～「ありがとう」という言葉からもらえるやりがい ～ ケア21グループの有料老人ホームやグループホームに伺って、ご利用者様にカットやカラー等の理美容サービスを提供していただくお仕事です。普通の美容室の施術とは違い、ご利用者様や施設担当者様とコミュニケーションをとりながら施術していただきます。 ご利用者様への施術以外にも予約表の確認や簡単なPCを使って入力作業もお任せしたいと思っています。 【具体的な業務】 ・有料老人ホームやグループホームでのカットやカラー等の理美容施術 ・PCを使っての簡単な入力作業 5月から新体制になり、リーダーの右腕になってくれる方 この仕事で得られるもの 「チーム力」 関東エリアのリーダーやチームのメンバーと共に訪問理美容事業を発展させていただければと思っております。現場への直行直帰も多いですが、報連相も含めて仲間との連携は必須になります。 「自己成長力」 日々施術をする中で、どうすればよりご利用者様に時間的な負担がなくカットできるのか、また施設の方とのコミュニケーションをどうとっていくのがいいのか、等を考えながら現場に入っていただく環境になります。少しずつの改善の積み重ねにより、自分で成長していく力が身につきます。 【求める人物像】 ・日々の変化に柔軟に対応できる方 ・失敗を恐れず前向きに成長する意欲のある方 ・訪問理美容で自己成長したい方

今度は“頼られる自分”になる番だ。 「入社したばかりの頃、先輩が自然に声をかけてくれた」 「困っていたらすぐにフォローしてくれた」 そんな“育ててもらった”経験のあるあなたにこそ、 今度は“育てる側”として、現場を引っ張っていく立場を目指してほしい。 白金鍍金工業では、めっき製品の製造ラインで将来的に現場リーダーとして活躍いただける方を募集します。 未経験でも大丈夫。段階的に技術とマネジメントの両方を学べる環境を整えています。 ________________________________________ お任せする仕事内容 まずは、プラスチック製品へのめっき加工業務を経験していただきます。 現場での作業に加え、ゆくゆくは以下のようなチームマネジメント業務にも関わっていただきます。 ▼ 主な業務内容 • プラスチック製品の治具への取り付け・めっき装置へのセット • 加工後の製品の取り外し・箱詰め・出荷準備 • 水洗槽の清掃、薬液やフィルターの交換、設備点検・記録 • トライ品の処理、不良対策の実施 • 生産ラインの進捗管理・段取り調整 • メンバーの育成・指導、現場の安全・品質管理 マネジメント業務はすぐにではなく、現場理解が深まってから段階的にお任せしていきます。 実際、現在リーダーとして活躍している社員も、ほとんどが未経験からのスタートです。 ________________________________________ 将来的なキャリアパス • 入社1年目：現場作業を習得 • 入社2～3年目：サブリーダーとして小規模チームを担当 • 入社5年目以降：リーダー、班長、ライン責任者へ ※中長期的には、工場運営や製造部門全体を統括するポジションへの登用実績もあり

お客様先の工場にて、自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、一つひとつ確認していきましょう。仕事内容はシンプルなため、すぐに覚えられます。 ■□9割以上は自動車部品の検査・選別です。 大手自動車メーカーで使用される、自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や部品を検査・選別することもあります。 ■□仕事内容はシンプルです。 自動車部品にキズや汚れがないか、検査していくことがあなたのお仕事です。変形していないか、大きさは違っていないかなどもチェック。目視で行なうことが多いですが、測定器や拡大鏡を使用することも。使い方自体は難しくないため、すぐに覚えられます。 ～～仕事の流れ（一例）～～ ▼営業所に出勤。このとき、支店長が一人ひとりの顔を見て、体調の確認を実施。前日までに勤務先が分かるので、タイムカードを押して移動します（もちろん移動中も手当が支払われます）。移動はだいたい1時間圏内です。 ▼基本的には、2～5名くらいのチームで動きます。注意事項や工場内でのルールなどを確認し、検査スタート。作業中も、分からないことは同行の先輩がお教えしますので未経験でも安心です。 ▼1日の検査がすべて終了したら、その日の報告書を記入。基本的にはリーダーが取りまとめます。テンプレートがあるため、数字を記入するだけでOKです。営業所に戻り、タイムカードを切って、退勤となります。

