NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密に連携したサービスを展開している当社にて、SAPモジュール（購買管理、在庫管理系領域）ジュニアコンサルタントの業務をお任せします。 ■主な業務内容： 主に売上1000億以上の組立系製造業や化学プロセス製造業のお客様に向けて、SAPシステムや周辺系システムの導入支援を行います。 所属したチームのリーダの指示に従い、システムの構築作業や各種資料作成、作業報告などを実際のプロジェクト活動の中で行っていただきます。 対象とするシステムはSAPの基幹業務システムだけでなく、周辺系システム（EPM、PSI、WM等の周辺機能領域）も当社では遂行しております。 ＜業務詳細＞ ・業務要件、機能要件の立案と資料作成 ・SAP技術内容の調査 ・SAP構築作業の実施 ・SAP構築機能の検証作業 ・モジュールリーダへ作業報告 ■採用背景： ・関東および関西の大型案件の設計開発フェーズが以前より拡大していることもあり体制拡充を図りたいと考えています。 ・構想策定から稼働後支援までの一連ライフサイクルと支援を行っています。 ・グローバル案件にも強く、外国籍メンバーも多数在籍しています。 ■当社について： 当社は、NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として2002年にスタート。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を日本流のきめ細やかさで徹底的にサポートし、日本経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 NTTデータグループの世界41ヶ国に広がる海外拠点とも連携を強化し、日本の顧客の期待に応える品質、価格でのサービス提供を可能にしています。

〜NTTデータGrでSAP経験を活かし、働き方改善とキャリアアップを実現したい方歓迎〜 ●NTTデータGrのSAP中核企業でスキル/キャリアアップを実現 ∟顧客は売上1000-5000億円規模のお客様が多く、世界では53カ国以上に広がる海外拠点を持つ。 ●NTTデータ100％出資の子会社が誇る福利厚生の充実 ∟実働7.5hにも関わらず平均残業24hとなっております。その他フルフレックス・リモート可・年休123日・育休復帰率100％など働き方改善が可能。 ■業務概要 SAPシステムの運用保守サービス提供を主体としており、担当責任者として顧客のアプリケーションライフサイクルをサポートしていただきます。 弊社シェアードサービスセンターからのリモート運用保守体制でのサービス提供を行います。 ※顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件（一部親会社のNTTデータからの委託案件あり） ■具体的な業務内容 ・運用保守サービスのQCD管理 ・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言 ・契約管理/請求管理/損益管理等 ※運用保守だけではなく、海外展開／クラウド化/RPA活用などの提案を積極的にし、顧客の信頼できるパートナーとしての役割を担っていただきます。 ■組織体制 ・シェアードサービスセンタの要員は協力会社含めて約200名です。（うち従業員約115名） ∟約30名単位の組織で業務を遂行しており、チームワークを重視した業務環境です。 ・様々なメンバーが在籍しております。 ∟技術志向（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど） ∟ワークライフバランス重視（時短勤務ママさんなど） ■SAPサービス事例 【https://www.nttdata-gsl.co.jp/case/】 ・株式会社ポケモン(ポケットモンスターに関わる事業会社) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用 ・株式会社キッツ(総合バブルメーカー) ∟グローバル統合基盤を1インスタンス1クライアントで構築 ■本ポジションの採用背景 ・SAPシステム活用企業の増加に伴い運用保守ニーズ拡大 ∟2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測されるため

【外資系大手セキュリティ製品選任担当／カスタマーサクセスとして契約更新や追加提案、新規獲得業務を担っていただきます！】 ■業務内容： 主に電話やメール、オンライン商談での契約更新、及び新規契約獲得の為の営業活動を行っていただきます。既存のお客様に対する定期的なフォローアップ（製品利用における課題やトレーニングニーズの確認等）を通じた契約更新の獲得がミッションとなります。 関係者各社（プロダクトマネジメント、営業、ビジネスディベロップメント、エンジニア）と連携し、既存のお客様のニーズや条件にあった製品提案を通じたアップセルやクロスセル活動も行っていただきます。 既存顧客への対応や新規のお客様獲得に向けた営業活動（電話やメール）の実施いただきます。 ■同社の魅力： 米国本社をはじめ、カナダ、中国、メキシコ、フィリピン、英国などの事業拠点に22万人以上の従業員が勤務しています。 ★独占ベンダーは現在8社／最先端のIT製品を数多く取り扱っています 創業以来60年近くPC、モニター、プリンター、ソフトウェア等のIT製品を販売してきました。