■職務概要：総合モーターメーカーであるニデックのグループ会社であり家電用モータ、産業用モータに特化し世界で高いシェアを誇る当社にて開発設計（リーダー）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・モータの制御、開発要件定義、プログラム作成、機能評価、検証 ・モータ本体の設計（CAD製図、試作）、回路設計 ・メンバーマネジメント（5〜6名のメンバーのマネジメントをお任せする想定です） ・顧客対応（海外顧客も多いため一部英語でのメールのやりとりが発生いたします） ■当社について： 世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 ■ニデックグループの特徴： NIDECグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界NO.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務概要： オブジェクト指向プログラミング、JAVA、VC++等によるシステム開発・アプリ開発等の業務をお任せ致します。 これまでの経験と希望に応じて、アサイン先を決定致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■開発実績例 ・製造…図面管理システム・PDM、生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、解析の前処理・後処理プログラム、各種シミュレーションシステム、特許検索システム、自動計測検査システム、自動出荷検査システム、工作機故障診断システム、検査データ管理・分析システム ・通信・コンピュータメーカー…キャリア障害分析システム、加入者情報管理システム、交換機設定情報管理システム、コンピュータ機器構成設計支援システム、ネットワークトラヒック分析システム ■魅力： 様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境です。1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にてメーカーと同様の仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーと取引有／30〜60Ｍにもわたる自動化機械・工作機の組み立て／オーダーメイドの製品創り／設計にも挑戦可】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計・製造・メンテナンスまで自社一貫して行っている当社にて、製造ラインの組立職として活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇製造ラインの組立から、試運転、調整、出荷、お取引先での据え付け、メンテナンスまで一貫して行うお仕事です。 オーダーメイド商品を製造している為、毎日新しい機械に触れる事ができるだけでなく、エンドユーザーが大手メーカーとなるため、やりがいを持って働くことができます。 ■入社後について： 4〜5名のチームとなって作業していただく為、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成： ・組立グループの人数は9名で、100％中途社員です ・20代〜60代の方が活躍されており、女性の方もいらっしゃいます ・倉敷、笠岡から通われている方もいらっしゃいます ■環境： ・冷暖房完備（４つの建屋のうち３つは完備／残る１つは年内で整備完了予定)で夏涼しく、冬暖かく快適に働けます。 ・平均勤続年数14年程度と長く働く方の多い職場です。 ■当社の魅力： 社員も大切にする文化が根付いている一方で、「最先端の技術を導入していく」というチャレンジングな風土もございます。社員一人一人の性格や社員同士の相性に合わせ、フレキシブルに業務を変更することにより、活き活きと働ける環境づくりに取り組んでおります。 ■キャリアアップ： 機械設計へのキャリアアップも可能で、図面を読める様になる為の勉強を行っていただく場合もあります。 ■社風： 当社は「プロの職人」の集団です。3度の飯より開発が好き、寝ても覚めても開発の事を考えている、そんな方達が働いております。しかし、昔ながらの徒弟制度で年齢とスキルと報酬が比例して年々上がっていくと言う組織ではありません。まず、年齢に関係なく報酬と責任が与えられます。ただ作るだけでなくコスト管理も必要です。右脳と左脳をフルに回転させて存分に力を発揮していただけます。それを認められる、後押ししてくれる会社です。 変更の範囲：本文参照

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

