【グロース上場／最先端技術の研究開発を進める成長企業／就業環境◎】 ■業務内容： ・Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ・要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 ・UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出 ・クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携 ・若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築 ■利用技術： ・言語／フレームワーク…Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど ・インフラ基盤関連…AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど ・開発支援…GitHub、Redmine、Jira、CI/CD ・生成AI…GitHub Copilot、Claude Codeなど ■ポジションの魅力： ◎プライム案件中心、上流工程から関われる環境 ◎PMBOK準拠のプロジェクトマネジメント標準を活用した体系的な支援体制 ◎日本CTO協会策定のDXCriteria準拠のテンプレートやナレッジをベースとした高品質なプロジェクト遂行 ◎AI・生成AIの積極活用、DevOps・クラウド技術によるスピードと品質を両立した開発ノウハウの習得 ■募集背景： 当社は、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「プライム案件専門組織」の中核メンバーとして、Web系および業務系システム開発プロジェクトのPM・開発リーダーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【代表がエンジニア出身◆単価連動性の評価制度◆下流工程のみの案件無し◆キャリアを一緒に作る仕組みが充実】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、 「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、キャリアの相談相手がいない」といった課題を身をもって経験してきました。だからこそ当社では、案件・評価・フォロー体制すべてを、エンジニアの中長期キャリアを軸に設計しています。 ■2名体制のフォローとは エンジニア1名につき、タレントマネージャー（人事）＋営業の2名が専任で担当します。入社時にタレマネと5年分のキャリアプランを設計し、月1回の1on1を通してプランの見直し・軌道修正を行います。さらに人事と営業が常に連携することで、スキルアップのタイミングに合わせた案件アサインや単価交渉が可能です。自分の成長と市場価値が、評価・待遇に正しく反映される環境です。 ■ご自身に合わせた3つのキャリアコース（変更可） （1） 仲間入りコース：まずはスキル形成をしたい方 （2） FUMIDAIコース：転職をゴールに経験を積みたい方 （3） 脱サラコース：フリーランス・起業を目指したい方 ■職務内容詳細： エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。また自社サービス開発も行っておりますので、新規事業やサービスにご興味ある方も大歓迎です。 ■案件例 営業支援システム（CRM/SFA）開発 フェーズ：詳細設計〜テスト 言語：Java（Springboot） 環境：AWS 管理者向けPC WebアプリケーションAPI開発 フェーズ：詳細設計〜テスト 言語：Python（Django） 環境：AWS ソーシャルネットワークサイトの新規開発 フェーズ：基本設計〜テスト 言語：Ruby（Ruby on Rails） アルバイト検索アプリの開発 フェーズ：要件定義〜テスト 言語：Swift、Kotin 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドサービス導入支援リーダー／リモート週3・フルフレックス／多様な顧客規模・幅広いクラウド案件で成長できる環境】 ■業務概要 当社のクラウドサービス導入支援リーダーとして、主に情報システム部門を持つ新規・既存顧客に対し、クラウドサービス『Box』の導入・構築を一貫してサポートいただきます。プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして顧客折衝からプロジェクト推進、連携ソリューション導入まで幅広く担当。今後はBox以外のクラウドサービスもカバーする予定です。 ■業務詳細 ・クラウドサービス『Box』の導入支援プロジェクトマネジメント ・顧客の現状課題や要望のヒアリング、最適な導入プランの策定 ・要件定義、設計、構築、運用支援までの一連の工程管理 ・連携エコソリューション（ワークフロー/認証/他クラウド連携等）の導入支援 ・導入後の運用・保守・サポート体制構築 ・関係部門やベンダーとの調整、品質・納期管理 ・将来的にはBox以外のクラウドサービス全般の導入支援案件にも拡大 ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅情報システムズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■扱うサービス Box（クラウドコンテンツ管理）、他クラウドサービス、関連エコソリューション ■組織構成 CXディレクション事業本部Box事業部ソリューション二課への配属。