〜管工事施工計画や立案の責任者候補を募集／新設ポジションならではの裁量の大きさ〜 ◎マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能／マネジメント・人材育成にも携われる ◎裁量と成長を手にできるポジション／幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ◎上場準備フェーズの中心メンバーとして活躍 ■ポジション概要： 地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。 このたび募集するのは、そんな変革の中心で活躍していただく幹部候補です。これまでの経験を活かし、企業の成長戦略に直結するダイナミックな仕事に挑戦してみませんか。 現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われる将来性に満ちたポジションです。 ■業務内容： ・全工事現場の統括やマネジメント ・業務プロセスの見直しと現場改革の推進 ・営業エリアの拡大戦略の立案と実行 ・協力業者の新規開拓と関係強化 ・現場監督や施工管理者の育成、評価 ・経営陣との定期的な戦略ミーティング ・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ■ポジションの魅力： ◇経営戦略と現場運営をつなぐ存在に 上場準備という変革期を迎える今だからこそ、経営層のすぐ近くで戦略的な判断に関わる貴重な経験を積むことができます。 現場と経営双方の視点を持つ立場として、長期的な視野に立った組織づくりや人材育成に向けた提案を期待しています。 会社の将来を左右する重要な意思決定にも関与できるこの機会を、経営推進の一翼を担うやりがいとして実感していただけるはずです。 ◇裁量があるからこそ、挑戦できる 現場の運営はもちろん、協力会社とのパートナー体制の構築や地域市場へのアプローチなど、あなたの発想と経験をそのまま活かせる領域が広がっています。 「こうしたい」「ここを変えたい」という前向きな意欲が活かされる職場で、自ら提案した施策が組織に浸透し、成果として目に見えるプロセスを直に体感することができます。 ◇働きやすさと成長の両立 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間で集中して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／テレワーク可】 ■業務内容： 主に国内の大手メーカーを中心に、自社製品であるソフトウェア製品の販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。 ・新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業 ・売上目標：担当プロダクトや入社時期等により相談 自社のWebサイト、展示会・セミナー等にお問い合わせいただいたお客様や、既存ユーザの新規検討プロジェクトに対し、自社のソフトウェア製品やサービスを提案します。 技術面に関しては、営業技術や、開発部門側のメンバーと協力し、お客様の抱える各種課題・要求事項に対し、解決実現する提案を行なっていただきます。 ■業務の魅力： ・早い段階から、大手・中堅顧客を担当いただけます。 ・メーカーの新製品など今後トレンドになるような製品開発にも携わることができます ・さまざまな要件に対して柔軟に対応できる開発体制を持っているため、幅広い提案により売上アップに繋げることもできます。 ・組込みソフトウェアや業界の知見がなくてもOJTを通してしっかりと知識を身につけていくことが可能です。 ■配属部署について： 配属部署に関しては、ご本人の希望と適性を考慮し、決定させて頂きます。 【モビリティ営業部】 主に自動車メーカー、部品メーカーを中心に車載ソフトウェア製品「POSIX OS」や「AUTOSAR」の販売を行う部署。 ※売上目標（入社2年目以降の目安）：製品売上／年間約2.0億円、エンジニアリングサービス／約5.0〜7.0億円 【インダストリアル営業部】 主に国内の産業機器メーカーを中心に組込みシステム向けソフトウェア製品「リアルタイムOS」や「統合開発環境」の販売を行う部署。 ※売上目標（入社2年目以降の目安）：製品売上／年間約0.5〜1.0億円、エンジニアリングサービス／約0.5〜1.0億円 ■キャリアパス： ・20〜30代…営業担当・キーアカウントマネジャー ・40代…営業マネージャー ・シニアキーアカウントマネジャー ※組織としてはこれから拡大をしていくため、役職は今後増えていく可能性があります。その為、キャリアステップも柔軟に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超】 ■募集背景： 当社では、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。現在、生産工場のデジタル化が進行中で、生産効率と品質の向上を目指しています。これに伴い、IT環境の高度化とサイバーセキュリティ対策の実施が必要となりますので、エンジニアを増員募集します。 ■業務内容： デジタル技術の活用によるITシステムの導入・運用、IT環境の高度化、サイバーセキュリティ対策を主に担当頂きます。工場のスマートファクトリー化に向けて、現場責任者、本社のITメンバー、外部ITベンダーとの密接なコミュニケーションを通じて業務を進めます。 ■組織について： 愛鷹工場では現在4名のメンバーが常駐しています。コミュニケーションの取りやすい風通しの良い組織です。 ■キャリアパス： まずは愛鷹工場の生産現場における課題解決に注力いただき、将来的には他工場のDX化に携わったり、組織内でリーダー的な役割を担っていただける可能性があります。また、英語スキルに長けている方は、国内での経験を活かしながら海外の生産拠点に貢献いただけるチャンスもあります。 ■仕事の魅力： OT領域のサイバーセキュリティ対策はまだ発展途上であり、導入から運用までの経験を積むことができます。また、今後は海外子会社への展開も予定しており、グローバルで活躍するチャンスがあります。 ■愛鷹工場について： 愛鷹工場はテルモの生産を支えるマザー工場です。心臓や脳外科治療に用いられる多品種なカテーテルやECMO（体外式膜型人工肺）など、研究開発から製造まで一貫して対応しています。特に、心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤーは世界シェア75％。その他にも世界トップクラスシェア製品を多数生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方×自己成長／リモートワーク可／有給消化率78％・5日以上の連続休暇取得OK／年休123日（土日祝休み）／資格取得支援など充実】 ■ポジション概要： 配属予定のiDC&セキュリティ推進部は、IT資産管理ソフトやセキュリティソフトの分野でお客様の要望を聞きながら導入を進める部署です。 営業グループと技術的な部分を担うサービスグループがあり、今回はサービスグループの中の技術者を募集します。 ■部署のミッション： IT資産管理ソフトや、セキュリティソフト、脆弱性診断等のパッケージ導入を進めます。 取扱製品：https://www.tdi.co.jp/category/security ■業務内容： パッケージソフトの導入における技術分野、プリセールス ・導入に関する企画や提案（営業に同行） ・システム構築 ・技術的課題への対応 など ■グループ構成： サービスグループの中の技術グループ（デリバリーグループ）は、社員6名で構成されています。 ■当社について： 1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。 IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業57年を迎え、これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3リモート可／衛生管理者取得者歓迎／フレックス◎／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定／スタンダード市場上場】 ■業務概要： 当社の重要事項である人事業務全体を、部門のコアメンバーとしてご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇人事に関わる事項 ・入退社、各種人事異動の手続き ・賞罰に係る事項 ・従業員の情報管理 ・従業員の出向、出向受け入れに係る事項 ◇人事、給与、報酬制度の企画、運用に係る事項 ◇従業員の労働条件、労働契約に係る事項 ◇従業員の安全衛生に係る事項 ・安衛法に基づく諸対応 ・産業医対応 ・衛生委員会の対応 ◇従業員の福利厚生に係る事項 ■組織構成： 人事部：正社員7名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員1名 ■キャリアパス： 入社時から、コアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、将来的にはリーダーとして組織をけん引いただくだけでなく、ご意向やスキルに応じて採用業務や人材開発業務等にも可能な範囲で広く関わっていただく予定です。 ■働き方・魅力： ・リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人に合わせた働き方ができる環境づくりをしています。 ・評価制度や等級レンジが明確で、入社後の努力次第で給与アップが見込めます。 ・育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.5時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方ができるように会社として休暇の取得を推奨しています。 ・プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得しています。 ■当社について： 当社は1975年の創業以来「コンピュータエンジニアリングを通じて社会に貢献する」という理念のもと、組込みソフトウェア業界および流通・物流業界で実績を重ねてきました。顧客の満足を第一に、開発・販売からサポートまで一貫したサービス、トータルソリューションを提供しています。当社の「技術力」への評価は高く、組込みシステム業界という参入障壁の高い業界で長年にわたり実績を重ね、顧客から高い信用を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★集英社の100％子会社／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風／フレックス★ 主に集英社がサービス提供するマンガサービスの企画・編成・運用ディレクションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・マンガサービスの編成、運用 ・マンガサービスの販促企画立案 ・効果測定・データ分析 ・委託元や関係各所との各種調整 ・サービスの集客企画（SNS宣伝）など 【使用ツール】 Excel/Word/PowerPoint/Teams/Slack/Backlog/Trello ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に定例会議に参加などをしながら、サービス・作品理解を深め、進捗に応じて各ディレクション業務をお任せします。 アプリ運用ディレクターと連携し、各領域の相互理解を深めながら課題を解決していきます。 ■ミッション： ＜チームのミッション＞ サービスやクライアントの抱える問題を様々な方法で解決していきます。 ＜業務のミッション＞ 親会社の編集部が推しているタイトルを踏まえ、販売促進プランを立案し、作品認知やサービスの拡大を目指します。 ■テレワークについて： 弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、 業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。 