【三菱電機100％出資の安定企業／国防・宇宙事業に特化しているため将来性◎／国の安全安心を守る仕事／残業30時間程度の働きやすい環境】 ■業務概要 当社では、国防を担う防衛事業に注力しており、航空機の火器管制システムや各種レーダーシステムなどの維持整備、防衛機器に搭載される製品やその試験を行うための試験システムの製造・修理などを通じて、我が国の防衛基盤の維持・強化に貢献しています。 今回ご入社いただく方には、航空機搭載用電子機器を中心とした製品の品質管理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 航空機搭載用電子機器（レーダー、電子戦装置、無線機）の製品を中心とした製品の品質管理業務で、一品物の特注製品を仕様調整から納品、定期点検をご担当いただきます。製品一つ一つが高い信頼性を求められ、それ応えるために高い技術力を持って試験調整・品質管理を行います。責任は重いですが、国の安全を担うことが出来る、やりがいのある業務です。 ＜詳細＞ ・製品仕様の確認 ・設計や製造との打合わせ ・試験、動作確認、不具合解析 ・納入立ち合い ・定期点検・突発エラー対応 等 ■育成 ・チーム(5〜10名)の先輩社員の指導を受けて、徐々に担当する業務範囲を広げていだきます。製品の納入サイクルが長期（数年間）であり、じっくりと担当するシステム・製品の技術や知識、業務遂行のスキルを習得できます。（三菱電機が開催する研修、当社および部門独自の研修など） ■働き方／キャリアパス ・残業時間：月平均30時間程度 ・品質管理のプロフェッショナルを目指してキャリアを積んでいただきます。その他にも知識、経験によって他部門に異動することも可能です。 ■当社について 【安定性】 ・三菱電機100％出資の企業です。 ・国の防衛体制強化により今後の事業拡大が見込まれます。安定した事業基盤のもと長期的に就業していただくことが可能です。 【製品について】 ・当社の製品は品質、性能が高く評価されており、宇宙産業における衛星の試験など、他分野への展開も進んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜【日立グループ】前年比成長率180％以上〜 ▼業務内容 医薬品製造工場、再生医療施設における医薬品製造プラント、空調設備、電気設備、給排水設備、熱源設備、造水製造設備、廃液処理設備に係る保守保全（メンテナンス）業務 ▼業務詳細 ・工場、施設内の各種プラントおよび設備の点検および整備の計画・手配・立会い（改修工事等の設計〜施工管理） ・設備・機器試運転および調整におけるクライアント業務支援 ・クライアントへの老朽設備・機器更新の計画・工程・費用に関する提案 ・自社営業部門・設計部門・施工部門との情報交換 ▼配属部署 エンジニアリング事業部　医薬・再生医療技術本部−医薬保守エンジニアリング部 年齢構成：40代比率が大きいですが幅広い年代の方が活躍しています ▼キャリアイメージ 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、 その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他領域の保守保全や他業務にチャレンジしていただくことも視野に入れています。 ▼当社の魅力（改修工事等の設計〜施工管理） ・メリハリのある職場 出来上がった施設に対するアフターメンテナンス業務が中心なので、工事現場のように年間通して忙しいわけではなくピンポイントに多忙期がきます。そのため月の平均残業時間は30時間未満で、多忙期は50〜60時間となり、メリハリを持って働くことのできる環境です。サービス残業の撤廃も徹底しています。 ・中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。 業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ・クライアントの「その後」をサポートできる 完成して終わりの関係ではなく、クライアントの事業の根底を支える業務であり、黒子としての側面が強いため、コツコツと物事を進めていける方や誰かをサポートすることにやりがいを感じてきた方が向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／残業月20h程度・DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！〜 ■業務内容： 商業施設及び福祉施設における建設工事費用の算出、発注、プラン作成等をお任せいたします。 商業施設：ドラッグストア／外食チェーンなど 福祉施設：障がい者グループホーム／住宅型有料老人ホームなど 【案件詳細】 ▼担当地区　愛知、岐阜、三重北部 ▼一人あたり月2〜3件／1件あたり2〜3週間程度 ▼民間100％ ▼案件規模：3000万〜5億円程度 ■組織構成： 配属組織：3名／30代1名、50代2名（全員中途入社） ■ポジションの魅力： ・非住宅の建設は今後も成長分野であり新たな事にも取り組めます。 ・福祉施設は自社での設計、施工となり各施設の設備基準に沿ってプランニングから施工までを行います。 ・DXの推進を積極手に行い業務の効率化をはかっています。 ・平均残業時間は20H程度です。 ■当社について： 当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。 商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。 現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。 ■当社の魅力・特徴： 〜社会の課題と向き合い、価値創造型の建設会社としてイノベーションで応える〜 地域社会が抱える「地方経済」「少子高齢化」「人口減少」「環境問題」などの課題に対して、商業店舗×土地活用の商業建築のノウハウを生かして新たな価値を生み出すことで、人々が心豊かに暮らせる未来の街づくりを目指しております。 ＜主な取引店舗＞ ドラッグストア・コンビニエンスストア・マクドナルド、スシロー、スターバックスコーヒーなど飲食店・カーディーラー・アミューズメント、携帯ショップ、貸店舗ビル、歯科、美容院、ブライダル施設、福祉施設など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大◇◆ ■業務内容： ゲームグラフィックスの基礎研究開発及びゲームエンジンの開発についてお任せします。 ■業務詳細： ・フォトリアルからノンフォトリアルまで含んだゲームグラフィックスの基礎研究開発 （PBR、HDR、GlobalIllumination、VolumeRendering、Raytracing、アニメ調Shading、VFX、天候・環境シミュレーション、自然現象のモデル化、ほか） ・最新のグラフィックス技術の研究開発、および、ゲームエンジンへの導入 ■ポジションの魅力・やりがい： ・ゲームエンジンを開発できる、携われます。 ・開発の裏側を知れます。 ・タイトル開発部署と相談しながらゲーム開発に関わることもできます。 ■組織構成： 以下7つの班に分かれており、候補者の経験・スキル・希望に応じて配属予定です。 ・統合班/20名 　ゲームエンジン（ツール）開発 ・グラフィックス班/18名 　ゲームエンジン（ライブラリ）開発 ・シミュレーション班/11名 　シミュレーション技術開発 ・AI班/15名 　AI技術開発 ・AV班/6名 　サウンド技術・ライブラリ開発 ・オンライン班/3名 　ゲームネットワーク技術・ライブラリ開発 ・テクニカルアーティスト班/5名 　CG技術開発 ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社開発サービスで顧客の要望に沿った提案が出来る＞【誰もが知っている金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり】 ■業務概要： ビジネスの効率化やリスク回避に貢献する、自社サービスの開発・提供を行っている当社にて営業ポジションを募集していきます。 既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せします。 ＜提案商材の一例＞ ・「Doc Bell」（電話番号の解析が可能な自社データベース）を応用したなりすましを防ぐサービス ・本人確認をオンラインで可能にするシステム ・携帯電話向けショートメッセージ送信サービス「Doc Mail」 ＜担当業界＞ ・銀行、クレジットカード会社、信用金庫からのご依頼が多いです。 例えば、お客様の情報をオンライン上で手続きをする際、不正利用がないか、電話番号に間違いがないかなどを確認したい等のニーズから、当社のサービスへご依頼を頂いています。 ※既存顧客がメインとなっており、割合は新規３・既存７程度です。 ※当社の商材は非対面取引の増加による不正防止対策、顧客管理強化のために需要は増加しております。 ■当社の強み ・提案から運用まで当社が一気通貫して担当可能！ 自社開発を行っているため自社内で完結できるサービスの提供が可能です。 ・どこにも真似できない独自の優位性！ 当社は電話番号のデータベースを日本で一番長く保有しています。 例えば、本人認証サービスではただ本人認証を行うだけでなく、誤送信を防ぐ機能や、かつ当社のデータベースを組み合わせてリスクヘッジが可能です。その結果、本人確認の精度が高い状態を作ることが出来ます。 ■当ポジションのやりがい ・本人確認のサービスはスマホやパソコンの媒体で多くの人が使うため、社会貢献性ややりがいをより感じやすいです。 ・自社開発のため顧客様のご要望に合わせた柔軟なカスタマイズの提案や、導入後のフォローも行えます。 ■担当エリア 東京：沖縄〜北海道をご担当頂きます。 出張：２〜３カ月に1回程度、基本的には泊りを伴う出張が発生します。 ■組織構成 東京：12名 1名役員兼部長、1名部長、2名課長 20代3名、30代4名、40代1名、50代4名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 具体的には、以下業務を行って頂きます。 ・入居者様からの建物不具合連絡からの建物修繕対応 ・賃貸マンションの建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理 ・賃貸マンションのオーナー様への修繕・工事の提案 ・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注依頼、現場対応や諸官庁との折衝 等 ■入社後について： ご入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務知識を深めていただき、得た知識・経験を元に各種コンサル業務を実施いただきます。 ※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、 同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年春グランドオープン予定／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設〜 2026年春、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」などの店舗を展開します。 ■業務内容： オープンキッチンにて、食肉や魚類をはじめとした食品加工におけるマネージャー業務をお任せします。レストランで提供する食材をグロサリーでも購入できることをコンセプトとしています。 ■具体的には： ◎オープンキッチン／調理マネージャー ・各店舗での提供に使用する食材の仕込み、および調理 ・アルバイトを含めたスタッフの指導・育成 ※フロアのコンセプトとしては「全ての人が食を通じて楽しめるコミュニティづくり」を目指しており、ヘルシー・オーガニック志向やヴィーガン対応など様々なニーズに応えられる業態を想定しております。 ■当社の特徴： 当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。 また、直営店やボストンにも当社の珈琲ショップを展開し、営業所や工場も全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ★グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか？★ 私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。 ■主な業務 - 世界各国の販売代理店からのトラック受注・納期管理や販売戦略の立案 - 170か国にひろがるトラックのグローバルセールスネットワークのマネージメント、販売網立案 私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。 世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう！ ■チーム構成：6名（多国籍) MFTBCの海外販売会社に関わる、新規事業を含むあらゆるビジネスに関連する契約を担当し、販売会社との交渉を行います。同じ部内のグローバルネットワーエクセレンス、リテールスタンダード・コンサルティング＆監査チームや社内の法務・コンプライアンス・製造・商品企画・財務部門やMFTBCの海外拠点と密に連携を行います。 ■職務詳細： 1. KPIの一元化管理プロジェクトのプロジェクトマネージメントオフィス 2. 経営幹部およびマーケットマネージャー向けダッシュボードの開発 3. システムへ入力されたデータの検証 4. レポーティングと販売計画のシステム管理 5. イノベーション、デジタル化によるプロセス改善 変更の範囲：会社の定める業務

＜駐車場サービス＆カーシェアサービス業界のリーディングカンパニー／タイムズクラブ会員1000万人超／業界シェアトップクラスの当社でしかできない仕事のフィールドが広がっています＞ 「エリアデジタルプラットフォーム（ハード・ソフト）の創造」との部のミッションの下、タイムズパーキングのドミナント構築に向けたエリア戦略の策定〜実行・推進ならびにそれらを担うメンバーをサポートするお仕事です。 ■業務内容： ◇パーク24グループが持つ様々なサービス、ソリューションを用いて日本各地が抱える地域課題の解決を図ります。 ◇少子高齢化、人口減少、中心市街地の空洞化、災害発生リスクなど、様々な課題について、地域特性の理解から始め、課題解決に向けたソリューションの選択、エリアドミナント構築に向けた戦略策定およびその実行までを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎ドミナント形成に向けたエリア戦略の策定 ◎行政と協業したまちづくりの課題解決策の企画・立案 ◎大手デベロッパー・ゼネコン等ステークホルダーへの駐車場計画〜運営含むコンサルティング営業 ◎各ステークホルダー向けの提案書の作成および提案 ◎再開発・都市開発、PFI等案件の参加検討 ◎パーク２４グループ内の必要部署とも連携した横断プロジェクトの推進 ◎上記サポート業務　など ■配属先：法人営業本部　再開発・まちづくり推進部 ◇今期から創設された部署で、他部署との兼任メンバーも多く、業務量に対し人員が不足しているための増員募集です。 ◇現在は部長以下、10名で日本全国を担当しており、オフィスの拠点は、東京：有楽町と大阪：淀屋橋の２箇所です。 ◇ほとんどのメンバーが中途採用でその前職は不動産業界、金融業界、ゼネコン、教育業界など多様な人材が一緒に働いています。 ■業務の魅力 ◇パーク２４グループが展開する様々なソリューションを通じた地域活性化や地方創生などに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 ◇モビリティサービス×ICT×不動産といった複数の業界にまたがる領域でのお仕事となるため、仕事を通じて得られる経験は非常に稀有なものとなるはずです。 ◇挑戦する姿勢が歓迎される風土であり、これまでのやり方や前任の手法にこだわることなく柔軟に考え、取り組んでいただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模数億円・年の大型案件／リモートあり／品質に対して上流から携われる】 ◎大手クライアントの品質課題に"戦略的に"向き合うポジション 単一プロジェクトの管理にとどまらず、事業横断的な品質保証体制の構築や、経営視点での課題解決に取り組むことができます。現場視点と経営視点の両軸を求められる、やりがいのあるポジションです。 ◎幅広いバックグラウンドを活かせる環境 開発経験やPM/PMO、プリセールスの知見、また第三者検証会社での実務経験など、これまでのキャリアを総合的に活かし、クライアントに対して本質的な提案を行うことができます。 ■募集背景： 当社PTWが品質検証のプロフェッショナルとして目指すのは、第三者検証という立場にとどまらず、顧客のビジネス課題に1歩踏み込み、『第2.5者』『第1.5者』というスタンスであれる内製QAによる伴奏支援の実現です。 