各分野の専門性を持つメンバーと協働しつつプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力 数万規模から小規模まで多様な顧客に関わり、最新クラウド技術や幅広い業界の知見を深められます。Box社との戦略的連携による先進的な案件や、今後拡大するクラウド案件で市場価値の高いスキルを習得できます。 ■教育体制 階層別研修、eラーニング、資格取得支援など自己成長を後押しする制度が充実。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーやクラウドアーキテクト等への専門性強化、将来的なBox以外のクラウド領域拡大へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は丸紅グループのICT事業を牽引し、幅広い業界への最適なITソリューションを提供。挑戦と成長を重視する風土で、多様なキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立40年以上／自動車・建築・工業の幅広い分野を支える生産管理職／年間休日125日・土日祝休み・ワークライフバランス◎】 ■業務概要 本社工場にて、生産管理として既存ラインの運用・改善・最適化を担っていただきます。 ■業務詳細： ▼STEP1（〜1年） ・機械オペレーター業務（工程理解） ※割合：約80％ ▼STEP2（１年目以降） ・生産計画立案（30％） ・製造進捗管理（30％） ・顧客対応／納期調整（20％） ・資材発注・在庫管理（10％） ・出荷調整（10％） 《既存工場のため》 ・数値改善 ・効率化 ・品質安定 に重点を置きます ■扱うサービス： ・自動車部品、建築資材、工業用部品、包装資材、日用雑貨品など多岐にわたる製品 ※本社工場では、自動車のエンジンルーム・トランクルーム用の部品等を取り扱っております。 ■このポジションの魅力 ・安定稼働している工場で改善に集中 ・生産管理スキルを深めやすい環境 ・将来的にマネジメントも可能 →「ゼロから」ではなく“既存を伸ばす”キャリアを志向する方に最適！ ■この求人のポイント ・初期1年のみ現場あり ※以降は管理業務中心（現場80％→20％） ・突発対応ほぼなし ・祝日出勤は年5回のみ（会社カレンダー） ■組織構成 ・全28名（20〜60代） ■働き方 ・残業：月20〜30h ※将来的には10〜20hへ削減予定 ・年間休日125日 ・突発対応ほぼなし ■キャリアパス ・生産管理スペシャリスト ・リーダー／現場マネジメント ■企業について： 当社は昭和53年、ポリエチレンフォームの二次加工を目的として創設されました。現在は変わりゆく時代のニーズに応える形で自動車・建築土木・工業用部品などに使用される製品のプレス加工を行っております。創業40年の豊富な経験と技術を持ったスタッフが製造にあたり、高精度で高品質な製品を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界未経験歓迎！ゲーム開発職種等の技術職希望向けオープンポジション/世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残業16.7時間程度■□ ■募集概要： ゲーム開発エンジニアのほか、インフラエンジニアや社内システムの運用保守エンジニア、最高のコンテンツ作りを支える技術職の方を募集しています。第二新卒向けの研修制度もあり、未経験から挑戦できる土壌が整っています。 Cygamesで、あなたが本当にやりたかった仕事に挑戦してみませんか？ ■配属チーム／職種： ・コンシューマーゲーム開発におけるゲームエンジニア ・グラフィックスエンジニア ・3DCGアーティスト ・テクニカルアーティスト ※他にも募集中のポジションはございますので、面接ではご希望と適性にマッチしたポジションをご案内いたします。 ■関連記事： <Cygames Magazine> ・CyFreshers 〜特別編〜 第二新卒スタッフ座談会 https://magazine.cygames.co.jp/archives/19681 ・異業界・異職種からコンシューマーゲーム開発へ 大阪サイゲームス第二新卒スタッフ座談会 https://magazine.cygames.co.jp/archives/31596 ■当社の魅力： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。。 変更の範囲：会社の定める業務