在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。 在宅勤務の目安：週2〜3日程度 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・機械図面を元にその部品と付随する市販購入品の見積から入荷までの発注、管理を行います。 ■職務詳細： ・見積業務：図面リスト作成、図面仕分け、外注先選定、新規開拓。 ・発注・注文書発行：各種加工品・市販品の手配。及び購買システムにて注文書の発行。 ・納期管理：大小案件により納期も様々なものを管理。 ・受入検査：製造部と購買部にて分担し、入荷する全ての物ものを現物と納品書で確認。 ・特色：案件ごとに決まった会社に依頼する仕組みではない為、その時の状況判断で依頼先も交渉も自ら行い発注・納期管理を行います。その他業務として、単品案件の簡易検査梱包の出荷業務、下請先へ加工品や鍍金の持込・引取業務(乗用車、2tトラック)、図面や資料作成、ファイル綴じ等もあり。 ■配属先情報： ・購買部に所属となります。現在4名体制です。 ■当社について： ・当社は生活で欠かせない樹脂製品を生産する機械装置を開発している「プラスチック押出成形装置」のメーカーです。体内に挿入する「カテーテル」という管を製造するための「医療機器製造装置」をはじめ、国内特許・国際特許も取得しており、高い技術力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日／岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.5%〜 ■業務内容： 世界中のモノづくりを支え、機械部品を製造・販売する当社にて、見積もり作成専門の営業事務職をお任せいたします。 ■キャリアパス： 入社時は見積専門の営業事務をお任せいたしますが、将来的に企画職をお任せいたします。 ■業務詳細：（企画職） 特殊対応品等の見積依頼から市場ニーズを収集し、新商品や新加工技術、商品PR方法等を自由な発想で企画及び提案を行います。 見積業務を通じて、お客様の課題を解決に導き、受注という結果が得られたり、最新の市場ニーズに触れることができる点が魅力的なポジションです。 また、その情報を活用し、まだ与世の中に無い新商品を提案・実現することも可能です。 ■業務詳細：（事務職） ・見積業務について お客様から受け取った見積依頼書に対して、他の部署やサプライヤーとコミュニケーションを取りつつ、社内システムを使用して見積書を作成し、メールやFAXにてお客様へ回答。また、依頼内容の確認や、回答した見積書に関するお問い合わせ等の電話対応をメイン業務としてお任せいたします。 ■組織構成： 11名（男性4名/女性7名） ■当社の魅力： ・「毎日6時には家にいます！」という社員もいるくらいのワークライフバランスの良さが魅力です。 ・年間休日129日、有給も取得しやすい雰囲気です。（育休取得率女性100% 男性50％） ・モダンで美しいオフィスです。（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ■働き方： 個人の時間を大切にしてほしいという会社としての想いがあり、年間休日129日、有給休暇も取得しやすい環境であり、残業も月平均20h以下です。連休と有休を繋げて長期バカンスに行く社員も多数。 ■社内の雰囲気： 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園／工場でもあり緑豊かな公園でもあります）には、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／年間休日120日／業界トップシェアの自社製品あり／幅広い業界との取引で安定】 専用の機械を用いてフィルム素材に機能性と付加価値を持たせる加工を担当していただきます。 ■業務詳細 ・フィルムの加工と貼合せ（20ｋｇ程の重量物を扱うことあり） ・機械の操作とメンテナンス ・日常的な機械の点検 ■具体的には… ◎ラミネート（2人作業） 素材と素材を貼り合わせる加工をお願いします。 ◎コーティング（2人作業） フィルムに機能性のある液体を塗る加工をお願いします。 加工を行うことで静防・汚防・離型などの機能を持たせます。 ◎スリット（1人作業） フィルムなどを特定の幅にカットする加工をお願いします。 ■入社後の流れ： 入社後は最大半年間、社外研修や先輩と２人１組での実務研修を通して業務の基本を学べますので、安心して働くことができます。配属後はベテランの先輩社員がイチから丁寧にお教えします◎ ■働き方 ・2025年4月から年間休日120日・日勤のみのため、プライベートも大切にできる環境です。 ・子育て応援手当など手厚い福利厚生が整っているため、将来、家庭を持っても安心して働いていただけます！ ■同社について 同社のラミネートやコーティングの技術は、インスタント焼きそばの湯切り口や、絆創膏のシール部分、お弁当箱などプラスチック製品のプリント部分など、生活の中の様々な部分で活躍しています。ご自身が携わった商品を日常の中で見られることは大きなやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道苫小牧市／転勤なし／建材製造のCADオペレーター／福利厚生充実／有給取得日数11〜13日≫ ■業務内容： コンクリートを用いた建材の製造にあたって、部材製作図にAutoCADを使って製造工程で必要な作業を記載し、工場内で製造ができるように製作図を整えます。 1つの案件にかかる作業時間は案件規模にもよりますが、1時間〜1時間半程度です。 ■採用背景： これまでは製造監督がこちらのAutoCAD業務を行っておりましたが、業務効率化、社員の負担軽減を目的に新たに専門的に行う方を採用していきたいと考えております。 ■組織構成： 現在、AutoCAD業務を対応している社員は4人おります。 20代から50代まで様々な方が活躍しており、前職経験も様々です。 ■当社の魅力： ・スタッフ同士仲も良く、コミュニケーションをとっています。何かあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境が整っていますので、未経験の方も安心して活躍できる環境です。 ・有給も取りやすく昨年の平均取得日数は11〜13日です。 ・当社のコンクリートは強度と精密さ、現場の効率化も含め、注目度が上がっています。業績は右肩上がりで、確かな技術で業績を伸ばし続けています。

