【世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイスを製造するメーカー／転勤なし／年休122日／平均有給取得日数17.5日／平均残業20時間程度／国内だけでなくグローバルに事業を展開／WLB◎】 ■業務内容： 当社はダイキン工業の主力事業を支える空調関連の空調機器用制御ユニット・電子デバイスの開発・生産・販売を行っています。 国内だけでなくグローバルに事業を展開。世界トップクラスの空調事業を支えています。 生産技術グループにて、国内大手空調機メーカーの電装品製造に関する、プリント基板、電装品組立の生産技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新機種生産準備（設計部門とのコンカレント開発、工程設計、生産用治具の設計・製作） ・生産設備導入、製造工程条件確立 ・自動化設備の設計・製作（メカ、電気、制御ソフト） ・先行技術開発、新工法開発 ・生産委託先（国内・海外）支援　など ■入社後について： 徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。海外工場への技術指導など、 国内外問わず活躍できる環境が整っています。 ■配属部署について： 生産技術グループは22名の方が在籍しています。 ■やりがい： ダイキン工業社が誇る重要なインバータ技術を担っているのが当社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。また、経験と知恵を活用して現場を革新していく活動は、とてもやりがいを感じやすく、会社全体に与えるインパクトも非常に大きいです。 ■当社の特徴・魅力： 当社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日〜 ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ※入社後すぐはPL(案件のマネジメント)をお任せしたいと考えています。 〈業務詳細〉 ・インフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3〜4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ＜開発環境＞ ・OS… Windows Server、Linux、Unix(Solaris,AIX,HP-UX) ・ミドルウェア… JP1 Series、Tivoli、HPE OneView、ORACLE ・仮想環境… Hyper-V、VMware ・ネットワーク…Cisco、Juniper、Palo Alto ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■スキルアップを目指せる環境づくり OJT中心の人材育成制度を導入しています。代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接レクチャー。 また、プロジェクト先においても、代表とお付き合いの深いお客様が協力的なため、様々なチャレンジが可能な環境です。 「SESでの部分的な業務しか経験していない、キッティングしかやらせてもらえていない」といった経験度の浅かったエンジニアも、当社で設計構築フェーズに携われるようになり、スキルUPしていくケースがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

★システム運用経験者歓迎／煩雑化しているシステムを統合化する、運用高度化コンサルティングポジション／AIOpsやServiceNowなどの新しい運用技術を積極的に導入★ ■本ポジションの概要： 公共・金融以外幅広い業界の国内大手企業をお客様とするＮＴＴデータの『法人分野』に属するマネージドサービスを提供するチームへ配属となります。 流通・小売り・製造・建設・メディア等の大手顧客を対象に、単なるシステム運用ではなく、「運用の高度化」を目指した顧客提案等を行っていきます。 AIOpsやServiceNow等を取り入れながら、運用プロセスの検証・評価・導入を推進していくことが可能です。 ■業務内容： ・システム特性や業務理解のため、既存システム・サービスの運用チームにおけるリーダ・サブリーダーポジションを担当いただき、業務遂行と品質・生産性の改善活動を推進 ・小売、自動車、食品、製薬、メディア等の各業界のビジネス・システム特性やお客様へのヒアリング等を通じて、最適な運用高度化ソリューションを提案し、お客様システムへの導入を推進 ・運用品質・運用生産性の高度化に向けてAIOpsやグローバル標準などの新技術やプロセス導入の計画/検証/装着を推進 ■ＮＴＴデータにおけるマネージトサービスの特徴 【運用に関する”設計・先導”を行う】 多くの企業では、システム毎に運用体制が異なっていたり、古い運用体制が残るなど、運用体制の煩雑化が加速しています。 煩雑化した運用体制を整理・整備をしながら、統合運用と個別運用の切り分けや、運用の切り分けの中でAI・ServiceNowなどを導入して自動化を設計するなど、「お客様がビジネス課題の対応に専念できる状況」を作っています。 運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況に対して、ＮＴＴデータが新しい道を切り開いています。 ■こんな方と一緒に働きたいと考えています！！ ・システム運用の経験を持ち、運用におけるスペシャリストとして成長していきたい方 ・顧客ビジネスの課題解決をしていきたい／ユーザーへ直接提案をしていきたい開発エンジニアの方 ・AIOpsやServiceNowなどの最新技術習得が好きな方 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／リモート可〜 ■業務概要： プロジェクトの司令塔として、クライアントのビジネス成果に貢献するプロモーションを統合的にプロデュースする役割を担っていただきます。