次世代を育てる人事へチャレンジ！ 安定基盤で「地域医療の未来」を支えませんか？ あなたの明るさや笑顔、 話すのが好きという気持ちを活かし、 当院の【人事】にチャレンジしませんか？ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 当院の魅力は何といっても 医療という安定基盤がありながら 成長の機会となる裁量権とスピード感を兼ね備えていること。 売上の波がなく抜群の安定感があるため 腰を据えてキャリアを築けます◎ さらに、歯科医療を通じて地域貢献を目指しており 良い人材を採用し、育てることで 地域の健康を守るやりがいを味わえることも魅力です！ あなたの力が、当院の未来を牽引する 若手スタッフの採用に直結するこのお仕事。 あなたの“好き”を生かして 新たなスタートを切りませんか？ ＼＼安定×成長が叶う環境で採用のお仕事にチャレンジ！／／ ★未経験でも安心の最大6ヶ月研修・ほとんどが歯科未経験！ ★独自のテキストやマンツーマンでの指導で安心 ★長年の慣習はなく、フラットな環境◎ 地域に根差した歯科治療や予防で歯の健康を守る「イルニード歯科」の 採用面接業務やその他バックオフィス業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆面接のスケジュール調整・対応 ◆各媒体の求人やり取り ◆見学者の対応 ◆採用後のフォロー体制 ◆新入社員向けの面談 ◆その他バックオフィス業務　など ≪医療業界未経験でもOK！≫ 「採用経験はあるけど医療業界は初めて…」 「採用も医療業界も未経験…」という方も安心！ 一人ひとりのスキルに合わせて数ヶ月の研修を実施し、 人事として働くうえでの基礎知識をじっくり身につけることができます◎ ★採用業務以外にも挑戦OK！ 人事・採用に関わる業務をメインにお任せしますが、 歯科医院の運営に関わるバックオフィス業務にも 積極的にチャレンジいただけます。 幅広い事務スキルを磨けるのはこのポジションならではの魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 勢いのある歯科医院を“人事”として支える。 当院では、人事も医療業界も初めて、という方を歓迎しています！ その理由は、丁寧な育成体制があるから。 ▼入社後すぐ 人事のお仕事をするにも、歯科医院の知識を使用するため 歯科医療の基礎知識や組織の全体像を理解する研修を実施。 その後、段階的に採用業務へとステップアップしていただきます！ ★「歯科医院とは何か」からキッチリ学べるため、 医療業界未経験でも安心してスタートできます◎ ▼ゆくゆくは… 裁量が大きく、経営陣との距離の近さが特長の当院。 経営視点を学びながら成長できる環境で、 将来的には経営管理にもチャレンジしていただけます。 ★人事・採用としてのキャリアを本格的に築きたい方、 安定した環境でスキルアップしたい方にピッタリです！ 「長く働きたい」と思える理由が多数！ ＊＊産育休取得実績多数＊＊ 実際に取得して復帰しているスタッフが多数。 復帰後も無理なく働ける制度（アルバイト・時短勤務など）が整っています。 ＊＊柔軟なシフト対応＊＊ お子さんの予定や家庭の事情に合わせて調整可能。 スタッフ同士で助け合いながら勤務しています！ ＊＊まとまった休暇も取りやすい＊＊ 夏季休暇・年末年始休暇は6日以上取得でき、 繁忙期をずらして取得することもOKです◎ 古い慣習はなく、明るい雰囲気の職場で チームワークを大切にしながら働けますよ♪ 職場見学も実施中！実際の雰囲気を 入社前に体感していただけるためご安心ください！

"好き"を仕事に。未経験から食の企画者を目指せます。 私たちは創業50年、日本食文化の継承を使命とする総合食品商社です。 全国のスーパーに、本物の和惣菜をお届けしています。 今回募集するのは、その「おいしさ」を追求する商品企画・マーケティング担当。 「食べることが好き」「料理が好き」 というあなたの"好き"を、仕事にできます。 市場調査で競合を読み解き、POSデータでトレンドを分析。 月2回の開発会議で新商品を企画します。 試食を重ねて意見を出し合うので、 「食が好き」という気持ちがあればOK◎ 業務を通じて、マーケティング思考、企画力、データ分析など 一生もののスキルが身につきます♪ あなたの"好き"で、誰かの食卓を支えませんか？ #未経験歓迎！食が好きという想いがあればOK#月2回の商品開発会議あり#残業はほぼなし#年間休日119日#完全週休二日制#第二新卒歓迎#賞与年2回や表彰制度あり#転勤なし ◎市場調査から商品企画まで、和惣菜づくりの全工程に携われる ◎月2回の商品開発会議で、あなたのアイデアが商品に ◎未経験歓迎！食べることが好き、和食に興味があればOK 日本の伝統を未来へ届ける和惣菜の商品企画・マーケティングをお任せします。 ◆市場調査＆競合分析 ◆新商品の企画・試食・意見交換（月2回の商品開発会議で実施） ◆営業資料や社内報告資料の作成、数値管理 ◆お客様からの問い合わせ対応・フォロー業務 ◎未経験でもご安心ください 食べることが好きな方、食に興味がある方なら大歓迎！ 日本の伝統文化や和食の真髄を体現した、 クオリティの高い惣菜づくりに携わることができます。 あなたの「好き」を仕事に活かしながら、働きましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【食から学ぶ、ビジネスの本質】一生役立つスキルをゲット！ 業務に取り組む中で… ◎競合各社のHPや市場動向から戦略を読み解く力 ◎消費者インサイトを捉え、ヒット商品を生み出す発想力 ◎数値管理を通じて、売上や傾向を読み解く力 ◎営業資料作成で、伝える力を磨く 未経験からのスタートでも確かなスキルをゲット。 営業経験者や販売経験者なら、現場感覚を活かしてさらにスキルを磨くことが可能です◎ 【本物を届ける】美味しい惣菜を、多くの方に届けませんか？ だしの引き方、素材の吟味、調理の工程—— 当社は創業から全てに妥協せず、職人のように味を追求しています！月2回の開発会議では、何度も試食を重ね、率直な意見をぶつけ合いながら、納得のいく一品を完成。お客様から「美味しい」「この価格でこのクオリティは驚き」と評価いただけたとき、それはあなたの仕事が本物として認められた瞬間です。当社で日本食の文化を一人でも多くの方に届けましょう！

食への想いを、カタチに変える営業職。 売るだけではなく、創る楽しさも味わってみませんか？ ◆料理や食べることが好き ◆「もっとこうしたら売れるのに」と考えるのが好き というあなたの「好き」を、ただの想いで終わらせません！ ◎扱う商品について 和食惣菜を中心とした高品質な食品。 自社・他社問わず、お客様に最適な商品を提案できます♪ ◎未経験でも大丈夫 営業スキルは一緒に磨いていけます。 直行直帰OK＆残業少なめで働きやすさも抜群です！ ◎企画にも関われる営業 月2回の開発会議に参加し、商品企画やマーケティングにも携われます。 現場で感じた気づきやアイデアを形にして、 実際に商品として世に送り出すことが可能です。 あなたのアイデアで食の未来を創りましょう♪ #1日2〜3社の訪問！社用車あり#年間休日119日＆完全週休二日制（土日祝）#産育休取得・復職実績あり#実力次第で昇進も可能 ★月2回の商品開発会議に参加！商品企画やマーケティングにも関与できる ★スーパーだけでなく、デパ地下、ふるさと納税など新しい販路も開拓可能 ★直行直帰OK！週3〜4日外回りで効率的に働ける 和食総菜を中心とした食品の提案営業をお任せします 【具体的な仕事内容】 ◆大手スーパーや外食産業への商品提案・商談 ◆新規開拓と既存顧客フォロー（営業リスト・紹介・自由開拓） ◆競合リサーチやPOSデータ分析 ◆自社・他社商品を組み合わせた幅広い提案 ◎1日2〜3社の訪問 ◎営業エリアは一都三県中心（社用車あり） ◎商談は訪問形式！サンプル持参で試食提案を実施 ＼仕事の魅力／ 競合商品も含めて全体的に美味しい中で、いかに自社商品を選んでもらうか。 和食総菜は品質要求が高く、価格面でも厳しい目線に応える必要がありますが、 だからこそ自分の提案が生活の豊かさに直結していることを実感できます◎ 大手スーパーだけでなく、デパ地下やふるさと納税など、 利益を意識した販路開拓も自分次第です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 月2回の商品開発会議で、マーケティングにも携われる！ ＼「営業だけでなく、商品開発に関われる」ことが最大の魅力／ 月2回開催される商品開発会議では、営業メンバーも参加！ 「この味付け、もう少し濃い方が売れる」 「このパッケージ、もっと目立つデザインにしたい」 お客様の目線に立ちながら、あなたの意見を出すことが可能です。 実際に競合他社の売り場リサーチやPOSデータ分析も担当するので、 マーケティングスキルも着実に習得できます。 売るだけでなく、企画する楽しさも味わってみませんか？ ただ売るだけじゃない。あなたの声で商品を創ってみませんか？ ＼自分で考えてすぐ実行できる自由度の高い営業スタイル／ スーパーだけでなく、デパ地下、ふるさと納税、外食産業など食のニーズは様々です。 当社の営業は、自分で考えた開拓先にアプローチできる自由度が魅力です。 「この商品、あの店に合うんじゃないか」と思ったら、すぐに動けます！ 営業リストや紹介もありますが、自分の感覚を信じて新しい市場を切り拓くことも可能です◎ さらに、月2回の商品開発会議では、 だしの引き方、素材の吟味、調理の工程まで意見を出せる環境です。 あなたのアイデアが商品となり、お客様の食卓に彩を添える喜びを実感できます！ ＼無理なく働ける環境／ ◎直行直帰OK ◎週3〜4日の外回り ◎1日2〜3社程度の訪問 ◎残業ほぼなし