2010年に世界的なIT商社「SYNNEXグループ」の一員に加わり、より多くのお客さまに最新のIT製品を提供できるようになり、グローバルな体制でお客さまのご期待にお応えできるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かしてNTTデータGにてIT知見を深めて市場価値UPを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●企業の財務/経理部門で抱えている様々な課題をITを駆使して解決サポート ●社内外の専門家との連携や豊富な研修制度を活してキャッチUP出来る環境 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について： NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要： 今後、BlackLine(経理業務改革プラットフォーム)の提案活動/案件獲得が見込まれているため、コンサルタントとして以下業務をご経歴に合わせてお任せいたします。BlackLineを駆使して企業の財務/経理部門で抱えている「経営支援,人材確保,ガバナンス強化」など様々な課題を解決いただきます。 ■業務詳細： （1） 会計業務変革PJTにおけるBlackLine導入支援 ∟業務要件整理、機能要件の立案と資料作成 ∟BlackLineの導入及びそのサポート （2）提案活動 ∟上記のコンサルティング業務のお客様への提案書作成サポート （3）ソリューション開発 ∟BlackLineの製品技術の調査検証 ∟BlackLineを利用したソリューションの開発 ∟社内用環境の構築、機能検証、コンテンツのまとめ等を実施 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ■評価制度 MBO(目標管理制度)を用いて自身で定めた目標に対して、達成度合いを上長と擦り合わせて年に一度評価を決めます。また昇給率の度合いは個人によりますが、毎年昇給はいたします。 ■オススメポイント ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ ・所定労働7.5hにも関わらず平均残業20ｈ以下となっておりWLB実現 変更の範囲：会社の定める業務

◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業 ◎1日10件ルートで訪問／スケジュール自由◎／お客様と話しながら商品交換やカンタン作業 ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎／販売・接客・営業・エンジニア・清掃など幅広い職種の方が活躍中 ◆職務内容： 同社の製品を使用いただいているお客様へ訪問（1日10件程）し、製品の交換等を実施いただきます。 お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。 製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ★社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/ ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.5か月分支給されております。 ◆事業内容と今後のビジョン： ◇圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。 主力のレンタル事業では、5万社を超える顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。 ※誰もがトイレで一度は見たことある「calmic」製品、商品認知度は9割を超えております。 ◇上記の通りレンタル事業で万全な顧客基盤を構築しており、今後のビジョンとして建物のトータルマネジメントが出来る企業へと進化しようとしております。 それが売上15％を占める工事・メンテナンス事業です。ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 変更の範囲：本文参照

新規決済端末に搭載するアプリケーションの開発や、既存の決済アプリケーションの運用・保守を担当いただきます。 ■具体的な業務 ◎iOS/Androidスマホ/タブレットに搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守 ◎各種ベンダーの決済端末に搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守 ◎上記に付随した各種ベンダーやお客様とのやりとり ■採用者へお任せしたい業務 まずはテスト・運用保守で業務知識を養っていただき、その後設計／開発等もご担当いただきます。 ■ミッション 社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。 ■やりがい キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。 決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。 ■将来性 ◇最新の技術を積極的に取り入れて開発しており、高いセキュリティも求められるため、技術者としての成長に寄与できるポジションです。 ◇ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきますので、そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。 ◇オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもあるので配置換えのご希望も調整可能です。 ■配属部署 ◇エンジニアプロパーは16名（内プロダクトは4名）、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。 ◇リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGit等のコミュニケーションツールを使用しています。 ◇自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 ◇計34名（男女比約7：3）／20代〜30代：16名、40代以上：18名 ※2024年11月時点 ※株式会社U-NEXT HOLDINGSでの採用・雇用となりネットムーブ株式会社への在籍出向となりますが、完全子会社化に伴い、配属会社名や部署名変更の可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日◇福利厚生・ワークライフバランス充実◇非臨床国内トップクラスの安定基盤〜 ■業務内容： 試験の実地調査，報告書調査及び施設調査を行います。 ・実験データのチェック（紙とパソコンで読合せ等） ・実験が正しく実施されているかの確認 ■魅力： ・専門的な知識は入社後に勉強しています。得意な英語力を活かせる職場です。 ・責任とやりがいを感じられる業務です。 ■当社について： 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新の深層学習技術を駆使し、研究開発をリード／新たなプロジェクトメンバー募集／ワークライフバランス充実〜 ■業務内容 前臨床CROである当社の研究施設で行われている業務のDX推進に取り組むプロジェクトにおいて、メンバーとして、主にディープラーニング（深層学習）を活用した方法論の研究から、開発・実装までを担当頂きます。 解析対象は当社研究施設で収集した動物画像やライフサイエンス画像が主で、これらを自動的に解析するソリューションを、社内のステークホルダーと議論しながら開発します。 深層学習を用いた課題解決を主としますが、これだけに固執せず幅広い知識と視野で課題の本質を見極め最適な解決策を検討出来る方を求めております。 ■当社について： 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 弊社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、営業職の拡充を進めております。上記に伴い営業職の管理および弊社の新たな事業価値の創出にご助力いただきたく、ポジション募集に至ります。 ■業務概要： B to Bの営業活動を行う営業職員を管理するマネージャーポジションを募集致します。また、活発なジョブローテーションにより、営業マネージャーとしてのご入社後も領域に縛られず、多彩な経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： 【営業活動の内容】 ・民間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援 ・顧客システムに関する基盤運用〜設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案 【マネジメントの概要】 ・管掌部署の人員管理、売上管理、販管管理、その他KPIに関わるタスクの進捗管理等 ■顧客/案件規模： ・数万〜数千万規模 ・担当企業は10〜20社程度 ・IT業界以外の「情報システム部門」のある企業様へ主にアプローチを実施 ■働き方： 平均残業時間約20時間前後 ※時期や担当顧客によって異なることはございます ■組織編成： ・平均年齢：30歳前後 ・男女比：男性5:女性5 ■当社の概要： 当社は現在38期を迎える、37期連続黒字の東証スタンダード上場企業です。 今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成?に向けて準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車のものづくりを支えるシステムを開発／トヨタグループのIT中核企業で活躍／働きやすい環境／フレックス／福利厚生◎〜 ■業務内容： ・トヨタ自動車向けに生産技術や製造部門をメインとして業務の効率化・品質向上支援を目的としたプロセス改革の検討や推進業務をお任せします。 ・経験に応じてマネジメントスキルや上流工程の流れ、業界知識等について既存メンバーからフォローを行います。 ・経験の浅い方でも、車に興味があり、自発的に学んでいける方は成長できる環境です。 ■具体的には： ・金型の不具合情報を3Dモデル上で記録・管理できる「3Dカタダス」のシステムについてトヨタ自動車の課題解決に向けたシステム開発や各種サポートといった上流部分を担っております。 ・開発のみという業務内容ではございませんが、比較的開発に携わる機会が多く技術的な成長もしやすい環境です。 ■対象： トヨタ自動車の生産技術、製造部門がメインとなります。 ※基本的には栄もしくは豊田勤務を予定しており、愛知県にて腰を据えて働きやすい環境です。 ■やりがい： ◎生技・製造部門向けの３DViewerのカスタマイズが主な業務となりますが、顧客の課題や担当するシステムが、非常に幅広く、様々な視点や技術を身に着けることが可能です。 ◎また、中小規模のプロジェクトが比較的多い分、ユーザーと一体になって、業務を進められる環境です。 ■フォロー体制： ◎基本的にはOJTメインとなりますが、サポートが必要な部分は新人用のカリキュラムも用いて手厚くフォローをいたします。 ■開発環境： OS／Windows、iOS等 主な言語／C++、.NET、Java、JavaScript、VBA、Python、HTML、CSS ■組織構成： プロパー9名+協力会社様メンバー10名ほど 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長SaaS企業の戦略的コンサルタントを募集〜 【業務内容】 プロダクト「Helpfeel」のカスタマーサクセスとして顧客の成功を左右する重要なタッチポイントが、私たちの主戦場です。 ◇導入直後：戦略的キックオフの主導 契約後の顧客に対し、プロジェクトの成功に向けたキックオフミーティングを設計・主導。関係者（決裁者、管理者、現場担当者）と期待値をすり合わせ、具体的なゴール（KPI）を設定します。 ◇契約更新前：決裁者向けビジネスレビューの実施 データに基づき投資対効果を可視化し、決裁者向けにビジネスレビュー会を主導。顧客の成功を証明し、契約継続（チャーンセーブ）を確実なものにします。レビューを通じて新たな経営課題を特定し、アップセルや別プロダクトのクロスセルに繋げる、最も重要な戦略的活動です。 ◇日常業務：継続的な状況把握とクロスセル提案 レビュー会を成功に導くため、継続的にカスタマーサクセス（運用の成功に責任を持つチーム）と連携。アカウントプランをたて、戦略的なクロスセル機会の創出活動と継続利用に向けた軌道修正等を主導します。 【利用ツール】 Google Analytics、G Suite、Slack、Helpfeel Cosense、Helpfeel、Gyazo 【求める人物像とキャリアパス】 顧客の成功を他人事ではなく自分事として捉え、能動的に価値提供できる方を求めています。決まった正解がない中で、仮説を立て、実行し、顧客と共にゴールを目指すプロセスを楽しめる方にとって最高の環境です。 入社後はまず現場の運用を経験いただきたく、カスタマーサクセスとしての顧客対応経験を積んでいただきます。カスタマーサクセスとして一連の業務に従事いただいた後、経験やスキルに応じてアカウントセールス部、コンサルティング部所属のコンサルタントとして提案業務を行なっていただきます。通常のカスタマーサクセスを経験することでハイレベルなコンサルティングスキルと、現場感のあるオペレーション知識を両立させた、市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただきます。最終的には、ご自身の志向に合わせて顧客折衝の最前線を走る「コンサルタント」や、チームを率いてCS組織全体の戦略を描く「マネジメント」等、多様なキャリアパスを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与155万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先で、品質保証を担当いただきます。機械系・電気系どちらも案件がございます。 ※株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■キャリアパス： 基本的には、品質保証→設計開発職へと中長期スパンでチャレンジいただきます。同社の７割は設計・開発案件となりますので、上流工程にチャレンジできる環境が整っています。もちろん、志向性に合わせて品質保証のキャリアを極めることも可能なので、様々なキャリアの選択肢がございます。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善などの上流業務をミッションとして幅広くスキルアップ／メガヒット商品多数／土日祝休み／残業平均20h程】 ■業務詳細 業務内容は大きく分けて、経理・労務・総務関係がありますが、バックオフィス全般を幅広く担い、業務改革・改善のリード、社内外関係者を巻き込んだ業務推進・管理などをお任せできる方を募集しています 将来的には管理職としてステップアップし、管理部門全体を統括するマネジメント職を目指せるポジションです。 ＜総務・経理関係＞ ・総務（産廃処理＜処理委託業者へ引取り依頼、業者選定、適切に処理しているかの査察等＞法務・契約関連業務、備品発注・納品管理） ・渉外（工場見学の受入・案内、地域住民・官公庁との折衝） ・経理（予算積算・進捗管理、原価計算、会計処理） ＜労務関係＞ ・労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等） ・採用活動（正社員・パートナー社員・期間社員等） ・安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等） ■募集背景 工場業務課の業務内容は幅広く、経理、労務、総務と大小様々な内容がありますが、中でも労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等）、安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等）、経理（備品発注・納品管理、会計処理、予算積算・進捗管理）業務は専門性が高く、現在はベテランのスタッフを中心に運営している状況。