消費者とブランドをつなぐ重要なテーマをもとに構想を具体的な施策として具現化することが中核のミッションとなります。 ■業務内容詳細： ・企画提案活動：クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを分析し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案。 ・PJ全体の統合プロデュース：社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行います。 ・エグゼキューション領域の管理・分析 売り場や体験接点など施策の実行現場を起点に、プロモーションが社会や消費者にどのような価値を提供したかを分析し、次の施策へと還元し、プロモーションの質を継続的に高めるサイクルを構築していただきます。 ■案件の一例：※ナショナルクライアントの案件多数 ◎輸入車ブランド 企業ブランディングやマーケティング活動を総合的に支援／1to1のコミュニケーションをSNSやデジタルメディア運用を起点に、告知から店頭・CRMまでフルファネルでのプランニングおよび実施・運用／新プロダクトのコミュニケーション全般：プレスカンファレンス、試乗イベント、店頭ツール制作、TVを含むメディア運用 ■魅力： ・消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造します。数多くの日本代表ナショナルクライアントの案件を通じ、多種多様なブランドやサービスを世に送り出し、市場や消費者の息遣いをダイレクトに感じることは何物にも代えがたい手応えです。 ・多様なステークホルダーと協働し、プロモーションの専門性を磨きながらビジネス視点で物事を捉え、責任ある意思決定を行うプロとしての人間力を高めていけます。 ■同社について 消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造しています。顧客案件を通じて多種多様なブランドやサービスを世に送り出す魅力的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 産業用機器の開発・設計に先立つ試験・実験業務を担当いただきます。製品性能の検証やデータ収集・分析、機材の組立・分解などを通じて、ものづくりの基礎を実践的に学べるポジションです。OJTを中心とした教育体制が整っており、未経験からでも安心して技術を身につけることができます。 ■業務詳細： ・製品開発に伴う試験・実験の実施 ・実験データの収集および分析 ・試験結果の資料作成（Excel／Word） ・機材の組立・分解および準備作業 ・部品調達やクライアント立会試験の補助 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、これまでのものづくりの在り方を根底から変える歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。 本ポジションのミッションは、製造業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。日本を代表する大手製造メーカーに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、技術承継や生産性向上といった業界独自の課題を解決することで、次世代の「スマート・マニュファクチャリング」のスタンダードを主導することが求められます。 ■ 仕事内容 製造業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。 ・「Industry Leader」としての戦略遂行： 製造業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。 ・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手メーカーの経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定。AIによる抜本的なソリューション（現場ナレッジの形式知化やグローバルでのスキル平準化など）を提案・合意形成へと導きます。 ・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 製造業特有の商習慣、技術伝承、品質管理の課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社を一緒に盛り上げてくれる方は大歓迎！事業拡大中につき増員募集！ ◎AIやDXに興味があれば応募OK！ ◎5月に佐伯区へのオフィス移転予定！ ◎ダイキン工業の特工店として業績安定！「空間」を提供する会社！ 当社のIT担当として、会社のDX化やAI導入について一緒に考えてくれる方を募集いたします。興味があり、代表と相談しながら会社を変えていきたい、盛り上げていきたい方は是非ご応募ください。 ■業務詳細： ・ホームページの運営や管理、分析 ・DX化に向けた社内の改善 ・AIの導入推進など 最初からできる必要はありません。徐々に業務に慣れていただきます！ ◎求める人物像 ・将来のビジョンを持ち語れる方 ・時代のトレンドを掴める方（AI・DX等） ・明るくコミュニケーションをとれる方 ■ダイキン認定　特工店・特約店　 空調事業売上高世界第１位のダイキン工業株式会社より、 空調機特別工事代理店（特工店）・特約店の認定を受けています。 ■同社について： ・「空気と水」を中心とした建築設備のコンサルティングで、快適な住空間を提供しています。 ・空調設備のサブスクを発案し、業界に新たな選択肢を生み出しました◎ ・現在新しいビジネスモデルを立ち上げており、挑戦する事を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、これまでのものづくりの在り方を根底から変える歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。 本ポジションのミッションは、製造業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。日本を代表する大手製造メーカーに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、技術承継や生産性向上といった業界独自の課題を解決することで、次世代の「スマート・マニュファクチャリング」のスタンダードを主導することが求められます。 ■ 仕事内容 製造業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。 ・「Industry Leader」としての戦略遂行： 製造業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。 ・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手メーカーの経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定。AIによる抜本的なソリューション（現場ナレッジの形式知化やグローバルでのスキル平準化など）を提案・合意形成へと導きます。 ・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 製造業特有の商習慣、技術伝承、品質管理の課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆シンガポール発の外資系IT企業／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆ ■業務内容： ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。オンラインでの技術研修が充実しており、活躍できるようサポート体制が整っています。 ＜業務詳細＞ ・ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。お客様先（データセンター含む）での、機器設置・導入・構築・障害修復作業を実施していただきます。 【業務詳細】 ■サーバーラックへのラッキング作業光ケーブル等配線接続 ■ネットワーク機器等交換 ■ネットワーク障害時リモートハンド業務 ■LANケーブル・光ファイバーの導通・品質テスト(テスター/OTDR/BERT等を使用）■ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得 ■サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の障害対応(部品・機器交換) ■海外コールセンター、リモートエンジニアとの協業　※建物への改変は伴わない ■働く環境： ・当社は現在25名在籍しています。（全員中途入社） ・緊急対応の場合を除き残業は10時間以内を想定 ・年休120日 ■ポジションの魅力： ◎日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる ◎少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ■当社について： エンタープライズシステム向け独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日在宅可/AIを使い倒す次世代セールス／大手企業をAIでアップデート／経済産業省認定のDX/AIスキル習得可】 ◆大手取引多数 三菱UFJ銀行、SONY、NTT DATA、BCG、経済産業省 ほか ※金融・製造・IT・コンサル・官公庁など、業界を横断した大手企業へのAI導入実績多数 ＜募集背景＞ AI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。 「AIを導入したものの活用しきれない」大手企業に対し、独自のAIアセットと教育コンテンツでDX内製化を一気通貫で支援しています。 単なるツール導入に留まらず、経営課題や意思決定に踏み込み、AIによる事業変革を実現するソリューション営業を募集します。 ＜仕事詳細＞ AI活用の戦略策定から実行、人材育成まで支援するAI総合コンサルティング営業です。 顧客の成熟度に応じてプロジェクトを設計し、構想から実装まで伴走します。 ※AIやDXの専門知識は入社後にキャッチアップ可能。 営業経験を活かしながら、AIスキルを身につけられる環境です。 ◆「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開 新規開拓からスタートし、AIソリューションをフックにDX推進部門・人事・経営層との接点を構築。成果を通じて信頼を獲得し、徐々にアカウントを深耕。将来的には、少数の大手企業に深く入り込むアカウントエグゼクティブとして活躍いただきます。 ◆インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定業界のビジネスモデルや商習慣を理解し、業界特有の課題に対するAI活用の標準（勝ちパターン）を構築。 将来的には、業界を代表するスペシャリストとしてDXを牽引する存在を期待しています。 ◆変革をトータルデザインする真のソリューション 自社プロダクトである業務棚卸AIエージェント、教育プラットフォームとプロフェッショナルサービスを組み合わせ、データサイエンティスト・コンサルタントなどの専門チームと連携しながら、顧客のAI変革をゼロからデザインする、自由度と責任の大きなポジションです。 