月給、下がりません！役職も、下がりません！ じっくり成長できるから不安なし！ 「より良い組織をつくりたい」というクライアントを支える人材コンサルティング。 「焦らず時間をかけて成長して欲しい」そんな社風だから、たとえ業績が奮わない時期があっても月給が下がることは＜絶対に＞ありません！ チーフ・リーダーなどへステップアップした方は、そのポジションが下がることもありません。 定期的なロープレや面談でしっかりサポートするので、経験の浅い方もご安心ください。 ◆月給35万円以上 ◆社員交流イベント豊富 ◆ノルマなし 当社で、ムリせず楽しく働けるキャリアを叶えてください！ ＜採用・育成・定着まで事業を広げているから得られるやりがい＞ ◎社内コミュニティ活動があるから中途でも馴染める ◎クライアントとのやりとりが感謝に繋がる ◎女性マネージャーも活躍する男女平等の社風 クライアントの「より良い組織をつくりたい」という想いを支える人材・組織コンサルティングをお任せします！ -＊具体的には＊- ◆新卒・中途採用に関する企画営業 ◆社員教育・研修プログラムの企画営業 ◆採用ブランディングの企画営業 ◆人事DX商材営業 中途入社でも馴染めるような体制を創っています！ 社内交流の一環として、「部活動制度」があります。バスケ、美術鑑賞、映画鑑賞など。 部署を越えて、自分が興味のある部活動に参加！ 共通の趣味・好きなことが発見できて、自然と周囲との関係も築いていけるはず！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 のびのびと成長していける環境です！ 私たちは、長期的な目で社員の成長をフォローしたいと考えています。 即戦力はもちろん歓迎ですが、社長も「当社のやり方に慣れるまで1年くらいはかかるよね」と考えており、焦らず腰を据えて働ける環境です。 1年目の成果がすぐに出なくても大丈夫！長い目で見て評価していくので、 業績によってお給料が下がったり、試用期間中に契約を打ち切るといったこともありません◎ また、成長をしっかりサポートできるように、週1回のオンラインロープレやマネージャーによるフォロー、部署ごとの面談なども実施。 困りごとや事情があれば気軽に相談できる体制を整えています。 中途入社でも馴染めるような体制を創っています！ 社内交流の一環として、「部活動制度」という制度を導入しています。 部署を越えて、自分が興味のある部活動に参加！共通の趣味・好きなことが発見できて、自然と周囲との関係も築いていけるはず！

【HR Tech】新規プロダクトの 「立ち上げセールスメンバー」として活躍しませんか？ カケハシスカイは採用課題を解決する全く新しいHR Techプロダクトを開発しました！この革新的なサービスの事業をグロースさせる「スタートアップメンバー」を募集しています。 採用プロセスの中で重要な求職者様との接点において自社の魅力を理解頂くための コンテンツの作成や説明にかかるコストを当社のプロダクトを用いて解決いたします。 お任せしたいのはこのプロダクトの価値をお客様へ届けるマーケティング＆セールスです。 展示会やHP問い合わせ・顧客紹介・リストへのアプローチを通して事業を進めていきます。スタートアップだからこそ、お客様の生の声をダイレクトに聞き、市場の反応をつかめるワクワク感を感じてください！ ＜採用・育成・定着まで事業を広げている成長企業＞ ◆女性マネージャーも活躍する男女平等の社風 ◆リモートや時短を活用しながら結婚子育てとも両立可能 ◆社内コミュニティ活動があるから中途でも馴染める クライアントの「より良い組織をつくりたい」という想いを支える人材・組織コンサルティングをお任せします！ -＊具体的には＊- ◆新卒・中途採用に関する企画営業 ◆社員教育・研修プログラムの企画営業 ◆採用ブランディングの企画営業 ◆人事DX商材営業 中途入社でも馴染めるような体制を創っています！ 社内交流の一環として、「部活動制度」があります。バスケ、美術鑑賞、映画鑑賞など。 部署を越えて、自分が興味のある部活動に参加！ 共通の趣味・好きなことが発見できて、自然と周囲との関係も築いていけるはず！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージに合わせて働き続けられる環境です！ 私たちは、社員一人ひとりの個性やライフスタイルを尊重し、それぞれに合ったキャリアを応援しています。たとえばお子さんがいる方であれば、時短勤務を選んだり、お迎えや急な通院のために勤務時間中に抜けることもOK。無理なく、自分らしく働ける環境です。 もちろん、頑張りに応じた給与アップやキャリアのステップアップも可能ですが、 「ノルマのために働く」といった風土はありません。 子どもが生まれたり、業績が一時的に落ちたりしても月給が下がることや降格することはなく ライフステージの変化に合わせながら、安心して長く働ける職場です◎ 中途入社でも馴染めるような体制を創っています！ 社内交流の一環として、「部活動制度」という制度を導入しています。 部署を越えて、自分が興味のある部活動に参加！共通の趣味・好きなことが発見できて、自然と周囲との関係も築いていけるはず！

まずは、フルリモートOKの“自社ITスクール”とOJTから！ 無理なく働ける雰囲気でスタートしやすい◎ ITエンジニアになりたいけど、 「ITの基礎知識は全くない…」 「そもそも何から始めたらいいの？」 そんなあなたに知ってほしいのが、バディデータです！ 【POINT①】1年かけて丁寧に研修します♪ 入社後3カ月は自社ITスクールでの研修があり、 フルリモートで参加可能！ その後は9カ月のOJT研修で、実践的な内容を学びます。 研修期間が1年あって充実しているから、 98％がIT未経験スタートです！ 【POINT②】女性の先輩も活躍中◎ 先輩たちのなかには女性メンバーもおり、 研修を担当してくれたり、女子会を開催したりと 交流する機会もたくさん！ 心配な点やキャリアの相談も気兼ねなくできる雰囲気です。 。*.☆3カ月の自社ITスクール＋9カ月のOJTで成長☆.*。 ◆研修期間として1年間丁寧に育成 ◇1on1のバディ制度で先輩に相談しやすいから安心 ◆土日祝休み＆残業少なめ ◇女子会など交流の機会あり・平均年齢28歳 ＼1年かけてじっくり研修！未経験からエンジニアになろう／ ▼STEP1：自社ITスクールでのリモート研修（3カ月） ▼STEP2：OJT研修（9カ月） ▼STEP3：合計1年間の研修でエンジニアデビュー♪ 最初の入社後3カ月は、自社ITスクール『Buddyスクール』での研修からスタート。リモート研修なので、フルリモートで参加もOK！自社内の講師から基本的な知識を学べます。その後はOJT研修。学んだことを実践で活かしていきましょう。合わせて1年かけてじっくりとエンジニアに必要な土台を気付くことができます。 ＜自社ITスクールの研修例＞ ＊IT基礎（IT業界と仕事内容に関する疑問を解決） ＊コンピュータ基礎（ソフトウェアなど） ＊Excel入門（WordやPowerPointなどOffice製品の使い方） ＊インターネット活用法（安全に取り扱う方法・Webの構造） ＊プログラミング入門 ＊データベース概論 ※研修中に業務に就くことはありませんのでご安心ください 【バディ制度で1on1サポート】 OJT研修では、先輩がマンツーマンであなたを育成・フォローをします。毎月1回、先輩エンジニアとの面談を組んでおり、仕事の相談はもちろん、今後のキャリアについても気兼ねなく相談可能です。 【仕事の魅力】 ★☆話題のプロジェクトや最新技術に携わって活躍☆★ 研修後は、先輩が進めているプロジェクトチームに入って業務スタート。大手企業やベンチャー企業と多数の取引を行っており、携われる案件は多種多彩！ゲーム・アプリ開発、WEB、AI、IoT、RPAなどのプロジェクトに関わり、最新技術にも触れられます。 【具体的なプロジェクト例】 ・金融業界向けのWebシステム構築 ・開発支援（AIを導入した新サービス） ・企業向け業務用管理システムの開発 ・イベント運営ツールの開発（オンライン） ・ソフトの操作方法のお問い合わせ対応（対顧客） ★☆先輩もほぼ全員が未経験入社。だから大丈夫☆★ 「未経験ですけど、本当に大丈夫ですか？」というご質問をよくいただくのですが、本当に未経験でも大丈夫です！実際、現在活躍中の先輩エンジニアはほぼ全員が異業種からの未経験入社です。「研修制度に惹かれた」「バディ制度が心強かった」という理由で、当社を選んでくれています。 【先輩エンジニアの前職例】 ・アパレル接客業 ・医療事務 ・携帯販売スタッフ ・施工管理 ・営業職 ・事務職 ・保育士 ・美容部員 ・航空関係など ◎男女比＝男性55％：女性45％ ◎平均年齢28歳 ◎定着率99％ 【教育制度について】 社員一人ひとりのスキルアップを支えるため、様々な内容を学べる研修を用意しています。 ★継続的に学べる研修体制★ ◎エクセルの入門 ◎ウェブフロントエンドの基礎とコーディング実習 ◎SQL文の基本 ◎Javaの初歩 ◎集団でのソフトウェア開発トレーニング