単にテストを請け負うだけではなく、現場へ入り込み品質課題を積極的に拾い上げていく「顧客志向」のスタイルを持って、既存案件の深耕や拡大を通して事業スケール達成を一緒に目指していただける方と広くお会いしていきたく、オープンポジションの求人を立ち上げさせて頂きました。 当社の事業を今後さらに拡大していくため、是非ともお力をお貸しください。 ■概要： 当社のソフトウェアテスト領域における、QAエンジニアやPMO、アカウントマネージャーなど複数の上級職種からなるオープンポジションの求人となります。 大手クライエントを中心として、顧客志向を持って上流工程や提案段階から品質課題に取り組んで頂ける裁量権の高い上級ポジションからご志向に応じて選んで頂けます。 応募ポジションを絞らないまま選考を受けて頂くことも可能で、ご経験やキャリアプランをお伺いした上で最もマッチする役割・領域をご提案いたします。 ■詳細： 当社の第三者検証を行うQAソリューション事業部へ配属となり、 ご経験やご志向性に応じて最適なポジションをご相談させて頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ 現在QAソリューショングループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【LSIデジタル設計開発／フレックス／平均残業17ｈ大手出身エンジニア在籍多数／大手企業案件／年休125日】 ■当社について ・株式会社シンコムは、2004年創業以来、半導体設計・テストプログラム・エッジAIの3領域を柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所など大手メーカーとの取引実績が豊富で、技術力と信頼性に定評があります。 ・特にエッジAI分野では、画像処理技術を活かした「魚数カウントシステム」で特許を取得するなど、独自性の高い開発にも注力。 ・外国籍エンジニアも多数在籍しており、国籍や文化を問わず活躍できる環境が整っています。社内はフラットで風通しが良く、技術者が主体となってプロジェクトを推進できる文化があります。 ■魅力 ・外国籍エンジニアが多数活躍中。国籍・文化に関係なく技術力を評価 ・大手メーカー案件で最先端技術に携われる ・技術者主体のプロジェクト推進体制 ・成長意欲を尊重し、キャリアアップ支援あり ■働き方 ・平均残業17時間／月 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日125日（土日祝休） ・チーム常駐（神奈川・東京中心） ・自社受託開発あり（案件による） ■概要 SystemCを用いたLSIフロントエンド設計業務をお任せします。 ■業務詳細 LSIの論理設計において、仕様策定からRTL設計・検証までを担当いただきます。 ・機能仕様書・実装仕様書の作成 ・RTL設計およびコーディング（ハイパフォーマンス／ローパワー設計） ・機能検証（SystemCベース） ・顧客との技術的な調整・ドキュメント作成 ■スキルキーワード SystemC／RTL設計／FPGA／LSI／Verilog／VHDL／Linux／Microsoft Office／論理設計／機能検証 ■案件例 ・エッジAI向けLSI設計（顔認証・音声認識） ・通信機器向け高性能LSI開発 ・車載向け低消費電力LSI設計 ・大手メーカーとの共同開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A仲介業務経験者歓迎！/マネジメント業務に関わることができる！/長期就業可能な環境/自由闊達で明るく風通しの良い社風/創業以来毎年黒字経営の安定企業】 ■業務内容 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 ■業務詳細 ・中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当頂きます。 ・ソーシング、エグゼキューションを担当頂きます。 ■近年の案件／プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。 ・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。 ・チーム単位（2名〜4名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。 【案件事例】 （１）メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 （２）当社の税務顧問先である化粧品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして、買い手の探索からクロージングまでを支援 （３）大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 （４）ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして、売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 【今後の方針】 今後の方針としては、 中小企業の仲介、上場企業のFA（買い手FA、TOB等）、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。 ■キャリアパス ・仲介案件、FA案件のいずれの場合にも主担当としてプロジェクトマネージャーを担っていただき、案件全般をお任せします。 ・スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年126休日／正社員／東証プライム上場G・業績右肩上がり！クラウド型電子カルテや予約システムを提供／腰を据えて働ける環境】 ■職務内容： クリニックや調剤薬局を訪問、当社製品（電子カルテや予約システム）を導入いただく際に、ハードウェア機器の設置作業をメインにお任せします（1日の訪問件数：1〜2件程度）。 ＜担当製品＞ PC、モニター、プリンタ、ネットワーク機器などハードウェアメイン ＜具体的な業務内容＞ ◎システムの新規導入（メイン業務）：機器設置や院内ネットワーク機器（ルータ設定など）の設定作業 └納品・設置作業：月8件程、1回の納品・設置作業は4時間程 └納品前調査（納品前に、配線など設置環境の確認をするために訪問） ◎システム導入後：障害や不具合発生時の修理対応 └対応例：PCやモニターの動作不良、プリンタの紙詰まりなど └対応方法：基本的に当社コールセンターで解決しますが、コールセンターで解決しない場合は、サービスエンジニアへ連絡が入り、対応します。 ※コールセンターが一次受けとなっているため、顧客から直接サービスエンジニアに連絡が入ることはありません。 ※電話やリモートで対応できる場合もありますが、解決しない場合は現地訪問し修理対応します。 ※基本的に、営業所待機当番のスタッフが対応します。 ◎PC、プリンタ等の販売 現地対応した際に、必要に応じて新品製品への入れ替え提案、販売を行います。 ＜担当エリア＞ ・主に営業所から社用車で回れる範囲がメインです。 ※出張はほとんどありません。 ■働き方： ・残業平均20h程度 ・基本的には土日祝休／年間休日126日 ※月に1〜2回ほど、土曜の自宅待機当番が発生（コールセンターが一次受け対応）。 ■評価制度： 電話・リモート対応や設置作業を含む作業件数や、PC、プリンタの販売粗利額が主な評価基準になり、賞与金額に反映されます。頑張りはしっかり評価される環境です。 ■当社について： 当社は、電子カルテの販売・サポート、医療機器、システムの提案・販売、医療事務派遣事業を展開する、東証プライム上場・エムスリーグループの中核企業です。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 先端R＆D強化を目的とした将来の半導体設備に関する基礎研究の企画・開発を行う責任者を担当頂きます。具体的には、将来の新たな商品創出に繋がる、顧客ニーズの先読みと先端シーズ技術起点に基づく開発企画及び関連するプロセス・設備エンジニアと協働した設備開発に携わって頂きます。 ＜具体的には…＞ ・将来のイノベーティブな新装置を創出するためのコンセプト、必要要素技術及び開発RMの企画・提案 ・上記に基づく新たなプロセス要素技術の装置化・設備開発を関係者と連携して高速に行う ・開発の責任者として、企画から開発までを、社内の関係部門、及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う ・業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を担当、牽引　…など ■組織のミッション 新設の基礎研究・開発部門は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています ■入社後想定されるキャリアパス： 中・長期的な基礎研究・開発を牽引頂く事で、全社的な部門に跨るマネージメントのスキル、要素開発に必要とされる先端技術・ノウハウを習得頂き、将来　全社的なコア技術創出を担う研究・開発部門の責任者として活躍頂きたい。 ■リモートワークについて： 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【ENEOS・出光興産の大手2社出資の安定基盤／住宅手当・借り上げ社宅・資格支援制度あり◎／年間休日124日】 ■採用ポジション 総合職採用として、製造オペレーター（装置運転）・操油オペレーター・事務（経理／総務等）のいずれかに配属をいたします。 入社後研修がありますので、ご本人様の希望と適性を考慮し配属となります。 《製造オペレーター：装置運転》 潤滑油製造装置の運転、運転管理及び保守業務となります。その他、製造装置運転に関わる諸々の付帯業務についてもお任せします。（全体の8割ほどが装置運転業務となります。） ※4直3交替制勤務です。 （1）6時45分〜15時00分（2）14時45分〜23時00分（3）22時45分〜7時00分 ※3勤1休みのローテーションとなります。 ■業務補足： 24時間稼働の工場となりますが、緊急のトラブル対応は年に1回程度と比較的少なく安定稼働しています。 《操油オペレーター》 原料となる石油をタンカーからタンクに移し入れる作業（操油）や、潤滑油製造の最終工程であるブレンド作業、出荷作業を行います。 ■具体的には： ◎油を移動させることが主な業務です。工場内のいろんなところに行き、バルブの開閉操作を行います。バルブの位置や操作方法を覚えることが重要です。 ◎潤滑油の製造工程に関わり、ブレンド作業や出荷作業も担当します。 ◎設備の点検やメンテナンスも行います。 《経理・総務》 ・月次会計処理、伝票入力、決算補助（会計ソフトを利用） ・購買伝票整理、集計、各種報告書作成 ・一般事務／総務業務 ■キャリアパス： 人事評価（半年ごと）により高評価であれば早期昇格の可能性もあります。 将来的には管理職を目指していただきたいと思っております。 ■製品に関して： 当社の製造する製品は、他の製品の原料としてタイヤをはじめとしたいろいろなゴム製品や金属加工油等の原料油、アスファルト舗装の再生材等、多様な用途で使用されています。 ■会社の特徴 岩国市に石油精製プラントを構え、「ナフテン系潤滑油」の製造販売を行っております。 