【樟葉から転勤無／誠実さ。信頼関係を大切にするスタイル／マイカー通勤可・無料駐車場あり／地域の住まいづくりを支える会社】 ■業務概要 当社は、材木の加工および販売／建築工事の請負／建築資材、住宅設備機器およびアルミサッシの販売を行い、地域の住環境づくりに貢献している会社です。 同ポジションの方には、大工や建設会社など既存取引先へのルート営業をお任せします。 未経験の方も安心！先輩社員によるOJTや丁寧な商材研修があり、着実に成長していける環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、要望やニーズのヒアリング ・木材・建材・サッシ・住宅機器などの最適な商品提案 ・見積書作成、納期や価格調整などの営業事務 ・現場での打ち合わせや納品立ち合いによる円滑な工事サポート ・新商品や展示会情報のご案内など情報提供活動 ・配送手配や在庫管理業務のサポート ・メーカーや取引先との連携業務 ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日120日、残業月平均15時間程度。 ・内勤・外勤の割合は半々程。 ・営業エリアは関西圏のみで、枚方市・北河内周辺と京都がメインです。 ・マイカー通勤可・無料駐車場ありと働きやすい環境です。 ■組織構成 全30名の従業員のうち本社は17名で、楠葉野田2丁目の別社屋にサッシ事業部と建築事業部があります。 チームワークを重視し協力しながら業務を進めます。 ■企業の特徴/魅力 ・創業以来、良質な木材・建材の提供を通じて地域に貢献。「人」「環境」「社会」の調和を重視し、温もりある住環境づくりに取り組んでいます。 ・お客様の要望に寄り添い、長期的な信頼関係を構築しながら、地域の住まいづくりをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

現場主体の運営／26年間黒字経営／年休122日／月平均残業5h／私服勤務／休暇制度や福利厚生充実！ ■『BRIEFING』に関して： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。一組のお客様に対して時間をかけてご提案を行うスタイルのためお客様に満足いただく接客が可能です。 ■業務詳細： ・接客 ・商品ディスプレイ ・検品 ・商品管理 ・備品発注 ・修理受付対応 ・コーディネート投稿 ■業務の魅力： ・マニュアルはございません： 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ・アイデアを活かせます： 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ■働き方： ・残業時間は平均5h程度です。大量在庫を抱えるビジネスモデルではなく、店舗の営業時間も決まっているため、閉店後にすぐに退勤が可能であり、残業時間の少なさにつながっております。 ・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！ （ゴルフ店配属の場合は制服の支給がございます） 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊中古不動産の買取再販事業で急成長中＆年商100億円突破！ ＊契約から決済までの期間が短く、スピード感のある取引が可能◎ ＊年功序列は一切なし！入社4年で部長職も可能です☆ ＊残業20h程度・転勤もなく腰を据えて長期でご活躍いただけます！ ■業務概要： 当社にて、不動産買取再販の営業をお任せいたします。 中古マンションや戸建住宅の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案・実行までを一貫で手掛ける醍醐味があります。 ■具体的な業務内容： ・物件の仕入れ・買取 ・リフォーム・修繕計画 ・販売活動・マーケット調査 ・クライアントとの関係構築 ・契約・手続き対応　 ・仲介会社との連携　など ※仕入れは法人折衝、販売は個人対応が中心となります。 ■メインミッション： ◇これまで培ってきたネットワークを活かしながら仲介会社へアプローチを行い、物件の価値を最大化して再販いただきます。 既存取引先との関係構築に加え、新規開拓も重要となるBtoB営業です。 ◇仲介で培った査定・折衝スキルを活かし、仕入れ⇔企画⇔販売の流れを実務で身につけられます。 ■インセンティブ・モデル年収について： インセンティブ制度があり、成果が評価に反映されやすく昇進スピードが早い環境です！ 【インセンティブ平均例】 ＊社員年間：1,764,000円 ＊主任年間：2,940,000円 【モデル年収】 ・主任：7,066,840円　 ・係長(マネージャー)：10,298,200円 ・課長代理：15,160,200円 ・課長：17,811,700円 ■研修制度について： 個人の状況に合わせて様々なプログラムをご用意しています！ 費用はすべて会社負担＆学び放題です◎ 【外部研修・自己研鑽】 ・外部研修（SMBCセミナー） ・e-learning ・グロービス経営大学院 ・宅建資格取得講座 【社内研修】 入社時研修、昇進時研修、部門研修等キャリア階層ごとの研修も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職つけたい方へ◆IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： 新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 ◆評価制度：　＼頑張りがしっかり評価される環境◎／ 明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆入社後の流れ：　＼未経験でも安心／ 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。 また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境にやさしいエコロジー化学繊維の製造メーカー／家族手当など福利厚生◎】 ■募集背景： 大阪での営業体制強化に伴い、募集をさせていただきます。