〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■担当業務： 証券業務における事務全般の企画・立案・推進、手続制定・管理、事務リスク管理関連の業務をお任せします。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な仕事内容】 主に以下のテーマでプロジェクトに携わっていただきます。 ・組織・人事戦略の策定 ・人材ポートフォリオの再設計／スキル定義 ・組織改革・ガバナンス設計 ・経営統合（PMI）における人事制度設計／人材配置 ・人的資本開示／DEI推進支援 ・リーダーシップ開発・タレントマネジメント設計 ・報酬制度・インセンティブ設計 等 ◆大規模プロジェクトの統括と推進： 複数の大型案件を同時に管理し、AIを活用した複雑な人事課題の解決をリードします。 ◆当社経営への貢献： 各組織の運営を担い、収益性向上、新規クライアント開拓、および経営層との関係構築に貢献します。 ◆次世代コンサルタントの育成と知財開発： 若手コンサルタントの育成や新たなコンサルティング手法の知財開発を主導し、当社の競争力強化を牽引します。 【この仕事で得られる経験・成長】 ・企業価値数億円規模の組織・事業を牽引する事業責任者としてのキャリアパス。 ・経営視点とビジネス開発スキルの習得。 ・独自のAIツールを活用した最先端コンサルティングの牽引。 ・社会インフラを担う大規模プロジェクトでの変革リーダー経験。 ・次世代コンサルタント育成を通じたリーダーシップとマネジメントスキルの向上。 【求める人物像】 ・組織・人事領域における深い知見と、AIをはじめとする最先端テクノロジーへの強い探求心をお持ちの方。 ・「AIエージェント活用型コンサルタント」として、自らの専門性を進化させ、新たな価値を創造したい方。 ・高い目標意識を持ち、自ら道を切り拓き、事業を創っていく意欲のある方。 ・顧客の課題に真摯に向き合い、AIを活用して圧倒的な成果にコミットできる方。 ・変化を楽しみ、新たな挑戦に意欲的に取り組める、未来志向のプロフェッショナル。 ・グローバルレベルで認知された経営コンサルタントとしての地位を確立したいという強い志を持つ方。 ・複数の大企業の変革や成長戦略を成功に導いた実績がある方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品知見は入社後でOK／微細加工の高い技術力を持つ優良企業／年休116日／残業月平均20時間程度／マイカー・バイク通勤可／転勤無し／働き方・手当充実◎〜 ■仕事内容： マシニングセンタで精密切削機械加工／小径部品加工を行う同社にて、主に半導体ソケットの検査用治具を製造する同社にて営業としてご活躍頂きます。 ■仕事内容詳細： 半導体部品（樹脂・金属加工）の営業です。 ・固定得意先への営業活動 　訪問・見積り・受注・打合せ・生産管理 　月に1〜2回、関東・九州方面へルート営業出張あり ・展示会出展予定あり 　新規開拓は展示会を通じて行いますので飛び込み営業はありません。 ■業務の特徴： 1社1社に対して、深く入り込んでいくような営業スタイルとなります。 ■入社後のキャッチアップ期間： ・「製品がどのように作られるか」という事を学ぶために、入社後6カ月〜1年程度、製造部で就業頂いてマシニングセンタ加工について知って頂きます。 ・その後、顧客対応へとステップしていただきます。 ■配属部署： 営業部門は40代、50代の2名が在籍しています。 別部門ですが20代の方も活躍しており、丁寧に教えられる環境作りを心掛けています。 ■魅力： ※当社は樹脂・金属に微細加工を得意とし、さまざまな分野の顧客のニーズに合わせて、優秀な技術力による高品質、高精度な製品を提供しております。 ※2017年5月京都府よりワークライフバランス認証企業として認証。 ※2018年11月京都府より子育て支援表彰を受賞。 ＜同社の魅力＞ ★魅力1：技術力 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック〜スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ★魅力2：働きやすい環境 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 ※当社に興味のある方は、ホームページや「京都ものづくり企業ナビ」をご参照下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

◎首都圏エリアでも他社を圧倒する価格で営業未経験でも活躍できる！ ◎徹底した施工、運営、広告コストダウンで顧客にプライスメリットを訴求可能！ ◎業界平均受注は年間10棟に対して、同社では月2棟（年間20〜30棟）の平均受注が実現！※1棟当たり約10万円のインセンティブ支給 ★こんな方へオススメ★ 【未経験歓迎】未経験から法人営業にチャレンジしたいが研修制度がしっかりしていないと不安 【キャリアチェンジが可能】希望次第で、営業から、人事、施工管理などの多様なキャリアパスを実現したい 【正当な評価】年功序列ではなく自分の頑張りが評価される会社に行きたい 【生産性向上・価値のある営業】DXを駆使した効率的なソリューション営業がしたい。 ＜業務内容＞ ディベロッパーや不動産開発会社等に対して建売住宅、アパート、その他大型物件の建設を請け負い、課題解決や利益創出のご提案を行う仕事です。 