安心の理由は「フルリモート研修+OJT研修」にあり！ 充実したサポート体制で、着実にスキルアップ◎ ▼自社ITスクールのリモート研修（3カ月） ▼OJT研修（9カ月） ▼合わせて1年間の研修でITデビュー このステップこそ、98％の先輩が IT未経験からスタートしている理由。 「PCスキルに自信がなくて」 「文系からIT業界は難しそう」という方も、 じっくりとエンジニアとしての土台作りができます。 リモート研修は、フルリモートでの参加もOK！ 同期と一緒に楽しみながら学んでいきましょう♪ 女性の先輩も活躍していて、 研修時や何か相談したいときも安心。 女子会があり、社員同士の交流も大切にできます。 さらに、残業月5h以内で年休125日の土日休み。 成長環境も働きやすさも揃う当社で始めませんか？ 《自社ITスクール研修+OJTで1年かけて成長サポート♪》 ＊年休125日／土日祝休み／残業月5h以内 ＊賞与年2回（昨年度実績2～5カ月分） ＊平均年齢28歳・フラットな社風 ＊住宅手当・子供手当など福利厚生充実 Q.研修について詳しく教えて！ A.自社ITスクールとOJTで1年かけてエンジニアとしての基礎固めをします！ まずは入社後3カ月、自社運営のITスクール『Buddyスクール』での研修から始めます。自社内の講師から必要な知識を学べるだけでなく、フルリモートで参加できるのも嬉しいポイント。その後は、OJTで実務に即した研修を9カ月行い、合わせて1年の研修を経てIT業界デビューできます。 【研修例】 ◆IT基礎（IT業界と仕事内容に関する疑問を解決） ◆コンピュータ基礎（ソフトウェアなど） ◆Excel入門（WordやPowerPointなどの使い方もあり） ◆インターネット活用法（安全に取り扱う方法・Webの構造） ※研修中に業務に就くことはありませんのでご安心ください Q.わからないことや不安なことは誰に相談したらいい？ A.1on1の『バディ制度』で先輩にざっくばらんに相談できます！ 研修後も先輩がマンツーマンでサポートする体制を取っており、月に1回の面談では仕事に関するお悩みや今後のキャリアについて寄り添います。 Q.どんなプロジェクトに携われるの？ A.大手企業やベンチャー企業との取引多数！多彩な案件で活躍できます。 【プロジェクト例】 ◆HTMLやCSSによるサイト構築 ◆スマートフォンアプリの設計 ◆ゲームアプリの保守・運用 ◆化粧品ECサイトの構築 先輩と一緒のプロジェクトでスタート。ゲーム・アプリ開発、WEB、AI、IoT、RPAなど話題のプロジェクトに関わり、最新技術に携わって活躍できます。 【仕事の魅力】 ★☆女性の先輩社員も多数活躍中☆★ 女性の先輩も在籍しているので、研修時もご安心ください！業務やキャリアについての相談事も気兼ねなくできるため「女性の全くいない環境だと少し不安…」という方も心配ありません。また、社員間のコミュニケーションを図るために女子会を開催。一緒に楽しみながら交流を深めています。 ★☆先輩もほぼ全員が未経験入社。だから大丈夫☆★ 「未経験ですけど、本当に大丈夫ですか？」というご質問をよくいただくのですが、本当に未経験でも大丈夫です！実際、現在活躍中の先輩エンジニアはほぼ全員が異業種からの未経験入社です。「研修制度に惹かれた」「バディ制度が心強かった」という理由で、当社を選んでくれています。 【先輩エンジニアの前職例】 ・アパレル接客業 ・医療事務 ・携帯販売スタッフ ・施工管理 ・営業職 ・事務職 ・保育士 ・美容部員 ・航空関係など ◎男女比＝男性55％：女性45％ ◎平均年齢28歳 ◎定着率99％ 【教育制度について】 社員一人ひとりのスキルアップを支えるため、様々な内容を学べる研修を用意しています。 ★継続的に学べる研修体制★ ◎エクセルの入門 ◎ウェブフロントエンドの基礎とコーディング実習 ◎SQL文の基本 ◎Javaの初歩 ◎集団でのソフトウェア開発トレーニング

英語力も活かせる《バックオフィス》のお仕事★ 長く続けられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？ “働きやすさ”と“やりがい”を求める方に オススメなのが、当社の【営業サポート】！ 時短勤務を活用して、 家庭やプライベートと両立しながら キャリアが築ける、やりがいのあるお仕事です。 ＊お仕事の魅力＊ ★海外パートナー企業とのやり取りであなたの能力を発揮 ★リモートワークOK（週2可。時間帯も調整可） ★残業ほぼナシ ★年間休日120日以上（2025年度：127日） ★社内に飲み物・ナッツなど常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★転勤ナシ 「子育てと両立したい」 「久々の仕事復帰なので無理なく働きたい」 そんな、女性も働きやすい環境が整っています！ まずはお気軽にご応募ください♪ ★リモートワーク週2回もOK ★残業ほぼなし ★社内に飲み物・ナッツなど常備 ★ブランクあり・ママもOK ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台などもあり コンサルタントをサポートするオフィスワークをお任せします！ 【具体的には…】 ◆コンサルティング補助（コンサル用ツールの年次更新（エクセル、ワード）、社内スケジュールの管理等） ◆ウェビナーの運営補助 ◆翻訳対応（日・英。翻訳会社、AI翻訳などを活用） ◆海外パートナー企業との対応（主にメール） ◆電話対応　など ※一部は学生インターンに実作業を依頼しつつ対応いただきます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 +☆未経験でも問題ありません☆+. 上記の一部の業務が未経験の方や、久しぶりに働く方もご安心を。当社の社員数は40名強で、フラットな関係で協力し合いながら働く社風が根付いています。分からないことがあっても、すぐそばに先輩がいるので安心です。 +☆一緒に働く仲間をサポートする、やりがい抜群なお仕事☆+. 和気あいあいとした職場で、主にコンサルチームをサポートしていただくポジションです。 お仕事内容はバラエティに富んでいますが、コンサル用ツールの年次更新などのコツコツ作業が好きな方におススメ！ 当社は、金融・不動産・インフラセクターへ、サステナビリティに関するコンサルティングサービスを提供しています。お仕事を通して、直接的・間接的に、大手企業や官公庁のお客様の環境・社会配慮の推進をサポートでき、持続可能な社会のための最先端の知見に触れることもできます。 また、代表は官公庁や国際機関などの委員も多数務めており、公益的な仕事をしているというやりがいも感じられます。 【仕事の魅力】 ◇女性スタッフ27名中17名はママ社員！家庭と無理なく両立♪◇ うち16名は小学生以下のお子さんを持つママ社員。だからこそ、産育休取得はもちろん、それぞれの家庭事情に合わせた働きを取り入れています。午前中はリモートで午後は出社など、柔軟に調整できます。 ◇当社について◇ 社会へ貢献したい、サステナビリティ・気候変動問題に関わるお仕事がしたい方、歓迎します！ 今、世界では企業が環境や社会に配慮した「持続可能（サステナブル）な社会づくり」に貢献することが当たり前となっています。気候変動や生物多様性などを含めたサステナビリティの課題に対して、「義務」ではなく戦略的に対応する企業が、銀行・年金基金・保険会社などの機関投資家からの資金を受けやすくなっています。 そんな情勢を踏まえ、当社では、主に金融・不動産・インフラセクターの企業に対し、環境・社会に配慮した取り組みのアドバイスなどを行っています。

英語力やITスキルを活かせる★* 長く続けられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？ とにかく“働きやすさ”を重視したいという方にオススメしたい 当社の【営業事務】の仕事！ ＊ お仕事の魅力 ＊ ★40名弱の少数精鋭企業のバックオフィスを担当 ★リモートワーク（週2日）OK ★残業ほぼナシ ★年間休日120日以上（2025年度：127日） ★社内に飲み物・お菓子などを常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★転勤ナシ ＊ 女性も働きやすい環境 ＊ 「子育てと両立したい」 「久々の仕事復帰なので無理なく働きたい」 そんな方にぴったりです。 当社はお互いに協力し合う フラットな社風が根付いており 未経験スタートでも少しずつ お仕事に慣れていけます！ まずはお気軽にご応募ください♪ ★未経験・ブランクありでもOK ★リモートワーク（週2日）OK ★社内に飲み物・ナッツなどを常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★残業ほぼなし コンサルタントをサポートするオフィスワークをお任せします！ 少しずつ経験を積みながらキャリアを築けます。 【具体的には…】 ◆コンサルティング補助（コンサル用ツールの年次更新（エクセル、ワード）、社内スケジュールの管理等） ◆ウェビナーの運営補助 ◆翻訳対応（日・英。翻訳会社、AI翻訳などを活用） ◆海外パートナー企業との対応（主にメール） ◆電話対応　など ※一部は学生インターンに実作業を依頼 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 +☆未経験でも問題ありません☆+. 上記の一部の業務が未経験の方や、久しぶりに働く方もご安心を。当社の社員数は40名強で、フラットな関係で協力し合いながら働く社風が根付いています。すぐそばに先輩がいるので安心です。 +☆一緒に働く仲間をサポートする、やりがい抜群なお仕事☆+. 和気あいあいとした職場で、主にコンサルチームをサポートしていただくポジションです。 お仕事内容はバラエティに富んでいますが、コンサル用ツールの年次更新などのコツコツ作業が好きな方におススメ！ 当社は、金融・不動産・インフラセクターへ、サステナビリティに関するコンサルティングサービスを提供しています。お仕事を通して、直接的・間接的に、大手企業や官公庁のお客様の環境・社会配慮の推進をサポートでき、持続可能な社会のための最先端の知見に触れる場面も！ また、代表は官公庁や国際機関などの委員も多数務めており、公益的な仕事をしているというやりがいも感じられます。 【仕事の魅力】 ◇女性スタッフ27名中17名はママ社員！家庭と無理なく両立♪◇ うち16名は小学生以下のお子さんを持つママ社員。だからこそ、産育休取得はもちろん、それぞれの家庭事情に合わせた働きを取り入れています。午前中はリモートで午後は出社など、柔軟に調整できます。 ◇当社について◇ 社会へ貢献したい、サステナビリティ・気候変動問題に関わるお仕事がしたい方、歓迎します！ 今、世界では企業が環境や社会に配慮した「持続可能（サステナブル）な社会づくり」に貢献することが当たり前となっています。気候変動や生物多様性などを含めたサステナビリティの課題に対して、「義務」ではなく戦略的に対応する企業が、銀行・年金基金・保険会社などの機関投資家からの資金を受けやすくなっています。 そんな情勢を踏まえ、当社では、主に金融・不動産・インフラセクターの企業に対し、環境・社会に配慮した取り組みのアドバイスなどを行っています。