国内外の顧客からの需要拡大に対応するため、営業力をさらに強固なものにしていきます。 ■業務内容： レーヨン・製紙用レーヨンの法人営業を担当いただきます。 ＜取り扱い商材＞ レーヨン繊維 紡績用レーヨン 不織布用レーヨン 製紙用レーヨン ※世界的ブランドでも活用される高品質素材 ＜担当エリア＞ 国内： 福岡〜北海道、四国・中国地方 海外： ヨーロッパなど ＜営業スタイル＞ ・既存顧客を中心に 30〜50社 を担当 ・技術部同行の上、商談を行う場合もございます。 ＜出張＞ ・国内（月2回程度／日帰り・宿泊あり） ・海外（2か月に1回・約1週間） ・移動手段：電車、現地レンタカー、社用車など ■当社について： 当社は、エコロジー繊維であるレーヨンを一貫して生産し、国内外へ販売しています。抗ウイルスレーヨンや海洋生分解性レーヨンなど、人と地球にやさしい時代に適した新機能の素材も継続的に開発・販売し、地球環境の保全に貢献。当社が持つ機能性素材の開発技術は、世界に誇れるものと自負しています。 ■持続可能な社会の実現への取り組み： 「人にやさしく、地球にやさしい」企業活動により、健康で文化的な生活に不可欠な地球環境の保全に努めています。 例えば自然由来の原材料を使い、廃棄後に環境負荷の少ない製品づくりを実施しています。地球温暖化防止策として、工場排水は全て厳格に管理し、省電力・CO2排出量の削減など、積極的な省エネ活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【学会やショールームを「商談創出の場」へ変える。KOL（有力医師）を巻き込み、歯科DXの熱狂を形にする。】 学会、スタディグループ、自社ショールームといったオフラインの顧客接点における「体験価値（CX）」を最大化し、質の高いリード獲得とブランディングを実現します。現場のリアルな熱量を、デジタルへ繋ぐ架け橋となる重要なポジションです。 ◎職務詳細 ■学会・スタディグループ等のイベント企画・運用（50%） ・大規模学会（日本デンタルショー等）や地域スタディグループへの出展企画・運営 ・著名な歯科医師（KOL）を招聘したセミナー・講演会のプロデュース ・ブースデザインのディレクション、当日の運営管理、集客施策の立案 ・出展後のリードフォローアップ体制の構築と営業部門へのトスアップ ■ショールーム（東京・大阪）を起点としたマーケティング（50%） ・自社ショールームを活用した体験型イベントや内覧会の企画・実行 ・ショールーム来場予約を最大化させるためのキャンペーン立案 ・顧客の「製品体験」を可視化し、成約率を高める接客シナリオの構築 ・ショールーム運営のオペレーション改善（予約管理、展示機材の最適化） ◎チームについて チーム構成：4名（マネージャー1名、メンバー2名、運営サポート1名） 年齢層：20代後半〜40代まで幅広く活躍中 環境：現場（学会場やショールーム）での顧客の声を直接聞き、即座に企画へ反映できる裁量の大きさがあります。 ◎募集背景 歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開をしています。 さらなる成長フェーズを目指すため、オフラインマーケティングの戦略立案から実行までを専門的に担える方を募集します。 ◎同社について： 同社が提供するサービスは、「予防診療」の普及を推進し、この国で暮らす全ての人々の健康増進に貢献することを目指しています。全国の歯科医院さまへの決済サービスの導入支援を軸に、オペレーション業務の改善、医療機器の調達支援にわたるまで様々なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎成長市場で未経験から幹部候補へ ◎再エネ商材の訪問提案営業／チーム体制で安心 ◎最短3ヶ月昇格・報酬もキャリアもダイレクトに反映される環境 〜同世代に差を付けたい！稼げる×圧倒的な営業力で人生変えたい方へ〜 ＜過去入社事例＞ ・20代女性（サービス業出身）390万円→885万円 ・20代男性（カーディーラー出身）480万円→1,115万円 ・20代男性（SE出身）800万円→1,200万円 ■どんな会社？ 「家族の夢をカタチにする、環境にやさしい住まいづくり」をミッションに掲げるコンサルティング会社です。創業6ヶ月で月間契約100件突破など急成長を続ける当社。チームワーク重視の文化で仲間と共に成長できる環境です。 ■業務詳細 一般家庭向けに太陽光パネルや蓄電池を中心とした再生可能エネルギー商材の提案・販売を担当いただきます。 《具体的には...》 ・反響営業を中心に、担当エリアの個人宅を訪問 ・電気代や住まいのお悩みヒアリング ・太陽光パネルや蓄電池の導入メリット（光熱費削減、災害対策、売電収入等）を説明 ・お客様ごとに最適なプランの提案・契約 ・施工後のアフターフォロー ・段階的にクローザー（契約担当）、店長（マネジメント・育成・採用）へとキャリアアップ ＜対象物＞太陽光パネル、家庭用蓄電池、エコキュート、新電力切替、オール電化等 ＜組織構成＞ チームは4人1組で活動。入社後は先輩同行やトークスクリプトによる研修体制が整い、未経験からでも成長しやすい環境です。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）実力と成果がダイレクトに評価・報酬へ反映 最短3ヶ月で管理職昇格実績あり。