【50代・60代も活躍中！／ワークライフバランスが整った環境／年間休日120日・土日祝休／基本直行直帰／定年後も安定収入／マイカー通勤OK】 ■職務概要： 元請けとしてビル・マンション（10階建て未満）の建築施工管理を担当頂きます。規模感も大きくなく現場の負担が少ないため残業も少なく就業できます。定年後も年収を維持して活躍できる環境です。 ■職務詳細： ・品質管理、工程管理、予算管理などの施工管理業務 ・施工図面・工程表等の提出資料の作成 ・工事関連会社との打ち合わせ ・その他、付随業務 ■働き方： ・担当する現場は東京もしくは埼玉県内が中心となります。 ・直行直帰が基本となります。出張はありません。 ・夜勤はありません。 ■入社後： これまでの経験を活かし、中高層ビルやマンションの施工管理業務をお任せします。複数の現場を管理することは基本的なく、1現場ずつ対応していただきます。 ■組織構成： 現在3名（50代1名、40代1名、30代1名※男性のみ）が在籍しております。全員中途入社の社員となり馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： 【事業の安定性】 ・業績はここ数年間で3億円→7億円と右肩上がりとなっており事業として安定しております。背景には海外とのコネクションがあり、現状仕事を受けきれないほど案件の依頼がきております。 【裁量を持って仕事ができる】 ・『個人を尊重し評価すること』をモットーとし、人を大切にする温かい社風です。仕事に関しては個人の裁量に任せている為、ある程度自身のペースで仕事を進めることができます。 【当社について】 ・埼玉県戸田市に本社を構え、首都圏で中高層ビル・マンションの建設工事を行う総合建設会社です。新たに横浜にも支店を展開し、事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT経験不問、法人営業経験あれば歓迎／教育・研修体制◎ゆうちょ銀行と40年以上のお付き合い／数百億規模の案件多数／お客様にとって最適なシステム提案・提供／リモート可〜 ・40年以上もの時間をかけ培われたリレーションシップ◎ ・目先の利益より、お客様に真に頼っていただける存在へ ・個人より組織としての成果を大切にするカルチャー ■職務概要 ゆうちょ銀行様へ下記システムなどを提供しております。 勘定系システム、後方事務システム、外部接続システム、デジタルチャネルシステム、マネーロンダリングシステム等の基幹システム 当社は40年以上のお付き合いから、ゆうちょ銀行様よりメインのビジネスパートナーと位置付けられています。 ■職務内容　※【変更の範囲：会社の定める業務】 金融システムの企画・提案・契約等の業務を実施して頂きます。メインフレームやサーバを自前で構築するオンプレミスのシステムや、クラウドサービス等、お客様にとって最適なシステムを提案／ご提供するのが私たち営業担当の職務であり、お客様の経営課題をお客様とともに解決していきます。将来が予測できない昨今の時代の中で、新しい視点での検討／提案ができる人財を求めています。 ■職務の魅力 お客様とは40年以上に渡るお付き合いをさせて頂いており、お客様と常にコミュニケーションを図りつつ、よい関係で営業活動を進めることができます。 他社では経験できないような大規模な企画・提案を扱うことが可能です。 職場は品川ですが、輪番制で出社とテレワークを使い分けており、社員の事情によって、フレキシブルな働き化ができる環境を整えています。 ■成長支援制度： 社員の専門性認定や能力開発の仕組み「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を通じて、本人の専門性や志向に応じてキャリアを形成していくことが出来ます。現場には、各専門分野の認定を受けたプロフェッショナルが多数在籍しており、開発をしながら具体的なアドバイスを受けることが出来ます。 ■ダイバーシティ・ワークライフバランス： 当社のコーポレートガバナンスに基づき、開発の現場も働きやすい環境づくりを行っております。特に、男女問わず育児に関するワークライフバランスが取りやすい環境を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアファーストの制度◎/年休128日/残業15h/還元率82%以上/案件選択可/上流工程に携わりたい方へ/売上単価開示による報酬内容の把握が可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SEとして、大手航空会社、メガバンク、官公庁など幅広い業界での案件に携わり、客先常駐での開発業務をお任せします。 ・ご自身のキャリアプランやスキルに応じて、入社前面談や入社後半年ごとの社長面談などで携わる案件の選定やキャリアプランの相談ができます。 ・現在のスキルからのステップアップができるような案件をお任せするため、確実なスキルアップが望めます。 〈開発環境〉 言語：Java9割、その他（PHPなど）1割 ■同社の魅力 〇働く環境 ・年休128日/残業15hとワークライフバランスを整えやすい勤務環境です。また、福利厚生も充実しており男性の育休取得実績もございます。 ・現状９割以上が日勤であり、休日や夜間の対応は1割あるかないかの状況です。実際創業から現在まで社員の内休日対応や夜間対応を行った方は2名となっております。 ・過去5年間の離職は1名のみで、エンジニアファーストによる高い定着率も魅力です。 