「自社開発DXシステム」によりマーケティング〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスまで一気通貫した営業スキームを構築しており、営業担当、設計担当で連携し、理想の物件を建てるための入口を作っていきます。 ※対個人顧客の対応もございます。 ＜業務の流れ＞ 【1】広告反響や架電にてアポイントを取得 【2】お客様の土地に対し、建売住宅やマンションの建築をご提案 【3】設計担当と連携し、見積・プラン・プレゼン資料を作成 【4】設備・外装・内装・インテリアをお客様と決定 【5】金額確定後、契約・引き渡し・アフターフォローまで対応 ＜高い受注率と高額なインセンティブの背景＞ １、建材の集中購買で１棟当たりのコストダウンを実現 ２、モデルハウス運営広告費を最小限 ３、集客の為の広告費を圧縮し、品質とプライスメリットで訴求 ＜充実の研修制度＞ 本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！ ３〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日134日／平均残業20時間以下で働き方◎／完全週休2日制（土日祝）／立命館大学の運営サポート会社〜 ■業務内容 弊社の財務・経理に関わる業務をご経験やスキルに応じてお任せします。 ■業務詳細※ご経験に応じて変動あり ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・仕訳、伝票処理 ・売掛金、買掛金管理、出納業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・予算編成及び実績管理、月次、年次決算処理 ・税務申告、監査対応等 ■働き方 ・2024年にくるみん／えるぼしも取得しており、長く働きやすい環境です。 ・年間休日134日／残業も全社的に少なくでワークライフバランスも整えられます◎ ■当社について 学校法人立命館の100%出資により設立されました。立命館学園を中心に教育・研究・学校運営をサポートする企業です。 ◇各キャンパスの管理、学園の事務業務のアウトソーシング事業などを展開 ◇他大学のアウトソーシング受託など、積極的な外販活動も推進中 ◇教職員の福利厚生／給与計算、出金処理、奨学金認定業務等を実施 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【2015年に設立・土木関係の建設現場に精通した技術者を中心とした建設コンサルタント／官公庁や建設コンサルタント会社などが主な取引先で業績も順調に拡大！ワーク・ライフ・バランス推進企業】 ■業務内容： ＜発注者支援業務＞ 官公庁の公共工事がスムーズに進むよう、サポート・技術支援を行います。 1）官公庁発注の公共工事の監督支援業務 ・工事関係の図面及び数量調書の作成・修正 ・工事施工状況の照合、確認、工事検査等への臨場 2）官公庁発注の公共工事の計画支援業務 ・計画・設計業務の資料作成及び整理 ※単身赴任の場合、住居に関わる費用は会社が負担いたします。 ■資格取得も応援： 仕事に有用な資格取得・更新は会社も応援！受験費用等は会社が負担します。 ■培った技術を生かして働けます： ・勤務地は北海道根室市内。U・Iターンやセカンドキャリアにも最適です。 ・これまで培ってきた業務経験・取得した資格を生かすことができます。 ・体力的な負担が少なく、長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／残業平均20時間程度／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／業界の特性上、既存営業がメイン！〜 ■業務内容： 既存のゼネコン、商社、設計事務所等をメインに自社建設資材（主に建築現場で使われる「せん断補強筋」と呼ばれる部材）の法人営業をお任せします。先ずは内勤業務（納品管理業務）を一定期間経験いただき、その後に外販営業をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には既存顧客の担当をお任せするため、新規営業はあまり発生致しません。（担当エリアは東日本全域（首都圏が中心）となります） ・販売のみを担当頂くのではなく、販売後のアフターフォローとして施工現場に直接出向き、折衝を行って頂く場合もあります。 ・販売前にも建築構造図から、どれぐらいの製品が必要か、抽出を行ったうえで見積書を作成し、営業として販売して頂きます。 ・入社当初はまず図面を理解して頂くことから初めて頂き、先輩の指導のもと業務を行って頂きます。 ・個人に対しての営業ノルマは無く、チーム全体での目標に対し、チームで協力して業務を進めていただきますので、完全実力主義、成果主義といった風土ではございません。 ■出張について： 基本的には都内、神奈川県内の企業様が主になるため、宿泊を伴う出張は滅多にございません。 ※担当案件によっては稀に発生する事がございます。 ■ご入社後： ・ご入社後は、先輩社員に指導いただきながら、内勤業務（納品管理）からお任せ致します。また、個人のスキルにより変動しますが、３〜６カ月程度で独り立ちいただく事を想定しております。