【業務内容】 業務AP開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。 具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義やPoC、システム開発からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。チームメンバーは5〜8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 お客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、上流工程を強化するために部門や事業部、会社内での人財育成のスペシャリストを目指すのもよしです。チームを率いて新たな社会価値を創造していきたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 オンプレミスだけでなくAWS／Azureといったクラウド上に構築するデータ連係基盤の構築とシステム開発 ・顧客の対話により業務改革を促し、顧客の価値創造や基幹システムの開発を実施 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー4名、主任9名、担当9名の計24名です。 若手からベテランまで各年代バランスのよく、元気なメンバーかつ、仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【プロジェクト人数】 30〜40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 BOX ZOOM Teams

〜平均年収850万！インセン平均200万／6人に1人が年収1000万円超／業界高水準の成果報酬で成果が収入に直結／未経験9割スタート／圧倒的に成長できる育成環境！研修制度充実／東証プライム上場企業／業界トップクラスの「実績と知名度」／地元で腰を据えてキャリアアップ／奨学金返還支援制度など福利厚生充実〜 ■仕事内容： 総合営業職は、直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなります。 建築・管理・リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます。 ■同社で働く魅力： ・成果が給与に反映される評価制度 平均年収は850万円・平均インセンティブ200万円・6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。収入に上限はなく、成果が給料に直結するので成長実感を感じられます◎ ・充実の研修制度 名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかにサポートします。 プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。 ・社員の就業環境を大事にしています 年休125日（原則土日祝休み）フレックスタイム制、最大5年間の奨学金返還支援制度など福利厚生が充実しております。 経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト５００」や『優良福利厚生法人（総合）』として３年連続受賞。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収850万！インセン平均200万／6人に1人が年収1000万円超／業界高水準の成果報酬で成果が収入に直結／未経験9割スタート／圧倒的に成長できる育成環境！研修制度充実／東証プライム上場企業／業界トップクラスの「実績と知名度」／地元で腰を据えてキャリアアップ／奨学金返還支援制度など福利厚生充実〜 ■仕事内容： 総合営業職は、直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなります。 建築・管理・リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます。 ■同社で働く魅力： ・成果が給与に反映される評価制度 平均年収は850万円・平均インセンティブ200万円・6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。収入に上限はなく、成果が給料に直結するので成長実感を感じられます◎ ・充実の研修制度 名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかにサポートします。 プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。 ・社員の就業環境を大事にしています 年休125日（原則土日祝休み）フレックスタイム制、最大5年間の奨学金返還支援制度など福利厚生が充実しております。 経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト５００」や『優良福利厚生法人（総合）』として３年連続受賞。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代採用実績あり／残業月15H程度・風通しの良い社風で働きやすい環境/上流工程メイン〜 ■職務概要： シニアシステムエンジニアとして、システムの要件定義、設計、開発、導入を担当します。豊富な経験を活かして、プロジェクトの上流から下流までを一貫して担当します。 ■職務詳細： 豊富な経験を活かして、プロジェクトの上流から下流までを担当します。