〜年休124日（土日祝）完全週休2日制／残業10〜20h程度／資格取得制度◎／日本唯一の「独立系」無電柱化企業〜 住宅開発の際、電柱電線を地中に埋設する無電柱化でのまちづくりを提案するコンサルタントである当社にて、「無電柱化でのまちづくりコンサルタント業務」のメンバーを募集しています！ 災害に強いきれいな街並みづくりに貢献する、社会から求められている無電柱化に係わるお仕事です。防災面や景観面で無電柱化したい！という需要が増えており、安定している業種です。 ★【意欲・人柄重視の採用】街づくりや無電柱化に興味がある方、大歓迎です！★ ■業務内容 ・無電柱化するにあたってのお客様との打ち合わせ ・関係者と設計の打合せ、協議（自治体・電力会社・通信会社・事業主等） ・設計図面・竣工図面作成（AutoCAD互換のARES使用) ・施工協力会社との打合せ及び施工管理 ・その他無電柱化に関する業務（コンサルティング等）　など ＊無電柱化とは… 2016年に無電柱化推進法が施行され、国と各行政で無電柱化推進計画が出されています。近年、台風や地震・竜巻など自然災害による停電が頻発しており、無電柱化事業は社会課題の解決のために、ますます普及していく事業と考えられます。 ■組織構成（東京営業所） 計5名（60代・2名、40代・1名、30代・2名、20代1名）で構成 ■働き方について ・休日：年休124日（土日祝） 　※案件により年に数回休日出勤が発生しますが、代休を100%取得頂きます。 ・残業時間：月平均10〜20h程。 　※社内のIT整備や業務分担にて残業抑制を実現しております。 ・社内の雰囲気◎ 　分からないことなど気軽に質問できる環境、定期的な面談の実施で社内の風通しも良好。 　育児中の社員も多く、事情に合わせて時差出勤や在宅勤務など配慮のある社内環境です。 ■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、個人型確定拠出年金：IDECOプラス（中小事業主掛金の上乗せ拠出）　他 ■資格取得推進制度： お客様に満足して頂ける品質をお届けする為に、社員の資格取得を推進。指定の資格保有者には受験料を資格手当として支給。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ間での対応がメインのため「お疲れ様です」からのコミュニケーション◎ワークライフバランス抜群〜 ＜おすすめポイント＞ ◎月約15〜20時間程度の残業時間 就業時間を超えた無理な残業はもちろん夜勤もございません。 ◎年間平均13.1日の有給休暇取得 プライベートと仕事どちらも両立することが可能です。 ◎リモート在宅勤務環境あり 今後も継続して在宅勤務を推奨しています。 ■職務概要： SOMPOケアグループ拡大による、増員募集です。 SOMPOケアグループの施設に対するPC、ネットワーク機器の設定・設置、供給、トラブル対応などのヘルプデスク業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ヘルプデスク業務： パソコン、周辺機器、睡眠センサーをメインとしたネットワーク機器の総合的な問合せ対応 ・新規事業所開設サポート： パソコンおよび周辺機器をメインとしたIT機器の設定・設置 ・トラブルを未然に防ぐ運用・保守の提案 ・ハードウェア、ソフトウェアの導入検証や資産管理等 ・大規模パソコン展開のためのマスターイメージ作成 ■取引先： SOMPOケア(株)を筆頭に、有料老人ホームなどの介護関連事業所、病院・クリニックなどの医療関連機関、 民間企業と多岐にわたり、安定した経営基盤を構築。長く腰を据えて働ける環境が整っていることも当社の魅力です。 ■組織構成：　 東京…4名／岡山…3名／大阪…3名 ■企業特徴： ・キャリア/スキルアップができる研修制度：「SOMPOケアグループ」が行っているグループ研修をはじめ、ベンダーが実施しているセミナー等、ご希望に応じて参加することが可能です。ご自身のキャリアビジョンに合わせたスキル向上が可能な環境です。 ・長期的に就業可能な環境：家族手当や退職金など、大手グループならではの福利厚生が整っております。また案件のほとんどがグループ会社ということもあり、休日の出社や急な呼び出しなどもなく、長期的に就業できる環境が整っております。

未経験から関係構築力を生かして営業へ／三木・加西・姫路のいずれかに適性に応じて配属／関西有数の取扱数量・超大手と直接お取引多数／有給取得もしやすい／健康経営優良法人認定 ■職務内容： ・工場解体時に出てきた鉄のスクラップを収集することを目的としたルート営業をご担当いただきます。 ・スクラップの仕入れ ⇒当社工場内で解体・分別・加工 ⇒販売という一連の事業を展開しております。 ＜具体的には＞ ・顧客やメーカーへ訪問、商談／現状把握 ・解体等のある場合、品物の確認（現地下見） ・工場在庫管理 ・入出荷状況の把握 ・配車手配　など ※長期的な宿泊を伴う出張はございませんが、配属先によっては月に1〜2回ほど一泊宿泊を伴う出張が発生します。 ◇鉄スクラップが発生した際にスムーズに仕入れを可能にするためにお客様との関係構築が重要となります◇ ■一日のスケジュール例 (8:00)出社/朝礼/営業同士で情報交換。当日のお客様用の書類作成。 (9:00)お客様先で商談。相場に即した価格の交渉や納期調整。 (12:00)お昼休憩 (14:00)解体現場でお客様と打ち合わせ。 (16:00)帰社。工場入荷商品確認と1日の総入出荷数を報告。 (17:00)退社。 ■ご入社後の流れ ・業務把握のため、入社後数カ月の工場研修があります。その時の人員や市況感に応じて姫路、三木、加西のいずれかへの配属が決まります。 ・その後OJTで先輩社員の商談に同席頂きながら営業としてのスキルを身につけていただきます。 ■働き方： ・有休は取得しやすい雰囲気で、残業も少なく月に10時間程度です。 ■当社について： ◇鉄を作る原料となるスクラップの収集・加工・販売を行うリサイクル事業を行っています。適性に処理をした製鋼原料は大手製鋼メーカーへ納入しております。 ◇大手製鉄メーカーに直納を許された数少ない企業であり、また鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社平均残業15〜20時間／ワークライフバランス抜群／従業員25,000人、売上1,100憶を誇る業界大手のSOMPOケアグループ〜 ■採用背景： 全国400以上施設を運営するSOMPOケアグループの当社にて、対応案件量も年々増加しているための増員採用です。 SOMPOケアグループ内の社内インフラを担当する部署にて、社内インフラの運用保守を中心にご担当をいただきます。SOMPOケアグループは介護サービスを提供していますが、介護に関する知識は不要です。 ■おすすめポイント： ◎週1〜3回のリモートワーク 当番制を取っており、今後も継続予定です。 ◎月約15〜20時間程度の残業 社内インフラの対応のため就業時間を超えた無理な残業はございません。 ◎年間平均13.1日の有給休暇取得 プライベートと仕事どちらも両立することが可能です。 ■職務詳細： ・社内システムのサーバー設計構築、運用保守 ・サーバー機器の監視／障害対応 ・Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守 ・グループウェア、メールシステムの運用保守 ・サーバーセキュリティ対策 ・社内ネットワークの運用保守 ・ネットワーク機器の監視／障害対応 ・ネットワークセキュリティ対策 ・AWSの運用保守 ・ベンダーとの打ち合わせ ・月次／週次レポート作成等の定型業務 ＜環境＞Windowsサーバー、Linuxサーバー Ciscoルーター／スイッチ、YAMAHAルーター／スイッチ ■組織構成： 30代〜40代の10名の社員が在籍しております。 ■就業時間補足： 1か月単位の変形労働時間制（週平均労働40h）をとっております。 リプレイスタイミングで夜間対応が発生することが年間約10件ございますが 突発的な深夜の対応はございません。 また、夜間対応いただいた際は翌日は非番でお休みを取っていただきます。 ■同社について： 同社は、施設介護〜在宅介護まで、幅広い介護サービスを提供する、国内最大級の介護事業会社SOMPOケアグループの一員です。主要取引先は、SOMPOケア(株)を筆頭に、有料老人ホームなどの介護関連事業所、病院・クリニックなどの医療関連機関、 民間企業と多岐にわたり、安定した経営基盤を構築しています。

●在宅制度有＆フルフレックスで柔軟な働き方 ●KDDIのデータへのアクセス権を有しながら、データコンサティング業務にチャレンジできる業界内でも特有のポジションです！ ●アナリティクスとコンサルティングを掛け合わせ、エンタープライズ向けの大きなビジネス革新やプロセス改革にチャレンジいただける方を募集しています ■業務内容 国内最大級の約4000万人に紐づくデータを活用し、企業のデータ/AIドリブン経営を支援します。また、KDDIとの連携を通じて、位置情報、自然言語データ、画像データなどを活用し、AI技術を組み合わせることで企業や自治体の課題解決をサポートします。 ■業務詳細 ・サービス責任者クラス(課長レイヤ)のクライアントと伴走しながら、課題解決の推進・データに基づいたコンサル業務をお任せします。 ・チームは2〜4個の案件で構成され、規模感は10〜15名の規模が目安となります。 ・顧客ニーズに最もマッチするソリューションの企画・設計、プロジェクトマネジメント、提案、レポーティング (戦略の策定⇒高度化⇒内製化支援と、上流から下流まで一気通貫した支援) ・組織活動（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がる取り組み) ※入社後は他リーダークラスの社員の元でキャッチアップいただいた後、チームリードを担っていただく予定です。 ■具体的なプロジェクト例 ・顧客データやAIを活用した各商材のマーケティング施策におけるKPI策定、計画立案、ターゲティングの精緻化、キャンペーン効果の最大化の実現 ・データに基づいた営業コストの最適化や生成AIを活用した営業業務の自動化・高度化の推進 ・位置情報データによる人流分析や商圏分析を通じた自治体および企業の課題解決の支援 ・自然言語処理技術を活用したAIチャットボットの高度化および問い合わせ内容の自動要約による顧客接点業務の効率化と改善 ・ネットワーク関連データとAIを組み合わせ、リアルタイムな状態監視、障害の予測と自動修復、パフォーマンス最適化を実現する自律型ネットワークの構築と運用 ・AIを活用したバックオフィス業務およびノンコア業務の効率化による生産性向上 ■優秀なサイエンティストも多数在籍しており、学ぶ意欲が高い方を多いためともに切磋琢磨しあえる環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲木造住宅設備業者としての規模トップクラス／20〜30代活躍中／年収1600万円】 ■募集概要： 中部地方の売上拡大（現在、支店は名古屋と岡崎のみ）、将来的な店舗展開（浜松・静岡）を見据えて、経営管理責任者を担える取締役を募集いたします。 ■業務詳細： ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります。 ・営業（50%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整 ・人材採用・育成・評価（30%）：現場メンバー・設計メンバーの採用を行い、所長（現場長）・事務長とコミュニケーションを取りながら評価を実施する ・売上管理（10%）：当該支店の売上を月次で社長に対して報告 ・クレーム対応（10%）：顧客からのサービスに対するクレーム対応・現場への指示出し ■業務の流れ： （1）現地調査を行う（調査自体は事務員と協力しながら実施） （2）事務所で見積り作成 （3）見積り作成後、お客様の営業担当に電話でフォロー （4）受注棟数などを見ながら追加の営業が必要か検討 （5）現場の逼迫度合いに応じて求人をかける。