大手の安心基盤で、未経験からリーダーへ♪ 充実のサポートでキャリアアップを実現☆ 売上高約1.2兆円、従業員数約7万人の 東証プライム上場『パーソルグループ』だからこそ、 充実した研修制度や福利厚生、 キャリアアップの仕組みが整っています。 一緒に働く仲間がすぐ近くにおり、 困ったときはすぐに相談できる体制があるから、 未経験でも大丈夫。 「リーダーだから全てできなければ」 というプレッシャーはありません。 サポートし合いながら、着実に成長できる環境です！ ★年間休日120日以上 ★賞与年2回 ★正社員登用制度あり ★経験不問★マネジメントにも挑戦可能★正社員登用実績あり★年間休日120日以上★1週間に最大10本まで無料でGETできる社長のおごり自販機など社員の声を反映した制度多数 業務を担当するオペレーターからの問い合わせ対応や、運営上の課題の見える化とその解決に向けた取り組みを行うマネジメント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆オペレーターからの質問対応・管理、業務進捗確認、指示・レクチャー ◆マニュアルの運用、管理 ◆資料作成 ◆架電業務 ◆各種担当者との打ち合わせ、調整 ◆オペレーター研修の企画・実施 ◆メールや電話での問い合わせ対応　など ★分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください！未経験でも始めやすい環境が整っています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさ抜群！目指すは「家族や友人に自慢できる会社」 ★年間休日120日以上 ★服装自由（カジュアルな私服でOK） ★正社員登用制度あり（年2回実施） ★産育休実績あり また、業務時間外に連絡がくることはないため、オンオフを切り替えやすいことも特徴です！プライベートの時間も大切にしながら働けます◎ 自分たちの工夫が成果につながる面白さがあります！ オペレーターが電話をかける時間帯や、良い印象を与えられる言葉遣いなど、自分たちで工夫して実行できる楽しさがあります！例えば、どの時間帯にお客様がお電話に出やすいかを分析したり、より効果的な話し方を考えてみたり。オペレーターとのやり取りも風通し良く行われているので、提案もしやすい環境です。自分の提案でお電話がつながる確率が上がるなど、成果を実感できます！ 【教育制度について】 マニュアルに加えて、OJTによる実践的な研修もご用意しています。 将来的には、マニュアルの作成や管理業務にも関わっていただく予定です。

【残業10時間以内だからキャリアもプライベートも充実♪】 仕事だけに追われない、新しい毎日！ ★残業月10h以内 ★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★遅番でも19時退勤（早番なら18時退勤！） カレンダー通りのお休みのため連休もあり、 旅行を楽しむ時間も作れます♪ また、デスクワーク中心だからこそ 「仕事するだけで体力を消耗しきってしまう…」 なんてことはありません◎ 先輩たちの中には、 趣味のサイクリングを楽しんだり 長期連休には旅行したりと、 前職の頃よりも趣味の時間を楽しんでいる人がたくさん！ 仕事だけに追われず 自分時間も楽しめる生活、始めませんか？ ★未経験OK★年間休日120日以上★産育休実績あり★社内マッサージ・カフェあり★1日最大2本まで無料でGETできる社長のおごり自販機など社員の声を反映した制度多数★リーダー経験・改善提案経験が積める お仕事サイトよりエントリーした求職者に対し、派遣登録予約のご案内を主に行う当社のコールセンターで、 スーパーバイザーとして、主にオペレーターの管理を担当していただきます。 <<主な仕事内容>> ■当日の業務内容の確認 ■オペレーターの管理（業務進捗の確認、指示・レクチャー） ■架電業務 ■各種担当者との打ち合わせ、調整 ■オペレーター研修の企画・実施 ■イレギュラー対応（トラブル発生時の迅速な対応） ■マニュアルや業務フローの改訂 ■業務改善活動 ■その他の庶務業務 ■メールや電話での問い合わせ対応　など <<仕事のポイント>> お電話先はパーソルの派遣登録に応募してきた方々。登録手続きのご案内を目的としたお電話のため、冷たく対応されることはほとんどありません♪ まずはオペレーター業務を3ヶ月程度経験した後、管理業務も徐々にお任せしていきます。分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心くださいね。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特徴的な社風も魅力のひとつ◎ ＼社員の声が形になったユニークな制度／ ★社長のおごり自販機 ★リゾートワークス ★フロアでのお弁当販売 社員の意見やアイデアを積極的に受け入れてくれる点が、この会社の大きな魅力！自分の提案をしっかりと尊重してもらえて、さまざまなことにチャレンジできる環境です。社内のオープンな雰囲気も働きやすさを証明しています◎ 自分のアイデアが成果につながる！ 電話をかける時間帯やトークの進め方など、自分なりに工夫するのがこの仕事の楽しさ。例えば、どの時間帯にお客様が出やすいかを分析したり、より効果的な話し方を考えてみたりして、周りに提案するのもOK。そうした気づきやアイデアは、年次や経験に関係なく、誰でも積極的に発言・提案できる風通しの良い職場です。 実際に、メンバーが提案した施策によって登録予約率が向上したことも！企画・提案力が身につき、自分の意見や工夫がしっかり成果につながるため、大きなやりがいを実感できると思います。 【教育制度について】 マニュアルに加えて、OJTもあるので安心してご活躍いただけます。 将来的には、マニュアルの作成や管理業務にも関わっていただく予定です。