大分県・九州圏で活躍するチャンス！ マネジメント経験を活かしてみませんか？ 当社は、九州を中心に半導体や自動車、情報通信関連にて30年以上派遣事業を行っており、 その中でも当事業部は、市場動向に左右されない新しい人材ビジネスモデルを構築している事業部です。 担当エリアは、大分と一部福岡を担当して頂きます。 社員のサポートや新規開拓を行いながら、中津オフィス長の業務を担当していただきます。 裁量を持って幅広い業務に携わり、組織を動かす重要な役割を担っていただきます。 具体的には、、、 ・営業戦略の立案・実行 ・営業スタッフのフォロー（本社・オフィス連携） ・入社～退職までの契約手続き、部署異動に伴う契約手続き ・定期ミーティングの開催 ・ミーティングのフィードバック ・社員管理　約20～30名 ・社員面談 ・勤怠回収や手続き　など 多岐にわたって活躍していただくことができます。 オフィス長での募集となりますので、 業界・業種問わず、営業、メンバー育成、チームマネジメント経験が必須となります。 経験年数は、それぞれ5年以上ある方を募集しています。 【こんな方にオススメ】 業界・業種問わず、マネジメント経験が必須（5年以上） チームをまとめ、営業スタッフの成長をサポートできる方 主体的に動ける方、コミュニケーション・ホスピタリティ能力の高い方歓迎！ 上記、一つでも当てはまる方がいらっしゃいましたら、 お気軽にご応募ください！ ご不明点は、電話でも受け付けております。 ※研修期間中に、「派遣元責任者講習」を受講していただきます。 派遣の法律やいろはを教わることができる講習会です！ 【求人コード】重村_益_E3799

施工管理として、建築施工現場の管理業務をお任せ。 あなたの希望と適性をふまえて、担当いただく案件を決定します。 ＜施工管理の仕事とは＞ 工事を行なうのではなく、現場を見渡して全体の流れを調整するまとめ役です。工事は手順通りか、納期に間に合いそうか、品質はどうかを確認。また、コスト管理や、職人さんたちの安全面をチェックするなど、視野を広く持って様々な角度から現場を見守る指揮官のような仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ◎下請けではなく発注者側の案件が中心なので、無理な進め方にはなりません。 ◎施工協力業者とは50年以上の付き合いなので、安心してお任せできます。 └スケジュール管理がしやすいですし、毎日現場に足を運ぶごとに色々教えてくれます。 ■建築施工管理 藤沢市を中心とした湘南エリアにおける、RCや木造、過去に施工したビルの改修工事などを担当します。基本的に1人につき1案件にじっくり腰を据えて取り組みます。 ＜とある1日の流れ＞ 8：00～　出勤、ミーティング 9：00～　現場での監督業務 12：00～　昼休憩 13：00～　図面などのチェック 16：00～　打合せ 17：00～　退勤

■ノルマなし！既存顧客中心■ 日本のモノづくりを支える大手企業やメーカーに対し、当社の技術 力を提案する営業です。 研修制度充実！必要な知識は入社後に学べます。 「システム開発」「ＩＴインフラ」などの技術分野において、「人材不足」や「新しい受託先の選定」に関する、色々なお考えをお持ちの法人企業様に対して、「派遣提案」、「受託開発」など、ご要望に見合う解決手の提案を行っていただきます。 仕事内容；【変更範囲：変更無し】