面談を実施 （6）現場メンバー復帰後、その日の工程で問題がなかったか確認 （7）新規エリアの開拓先としてベストな場所を選定 ■組織構成： 20〜30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名企業からの案件多数◎／note株式会社／パンとエスプレッソと／KEYUCAなど多ジャンル施工実績有／在籍１年半でリモートワーク可〜 ■募集背景：大規模案件の受注増加により、監理技術者の採用が急務となったため、組織強化のための増員採用となります。 ■業務内容： 六本木ヒルズなど物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの監理技術者として、内装工事の品質、安全。工程管理を担当する重要な役割をご担当いただきます。 <業務詳細> ・お客様へのヒアリングやデザイン提案 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事の進み具合や品質、安全の確認 ・見積もりの依頼 ・プロジェクトの進行管理、お引渡しなど ・2〜3名程のマネジメント ■案件詳細 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等幅広いジャンルの施工業務を中心に設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 ・案件の規模：4〜5千万の案件から10億円弱の案件もあります。 ・担当現場数：一人５〜10案件 ・対象エリア：首都圏9割で、残りは全国になります。 ・1案件あたり：1名 ※1案件につき1名事務担当がおり、予算管理や工程表・契約書作成などの業務は、サポート担当に依頼することが可能。お客様との打ち合わせや提案といった”コア業務”に集中できます。 ■組織構成：施工管理全体としては20〜25名程度の社員が在籍しております。1グループあたり12〜13名程度となります。 ■働き方について： 土日祝休・年休116日で、休日出社は年に8日発生いたします。休日出社の際には振休を取得いただきます。在籍1年半以上の方についてはリモートワークも可能となります。直行直帰も可能です。月残業は平均30H程度ですが、業務効率化のためDX化も進んでおり、就業環境を改善する取り組みを推進しています。 ■施工実績： 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニック、個人宅のリノベーションなど幅広い施工実績があります。 ※下記、施工実績をご覧ください。https://www.sync-g.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆英語力を活かせる法務ポジション／働きやすい環境／将来の幹部候補募集◆ ＼国際的な企業でキャリアを積みたい方へ／ ・物流施設やデータセンターの事業に関する幅広い法的サービスを提供するポジションです。 ・オーストラリア本社との連携もあり、グローバルな視点で業務に取り組めます。 ・年間休日120日、ほぼ残業なしで、ワークライフバランスも充実しています。 ・少人数のチームで、穏やかな雰囲気の中で働けます。 ■業務概要： 日本におけるジェネラルカウンセル（GC）をサポートし、物流施設やデータセンターのソーシング、開発、リース、関連するファンド活動の法的サービスを提供します。 ■業務内容： グッドマンジャパンの各チーム（特に土地取得、コンストラクション マネジメント、リーシング、ファンドマネジメント）に対し、ビジネスにフォーカスした法的アドバイスを行います。 ＜主な業務＞ ・事業契約の交渉および作成（秘密保持契約、合弁事業契約、売買契約、サービス契約、リース契約、覚書など） ＜その他の業務＞ ・社外法律事務所への指示および取引の監督 ・コンプライアンスおよびリスク管理機能の支援 ・内部監査機能の主管理 ・カンパニーセクレタリー業務の支援 ・法務およびコンプライアンス問題に関するシドニー本社との連絡および報告 ■働き方： 年間休日120日（土日祝休み）、残業はほぼなく、非常に働きやすい環境です。過去の知見・知識を活かしながら、メリハリをつけて働けます。 ■組織構成： 部門長（男性50代）とチームメンバー（女性1名40代）の少人数チームで、穏やかな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■当社について： グッドマンジャパンは、オーストラリア本社を持ち、世界各国に展開するグローバル企業です。無駄な残業をせず、18時以降はオフィスにほとんど社員がいないため、仕事とプライベートのオンオフをつけやすい環境です。また、大型案件に中長期的に携われるため、やりがいも十分です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜拡大を続ける明治安田生命の特例子会社／自らが動き、課題解決を通じて障がいをお持ちの方を支えるやりがい・裁量ある仕事〜 ■業務概要： 複数の関係者を巻き込みながら課題を解決し、中長期的な視点で企画の立案・業務の仕組み化など、事業拡大期を根幹から支えていただきます。 ※担当業務・アサインは経験等を鑑みて柔軟に調整いたします。 ■業務詳細： ・新規業務の立ち上げ、業務構築、運用／要員計画の立案、配置調整 ・プロジェクト、社内イベントの企画、運営／社員研修、育成プランの立案、社内施策の運営管理等 ■募集背景： 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 設立8年で既に社員数は340名規模まで拡大しており、今後も積極的に拡大予定です。障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、親会社や社内他部署と連携しながら環境を整える業務企画メンバーを募集いたします。 ■過去のプロジェクト例 ＜新規業務の立上げ＞ 個人保険・企業保険契約に係る事務業務、名刺印刷業務やコンビニ業務、研修所清掃業務を立上げ。