年功序列や業界経験に関係なく、チャレンジ精神を持つ方に平等なチャンスが与えられます。 （2）具体的でスピーディーなキャリアパス アポインター→クローザー→店長・マネージャー→新拠点立ち上げなど、スピード昇格・多彩なキャリア機会あり。幹部候補採用のため経営視点も養えます。 ＼安心の教育体制／ 未経験者でも安心の同行研修や先輩のサポート、トークスクリプトを完備。 入社時点から営業の基礎をしっかり学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★マネジメントを目指すエンジニアのための環境があります｜主要顧客は日立グループ・伊藤忠テクノソリューションズ等｜年休130日｜残業10H｜有給取得率75％｜子育て世代も多数在籍｜チーム参画・上流案件・顧客評価制度により、最短1〜2年でリーダーへ★】 ■募集概要 通信・鉄道・メーカーなどの大手企業向けプロジェクトにおいて、要件定義〜設計・開発・運用まで一貫して担当していただきます。 当社の特徴は、直請け7割×チーム参画。単なる開発要員ではなく、早期から上流工程・顧客折衝・チーム運営に関われる環境です。将来的には、PL／PMとしてチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■担当フェーズ 要件定義／基本設計／開発／テスト／運用保守 ■技術領域 【言語】 Java／PHP／C#／JavaScript／TypeScript／Python など SpringBoot／React／Vue.js／Angular／Laravel など 【環境】 AWS／Azure／Linux／Windows／Oracle／MySQL など ■顧客：日立グループ／伊藤忠テクノソリューションズ等 ★直請け7割だから上流から携わる機会が豊富 エンドユーザーや大手SIerとの直接取引が7割を占めるため、要件定義・基本設計といった上流工程から参画できる案件が豊富。基本的に長期案件となるため、プロジェクト内で任せられるポジションを徐々に上げていくことができます。 ★チーム体制で着実にリーダー経験を積む 自社エンジニアで3〜6名のチームを組んで参画するため、一人参画では得られないマネジメント経験が自然と積み上がります。 SE経験のある方であれば1〜2年でリーダーへステップアップが可能。実際に、SEとして入社したエンジニアもリーダー→PL→PMと、着実に経験を積み上げることで希望するキャリアを実現しました。 また、稼働の安定したPL案件がほとんどなので、リーダーでもライフステージに合わせた働き方が可能です。 ★評価制度 顧客評価と目標達成評価の2本軸で、年2回実施（お客様目線の評価とご自身の目標に対しての結果を踏まえて評価します） ★働き方 残業：月平均10時間程度 年間休日130日 有給取得率75％ 子育て世代も多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／残業ほぼなし◎／感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社製品をご利用いただいている医院様からの問い合わせ対応を担当して頂きます。 主にシステムの使い方や設定変更等、お電話での問い合わせ対応、 リモートアクセスを利用したシステムサポートを行っていただきます。 入社後、保険の知識も身につけて頂くため、学習意欲のある方を募集しております。 ■職務詳細： ・電話での問い合わせ対応 ・ソフトウエア使用方法・設定確認 ・リモートアクセスでの設定変更 ■働き方： ・残業ほぼなし（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SaaS×不動産DX/業界未経験歓迎／リモート勤務など柔軟な働き方が可能】 ■業務内容： 全国3万棟以上に導入されている不動産管理DXサービス「COSOJI」の既存顧客対応をお任せします。 まずは先輩社員のサポートのもと、顧客フォロー業務からスタートし、段階的に担当顧客を持ち、課題解決のためのヒアリングやご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・導入企業へのオンボーディング支援 ・既存顧客との定期MTG（オンライン中心） ・顧客課題のヒアリング ・利用状況分析／活用促進提案 ・アップセル／クロスセル提案 ・運用改善や業務フロー改善の提案 ・KPI管理／数値改善施策の実行 ▼COSOJIのサービスについて COSOJIは「自社システム」と「現地の作業（清掃など）」をセットで提供しています。 不動産管理業界の「人手が足りない」「管理工数が大変」という悩みを直接解決できるため、自信を持って提案しやすいのが特徴です。 ■ミッション 不動産管理会社様・不動産オーナー様に対し、不動産管理DXサービス「COSOJI」の活用拡大を推進し、顧客の業務改善・売上拡大へ繋げていただくことがミッションです。 “問い合わせ対応”や“定期フォロー”だけではなく、顧客ごとの課題や運用状況を深く理解しながら 「どうすればより活用いただけるか」 「別拠点・別物件へ展開できないか」 「追加提案によって工数削減や収益改善につなげられないか」 などを自ら考え、“攻めの営業”を実行していただきます。 顧客と長期的な関係を築きながら、活用促進・アップセル・クロスセルを通じて事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■やりがい ・顧客ごとに異なる課題に向き合い、仮説立案〜提案まで一貫して経験できる ・成長が続く不動産管理のDX市場で、市場価値を高められる経験が積める ・年次や役職に関係なく、成果や行動量をもとに裁量を広げていける環境 ■組織体制・カルチャー ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される 変更の範囲：会社の定める業務

