【特許数は自動車部品メーカートップクラス/超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数！】 ■職務内容： ・画像認識アルゴリズムのマイコン/SoC等への組込み実装 ・組込み用基本ソフトや車載ネットワーク通信ソフトの設計・実装 ・画像センサ組込みソフト・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント ・国内外SoCメーカーや開発パートナーとの折衝や共同開発 ※ 東京・神戸初期配属の場合、人脈形成や仕事の進め方共有のために、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。 ■職場紹介： ◇自動運転や自動駐車、予防安全システムにおける車載カメラの開発に取り組んでいる部署です。 ◇部署内では、カメラのハード設計、撮像制御、画像認識、組込みマイコン実装までの一通りの開発業務を行っています。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存6コア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともにモノづくり産業の発展に貢献するFA事業やデンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じ新たな価値をカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 / Job Description 《ミッション》 製品・ポートフォリオの利益を一人でも多くの患者さんに届けることでAZサイエンスの価値を最大化し、患者さんを助けるための科学的イノベーションに継続的に投資できるAZの業界における持続的な競争力の維持に貢献する《役割と責任》 ・指定製品および治療領域について、明確に定義された上市前、上市、および勝利のブランド戦略と戦術を作成および実行し、合意された短中期の商業パフォーマンスを実現し、利害関係者から承認される挑戦的な商業目標を設定します ・商業目標を含むブランド戦略計画を策定し、日本リーダーシップチーム、グローバルおよびシニアエグゼクティブチームから承認を得る ・必要に応じて、指定治療領域のリーディングカンパニーとなるための統合患者ソリューションの開発 ・クロスファンクショナルブランドチーム の構築と主導による進捗を明確に把握した戦略の強力な実行を確保する ・既存の資産価値やその他の商業機会を活用して、指定フランチャイズに最適な長期ビジネスを開発・AZKKのエンドツーエンドのCVRM能力がクラス最高となるよう、商業組織を整備・強化する ・クラス最高の戦略を強固な実行力で提供するマーケティングチームの能力を強化する・営業リーダーやクロスファンクショナルチームとともに、競合他社のダイナミズムに対抗できる営業組織を作る 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は自動車部品メーカートップクラス／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】 ■募集背景： スマートフォンを介したサービスが拡大する中、車へのエントリーも例外ではありません。持続的事業成長のためには、市場のニーズに迅速に対応し、新技術の取込みに興味を持ち、モノづくりを通じて世の中に貢献することをモチベーションとする、ユニークで柔軟な人材が改めて求められています。 ■業務内容： デジタルキーシステムのハードウェアの開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇BLE/UWBなどスマートフォンに搭載されている通信方式を用いた送受信機の開発 ・アンテナ設計 ・車載通信（CAN等）、電源などのI/F部の設計 ・通信ICやデバイスの開発：仕入先と協力し、最適な通信ICやデバイスの選定／設計 ・プロジェクト推進：顧客との折衝や社内部署の調整・牽引を通じてプロジェクトを円滑に進行 ■業務のやりがい・身につくスキル： ◇ユーザが所有するスマホと直接関連する機能と携われるため、親近感がわくと同時に、開発後は家族や身内に社会への貢献を説明しやすいポジションです。 ◇汎用的に使えるBLEやUWBなどの通信技術の根幹を身に着けることができるし、既に関連技術を持たれている方は深堀りができます。 ◇北米の設計拠点をはじめとしたグローバル開発を経験でき、国内に留まらず影響を及ぼすことができます。 ◇デンソーという車載事業を主としている会社にはいることで、車載関連のあらゆることに関与ができるし、新たな車載への貢献も可能です。 ◇車載品質や車載の開発プロセスを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本貿易の99.6%を占める海運業界/大手川崎汽船グループのDX推進〜 ●世界的海運企業である「川崎汽船グループ」における唯一のIT企業 ●SESやSIer出身者を歓迎！社内情シスの知識・システム開発経験を活かす ●EC需要の増加×世界3位の海運大国である日本だからこそ業界展望◎ ●「平均勤続17.1年×フレックス×リモート×年賞与4回」で働く環境充実 ■企業概要 1987年、日本三大汽船である「川崎汽船株式会社」の情報システム部門から独立。