需要の高いデータ領域 未経験からデータで会社が動くのを目の当たりに◎ 当社はこの「女の転職type」を運営しており、 私たちはそのデータ部門として会員の動向分析をしています。 「20代の初めての転職会員層が、応募に踏み切れずにいる」 「販売職経験者が希望の求人を見つけられていないようです」 とデータを分析して、傾向を把握。 分析した内容はすぐ隣のサイト企画チームやプロダクト編集長に 直に提案できるのが私たちです。 やりがいのある大仕事で頭はフル回転。 先輩たちの中には1年目から組織の新KPIの策定に携わったメンバーもいます。 でもこの先輩含め全員が未経験でデータキャリアをスタートさせています。 「企業のデータ活用や分析をしてみたい」 その思いを当社で始めませんか? ◎東証プライム上場の安定基盤 ◎女性エンジニア＆管理職が多数活躍中 ◎転職サイトの分析に未経験から挑戦 自社で運営する「type」「女の転職type」「Direct type」といった転職サービスに関するデータ抽出や分析基盤の整備など。 定期的なデータ抽出や分析基盤の管理もありますが、サイト企画チームによる新機能実装時の効果計測やユーザーのサイト内行動を分析＆提案など大小様々なプロジェクトを並行して進めていきます。 【定型業務】 ■サイト動向レポートの提出（月次） ■Tableauなどの分析プラットフォームの安定運用 ■SQLを使ったデータ抽出・加工 など 【非定型依頼】 ■新たなデータ取得の相談 ■外部ツールとの連携 など 新機能を実装する時やサイト動向を入念に調べたい時、MAツールとデータの受け渡しを始める時などに企画部より依頼を受けます。 【非定型の提案・コンサルティング】 ■自社の今後の売上予測 など 転職サービスに限らず自社の経営・採用に関連することを分析・推測し、結果から各所のネクストアクションを提言することも。 今後はますます当部署で分析をして先回りした提案を行っていく予定です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 「えるぼし」最高評価認定！女性も長く安心して働ける環境 女の転職typeを運営する当社は女性の活躍が目立っています。女性比率は6割ほどで、管理職も4割が女性。活躍をサポートする制度も多数あっていくつかご紹介すると、 ◎GO（がんばるお母さん）制度 時間短縮勤務制度。産休復帰後も時短・時差出勤で勤務しながら、管理職として活躍する女性社員も多く在籍中です。 ◎婦人科健診サポート 本来はオプション項目となる婦人科健診を全ての従業員が受診必須として会社がフォローアップ。 ◎週2リモート制度 業務に慣れてきた4ヶ月目から週2回までOK と嬉しい制度も多数。 未経験スタートの先輩たちだからできるサポート体制◎ 定例業務などマニュアル化していますが、『一人ひとりの特徴を捉えた成長のサポート』こそこの部署の強み。先輩たちみんな実務未経験でキャリアを始めています。新しい挑戦だからこそその人にあった吸収の仕方があるはず。 理系大学出身のAさんは、研究室の実験のように自分でシステムを動かしながら挙動の違いを調べて学ぶタイプ。実験する時間を多くとれるようにサポートしています。 一方、Mさんは行動派。一連の流れを何度も経験していく中で我が物にしていくタイプとして成長しています。 今回がデータ部門の実務初挑戦であっても自分たちの経験を踏まえてレクチャーしていくのでご安心ください！

女性が働きやすい＆活躍できる環境です◎ 人事経験を活かして、さらなるステップアップ！ 通信販売を軸に、スポーツ・地域創生、BS放送局など 幅広い事業を展開しているジャパネットグループ。 ジャパネットグループの事業の柱である、 通信販売事業の従業員を対象とした人事担当を募集します。 ◆◇ジャパネット流・働き方◇◆ *週3日ノー残業デー＆残業は月平均20時間程度 *年1回最大16連休のリフレッシュ休暇取得可能！ *年間休日120日以上！ などなど、<働きやすさ>と<生産性>にこだわり、 さまざまな働き方改革に取り組んでいる当社。 ジャパネットグループの事業の柱である、 通信販売事業の「人事」として活躍しませんか？ ★週3回のノー残業デー！残業は月20h程度 ☆女性管理職35.7％＆育休取得率100％ ★年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能！ 従業員面談などを通して、社員のエンゲージメントや 安心感を高めるために従業員ひとり一人に寄り添った対応を行っていただきます。 また、各部署や役職者間と円滑に連携しながら スピード感を持って従業員が最大限の能力を発揮できる 組織配置・人材獲得にも取り組んでいます。 ＜具体的には・・・＞ ◆人事・労務業務 ・従業員の面談・定着支援 （定期的な面談を通じたモチベーション把握、パフォーマンス向上のためのフィードバックなど）　 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・組織体制の構築、人員配置 ◆採用業務 （新卒・中途・パートアルバイト社員採用） ・採用現場と連携した要件把握・求人作成・媒体運用・効果測定 ・採用面接などの応募者対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メリハリのある働き方ができる環境です！ 人生の大部分を占める「会社」という場所。ジャパネットでは、社員一人ひとりが心も体も健康に、いきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています！ ＜ワークライフバランスの充実＞ ＊PCや仕事の持ち帰りNG ＊週に3日のノー残業デー ＊年1回、最大16連休取得可能 ＊東陽町オフィス：健康的でおいしい＆お手頃なランチが楽しめる社員食堂完備！毎月5食分無料 ＊麻布オフィス：ランチ補助制度（びずめし）で毎月5食分ランチ無料 ＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ 管理職の約3割が女性！育児とキャリアアップの両立が叶う 民間の信用調査会社・帝国データバンクが2023年7月におこなった調査によると、女性管理職の割合は平均9.8%。一方、当社の女性管理職の割合は35.7%（2024年1月時点）と、全国平均を大きく上回っています。 出産・育児などのライフイベントを経ても長く働くことができるよう、従業員それぞれが自分自身にあった働き方を選ぶことができる環境です。 育児休暇の取得率はなんと100％！ また、復帰後も育児時短制度などのサポート制度が整っています。 【教育制度について】 ▼入社研修（入社当日） まずはジャパネットグループの会社情報や社内ルールなどを知っていただくための研修を行ないます。 ▼配属・OJT研修（3ヶ月） 配属後は、OJTで仕事の流れを学びます。最初は給与計算や社会保険の手続きなど、日常的な業務からお任せ。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！

『これから』を考えれば、 “働きやすい環境”と“＋αのスキル”は あったほうがいいですよね？ 例えば、経理の経験をお持ちの方が、もっと幅広く『経理＋α』のスキルを身につけられるのが当社の「管理部門スタッフ」です。 総務や営業事務、重要書類の取り扱いなど、どんな会社でも必要とされる仕事を、少しずつあなたのペースで幅広く身につけていってください。 働きやすさにも自信があります！ ◆残業月平均10時間程度 ◆完全週休2日制 ◆有給休暇が取得しやすい ◆お互いに協力して進める仕事 ◆カフェスペースのあるオフィス ◆駅チカ3分の好立地 「みんなに必要とされる幅広いスキル」と「無理なくメリハリをつけて働ける環境」。当社で手に入る“メリット”が、あなたの長期キャリアの心強い追い風になるはずです！ 　 経営管理部門でのオフィスワーク ★残業月平均10時間程度（所定労働7.5時間） ★有給休暇が取得しやすい ★管理部門でマルチスキルが身につく ★各種ビジネススキル研修も充実 経理・財務・営業事務・総務・庶務など、管理部門業務全般を行う経営管理本部でのお仕事です。 一つの業務を専門的に取り組むというよりは、経理としてバックオフィス全般のお仕事をお任せしていきたいと考えています。 もちろん、はじめは先輩たちがサポートしますので、積極的にチャレンジできる方ほど、知識やスキルを高めることができます！ ≪主なお仕事内容≫ ◇見積書発行 ◇請求書発行 ◇支払管理 ◇会計ソフト入力 ◇財務諸表作成等 。・＊☆ みんなで協力・連携しながらお仕事を進めます ☆＊・。 実際のお仕事の中で扱うのは「個人情報」や「機密情報」といったとても重要な情報ですので、お仕事自体が“ 会社の基幹業務 ”ともいえるモノばかりです。 だからこそ、全てをお任せして一人だけで完結するスタイルではなく、一つ一つのお仕事をお互いに確認しながら進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業月平均10時間程度のメリハリ環境 経営管理本部では、全員が業務効率化を意識して取り組んでいます。だから、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスもバッチリ☆長期のキャリア形成を大前提に、無理なく働ける環境が整っています。また、一緒に働くメンバーも中途入社で、コミュニケーションが活発。何でも相談し合える距離の近い社風も仕事のしやすさに繋がっています。 居心地の良さにこだわったオフィス 居心地の良さと働きやすさにこだわったオシャレなオフィスも自慢の一つです。高層階からの眺めはバツグンで、さらにフリードリンク完備のカフェのような休憩スペースもあります♪バックオフィスとして社内で仕事をするポジションですので、こういった環境は仕事の効率化にも繋がっています。

