ▼STEP4：完了・報告 工事完了の目途が立ったらお客様へご連絡し、完了日に現場で最終確認を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルに応じて収入アップも実現可能です◎ ＜実際の収入例＞ ▼未経験：約400万円（月給28万円） ▼経験者：約500万円（月給36万円） ▼入社3年目（29歳）：500万円 ＜充実の給与制度＞ ▼夏季・冬季賞与 各1ヶ月分 ▼業績賞与 6月決算時に追加支給 ▼資格手当 1～3万円（取得支援制度あり） 少人数制だから業績向上の分配率も高いことが特徴の一つ！ 基本給が高めで安定収入を確保しながら、 成果に応じたプラスアルファも期待できます◎ <注目ポイント2> 既存顧客8割の安定営業！ノルマ・テレアポ・飛び込みは一切なし ＼こんな営業スタイルはもう卒業／ ×ノルマに追われる毎日 ×テレアポで断られ続ける ×飛び込み営業で門前払い ×365日顧客探しに奔走 ＼当社の安定した営業スタイル／ ○既存顧客8割の安定取引 ○新規開拓は先輩社員達のコネクション・交流会等での名刺交換が中心 ○チーム全体で売上を目指すスタイル ○内勤と外勤が半々のバランス良い働き方

蓄電システムの設計といった 次世代エネルギーインフラの技術面を一貫してサポートしていただきます！ ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼お客様要件のヒアリング・技術提案 ・お客様の技術的要求をヒアリングし、最適な蓄電池の仕様を技術面から提案します。 ▼技術仕様書・設計図面の作成 ・蓄電池、系統接続用トランス等の機器選定から設備レイアウトまで、CAD（Visio・Microsoft製品）を使用して設計図面を作成します。 ▼サプライヤー調整・案件統合 ・技術仕様に基づきサプライヤーとの調整を行い、自社蓄電池の紹介や仕様変更の可否確認など、案件全体をまとめます。 ▼技術ドキュメント作成 ・発電所全体の技術仕様書やその他技術ドキュメントを作成し、プロジェクトを技術面から完成まで導きます。 ＜POINT＞ 設計から運営まで一貫して携わることで、蓄電池業界の幅広い技術知識を習得できます。カーボンニュートラル社会実現に直結する技術開発に携わり、社会的意義の高い仕事を通じて技術者としての市場価値を高められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 設計から運営まで一貫対応！市場価値を高められる 技術仕様書作成からCAD設計、さらには建設・運営まで、蓄電所プロジェクトの全工程に携わることができる当社。一般的な設計業務とは異なり、プロジェクトの川上から川下まで一貫して関われるため、蓄電池業界における幅広い専門知識とスキルを習得できます。経済産業省が6～10倍の成長を予測する急拡大市場において、このような総合的な技術力を身につけることで、技術者としての市場価値を大幅に向上させることが可能です。単一分野の専門家ではなく、業界全体を俯瞰できるスペシャリストとして、将来にわたって安定したキャリアを築けます。 <注目ポイント2> 風通しがいいから働きやすい！ 蓄電池に関する知見を持った社員が多いため、頼れる仲間が常に周りにいます！社員同士のコミュニケーションが活発なため、困ったときは助け合いながら取り組める環境。代表との距離も近いため、会社のことについても相談したりアイデアを出したりしやすいです。

■リモートワーク可能な案件が多数（全国から参画可能） ■エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富にございます（自社グループ内の案件もあり） 案件は選択制を導入しており、スキルアップ志向・働き方重視・収入アップ希望など、個々の志向に沿ったアサインが可能です。営業・人事・技術チームが連携し、最適なキャリア構築を支援します。 【主な業務内容】 ・クラウド移行、ネットワーク設計、仮想環境構築、サーバ構築／運用 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント ・ITソリューション提案や顧客支援業務（技術コンサルティング含む） インフラ構築や環境移行など、5000以上の案件が寄せられており、 上流工程参画できる機会も豊富にあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インフラ ┗AWS、Linux、Cisco、Azure、Windows Server、VMware、Juniper ■パッケージ・ツール ┗SAP/Salesforce/ServiceNowTableau ■開発言語 ┗TypeScript（React、Vue.js）、Java（Spring Boot）、Python（Django） ＼開発環境例／ ■AWS：EC2/RDS/VPC/IAM/Lambda/CloudFormation/CloudFront/Route53 ■OS：Linux（CentOS/Ubuntu/RHEL）、Windows Server（2016/2019/2022） ■仮想化：VMware vSphere/Hyper-V/Citrix XenServer ＼プロジェクト事例／ ■ECサイトクラウド移行案件：AWS、Oracle Exadata、MySQL ■システム更改案件：IBM Sserver、IBM Storage、Cisco L3/L2、Juniper FW ■プライベートクラウド移行案件：Linux、Windows Server、HPE、vSphere <注目ポイント1> 社員が辞めたくない会社に！SESの新常識を作る Q.スキルを磨ける？ A.Udemy使い放題・スキルアップ休暇あり・案件も自分で選べる。 私たちはエンジニアの市場価値アップを、ちゃんと仕組みで応援します。 Q.もっとプライベートを充実させたい？ A.年休131日・残業少なめ・住宅手当・資産相談など、 「長く、心地よく」働ける制度もどんどん整備中です。 まだまだ成長中の会社だから、制度や仕組みはこれからも進化します。 「こんな制度あったらいいな」そんな声、大歓迎！ 経営陣が直接話を聞いて、実現に向けてすぐに動きます。 <注目ポイント2> 上場グループの強みを活かし、多ジャンル・高ボリュームの案件群 私たちの強みは、グループ会社との太いパイプによる直請け案件をはじめ、既に5,000件以上の豊富な案件を確保していることです。 業界も多岐にわたり、あなたの希望やキャリアプランにマッチした案件のご紹介が可能です。 さらに、案件のマッチングやキャリアの方向性については、営業担当だけでなく経営陣も一緒になって並走します。 「こうなりたい」をぜひ気軽にご相談ください。 ※経営陣と気軽に話せる【オープンドア制度】も常設しています。