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★月給30万円以上★上場企業★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★書籍購入補助★資格支援制度★リフレッシュ休暇制度 自社プロダクトの「GENIEE ENGAGE」導入企業に対し、オンボーディング支援や業務運用のシミュレーションを行い、円滑な関係構築を推進します。導入後は、業務改善や運用支援を通じて成果最大化を図り、データドリブンな視点で効果的な活用をサポートします。 また、CS全体のプロセス設計・運用改善や、エンジニアとの連携を含むプロジェクト推進にも携わり、サービス全体の品質向上に貢献していただきます。 主な業務内容： ●導入支援（シナリオ設計、納品対応） ●既存顧客のCV向上に向けた活用支援・施策提案 ●データ分析に基づく効果測定および改善施策の立案 ●定例レポートの作成・報告（効果検証・改善提案含む） ●カスタマーサクセスチームのサービス品質・業務効率の向上 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あらゆる課題に向き合うことの醍醐味 他社に負けない圧倒的な費用対効果を目指し、企業のあらゆるマーケティング課題を解決できる事業部を目指しています。単に決まったプロダクトを提供するだけでなく、お客様の次の課題やニーズをしっかり把握し、それに合ったソリューションを提案・提供していくことが私たちのミッションです。市場やお客様、そしてエンドユーザーが抱える課題を深く理解し、「どうやって実現するか」を考え続けることがこの仕事の面白さでもあります。 意見を発信しやすい環境 自由度が高く多様性を大事にする組織で、新しいアイデアや取り組みをどんどん取り入れていく雰囲気です。20～30代のメンバーが多く、明るくてコミュニケーションも活発なのが特徴。ITスキルを磨けるのはもちろん、Webサイトの構造や設計にも詳しくなれます。さらに、月数千万円規模のマーケティング支援やプロジェクトマネジメントにも関われるので、成長できるチャンスがたくさんある部署です。

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★月給30万円以上★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★資格支援制度★書籍購入補助★リフレッシュ休暇制度 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ～採用チームの体制～ 年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。 【仕事の魅力】 自身の行動がダイレクトに結果につながる 志望に応じて人事全般のキャリアを広げることができ、挑戦を歓迎する風土の中で新しい施策に取り組めます。変化の激しい成長企業で業務を自ら構築・推進し、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得られるところがこの仕事の魅力です。 テクノロジー業界の圧倒的成長企業 広告プラットフォームやマーケティングSaaS、デジタルPRなどを展開する当社。アドテクとマーケティングテクノロジーの両軸を持つ企業として成長を続けています。2020年には「アジア成長企業ランキング」にも選出。2023年にはAI事業を主軸とする子会社「JAPAN AI」を設立し、既存プロダクトとの相乗効果でグループ全体で成長を加速。最先端のソリューションで顧客の業務効率化・生産性向上に貢献しています。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 当社の案件の中でも大手企業を主なクライアントとする、事業開発案件メインのコンサルティングをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マーケットリサーチ ・新規事業企画案の作成 ・MVP開発支援 ・プロジェクトマネジメント業務 ・マーケットグロース戦略の立案 など ★業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。 ★本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした【未経験でも挑戦可能】なポジションとなります！ ★入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界や企業規模問わず様々な支援を手掛けています。 ・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案 ・総合商社でのEV×エネルギー領域における新規事業開発 ・金融業界でBtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定 ・製造業におけるメタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定 ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定 ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定 ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化 ・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など ★クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 中堅・中小企業の経営層を対象に戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与し、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。 配属後はご自身の今までの経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトにアサインします！ ■コンサルティングテーマ ・経営戦略 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・新規事業開発 ・デジタル、テクノロジー など 社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも当社の特徴です。 ■コンサルティングの特徴 経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では「一部門」や「一機能」を切り取ったプロジェクトベースの機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 このポジションの魅力は？ ●コンサルタント・Kさん 地域を支えるのは地元の人々ですが、目の前の経営課題に追われ、十分な余裕を持てない現実もあります。そうした企業に対して、本質的な支援ができる環境で働きたいと考え、コンサルティング業界への転職を決意しました。そして、数あるファームの中で、中堅・中小企業に対して成果創出にこだわった支援を提供していることと、働いている人に魅力を感じてリブ・コンサルティングに入社を決めました。短期的な成果だけでなく、「このプロジェクトが会社の未来にどう影響するのか」を考えながら仕事をするようになったことは、大きな成長だと感じています。

＼贅沢も自分時間も諦めたくない方へ／ 銀座オフィスではじめる事務ワーク♪ ちょっと贅沢な生活を送りながら 自分の時間もしっかり確保できる♪ それが「アシスタント事務」の魅力です！ 未経験スタートでも、月収34万円可能で たっぷり収入を確保できるし ショッピングや豪華なディナーなど… 自分のための贅沢が楽しめちゃいますよ♪ （随時昇給なのでゆくゆくは月収5万UPも可能！） 職場は銀座一等地のオフィス！ 周辺にはオシャレな飲食店もたくさんあるので ランチタイムを満喫できます◎ 他にも ★残業ほぼなし ★服装自由 ★5連休あり ★慣れてきたら週4日在宅勤務 ※チームによる など働きやすさもバツグン！ 当社ならではの充実した環境で 憧れの事務デビューをしませんか？ ★事務未経験OK／教育・サポートあり ★残業ほぼなし／基本定時退社 ★月収34万円も可能 ★お仕事なれたらリモートOK（週4リモートなど）※チームによる 大手企業が主催するイベントの事務サポートをお任せします。 業務マニュアルにそって進めるシンプルワークがメイン！ 担当社員がしっかりサポートするので 未経験の方でも安心してスタートできます♪ .+☆ 具体的には… ☆+. ■データ入力・チェック ■メールや電話での案内・問い合わせ対応 ■会場の備品準備や当日の運営サポート　など ※そのほか、案内資料や案内マニュアルの作成なども行います ◎リモート勤務もできます 仕事になれてきたらリモートでの勤務も可能！ 週4日リモートで週1日出社での ハイブリッド勤務をしているメンバーがほとんどです。 ※チームによる .+☆働く環境について☆+. 入社後はまず「イベントの参加者とのやりとり」からスタート。 1年以上かけて丁寧に教えていくので安心してください◎ 慣れてきたら各種事務処理や現場サポートへと幅を広げていけます。 