川崎汽船グループの主要企業として、本社・グループ各社に向けて海運や造船にまつわるシステム開発と、グループ全体のITインフラの管理を行っております ■業務概要： 川崎汽船、並びにグループ各社の業務効率化に向け、Power Platform系ツール（※）を利用したDX推進を行っていただきます。 長期的には、本人のキャリアプランや業務適性も踏まえて、企画調整部門、インフラ部門、システム開発部門等への異動の道も開けています。 ※開発ツール： ・Power Platform系ツール ※Power Automate Desktop、Power Automate、Power BI、Power Apps、Power Query 等 ■業務詳細 Power Platform系ツールを利用したDX推進 ・事業部門への活用推進 ・対面 /オンラインでのユーザー相談 ・開発代行、市民開発サポート ・ユーザー向けトレーニングの企画、開催、講師 ・技術調査・検証(AI Builder, Dataverse, Copilot等) ■組織構成： 当チームは、現在計6名程のメンバーが所属しております。これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を判断致します。 ■働き方： ・実働7時間 ・残業28時間 ・フレックスタイム＆フリーアドレス ・週2リモート ■当社について グループ内唯一のIT会社である当社は、川崎汽船並びにそのグループ各社のIT/DX戦略を積極的に支援し、推進することをミッションに掲げています。そのためには、単なるシステム開発・運用会社に留まることなく、デジタル技術やデータを活用し、幅広くビジネス・ソリューションをグループ各社へ提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援/顧客群は中〜大企業（ナショナルクライアント含め）がメイン〜 ★豊富な実績により、LINEヤフー株式会社のPremierパートナーに認定 ★1顧客あたり年間3〜4億円程度の広告予算で裁量権大！ ★担当者数は1.5社。一気通貫で長期的なご支援が可能 ■業務内容 インターネット広告における広告制作業務を行っていただきます。案件ごとにチームが編成され、単純な広告運用に留まらない「事業戦略企画〜広告運用〜顧客育成支援」といった「一気通貫支援」を行っています。 具体的には以下のような業務が主だったものになります。 ＝＝＝ ・マーケティング戦略企画 担当商材の特徴やマーケット分析、ターゲット分析等を通じて、プロモーションにおける「誰に」「何を」「どう伝える」の部分を設計します。 ・広告制作管理 事前に設計したマーケティング戦略に基づく広告クリエイティブ（制作物）を制作します。社内デザイナーや委託する制作会社様とも連携しながら、クリエイティブの納期や品質をマネジメントします。 ・データ分析、最適化 配信によって得られたデータを分析し、クリエイティブ面での改善点を見出し、ブラッシュアップを行います。 ＝＝＝ 制作するクリエイティブは静止画、動画、記事、WEBページなど多岐にわたります。弊社が提供するソリューションにおけるマーケティング領域のキーパーソンとして顧客を事業成長に導きます。 ■入社後のフォロ—体制 先輩社員とのOJTベースに業務に慣れていただきます。ノウハウの体系化に注力しており、形式値にして蓄積、誰でも閲覧できる環境です。 ■組織構成 平均年齢27歳、新卒・中途がほぼ同数在籍しており、様々な人材が活躍しています。 ■事業内容 〜業界特化型インターネット広告代理事業〜 D2C×サブスクリプションコマース領域を中心にデジタルマーケティング支援事業を行っています。サブスクリプションの市場は1兆1021億円と拡大フェーズです。健康食品や通販コスメ、通信教材、その他サブスクサービスを中心に、延べ70社を超えるプロモーション支援を行っており業界内では国内トップクラスの実績を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年以上のCRA経験をお持ちの方へ／臨床開発の上流から下流まで幅広いことに興味がある方必見／医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社／年休122日・土日祝休み〜 ■業務内容： ご経験に応じて、以下の臨床開発に関わる業務をお任せします。 ・治験コンサルタント業務 ・CRA業務 ・治験調整事務局業務 ■当社の特徴： ・1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社です。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴です。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・国内中心に展開（グローバル治験の実績は直近ほぼなし）しています。 ・若手中心に、モニタリング業務だけでなくPVやMWなど兼務して活躍している方が1/6以上います。 ・プロジェクトによっては、臨床開発のコンサルティング業務も若いタイミングから参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1人に負担が偏らない環境で安心の体制◎／ ◎独り立ち後も『ペア制』で動くので安心！ 先輩と動いて学びつつ、徐々に提案を行います。いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ◎反響100％・ノルマ無し ＼働きやすさ抜群◎／ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時〜15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業10Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日可能) ■仕事内容： 来店したお客様やチラシ、HPを見て赴いていただいたお客様に対しての新築住宅の営業をお任せします◎ ■具体的には：　 商品説明やお客様のご要望のヒアリング〜提案やコストのご相談、契約、着工からお引き渡しまでをお任せします！ ■入社後の流れ： ＼前職で『銀行』や『携帯ショップ店員』など未経験の活躍実績有！／ ▽１カ月はロープレでお客様対応(アンケートからの初回の簡単なヒアリング方法など)を習得！ ▽2か月目から先輩の営業について少しずつ覚えていきます。 ＊独り立ちには1年程度を想定しています！周りの先輩社員みんなでサポートしますので安心してください◎ ■働き方： 「社員の満足度を上げることが働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えの基、働きやすい環境づくりに注力◎ ＊「訪問営業をしない・厳しいノルマを設けない・売れなくても責めない」がモットー◎ ＊月残業10H以内 ＊水曜+希望曜日1日お休み(土日可能です！) ■組織構成：7人◎この内5人は未経験から入社◎ 20代5名/30代1名/40代1名　(男性6名・女性1名) ■働く魅力： ＊“全員接客”を徹底 一組のお客様に対し、住宅アドバイザー1人だけでなく全社員がお客様の夢を叶えるよう助け合います。営業職だからといって、孤独を感じたり気負いしたりすることはありません！ ＊頑張りはしっかり評価！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！ ＊福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ 変更の範囲：無

【自社パッケージの開発〜基幹システムのPLへ挑戦できる◎NTTデータグループ／関西から転勤基本無　在宅可能】 ■仕事内容： intra-mart（自社パッケージ）をベースとした業務システムの提案・開発・保守を担当頂きます。 お客様のIT課題に沿ったシステム提案から、要件定義〜設計〜製造〜テストまで、一連のシステム開発プロセスに主体的に関与する機会があります。 製造では、アプリケーションの特性（例えば、規模や複雑さ）に応じて、スクラッチ開発とローコード開発を使い分けています。 ■intra-martについて： ・基幹系、情報系、開発効率化の大きく3つの機能を持ちます。 ・基幹系＝申請や承認、入力と言う社内業務の効率化　 ・情報系＝Notesからの更改に対し、業務分類、移行先検討、システム構築 ・開発効率化＝ntra-martが保持している部品群、業務ロジック作成、.NETが得意とするユーザインタフェース作成を融合させてシステムを構築 ■配属先（予定） 若手を中心に、約30名のメンバーが在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■充実の教育制度・福利厚生： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No.1！人材戦略に特化したコンサルティング企業／メリハリのある働き方可能】 ■業務概要： 経営者との商談を通じて課題解決、候補者の発掘・スカウト・ご紹介を一気通貫で行う仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ◎入社後〜研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。 ◎配属後〜： 研修後、複数あるチームのいずれかに配属。どの業界も開拓が可能です。 ・法人に対して：企業様の目指すビジョンや着地点、カルチャー等の理解を深め、企業様に合った候補者の具体化を図ります。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。慣れていただいた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。 ・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施します。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ■組織構成： 新卒、中途、業務委託とどの世代もおり、大手商社やメーカー、金融出身等バックグラウンドは多岐に渡ります。平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。 ■魅力／やりがい： 専門スキルが身につく：業界・業種についての知見だけではなく、マーケティング力・調査力なども身につきます。 企業の事業に与えるインパクトの大きさ：企業の組織戦略に関わり、経営課題を解決するため、影響力が大きく、社会貢献性の高い仕事です。 裁量大／マネジメントへも挑戦可能：リーダー数に応じてチーム数を増やすため、マネジメントへもチャレンジ可能です。 ■同社について： サーチファーム・ジャパンは、企業戦略のなかでも人材に特化したコンサルティングや企業の幹部クラスの人材=候補者のサーチにて企業経営の重要な戦略実現に大きな影響力を発揮しています。 