JavaやC++などの技術を駆使し、システム開発・運用監視を行います。プロジェクト全体の6割はWEB系(Java)、3割以上がオープン系(C/C++/C#等)です。シニア層の技術力を活かして、若手エンジニアの育成にも携わります。案件は航空業界の会員向けWebサイト、自動車部品メーカ向け基幹システム、半導体製造工場向けシステムなど多岐にわたります。 ■組織構成： 福岡支店の開発メンバーは22名で、プロジェクトチームは2〜5名で構成されています。持ち帰り案件比率は3割です。シニア層の経験と若手の活力を融合させたチーム構成です。 ■魅力: ◇シニア層の活躍：シニア層が活躍している環境で、豊富な経験を活かせるプロジェクトが多数あります。MBO（目標管理制度）により、目標達成度とプロセスの両方を評価されます。技術者としてのキャリアを長く活かせる環境です。案件規模は数億円規模のものもあり、マネジメントの経験も積むことができます。 ◇高い技術力：独自のフレームワークを持ち、新しい技術やツールを積極的に取り入れる環境があります。オブジェクト指向技術の実務経験を積みながら、各種の資格を取得することが可能です。技術者としての深い知識とスキルを活かせます。 ◇働きやすい環境：有休取得率80％、残業時間は平均15時間程度。服装の自由化やテレワーク勤務が推進されています。また、社員サークル活動も活発で、プライベートも充実させることができます。開発部門役職者の9割が中途入社者で、馴染みやすい環境です。 ◇育児休業：育児休業取得率100％で、復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能です。家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しており、長く働ける環境が整っています。

【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／あらゆる社会インフラを提供！発電設備・パワー半導体から自動販売機まで／寮社宅制度や各種手当も充実】 ■業務内容 エンジニアリング会社・重造機メーカを主の顧客とするプラント営業 ・ドライブ、変電、計装、DCSに関するプラントシステムのマーケットリサーチ、PR、提案を実施し、受注から納入、アフターサービスに至る一連の営業活動。 ■取り扱い製品 受変電設備、特高／高圧／低圧配電盤、高圧／低圧INV、電動機、発電設備、制御・監視装置（DCS、EMS等）、計装品他 ■顧客 エンジニアリング会社・重造機メーカー ■働き方 ・残業時間：10〜20時間程度/月 ・出張先（地域等）： 【顧客訪問】横浜、川崎 【現地(ユーザ)】国内各地　 ・出張頻度： 【宿泊】月1回 【日帰り】週1〜３回 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー／創業以来黒字経営／連携売上1500億円強】 ■職務内容： 採用ホームページやSNSの企画・運用業務の全般をお任せいたします。 業績右肩上がりにて各部署での増員募集が必須となっております。当社はBtoB向けの事業の為、まだまだ当社を知らない方もいる為、 認知UPに向け、採用の観点から広報活動を行っていただきます。 ■職務詳細： ・採用ホームページの情報更新や、運用 ・採用向けのSNSの企画、運用 ※自社の採用ホームページの社員紹介の企画・取材や、ホームページの情報刷新などを各部署とも連携の上、進めていただきます。 また社員紹介等の情報はSNSでの配信にも活用します。SNSで注目されるような新しい企画もお任せします。 ■同社の特徴： （1）イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。 特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 （2）「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。 食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。 また、同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 プランニング：社内および外部リソース企画と協働して施工計画の労力を管理し、管理可能費およびMPR/MYCを策定する。Takeda Cost Estimate (タケダの費用見積) とCost Breakdown Structure (CBS: 原価要素体系)のガイドラインを適用して見積基準を含めた包括的なスケジュールの基礎を作成・管理する。サイトCapex SOPの適切な作成と運用を実施する。 各プロジェクトチームのスケジュール作成を支援するため、スタンダードマイルストーン・標準リードタイム設定を標準化ルール化し、業界および社内ベンチマークを行い、全サイトプロジェクトスケジュールの品質を検証、進捗管理を支援する。 コスト監視: コストパフォーマンス(対費用効果)を分析、月次キャッシュフロー予測(収支見通し)を維持、リソース計画を監視、該当する場合は定期的にアーンド・バリュー(出来高)分析を実施する。アローワンス(見積り手法の不完全さを補完するために付加される数量または金額)/コンティンジェンシー(リスクに対する予備費)が適切に使用されていることを確かめる。 リスクマネジメント:主要ステークホルダーと協力して費用およびスケジュールを特定し、該当する場合は定量的リスク分析手法(例:モンテカルロシミュレーション)を適用する。適切なプロジェクト変更管理プロセスとリスク低減手順を開発・展開する。 