ナフテン系潤滑油の製造メーカーは国内に3社のみ、中でも当社はトップクラスの生産量を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： 本ポジションは、弊社のエンタープライズITインフラストラクチャの大規模な変更において重要な役割を担い、統合後のITインフラ環境への円滑な移行をリードしていただきます。 この役割ではプログラムマネージャーとして、複数のプロジェクトや作業ストリームを包括的に統括し、主要なマイルストーンを追跡し、リスクを軽減しながら、組織が目指す“あるべき姿”の達成を支援することが目的です。 【職務・責任】 ITインフラトランスフォーメーションプログラムの設計および実行をリードし、将来的なITインフラ環境を構築します。 複数のITインフラ変更プロジェクト及び作業ストリームを調整・統括し、スコープ、予算、スケジュール内でマイルストーンを達成します。 プロジェクト進捗を全体的に可視化し、依存関係や進捗状況を追跡して、関係者に明確に共有します。 プロジェクト間の依存関係やリスクを管理し、潜在的な課題に対応するためのリスク軽減策の遂行を支援します。 グローバルITインフラ戦略に沿って、事業パートナー、ジョイントベンチャー、およびITチームと協力し、トランスフォーメーションプログラム・各プロジェクトの遂行をの実施・調整を行います。 【主な業務内容】 ・グローバルITインフラトランスフォーメーションプログラムを主導し、各プロジェクトの推進を支援し、プログラムの目標に一致した結果を提供します。 ・ 常に最新のステータスを俯瞰した状態で把握・提供し、マネジメント判断やリスク回避策の決定、各プロジェクトの遂行を支援します。 ・社内外のステークホルダーとの強固なパートナーシップを構築し、プログラムライフサイクル全体を通じて円滑なコミュニケーションと調整を進めます。 ・プログラムの効果的な実行を目指し、スコープ、スケジュール、予算、リソースを管理しながら品質を維持します。 ・プログラム内、各プロジェクトにおける財務管理、契約管理、ベンダー管理において責任分担を明示し、トランスフォーメーションプログラム内での効率的な成果を確保します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： ・ITグループファンクションにおける技術アーキテクチャ戦略を、特にトレジャリー（財務管理）および調達システムにフォーカスして定義・実行します。 ・トレジャリーITシステムの機能性およびデータフロー向上のために、他プラットフォームとのシームレスな統合を推進します。 ・三菱ふそうのダイムラートラックからの分社化に向け、ダッシュボードやデータ連携を含む調達ITシステムの立ち上げを推進し、新体制とのシナジー確保に貢献します。 ・クロスファンクショナルチームと協働し、スケーラブルで安全かつ効率的なソリューションの開発をリードします。 ・ITアーキテクチャとビジネス目標・業務マイルストーンの連携を図るため、技術的リーダーシップを発揮します。 ・また、統合および立ち上げの各工程において、リスクや技術的課題を管理し、組織および法規制の基準順守を徹底します。 ・トレジャリーおよび調達領域のITエコシステム向上のため、将来性のある技術の評価および推奨も行います。 ・技術設計や意思決定、進捗状況については、明確なドキュメント作成とステークホルダーへの適切なコミュニケーションを行います。 ・イノベーションの推進とアーキテクチャのベストプラクティス順守を徹底し、堅牢かつ柔軟なソリューションを実現します。 ■同社の魅力： 【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】 三菱ふそうでは、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています。 また、女性社員の活躍推進にも取り組んでおり、女性管理職比率は5.7％、女性の継続雇用率は95.8％と高水準。外国籍社員や中途入社社員も多く、多様性を尊重する風土が根付いています。 福利厚生面では、育児・介護支援制度や退職後の生活支援制度（確定拠出年金など）も整備されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★20年続くサービス／新機能、新規事業を随時検討・実施中／安定性×成長性をバランス良く兼ね備えるSaaS系優良企業★ ■概要 主力サービスである、法人向け純国産クラウドストレージサービス「GigaCC」を中心としたセールスをお任せします。 ■業務内容 パートナーネットワークの拡大やマルチチャネル戦略推進、パートナーシップの質向上を目指し、市場分析や戦略立案からパートナーの新規開拓、既存パートナーのサポート・育成まで一連の実行と仕組化をお任せします。 ※飛び込み営業・テレアポ業務はございません。 ■入社後の流れ 得意なこと、やってみたいことから伸ばしていけるよう、担当部長からの教育・育成、年の近いメンバーのメンター制度などを活用し、独り立ちを目指していただきます。管理職を目指したい方も歓迎です。最短1年での管理職登用も可能です。 ■魅力 集中して業務に取り組むことにより成果にフォーカスし、効率的にスキルを発揮できる文化のため、高い目標にチャレンジし、市場での競争力を磨くことができる環境です。 ★『GigaCC』について★ 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ 《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！（※）》 『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。 製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。 （※）スマートキャンプ株式会社主催 ■組織構成 セールス部には現在6名が所属しています。IT企業や大手Sierなどでの営業経験を持つメンバーを中心に構成しておりますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：無