スキルアップに応じて給与もアップ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★給与も働きやすさもバツグン♪安心の職場です！ ◎残業ほぼなし（繁忙期以外は基本定時退社） ◎服装自由（業務状況に応じてオフィスカジュアルやスーツ着用あり） ◎月収34万円も可能（時給2000円） ◎慣れてきたらリモートワークも相談可（出社・リモート併用） ◎昇給は随時（成長に合わせて随時昇給していきます！） ┗将来的には月収3～5万円アップも可能です！ ★事務経験がなくても安心。サポートが充実しています♪ 担当の先輩がマンツーマンで教えていくのはもちろん、確認も一緒にしながら進めていくので安心！「ここはどうすればいいんだろう？」と迷ったときはすぐ聞いてOKです◎ほかの先輩たちも全員シゴトの流れを知ってるので、誰に聞いても答えが返ってきます！社内は優しい人ばかりで、人間関係のトラブルもなし。 困ったときは周りがすぐにフォローしてくれる環境であることが定着率の高さに繋がっています♪

お給料も、お休みも、キャリアも。 ちょうどいいバランスの働き方にしませんか♪ 「アパレルに挑戦したいけど、 色々あきらめるのはイヤ…」 そんなあなたにピッタリなのが ウィルオブ・ワークです！ ☆「好き」を選べる！ 憧れのハイブランドから、 大好きなカジュアルブランドまで、 600以上の選択肢から あなたの「好き」が活かせる場所が見つかる！ 販売員から、SVや本部職への キャリアチェンジも応援します♪ ☆働きやすさもバッチリ！ ・残業は月平均4.4h ・完全週休2日制/週2～3日休み ・年6日以上取得をルール化 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ☆お給料も満足！ 頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり評価！ 安定した収入も、将来の安心も手に入れませんか？ ◎未経験OK ◎面接ではなくラフな「面談形式」 ★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業 ★完全週休2日＆残業月4.4h ★昇給＆賞与年2回 ★SNSを活用した販売促進も♪ ★キャリアパスが豊富 当社が運営代行を手がけるアパレルショップにて、 接客・販売・お店づくりをお願いします。 【具体的には？】 ◆コーディネートのご提案 ◆SNSでのコーディネート投稿 ◆店舗のディスプレイ ◆売上を伸ばすアイデアを考える　など ★まずは店頭に立ち、お客様へ商品をご提案するところからスタート。 トレンドやお客様の好みに合わせてご案内することで、 「ありがとう」と言ってもらえたり、 「〇〇さんに会いたくて来ました！」というお客様ができたりと、 日々の接客でやりがいを感じられます♪ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*....*.....*..... 【あの有名ブランドも！600店舗の取り扱いブランドから相談が可能♪】 ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリーバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／ReFa／ノースフェイス／フリークスストア／フルラ／マイケルコース／ビルケンシュトック…他4800社以上 旬のアパレルブランドをはじめ、 希望に応じてインテリアや雑貨、コスメ、美容機器などに配属もOK！ 希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して 決定するのでご安心くださいね♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 面接ではない「面談」でざっくばらんにお話ししましょう！ 私たちが知りたいのは、あなたの素であり本音。 気軽にラフにお話ししたいから、面接はやめて「面談」を行っています！もちろん、おカタい志望動機や自己PRも必要ありません！ ＼面談に参加した先輩達の声／ ★形式的な質問ではなく、“私と向き合ってくれている”と感じました。 ★他社の面接と違い、温かい雰囲気で話しやすかったです。 ★「不安なことはない？」と気を配ってくださり、安心して入社を決められました。 ★休みの日の過ごし方でつい話が盛り上がり、気づけば1時間が経っていました！ キャリアのお悩み相談くらいの感覚で、気軽に応募＆参加してみてください◎ 健康経営優良法人2025に認定！長く働き続けられる環境です **残業について** ★月平均4.4時間と少なめ ★残業代は100%支給 ★余裕のある人数でシフトを組んでいる ★完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 **福利厚生** ★産休・育休の取得実績多数 ★各種お祝い金制度 ┗出産 ┗結婚 ★誕生日休暇制度 ┗本人 ┗配偶者 ┗子供 ★家庭と両立しやすい職場環境 【教育制度について】 ★未経験でも安心！充実の研修プログラム★ ★入社後1、3ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ★商品研修 中途入社の方向けの研修はZoomで実施しており、和気あいあいとした雰囲気♪ 先輩社員はどんな意見も肯定的に受け止めてくれるフランクな社風。 残業代もしっかり支給されるため、社員の方々がストレスなく働ける環境です。