*【困ったを安心に変える】お客様を支える、やりがいあるサポート業務！* テレビCMをはじめとする、各種プロモーションにも力を入れ、知名度抜群の“マウスコンピューター”。 パソコンの開発・製造・販売など広く事業を展開し、着実な成長を遂げる東証スタンダード上場MCJグループの中核会社です。 今回は、パソコンを購入したお客様のアフターフォローを行うカスタマーサポートスタッフを募集。 使用中に生じるお困りごとを解決し、お客様の“安心”をつくるお仕事です。 パソコンに詳しくなくても大丈夫。 入社後は丁寧な研修とサポート体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 「安定企業で長く働きたい」、「IT業界に興味がある」、「人と話すのが好き」そんなあなたにピッタリの環境が、ここにあります！ 【仕事内容】 パソコンのご購入後のお問い合わせ対応とその付随する業務をお任せします。 ️電話応対（受電・発信） ・お問い合わせ窓口からの電話対応 ️データ入力 ・専用システムに応対内容を入力 問い合わせ内容は「PCの電源がつかない」、「操作方法が分からない」、「インターネットの設定方法が分からない」など様々。 パソコンをお使いのお客様から、日常的に起こりうる“お困りごと”が寄せられます。 お電話・メール・LINE等から寄せられるお客様からのご相談に1件1件丁寧に対応。 自分だけで対応できない内容は、他部署やリーダーに引き継ぎできるので安心！ 【入社後のながれ】 まずは1ヶ月の研修で製品知識やコミュニケーションスキルを基礎から学んでいただきます。 研修後はOJTで実践的にスキルを身につけ、約3ヶ月で独り立ち！ 分かりやすいマニュアルやQ&Aなども完備されていますし、分からないことがあれば、先輩が手厚くサポートします。

【具体的な仕事内容】 ■機械設備の点検整備や修繕、メンテナンス 　安全な職場作り（安全リスクの見積りと対策） 　良品を多く作る為の改善活動、異物混入リスクの見積りと対策 ■機械設備や工場設備の設計 　予防保全や再発故障防止の仕組みづくりなどを行います ■ユーティリティ設備の管理 　工場生産ラインを稼動する上で必要な電気、水、ガス、エアー、蒸気といったユーティリティ設備の管理なども行う 【1日の流れ（とある１日）】 09:00　出社、朝礼、夜勤者からの引継ぎ内容確認 09:30　メールチェック、担当ライン巡回 10:00　業者様と打ち合わせ 13:00　休憩 14:00　予定作業の実施（メンテナンス、部品整備など） 　　　　機械故障対応 17:00　工務作業場の清掃、終礼、遅番者への引継ぎ 18:00　退社 【仕事のやりがい・ポイント】 ■設備の不具合を早期に発見し生産ラインへの影響を未然に防ぐことができる事！ ■タイトなスケジュールの工事を遅れなく完了できたときの達成感 ■自分が関わった商品が店頭に並んでいたとき ■整備、改善を実施して生産現場の方から「ありがとう」の言葉をもらったとき！ ※工務職としてスタートした方は、工務のスペシャリストとしてキャリアを積まれる方が多く、管理職へと昇格していきます。 また、適性に応じて生産、営業、企画（商品・販促）、教育、物流などの職種へもキャリアが広がることもございます。

塗装会社を中心に内・外装業者、リフォーム会社などのお得意先に対して、建築用塗料をはじめ、防水材、シーリング材、止水材、注入材などの商品の販売営業をお任せします。 ＜得意先について＞ ◎営業1人あたりの担当顧客数は50～150社。全社で約1500社以上の取引顧客があります。 ◎設立47年の歴史の中で、5年～40年のお付き合いがある会社が多数。信頼関係を重視した営業を行なっているので、しっかりと関係構築していきましょう。 ＜営業手法について＞ ◎まずは「御用聞き営業」でもOKです。世間話をしながら訪問を繰り返し、徐々に顔と名前を覚えていただきましょう。 ◎お客様との関係ができてきたら、先方の予定や「近々塗装工事の仕事が入っているか」などの情報を聞き出し、それに合う商品の提案や新商品の提案を行ないます。 ◎1日の注文件数はおよそ10件～30件。注文を受けたら社内の事務スタッフと協力して迅速に発注作業を行ないます。 ◎前回注文を受けた商品の納品がてら挨拶して、次の情報収集につなげます。 ◎時には新規開拓もあります。1日15社～25社を集中して回ります。 ◎商品単価は100円のものから高額な品まで幅広く、お客様と継続的な関係性を築くことがポイントです。 慣れてくれば、一日のスケジュールや訪問ルートの組み立ては自由にお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞※一例です。 8：00／出社 9：30／営業活動に出発。社用車で得意先を回ります。 　　　　※1日の訪問15社～20社。1件の平均滞在時間は10分程度です。 17：00頃／帰社。伝票作成や明日提出する見積もり作成・準備を行ないます。 18：00／退社 　　　　※平均残業時間は1日1時間～3時間程度です。