〜間違いのない情報をユーザーにお届け／年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 ■募集背景： 当社では「顧客第一」の理念の下に多様な事業を展開しており、中でも冷蔵庫などの家電商品や、組立家具や消耗品類などのホーム商品、パックご飯や水などの食品商品は新商品の発売数が増加しています。関連するパッケージや取扱説明書、販促物の企画・制作も増加・多様化しており、間違いのない情報をユーザーにお届けするための校正をスピーディーに行うべく、組織の拡張を行っています。企業内制作部門として、顧客満足度とブランドの保守・醸成を最大化させ、ユーザーファーストの視点で印刷物全般の校正校閲ができる人材を募集します。 ■業務内容： ◆印刷物全般の校正校閲 ・家電（冷蔵庫や洗濯機などの箱や取説、カタログ類、販促物）など ・ホーム商品（家具やペット用品、消耗品類などの箱や取説、カタログ類、販促物）など ・食品（箱、パッケージ、ラベル類）など ■業務詳細： ・印刷物全般の校正校閲業務 ・Acrobat Pro（PDFのみ）でのオペレーション業務 ・自部署デザイナーのほか、開発部、事業部など関連部署とコミュニケーションを取りながら、商品にかかわる印刷物全般の校正業務を行います ・協力会社（校正会社）などへの作業依頼、スケジュール・コスト管理 ■アイリスグループについて： 家電・日用品を中心に取扱商品数約25,000点、グループ売上高は8,100億円を超えるグローバル企業へと成長を遂げています。 アイリスオーヤマではこれまで暮らしの中の不満・不便を解決する「ホームソリューション」の事業を展開してきました。しかし、これからは暮らしの中に留まらず、日本全体が抱える問題を解決する「ジャパンソリューション」に挑戦していきます。皆さんと一緒に「チャンスは「今」にある」という志のもと、挑戦と成長を続けていけることを、楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年間休日121日！年収~1200万！賞与9.5か月分予定！ ☆定年62歳で長く技術者として活躍！ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜先端の車載半導体研究に関わる仕事／尖った技術を持つ個性豊かなメンバー多数／車載半導体グローバルメーカー〜 ■業務内容 パワーデバイス材料研究、デバイス開発 ・ウェハガス成長法の研究開発 ・横型GaN-HEMTのデバイス開発 ・α酸化ガリウム半導体研究開発 ・β酸化ガリウム半導体研究開発 ・ダイヤモンド半導体研究開発 ■やりがい ・SiC結晶成長は、他社を凌駕する独自の高速成長を達成しており、日本のSiC開発を牽引している実感を持てます。 ・中長期の戦略に基づき、ポストSiCデバイスとして可能性のあるパワー半導体材料・素子を幅広く研究対象にすることが可能です。 ・大学や研究機関と共同研究を行っており、アカデミアとの共創で新しい技術開発を行うことができます。 ■職場について ◇当職場（SoC研究開発部　探索研究課）はキャリア採用者が7割を超える多様性に富んだ職場となります。 ◇探索研究課は、現在実装されているソフトウェアの延長線上の技術ではなく、システム制御に革新を起こすような新規ソフトウェア（アルゴリズム）の探索とHWに実装した際の課題、効果検証を進めています。 ◇現在の車の概念に捕らわれない移動手段の探索も視野に入れて活動しています。 ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟特徴 （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ※応募者個人情報の第三者提供⇒有 ※提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 ※提供先⇒株式会社ミライズテクノロジーズ 変更の範囲：会社の定める業務

【パーライトの製造・販売企業／業界シェアトップクラス／東証プライム上場の三井金属グループ企業】 ■業務内容： 生産管理担当として、生産計画の策定や実行管理、設備更新の策定や実行などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・実行管理、生産管理 ・設備更新 ・コスト管理 ・（大阪）開発品のスケールアップ業務 ■キャリアパス： 採用時ポジションは主任職を想定しています。将来的には、初級管理職（係長クラス） を目指していただきます。 ※キャリアパスは、主任職→初級管理職（課長職相当）→中級管理職（工場長）→上級管理職（部長職相当）となります。 ■当社の特徴： 当社は、パーライト（真珠岩発泡体）の製造や販売、採石業などを事業展開しています。