未経験でも安心♪サントリーグループの安定基盤と共に、 人気カフェの店舗スタッフへ◎ 『PRONTO』『Di PUNTO』『Tsumugi』など、 人気ブランドで店舗スタッフデビューをしませんか？ 入社後は店舗研修からスタートし、 3ヶ月～半年以内に本部での座学・ロープレ研修を実施。 教育専門部署が、未経験のあなたをイチから丁寧にサポートします。 さらに、サントリー工場見学やコーヒー研修など、 ここでしか学べない知識も習得可能。 ソムリエの資格取得支援もあり、スキルの幅が広がります。 また、 ◆月8～10日休み ◆年2回の5連休以上取得OK ◆産育休取得率100％。 サントリーグループの安定基盤のもと、 プライベートも大切にしながら長く働ける環境です♪ ◎充実した教育カリキュラムで安心スタート ◎年2回、5日以上の連休/土日のお休み取得可能 ◎女性の定着率95％で長く働ける ◎賞与年3.4か月分の支給実績アリ 当社が運営するカフェやサカバで、接客・調理・店舗運営をお任せします。 配属先は希望や適性を考慮して決定。 心地よいサービスでお客様をもてなしましょう♪ ＜主な仕事内容＞ ◆接客（レジ対応、料理提供など） ◆簡単な調理（盛り付けなど） ◆アルバイトのシフト・教育管理 ◆売上や在庫の管理　など ◎1店舗あたり正社員2名、アルバイト20～30名の体制です。 ◎タブレット注文やモバイルオーダーの導入で、効率よく働けます。 ＜店舗の特徴＞ ◆PRONTO（プロント）：昼はカフェ、夜はサカバ。シーンに合わせて使い分けられる二面性が魅力。 ◆Di PUNTO（ディプント）：気軽にワインと料理を楽しめる「日常と非日常の間にある」ワイン酒場。 ◆E PRONTO（エプロント）：イタリア語で「準備OK」を意味するカフェ。家庭的で温かみのある雰囲気。 ◆和カフェTsumugi（ツムギ）：老舗茶屋『袋布向春園本店』の日本茶が味わえる、和モダンなカフェ。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心。教育専門部署が、あなたの成長を全力サポート！ 入社後は店舗研修からスタートし、3ヶ月～半年以内に 本部での座学・ロープレ研修を実施。 サントリー工場見学やコーヒー研修など、 多彩なプログラムで知識とスキルを習得できます。 さらに、月1回のエリア店長同士のノウハウ共有会や、 全ブランド合同の情報交換会など、横のつながりも充実。 『PRONTO』『Di PUNTO』『Tsumugi』など、 複数ブランドで経験を積めるのも魅力です！ プロントコーポレーションについて PRONTOを中心に約300店舗を全国に展開する当社。 約30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し、 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなくお客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために新たな仲間を募集します。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も異なるお店づくりを実施。 お客様の層・エリア・時間帯にあわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も兼ね備えた環境を用意しています♪ 【教育制度について】 ≪☆約1ヵ月の教育カリキュラムあり☆≫ ◆座学研修：飲食業界やコンプライアンス研修、ビジネスマナー ◆オペレーション研修 ◆配属店舗にて入店研修 ◇海外研修 ◇ソムリエ勉強会

あなたの経験が、もっと輝く！ 高待遇×自由度＝長く続けたくなる営業職♪ 現在当社では、 既存のお客様へのアフターフォローを中心にお任せする ＜営業＞を募集中！ ◆ 働きやすさを実感できるフィールド 担当業務の約8割は、既存のお客様へのフォロー。 ノルマに追われることなく、 賞与年3回・インセンティブありの厚待遇。 年休125日、残業はごくわずか。 有給も気兼ねなく取得でき、プライベートも大切にできます。 ◆ 『自由度』が、あなたの力を引き出す 仕事に慣れた後は、 訪問や直行直帰などスケジュールも自分次第。 決められた型にとらわれず、 あなたらしいスタイルでのびのびと活躍できます。 自分の経験を活かしながら、 もっと自由に、もっと心地よく働きませんか？ ★業務の約8割は既存のお客様への対応が中心 ★目標設定はありますが、個人ごとのノルマなし ★賞与年3回／インセンティブあり ★残業少なめ／有休取得率80%／年間休日125日 家賃滞納時の立替や、ご入居者様の死亡・失踪時の原状回復費用の負担など、 従来の連帯保証人に代わる「賃貸保証」サービスを展開している当社。 不動産管理会社様やオーナー様に向けて、当社サービスのご案内・ご提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客へのアフターフォロー 既にご契約いただいているお客様を定期的に訪問し、 「新サービスのご紹介」や「追加提案」などを実施。 信頼関係を深めながら、課題解決型の提案営業が可能です。 ◆新規開拓 お問い合わせ対応はもちろん、既存顧客や提携企業からのご紹介、 過去の取引データを活用したアプローチなど、 多角的な手法で新規顧客の獲得を目指します。 これまで培った営業経験を活かせる環境です。 ＼ここがポイント／ 当社営業の最大の強みは、サービスの幅広さ。 騒音トラブルから孤独死・夜逃げ対応まで、 他社では難しい案件にも柔軟に対応できる体制が整っています。 「ここまでサポートしてくれるのか」と、 不動産会社様から驚きと信頼の声をいただくことも多数。 お客様の“困った”に寄り添い、他にはない価値を提供できる営業スタイルが 当社の誇りです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 変化を楽しみつつ、安定も求めたい方に最適な環境です。 どの地域でも活躍しているのは、好奇心と行動力を持ち合わせた方たち。 前職で営業経験を積んできた方が多いですが、業界はさまざま。 これまでの経験や分野にとらわれず、 安定した環境で自分らしい営業スタイルを磨きたい ——そんな思いを持つ方が、新たなキャリアを切り拓いています。 企業の安定性と将来性に共感し、 キャリアの新しいステージを選んだ先輩たちが、 今も自分らしいスタイルで活躍しています。 安定企業で、あなたのキャリアを次のステージへ。 24年の歴史を誇り、業界をけん引してきたナップ賃貸保証。 全国に拠点を広げ、毎年120％成長という驚異的な実績を積み重ねてきました。 時代の変化やお客様の声に素早く応え、 次々と新サービスを生み出す柔軟さも私たちの強みです。 たとえば「入院医療費の保証」など、 暮らしを支える新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます！ 景気や業界の波に左右されず、これまでの営業スキルを活かして 腰を据えてキャリアを築きたい方にぴったり！ さらなる成長と安定を求めるあなたに、最適な環境です。 【教育制度について】 座学による研修を通じて、「会社概要」や「事業の内容」「不動産業界や関連法規の用語・基礎知識」 「サービスに関する基本的な知識やノウハウ」などを一から習得。 その後、実際の業務現場で先輩社員と共に行動しながら、仕事の進行手順を学び、各業務の具体的な進め方や コツを身に付け、独り立ちを目指します。

「営業に挑戦したい」「新しい自分を見つけたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ＼営業デビュー、今がチャンス／ 「営業に挑戦したい」「新しい環境で自分を試したい」 ——そんな想いを持つあなたを、未経験から歓迎します。 入社後は、業界や法律の基礎知識を じっくり学べる座学研修からスタート。 現場では先輩のOJTで、 実践的な営業ノウハウを一歩ずつ吸収できます。 経験や前職は一切不問。 あなたの成長スピードに合わせて、 丁寧にサポートしていくのでご安心ください◎ ＼オフィスワークならではの働きやすさも／ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★GW・夏季など長期休暇もたっぷり ★年間休日125日＆有給取得率8割超 プライベートも大切にできる環境で、 新しいキャリアを始めませんか？ ★賞与年3回／インセンティブあり ★残業少なめ／有休取得率80%／年間休日125日 ★業務の約8割は既存のお客様への対応が中心 ★目標設定はありますが、個人ごとのノルマなし 家賃滞納時の立替や、ご入居者様の死亡・失踪時の原状回復費用の負担など、 従来の連帯保証人に代わる「賃貸保証」サービスを提供している当社。 不動産管理会社様やオーナー様に向けて、当社サービスのご案内・ご提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆既存のお客様へのアフターフォロー すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問し、 「新サービスのご紹介」や「追加のご提案」などを行います。 お客様との信頼関係を大切にしながら、じっくりサポートできる仕事です。 ◆新規開拓 お問い合わせへのご対応のほか、 既存のお客様や提携企業からのご紹介、過去の取引データを活用したご案内など、 さまざまな方法で新しいお客様との出会いを広げます。 未経験の方も、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ＼ここがポイント／ 当社の営業現場で実感する最大の強みは、サービスの幅広さ。 騒音トラブルから孤独死・夜逃げ対応まで、他社では難しい案件にも柔軟に対応しています。 「ここまでサポートしてくれるんですね」と、不動産会社様から驚きと信頼の声をいただくことも多数。 お客様の“困った”に寄り添える、他にはない営業スタイルが当社の誇りです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定感抜群の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 24年の歴史を誇り、業界をけん引してきたナップ賃貸保証。 全国に拠点を広げ、毎年120％成長という驚異的な実績を積み重ねてきました。 時代の変化やお客様の声に素早く応え、 次々と新サービスを生み出す柔軟さも私たちの強みです。 たとえば「入院医療費の保証」など、 暮らしを支える新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。 景気や経験に左右されず、腰を据えてキャリアを築きたい方にぴったり！ 未経験からでも、安心して一歩を踏み出せる環境です。 前職不問！多様なバックグラウンドを歓迎しています◎ ●元飲食店アルバイト ●元飲食店店長 ●元営業職 ●元事務職 ●元ドライバー　など さまざまな前職経験を持つ先輩たちが活躍中！ 未経験からのスタートでも安心してチャレンジできる環境です。 業務に慣れれば、訪問や直行直帰など スケジュールも自分の裁量で調整可能。 柔軟で自由度の高い働き方ができるので、 自分らしいスタイルで新しいキャリアを築きたい方にぴったりです。 【教育制度について】 まずは座学研修で、会社概要や事業内容、不動産業界や関連法規の基礎知識、サービスに関する基本的な知識やノウハウを一から身につけます。その後は、先輩社員と一緒に現場で実務を経験しながら、仕事の流れや具体的な進め方、業務のコツを習得。段階的にスキルを磨き、独り立ちを目指していきます。