報告:毎月の費用およびスケジュールレポートの進捗管理ツール（Power BI/Power Automate等）開発/作成 サードパーティ管理:下請け事業者の明細請求書(インボイス)の照査を主導し、予算、支出額、およびEAC(推定年間費用)を監視(追跡)する。 調達支援：購入依頼書(Purchase Requests: PR)が当初予算計上したスコープ(または承認されたスコープの変更)に基づいていることを保証し、AribaでPRを実施/承認し、その購入プロセスを監視する ファイナンス: サイトのファイナンス部門(サイト、TBS(タケダ・ビジネス・ソリューション))と連携し増加額や更なる調整が最新であることを保証する。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 次期型システムのプロジェクトマネージャ （1）弊社内のAD／ADASやHMIなど他システムと共に交通死亡事故ゼロに向けた次期システムを牽引する （2）自動車メーカのニーズを収集、分析し、衝突安全システムへの要件を抽出し、製品を企画する （以下業務のいずれかに携わって頂きます） ・慣性システムのプロジェクトマネージャ 　社内AD／ADASチームと連携し、AD／ADAS用途に用いる加速度・ジャイロセンサの要件出しをして頂きます。 ・エアバッグシステムのプロジェクトマネージャ 　社外エアバッグデバイスメーカと連携し、様々な乗員状態におけるエアバッグの制御について要件出しをして頂きます。 ■職場紹介： 若手からベテランまで相互に助け合い、世の中へ良い製品を届けています。 またキャリア採用のメンバーもおり、心理的安全性を確保し、風通しの良い職場です。 ■募集背景： 交通死亡事故ゼロの社会実現のため、グローバルシステムサプライヤである弊社の役割は大きくなっています。 自動車メーカ・2輪メーカ・トラックメーカなど様々な関係者と継続的に開発をしていくためにあなたのスキルが必要です。 弊社内のAD／ADASやHMIなど他システムと共に交通死亡事故ゼロに向けたシステムを構築し、自動車メーカに提案していくチームを牽引できるプロジェクトマネージャを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎勤務スタイル：ほぼリモートワーク／現地対応は月1〜2回程度 ＼仕事の魅力／ ◎ 資格を活かしながら、生活に無理なく働ける。 ◎ 全国トップクラスの実績を誇る大和ハウスグループの安定性 ◎ 地域の発電インフラ・エネルギーを守る、社会的意義の高い仕事 ■業務内容： 弊社で建設した、メガソーラーを含む太陽光発電設備につきまして、 選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・年次点検の計画 ・月次点検の実施1回／2か月 ・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼 ・出力抑制発生時の遠隔操作 ・除草作業の監視 ・発電所の監視装置での確認 ・お客様への連絡メール　等 ※自家用車を利用しての移動となります。 ■業務補足 ・太陽光の近くに住み、発電所を監視することとなります。 ・基本的には在宅からのテレワーク。何かあった場合に、自家用車を利用して現場に向かっていただきます。 ■組織 ・週２でオンラインで社内会議を行っており、顔を見て業務が可能です。 ・何かあれば、みんなでフォロー／相談しあっています。 ・地方ということもあり、一人だけで進めるのかな・・・と不安に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはございません！ ■就業環境： ・土日祝休み ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は20時間/月 ・関東近郊の太陽光発電設備で直接出向いていただくことも多いです。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給！ ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート週1可／再生医療を通して幅広い病気の治療に貢献・社会貢献性◎／2018年に創業以降、黒字継続のベンチャー企業〜 ■業務内容 医療機関への再生医療導入サポートと幹細胞培養受託/提供を行っている同社で、DX・IT戦略の策定から実行、日々の運営管理まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 再生医療業界をリードし、事業をさらに加速させるため、現在業務改善や効率化を支えるIT推進が急務となっています。 今回募集するDX部門のマネージャー職では、SaaSの導入、AIの活用、業務システムの構築などを担当して頂きます。 多岐にわたるテーマに挑戦できる、やりがいのあるポジションです。 ・DX・IT戦略の策定および実行 ・社内ITシステムの改善および最適化 ・ソフトウェアやハードウェアの調達・運用 ・チームメンバーの管理・育成・評価 ・予算管理およびコスト最適化 ・各部署との調整・サポート ・ベンダーや外部パートナーとの調整 ・ITインシデントや問題対応 ・新技術の導入と評価 ・サイバーセキュリティ対策の強化 ■ポジションの魅力 ★働きやすさも抜群！ ベンチャーならではのスピード感もありながら「年休120日」「産休・育休取得実績あり」「在宅週1回可」など働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ★裁量が大きく成長できる環境！ 期待しているのは、社内のDX推進を牽引していただくこと。 