多くの人が利用するオフィスビル。そんな建物の中にある”電気設備”や”空調設備”の点検・メンテナンスをお任せします。 機械に問題が起こらないように見守りながら、快適に過ごせる空間をつくっていきましょう。 ■「何も起こらない」毎日を、守っていく仕事です。 建物の中で活躍する、給排水や冷暖房、電力計などの設備たち。 それらが異常なく作動しているかを点検するのが、メインの仕事です。 設備を巡回して目視で確認したり、電気の流れを確かめたり。 もし不具合があった場合は、簡単な修理や、業者の手配なども担当。復旧に向けて迅速に対応していきましょう。 ■誰もが知っている、”あの建物”の安全も自社スタッフが守ります。 日々多くの人が利用する施設で、設備管理を担当します。担当するのは、1人1件のみ。施設内に常駐して、その建物の安全を守ることだけに専念できる環境です。 今回の求人はオフィスビルとなります！ ■会社をあげて、スキルアップを支援します。 仕事をする中で、「電気工事士」「ボイラー技士」などの資格取得も目指せます。 取得後は、資格手当も支給します。また、経験を積んで頂き 将来的には自社管理物件にてご就業頂く可能性もあります。 ■まずは、サポートから！コツコツと着実に取り組むことが重要です。 配属先では、自社のスタッフが働いているため、分からないことはいつでも相談できます。 徐々に仕事を覚えていける環境がありますのでご安心下さい！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応 など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

「人間関係の良さ」が自慢の職場で、新しい一歩を ———————— 当社の最大の魅力は、何といっても人間関係の良さ。上下関係の堅苦しさが一切なく、誰もが馴染みやすい温かい雰囲気が広がっています。例えば、先輩社員が後輩に冗談を言い合ったり、逆に後輩が先輩をいじるような場面も日常茶飯事。年齢や職種の垣根を越えて、自然と笑顔が生まれる職場です。 配送業務を通じて、地域に貢献 ———————— あなたにお任せするのは、鋼材や断熱材などの輸送業務。配送先は主に建築現場で、九州管内を中心に日々異なる行き先へ向かいます。製品によっては水濡れがNGな場合があるため、シート掛け作業も発生しますが、先輩が丁寧に教えてくれるので安心です。 「相棒」との時間も大切に ———————— 配送の合間には、大型トラックの洗車や点検、簡単な整備なども行ないます。これらの作業は、安全に配送を行なうために欠かせない重要な業務。自分の「相棒」と向き合う時間を通じて、仕事への愛着も深まります。 経験が少なくても安心！手厚いサポート体制 ———————— 入社後は、安全な場所で十分な練習を行ない、先輩社員が仕事の流れや配送のコツを丁寧に指導します。実務経験が少ない方でも安心してスタートできる環境を整えています。また、業務に必要な資格や免許の取得も、あなたのペースに合わせてサポートします。 休日も仲間と楽しむ、温かい社風 ———————— 仕事だけでなく、休日も社員同士でツーリングやゴルフ、ご飯に行くなど、プライベートでも交流が盛んです。例えば、50代のベテラン社員が20代の若手社員を誘ってツーリングに出かけることも。世代を超えたコミュニケーションが自然と生まれるのは、厳格ではなく温かい社風が根付いているからこそです。