尚、当組織のメンバーはほとんどが中途入社者になっており、業界未経験でご入社された方もご活躍いただいておりますので、ご安心ください。 ■組織構成、風土： 当ポジションは、30代4名、40代2名、50代2名の計8名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■当社について： ・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業30ｈ程／賞与実績6か月分／社員定着率90％以上／年休１２４日／土日祝休み◆ ＼この求人のポイント／ ◆安定経営！ 創業から5０年以上、借入金・経営赤字なしと堅実な収益をあげています。総合建築の建設業と農芸施設を施工販売する農芸事業の他にも、太陽光関連事業等幅広い事業を行っています。中でも農芸事業分野では国内トップクラス企業として、知名度が高く、当社の製品は多くの農家やＪＡ・民間企業等で利用され、日本の農業に貢献しています。 （2）働き方・福利厚生充実◎！ 年間休日124日、土日祝休み、残業30時間と働き方が整います。また、家族手当・住宅手当・資格手当・退職金制度あり、そのほかの福利厚生制度も充実のため、長く働ける環境が整っています！ ■業務内容 総合建設業と鉄骨構造の農芸ハウス事業を主力とし、７０年以上の歴史を持つ当社の建設事業部にて、公共施設から倉庫・オフィスビル・住宅家屋・植物工場までさまざまな建築物の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 現場の管理業務を中心に下記業務をお任せします。 ・施工計画の立案および実行 ・施工図の詳細作成 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ・協力業者との調整および折衝 ■案件詳細 ・対象物：公共施設、倉庫、オフィスビル、住宅家屋、工場など ・顧客：親会社のサンキンＧ、メーカーなど ・エリア：関西がメイン ・工期：約半年 ・金額規模：平均1~３億円 ・平均担当件数：５件ほど ・１案件の担当者数：１~５人 ■働き方 ◆残業時間：月平均30ｈ程 ⇒その理由… ・1人1台スマホ貸与！現場で勤怠管理ができるため、早めに出社した日は早めに帰るなどの対応OK! ・１人1台社用車を貸与！直行直帰が可能です！駐車場代・ガソリン代も支給しますのでご安心下さい！ ■組織構成 建設事業部は15人の社員で構成されています（60代3人、50代7人、40代1人、30代2人、20代2人）。その内施工管理担当は14人（内女性1名）在籍中です。1級施工管理技士の資格をお持ちの方は12人、2級が1人在籍中のため、資格取得に向けて先輩からアドバイスをもらうことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼自治体施設のプラントおよび、工場向け産業機械の２事業を展開｜建設大手企業Ｇ入りで安定性◎／ ■業務内容： 今回募集するのは、【公共施設向けプラント設備（焼却設備・火葬設備・水処理設備等）の設計職】です。 自治体の施設であるごみ焼却場、火葬場、水処理等のプラント施設の新規建設工事およびメンテナンス工事に伴う設備設計を担います。 ■業務の特徴： 当社は設立から50年以上、官公庁や大手建設業と直接取引を行いながら、 設計・製作・施工・アフターサービスまで一貫対応する体制を築いてきました。 全国各地で案件があり、東海はもちろん、北海道・東北・四国・九州など様々な地域で当社設備が導入されています。 （工事担当者がいますので、長期出張は発生しません） ▽本ポジションについて ・過去の図面資産を活用しながら着実にスキルを伸ばせる環境 ・設計だけでなく顧客との折衝や現地調査など幅広い業務に関われる ・AutoCAD・SolidWorksを使用（3次元設計にも関われます） また、ご経験や適性に応じてですが、案件やメンバー4名＋外部設計士2名を取りまとめる役割も担っていただきたいと考えております。 ※性能、品質、納期、人員の管理などの調整業務 等 ■やりがい： ◎大手建設会社グループの一員として、今後は新築のプラント案件が増えていく見込みです。自身の設計した設備が実現することによるやりがいのある仕事です。 ◎幅広い業務に携わる為、局所的に詳しい機械設計者ではなく、電気や建築等の異分野にも絡み、技術者としてよりキャリアの幅を広げていくことができます。 ＜当社について＞ (1)環境部門では、設立以来「火」を扱う都市ごみ焼却設備や火葬設備の設計・施工及び補修工事を得意としておりますが、 2004年度よりこれらの施設の運転管理・指定管理者等の管理業務も行うようになり、 最近では施設全体を長期的・包括的に運営管理する業務にも手を広げております。 (2)産業設備部門では、自動化・省力化を目的とした工場内設備・装置を客先要望に沿って提案し、 一品一様のものを設計・製作していくエンジニアリング業務を設立以来継続して取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・エムスリーGの安定基盤／頑張りはインセンで評価／クラウド型電子カルテ新規導入数トップクラスシェア】 ■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】 ・営業は、システム提案から導入までがメインの職域となり、導入までのプロジェクト管理の役割を担います。 ・新規顧客は、エムスリーGが運営する『ｍ3.com』経由や医療機器メーカー、卸会社、ドクターから紹介が多いため、テレアポや飛び込みはありません。 ※医療業界はドクター同士の情報網の影響力が強いため、ドクターと丁寧な信頼関係を築き、次につなげることが重要になります。 【1日の流れ】 ・自宅から商談先まで、直行直帰可能。自分の裁量でスケジュールを組むことができます。 ・クリニックの休憩時間に合わせて商談を行うため、お昼休みや夕方が商談の時間帯となります。 ■給与・評価制度： ・給与のベースは、【基本給＋残業代+賞与】で構成。 【インセンティブ制度】 ・営業成果に応じて、ベースにプラスしてインセンティブが支給されます。 └受注件数ごとにインセンティブが支給されます。インセンティブ金額は上限が決まっていないため、頑張った分がしっかり評価される環境です。 ★年収1,000万円に到達することも可能！ ★給与ベースがあるため、安心してチャレンジができる環境です。 ■研修体制： 入社後：3週間、大阪営業所にて、製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心とした研修を行います。独り立ちまでしっかりサポート。 現場配属後：社内勉強会やロープレ大会など、営業スキルを磨ける環境です。 ■魅力： ・2024年度の累計導入数は約7,700台。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 ・医療業界で確固たる地位があるエムスリーが親会社である安定基盤。ベンチャー気質もありつつ、社会貢献度が高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社顧客先にて、ネットワークの運用保守や更改対応などをお任せします。扱うのは主にCisco機器が中心です。 ■業務詳細： ・システム更改、ミドルウェア関連対応 ・ミドルウェアのバージョンアップ、PTF適用、および定常運用 ■担当工程： 構築、運用保守 ※経験やスキルに併せてアサインとなりますので安心してスキルアップできる環境です。 ■使用ツール： Windows ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める範囲

＼管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方へ／ 東証スタンダード上場ナイスG／原則19時完全退社／平均勤続年数17年／50年以上の伝統と68000戸以上の管理実績〜 ■業務内容： 当社が受託いる管理マンションの給排水設備工事（給水管・排水管更新・更生工事や給水方式変更工事等）の施工管理をお任せします。 維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工管理、協力業者の管理・調整を担当します。 ※現場に宿泊することはありません。 ■業務詳細： (1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション (2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ (3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など (4)案件規模／工期／担当棟数 ・案件規模：数十万円〜数億円程度 ・工期：数日〜1年 ・棟数：年間数棟を担当します ■ポジションの魅力： ・マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。 ・お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成：5名が在籍。 └工事後のアフターサービスやチェックについても課のメンバー同士でチェックを行います。 ■働く環境： ・平均残業時間10時間/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しています。1分単位で残業代が支給されるなど、非常に働きやすい環境が整っています。 ・経験を活かしつつ長期就業できる環境です。 ■当社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 ■業務内容： 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、管理部門スタッフとして、労務業務を中心に管理部門の運用を担っていただきます。 ＜人事総務＞ 人事企画・制度企画・運用 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 ■組織構成：管理部門スタッフ　4名 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。 ■時短やフレックスなど柔軟な働き方が可能です。 【当社の特徴：ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る」をビジョンに掲げる2013年設立の会社です】 現在はベビー・女性向けオーガニックブランド・メンズスキンケア製品等の消費財ブランドを日本と世界に向けて提供しています。 元P&Gの代表が目指すメイドインジャパンの誇りが持てるブランドを積極的に開発し、世の中に送り出し続けていきたいと考えています。 ●公式ECサイト SOLIA SHOP https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール SOLIA SHOP 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール SOLIA SHOP Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