そのため、戦略設計・要件定義などの上流設計をお任せいたします。 役員との距離も近く、自分の考えを反映しやすい風通しの良い環境で、ITスキルだけでなく、ビジネス視点も自然と身につけて頂けます。 ■配属先組織 ・配属となるDX推進部門では、20代〜40代の男性3名が在籍。医療業界未経験の社員も多数活躍中です！ ■当社について ・当社は再生医療の導入を適確にサポートし、適切に品質管理された幹細胞を培養受託／提供することで、医療機関様から最も信頼される再生医療のパートナーでありたいという想いを掲げ、医療機関への再生医療導入サポートと幹細胞培養受託／提供を行っています。 ・再生医療を通じて、ひざの軟骨の治療・アトピー軽減・美容アンチエイジングなど幅広い病気の治療に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜家づくりのベストパートナーを目指し業務拡大中／複数のインセンティブ制度等で年収がUPが叶う〜 ■業務内容： 「うれしい適正価格」で「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに、お客様のマイホーム実現をサポートをしている当社にて、ご契約いただいたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後〜工事着手までを中心に業務をご担当いただきます。 ベースの設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。お客様の希望や自分のアイデアで、新たなデザインや素材も積極的にとりいれ、希望の形にしていきます。 ■業務詳細： ◇現地確認・事務所にて建設主との打ち合わせ ◇設計コンセプト、基本構想、法規制チェック ◇間取り〜設備使用打ち合わせ ◇設計図書作成 ◇追加工事の契約業務 ◇工事完成状況チェック ※安心・安全・デザイン、今までの経験を発揮できる環境です。 ■業務の魅力： ◇当社では設計担当者も営業担当同様、お客様と一緒になって家づくりをする、接客業と考えています。契約後の打合せに於いて、お客様からの相談事にお応えするのは当然ですが、必要と思われる事は提案しお客様とも向き合い積極的に周辺工事や追加工事、外構工事などの提案もしていただきます。◇成果報酬もしっかりと用意しております。 ◇着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です。 ■当社について： ◇安全で快適な住まいを適正価格でご提供し、「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに活動しています。 ◇山陽〜関西〜東海を営業エリアとし、みなさまの家造りのベストパートナーを目指して、今後も精力的に展開していきます。 ■お客様から選ばれる理由： ◇新しくて勢いがある会社：2015年に進出した東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名体制に。着工数も3.5倍に増加しています。 ◇総合展示場を中心に展開：総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開。年間2,000組ほどの来場実績があります。 ◇心から好きだと思える家：高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を1,000万円台〜建てれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェア成長率300％の自社プロダクト「Comdesk」（特許取得）を展開／営業・コールセンター等の架電コミュニケーションの効率化・課題解決支援／急成長スタートアップながら業務効率を重視〜 ■業務内容： ・事業部全体の事業責任 ・採用人数コミットメント ・QA、AWS及びWeb開発案件の開拓 ・BPレギュレーション ・担当エンジニアのケア ・営業チームマネジメント ■当社について： 導入企業数900社以上、導入ID数25,000ID以上の世界初携帯回線連動できるCTIツール「Comdesk」を開発・提供しているSaaSスタートアップです。 ＜「Comdesk」の特徴＞ ・圧倒的に使いやすいUIで架電効率を最大化 ・携帯回線連携によるかけ放題の適用で固定費の削減を実現 ・顧客管理〜架電の管理まで1つのツールで完結 コンタクトセンター、営業会社様を中心にSMBからエンタープライズまで幅広くご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中のベンチャー企業/ニッチな業界で専門性が高まる/東証プライム上場G/ワークライフバランス充実/転勤無/土日休〜 ■当社について： 当社は、フィルム搬送技術、光学設計技術、加工設備の制御技術の開発人員とノウハウを自社で蓄積しているレーザー加工メーカーです。 レーザー加工設備の試作から製作まで、提携会社との協力体制により、量産化まで一貫して対応しています。 ■職務詳細： ・レーザー加工 ・レーザー乾燥 ・ロールtoロール装置全般を活用した試作及び開発業務 ※ロールtoロールとは： 製造プロセスの一種で、大きなロールから材料を引き出し、それを加工し、再び別のロールに巻き取る仕組みを指します。 