〇還元率82%以上、ご自身の給与把握が可能 ・同社は代表の思いから、エンジニアの労働環境改善のため、上記のような就業環境や高い還元率、売上単価の公開を行っております。 ・ミッショングレード制度という評価指標を基に、「売上/スキル/実績」の基準をクリアするごとに還元率が上がっていきます。案件単価の82％を給与に還元しております。基準をクリアすると最大で約92％まで還元率が上がります。 〇希望に合わせたアサイン ・月200件以上の案件の中から、スキルを踏まえ希望する案件をアサインします。要件定義や基本設計といった上流フェーズから、詳細設計や運用など手を動かしながら着実にスキルアップできるものまで、様々な案件がございます。 〇代表とも相談しながらキャリアを選べる 半年に1回の代表面談や営業担当が2週に1回ほどの面談を通して配属後のアフターフォローを行っています。案件や今後のキャリアについて共に考える機会を設け、Slackやweb会議などを中心に、日頃のコミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！ご来店されたお客様や問い合わせがあった先への営業のみで受注しております♪営業スタイルはペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です！また、アフターフォローも提案できますので、お客様の人生に寄り添った提案が続けられます◎ ■業務内容： 新築、リフォームの営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・お客様のニーズをヒアリング、最適なプランのご提案 ・提案内容に基づき見積書作成 ・工事時には、提携業者との調整やスケジュール管理も実施 ・お客様への引き渡し　など ■組織風土： 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）自社で分譲地を持っている！ 家を購入する最初の壁は土地探し。 自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界に利用されるプラント機器の設計／マイカー通勤OK／業績好調】 ■職務内容： 石油、ガス、化学、医療、食品など幅広いメーカーの製造現場で使用されているプラント機器を製造する当社にて、プラント機器の設計を行っていただきます。 主にお客様からいただいた設計図をもとに詳細設計を行っていただきます。場合によっては基本設計をしていただくこともございます。 また、ゆくゆくは工事に着手した際に生ずる現場管理も担っていただきます。 ・プラント機器設計 …大型から小型までの各種塔槽類・圧力容器・熱交換器や配管等の設計 圧力容器に関しては、第一種圧力容器・第二種圧力容器・小型圧力容器と幅広く対応していただけます。すべての圧力容器のご経験がない方でも、教本で学んで習得していただくことができます。 ■組織構成： 3名（50代1名、40代2名） 現場管理も担っている方々です。 （前職の例：プラントエンジニアリング会社で基本設計をされていた方、プラント現場の管理をされていた方等） ■入社後： 基本は教本を用いながらOJT形式で先輩に教えていただきます。 ■働き方： 繁忙期…２月、５月、９月頃 （連休期間に工事があり、数か月前に設計に取り掛かるため） 繁忙期は残業月／30時間ほどですが、それ以外はほとんど残業がございません。 ■出張について： 工事の際には設計者として長期出張（1か月ほど）が発生する場合もございます。頻度としては年に1回あるかないかの程度です、 出張がない年もございます。 ■企業特徴： ・2018年4月に新社屋が完成し、とてもきれいな工場で働くことが出来ます。企業HPでも紹介されておりますので、是非ご確認ください。 URL（http://www.fujisaki-eng.com/） ・高いレベルの技術力や徹底した品質管理でお客様に選んでいただいております。 ・業界のイメージを変える新しいチャレンジをし続けている会社です。高い技術力と、お客様との長い関係性を築く営業力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）/富士フイルムの生産技術領域を担う企業・PS版（印刷用アルミ版）を生産・製造している工場の機械設計担当】 ■業務内容： 富士フイルムのエンジニアリング部門を一括している同社にてPS版（印刷用アルミ版）の製造設備の機械設計・工程設計をお任せします。生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年に設立。工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■採用背景： 公共事業を支える補償業務に携わる人材を募集します。実務経験は問いませんが、土木系もしくは建築系の学部を卒業されている方をターゲットとしています。 ■業務内容： 補償コンサルタントとして、土木事業を行うための用地取得・建物移転等に伴う費用の算定を担当いただきます。受注内訳は静岡県内の公共事業が9割あります。市町や県および民間会社に対して補償業務を提供する。