●第二新卒、未経験歓迎 ●上流から下流まで一気通貫で経験可能 ●入社5年目でプロジェクトリーダーを目指せる ●経験を積みながらキャリア形成を手厚くサポート ■業務内容 ・1~2ケ月：ITスキルなどの研修 研修内容例：IT基礎（データベース、JavaSprict、UI、プログラミングなど）※入社時期等により、研修内容の変更可能性あり。 ・1~2ケ月後：現場配属 トレーナーがつき、業務を進めていきます（次の年度まで） アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進します。 ※プライム案件率：40％（セカンダリ案件：60％） ■担当業務 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発…React／Vue等のフロントエンド開発スキル、Springboot（Java）、FastAPI（Python）等のバックエンド開発スキル ■案件：NTTグループ（50％） その他：官公庁、金融、ERPなど ※株式会社NTTデータ、株式会社NTTドコモ、パナソニック株式会社、日本電気株式会社など ■フェーズ ・要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ■ポジションの魅力 ・上流〜下流まで一気通貫でシステム開発が出来る、若手の成長機会 ・若手のキャリアアップ機会：若手の裁量件あり、２０代でマネジメント可能 ※入社後の遷移のイメージ 入社１年目：メンバー 入社３年目：チームリーダー（数人のメンバーを取りまとめなど） 以降、プロジェクトの大小にもよりますが、早ければ５年目頃からプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいます ■評価制度 業績・行動といった２軸での評価となっており、 チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。 ■研修制度 ・入社後1~2か月間の研修実施あり ・現場配属後は、次の年度までトレーナーがつきます。 ・入社３年頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施あり（要件定義、設計、試験） ※自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあり。 ※等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修などのコンピテンシー系の研修実施あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜立体駐車場のメンテナンス担当として、図面作成や定期点検の管理等をお任せします／残業月20h程度／機械に関する知識、モノづくりが好きな方歓迎〜 ■業務内容 技術部の機械グループ担当として、商業施設やビルに設置されている立体駐車場の定期的なメンテナンスや故障対応、図面作成といった業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・設備故障時の対応／サービスセンターへの連携 ・互換性のある部品の選定 ・機械図面の作成 ・工事管理担当への連携 本ポジションでは設備を一から設計するのではなく、既存設備の古くなった部分や故障部位に対してのアプローチがメインになります。 中には既に生産されていない部品などもあることから、互換性を重視した想像力の高い設計やメンテナンス対応が重要です。 ■組織構成 配属先となる組織には現在5名(50代開発担当／50代工事管理担当／40代機械担当／30代電気分野担当)が在籍しています。 業務においては全体での連携が重要であり、日常的なコミュニケーションは活発な組織となっています。 ■入社後の動き 入社後はまずメンテナンス対象である立体駐車場の種類や機能、設備に関する知識の習得から進めていただきます。 実際のメンテナンスや実地調査などに同行して、故障時の対応やメンテナンスとの流れ、よくあるケースなどを学んでいただき、将来的にご自身でメンテナンスや故障原因の特定まで担っていただけることを期待しています。 ■働き方 年休126日、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 当社は創業70年以上と抜群の企業安定性を誇り、家族手当や住宅手当といった私生活面でのサポートも充実しており、安定かつ長期的に腰を据えた長期就業を実現いただけます。 ■当社について 当社は創業70年以上の老舗企業であり、「商社」と「メーカー」の両面を持ち合わせている企業です。 商社としては各メーカーの展開する産業用機械部品や電子機器といった幅広い製品の提案を通じて、顧客業界の成長に貢献しています。 また、メーカーとしては機械式駐車場や医薬・食品製造に用いられる凍結乾燥機を展開しており、自社製品による安定した業績も生み出しています。