【他社にない強み】 AI人材コミュニティ：10万人規模のAI人材ネットワーク 公共プロジェクト実績：研究開発からデジタル人材育成まで豊富な実績 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした『バーティカル（垂直型）』組織を強化します。 ■本ポジションのミッション 保険業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手保険グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。 ■仕事内容 保険業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。 ・「Industry Leader」としての戦略遂行： 保険業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。 ・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定し、AIによる抜本的なソリューションを提案・合意形成へと導きます。 ・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ “もの売り”ではなく、価値創造型の営業ができる！ ◎ 5月に佐伯区へのオフィス移転予定！ ◎ ダイキン工業の特工店として業績安定！「住空間」を提供する会社！ 既存の法人顧客を中心に、業務用エアコン・換気設備の提案を行う営業ポジションです。 当社はダイキン工業の特約店・特工店として、ホテル・スタジアム・商業施設など広島の大型案件を数多く手がけています。 価格勝負ではなく、「どう使えば快適か」「どう維持するとコストが下がるか」を提案するコンサルティング型営業です ■具体的なお仕事 ・クライアント訪問やニーズのヒアリングなど※1日4〜6社程度 ・提案、見積もり提出 ・継続的なクライアントフォロー ・SNSからの問い合わせ対応 ※将来的には、自社独自サービスである「業務用レンタルエアコン」の営業にも関わっていただきたきます。 ■施工実績 オリエンタルホテル広島、東横イン（広島）、 サンフレッチェ広島の新スタジアム、エディオンピースウィング広島 宮島フェリー乗り場「etto」等 過去の実績から、大型案件のお話をいただくことも増えております。 ■ダイキン認定　特工店・特約店　 空調事業売上高世界第１位のダイキン工業株式会社より、 空調機特別工事代理店（特工店）・特約店の認定を受けています。 ■教育体制 ご入社〜３か月：先輩の営業同行し、営業や見積もりのやり方を学びます。 また社内にて扱う商材・製品の勉強もサポートいたします。 同行し、案件を進めていく中で関係構築を図り担当を引き継いでいきます。 ■今までにない「空調設備のサブスク」 売り切り or リースが当たり前だった空調販売の業界に新たな選択肢となるレンタルの概念を持ち込んだサービスを提供しています。 売り切り・リース時と比べ、初期費用を抑えられたり、契約期間内はフルメンテナンスサポート（本体洗浄、フィルター清掃、定期点検、修理対応）が得られたりとコスト面・利便性で顧客側にメリットのあるサービスです。 ■当社について 「空気と水」を中心とした建築設備のコンサルティングで、快適な住空間を提供している会社です。 現在新しいビジネスモデルを立ち上げており、一緒にアイディアを出しながら会社を大きくしていける仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇MRI・PACSの知識を活かして医療AIの導入リード◇世界550以上の医療機関で導入◇フルリモート・土日祝休み・転勤無 ■業務概要： 同社の主力製品「SwiftMR」を日本の医療機関に安定稼働させる為、技術面から導入・運用をリードするテクニカル・カスタマー・サクセス・マネージャーの募集です。病院の情報システム部門やベンダーと連携しネットワーク／サーバ設定、MRI・PACSとの連携構築、運用中の技術サポートを担当頂きます。自らの技術とコミュニケーション力で医療現場の負荷軽減と患者様の検査体験向上に貢献できるポジションでありフルリモート環境でグローバルメンバーと協働しながら医療AIスタートアップの成長を間近で感じられます。 ■職務詳細： ・SwiftMR導入時のネットワーク／サーバ設定、ゲートウェイPC構築支援 ・MRI／PACSとの接続設定（DICOM設定、通信テスト、ベンダー調整） ・運用中の技術問い合わせ対応、トラブルの原因切り分けと遠隔サポート ∟1次トラブル相談窓口としての対応もお願いする予定です。 ・顧客環境に応じた最適なシステム構成・運用方法の提案・助言 ・導入手順やトラブルシュートマニュアルの整備、グローバルCSとの情報共有 ■組織体制： 配属はカスタマーサクセス部門となりCSリーダーのもと国内外のクリニカルCSMやエンジニアと連携して業務を進めます。立ち上げフェーズの為、単なるサポートに留まらず運用フローやサポート体制の構築にも意見を出し、形にしていける環境です。業務はフルリモートが基本で導入時の立ち会いなど必要に応じた国内出張が発生します。 ■導入事例： https://airsmed.com/jp/case-studies/ ■当社について MRI画像の質を高めながら撮像時間を短縮するAIソリューションを開発・提供しており現在は韓国・アメリカ・ヨーロッパを中心に世界1,400以上の医療機関で有料導入されています。日本はMRI台数が世界2位で約8,000台が稼働する重要市場であり今後の拡大余地も大きい事から、日本での導入・定着をリードするポジションとして事業成長を間近で感じられる環境です。日本・アメリカ・ドイツにも拠点を持ち「予防医療の向上」と「医療現場の効率化」を通じて「病気のない世界」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から経理スキルを身に着ける／ToC企業を中心に大手多数導入！