面接1回で内定！ オフィスワーク経験不問・しっかり働きたい30代～40代女性活躍中♪ □よく人に気が利くねと言われる □地道＆正確にタスクを進めるのが得意 □バックオフィスでもしっかり稼ぎたい(年収400万以上可) 上記2つ以上当てはまった方に ぴったりなのが、当社の経理＆営業サポート 建築業界に特化し業界最先端のサービスで成長を展開する当社で高品質サービスを維持するサポートとして活躍してくれる方を募集。 サービス力を重視し、社員35名ですがバックオフィスは多めの8名。 知識や経験よりも、ドライバーさんのサポートとしての気遣いが重要です。 他にも… 《仕事はきちんと、予定通り進める正確さ》 《何事にも前向きで、好奇心旺盛さ》 …などあなたの魅力を活かして働きませんか？ ＼バックオフィスで高品質サービスを支える／ ★未経験でもバックオフィススキルを身に付けられる ★配属先は8名の事務員30～60代女性社員が活躍するバックオフィス 神奈川に拠点を置き、一都三県の主に建築現場での資材回収サービスを手掛けている当社。連絡不要の定期回収や量に応じた料金設定や、環境負荷を減らして、コストカットできるサービスを展開。当社のドライバーはドライバーというより営業に近い仕事をしているのでバックオフィスから 支えてください。 【具体的には】 ◆経理業務 ┗売上管理、請求書、現場管理、受発注業務 ◆取引先仕事依頼内容をWEBにて確認 ◆書類や資料の手配 ◆来客対応、電話対応　など ★少数精鋭で行っているため、ゆくゆくは総務、経理など 幅広い業務や経営に関わるような業務にも携わることができます。 ★他のメンバーや経営層と協力し、 話し合いを重ねながら仕事に取り組むことが重要です。 【仕事の魅力】 ただ業務をするだけじゃ物足りない！そんなアナタへ 『お客様にとって喜んでもらうために、こうしてみるのはどうですか？』 『ドライバーさんからこんな提案があったので調べてみました』…など、意欲があれば自由にあなたのアイデアや意見を尊重し、活躍していける環境です。また、代表直下で活躍できるということもあり、アイデアを発信してから、実行するまでがとてもスピーディ！上司に報告して、代表の許可を待って…という煩わしさも当社には全くありません。業務の幅を定め切っていないからこそ主体的に動くことの楽しさを感じていただけるはずです。だから当社では昇給や賞与でバックオフィスもしっかり評価！あなたの経験と「チャレンジしてみたい」という気持ちを存分に活かしながら、当社で活躍していただければと思います！ いつまでも長く働いていける職場です 当社では現在事務員8名のスタッフが活躍中！ 社長の創業当時からの業界経験の長い先輩社員はなんと６０代。 子育ても少し落ち着いてきて稼ぎたい方や仕事を楽しみたい方が３０～４０代を中心に お互いの状況を見て助け合いながら業務を進めています。 今回は、長年働いてくれた社員が夏に定年を迎える為、業務引継ぎも見据えて早めの採用活動をしています。

＼ライフスタイルに合わせてずっと活躍できる！／ *＊★女性が働きやすい環境が整っています★＊* ★嬉しいポイントがたくさん！ ◇◆子育て中の方も安心の働きやすい環境◆◇ **完全週休2日制 嬉しい土日祝日休み♪ **残業一切なし 全員が17時30分に定時退社でメリハリ抜群◎ ◇◆手厚いサポート体制◆◇ **知識ゼロでも大丈夫 「土地の仕入れって何をするの？」 そんな方も安心の教育体制あり◎ **先輩の大半が未経験からスタート 何でも相談できる環境で成長できます♪ ◇◆一生使える知識が学べる◆◇ **土地や税金について広く学べる 相続など不動産に関する一生モノの知識が 仕事を通して自然と身につきます◎ **資格取得も目指せる ゆくゆくは宅建の取得にも挑戦可能。 取得後は資格手当を支給しますよ♪ ◆完全週休2日制、全員が定時退社 ◆時間に制約がある方も安心して勤務可能 ◆相続などの知識が仕事をしながら身につく ◆未経験の方も充実の教育体制で着実に成長 ◆困りごとを解決する仕事でやりがい◎ 《土地の仕入れは、不動産事業に欠かせないポジションです》 さまざまな目的に活用するために、 所有者と売買契約を締結して土地を買い取ります。 "営業"と言っても、売るだけが仕事ではないんです♪ ///　仕事内容　/// ★地主、家主様への電話営業 ★地主、家主様への建物や土地の売買の提案 ★契約関係の書類作成 ★資料作成 ★不動産会社へ訪問 —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— 少ないですが事務のお仕事もあるので、 ご経験があれば活かす機会もあります◎ —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— ◇◆お仕事のポイント◆◇ ＞＞充実の教育体制＜＜ 業界の知識や営業のノウハウなど、先輩に同行しながら学べます！ 