＼スピード昇進×月給29万円～／ 自由な発想とアイデアをカタチにし、 好きなことを通じで誰かを笑顔に◎ 「美味しい！」「かわいい！」 お客様の笑顔が、毎日のやりがいに。 半年で副店長、1.5年で店長… エリアマネージャーだって目指せます！ 【POINT1】スピーディーな昇格 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がり、年収450万円以上も実現可能◎ 早い人では1.5年で店長にステップアップした人もいます。 【POINT2】働きやすさも抜群 ○有給取得率100% ○残業月平均10h ○髪色・髪型自由 ○産休育休取得例あり　など そんな働きやすい環境のなか、 キャリアUPも叶えられるのがI'm donut?の特徴です◎ ぜひ、話題のドーナツ店に 立つ楽しさを味わってください♪ 【原宿・中目黒で行列の話題のドーナツ屋さん「I’m donut？」】 ◎接客未経験OK◎月給29万～◎グループ店舗割引あり◎髪色・髪型自由◎残業ほぼなし◎有給取得率100%◎かわいい制服あり◎20代活躍中！ あなたには「I'm donut？」にて、販売・接客をお任せします。 お任せするお仕事はこちら！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆接客・販売業務 ・お客様へのドーナツの案内、会計、レジ操作 ◆店舗運営サポート ・ドーナツの陳列、補充、箱詰め（梱包作業） ・アルバイトスタッフの育成・指導 ・店舗の清掃、レジ締め業務 ★はじめはドーナツの商品名や特徴を覚えることからスタートしていただきます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「I'm donut？」こだわりの世界観を堪能あれ～裏側大公開！～ 「Instagramで見て気になってました」「おいしかった」「やっと買えて嬉しい」など、 お客様から直接いただく喜びの声が販売スタッフならではの嬉しさ。 行列の絶えない人気店だからこそ、お客様に「急かされた感じを与えない」 丁寧な接客を大切にしています。 ドーナツの並べ方や見せ方、お声がけは個人の裁量に任されており、 あなたの工夫がお客様の満足に直結します。 オープンキッチン形式の店舗では、製造の様子も見えるため、 手作りドーナツへのお客様の反応をリアルタイムで感じられます。 スタイリッシュな制服、おしゃれな店内で働く誇りと、 店舗づくりへの意見も反映される環境で、あなたらしさを発揮してください。 あなたのキャリアビジョンを見つける！～都内で新店舗続々OPEN～ 出店ラッシュでポストがたくさん！今がまさに絶好のチャンス♪ エリアマネージャーが週1～2回お店に来て、あなたの頑張りをしっかり見てくれます。 本部との距離も近くて、「こんなことやってみたい！」という想いがすぐに伝わる環境です。 さらに… ◎入社1年程度で店長抜擢の例も多数 ◎年収450万円以上も夢じゃない！ ◎有給取得率100% ◎髪型・髪色自由（金髪・青・ピンクなど自由に楽しんでいます♪）　など 社員一人ひとりの個性を大切にし、スピーディーなキャリアアップも目指せる。 今後を見据えた働き方が可能です◎ “あなたらしさ”は大切にしながら、将来のキャリアを見据えられる環境で ドーナツ販売スタッフとして活躍しませんか？

【入社1年で店長。20代で年収450万円】 急成長ブランド【I'm donut?】で あなたのキャリアを加速させる！ ◎入社1年で店長抜擢の実績多数 ◎店長想定年収450万円〜 ◎半年でドーナツ製造の全工程をマスター ◎エリアマネージャーが週1〜2回、直接指導 I'm donut?は都内で続々と新店舗をオープン中。 出店ラッシュの今だからこそ、 ポストが豊富にあります。 【キャリアステップの一例】 ▼仕上げ作業からスタート ▼3ヶ月〜6ヶ月：生地作り・発酵管理へステップアップ ▼6ヶ月〜1年：シフト管理・発注業務を経験 ▼1年〜：店長として独り立ち 店舗の売上管理、スタッフ育成、本部との連携。 20代で、マネジメント経験を積むことができます。 年功序列ではなく、実力で評価。 あなたの頑張りが、そのままキャリアに直結します♪ 【原宿・中目黒で行列の話題のドーナツ屋さん「I’m donut？」】 ◎接客未経験OK◎月給29万～◎グループ店舗割引あり◎髪色・髪型自由◎残業ほぼなし◎有給取得率100%◎かわいい制服あり◎20代活躍中！ ★ドーナツキッチンスタッフの業務の流れ★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼ドーナツの製造、仕込みの準備 ▼生地作りや成形、ホイロ管理、具材のトッピング ▼ドーナツの陳列 ▼仕入れ、発注 ▼商品開発 ★揚げる時間やクリームの量などが決まっているため未経験の方でもスタートしやすいです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの手で話題のドーナツを作る！～未経験からスタート！～ 「え、私にもできるの？」そんな不安は一瞬で吹き飛びます！ 現在キラキラ活躍中のスタッフのほとんどが未経験からスタート。 元事務職さんや接客のお仕事をしていた方が、今では素敵なスタッフとして輝いているんです！ 最初は「クリームをぎゅっと詰める」「チョコレートをとろ〜りかける」といった、 見ているだけでもワクワクする仕上げ作業からスタート！ 決まったルールがあるから、お菓子作り初心者でも「あ、できた♪」の達成感をすぐに味わえます。 慣れてきたら「生地をくるくる丸める」「発酵の見極め」「生地作り」へとレベルアップ！ 約半年でドーナツマスターの仲間入り♪ あなたのペースで、楽しみながら成長できる環境が待っています！ あなたのキャリアビジョンを見つける！～都内で新店舗続々OPEN～ 出店ラッシュでポストがたくさん！今がまさに絶好のチャンス♪ エリアマネージャーが週1～2回お店に来て、あなたの頑張りをしっかり見てくれます。 本部との距離も近くて、「こんなことやってみたい！」という想いがすぐに伝わる環境です。 さらに… ◎入社1年程度で店長抜擢の例も多数 ◎年収450万円以上も夢じゃない！ ◎有給取得率100% ◎髪型・髪色自由（金髪・青・ピンクなど自由に楽しんでいます♪）　など 社員一人ひとりの個性を大切にし、スピーディーなキャリアアップも目指せる。 今後を見据えた働き方が可能です◎ “あなたらしさ”は大切にしながら、将来のキャリアを見据えられる環境で ドーナツ製造スタッフとして活躍しませんか？

◆全国展開のカルディコーヒーファーム◆ 安定感×働きやすさのもと「好き」を仕事にしませんか？ 全国に500店舗以上を展開する 『カルディコーヒーファーム』。 さまざまな国や地域の「食」を集め、 多くのお客様にご愛用いただいています。 そんなショップの〈店舗スタッフ〉は ”働きやすさ×安定”を叶えられるお仕事。 *＼長く働ける魅力をご紹介／* ◆年間休日120日＆残業月平均12.4h ◆月給26万円～＆賞与あり *昨年度実績年2回 ◆産休取得率99.7％＆育休実績461名 ◆転勤なし！地元でキャリアを築ける 多くの女性が活躍する職場だからこそ、 ライフステージの変化にも柔軟に対応。 全国で知名度が高いショップだからこそ、 安心して接客の仕事を続けられますよ◎ ぜひここで、落ち着いて働きませんか？ ＜食の美味しさを届ける仕事！＞ ◆「カルディコーヒーファーム」で働く ◇年休120日・長期休暇あり・残業少なめ ◆女性管理職82％！20代・30代活躍中 ◇産前・産後休暇の取得率99.7％ コーヒー、ワイン、輸入食品など… 世界中の珍しい食材やこだわりの商品が並ぶ、 『カルディコーヒーファーム』にて、 接客や売場づくりなどをお任せします。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ ▼まずはおもてなし業務から お客様におもてなしの気持ちを込めて提供する 「コーヒーサービス」からスタート。 ▼仕事の幅を広げる レジ・接客・品出し・オーダー業務など、 だんだんとできる仕事の幅を増やします。 先輩から少しずつ学んでいきましょう◎ ＊マニュアルがあるから安心！ ＊業務に慣れてきたら、売上管理やスタッフ教育も携わっていきます！ ◆ 新商品との出会いを楽しめる 世界各国のコーヒーやワイン、珍しい食材などの、 新商品が日々入荷するため、 カルディコーヒーファームならではの商品の魅力をお客様にお届けできます。 ＊毎月試食の機会もあり、楽しみながら商品知識を深められます。 ◆ 売場づくりにアイデアを活かせる 「いつ来ても新鮮さを感じられる売場づくり」を大切に、 季節やイベントに合わせた陳列や取りやすい配置など スタッフ同士で意見を交わして売場づくりをしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 〈充実サポート〉一つひとつ丁寧に学べる研修で安心スタート！ ◆OFF-JT 約1年半をかけて、接客・店舗運営・ストレスマネジメントなどの基礎スキルを学びます。 2〜3ヶ月に1回のペースで実施するため、無理なく学習できます！ ◆OJT 約2年間の昇級プログラムのもと、店舗での実践経験を通じて、一つひとつの業務を習得。等級別にスキルチェックリストをご用意しており、最終確認をクリアすると次のステップへ。成長への道がわかりやすいのが魅力です。 ◆国内外研修 アメリカ、イタリア、スペイン、韓国、タイなど…選抜されたスタッフが現地を訪れ、実際に商品生産者の方と対面し、生産者のこだわりを知ります。 あなたのアイデアで、お店全体をプロデュース！ 「カルディコーヒーファーム」の魅力は、思わず手に取りたくなるワクワクする店内。全社的なイベントや注力商品は決まっていますが、どう展開するかは店舗の裁量次第。立地や客層に合わせて、ディスプレイや商品の組み合わせ提案を自由に行えます。 季節やトレンドを捉えた品揃えや商品の見せ方など…スタッフ同士でアイデアを出し合って売場を作り上げる楽しさや、自分の工夫が売上という形で直接反応として返ってくる面白さがあります◎ 【教育制度について】 自信を持って商品の魅力をご案内できるよう、充実した研修制度をご用意しています。 ■販売や店舗運営に必要な基礎知識 ■コーヒー、ワイン、食品の知識を深める研修 ■店長就任研修 ■生産者の裏側を知るための国内・海外研修 …など