／「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、対話デザインプラットフォーム（コーディング不要のAIチャットボット）を開発〜 ■業務内容： 二人目経理担当として、まずは先輩社員やマネージャーのサポートのもと、日次仕訳や請求書処理などの経理実務の基礎を正確に遂行していただきます。業務に慣れていただいた後は、月次決算の一連のプロセスにも関与していただき、将来的には予算管理や年次決算業務など役割を広げていただくことを期待しています。 ■主な業務： ・クラウド会計ソフトを用いた仕訳入力、伝票処理 ・経費精算、出納業務 ・財務関連対応（銀行対応など） ・業務改善や社内フロー構築 ※ご経験に応じて、徐々に業務をお任せする予定です。 ■入社後のキャリアパス： 経理部長（経理歴15年）や先輩社員からの直接指導のもと、実践的なスキルを習得できます。 ◇経理プロセスの全体把握： 少人数チームのため、日次業務から月次決算まで一連のプロセスに主体的に関与できます。 ◇上場水準の経理スキル習得： 手作業を排除したクラウド会計環境で、上場水準の経理実務に携わることができ、市場価値の高い経理人材へと成長できる環境です。書籍購入や資格取得の支援制度も活用可能です。 ■募集背景： 現在は公認会計士であるCFOのもと、マネージャーとメンバーの2名にて経理業務を行っておりますが、この急成長をバックオフィスから支えるため、上場企業水準の経理プロセスを共に構築し、ビジネスの成長を数字面から牽引していただける経理担当者を新たに募集します。 ■働き方について 残業時間は月0〜20時間程度を想定しています。 月末月初や繁忙期には業務が多く発生しますが、フルフレックスのため、月中で早上がりをするなど各人で調整をしています。 週2在宅が活用でき、かつ出社日も在宅と併用可能なため、 ご自身で業務調整をしながらフレキシブルに働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした『バーティカル（垂直型）』組織を強化します。 ■本ポジションのミッション 保険業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手保険グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。 ■仕事内容 保険業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。 ・「Industry Leader」としての戦略遂行： 保険業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。 ・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定し、AIによる抜本的なソリューションを提案・合意形成へと導きます。 ・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から入社後に国家資格取得も可能！2020年設立より4期平均成長率100％超の成長企業／近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い急成長中〜 当社は系統用蓄電所（大型蓄電池システム）および蓄電池設備 を中心に、太陽光発電設備を含む再エネインフラの＜設計・調達・施工＞を一貫して担うエンジニアリング企業です。 調査・設計から施工、技術管理、検査まで全プロセスを自社で統合管理することで、蓄電池・太陽光それぞれの特性に応じた最適なインフラ構築を実現しています。 太陽光発電設備の安全かつ安定した稼働を支える、検査・点検・保守業務を担当していただきます。 未経験者も歓迎しており、教育体制と資格支援制度が充実しているため、基礎から技術を身につけていける環境です。 基礎習得は約3ヶ月。応用や専門性の高い知識も多く、将来的な需要が見込まれる分野です。常に学ぶ姿勢を大切にできる方に最適な職種です。 ■主な仕事内容 ◎使用前自己確認・耐圧試験・リレー試験の実施 …発電所の運転開始前に必要な安全確認・性能確認試験を行い、設備の健全性を確認 ◎竣工検査および運転開始前検査への対応 …施工完了後の最終確認として、現場での検査・調査業務を実施 ◎点検、検査報告書の作成 …試験・検査の結果を正確に記録し、報告書としてまとめる ◎経済産業省への報告書提出業務 …法令に基づく報告書を経済産業省などの関係機関に提出 ◎検査業務に関する社内共有・資料管理 …社内での情報共有やナレッジ蓄積、書類管理を行う 【一日の業務（現場対応例）】 8時　現場集合・点呼 9時　試験・点検作業（使用前自己確認・耐圧試験等） 休憩 13時　午後の作業開始 小休憩 17時　作業終了・清掃・撤収準備 19時　退社　※現場状況により変動 ※夜間の耐圧試験がある場合は、19時〜21時頃まで試験時間となる場合がございます。 ■入社後について ＜入社時研修＞ 事業概要、社内制度、システムの基本操作・・タスク管理方法等の研修並びに、現場送り出し教育として建設業・太陽光・再エネビジネス関連の基礎知識習得、安全推進教育を行います。 ＜初期研修後＞ ・OJT（約4〜5ヶ月間）：現場で先輩たちと業務していただき一人立ちいただきます ■組織構成 工事部9名 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる〜 ■業務内容： 宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務 親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5〜10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ◎先輩社員がOJTで指導するので、業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■年次有給休暇： 入社日別、有給休暇付与日数 4/1〜10/1：10日、10/2〜11/1：9日、11/2〜12/1：7日、12/2〜1/1：5日、1/2〜2/1：4日、2/2〜3/1：2日、3/2〜3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性： 飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。 東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。 東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。 変更の範囲：無