独自のネットワークを駆使し、一般的に見つけられない候補者を発掘するだけでなく、候補者との面談を複数回重ね、お客様だけでなく候補者にも寄り添うことで双方にとって満足のいくご縁を結んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日123日／土日祝休み】 ■募集概要： 同社グループの鳳設計測量株式会社に出向いただき、下水道の土木設計業務をお任せいたします。 技術指導なども含め、ご経験を活かして業務に携わっていただきます。 送電管路設計として、推進全般と仮設工（立杭・土質改良）など下水道設計経験者を求めております。 ■出向先情報： 企業名：鳳設計測量株式会社 所在地：東京都台東区浅草橋５丁目２３−６ カマヤビルディング 事業内容：地中送電管路の測量調査・設計 ■本ポジションの魅力: ・東京電力の安定性を誇りながら、チャレンジのしやすい事業環境です。 ・土木事業は本事業部のみになるため、転勤は基本的に発生しません。 ■組織構成： 13名 ■ライフラインという欠かせない存在： 「技術を活かして社会に貢献」を経営理念に掲げている当社。 地中に埋められているガス管や上下水道に関わる私たちの仕事は、一見地味な仕事かもしれません。 しかし、いざ不具合が起きた場合や災害時には、ライフラインの復旧が最優先。過去に大規模地震があった際も、いち早く現場に駆けつけ、現状調査を行い、復旧工事に必要な設計に着手しました。 ■やりがいのある会社を目指して： 当社の社長が最も注力しているのは、当社で働く全ての社員が「働きがい」を持てる会社にするということ。そのため、現場で感じていることや問題などを率直に社長に伝えることのできる、社長懇談会を年に数回開催しています。 ■当社について： 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画業務未経験歓迎/自社サービスの事業開発/農業領域におけるAIやデータを用いたDX化（スマート農業）/IT×農業〜 ■このポジションのここが魅力！： ◎人手不足による農業領域におけるDX化のため幅広い事業開発が可能 ◎ITスキルはもちろん、AIやドローン技術など最先端技術スキルを身に着けることができます。 ◎顧客の課題を通して、自社サービスの企画をしていくため営業と連携しながらや、自ら営業して企画をしていきます。 ■募集背景： 現在日本の農業では、後継者不足・食料自給率低下という2大課題が深刻化しており、日本農業は変革期を迎えております。 日本産業で必要不可欠な「農業」のDX事業に参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 今までのご経験を含めて下記業務を行って頂きます。 ・全国のJA・生産者に対して農業向け自社サービスの提案営業を行います。提案と実施を繰り返していき、お客様から頂いたニーズや課題に対してさらなる仕組みづくりやサービス展開を行い、自社サービスの発展に貢献いただきます。 ・お客様との接点の中で新規サービスのアイデアと要望を頂くことがあります。農業領域における課題全般をITで解決できる強みが当社にはあります。お客様と日本の社会課題にを解決するための新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成し、事業化・横展開をしていきます。 ■当社の強み ・日本の課題である農業に対して、ITでの解決だけでなく、DX化のための仕組みづくりをしていくため、単純なITスキルだけでなく事業企画としてのスキルも身につきます。また、SIとしてではなく事業会社としての一面もあるため、サービス提供をした後に横展開をしていくための仕組みづくりが必要なため、短期間ではなく長年でのサービス企画力が身につきます。 ITという強みを生かしながらAIやデータ活用といった最先端技術も駆使して、幅広い事業提案が可能です。 ■働き方について： 農繁期（6〜8月）においては直接現地に向かい、技術メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 車載用ワイヤーハーネスを光ファイバーに変える研究を担当頂きます。 ■業務の魅力 次世代のモビリティに搭載される製品を研究でき、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社エンジニア在籍人数 1〜5名 ■顧客から当社への期待 設計を行う上での、根拠や論理性を求めれています。 直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【賞与4カ月／年休120日／土日／平均残業20H／ノルマ無／世界最大級のばねのトップメーカー、東証プライム上場企業の「日本発条株式会社」のグループ企業でTier1メーカーと取引有】 〜基礎的なスキルから入社後に身に着けることができます（未経験者活躍中！）〜 ■業務内容： 大手顧客の売上計画やモデルチェンジなどの、まだ世に出ていない情報を基に仕事を進めていきます。 【ステップ（1）】 顧客へ訪問し新車種に関する情報収集や自社のプレゼン実施 ※主な客先訪問頻度は福岡県で月に3〜4回程度、広島県、神奈川県で3ヶ月に1回程度です。 【ステップ（2）】 試作図面を社内に展開（作り方を検討） ※図面の見方や生産設備の知識など、基礎的なスキルは社内研修で徐々に覚えていきます。 