【IT営業経験やDX推進などに関わっていた経験／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 小売／ホテル／ショッピングセンター／物流／バス及び流通サービス業界のお客様に対する自社、他社ソリューション提案をお任せいたします。 【業務詳細】 ビジネスホテルチェーンにおける顧客シェアトップクラスの自社ホテルソリューション「Nehopsシリーズ」を中心に、ホテルマーケットに対する課題解決営業を担っていただきます。アカウント営業としてお客様との長期的なリレーション（信頼関係）を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。 【事業領域と営業手法】 新規：既存＝3:7（売上比率は、既存が8割程です） ※新規営業に関しては、インサイドセールス部隊にて訪問コンタクトが取れた先への営業が基本となります。 ※既存営業に関しては、導入システムの追加開発や更新商談を対応。また、他社導入システムのリプレース商談の対応等です。 ※一人が担当するお客様数は概ね既存：5〜20社程度／新規：20〜30社程度となります。 【商談規模】 様々なお客様のニーズに応える為、数百万〜数億程の幅広い商談があります。プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 【業績評価】 直属上司と面接し個人のスキルランク・営業チーム・主要顧客別に目標を設定し、受注／売上実績等の定量評価と営業プロセス等のプロセス評価2軸にて業績評価を行います。 【キャリア形成】 IT市場におけるITソリューション営業経験を通じて課題解決型営業スキルと担当するマーケットスキルが期待できます。 システムエンジニアとの共同提案活動や顧客サポート対応によりグループマネジメントを含むスキルアップが期待できます。 最新IT技術を活用したITシステム提供により、お客様提供価値だけに限らず社会貢献価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／未経験の方多数活躍中！／90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基盤】 ◆求人の魅力： ・90年以上の歴史を誇る老舗メーカーの安定基盤 ・日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ・就業時間が7時間20分ながら日勤のみの勤務で月残業10h~20h／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。 ・転勤なし(本人の選択により、原則転勤なしのコース選択が可) ・自動車や航空機の塗料に携われることから、実際手掛けた製品が日常生活で見られる！ ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！ ・社会保険の金額を一部負担(社会保険料の負担割合が、会社60:従業員40になっておりますので、実際の手取りが多くなっております) ◆職務内容： 工場で生産している製品のコスト最適化検討と、お客様の要望に応じた製品改良検討が主な業務です。また、営業に同行して顧客に対するプレゼンも行います。 ◆業務詳細： ・原材料の配合や評価 ・既存塗料の製品改良 ・コスト削減のための検討 ※2~3テーマを並行して担当し、1か月から半年かけて進めます。 ◆組織構成： 九州工場：10名（20代1名、30代2名、残りは40代以上） ◆平塚工場： ・平塚駅からバスで約10分の好立地 ・ららぽーと湘南平塚徒歩圏内 ◆就業環境 ・残業：平均10時間、月20時間を超えることはありません ・出張頻度：月に1回あるかないか ・転勤可能性：ローテーションの可能性ありますが、ご自身で転勤なしも洗濯可能 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて看護業務全般をお任せします。 ■業務内容 　 （1） 園児や職員の健康管理 　 （2） 園内衛生管理 　 （3） 保健指導 / 研修 　 （4） 保護者対応 　 （5） 保育補助 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4〜6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、受託開発などシステム関連で幅広い事業を展開する当社にて、「Financial＆Unique SI Service Line」におけるシステム構築案件の「.NET案件」において、お客様へのヒアリングに基づく提案から要件定義、設計、開発、運用・保守をご担当いただきます。Webアプリケーションの開発がメインです。プロジェクトのアサインやどのフェーズをお任せするかは、ご経験、スキルや本人のご希望を考慮し決定します。 ＜プロジェクト例＞ ・畜産・飼料会社向け配合設計システム開発・保守 　∟VB.NET、C#.NET、ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、 　Oracle etc. ・不動産REIT管理システム開発・運用・保守 　∟C#.NET、ASP.NET、Web Forms、Oracle、SQLServer、etc. ■キャリアパス： 将来的に、以下のような様々なキャリアを選択できる環境です。 ・PM／PLとして大規模案件をリードする道 ・プレーヤーとして最先端の研究開発を続ける道 ・自社サービスの企画を手掛ける道 ■当社の特徴： サイオステクノロジーは、Linuxに代表されるオープンソースソフトウェアを活用したシステムインテグレーションを原点とし、自社開発ソフトウェアおよびSaaS製品の販売とサービスを行っています。直近では、クラウドをはじめDXの技術領域に注力し、次世代を支える新製品とサービスを提供しています。SI・受託開発が主軸事業である当組織FUSLは、20年以上にわたり、上場企業や大手金融機関を中心に様々な業種業態のお客様の基幹業務を支えるシステム開発を提供し続けてきました。FUSLの元請け案件比率は常時80％を超えており、お客様へのヒアリングに基づく提案から要件定義、設計、開発、サポートまで一貫した取り組みが求められるため、エンジニアとしてステップアップを目指す方には最適な職場です。Webシステム開発がメインとなります。

〜公共事業を支える安定企業／年間休日126日（土日祝休み）／資格持ち優遇◎／内勤メイン〜 ◆◇魅力ポイント◇◆ ★現場仕事なし：基本的に国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務！ ★年間休日126日：カレンダー通りの土日祝休みで、ワークライフバランスを重視！ ★成長機会豊富：様々な研修プログラムや継続教育で技術と人間性を磨ける！ ■採用背景： 国土交通省九州地方整備局及び地方自治体の発注する支援業務の組織強化のため、新たに発注者支援業務担当者を募集します。 ■業務内容： 発注者支援業務の担当として、工事監督支援、積算、事業調査などの公共事業に必要な業務の支援や道路・河川の使用許可審査業務を担当いただきます。業務は基本的に現場仕事ではなく、国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務となります。経験や能力に応じて、下記いずれかの業務を担当頂きます。 - 工事監督支援：発注者側に立ち、納期・スケジュール管理や下請け会社とのフォローを行います。 - 積算：工事の設計書から必要な材料・機械・人の数量を計算し、工事にかかる費用を見積もります。 - 事業調査：道路作成時の幅や交通量の調査、会議資料作成、住民への説明、完成後の管理・報告を行います。 - 道路、河川の許認可審査業務：大型車やクレーン車の許認可審査を行います。 - 河川の巡視業務：パトロール作業を行います。 ■業務の特徴： 発注者支援業務は、行政が行っている日常的な業務を補助する業務であり、行政事務のベースとなる部分で必要不可欠な業務です。チームの一員として活躍できるので安心して業務を行うことが出来ます。また、未経験の方でも安心して応募いただけるよう、適切な業務をお任せし、責任者を中心としたチーム体制でサポートします。 ■就業環境： - 平均残業時間は月20時間程度 - 出張なし、基本日帰り（ガソリン代支給） - 常駐先にはチーム(職場ごとに3〜10名程度)での配属 ■企業情報： 弊社は昭和58年(1983年)創業以来、総合建設コンサルタント業者として国内外の社会資本整備事業に携わっており、現在は国土交通省九州地方整備局及び地方自治体の発注する支援業務が主体です。豊富な経験と高い評価を受けており、技術と人間性を重視した成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 電子部品向けの材料開発部門において、新規製品の材料開発業務をお任せいたします。製品に適した材料の開発業務を行い、量産展開まで携わることが可能です。 ・材料設計業務…各種セラミック、電極材料の組成設計。プロセスに合わせたスラリー、ペースト組成の最適化 ・試作業務…各種モデルに向けたプロセス条件の最適化。外注先への作業指示や納期管理 ・量産展開業務…材料、プロセスの量産展開 ■採用背景： 近年電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位→ 2022年冬6位→ 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 ■業務概要： スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認など 【商材例（ビル建材）】 ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 【取り扱いメーカー】 LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGCなど 【施工事例】 学校施設／庁舎／ビジネスホテル／ドラックストア等 ■業務特徴： ・ゼネコンに対して新規開拓9割、既存営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・既存ではこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業活動時は営業車（AT普通車）を使用 ■求める人物像： ・建築業界で頑張りたいという強い想いのある方 ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ■入社後の流れ： 社内研修を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける必要がある為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。