〈入社後にお任せする業務〉 ・レーザー加工装置を使用した試作及び、加工検証作業をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、OJT研修を実施いたします 〈業務を通じて身に付くスキル〉 ・レーザーに関する知識/経験 ・レーザー加工に関するスキル ・光学設計技術 ・電気制御技術 ・ロールtoロールの搬送に関する技術 ・塗工乾燥に関する技術 ※上記全てを習得するということは稀で、一定の専門性を身に付けた上で、その他の基本的な知識を持ってほかの技術者と共同で業務に従事いただきます 〈将来的にお任せする業務〉 専門性の高い試作開発、技術開発、顧客と共同での開発等の業務に従事していただくことを期待しております。 顧客との技術的な連携や技術営業要素のある業務もあるため、適正に合わせた業務に従事いただきたいと考えております。 ■組織構成： 技術開発　8名在籍 ■社風： 全社として、従業員一人ひとりが自己成長を促進し、能力を最大限に発揮できるような雰囲気を大切にしています。 コミュニケーションを円滑にするためのツールや仕組みを整え、アイデアを自由に提案し合えるオープンな文化を築いています。 ■魅力： ◎少数精鋭の各分野の専門職の技術集団であり、その専門性や技術力の高さをご評価いただき、大手企業様から多くの依頼を頂いております。新潟発レーザー加工でNo.1の加工技術開発メーカーを目標に、今後も成長を続けます ◎残業月約20〜30H程度、土日休み、転勤なしとプライベートとの両立が可能な環境も整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラスでの採用！】 ＜生活に欠かせないプリント配線板！／コロナ禍でも増益増収の安定企業／年間休日120日／基本土日休み／積極的な設備投資で高い良品率誇ります！＞ ■業務内容： ・自社製造品（プリント配線板）／協力工場（海外含む）の品質保証 　及び品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プリント配線板の品質に関する顧客対応　(月最大5件程度) ・不具合品における原因解明及び対策の検討 ■未経験歓迎： ・業界職種の経験がない方も歓迎です！ 　社内教育で適宜業務習得いただけるようフォローいたしますので、 　ご安心ください。 　事実、業界職種未経験者の入社実績もございます。 ■組織構成： 配属予定の品質保証室・品質管理室は、9名の組織です。 20代2名、40代2名、50代3名、60代1名が在籍しております。 ※40代1名は課長となります ■良品率90％の高水準： 同社は積極的に設備投資を行っており、不良品を出さないために、 積極的かつ柔軟に変化しております。 そのため、個人の提案等、裁量権が多く、直接的に貢献できるのが、 同社の特徴です。 ※年に数台は設備や機械の導入をしております。 ■キャリアパス： リーダー→係長→課長とキャリアを築くことができます。 なお、評価制度も定量・定性の両面で図っており、 個人の頑張り次第で早期キャリアアップが可能な環境です。 ※参考として、現部長は40代半ばです。 ■当社のプリント配線板製造： 産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給しています。 特性インピーダンスコントロール、伝送損失コントロール、環境規制対応、高密度／高多層、低誘電率／低損失材料、少量多品種、量産、海外供給など、幅広く対応しています。海外協力会社との連携を確保しているため、試作から実装、量販までスピーディに対応することが可能です。 ■当社の特徴： ◎高速伝送・ノイズ対策をコア技術として、プリント配線板の試作から量産まで統合ソリューション及び回路設計から量産実装まで、プリント基板製造に関わる全ての工程をカバーした、一気通貫のソリューションを提供しています。

【東証プライム市場IIJグループ】＼安定基盤でキャリアアップ／インフラエンジニア募集◎大規模案件に裁量を持って挑戦・安定基盤×思いやり溢れる社風です◎ 取引先常駐でエンジニアとしてシステム構築から、導入導後の保守、運用まで幅広い業務の選択ができます。IIJやプライムベンダーをクライアントに、ネットワーク／サーバ／クラウド構築案件をお任せします。 《勤務地》 福岡県での取引先常駐勤務となります。 数人でのアサインはなく、基本的に5名程、多くて20名程のチームでアサインとなります。 選考の中で具体的な配属先のお話しさせていただきます。 ■具体的業務内容： ・Windows、Linux、VMwareのサーバ設計・構築・運用 ・DNS、LDAP／AD、NTP、Proxy等のサーバ設計・構築・運用 ・リソース管理、システム監視、機能・運改善、動化、脆弱性対応 盤盤な基盤を持つ当社で、大規模案件に裁量を持って取り組むエンジニアになることが可能になります。 これまでのご経験を活かして、得意な分野から徐々にスタートすることもできます。 ■魅力： ・経営が安定しているからこそ、福利厚生が充実◎働く環境もバツグンです ・残業20時間／資格取得制度も充実しており、技術を磨き、学びながらお仕事したい方におすすめです。 ■ご社後の流れについて： 入社直後から厚くフォローします。 ・社直後IT基礎（Linux／CCNA）、VBA基礎などキャリアに合わせた研修 ・１か後職場配属、OJT開始 ・３か後インフラエンジニアとして業務を担当 ・中期的、期的な成標にマッチした業務を担当していただきます。 ■特徴： あなたの夢を全力でバックアップします〜 新入社員研修はもちろん階層別研修やキャリアアップに向けた資格取得支援等、様々な教育・研修を取り入れ万全の体制で あなたの夢をバックアップします。IIJプロテックでは、社員一人ひとりの能力を最大限発揮できるように教育研修制度に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高校生向けの教科書・教材を営業していただきます／裁量のある働き方・直行直帰可／将来的に教科書・教材の企画に携わることも（実績有）〜 ■業務内容： 高校生向けの教材を担当している 高等学校のルートセールスをお任せ致します。 