具体的には、物件の価値調査を行い図面や算定書を作成したり、トラブル発生リスク対策のための工事前調査（＝事業損失）のために図面作成、調査記録表および写真撮影など提供を行います。現場調査を実施時は主に3人1組で作業を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・国、県、市町担当者との打ち合わせ ・工事が影響を及ぼす範囲の確認 ・現地調査（土地、建物内部、樹木等） ・土地・物件の図面作成、補償金の算定 ・店舗等の営業損失の算定 ・工場・施設内の機械移転費等の算定 ・工事中の振動・水漏れ等による影響の調査、被害に対する補償額の算定 など 幅広い知識が身につく専門性の高い仕事です。 ■資格取得について： 社内勉強会を始め、試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しています。 ■中途入社者について： 中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。 ■同社の特徴： ・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2025認定企業(ブライト500)」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。 ・男性でも育児休暇を取りやすく毎年2名ほど取得者が続いています。 ・自己資本比率が70％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道 路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者、国交省などの支援業務として、高速道路・ 国道・河川等に附帯する電気・通信施設などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者 との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存 分に発揮しながら、電気・通信工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社、国交省 の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜 ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。

【大手企業・プライム上場企業とも直接取引あり／オーダーメイドで最新の生産用工作機械を作っています／有給消化率は、80％以上・ワークライフバランス実現も可能】 ■1968年設立。企業からのオーダーメイドでマシニングセンター等の生産用工作機械を製造し、55年以上の歴史を誇る当社。この度、新たに機械組立・加工スタッフを募集します。 ■業務内容：当社が製作する産業用専用工作機械・自動機の組立、加工業務をご担当いただきます。 ・組立作業 ・溶接作業 ・加工機、マシニングセンターを使用しながらの加工業務 ・配線、配管作業 ・スライドの摺り合わせ *オーダーメイド製品になるため、流れ作業やライン作業ではありません。フライス、旋盤も使用します。 ■組織構成：配属先は、9名の社員が在籍しています。今年度の新卒社員(大卒)1名、30代3名、40代3名、50代2名、と様々な年代の社員が在籍しています(平均42歳のチーム)。 ■魅力ポイント： 【大手メーカーのオーダーメイド製品を手掛けます】：当社が手掛けるのは、全てオーダーメイドの工作機械。設計から製造、組み立てまで、全てを当社で行っています。全くの新製品から、前回、納品したマシンのバージョンアップ等、様々なご依頼をいただいています。当社へのリピートでの製造依頼をいただくことも多いです。55年以上の歴史で培ったノウハウで、お客様から高く評価を得ています。 【各社員の事情にも配慮・柔軟な働き方が可能】：「前職がハードワークで、家族との時間もなかなか取れなかった」といった悩みは、当社では解決できます。当社では、社員には、家族との時間やプライベートの時間も大事にしてほしい、と考えています。保育園の送り迎えがある場合は、勤務時間の調整のご相談には応じます。有給消化率は、80%以上。有給取得奨励日も設けています。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： AD（自動運転システム）、ADAS（先進運転支援システム）に採用される電子部品（半導体）および受動部品、機構部品に関する ・量産品質管理 ・不具合発生時の取引先間での問題解決 ・部品の認定 ・品質システム、製造工程に関する認定監査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割： 自動車に搭載される電子ユニットに採用される電子部品（半導体）および受動部品、機構部品の認定及び、品質管理を行います。 部品の認定に際しては、部品メーカーの製造工程に対する認定監査する役割も持ちます。 ■仕事の魅力： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発と製品に携わることができます。