今回は、土地の造成工事や道路工事現場で工程を管理する業務の募集です。 ※主に豊田市及びその近郊での業務 ※現場へは社用車を使用します 具体的には、天候面も配慮しながら、作業の待ち時間を抑制するような効率的な工程表を作成し、予め設定した進行ペースや作業手順によって工事が進行しているかを確認し、管理を行う業務です。 当社は、経営理念である「笑顔創造」を基盤に、「お客様に笑顔になっていただくためには何ができるか」を常に考えながら、ニーズに応じたサービスを提供してまいりました。 現在では、「土木工事」「砂利や砂、砕石などの採取・販売」「産業廃棄物の収集・運搬」「不動産の売買、賃貸、仲介、管理」「一般貨物自動車運送」など、多岐にわたる事業を展開し、幅広い分野でお客様に貢献しています。 これまでに工程管理のご経験がある方は、培われた知識や技術を存分に発揮して頂ける環境をご提供します。 具体的には、当社では、時間外労働削減と年間休日増加を目的とした業務生産性の向上施策の実行。 そして、真摯に業務に向き合い、成果を残してもらった社員への還元を目的とした人事制度を施行しています。 また、資格取得支援制度も充実させており、これまで以上に知識や技術を育んで頂けると思います。 業務領域が拡大できた暁には、現場管理者をお任せしたいと考えています。 ご自身の更なる成長を目指したい方には、最適な職場であると自負しています。

”売る”のではなく”届ける”力が磨ける場所 メゾンカカオで、磨くプレゼン力とホスピタリティ メゾンカカオの販売職は　“チョコレートを売る仕事”　ではありません ブランドの世界観を自分の言葉で語りお客様の日常に彩りを添えるーー チョコレート以上の何かをお届けする　それこそが「プレゼンター」です ものづくりとデザインに、こだわるメゾンカカオですが 最も大切にしているのは”ブランドの哲学を届け相手の心を動かすという価値” それは美味しさの先の感動体験やチョコレートがある事での幸せな時間です プレゼンターは、その最前線に立つ存在 ワクワクを生み出し、人の心を動かす力は どの仕事でも問われる力であり、メゾンカカオでこそ育つ本質的な表現力です 沢山の挑戦をして自分を磨けるプレゼンター職 だから私たちはその人の素直さ前向きさ、伝える力に注目します — あなたの成長を支える3つの教育ステップ — (1) 入社時研修で土台を構築 ・ブランドの歴史理念接客を学ぶ基礎研修 ・メゾンカカオの世界観を自分の言葉で伝える力を養成 ・社長やブランドマネージャーによる講義で本質的な理解 (2) 実践で磨くプレゼン力と対応力 ・毎日のロープレとOJTで表現力提案力を向上 ・商品ストーリーやブランド価値の伝え方まで丁寧に指導 ・店舗を飛び出した国内海外研修でプレゼンターに大切な感性を磨く機会も (3) 長期で見守るあなたの伸びしろ ・3カ月6カ月ごとの振り返り面談で成長と今後の可能性を可視化 ・1～2カ月に一度のプレゼンター研修で実力を継続強化 ・ナレッジの共有文化が根付くチームで学び合える職場 ◎こんな方にぴったり ・ブランドに共感し自分の言葉で伝えたい方 ・接客スキルを磨きたい方 ・前向きに学ぶ姿勢がある方 ・ワンランク上の販売職として感性と表現力を磨きたい方

あなたの手でつくりあげる楽しさを！ 心をくすぐる案件が、きっとあるはずです。 ---------------------------------------------- ◆某テーマパークの入場ゲート顔認証システム ◆国際展示会の空飛ぶ車の安全性解析 ◆某タレント事務所のスケジュール管理システム ◆某自動車メーカーのプログラム開発 他にも… タクシーアプリ／スナックのパッケージ検査しシステム ゲーム項目の毎分析ロケット研究開発／大学関連 実務未経験OK！スキルに合わせた仕事をお任せ。 ---------------------------------------------- ■オープン系、Web系 ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C#、VB.NET、SQL Server） ■ITインフラ構築・運用系 官公庁向けサーバー（Windows Server、Linux、UNIX） クラウド・仮想化環境（AWS、Azure、VMware、Hyper-V） ■制御・組込系 メーカー向け通信制御システム（μITRON、C言語） デジタル家電組込システム（組込Linux、C++、C言語） ■汎用系 官庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/I、JCL、Db2） ■その他 Android、iOS、統合監視ツール（JP1など）、PMO、ERPパッケージ、ETLツール解析、RPA 上記以外での設計・構築・開発・テスト・保守運用経験や 英語が活かせる案件などもあります。 ／ 配属先でのOJT研修があるのでご安心を！ ＼ 当社から複数名で同じ案件にアサインすることが できるので、就業先にも先輩がいます。 サポート体制万全なので、ご安心くださいね。