営業車で中高一貫校や高等学校に訪問し、 先生のニーズをヒアリングしながら教科書や教材の紹介をします。 1日あたり平均3〜4校程度の学校を訪問していただきます。 また教育現場から「ここが良かった」「もっとこうしてほしい」などの 意見を聞き、さらに良い教材をするための取材をしたりと、 将来の教材づくりに生かしていきます。 学校現場をよく知ることにより、 将来的には教科書や教材の企画にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴： 最初は上司と相談しながら、慣れてきたら自分で 全てのスケジュールを組み立て行動することが可能です。 基本直行直帰で仕事していただくので、 自己管理能力が必要な仕事であることが特徴です。 年間単位で個人に営業目標が割り当てられ、 1年間通してその目標に向けて責任を持って行動します。 ■業務の魅力 (1)働き方： 上司や先輩と相談の上、各自で業務設計を行っていただきます。各自の裁量が大きいため、責任感を持って働くことができる環境です。 (2)安定性： 『Vintage』『古文単語330』など、年間に10万冊以上のベストセラーを刊行しており、全国で約3500校の中高一貫校、高等学校と取引がある信頼性のある会社です。 (3)キャリアアップ： 将来的に教科書や教材の企画に携わることが可能です。営業で得られた経験を教材に反映させ、営業の域を超えたキャリアアップを目指していただけます。 (4)休暇制度： 年間休日120日以上。有給休暇入社直後11日付与。 ■当社の特徴： 設立してからの当社は、高校学参のベストセラーである『Vintage』や『Evergreen』等を刊行しており、急成長の出版社となります。他にも、文科省検定教科書への参入を果たす等、成長著しい企業です。デジタル教材として、いいずなボイス等のアプリ開発を行い、生徒さんたちの学びやすさを追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務

有機分析係のGC-MS又は、LC-MS測定に携わる業務全般を行っていただきます。今後、分析検査事業拡大、また新たに分析項目を増やしていくための増員募集となります。 ◆職務詳細 ・PFAS分析（食品、水道、環境） ・残留農薬分析（食品、水道、環境） ・業務管理（納期管理、パートへの指示出し、予定調整） ※ 細かい作業や前処理は基本パートさんが行い、分析数値の評価が社員の役割となります。 ・測定装置のメンテナンス　 ◆組織構成 パート社員を含め、約25名が有機分析係に所属しており、環境担当、食品担当等で、３〜５名のチームにわかれて、作業しています。社員の平均年齢は20代後半〜30代後半です。 ◆当職種の魅力 幅広い分析機器を扱っているため、様々な分析を経験することが可能です。ラボも2022年建ったばかりでとても新しくキレイな環境です。また、こんな分析がやりたいなどの意見を反映し、業務を行うことも可能です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制やフォロー体制が充実なため、少しの経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！〜 ■仕事の内容 ・創業39年の総合人材サービス企業にて、メーカーを中心とした技術者の派遣及び人材紹介を担当する法人営業の募集となります。企業の求人ニーズを伺い、それに応じた人材を派遣／紹介する役割です。 本社のある難波オフィスを中心に、営業範囲は関西圏内になります。 ■業務詳細 〜企業向けコンサルティング営業業務〜 ・新規および既存の企業に対し、人材サービスに関わる、課題解決／コンサルティング／オンデマンド提案など ・売上／利益の維持や拡大 ■配属先情報 営業グループ：12名（男性6名／女性6名） ■就業環境 ・出張などは基本的にはありません。 ・丁寧に仕事の進め方をお教えいたしますので、業界未経験の方でもご安心ください！ ・本社はなんば駅直結のオフィスビル内にあり、綺麗なフロアです。 ・業務中はドリンクが飲み放題です！（挽きたてコーヒーとその他4種類の飲み物がティーサーバーにて自由に飲めます） ・有休制度（半日有休あり）や時差通勤制度あり。 ・ビル内に従業員食堂がございます。 ■企業概要 同社は、株式会社インターテクノと関連企業であり、現在の社員数は約430名のアウトソーシング企業です。（本社：大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル9F）機械、電気・電子、建築・土木などの各種設計、CADオペレーター（2D・3D）を中心に、一般事務、営業・総務・経理・貿易事務、データ入力、ソフト開発、研究・分析（化学、薬品、食品）、MAC・DTPオペレーター、WEB制作などの専門分野まで担当しています。幅広い職種の派遣を行う為、法人顧客との接点も増え、潜在ニーズを案件化したり、顧客から多くの情報を得たりすることができ、他社にない強みといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。製品の機構・メカ設計・試作業務に携わります。 ■業務内容： 筐体（板金筐体や樹脂筐体の設計・試作）設計、機構（駆動、摺動、摩耗、曲げ）設計などです。業務では、３ＤＣＡＤ（ソリッドワークス）、３Ｄプリンターを使用しています。 類似する開発業務、設計業務のご経験がある方や設計ソフトを扱える方は歓迎します。 ■配属先：ソフト開発課は9名(20代〜60代のメンバー) 在籍しております。 現在、大阪には、現在ソフトメンバーが1名在籍しています。 ※勤務地、研修について 宮崎研修時の家賃、移動費用、年数回帰省の移動費用については会社負担致します。※これまでのご経験、スキルによって研修期間は変わってきます。 ■ご入社後の研修期間について： 入社時研修と入社後研修の2パターンを予定しております。 それぞれの研修期間や実施タイミングは、入社時時やご入社の方のスキルによって変動予定です。 【入社時研修】3〜5日程度を想定し、会社規則等についての研修を想定、 【入社後研修】数カ月〜長くて1年程の期間を想定(業務習熟度合によって研修期間は決定)し、開発業務に関する研修を実施します。 尚、研修期間の滞在場所や宮崎までの移動費は、三和ニューテック様でご手配いただきます。 ■定年後の働き方 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２〜３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 ■キャリアパス： 将来は、希望によって、マネジメント・スペシャリストどちらでも選択可能な環境がございます。 製造課長、製造部長として製造部門を支えていただくキャリアもあれば、職人スペシャリストを目指していただくこともできます。 現在も60代のスペシャリストの方がいますので、希望に沿って経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／住宅手当など福利厚生充実／賞与実績5.5ヶ月分（23年度実績） ◎年休119日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・２日可 ◎全社平均有給取得率81.0％ ■募集背景： 当社は、ＪＲ西日本グループのデベロッパー機能を担う会社として、駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンションなどの開発を手掛けています。 取扱い物件の増加により、ＰＭ担当を増員採用いたします。 ■仕事内容： 【本社まちづくり事業本部】またはグループ会社である【ＪＲ西日本不動産マネジメント】への出向において、《 駅ビルや商業施設・オフィスビル等のプロパティマネジメント 》をお任せします。 ■業務詳細　 ・管理物件の管理・運営方針策定 ・管理物件のテナント管理（賃貸借契約、賃料改定、リーシング等） ・管理物件の収支管理、レポーティング等 ■業務特徴 ○現在、約130棟の収益物件（駅ビル、商業施設、オフィスビル等）を所有 ＊JR西日本エリアの各地、および東京、名古屋等 ○また、新たな収益物件の取得や所有物件のバリューアップ、ファンドの企画・組成、私募REIT組成に向けた検討・準備、受託物件の運営・管理等にも取り組んでいます。 ＼ＪＲ西日本不動産開発の魅力／ （1）駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）全社平均有給取得率81.0％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境 （4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるファミリー旅行など福利厚生も充実

〜約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／管理業務と開発事業を担う中核企業／転勤なし／月平均残業10〜20時間・年間休日120日〜 ■業務内容： 給与計算や退職金等の人事・労務業務をメインに担当いただきます。 慣れてきたら、その他にも勤怠業務もご担当いただく予定です。 ※ご経験に合わせてお任せします。 ゆくゆく将来的には採用業務など幅広い業務に携わっていただくことが可能なため、未経験からでも着実に、人事として様々なスキルを身に着けることが出来ます。 ◎グループの成長を支える管理部門でご活躍いただき、 　将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ◎業務拡大、組織体制強化に伴う採用となります。 ■組織構成： 役員1名 メンバー5名　20代〜50代 ※実務内で役員とのやり取りも発生いたします。 ■同社の特徴： ・スギモトグループはグループ７社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ・社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品／管理部門で経理・採用・総務幅広く携われる/風通しの良さが自慢★働く環境がどんどん良くなる！】 ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、人事労務・勤怠管理をお任せ致します。 ■具体的には： 人事・労務の仕事を中心にお任せ。 ◎勤怠管理 ◎労務管理 ◎採用関係 ◎給与計算 ◎安全管理や健康管理 L・社員情報管理 ・メンタルケア、相談事の対処、就業環境の支持 ◎社内規定の整備 ◎社会保険など 各部署とコミュニケーションを取りながら幅広く管理業務を行います。。 ※給与計算や社会保険は社労士の方へお任せしております。社労士の方とのやり取りなどは発生致します。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 経験が浅い方は勤怠管理など簡単な業務からお任せ致します 《経験者の方なら…》 できることからスタート。