製品に使用される部品も国内だけでなく海外の部品サプライヤ様からも調達しますので、部品QAとしての活躍の場はグローバルに広がっています。 電動車向けインバーター、e-Axle製品、AD（自動運転システム）、ADAS（先進運転支援システム）の分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、採用される電子部品（半導体）および受動部品，機構部品も多種多様、技術的にも先端の部品群が多く、様々な技術に触れることが出来ます。 未来の自動車づくりを品質が支える面白みを感じることができます。 ■配属組織について： 品質保証本部／調達部品品質保証部では、電動パワートレイン製品に加え、AD（自動運転システム）やADAS（先進運転支援システム）を含めた、自動車全般に渡る先進的な電子制御製品の品質向上に貢献しています。 当部では、電子制御製品を構成する電子部品（半導体）および受動部品，機構部品の品質・信頼性を評価し部品の認定、及び部品の品質を管理し、品質問題発生時は問題解決にあたっています。また得られた知見から不具合未然防止につなげる活動を行っています。 お客様に、エンドユーザーに、安心・安全をお届けするため、日々の業務にあたっています。部品の製造・設計技術も日進月歩であり、それに追従するために日々研鑽も求められるやりがいのある職場です。 変更の範囲：本文参照

◇◆東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／年休125日◇◆ ■業務内容： 信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛ける当社にて、コンシューマ向けゲームの開発業務をご担当いただきます。 業務内容はこれまでの経験やスキルを考慮して、当社状況と照らし合わせて決定します。 ■職種例： ゲームプランナー：「原案・企画書立案／仕様書作成」、「データの作成・管理/バランス調整」、「制作進行管理」「運営」など多岐に渡ります。 プログラマ：ゲームアプリケーションの制作及びその際に必要となるツールやライブラリの開発を行います。 デザイナー：キャラクター作成、背景作成、モーション作成、エフェクト作成、ユーザーインターフェース作成、イベントシーン編集 サウンド：ゲーム開発における音響制作の全てを行います。 ■ポジションの魅力： ◎ゲーム業界で活躍できる ゲーム好きな方にとって、ゲーム業界で働くことは夢のような魅力です。東証上場Gの老舗ゲームメーカーで、ゲーム制作に関わる仕事を通じて自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 ◎ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。 ◆職務詳細： ◇完成しているテストプログラムに対しての評価や、サンプルの交換作業。 ◇評価環境を立上げる（評価装置を1台ずつ立上げる/PCに完成プログラムのインストールを行なう等々） ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップレベルの内視鏡技術を誇る医療系メーカーにて内視鏡に関わる回路設計業務に従事していただきます。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PLD、FPGAなどのプログラマブルロジック回路設計 ・映像回路に関するアナログ若しくはデジタル回路設計 ・マイコン設計 ・設計検証 ・外部規格試験 ・不具合対応　等 ■魅力ポイント： ★世界トップシェアを誇る医療系メーカーにて電気設計業務に挑戦 ★年間休日120日以上 ★完全週休二日制 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 今回は福島県内にある当社案件先にてプラント設備の電気設計業務に従事いただきます。 ＜プロジェクト期間＞長期を想定　※1年以上 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラント設備の電気設計業務 ・配管の設計 ・設備に関する配線 ・装置が出来上がった際の配電盤の設計 ＜使用ツール＞AutoCAD ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜三菱系列の安定基盤／ノルマ・新規開拓なし／既存顧客中心のため関係構築スキルが身に付く／年休126日／退職金制度あり／メリハリをつけて長期就業可能〜 ■職務内容 当社の既存顧客を中心に営業活動をお任せいたします。具体的には、各プラント設備の打ち合わせや見積書作成業務がメインとなります。プラント現場における作業員の手配や資材発注業務などプロジェクト管理を行いながら、顧客との打ち合わせや見積もり作成業務を行います。 ※入社１年目から出張するケースはほとんどありませんが、２年目以降は業務の習熟度を鑑みて出張が発生します。 ※出張費や宿泊費は全て会社負担であり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。 ■業務詳細 ・営業活動にあたり、データ集計、グラフ表計算機能を用いた資料作成、見積書の作成、パワーポイントによる資料作成等 ・プラント設備の建設工事や定期点検工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成 ・建設業法に於ける資料作成など ・大型工事等での各現場の事務対応など ■配属部署について 全体で10名が所属しており、20代3名・30代2名・40代4名・50代1名の構成です。中途出身者が多く、在籍者の前職も、金融・小売・不動産など異業種出身者が多いので未経験でも安心して働けます。 ■教育について OJTをベースに、長期的にしっかりフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをサポートし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。将来的には、ひとり立ちして億単位の案件をご担当いただけるまでのスキルアップが見込めます。 ■モデル年収 インセンティブ制度ではなく、勤続年数に応じて給与が上がっていくため、長期就業するだけ生涯賃金が増えていきます。また、平均勤続年数も15年以上と定着率も非常に高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つです。 ・26〜29歳：465万円〜489万円 ・30〜35歳：517万円〜544万円 ※各種手当を含んでいない金額です ※残業10h〜20hの場合 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。社会インフラを影ながら支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合57%（2023年実績）◇平均昇給率は約8割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度績)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は100％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の車両プラットフォームやアッパーボディ、ドアなど車体骨格、外板部品を対象に、ベンチマークとなる他社車両を分解し、形状・構造・材料、コストなどを分析します。 その差異を分析し、部品や構造の合理化案をまとめ、車体設計等の関係部署へ報告・提案を行います。 バリューエンジニアリングの考え方に基づき、各部品設計やプロジェクト開発と連携し、新車の価値向上を実現します。 ■職務詳細： ・他社車両の分解と形状・構造・材料・コストの分析 ・当社車両との差異分析と合理化案の提案 ・バリューエンジニアリングに基づく部品設計とプロジェクト開発の連携 ・量産期間中の価値競争力の維持・向上活動の推進 ■職務の魅力： 車全体の知識やスキルを学ぶことができ、多くの関係者やサプライヤと協力して推進するため、マネジメント力やチームワーク力が磨かれます。 他社車の運転や部品を見る機会が多く、客観的な目線で日産の強みや改善点を認識し、提案することができます。 ■目指せるキャリア： タイヤ開発チームリーダーやマネージャーを目指せます。 タイヤ開発の技術を核としてキャリアを積み、商品企画など他部門への転身も可能です。 グローバルなプロジェクトに参加し、国際的な経験を積むことができます。 ■組織体制： 主管、主担、担当のチーム構成です。 様々な技術スキルを持ったエンジニアが集まり、年齢層も広く、中途入社の方も多いアットホームな職場です。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲオグループのハウスエージェンシー／ゲオグループ以外の顧客企業獲得、取引拡大にも注力◎〜 ■採用背景 当社はゲオグループのハウスエージェンシーとして、グループ内各種事業のマーケティング活動及び、WEB広告代理店としてのゲオグループ以外の顧客に対するマーケティング活動を行っています。今回需要の高まりに対応するための増員として、マーケティングプランナーのリーダー候補を募集致します。 ■担当業務： ・デジタル広告の戦略及び戦術設計、成果要因分析〜改善施策策定、それぞれにおける実装ディレクション ・オフライン広告の成果可視化及び改善施策の策定、実装ディレクション ・オフライン動画制作などを総合広告代理店（複数）にオリエン、提案内容評価 ■業務内容詳細： ・認知拡大、来店促進、ECサイト売上拡大施策を提案〜実装〜PDCAサイクルを確立させる、までをディレクション。動画系媒体を使った認知拡大施策、運用型広告でのCV数拡大施策をどの事業においても展開している（主にゲオグループ案件） ・手法としては、YouTubeなどの動画系媒体、cTV、運用型広告全般（Yahoo!、Google、meta、LINE、tiktok、criteo等）、アフィリエイト、SEO、コンテンツ制作（サイト/LP） ・案件を俯瞰して見る立場としてゲオもしくは顧客ステークホルダーとの向き合い、施策実行における同社担当メンバーのディレクション ■仕事の魅力：大手企業のプロジェクトに携われると共に、自由度が高い働き方がご自身の希望に応じて選べます。 