〜未経験・中途活躍◇有給消化率ほぼ100％・年休128日◇福利厚生・教育制度充実◇マイカー通勤可〜 ■当社について： TV等で使われるHDMIケーブルなど、ケーブルやコネクタを開発するメーカーです。特注ケーブルの開発・製造において他社ができない対応力を持ち、高品質な製品への信頼から18年連続黒字経営を実現。安定した経営と充実の福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。 ■業務内容： 当社での購買・資材調達に関する下記業務およびそれに付随する業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ 通信用製品および製造用部材を仕入先に見積を行い、注文・納期管理などの業務を行っていただきます。 製品は部材の取引価格は100円から数百万と幅広く、数百点の品目があります。（海外20社・国内30社と取引あり） ・見積もり取得 └仕入先へ価格と納期など購入条件を確認します。 ・納期および価格の交渉 └必要な場合には仕入先へ納期の前倒しや価格の交渉をする場合もあります。 ・注文 └営業部門や他部門からの手配依頼に応じて、適宜注文を行います。（システムの入力をして、主はメールでの発注業務です。） ・納期管理 └自分が注文をした分が納期に遅れないように管理をします。 ※取引先との使用言語比率は日本語9割、英語1割です。（英語はメールがメイン・翻訳サイト使用可） ※出張：年に1〜2回日帰り（国内外に出張/中国・台湾・関東近郊など） ※海外出張時は中国籍の社員との出張のため、話せなくても問題ありません。 ■組織構成： 2名（50代女性リーダー・40代男性主任） ※他の部署には30代の社員もいるため、幅広い年代の方が働いており、フレンドリーな職場です。部門横断のチームがあり、他部署との交流も盛んです。 ■研修： 先輩に教わりながら3年程で一通りの業務を学び、独り立ちしていただきます。まずは見積もり・発注から業務を覚えていただきます。ゆくゆくは部署を牽引する業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■やりがい： 世界中の優れた仕入れ先から、自社のビジネスに活かすモノを手に入れることにやりがいを感じている方が多いようです。また、コストダウンできたとき、その数字が会社の利益につながるという達成感も。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理や機械類加工品メーカーでの営業経験をお持ちの方へ／バルブ業界国内シェアトップ級のキッツグループの一員】 ■募集背景 昨今の半導体業界活況による当社製品の需要増に応えるべく、新工場が稼働開始している中で、今後の生産体制を強化する為の増員募集となります。 ■仕事内容 1.資材の調達 ・必要な資材を外部の業者から購入 ・納期調整 ・発注書の作成・管理 2.在庫管理 ・資材の在庫状況を常に把握 ・過剰在庫や欠品を防ぐ ・在庫数の記録や棚卸しの実施（定期的な在庫チェック） 3.受入・検品 ・納入された資材を受け取る ・品質・数量・規格の確認 ・不良品の対応（返品・交換など） 4.出庫・供給 ・必要な部署（製造部門など）に資材を供給 ・出庫記録を管理してトレーサビリティを確保 5.納期・生産スケジュールの調整 ・生産計画に合わせて資材を確保 ・サプライヤーとの連絡を密にして納期遅れを防止 6.コスト管理 ・資材費用の見直し・削減 ・複数業者との比較検討によるコスト最適化 7.帳票・システム管理 ・資材管理システム（ERP、Excelなど）の操作 ・入出庫データの入力・分析 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本屈指の航空機専門リース会社／ワークライフバランスを考えた働き方ができる会社／産休など制度活用にも積極的〜 ■組織構成と採用背景： 構成：調査部は、社長直下の組織として位置づけられており、現在は 1 名体制で運営されています。事業拡大を見据え、今後は 2 名体制とすることを検討しており、2名の新規採用を予定しています。 ■業務内容： 当社が組成するオペレーティングリースは、リース期間中のリース料、整備積立金支払いをリース先運航会社の与信に依拠すると同時に、リース終了時の購入選択権行使による機体買取代金（リース終了時に購入選択権が行使されなかった場合は、機体返却となり市場売却となる）も与信に依拠しますので、その観点からのリスク把握の為にも下記調査が重要になります。リース先は、現在 100%海外の運航会社となる為、実務レベルの英語力も必要となります。 ■具体的な仕事内容： ・企業調査：リース先運航会社の財務状況の精査、事業計画分析など与信リスクを調査 ・ソブリンリスク調査：リース先運航会社の国の経済・政治状況などを踏まえたカントリーリスク（政治的・経済的）分析 ・市場分析：リース先運行会社の事業展開に関する競合・動向分析 ・リース先運航会社との協議：リース組成における各種契約における債権保 全確保等についての交渉参加（海外出張で現地へ赴き、直接リース先運航 会社との交渉に参加いただくケースも想定） ・モニタリングレポート作成：定期的に投資家向けに発行する報告書で、上記業務を基に作成 ・投資家向けのプレゼンテーション資料作成支援 ■航空機オペレーティングリースの特徴・魅力： ・税務上のメリット：償却期間が5/8/10年と短く、海外資産への投資には消費税・固定資産税が不要です。 ・資産価値の維持：航空機は厳しい整備基準とメーカー、国が定める整備、保守が義務づけられているため高い資産価値を維持できます。 ・確立している市場：世界的な中古市場が確立されており、高値で取引されています。リース終了後は安定した中古価格で売却可能です。 ・高い収益性：年間平均8〜16%、リース期間は平均5年と通期で60％の収益が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERPシステムの構築または保守のご経験ある方歓迎！／世界シェアトップクラスの精密減速機メーカー／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／スタンダード上場／福利厚生充実／年休126日・平均残業20時間〜 ■業務内容： 製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAP S/4 HANAの運用・保守業務をご担当いただきます。 使用モジュールは、SD・MM・PP・FI・COです。 ■業務詳細： 役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。 【既存プロジェクトの一例】 ・IoTによる製造現場のDX ・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX 【既存システム】 ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア ■ポジションの魅力： 当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。 特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。 当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■就業環境： 本チームは2〜3名規模です。 平均残業時間20時間・年間休日126日 ■企業について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す□■ DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます ■業務詳細： ・ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進 ・DEIB関連KPIの管理・モニタリング ・DEIB関連データ分析・分析に基づく課題提起 ・その他DEIB推進に関わる業務全般 ■ポジションの魅力： ・DEIBという特定の領域の専門性を磨きつつ、幅広い観点での施策立案・実行にチャレンジいただきます ・経営層と近い距離で議論し、経営の目線をとらえながら施策を企画検討いただきます ・様々な部署や従業員との連携・協業を通じて課題を把握し、課題に対応する施策を0→1で立案いただきます ■採用背景： SmartHRは2030年の中期目標達成に向け、スケールアップ企業として成長を加速中です。その成長を支える組織能力の一環として、Diversity・Equity・Inclusion・Belonging（DEIB）の強化を重要視しています。2024年7月にはDEIB推進に特化した「DEIBユニット」を新設し、女性管理職比率のKPI設定をはじめ、LGBTQ、障害者、両立支援など多様な施策を展開。専任担当者が課題抽出から戦略立案・実行までを担い、CEOや関係者と連携しながら推進しています。今後さらにDEIBを加速させ、持続可能な組織づくりを目指すため、実効性ある施策を共に企画・実行するDEIB専任担当者を募集します ■配属部署： 人事統括本部 人材・組織開発本部 エシカルワーク部 DEIBユニット 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 射出成型機を操作し、製品の品質管理や金型の交換・調整などを通じて、安定したプラスチック部品の生産を行います。 ■業務詳細： ・射出成型機の操作、監視 製品の成型条件を設定し、機械が安定して稼働するように管理します。 ・金型の交換、調整作業 製品ごとに異なる金型を取り付け、必要に応じて微調整を行います。 ・製品の品質チェック 成型された製品の寸法や外観を確認し、不良品を防ぎます。 ・生産記録の管理 生産数や稼働状況を記録し、工程の改善に役立てます。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ミネベアコネクト株式会社に出向いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 １．新製品開発 　　部門横断チームメンバーとしてデザインレビューへの参画、自部門のタスク、残存問題の対応および進捗管理。 ２．4M変更管理 　　工程変更品のリスク分析およびそれに対応する評価方法の検討、自部門のタスク、残存問題の対応および進捗管理。 ３．社内不具合品の管理 　　自社工場ならびにサプライヤー納入品で発生した社内不具合品の封じ込めから是正までのフォローと支援。 ■配属部署 人数:9名(部長職級1名、課長1名、課員7名) ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社 ・所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務