お店に行くたびに感じる“宝探し”のようなワクワク。 今度は、あなたが届ける側になってみませんか？ ─世界中の珍しい商品やこだわりのコーヒーが並ぶ空間 ─思わず誰かに教えたくなる、こだわりの食材 そんな『カルディコーヒーファーム』の雰囲気が好きなあなたであれば きっと〈販売スタッフ〉として活躍していただけます！ ◇毎日、新しい楽しさがある 日々入荷する新商品の特徴や生産者の想いを知り あなた自身の言葉でお客様に届けます。 ◇売り場づくりにアイデアを 季節やイベントに合わせてディスプレイや商品の組み合わせを工夫したり あなたのアイデアで、お店の雰囲気がもっと素敵に！ ◇「好き」を追求できる コーヒーやワインなどの専門知識を学べる研修も。 知れば知るほど、お客様との会話も楽しくなります◎ ＊「ついつい寄ってしまう」魅力的なお店をつくる！ ＊コーヒー・ワインなどを学べる社内研修あり ＊スタッフ割引制度で自身の食も豊かに ＊20代・30代女性が中心に活躍中 ＊夏季休暇・冬季休暇あり コーヒー、ワイン、輸入食品など… 世界中の珍しい食材やこだわりの商品が並ぶ、 『カルディコーヒーファーム』にて、 接客や売場づくりなどをお任せします。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ ▼まずはおもてなし業務から お客様におもてなしの気持ちを込めて提供する 「コーヒーサービス」からスタート。 ▼仕事の幅を広げる レジ・接客・品出し・オーダー業務など、 だんだんとできる仕事の幅を増やします。 先輩から少しずつ学んでいきましょう◎ ＊マニュアルがあるから安心！ ＊業務に慣れてきたら、売上管理やスタッフ教育も携わっていきます！ ◆ 新商品との出会いを楽しめる 世界各国のコーヒーやワイン、珍しい食材などの、 新商品が日々入荷するため、 カルディコーヒーファームならではの商品の魅力をお客様にお届けできます。 ＊毎月試食の機会もあり、楽しみながら商品知識を深められます。 ◆ 売場づくりにアイデアを活かせる 「いつ来ても新鮮さを感じられる売場づくり」を大切に、 季節やイベントに合わせた陳列や取りやすい配置など スタッフ同士で意見を交わして売場づくりをしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 〈充実サポート〉一つひとつ丁寧に学べる研修で安心スタート！ ◆OFF-JT 約1年半をかけて、接客・店舗運営・ストレスマネジメントなどの基礎スキルを学びます。 2〜3ヶ月に1回のペースで実施するため、無理なく学習できます！ ◆OJT 約2年間の昇級プログラムのもと、店舗での実践経験を通じて、一つひとつの業務を習得。等級別にスキルチェックリストをご用意しており、最終確認をクリアすると次のステップへ。成長への道がわかりやすいのが魅力です。 ◆国内外研修 アメリカ、イタリア、スペイン、韓国、タイなど…選抜されたスタッフが現地を訪れ、実際に商品生産者の方と対面し、生産者のこだわりを知ります。 あなたのアイデアで、お店全体をプロデュース！ 「カルディコーヒーファーム」の魅力は、思わず手に取りたくなるワクワクする店内。全社的なイベントや注力商品は決まっていますが、どう展開するかは店舗の裁量次第。立地や客層に合わせて、ディスプレイや商品の組み合わせ提案を自由に行えます。 季節やトレンドを捉えた品揃えや商品の見せ方など…スタッフ同士でアイデアを出し合って売場を作り上げる楽しさや、自分の工夫が売上という形で直接反応として返ってくる面白さがあります◎ 【教育制度について】 自信を持って商品の魅力をご案内できるよう、充実した研修制度をご用意しています。 ■販売や店舗運営に必要な基礎知識 ■コーヒー、ワイン、食品の知識を深める研修 ■店長就任研修 ■生産者の裏側を知るための国内・海外研修 …など

輝きを支える人に。ダイヤモンドのように、あなたも光る。 未経験から上場企業で総務・労務のキャリアを！ 国内外にブライダルジュエリーブランド 「銀座ダイヤモンドシライシ」「エクセルコダイヤモンド」を 78店舗運営し、他にもエステやリゾート開発などを展開する NEW ART HOLDINGSで【総務・労務】を募集します。 入社後は、庶務業務からスタート。 先輩がサポートするので、未経験でも安心です。 職場の雰囲気に慣れてきたら 労務管理などの専門業務にもステップアップ。 「人を支える仕事」に興味がある方にぴったりの環境です。 今後、台湾、香港、シンガポールなど グローバルな展開を予定し、成長を続ける今だからこそ あなたの挑戦が会社の全身に直結します。 会社をより良くしていく サポート役として活躍しませんか？ ＼銀座ダイヤモンドシライシ・エクセルコダイヤモンドなどを運営中／ジュエリーやエステなどの社割あり★未経験歓迎！OJT研修します★銀座勤務で徒歩3分圏内★服装自由★昇給年2回 国内外に78店舗を展開し、 ブライダルジュエリー事業を中心に 成長を続ける東証スタンダード上場企業。 事業拡大フェーズの今、 会社をサポートする総務・労務スタッフを募集します。 +.＊お任せするお仕事＊.+ ◎庶務業務：来客・電話対応、備品や消耗品の管理・発注、社員の入退社時のサポート　など ◎労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど ◎人事企画：社内イベントの企画・運営、オフィス環境の改善など ◎将来的には：人事制度の見直し、組織開発、株主総会事務局などにも挑戦可能 まずは先輩のサポートのもとで総務庶務業務からスタート。 経験を積みながら、会社の仕組みや 制度づくりにも関われるポジションです◎ 「誰かの働く毎日を支えることが、自分の成長につながる」 そんなやりがいを実感できる環境で、 新しいキャリアをはじめませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩がすぐそばに。学びながら成長できる総務デビューを♪ 入社後は、経験豊富な先輩がそばでサポートしながら、 一つひとつ丁寧に業務を教えていきます。 まずは総務庶務業務からスタートし慣れてきたら 勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなど、 基本からスタート。安心して覚えられるよう、 マニュアルやフォロー体制も整っています♪ 少しずつ慣れてきたら、 「こんな制度があったらもっと働きやすいかも！」 といったアイデアを形にできるチャンスも◎ 就業規則の見直しや人事制度の企画など、 会社づくりに関わるやりがいのある仕事にも挑戦できます！ “誰かの働く毎日を支える”やりがいを感じながら、 自分自身もキャリアアップしていけます！ 上場企業の安定基盤で、次のキャリアをじっくり描く。 ブライダルジュエリーを中心に、 国内70店舗・海外8店舗を展開する当社。 ダイヤモンド三大市場から直接仕入れを行う独自の仕組みと、 セミオーダー式による不良在庫ゼロのビジネスモデルで、 安定した経営を続けています。 プライム市場への移行を視野に、今もなお成長を続けるステージ。 「安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな想いを叶えられる環境です。

未経験から上場企業の経理デビュー＊.+ 上場企業の安定基盤で、一生モノの専門性を身につけませんか？ これからの人生を考えたときに 「長く働けるスキルがほしい」と思ったことはありませんか？ 当社は、国内外78店舗を展開する ブライダルジュエリーブランドを中心に、 グループ売上高276億円を誇る上場企業。 そんな安定企業の“管理部門”で、 【経理】として新しいスタートを切れます◎ 経理の経験がない方でも大丈夫。 先輩がすぐ隣でフォローするので、 質問もしやすく、安心して成長できる環境です。 「経理をきっかけに、経営企画やIRにも挑戦したい」 といった想いも大歓迎です♪ 身につくのは、“一生もののスキル”。 安定も成長も、どちらも手に入る キャリアをあなたのものにしませんか？ ＼ブライダルジュエリー＆エステなどの事業を展開中／ジュエリーやエステなどの社割あり★銀座勤務で徒歩3分圏内★服装自由★未経験歓迎！ベテランチームがイチからレクチャー★昇給年2回 国内外に78店舗を展開し、 ブライダルジュエリー事業を中心に 成長を続ける東証スタンダード上場企業。 事業拡大フェーズの今、 会社をサポートする経理スタッフを募集します。 +.＊お任せするお仕事＊.+ ▼基本業務：経費精算、支払処理、入金・債権管理、月次決算補助 ▼ステップアップ後：月次・年次決算、連結決算、開示・税務・財務業務 ▼将来的には：経営企画やIR・広報など管理部門全般へのキャリア展開も可能 未経験の方も安心！ 先輩がそばで丁寧にサポートしてくれるので、 経理の基礎から少しずつ自信をつけながら成長できます。 経費精算や月次決算から始め、 慣れてきたら連結決算や開示・税務・財務業務など 幅広く経験できるため、 “数字を正確に扱うスキル”と “会社全体の仕組みを理解する視点”の 両方を身につけられます◎ 今後も重宝される経理スキルを手にできる職場です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上場企業の安定感のもとで、“私のキャリア”を育てる◎ 「経理って、数字ばかりで難しそう…」 そんな不安を持っている方も、安心してください！ 当社の管理部は、経理・財務・経営企画が一体となったチーム制。 ただ数字を処理するだけでなく、 会社の仕組みや成長に関わる視点で仕事ができます◎ また、未経験からスタートした先輩も多く、 丁寧にサポートしてくれるので安心。 毎日の業務を通して、少しずつ自信と専門スキルを身につけられますよ♪ 上場企業ならではの安定感の中で働けるので、 「安心しながらキャリアを積みたい」「将来の選択肢を広げたい」 そんな方にぴったりの環境です！ 成長企業だから、自分の可能性もどんどん広がる！ M&Aを通じてグループをどんどん拡大中の当社。 今後も子会社が増える予定で、 それに伴い経理としての活躍の場もどんどん広がります！ まずは経費精算や月次決算のサポート業務からスタート。 慣れてきたら、経営企画やIR、広報など 管理部門全体の仕事にも挑戦できます◎ さらに、国内外グループ会社や 連結決算など多彩な経験を積むことで、 自分の市場価値や専門スキルを着実に高めることができます♪ 成長企業だからこそ、変化に合わせてキャリアを広げられる。 ここでの一歩一歩が、将来の選択肢やチャンスにつながり、 安心しながらもワクワクできるキャリア形成が可能です◎