【ステップ（3）】 自動車に使用される金属部品、樹脂部品などの原価の算出、見積りの作成や提案 【ステップ（4）】 案件受注（１つ１つの案件が大きいため、1〜2年かけて受注に結び付けます） ※期間が長いため、大局的な視点と目の前の売上にとらわれない仕事ができます。すぐに売り上げになる仕事ではないため、あえてノルマを設けていません。 ■教育体制： 先輩社員からのOJTにより、徐々に営業スキルを身に付けていただくことができ、図面の見方や生産設備の知識など、基礎的なスキルは社内研修で習得できます。 ■評価制度： 入社後5年の間、半期に1回再評価の制度が有りご活躍度により昇給が可能です。※2022年度（2月）入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 ■当社の強み・魅力： ＜他社がまねできないノウハウ保有＞ ワイヤ加工機所有台数は100台を超え他社で不可能なあらゆる加工に対応できます。成形不可能な加工も、自社設計・メーカー協同設計にて設備製作し対応しています。 ＜将来性◎＞ ・EV／ADAS／自動運転など、自動車業界の大きな変化に影響されず残り続ける自動車シート部品が主力製品となります。 ・自社のコア技術であるワイヤ加工の製品を自動車だけでなく、家具業界にも展開しております。 ＜新しいことに積極トライ＞ 業務改善に積極的に取り組んでいます。このタイミングでしかできないチャレンジも沢山ありますので、ぜひ一緒に会社を創っていく仲間となっていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 探索から開発までの薬効薬理に関わる化合物評価を実施することにより、成功確率が高い臨床候補化合物の同定とその評価促進と効率化に貢献している薬理グループにて薬効薬理研究をお任せいたします。 ■詳細業務： オンコロジー領域の薬理研究チームにて、近年高い抗腫瘍効果で世界的な注目を集めている、ラジオアイソトープ(RI)とペプチドの複合体(RI-PDC)を用いたセラノスティクスに用いるペプチドのスクリーニングをリードし、臨床での成功確率の高い化合物創出を担って頂きます。 最先端のモダリティであるRI-PDCのdrug discovery研究で、TPP (target product profile)立案とそれを達成できる化合物選定を推進し、海外の製薬企業との連携も行っております。 ■ポジションの魅力： ・ペプチド創薬の世界的リーダー企業で、薬理研究の専門家として新規モダリティ（中分子）および低分子の創薬研究にチャレンジできる ・国内外メガファーマの共同研究者や世界最先端の研究に携わることができ、幅広い疾患領域のプロジェクトがあり未経験の疾患領域にもチャレンジできる ・革新的な新薬創出、特に核酸などのペイロードのDDSキャリアや経口投与可能な分子創出に貢献できる ・自身の専門領域をベースとした社内外の関連部署とのディスカッションを通じて、ペプチド創薬に関する広範な経験を積むことができる ■組織構成： 薬理グループは10名ほどで、正社員と派遣スタッフが1対1で構成されています。オンコロジーと慢性疾患が6:4 の比率となっています。オンコロジーのリーダーは40代です。 ■当社の特徴： ・設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用温度制御製品の海外営業／国内シェアNo.1／既存顧客中心／1954年創業／安定性◎／完全週休2日制／フレックス制度有り／在宅勤務可／福利厚生充実〜 ■担当業務： 自動車用の温度制御製品（サーモスタット／センサー他）の海外営業職をご担当頂きます。 ・完成車メーカー及び部品メーカー（Tire1等）に対する営業活動 ・お客様、社内との調整 ・海外支社、海外顧客との連携 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■顧客先： 米国完成車メーカー及び国内完成車メーカーの米国拠点を中心に、欧州完成車メーカやアセアン完成車メーカ及び国内完成車メーカ等があります。既存顧客に対する深耕営業が中心です。 ■組織構成： 配属予定の営業第2部第1課では部門長の元、メンバー8名が活躍しております。 ■働き方： 年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・【安定性】…自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"で国内シェア約60％（世界シェア24%）を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直接取引のTier1メーカー。シャワーや手洗い場等、住宅・施設関連にも事業展開し、売上は堅調。 ・【働き方】…年間休日は124日、平均勤続年数は14年以上、有給取得の平均（年）13日以上、各種手当・福利厚生も充実しているため長期就業が可能です。