ゲオグループ内外で活動しているため、ある案件においては広告主の顔を持ち、ある案件においてはWEB広告代理店の顔を持つ、というシチュエーションがあることが最大の特徴です。 ■組織構成：1〜10名以上のプロジェクトをまとめるリーダー候補としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： 社内では代表取締役、取締役、従業員が物理的・心理的にも近い距離で仕事ができる環境を整え、お客様と接する代表の姿が従業員にも影響を与え、自然と凡事徹底の意識が浸透しています。またお客様によりよい提案をするためにWebマーケティング施策もこれまでの実績を参考にし、各業界に合わせた提案・運用ができるよう努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〇売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 〇建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 〇三菱商事100%子会社／建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有／リモート可／住宅手当もありで福利厚生充実 建設業界における社会課題の解決の一端を担い、スーパーゼネコンをメイン顧客として担当頂く同社のアカウントマネージャーをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 準大手〜中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。事業機会の創出／事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。 ・顧客窓口としてのフロント対応 ・顧客とのリレーション構築 ・関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ・当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ・顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ■ポジションの特徴： ・社内外のステークホルダーを巻き込み進めていくプロジェクトマネジメント力が磨かれます。 ・売上や利益目標は課されません。業界のスタンダードをつくり新たな価値を創出することで、建設業界の社会課題を解決することが中長期的な目的のため短期的な成果だけを追い求めないようにしています。 ■当社の特徴： 〜圧倒的シェアを誇るバーティカルSaaS「グリーンサイト」〜 建設現場で作成が義務付けられている施工体制台帳の作成を支援するサービスです。グリーンファイルと呼ばれる、これらの書類は紙で作成・送付・管理されていたものの、重層下請け構造を持つ建設プロジェクトでは、元請けや一次請け、二次請けなどを多くの企業や人が介在し、書類のやりとりや集約は煩雑を極めていた実態がある中で、すべてペーパーレス、一元管理できる点が特徴となります。 ■グリーンファイルで収集できるデータは様々な活用の余地があり、新規事業も多数企画中です。（https://www.mcdata.co.jp/2023/02/01/news20230201/） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ボリューム出しから工事監理まで、建築設計業務全般を行って頂きます。社内業務に慣れて頂きながら、主担当として案件を担当して頂きます。 用途においてはRC共同住宅の住宅用途が件数として多いですが、オフィスビル、病院、倉庫、福祉施設、複合施設なども積極的に取り組んでいきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 18名程が所属しており、設備設計：7名／意匠設計：3名／省エネ担当：5名にて設計を行っています。（他3名） ■業務の効率化： 実施図の作成をベトナム子会社（有限会社カイリ）に委託しており、ほとんどの案件の対応が出来るようにする試みなど、作業効率を上げる環境を作っているところです。教育を行って委託できるものが増えれば、時間の削減になり、効率化に繋がります。 ※ベトナムスタッフとの連絡は日本語でやり取りを行っています。 ■当社について： 創業27年、設備設計事務所として始まり、意匠設計、省エネルギー措置届出書作成、オフィスレイアウト制作、ホームページ制作と常に業務を拡大して成長をしてきました。現在は設計業務一式を請負う建築計画・企画の取組みを始め、規模を拡大し、安定した会社作りを目指しています。 ■募集背景： 既存の顧客からの要望、新規顧客の増加により、件数や規模の大きな案件などの受注が増えています。 そのため、チームの拡大とさらなる技術の向上を目指して、人員の募集をします。 変更の範囲：本文参照