2022年に旧三井金属鉱業株式会社より新設分割となり、当社が設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラス／東証プライム上場の三井金属グループ企業】 ■業務内容： 生産管理担当として、生産計画の策定や実行管理、設備更新の策定や実行などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・実行管理、生産管理 ・設備更新 ・コスト管理 ・（大阪）開発品のスケールアップ業務 ■キャリアパス： 採用時ポジションは主任職を想定しています。将来的には、初級管理職（係長クラス） を目指していただきます。 ※キャリアパスは、主任職→初級管理職（課長職相当）→中級管理職（工場長）→上級管理職（部長職相当）となります。 ■当社の特徴： 当社は、パーライト（真珠岩発泡体）の製造や販売、採石業などを事業展開しています。2022年に旧三井金属鉱業株式会社より新設分割となり、当社が設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

★自動車用部品・建築用部品・産業車両用部品向け大手企業と、幅広く取引があるため、不景気に強い企業！ ★鋳造から加工まで一貫体制★クレーン車のワイヤーを巻き上げるドラムは、国内トップシェア！ ■募集背景： 当社では業界のオピニオンリーダーとして自社ブランド製品を中心とする鋳鉄・加工の一貫メーカーとして経営基盤を確立しております。鋳鉄・加工の一貫生産を担うことで創業90年以上の安定性を築いおります。今後も新鋭設備と最新技術による専業メーカーとして皆様のご要望に沿った高品質の製品を生産するために、総力を結集してまいります。 ■担当業務： 自動車用部品（トヨタ自動車、ジェイテクト向け等）、産業車両用部品（豊田自動織機向け等）に使用している加工設備の保全をご担当いただきます。 夜勤なしの背景としては、設備が故障しないよう、定期点検を行っているためになります。 【具体的には】 メインで工作機械を80台担当です。 最初は工作機械のアラーム解除のために改善を行い、徐々に設備メーカーと一緒に、どのようにアラートが出ないようにしていくかも考えていきます。機械は比較的新しいものが多くあります。 点検1割・修理3割・改善5割・その他1割ほどの業務割合です。 ■当社の特徴： ハリアー・カローラ・ランドクルーザーにも搭載している「自動車のデファレンシャルギア・シャーシ・駆動系部品」「建築用」「建設機械向け」まで、さまざまな業界で使用されている鋳造製品の製造販売を行っています。 ■当社の強み： 現代社会を築く上で重要な鋳造技術に半世紀以上取り組んできた当社は、自社ブランド製品を中心に鋳造・加工の一貫メーカーとしての基盤を確立しています。特にダクタイル鋳造に強みを持ち、数百グラムから2トンの製品まで対応可能な製造ラインと機械加工体制を整えています。最新設備の導入により、顧客の多様なニーズに応えることができるのも当社の特徴です。 ■社風・環境： 中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があります。社内クラブ（釣り、ゴルフ）、親睦会等も活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。また、半世紀以上にわたる経験とノウハウを有し、一部上場企業との盤石な顧客基盤、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休126日／〜 ■業務内容： 社会インフラを支えるポンプ製品など、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる資材、部材の調達業務、ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。 入社後はまず当社の調達業務を身に着けていただくために、発注等の業務からご経験いただき、ゆくゆくはチームリーダー・課長代理等を担っていただくことを想定しています。 また、今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務を決定したいと考えております。当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。 ▼主な品目・役務 　素形材（鋳造品、製缶品、鍛造品） 　軸受、配管材、樹脂製品 　塗装作業、配管作業 　荏原製作所海外拠点製品・サービス 【募集部門】 ▼調達部 工場調達課 調達部は3つの課から構成されています。 （1） 工場調達課：富津工場製品のうち素形材、軸受、配管材、樹脂製品等や開発品目、工場仕様品の調達・発注。 （2） 機器調達課：富津工場製品のうち電動機、蒸気タービン等の電動機や強制給油装置の調達 （3） システム調達課：システム事業における工事品目の調達 今回の募集は（1）工場調達課での募集となります。 工場調達課はメカニカルシール、カップリング、他社製ポンプ等を担当している「完成品チーム@羽田本社」、鋳造品、製缶品、鍛造品等の大型製品を担当している「素形材チーム＠富津事務所」、軸受ユニット、流体継手、樹脂製品等の小物製品を担当している「購入品チーム＠富津事務所」の3つに分かれています。 ご経験やご志向性に応じて上記チームのいずれかに配属予定です。 ■キャリアイメージ： ご入社後はチームリーダーのもとOJTを実施いたします。各種品目を担当してもらい、適性を見ながら2〜3年後を目安にチームリーダーや課長補佐として登用を想定しています。