＜営業職や管理職経験を活かしませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身につき、創業70年の地域インフラを支える企業の一員として、やりがいや成長を感じられるお仕事です！

大型車ディーラーでの整備業務 ◇一般整備 ◇一般点検 ◇車検 ＼大手国産車メーカーに就職できるチャンスです／ ＜業績好調な為、昇給機会◎！＞ 業績好調につき、増員を計画しています。 先輩社員がサポートします。経験が浅い車種でも焦らず仕事を覚えていって下さい。 ◎職場見学OK！ ◎ブランクあってもOK！ ◎社員登用あり ◎車通勤可（交通費別途支給） ◎年末年始休暇あり ◎GW休暇あり ◎土日祝休みの週休2日制！※会社カレンダーによる ◎資格取得支援・手当あり ◎残業代支給あり ◎交通費支給あり

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：00　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

◎一日の流れ（イメージ） 10:00～　出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～　午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～　子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～　保育園、幼稚園に行っている子どものお迎え 14:00～　お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～　ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00　終業準備 ◎具体例 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・学習サポート ・創作活動やイベントの発案、実施 ・保護者への相談支援 など

◎イオングループ直雇用！大手正社員ならではの充実した労働環境 ◎年間休日121日＋有休取得奨励。残業少なめでしっかり休める ◎本配属後月給26万円以上でスタート！ちょっと嬉しい従業員割引なども ◎手積み作業基本ナシ・1日50km程度の近距離運転で体に優しい ◎普免（AT限定）で乗れる小型トラック。ナビつきで迷わない イオングループが運営するイオンのネット専用スーパー「Green Beans（グリーンビーンズ）」で注文された商品を、 お客さまのもとへお届けするドライバーです。 【どんな商品を運ぶの？】 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ運びます。 近距離配送なので運転時間は短く、トラックへの手積み作業も基本ないため体の負担は少なめです。 【何件くらい回るの？】 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。 再配達がないので仕事量が安定しやすく、残業がかさみません。 【未経験からでもできる？】 普通免許で運転できる小型トラック（1.5t／AT）で配達をするので、 未経験者でも始めやすいのが特徴。最適ルートを自動的に計算してくれる専用端末もあり、安心です。 元ペーパードライバーも活躍中！ 敷地内に専用コースを保持しており、1ヶ月間の研修の末、配達員としてデビュー頂きます。 ＜仕事の流れ＞ ▼小型トラックへの積み込み（カゴ車を4つほど動かすだけで楽ちん！10分くらいで済みます） ▼配達ルートの確認（ナビ機能付きの専用端末が教えてくれます） ▼いざ出発！（休憩を取りながら、配達先をまわっていきます） ▼配達が完了すれば、日報をプリントアウトして退勤！（帰社後、30分以内に帰宅できる日が多めです）

企業、工場、病院、施設、レストラン等のユニフォーム（制服）のルート販売、納品、営業を行って頂きます。 具体的には… ・既存のお客様の営業管理と顧客管理、ニーズに合わせたご提案 ・新規営業 ・お客様からのご要望に応じた発注・納品業務 などをお任せします。 営業範囲は松阪、伊勢、津になります。 入社後は発注の補助や入力業務など、簡単な作業からお任せします。営業未経験から入社したスタッフもおりますので、未経験の方もご安心ください。 弊社は、昭和30年の創業以来、ユニフォームの販売を中心に事業を展開してきました。 「営業職」という表現にはなりますが、「お客様のサポートをする」という表現の方が近いかもしれません。 時代が変わってきた今でも、お客様の元に出向いて直接商品を触っていただき、一番ニーズに合ったものを一緒に考えていきます。 「売る力」よりは、「お客様との関係性構築」や「寄り添う力」が大切です。 「はじめての営業職で不安だな」と思っている方も、是非一度お気軽にお問い合わせください！ ご縁がありましたら、是非一緒に働きましょう！