少しずつ担当領域を広げてください ■組織構成： 総務部部長1名（50代男性）／チームリーダー1名（30代女性）／メンバー1名（20代女性）／アシスタント2名（40代・50代女性） ■キャリアパス：まずはアシスタントレベルでも労務周りの仕事を担当いただき、将来的には総務全般をお任せ致します。 部署として明確な業務切り分けをしていないため、管理部門の幅広い経験を積むことが可能な環境です。20代〜30代が活躍しております ■期待すること メンタルケアや社員の相談窓口になることで働きやすい環境の維持に努めていただきます。様々な社員とのコミュニケーションが発生するため相手の年齢や立場に応じて臨機応変に対応頂く事が重要となります ■やりがい 会社をよりよくしていけるのも総務のやりがいです （例） 「フレックスがいい」という声には…なるべく応えられるよう最大2時間ずらせる時差勤務を導入。 「仕出し弁当が冷たい」という声には…外部委託の温かい食事を個人負担350円で提供 ■当社の特徴： 「海中でも50年錆びないボルト」を製造販売する企業です。超高圧の海底トンネルや砂漠地帯の石油プラント、橋梁や太陽光エネルギー・風力等の発電施設など、過酷な環境で使用される特殊コーティングボルト・ナット、極めて高度な品質保証を要求される原子力プラント向けネジが当社の主力製品です 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 弊社クライアント先にて生産技術職として業務に従事をしていただきます。 ■業務内容 【主な業務内容】 生産ラインの設計・管理、必要な設備の開発や導入など製造過程の効率や生産性を高めるための幅広い業務を担います。 いかに効率よく生産できる部品配置・設備導入を行うか、作業しやすくムダのない工程づくりができるかが生産技術の腕の見せ所です。自動車やスマートフォンなどの製品を「早く、安く、正確に」つくるための準備を先回りで手配し、ものづくりを縁の下から支えるというやりがいがあります。 【想定業務詳細】 ■業務内容： ・ODM製品（写真関連、モビリティ＆ヘルスケア等）／設備生産設備設計、開発業務 ・交換レンズ・車載レンズ・医療レンズの組立設備・検査設備のハードウェア設計、開発 ・設備ハードウェアの設計、開発及び設備立ち上げ業務 　∟設備仕様の設定、設備設計の実施 　∟設備製作の管理（協力会社との協業） 　∟導入設備の検証・設置および試運転 ・その他治具設計のご経験など工程改善のご経験 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 弊社が提供する洋菓子の生産設備の保全・メンテナンス担当として、生産効率の向上と品質の安定を担っていただきます。 ■業務内容： （1）生産設備・機械の予防保全 生産ラインの継続的な稼働を確保するため、設備・機械の故障を事前に予測し、点検や保守作業業務を行う （2）生産設備・機械のトラブル対応 生産ラインの加工機械や多関節ロボットなど、突発的な機械エラーや故障が発生した際、現場にて部品の交換や破損箇所の補修作業を行う （3）工場設備のメンテナンス 工場を安全快適な現場に保つために、様々な工場設備の問題を見つけ設備管理や改善業務を行う ■ポジションの魅力： ・ただ機械が動くのでは無く、人の介在も多く発生する「洋菓子生産」の現場において、人と機械双方に配慮をした安定稼働という本質的な「保全」のテーマにチャレンジすることが可能です。 ・設備の保全にとどまらず、将来的には設備そのものの企画や生産現場全体の最適化にチャレンジすることも可能です。 ■同社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供／独り立ち後、出勤可能範囲在住であればフルリモート可能／フレックス・年休125日〜 精神科病院向け電子カルテ『Alpha（アルファ）』の導入支援に務めて頂きます。 ■募集背景 当社は、導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供しており、全国で約5割という圧倒的なシェアを誇っています。現在、業務拡大に伴い、精神科病院向け電子カルテ『Alpha（アルファ）』の導入支援を担当する人材を募集しています。 ■職務内容： 精神科病院向け電子カルテ『Alpha（アルファ）』の導入支援に務めて頂きます。 ■具体的には： ・オプション導入作業 ・部門システム連携作業 ・お客様への操作説明 ・システムテスト、システム設定作業 ・本稼働問合せ対応 ※入社後の研修は基本リモートにて実施いたします。必要に応じ広島への出張が発生いたします。 ■組織体制： 当社の導入支援チームは、各分野の専門知識を持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を行っています。チーム内では意見交換が活発で、個々の成長を支援する風土が根付いています。 また広島への出張が発生しますが、頻度については以下想定しております。 ・入社〜約半年：月6日程度 ・独り立ち後：月3日程度 ■職務概要/職務の特徴 精神科病院向け電子カルテ『Alpha（アルファ）』の導入支援を担当していただきます。在宅勤務の選択が可能で、フレックスタイム制を導入しており、年間休日も125日と働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供する、社会インフラを代表するIT企業の一つです。全国で約5割という圧倒的なシェアを誇っております。精神障害者ケアにおける「総合ソリューションプロバイダ」としての事業に挑戦し、顧客管理システムの開発実績を活かして高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務