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランス・副業でカメラマン経験のある方歓迎！／正社員／完全週休2日制／インセンティブ有／年休121日／とことん「人」にこだわる社風で福利厚生・評価制度・研修制度等が充実しています◎〜 ■業務内容： 「ザ・リバーサイドテラス広島ツリーズスクエア」にて、ブライダルのカメラマンとして人生の大切な瞬間を残すやりがいのあるお仕事をお任せいたします。 舟入幸町駅まで徒歩5分で街中にありながら非日常を感じられる、自然と調和した上質なおもてなしを提供するゲストハウスのウェディング会場です。 ■具体的な業務内容： ・お客様に対するプランの提案、接客、打ち合わせ ・ウエディングロケーション撮影 ・挙式撮影、パーティ撮影 ・動画撮影 ・撮影当日お客様対応、ご案内など ・撮影データ編集作業（Lightroom、Photoshopなど使用） ・動画制作 ・撮影データ検品、納品、管理 ■採用背景： 「ザ・リバーサイドテラス広島ツリーズスクエア」にてフォト事業にも新たに注力していきたいと考えています。そのスタートアップメンバーとして0から作り上げていただくスタッフを募集しています。裁量を持ちながら事業の拡大にも携わっていただくことができます。 ■社風： ◎従業員の輝ける場としての各種制度が充実しています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DBAWARD』賞等、成果を正当に評価し、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。 ◎元リクルート出身の社長が立ち上げた会社。裁量権も大きく、幅広いキャリアを目指せるため、ご自身の努力次第で活躍の幅が広がります。業界未経験でも充実した研修体制があるため、未経験からでもチャレンジできます。 ■当社について： ◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 ◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

会社の法的基盤や社員の安全を支える立場として、専門性を活かした総務業務を担うポジションです。 ■業務概要： 建物管理事業における総務担当として、法的遵守（コンプライアンス）とリスクマネジメントを主軸とした、バックオフィス業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・建設業許可や宅建業免許など、事業継続に不可欠な各種業登録の更新・維持管理 ・備品発注、文具購入、車両管理等ファシリティ管理 ・社内ルールの整備や環境改善に向けた提案・実行 ・自動車保険、火災保険等の更新管理 ・安全衛生委員会・健康診断・許認可関連の運営 ＼働く環境について／ ＊年休120日(土日祝)・完全週休二日制・残業少なめ ＊案件や繁忙期によりますが、ほとんどの社員が定時で帰社しています。 ＊システム導入によりチャットやアプリでのコミュニケーションや管理の円滑化が進んでいます。 ■魅力ポイント： 多くの部署や担当者、会社全体を巻き込んで仕事を行っていただきますので社内改革を起こすことが可能です！ ■当社について： 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からマーケティング・企画へ挑戦したい方へ／中途入社者7割以上！／発電機・空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中】 ■職務内容： ・病院や学校などに導入されているガスヒートポンプエアコンのマーケティング分析・営業戦略企画等の業務を行います。地域・機種的な売上実績の分析や、次期商品の戦略などを行います。 ＜具体的には＞ ・当社は営業部隊と企画・マーケティング部隊で大きく分かれております 目下の業務としては営業が掴んだニーズを元に、実際に提供できるかどうかの分析・提案資料の作成、問い合わせ対応など、フォローをおこないます。 また、地域毎の顧客データ・特性の分析や競合の市場調査などマーケティング要素もございます。 並行して全国の拠点の営業戦略や数値分析や営業手法の改善など多岐にわたる業務を担当します。 ■取り扱う製品について： ・空調システム営業部では、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っております。 ■キャリアについて： ・まずは企画業務、マーケティングを3−5年程度で習得頂きます。 ・その後、現場の視点も一時的に取り入れて頂くべく3年程度で営業職へのローテーションが有、ずっと企画側ではなく現場感を薄れず業務に取り組む事が可能です。 ・将来的にマーケティングや企画職としてエキスパートでキャリアを築くことも可能です。 ■働き方： ・残業は20時間程度ですが、時間有給制度、在宅制度（週2〜3日）年間127日と、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。 ■当社の強み： ・ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。 ・ヤンマーグループの中でも業績は好調で昨年度はグループ最大の平均賞与6か月をマークしております。 ・また、M＆Aにも積極的です。発電機や空調機だけではなくバイオマスや再生エネルギー、脱炭素といった社会課題に向き合った事業の推進も進めており 変更の範囲：会社の定める業務