次世代の課長・チームマネージャーを募集し、安定した組織運営体制を目指すため、キャリア採用を行います。 ■部署について ３交代や変形労働といった労働形態や正社員・パートナー社員・期間社員等と様々な雇用形態のもと、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等を担い、工場運営が円滑に行えるようにサポートいただきます。 ■同社の特徴 ハウス食品Gは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

■□経験を活かしプロジェクトをリード頂きます！コンシューマー向けWeb大手案件多数/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に連続で認定□■ ■業務内容： ・コンシューマー向けWebアプリ、もしくは、スマホアプリ開発のプロジェクトリーダーを行っていただきます。 ・各種コンシューマー向けWebアプリケーション、または、スマホアプリのプロジェクトリーダーとして、お客様との仕様調整、進捗管理を行います。 （開発環境）Java、PHP、Java（Android）、 Swift ■エンドユーザー：大手保険・通信・物流・住宅・鉄鋼業など多岐にわたります ■教育体制：OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【文系・若手活躍中・有名企業や国立大学等の研究ラボづくりを手掛ける業界トップブランドの同社で活躍しませんか？】 〜東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開〜 ■業務内容：法人営業として、教育機関（国公立大学）や、企業の研究所・研究施設、医療関連施設を中心に、当社の研究機器設備等をご提案し受注獲得に向けた営業活動を行っていただきます。 単純に物を売るだけの営業ではなく、研究員の課題や問題解決のソリューション提案や、新たな価値の提案を行うコンサル的な対応など、トータルにお客様のパートナーとして営業活動を行っていただきます。 ■主な取扱製品： （1）局所排気装置（ドラフトチャンパー） （2）実験台 （3）排ガス処理装置 （4）調理台、被服台　など ■組織構成：東京第一支店、東京第二支店があり、それぞれ2課体制（１課あたり８名前後）で構成されております。 ■同社の強み、特徴：同社は創業以来、その技術力から業界内ブランドNo.1の地位を築いています。顧客ニーズに沿った製品を提供していることから顧客からの支持も得ています。 ■同社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 官公庁・社会インフラ領域 (基幹システム)に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容 ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 ■プロジェクト詳細 ◎顧客領域：東京近郊の大手顧客がターゲット。運輸・エネルギー・官公庁・自治体など生活基盤を支える公共事業における基幹系システムのテスト業務や品質コンサルティングなど、高難易度プロジェクトを推進 ◎プロジェクトの特徴： ・DX推進を背景として開発プロジェクトの大型化が進んでおり、お客様との契約期間も年単位と長い ・マイグレーション等の増加で市場は拡大しており、エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％以上を占めるまでに成長 ■魅力 ・大手 SI で長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。 ・テストにおける自動化スキルも習得可能です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

【Webクラウドインフラエンジニア】CTO直下で交通の未来をつくる／フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中 ■業務内容 ・自社開発プロダクト（クラウド型配車システム）における非機能要件（性能管理、障害監視、障害対応など）を中心としたインフラ開発業務 （AWSベースのインフラ開発保守業務におけるSQLチューニングの過程でRuby on Rails中心としたアプリケーションプログラミング業務も発生） ・エンジニアリングプロセス改善による経営課題解決や開発効率化 ■開発環境・技術スタック 開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、 ・ハイスペックな開発用PCの支給 ・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入 ・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求 等を通じて、自己管理能力の高いエンジニアが円滑にソフトウェア開発を進められる環境を整備しています。リモートワークやフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務も可能です。 技術スタックは、下記の通りです。 フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設計・開発部門でインフラ工事等に用いられるプレキャストコンクリート製品の設計をしていただきます。 ＜詳細＞ ・官公庁・設計事務所・建設会社との打ち合わせ ・図面作成・構造計算 ・工法、概算工事費等、書類作成 ・新製品の開発 ■設計するもの： （1）建築物件等で使用するプレキャストコンクリート製品（柱、梁、カーテンウォール等）の設計 （2）土木工事現場で使用するプレキャストコンクリート製品（擁壁、ボックスカルバート、道路用製品等）の設計 （3）官公庁、コンサルタントおよび建設会社等との案件打ち合わせ ■はたらき方： ・案件打ち合わせは山形県、仙台市が中心となります。 ・お客様先によっては直行直帰していただくことも可能です。泊りがけの出張は原則ございません。 ・土日休、月平均残業20時間程度とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ■当社の魅力： ◎当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用されるボックスカルバートや盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 ◎土木用・建築用コンクリート製品をベースに環境用関連製品も含めたコンクリート製品の総合メーカーとしてユーザー様にご愛顧頂いております。今後もコンクリート製品のポテンシャルを活かした労働生産性の向上、リサイクル資源の積極的な活用、大幅な工期短縮による建設工事現場の改善等に企業としての社会的使命を果たすため取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

【トモニホールディングス株式会社100％出資企業／東証プライム上場グループ／年間休日120日／福利厚生充実／キャリアアップ豊富／残業月平均10時間以下】 ■業務内容： グループ会社システムのネットワークの構築やセキュリティ関連の保守をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・システム基盤の（サーバ、ネットワーク、セキュリティなど）構築・保守・運用 ・サイバー攻撃対策、情報セキュリティ関連の企画立案・実装・運営 ・その他、上記に付随するホールディングスや銀行との連絡や調整、新技術や外部サービスなど活用のための提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育研修制度： 新入行員研修、階層別研修、職務別研修、キャリアデザイン研修など様々、参加できる研修が多数あります。 ■働き方について： 残業は少なく、お休みも完全週休2日（土日祝）、有休も取りやすい環境です。 ■当社について： ・徳島大正銀行と香川銀行を傘下とする金融グループ「トモニホールディングスグループ」。その二つの銀行と並びトモニHD株式会社の100％出資会社であるのが私達「トモニシステムサービス」です。 ・グループにおける銀行向けシステム開発をメインに担当するほか、銀行からの事務処理の受託や高松を中心に地場企業向けシステム開発も行っています。 変更の範囲：本文参照

〜「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ」において、就職活動中の学生に寄り添い、就職活動の全般を徹底的にサポートします。 ■具体的には： ◇キャリアカウンセリング面談 ◇志向性の確認、企業紹介 ◇採用情報の提供 ◇面接対策／提出書類添削 ◇自社採用 など ■魅力： ◇「上京して、自分の力を試したい」という思いを持った、地方の挑戦者達を応援するサービスです。優秀な学生の志向性などから、「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようなキャリアカウンセリングを実施していただきます。 就活生に寄り添い、就活全般のサポートをする、やりがいのある業務です。 ◇キャリアアドバイザーとして就活生の人生の決断に関われるだけでなく、営業としてのビジネススキルも身につけられます。 ■評価・昇格について： 評価制度・昇給制度が明確で1年で昇給・昇格例がございます。現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UPし（2倍UPしたメンバーもいます）、直近2年間では社員全体の年収が200万円以上UPしています。また、入社半年でチーフへと昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー4名、チーフ6名、メンバー15名で構成されております。 ■売上前年度比： 170％(9期)→177％(10期)→195％(11期・前期）で拡大中。社員数も50名→100名→150名体制へと増員予定です。 変更の範囲：本文参照