セルフケアのプロフェッショナルとして接客販売業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ・ナチュラルコスメの販売 ・美容カウンセリング ・販促企画・商品の棚卸、清掃 など ご来店されたお客さま一人ひとりに寄り添った接客をしています。どんなニーズを求めてご来店いただいたのかを丁寧にヒアリングし、プロダクトを提案。女性も男性もひとりの大人として、より美しく輝くためのお手伝いをしています。販促企画は店舗ごとにお任せしている部分もあります。裁量をもって働きたい方にも向いています。 ■配属： uka store Osaka LUCUA 1100 広々とした開放感: ウカストア最大の面積を誇り、仕切りや壁が少なく、360度見渡せるデザイン。 職人の手仕事: 中央に設置された「人研ぎのカウンター」でウカの世界観を体感できる。 多彩なサービス: ネイル、頭皮ケアのカウンセリング、ハンドトリートメントなど、マルチ施術カウンターを導入。 uka store DAIMARU SHINSAIBASHI ときめきの空間: 忙しい日常の中で「心躍る瞬間」を提供することを目的としたストア。 時間軸の展示: 内装はあたたかみのあるピンクを基調に、「7:15」「24:45」など時間軸で商品を展示。 感情に合わせた提案: 「わくわく」「ルンルン」「すっきり」「ぐっすり」など、気分や感情に合わせた商品提案が魅力。 ■昇給： 年1回 ■評価方法： 1年間の目標を立て取り組み内容を評価 ■キャリアパス： 店長、エリアマネージャー、オフィス職　など様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動巻き線気世界シェアNo.1／創業40年超／高い技術力をもつ成長企業／社員定着率高く働きやすさ◎〜 ■業務概要： FA関連自動機およびその周辺機器の構想設計職として、自社で開発製造される設備の構想設計業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： 量産ではなく、オーダーメイド品といったオリジナル製品の開発を中心に行っております。 これまでの実績により、取引先は国内外の大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが中心で高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。 業務例： ・諸元計算、構想図、原価見積作成 ・顧客との仕様打合せ ・購入機器メーカー、製造、購買との調整、折衝 ・仕様書等書類作成 ■当社の特徴・魅力： （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はいません ■社風： 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日127日・土日祝休みで就業環境◎〜 ■職務内容： ・AGCグループ会社の事業計画に伴い、建屋建設計画の基本計画立案、設計・設計監理の実施など、建築一式工事の施工管理業務を担当頂きます。 工事現場においては、監理技術者として施工管理、労務・安全管理などの業務、社外関係者やお客様との打合せ、資料作成などを実施頂きます。 工事期間以外については、工事、安全管理全般に関する社内の仕組みづくりなどを担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： ◎国内出張 【期間】多くは日帰りか2〜3日程度の出張ですが、案件によっては、3〜6カ月の連続出張になる場合もございます。 【頻度】プロジェクト毎に異なります。 【主な出張先の地域】北九州・大阪・兵庫・愛知・神奈川・千葉・茨城等国内の関係拠点が主になります。 ■働き方： 年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。工事対応中は現場常駐となりますが、柔軟に週1~2日などで在宅勤務も相談可能です。 ■ご入社後の流れ： ∟請負工事に関する社内外の研修を受けて頂いたのちに、現場に配属されます。現場では監理技術者及び工事担当者として活躍頂きます。 生産設備に関するエンジニアリングを習得し、より幅広い業務や、海外AGCグループ会社向け技術指導にも従事できる可能性があります。 ■同社について 世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社です。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。同社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 非鉄金属の精密部品加工・治具製作などを行う当社にて、お客様との品質管理業務をお任せします。充実した設備で高品質の部品を製造し、最新鋭の検査機械で品質管理が可能です。 ＜具体的な業務＞ ・ISOに基づいた品質管理、書類作成 ・各種測定機器を使用しての切削部品の寸法測定・検査 ※分析機器：ノギス、マイクロメータ、ダイヤルゲージをはじめとした三次元測定機など ・社内改善業務の管理 ・品質保証や営業、製造担当などはそれぞれ部署としては独立していますが、同じ場所で働いているためそれぞれフラットに協力ができる体制です。 ■入社後お任せする業務： 入社後は先輩社員から業務に関するレクチャーやロープレをしながら仕事を覚えていただき、実際の現場にて実務経験を積んでいただきます。基礎的な検査業務から、各種測定機の技術取得、ISO対応、工程管理へステップアップいただくことを期待しています。 ■組織構成：当社には130名が在籍しており、配属先には12名の社員（30代）が活躍中です。今回は組織変革のため中堅層以上の方の採用をし技術の向上を目指しています。 ■当社の強み： 当社では加工治具の内製から量産加工まで一気通貫で体制を構築し、電気系統の管理合で内製化しています。取引先から急な仕事が入っても、図面入手後最短7日程度で量産立ち上げの実績もあります。 中小企業としては早くから生産ラインにロボットを導入し、自動化を先駆的に行ってきた企業です。その評判から、名だたるメーカー様にご視察いただいています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/エンジニアにもインセンティブ制度有！評価体制◎】 ■業務詳細： 幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、要求分析と仕様書作成、設計、コーディング、テスト、 納品・導入、運用・保守、納品後も、お客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。当社のプログラマーは、エンドユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境で働くことができ、自分の仕事がどのようにビジネスに貢献するかを実感できます。 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。 ■働く環境： ・名古屋（中部SI ビジネス本部）には、7〜10名前後のチームが3チームあります。 ・案件によってはリモートワークが可能となっております。 ■インセンティブ： チーム・個人の両軸で目標が設定されており、達成した場合インセンティブが発生します。評価体制も整っており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■当社の魅力： 当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤無！振替休日取得で年間休日維持 大手企業からの受注で売上拡大＆維持。安定×キャリアをかなえられる ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の向上を背景に経験者の方の募集を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《案件数》 最大2件ほどを並行してみていきます。稀に官公庁様の小規模案件を追加で平行することもあります 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 当社は20代の活躍も多いです。資格が無くとも協力会社からの評価や調整力の手腕をもとに評価を上げれば入社数年でも給与800万以上も目指せます。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、基本給や賞与にて反映して実現しています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です。男性女性問わず育休実績もあります ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や現場写真などの補佐担当は別におり、原価管理、書類作成も分業しておりますので、施工管理のお仕事としては現場の進捗と品質管理が主になります。 ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、馴染みやすい環境です

〜ワークライフバランス重視／年休125日／残業月25h程／転勤無し／資格手当等充実〜 ＼この求人のポイント／ ◎働き方を整えながら設計技術者として活躍できます 年休125日（土日祝）／月残業25時間程度 ◎充実した教育制度や資格支援制度あり 資格取得を推奨しており、試験費用の補助、取得時の報奨金、毎月の資格手当を支給しています（技術士（建設部門）、RCCM等） ◎技術を磨けば有名な橋の設計にも携われます 鳴門大橋などの有名な橋梁の設計実績もあります ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 最初は教育担当者の担当業務を補助するところから始めます。それを繰り返しながら、補助できる業務の範囲を広げていくことで、橋梁設計の全体の道筋を具体的に理解して頂きます。この間、少なくとも1年以上〜2年は掛かります。なので決して焦ることなく長い視点で見ながら、着実に一人前の橋梁設計技術者に成長できると考えています。 また、仕事上の不安だけでなく生活面でのことなども含め、何かあれば気兼ねなく相談して頂ける雰囲気で教育期間を過ごして頂けます。 ■実際に橋梁設計未経験で入社した社員の事例： 他業種の設計経験自体は有ったものの、橋梁については全く未経験の社員が2年前に入社しました。最初の1年強は教育担当者の補助を務め、その後の1年はサポートを受けながら客先窓口も行い、対外的にも設計担当者として名を連ねています。独り立ちとなるのはまだまだですが、現在は教育担当のもとを離れ、設計業務を担当しています。 ■組織構成：大阪支社 ・メンバー構成：全32名 ・男女比：男22名、女10名 ■当社について： 創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務