【橋梁業界トップクラスのリーディングカンパニーでキャリアアップ◎年間休日127日／残業15h程度／平均勤続年数18.5年】 ■業務内容 当社の経理部門の中核として、幅広い業務をお任せします。 ゆくゆくは会社の中心となり、経理部門をリードするリーダーポジションになって頂くことを想定しております。 ■業務詳細 ・決算業務（月次業務、四半期決算業務・年次決算業務など） ・監査・税務調査対応 （各拠点で行われる取引の会計処理のチェック、決算時の集計に必要な特別な会計処理など） ※経験に応じてお仕事をお任せしていきます。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 経理部は現在11名体制で、大阪工場の経理部門は４名（男性２名、女性２名）で構成されており、年齢層は30代〜50代が勤務しております。 大阪工場の経理は、担当者が個別に取り組む業務もありますが、チームで協力して行う業務も多くあります。また他部署と連携する機会も多いため、経理内だけでなく他部署とのコミュニケーションも活発な職場です。 ■働き方 残業時間は月平均15時間程度です。働きやすさを重視しているため、休暇取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■評価制度について 例）メンバー→主査→課長→部長 年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働ける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。 ■特徴・魅力 ◎高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。 ◎社員を大切にする社風 ・社員食堂、従業員持株会制度、カウンセリングサービス、独身寮・借上寮など日々の助けとなる福利厚生はもちろん、資格取得支援などキャリアアップに関わる支援や、育児による時短勤務、育児休業中の賞与支給、退職金制度など社員を大切にする取り組みが多く用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気or機械工学などの技術者で、設計経験ある方歓迎！／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 電力流通分野に適用される開閉装置の製品設計および次世代機器の開発 （変更の範囲） 会社の指示する業務 ※設計開発業務が中心ですので、据付の作業予定はありません。詳しい業務内容は部門面接でもご案内がございます。 ※電気or機械、いずれをご担当いただくかも、応募者様のご経歴を鑑み面接等を経て決定となる予定です。 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務 ■採用背景 カーボンニュートラル社会に向けて増加する電力系統の新設需要に伴い、製品設計強化を図るために人財を募集します。また、環境に配慮した次世代製品の開発加速化を実現できる人財を募集します。 ■魅力点： ユーザニーズに合った世界初の製品も保有しています。 https://www.global.toshiba/jp/company/energy/topics/transmission/gis-550kv.html 環境調和型の新製品の開発も行ってます。 https://www.global.toshiba/jp/news/energy/2022/07/news-20220712-01.html ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例：エネルギーインフラ事業が社会でなくてはならないもので、事業を通じて社会貢献できるという動機の方が多いです。 ■当社について 東芝グループの基幹事業会社であり、「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇大手企業とスタートアップの両面を併せもつカルチャー/フルフレックス/テレワークで働きやすさ◎◇◆ ■募集背景： PHONE APPLI PEOPLE などのクラウドサービスの顧客は順調に増えており、今後これらのプロダクトのさらなる拡大を目指す上でパートナー営業担当として貢献してもらえるメンバーを募集します。 ■職務内容： 当ポジションのメインミッションは、パートナー企業との戦略的連携（既存及び新規のパートナー企業との関係構築/強化を図り)PHONE APPLI の製品・サービスの共同販売戦略を立案・実行します。 その他、既存パートナー企業の部門開拓を行いうことの他技術連携を推進し製品/サービスの相互連携による付加価値向上を図ります。 □営業手法： └より当社の商品を拡販していただく為に様々な手法を実施しております。 ・商材登録、保守、料金プランなどの建付け交渉 ・保守スキーム構築、プロダクト連携交渉 ・共にお客様先へ提案する為の営業スキームの交渉 ・全国展示会出展時のデモ役、説明員として活動 ・メルマガ施策など □パートナー企業の規模感： └お客様はSMB層（100〜300名規模）〜エンタープライズ層（1000〜数万規模）まで様々になります。 https://phoneappli.net/corp/company/partner/ ※当社のパートナー企業一覧になります。 □プロダクトを連携した例： ・名刺管理領域：複数（例：Sansan、Hotprofile） ・Web電話帳領域：複数（ProgOffice（NTTテクノクロス） ・AddressLook（Bigbang社） ・PHONE APPLI PLACE/PHONE APPLI THANKS等 ■組織構成： 営業統括（代売組織）計17名 ∟Sier担当部門（1部門） ∟モバイルキャリア代理店部門（1部門） ∟パートナービジネスデザイン部 ※最終的な配属先決定は、面接内での対話を通じて決定いたします ■キャリアパス： 営業統括内のマネージャー層のほとんどが中途入職者になります。 