----------------- 魅力ポイント ----------------- ◎1つの会社を運営するような経験が可能 ◎営業所長→エリア長→事業部長とキャリアアップ ◎職種・業種未経験でも月給37.5万円～ ◎勤務地→各管轄内で希望考慮 ◎研修中は社宅費用全額負担、正社員は社宅手当・単身赴任手当有（規定有） ----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：00　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

◎イオングループ直雇用！大手正社員ならではの充実した労働環境 ◎年間休日121日＋有休取得奨励。残業少なめでしっかり休める ◎本配属後月給26万円以上でスタート！ちょっと嬉しい従業員割引なども ◎手積み作業基本ナシ・1日50km程度の近距離運転で体に優しい ◎普免（AT限定）で乗れる小型トラック。ナビつきで迷わない イオングループが運営するイオンのネット専用スーパー「Green Beans（グリーンビーンズ）」で注文された商品を、 お客さまのもとへお届けするドライバーです。 【どんな商品を運ぶの？】 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ運びます。 近距離配送なので運転時間は短く、トラックへの手積み作業も基本ないため体の負担は少なめです。 【何件くらい回るの？】 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。 再配達がないので仕事量が安定しやすく、残業がかさみません。 【未経験からでもできる？】 普通免許で運転できる小型トラック（1.5t／AT）で配達をするので、 未経験者でも始めやすいのが特徴。最適ルートを自動的に計算してくれる専用端末もあり、安心です。 元ペーパードライバーも活躍中！ 敷地内に専用コースを保持しており、1ヶ月間の研修の末、配達員としてデビュー頂きます。 ＜仕事の流れ＞ ▼小型トラックへの積み込み（カゴ車を4つほど動かすだけで楽ちん！10分くらいで済みます） ▼配達ルートの確認（ナビ機能付きの専用端末が教えてくれます） ▼いざ出発！（休憩を取りながら、配達先をまわっていきます） ▼配達が完了すれば、日報をプリントアウトして退勤！（帰社後、30分以内に帰宅できる日が多めです）

＜営業職や管理職経験を活かしませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身につき、創業70年の地域インフラを支える企業の一員として、やりがいや成長を感じられるお仕事です！

未経験からプロのエンジニアになれる環境があります︕ 半年間の独自の研修制度で学びたい方大募集︕︕ ＜当社のここがスゴイ︕＞ ◆6カ月～8カ月の独自カリキュラムを用意！働きながら、プロのエンジニアを目指せます。 ◆カリキュラムでは実務で必要な基礎知識を網羅！完全未経験スタートでも安心です。 ◆現役エンジニアが講師・メンターとして学びをサポート！ ◆カリキュラム修了後もエンジニアの先輩社員が実務のフォローをします！ ◆完全週休二日制！残業ほぼなし・年休127日以上とプライベートも充実。 ◆社員同士の関係性も良好！若手が活躍する当社では、仲の良さが自慢です！ ◆高待遇の労働環境！月給25万円以上！ ＜入社後の流れ＞ まずは、ビジネススキルやコミュニケーションスキルを養うためのお仕事からスタート。 "リモート研修”にてエンジニアになるためのカリキュラムを約6-8カ月間受講。 受講後は、Webエンジニアとして、スマートフォンやゲームアプリの開発、システム基盤構築に携わるなど、適正や希望に応じて、活躍の場が多数あります！ 先輩エンジニアとの勉強会や研修など安心のサポート体制 オンライン研修だけでなくリアルでの研修や勉強会は月3～4回開催。 カリキュラム修了後も、メンターとして現場で働くベテランの先輩たちがしっかりサポートしてくれます！ はじめての実務でも質問・相談がしやすい環境なので、安心してエンジニアデビューが可能！ カリキュラムでつまづいたところ、分からないところなどを先輩に質問したり、同じ未経験の仲間と教えあったりすることができます。