◎労務・勤怠管理中心のバックオフィス業務 ◎転勤なし／年休123日／転勤無／ワークライフバランス充実 ◎県外からの移住者には月６万までの補助または社宅あり プレイングマネージャーとして人事・労務業務中心としたバックオフィス業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算、社会保険等保険加入手続き、社員の勤怠管理 ・福利厚生に関する手続き ・社員数１００名以上の勤怠管理等経験者 ■組織構成 ・管理部門2名　管理職1名（男性）、総務担当1名（女性） ・40〜50代で構成されております。 ■同社の魅力： 広島県に本社を置く同社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。 測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しております。 同社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。 創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業120年超えの老舗企業／増収増益・営業利益率10%超の安定基盤／年休128日】 ■業務内容： 募集部署である第一技術開発部第三設計課は自動車部品事業の中でも主に熱を「断つ」技術を扱っている部署です。 〈具体的な業務〉 （1）お客様との技術的な打合せ 営業担当者と同行で、技術的な説明や要望のヒアリングなど技術的な折衝を行っていただきます。 （2）生産技術担当者との調整 量産時にライン立ち上げを担当する生産技術部門と協力し、製造方法やコストの検討を行います。 （3）設計、提案 客先要求仕様を踏まえ、製品設計への落とし込み、仕様の提案、製品機能評価まで一連の業務を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は弊社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な設計案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。 ■主な取り扱い製品： いずれも日系自動車メーカー向けにトップシェアの製品です。 インサルカバー：排気系部品からの熱と音を遮断する金属製品 エコフレックス：排気ガス浄化用触媒担体保持材 ■就業環境： 当社は年間休日数128日・土日祝休みとオンオフを切り替えて働く事が出来る環境です。また住宅手当や家族手当等の福利厚生も充実しており、現社員の平均勤続年数が15年以上と長く働きつづけることが出来る体制が整っております。 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど、熱や高温のガス、蒸気を"「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界とお取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が特徴です。 ・「ありがとうがあふれる働きやすい明るい会社」をモットーに、風通しの良い職場の実現や、慢性的な長時間労働の改善に取り組んでいます。コミュニケーションが活発で、互いに教え合う・助け合う文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

<事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模の場合、SV（スーパーバイザー）が数名付いての運営となります。 ■充実した研修制度：未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。 ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆関西No.1地銀G！／年休122日／平均有給取得日数14日／充実した教育環境／女性育休取得率100％／女性管理職比率25％超◆ ■職務概要 当行の住宅ローンセンターにて、住宅ローンに係る事務業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・住宅ローンの受付及び保証会社への申請手続き ・お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応 ・申込書のチェック、補正 ・住宅ローン案件の進捗管理（専用の進捗管理システムを利用） ・住宅ローンの申込内容をもとに、保証会社への書類送付と管理帳票の確認 ・住宅ローンの契約書類作成のサポート（書類記入・内容の説明） ・各種書類の管理、口座開設アプリの案内 ■教育について 住宅ローンに関わる業務は専門的な知識が必要になるお仕事ですが、先輩社員が知識や実務の習得をサポートするのでご安心ください。 ■住宅ローンセンターについて 住宅ローンセンターでは、不動産会社やハウスメーカー・住宅展示場・マンションギャラリーなどから、住宅ローンが必要なお客さまをご紹介いただいています。 不動産会社の担当者からの問い合わせ対応や、お客様へのこまめなフォローを行うことで、信頼関係の構築に努めています。 ■本ポジションのやりがい 住宅ローンの商品は、お客さまの住宅購入という人生の節目に携わる大切なお仕事です。マイホーム購入に関われることは非常に貴重な機会で、お客様にとっても一大イベントになりますので、やりがいをもって取り組んでいただけます。 ■職場環境／社内風土 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日で様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 変更の範囲：会社の定める業務