また、メーカー研修等もあります。 大阪エリアは現在販路拡大中で、自分の能力を高めたい人には最適な職場です。 ■ノルマや働き方： 営業ノルマは上司、先輩と相談の上で設定し目標を目指していく形になります。個別の力量に合わせて成長ができます。足りないところはフォローし合います。個人の目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。

【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 同社の強みであるクラウド上のシステム構築を活かし、クライアント企業に対してコンサルティングを行い、経営上の目標達成および課題解決を行うためのクラウドシステムの提案・導入・運用支援を行っていただきます。具体的には、従来のSI（システムインテグレーション）に代わるCI（クラウドインテグレーション）サービスを提供していただく業務となります。代表がエンジニア出身であるほか、様々な分野の技術スペシャリストが在籍しています。また、社内外の勉強会や研修、資格取得時の支援、書籍・資料購入サポート制度も整っており、クラウドに関する知見を磨いたり、仲間からのインスピレーションや、テクノロジーの共有などを受けたりしやすい環境となっております。現在は、クラウド開発を福岡県内の客先常駐にて担当して頂きますが、将来的に自社業務に移行する予定です。 ＜3つの中期経営目標＞ ■クラウド事業の拡大：SES事業や派遣といった人材集約型ビジネスからの脱却 ■自社内請負業務化：ラボ契約により、客先常駐業務を自社内で作業できる環境を整えています。 ■自社クラウドサービスの開発：現在IoT,AIなど最先端技術を取り入れた自社サービスを開発中です。 ＜案件例＞ 新システム導入のコンサルティング〜設計・開発まで、Webサイトと基幹システムのクラウド連携、人工知能（AI）を活用した新システム構築、IoTを活用した新システム構築、クラウド基盤の導入コンサルティング〜設計・開発など ＜開発環境＞ ■人工知能（AI）システム…Watson、Azure ML、Tensor Flow、skflow、PredictionIO、RapidMiner、Pentahoなど ■IoT、ビッグデータ解析、分散処理技術…MQTT、AWS Redshift、AWS IoT、AWS Greenglass、Amazon EMR、Hadoop、AWS、Lambda、ThingWorx IoT ■クラウド基盤構築…AWS、Azure、GCP ■顧客管理、営業支援、MA…Salesforce、Force.com、Google App Engine、Windows Azure、Heroku、AWS

■概要： 当社は、ネットワークとセキュリティを統合したクラウドベースのSASEソリューションサービスという全く新しいサービスの立ち上げを推進しています。 このサービスは、市場の需要拡大に伴い更なる拡張が見込まれており、今後の事業成長の核となることが期待されています。 この新規サービスは、お客様にとってよりセキュアで柔軟なネットワーク環境を提供することを目的としており、最新のSD-WANやNFV基盤を積極的に活用することで、競争力のあるプラットフォームを構築していきます。 そこで、この革新的なサービスの要件定義、基本設計、詳細設計、検証等上流工程をリードするネットワークエンジニアを募集します。 共に新しいサービスを創り上げ、成長を牽引していく意欲のある方の応募をお待ちしています。 ■業務内容： 新規NFVサービス開発に伴う、ネットワークエンジニアを募集します。新規NFVサービス立ち上げに伴い、セキュアなサービス基盤の設計を担当いただきます。具体的には、ゼロトラストセキュリティモデルに基づいたネットワークサービスの要件定義から基本設計、詳細設計、検証等上流工程を担って頂きます。本ポジションは、新規事業の成長を支えるコアメンバーとして、サービス基盤構築の中核を担う重要な役割を担います。将来的には、市場拡大に合わせたサービス拡充や、新規NFVサービス開発における技術リーダーとしての活躍も期待しています。 ■業務詳細： ◇新規NFVサービスの要件定義、基本設計、詳細設計、検証等上流工程を担当 ◇ゼロトラストセキュリティモデルに基づいたネットワークセキュリティ設計・実装 ◇先端技術の展示会参加やセミナーへの参加、ベンダー講習等による最先端技術の知見拡大 ■働く環境： ・IPネットワークエンジニアリング部は、社員33名で、30〜40代が中心となって活躍しており、分からないことがあれば、気軽に相談し合える環境です。 ・展示会やセミナーへの参加も積極的に参加し、最新の技術、機器を扱ってサービスを考えたり、設計検証したりすることで、常に技術の最前線に触れながら、エンジニアとしてのスキルを磨き続けられる恵まれた環境です。 ・プロフェッション制度により、技術力の高さや専門能力を評価・処遇する仕組みを充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）