事業拡大に備え、今後も新規業務を複数立上げ予定 ＜業務再編・新執務スペースの開設＞ 大型業務受託に伴う業務再編、新たな執務スペースの開設準備・環境整備 ＜受託業務の管理・運営＞ 現場チームとのコミュニケーション、運営管理 ＜社内制度の立案・企画運営＞ 現場チームの組織目標表彰制度、障がい者メンバーのモチベーションUPに資する制度の立案 ＜会社記念式典プロジェクトの立案・企画運営＞ 記念式典の開催、記念誌の制作・発行 ＜会社紹介動画の企画立案・制作＞ 会社HPに掲載中の会社紹介動画の制作 ■組織構成： 業務部には男性4名、女性4名が所属しています。会社全体としては女性が多く温和な性格の方々が多い環境です ■キャリアパス： 設立8年目でありながら小さな部署のため、大きな裁量権・責任感を持って働くことが可能です。 入社後は先輩社員のOJTを受けながらキャッチアップし、一連の業務に従事いただきます。 将来的には経営課題に関わる業務企画や戦略立案、社員育成など、幅広いキャリアを歩みながら管理職、最終的には経営幹部候補も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の約8割がエンジニア／中途入社者の100％が年収UP／副業可〜 ■業務内容： モバイル系開発エンジニアとして、お客様先に常駐し下記業務を担当していただきます。 ・要件定義 ・詳細設計 ・開発 ・保守・運用 ※ご経験・スキルに合わせ担当いただくポジションを決定します。 ※テストのみ、保守・運用のみのプロジェクトはありません。 ※ご経験・ご希望によってPL、PMポジションでの参画も可能です（ただし開発実務経験があり手が動かせることが前提となります）。 ■案件例： （1）アミューズメントの結果予測アプリ開発 ・案件詳細：新規事業開発、Web、モバイルアプリ開発 ・言語等：Flutter、Kotlin、React、 Firebase、GCP （2）画像投稿SNSアプリ ・案件詳細： 位置情報と写真を組み合わせて投稿するSNSアプリの開発 ・開発環境： Swift、Firebase、Realtime Database ■配属先について： ・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。 　- お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。 ・適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 ■将来のキャリア： ・開発チームのマネージャー ・社員⇒フリーランスへ ・自社サービス、SI事業への異動 ・スキルを付けて大手のテック企業へ転職 ・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート 等、様々なキャリアの道があります。 ■当社の特徴： ◇給与は単価×70％ 当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇1人配属ではなく、チーム体制に加わり自社社員と一緒に働ける チーム体制化を徹底。チーム体制にすることによって教育体制が整っております。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる 当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア 経理、財務内のリーダーを目指していただきます。 リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴： ・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。 ・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。 ・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。

◇◆業績好調！多くのインポートブランドを扱う『IMPORT SELECT Musee』のバイヤー業務＆オリジナルブランド企画等をお任せ◆◇ 取り扱う商品は海外ブランド商品が多く洋服から靴、アクセサリーまでと幅広く、多くのお客様にご利用いただいております。業績も好調で2024年8月決算期では売上高60億円を突破しました。 そんな当社にてこの度、新たにECサイト運営チームを支えていただくメンバーを募集いたします。 「洋服が好き」「オシャレが好き」そんな気持ちをお仕事で活かしませんか？幅広いファッション商品に携われるだけではなく、サイト運営のスキルも身に着けられ、一生モノの知識も取得できます♪ ■業務詳細： ・展示会またはオーダー資料を見てバイイング ・自身が仕入れた商品の価格決めや商品登録 ・撮影チームやWEBチームとの販売施策考案 ・担当ブランドのスタイリング ・オリジナルブランドの企画　など 「こんな商品を取り入れてみたらどうだろう」「どうすれば売れるのか？」など、ぜひ積極的にあなたの意見をお聞かせください。 ■取り扱いサイト ・楽天 ・Yahoo! ・MAGASEEK ・BUYMA ・Q10 ※楽天市場で毎年行われる「楽天ショップオブザイヤー」において、2023年度の「バッグ・小物・ブランド雑貨部門」を受賞。今回で4年連続受賞となります。その他、ヤフーショッピングベストストアアワード受賞実績があります。 ■取り扱いブランド ・ジルサンダー ・ザロウ ・マルジェラ ・ロエベ　など多数 ■おすすめポイント ◎未経験OK 先輩バイヤーが丁寧に教えていくのでご安心ください。「ファッション業界に興味がある」「ショップ運営に携わってみたい」そんな方にもオススメです。 ◎ライフワークバランスもバッチリ 残業少なめ＆有給が取りやすい環境です。働きやすい環境作りを大切にしています。 ◎自分らしく働ける 髪色・髪型・ネイルも自由。オシャレも楽しみながら働くことができます。 ■職場環境について 駅チカで通勤もラクラク。職場環境重視の方にはピッタリ。 みんな優しい仲間たちばかりなので、安心して飛び込んできてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の約8割がエンジニア／中途入社者の100％が年収UP／残業10〜20h程度／副業可〜 ■業務内容： モバイル系開発エンジニアとして、お客様先に常駐し下記業務を担当していただきます。 ・要件定義 ・詳細設計 ・開発 ・保守・運用 ※ご経験・スキルに合わせ担当いただくポジションを決定します。 ※テストのみ、保守・運用のみのプロジェクトはありません。 ※ご経験・ご希望によってPL、PMポジションでの参画も可能です（ただし開発実務経験があり手が動かせることが前提となります）。 ■案件例： （1）アミューズメントの結果予測アプリ開発 ・案件詳細：新規事業開発、Web、モバイルアプリ開発 ・言語等：Flutter、Kotlin、React、 Firebase、GCP （2）画像投稿SNSアプリ ・案件詳細： 位置情報と写真を組み合わせて投稿するSNSアプリの開発 ・開発環境： Swift、Firebase、Realtime Database ■配属先について： ・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。1人配属はなく、2名以上での配属となります。 　- お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。 ・適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 ■将来のキャリア： ・開発チームのマネージャー ・社員⇒フリーランスへ ・自社サービス、SI事業への異動 ・スキルを付けて大手のテック企業へ転職 ・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート 等、様々なキャリアの道があります。 ■当社の特徴： ◇給与は単価×70％ 当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇1人配属ではなく、チーム体制に加わり自社社員と一緒に働ける チーム体制化を徹底。チーム体制にすることによって教育体制が整っております。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる 当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途入社でも馴染みやすい環境／年間休日120日／夜勤なし】 ■業務内容： 施設に入所されているご高齢者さまに365日異なるお食事の調理業務を行っております。 具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 高齢者の方へ、食べる喜びをお届けするやりがいを感じながら活躍いただけます。 ＜具体的には＞ （1）荷受け…食品や消耗資材品の受入れ （2）下準備…野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど、食材の下ごしらえ （3）調理…献立に応じて調理。大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理／汁物の充填調理 （4）冷却…おいしさを維持するため急速冷却 （5）洗浄…施設様から返却されたコンテナや、セントラルキッチン内の調理で使用した、カゴやコンテナの洗浄（大型洗浄機を使用） （6）包装…機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 （7）仕分け…個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け （8）出荷…商品をお客さまへお届け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、下記のいずれかに配属となります。 （1）荷受け（2）下準備（3）調理（4）洗浄（5）包装（6）仕分け（7）ポジションサーチ or ポテンシャル採用※複数ポジションにご興味をお持ちの方 ■働き方： ◎月10日休／年休120日（希望日の休暇や連休取得も可） ◎夜勤もなく、月20時間程度（配属先により、月平均残業時間は異なります） ■キャリアパス： 業務を習得いただいた後は範囲を広げて、ゆくゆくはグループリーダー（係長）としてご活躍いただいたきたいと考えています。 ・パートスタッフへの作業指示など現場管理 ・新人スタッフへの業務育成 ・改善業務 ・部署間連携や会議への参加　など ■組織構成： 関東セントラルキッチンでは、223名（正社員92名・パートスタッフ131名）が勤務しています。 （1）製造管理課…25名 （2）（3）（4）調理課…62名 （5）包装課…51名 （6）仕分課…53名 変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

【山手】〜入院病棟での就業経験歓迎／有給の取得のしやすさ◎創業70年の老舗病院／子育てとの両立も可能です！〜 ■職務内容： ◇電話対応 ・電話の取次ぎ対応 ◇レセプト業務 ・健康保険の保険者に診療報酬を請求する業務 ・入退院の方の患者さんの管理 ◇行政の対応 ・保健所などや厚生局などから指示された提出物の対応 ・施設基準の対応 その他、発注業務、窓口会計等 ■働く環境： ・残業20時間程度※レセプト対応時期は残業発生します（毎月10日前）。 ・マイカー通勤可能です（駐車場は空いていれば停めることができます） ・有給が取りやすい環境です。 ・給食を1食315円で食べることができます。 ■組織構成： 医事課4名（入院患者担当2名、外来患者担当2名） ■入社後の流れ： 引継ぎを受けながら、1〜2か月を目安に慣れていただく想定でおります。 ■キャリア： ご本人の能力次第では今後の電子カルテの導入、地域連携業務の統括・運営、病院全体の企画経営、事務長の補佐にも携わっていただきたいと考えております。 ■職場の雰囲気： ◇神奈川県横浜市中区に位置する167床の精神病院です。 ◇ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ◇関内駅・桜木町駅・横浜駅・石川町駅など各駅から市営バスが出ております。 ◇日勤のみの非常勤・常勤者等働きやすい職場環境です。男女ともに活躍しており、組織内の人間関係も非常に和やかです。 変更の範囲：会社の定める業務