また入社後、昇格までの期間は個人によってバラつきはありますが、早い方で入社後1年でリーダー、2年でマネージャーになった方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 私たちは新たな事業としてお客様のクラウドシフト、クラウドリフトを支援するクラウドインフラ事業を開始します。本業のクラウドネイティブ開発で培ったクラウドスキルを活かし、若手層をチームとして率いていただける方を募集します。 ■業務内容： オンプレミス環境に依存しているお客様のクラウドシフト、クラウドリフトを行いクラウドネイティブ開発につなげていくミッション。 ■求める技術スキル： ・Linuxの知識 ・ミドルウェアの知識（Webサーバー：nginx／DB：Posgre or MySQL） ・クラウドの知識（AWS（EC2）／GCP／Azure） ・ネットワークの知識（Lpic） ■求めるビジネススキル： ・顧客対応力（お客様のニーズを聴き取り実現する力） ・営業力（案件獲得に向けた営業支援、１つの案件を拡大する力） ・管理能力（チームのメンバーをまとめあげる力、部下に任せきりにしない管理力） ・リーダーシップ（周囲を巻き込み物事を達成する牽引力） ・ビジネス構築能力（本業務を通じて事業を拡大していく能力） ■働く環境： 私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。有給取得率70％以上、平均残業時間20h／月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。 IPO準備中の成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。多くの方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制〜 ■業務内容： 探索から開発までの薬効薬理に関わる化合物評価を実施することにより、成功確率が高い臨床候補化合物の同定とその評価促進と効率化に貢献している薬理グループにて薬効薬理研究をお任せいたします。 ■詳細業務： 慢性疾患領域の薬理研究チームにて、特殊環状ペプチドの慢性疾患領域での経口化を含む医薬応用研究と、核酸など各種ペイロードのDDS研究の二つの軸で革新的分子の創製に挑戦しています。いずれのアプローチでもTPP (Target Product Profile)立案と、それを達成できる化合物評価、選定を推進して革新的な医薬品創出を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・ペプチド創薬の世界的リーダー企業で、薬理研究の専門家として新規モダリティ（中分子）および低分子の創薬研究にチャレンジできる ・国内外メガファーマの共同研究者や世界最先端の研究に携わることができ、幅広い疾患領域のプロジェクトがあり未経験の疾患領域にもチャレンジできる ・革新的な新薬創出、特に核酸などのペイロードのDDSキャリアや経口投与可能な分子創出に貢献できる ・自身の専門領域をベースとした社内外の関連部署とのディスカッションを通じて、ペプチド創薬に関する広範な経験を積むことができる ■組織構成： 薬理グループは10名ほどで構成されており、正社員と派遣スタッフが1対1で構成されています。オンコロジーと慢性疾患が6:4 の比率となっています。 ■当社の特徴： ・設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／年間休日128日／昨年の賞与は4ヶ月以上／家族手当・住宅手当有り／土日祝休み／退職金制度有】 ■業務概要： 当社経理部門の管理職として以下の業務を行っていただきます。 ・決算業務の取り纏め（月次・年次） ・資金繰りを含む財務管理 ・社内問い合わせ対応 ■組織構成： 当社の経理部門は30代中心で、計4名の組織です。風通しの良い職場です。今回ご入社頂く方には当社の次世代を担って頂くような存在としてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 残業ほぼなし(繁忙期でも月10時間程度)、土日祝休み、年間休日128日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は金や銀、プラチナなど貴金属だけが持つ電気的特性や耐食性、耐熱性などを活かす技術、そして貴金属製品として量産できる技術が強みの貴金属総合メーカー企業です。 ・当社の製品は携帯電話やPCといった電子機器、ブレーカー、信号機、鉄道や自動車、医療機器、宇宙ロケットの部品など、あらゆるところに使用されています。高い技術力と信頼性から、多くの取引先より当社の製品が選ばれています。 ・当社は業界を代表となる存在として、一般社団法人 日本金地金流通協会にてロンドン地金市場やロンドン・プラチナ・パラジウム市場の公認溶解・検定業者として担っています。 ・当社は福利厚生も充実しており、家族手当、住宅手当、退職金制度、昼食弁当現物支給等、長期就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性ファッション雑誌「Ray」の編集として、制作進行・編集業務をしていただきます/売上190％成長企業/国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」など、BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 ■Rayについて 1988年に創刊された女性向けファッション誌。 