【未経験からでも始めやすい！】 人の役に立てる喜びと、自分らしい働き方をどちらも手に入れませんか？ 保育士さんと、保育園・幼稚園の マッチングをサポートする 【人材コーディネーター】を募集中！ POINT1｜働きやすさバツグン◎ ━━…… ★年間休日125日 ★賞与実績年6ヶ月分（前年度実績） ★住宅手当月2万円 ★バースデー休暇（2万円の休日手当付き）あり ★残業月10時間程度と少なめ POINT2｜未経験からでも始めやすい ━━…… 「人と話すことが好き」「誰かの力になりたい」 という思いをお持ちなら、 未経験からのスタートも問題ナシ♪ 研修制度や先輩のマンツーマン指導があるので、 カンタンなことから少しずつできるようになればOKです！ 《同期と一緒にスタートできる研修あり》社員の80％が女性★住宅手当月2万円★バースデー休暇（2万円の休日手当付き）あり★土日祝休み★年間休日125日★相模原・大宮募集★時短勤務制度★産育休取得実績多数 ━━…… 『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の懸け橋となって マッチングをサポートするお仕事です！ ━━…… *＼ここがPOINT／* マッチングが成立したときには 施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった」「ありがとう」 と感謝の言葉をもらえるやりがいのあるお仕事です♪ 《お仕事の流れをご紹介》 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 困っている人を見ると放っておけないという方にピッタリ:*○ この仕事で何よりも大切なのは、 スキルや経験よりも“人柄”。 だからこそ、今回は未経験の方も大歓迎です◎ 「人と話すのが好き」「誰かの力になりたい」 そんな気持ちがあれば、未経験からでも 安心してお仕事に慣れていけます！ 安心して長く働ける、定着率の高い職場です:*○ 『社員が長く活躍できるように』という想いから、 当社では福利厚生やお休みなどの制度をしっかり整えています。 その結果、社員定着率は高く、 長く活躍しているスタッフが多数！ さらに、複数名採用のため 同期と一緒に成長していけるのも心強いポイントです◎ 【教育制度について】 入社後は、同期と学べる一斉研修をはじめとした さまざまな研修をご用意！ 面談の方法は実践形式で学ぶことができ 支店配属後も先輩がマンツーマンでフォロー。 未経験でも安心してスタートできます◎

【未経験から人を支えるお仕事に】 安定基盤と手厚い待遇で、“ずっと働ける安心”を。 ＼安心して続けられる環境です／ ★年間休日125日でプライベートも充実 ★賞与は年6ヶ月分（前年度実績） ★住宅手当・家族手当・誕生日手当など福利厚生も充実 ★産休・育休の取得＆復帰実績も多数 ★駅チカオフィスで通勤も快適 あなたにお任せするのは、 保育士さんと保育園・幼稚園などの施設をつなぐ 【人材コーディネーター】。 保育業界に特化した安定企業として、 景気に左右されず、安心して長く働ける環境が整っています。 結婚や出産など、ライフイベントを迎えても、 無理なくキャリアを続けられるのが嬉しいポイント♪ 安定した基盤と温かな職場で、 あなたらしい働き方を見つけてみませんか？ 《社員の80％が女性で家庭との両立に理解のある環境》★住宅手当月2万円★時短勤務制度★バースデー休暇（2万円の休日手当付き）★同期と一緒にスタートできる研修★土日祝休み★年間休日125日★相模原・大宮募集 ━━…… 『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の懸け橋となって マッチングをサポートするお仕事です！ ━━…… *＼ここがPOINT／* マッチングが成立したときには 施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった」「ありがとう」 と感謝の言葉をもらえるやりがいのあるお仕事です♪ 《お仕事の流れをご紹介》 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 困っている人を見ると放っておけないという方にピッタリ:*○ この仕事で何よりも大切なのは、 スキルや経験よりも“人柄”。 だからこそ、今回は未経験の方も大歓迎です◎ 「人と話すのが好き」「誰かの力になりたい」 そんな気持ちがあれば、未経験からでも 安心してお仕事に慣れていけます！ 安心して長く働ける、定着率の高い職場です:*○ 『社員が長く活躍できるように』という想いから、 当社では福利厚生やお休みなどの制度をしっかり整えています。 その結果、社員定着率は高く、 長く活躍しているスタッフが多数！ さらに、複数名採用のため 同期と一緒に成長していけるのも心強いポイントです◎ 【教育制度について】 入社後は、同期と学べる一斉研修をはじめとした さまざまな研修をご用意！ 面談の方法は実践形式で学ぶことができ 支店配属後も先輩がマンツーマンでフォロー。 未経験でも安心してスタートできます◎

フルリモート×中抜けOK×フレックス◎ “制約”ではなく“選択”を。自由にキャリアを描きませんか？ 「保育園から呼び出しがあって…」 「子どもの運動会でお休みしたいんですが…」 そんなとき、あなたは気兼ねなく言えていますか？ 当社では、子どもの発熱や学校行事など 家庭の予定を最優先できるよう、柔軟な体制を整えています。 ＊フルリモート中心で、中抜けもOK◎ ＊フレックスのような働き方も対応 ＊社内MTGでお子様の声が聞こえてきても問題なし！ ＊子の看護等休暇などの制度も充実 実際に、9年のブランクを経て復帰し 今では設計・構築の案件を任されている社員もいます♪ 子育てはハンデではありません。 家庭も、仕事も、どちらも大事にできる。 そんなエンジニアライフを、もう一度一緒に実現しませんか？ ＊案件情報はすべてオープン＊副業OK＊住宅手当＊子の看護等休暇＆生理休暇あり＊育児と両立しながらリーダーとして活躍する社員も＊在宅勤務手当＊資格取得支援制度 ＼子育てとキャリア、どちらも大切にできる環境です／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊上流工程へのチャレンジもあなたのペースで＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、案件選びからしっかりサポート。 「まずは運用から」「慣れたら設計構築も」など、 ライフスタイルに合わせてステップアップできます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立できるだけじゃない。年収100万円UPも実現できる◎ 「子育てと両立できても、給料が下がるのはちょっと…」 そんな不安、きっとあると思います。 でも当社なら、“子育て中でも年収UP”が現実に叶います◎ ◆案件単価の約75％をエンジニアに還元 ◆待機中でも給与100％保証 ◆賞与は年2回（基本給×2.4〜2.5ヶ月分／実績） ◆昇給は年2回、高水準の昇給率 たとえば、前職で年収420万円だった社員は、 当社への転職で550万円に。 子育てしながら“年収100万円以上UP”を実現しています。 「子どもの予定が最優先。でも、仕事も続けたい。」 「スキルを活かしたいけど、今の働き方では難しいかも。」 そんな本音を、ぜひ私たちに聞かせてください。 “家庭があるからこそ、安心して働ける場所”を。 ここで一緒に、つくっていきましょう。 リーダーになりたいと思ったら、まずは社内から挑戦でもOK♪ 当社では、「リーダーに挑戦したい」という想いを全力で応援します。 まずは社内プロジェクトで、リーダー業務を体験。 未経験でも、先輩がサポートするので安心です◎ そこで自信をつけたら、実際の案件でリーダーにチャレンジできます。 もちろん、最初から実案件での挑戦も歓迎します！ 営業はインフラ専任で、1人あたり約10件の案件を担当。 その中から、あなたのスキルや希望に合った案件を提案します。 「まずは社内の小さなプロジェクトから」 「次は設計・構築へステップアップ」 「そしてリーダー職へ」 といった段階的な成長が叶う環境です。 【教育制度について】 入社後は、これまでの経験やスキル、そして今の生活リズムまで丁寧にヒアリング。 「現場で実践的に学びたい」方はOJT研修から、 「すぐに案件で活躍したい」方は即戦力としてスタートできます。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「在宅中心の案件がいい」 「子育てと両立しやすい環境で働きたい」など 一人ひとりの希望を 営業とマネージャーが一緒に叶えるために伴走します！

面接1回で内定！ オフィスワーク経験不問・しっかり働きたい30代～40代女性活躍中♪ □よく人に気が利くねと言われる □地道＆正確にタスクを進めるのが得意 □バックオフィスでもしっかり稼ぎたい(年収400万以上可) 上記2つ以上当てはまった方に ぴったりなのが、当社の経理＆営業サポート 建築業界に特化し業界最先端のサービスで成長を展開する当社で高品質サービスを維持するサポートとして活躍してくれる方を募集。 サービス力を重視し、社員35名ですがバックオフィスは多めの8名。 知識や経験よりも、ドライバーさんのサポートとしての気遣いが重要です。 他にも… 《仕事はきちんと、予定通り進める正確さ》 《何事にも前向きで、好奇心旺盛さ》 …などあなたの魅力を活かして働きませんか？ ＼バックオフィスで高品質サービスを支える／ ★未経験でもバックオフィススキルを身に付けられる ★配属先は8名の事務員30～60代女性社員が活躍するバックオフィス 神奈川に拠点を置き、一都三県の主に建築現場での資材回収サービスを手掛けている当社。連絡不要の定期回収や量に応じた料金設定や、環境負荷を減らして、コストカットできるサービスを展開。当社のドライバーはドライバーというより営業に近い仕事をしているのでバックオフィスから 支えてください。 【具体的には】 ◆経理業務 ┗売上管理、請求書、現場管理、受発注業務 ◆取引先仕事依頼内容をWEBにて確認 ◆書類や資料の手配 ◆来客対応、電話対応　など ★少数精鋭で行っているため、ゆくゆくは総務、経理など 幅広い業務や経営に関わるような業務にも携わることができます。 ★他のメンバーや経営層と協力し、 話し合いを重ねながら仕事に取り組むことが重要です。 【仕事の魅力】 ただ業務をするだけじゃ物足りない！そんなアナタへ 『お客様にとって喜んでもらうために、こうしてみるのはどうですか？』 『ドライバーさんからこんな提案があったので調べてみました』…など、意欲があれば自由にあなたのアイデアや意見を尊重し、活躍していける環境です。また、代表直下で活躍できるということもあり、アイデアを発信してから、実行するまでがとてもスピーディ！上司に報告して、代表の許可を待って…という煩わしさも当社には全くありません。業務の幅を定め切っていないからこそ主体的に動くことの楽しさを感じていただけるはずです。だから当社では昇給や賞与でバックオフィスもしっかり評価！あなたの経験と「チャレンジしてみたい」という気持ちを存分に活かしながら、当社で活躍していただければと思います！ いつまでも長く働いていける職場です 当社では現在事務員8名のスタッフが活躍中！ 社長の創業当時からの業界経験の長い先輩社員はなんと６０代。 子育ても少し落ち着いてきて稼ぎたい方や仕事を楽しみたい方が３０～４０代を中心に お互いの状況を見て助け合いながら業務を進めています。 今回は、長年働いてくれた社員が夏に定年を迎える為、業務引継ぎも見据えて早めの採用活動をしています。