大学生を始めとする20代前後の女性に向けて、「365日、もっと可愛いワタシになる」をキャッチフレーズに、ファッションやグルメ、美容などのトレンド情報を発信しています。 ■業務内容： 「Ray」の編集者として、雑誌制作業務全般をしていただきます。 IT企業が運営する出版事業だからこそ、他事業部とのコラボ企画（ミクチャ×Rayで、紙面を飾るモデルのオーディションなど！）を行うなど、”出版”だけではない幅広い経験ができます。 ■主な仕事 ・雑誌・書籍・の企画および編集 ・著者・ライターへのディレクション ・記事のライティング ・各企業との打合せ ■やりがい： 自分の担当した企画が読者さんの目に触れ、世の中の人々へワクワクやためになる情報を届けられるお仕事です。 トレンドをすばやくキャッチし「読者の半歩先、でも身近で実用的」そんなキラキラしたコンテンツ作りを提供できるのは出版業界ならでは！ ■働き方　 全社平均残業時間20時間程度 ■当社の魅力： ◎国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」、国内最大級のライブ配信＆動画アプリ『ミクチャ』、そのほか幅広い人気サービスを提供する総合Webサービス企業 ◎ソーシャルゲーム「単車の虎」をはじめとして、多くのユーザーを抱える大規模サービスを複数展開。2013年に高校生の間で一大ムーヴメントを巻き起こした「ミクチャ」は今はだれもが知るサービスへと成長。 ◎独自性 創業以来、無借金経営を維持。外部資金調達も一切行っておらず、経営の独自性を維持しております。

◇◆創業100以上／東証スタンダード上場グループ／自動車や鉄道に使用される安全装置老舗メーカー◆◇ ＊カスタマイズ製品の製造で、汎用的な技術力を身に着けることが可能 ＊大手メーカー様との多数取引有／創業100年以上顧客の信頼を獲得し続けています ■職務概要： 同社の主力事業である試験機の設計・開発をしていただきます。6~7割が受注生産となっており、各企業様のニーズに応じて製品をカスタマイズしています。機械設計／組立／電気設計各1名ずつ程度で案件に入っていただき、半年から1年かけて製造いただきます。 ・企画(顧客との仕様の打ち合わせ） ・基本設計、詳細設計 ・評価、実験、解析 ・書類作成など ※適性に応じて上記業務のアサイン決定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務魅力：この世にないものを1から作っていきます 当社の場合は、6〜7割はカスタマイズ製品の製造をしていただきます。営業と一緒に、100年間の蓄積されたノウハウや図面を使用し、顧客が求める製品作りを行っていただくため、エンジニアとしてのやりがいは非常に高くございます。汎用的な技術力を身に着けることが出来、少数精鋭かつ転勤無のため、自社製品の開発に集中することができます。 ■フォロー体制： 教育・研修体制のほかにOJT体制も整っており、中長期的に中途入社人材をフォローする体制が整っております。その為、経験が少なくても活躍することができ、将来的にはチームを牽引する役割が期待されます。 具体的には、上の方と一緒に入っていただき、3〜5年かけて独り立ちいただく想定です。 ■試験機について： 試験機は、さまざまな実働条件下における素材、部品、製品、コンポーネント等の耐久性、安全性等の特性の評価・確認ならびに品質や機能の評価・実証のために使用されており、公的研究機関や産業界の各分野では不可欠のツールです。 例えば、身近にある車のエンジンやブレーキの性能、車体の剛性、乗り心地の快適性、燃費の経済性などを測定するのも試験機です。 また、試験機は、産業の自動化や情報技術の進展に着実に対応するとともに、今日では、環境保全対策として大きな課題となっている省エネ、リサイクル、排ガスの抑制、有害汚染物質の無害化処理など環境関連分野の研究開発においても貢献しています。

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業〜 ■業務内容： トランスレーショナルリサーチ部ADMEグループにて、探索から開発までの薬物動態、物性、処方検討及び安全性と広範囲の業務を担当いただきます。 ■詳細業務： ・探索から開発ステージにおける化合物評価 ・スクリーニング評価系の開発と試験実施及びそれらを用いた化合物選択 ・外注試験の試験立案とコーディネート ■活かせる経験： ・in vivo又はin vitroの実務経験 ・薬物動態解析、モデリング&シミュレーション ・in vitro ADMEハイスループットスクリーニングの開発 ・代謝物構造推定・同定 ・LC-MS/MSを用いた生体試料中分析 ■ポジションの魅力： ・ペプチド創薬の世界的リーダー企業において、ペプチドを中心とした新規モダリティの創薬研究の最前線で評価系を開発し、化合物選択の一翼を担うことができる。 ・あらゆる疾患領域をターゲットとして、探索から開発までの幅広い業務を経験できる。 ・自身の専門領域をベースとした社内外の関連部署とのディスカッションを通じて、ペプチド創薬に関する広範な経験を積むことができる。 ■当社の特徴： ・設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務