2名1組で行動するほか、ミーティングでもしっかりフォロー♪ 分からないことがあればいつでも質問してくださいね。 ほとんどの先輩が未経験から始めているので、 何でも相談できる環境ですよ！ 土地の仕入れから売却までを一貫してサポートするので、 不動産に関する一生使える知識が自然と身につきます♪ ＞＞収入も充実＜＜ 未経験でも月給25万円からスタートに加えて、インセンティブも充実。 頑張った分が給与でちゃんと返ってくるのは嬉しいですよね。 ほかにも、年2回の賞与や年1回の昇給でしっかりと収入を得られるほか、 宅建の資格を取得すれば、資格手当でより給与が充実しますよ！ 【仕事の魅力】 お客様のお困りごとを解決◎ 当社の仕事は、土地をお持ちの個人の方を中心に、 アポイントメントをいただくところからスタートします。 「相続に備えて土地を整理したい」 「土地を売りたいがどうしていいか分からない」 そんなお悩みを抱えている方はたくさんいらっしゃいます。 土地の形状や特徴はさまざまで、道幅が狭い場合や 十分なスペースがない場合など、売るのが難しいケースも。 そんなお客様のご相談に乗って、プロとしてご提案をしていきましょう。 具体的には、土地の売買交渉や土地の調査を行い、 お互いが納得できる価格で譲り受けます。 当社であればそのような土地であっても対応できるという強みがあり、 広くお客様のサポートをすることができますよ！ ノルマの設定なし ノルマはありませんので、数字に追われず自分のペースで仕事ができるのも嬉しいポイント♪お客様と丁寧に向き合い、お互いが納得の上で契約を結ぶという考えを大切にしています。お客様に寄り添って、最適な提案をしていきましょう◎

≪“放課後”の子どもたちと一緒に遊んで学ぶ≫ 無資格・未経験から子どもに関われる仕事を始めませんか？ 神奈川県内No.1の教室数を誇る『トイロ』で、 オープニングメンバーを募集します！ 今回募集する【児童指導員】に、 実務経験は問いません。 「子どもが好き」「保護者様のサポートがしたい」 その気持ちを大切にした採用です。 ＼Sさんにインタビュー♪／ 前職はエステティシャンだったので、 少し不安もありましたが、 充実した研修制度に加えて、 子どもたちを終日見守るのではなく、 “放課後”という特徴があったため、 未経験からでも始めやすいと感じました！ 子どもたちの成長や笑顔を間近で見られる瞬間が 何よりのやりがいです◎ ぜひ、当社でやりたいことを仕事にしてみませんか？ ★未経験スタート歓迎！研修・メンター制度あり ★1教室に職員が3～5名以上在籍しているから、子どもたち一人ひとりに向き合える ★月給27.5万円～（無資格　26.5万円～）＋入社祝金 ★残業月平均2.28h 「遊びや体験」を軸にしたイベントを通して、発達障がいなどを抱えるお子さまの成長をサポートしていきます！入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【児童発達支援・放課後デイサービス『トイロ』について】 ・発達が気になる主に小学生～高校生までのお子さまが利用 ・放課後デイサービス神奈川県No.1の教室数（60教室以上） ・1日平均10名のお子さまが教室を利用 ・職員は1教室に3～5名以上在籍 ★『トイロ』を利用するお子さまは小学校低学年が多いです！ 【具体的な遊び】 ・細かい作業が苦手な子の手先を鍛える （母の日メッセージカードづくりなど工作イベント） ・体幹を鍛える （バランスボール遊びやアスレチック探検隊など） ・季節に合わせたイベント （潮干狩り、夏祭りなど） ・外出時のルールやマナーを学ぶ （イベント時の電車移動、外部施設でルールを学ぶ）など ＼季節に合わせた活動や外出イベントが多彩☆+.／ どんな行事をやるのか、どんな遊びをするのかなどは職員全員で考えながら決めています。「もっと、こうしたら良くなりそう」「こんなことを体験してほしい！」など、得意分野やあなたならではのアイデアを存分に活かせます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事とプライベートを両立させたい方にもピッタリ♪ ＊残業月平均2.28時間でほぼナシ ＊月給27.5万円～＋入社祝金 ＊希望休OK！有給を取得しやすい ＊持ち帰り仕事なし ＊勤務地多数！自宅近くで働ける 産育休を取得している社員が多く、男性社員も取得しています！それぞれのライフスタイルに理解があるからこそ、働きやすい環境です◎ 子どもたち一人ひとりに向き合えます！ 一番の特長は“遊び”に特化していること。遊びを通して「十人十色」の良さを見つけ、お子さまも職員も成長できるような教室、それが『トイロ』です。1教室に職員が3～5名程度いるので、ひとり2～3名の子どもたちを支援しています。小規模だからこそ子どもたちと向き合う時間が確保されているのが特徴です！また、職員同士では「よりよい支援をするためには」と相談することも多々！子どもたちにとってベストな支援ができるように取り組んでいます◎ 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 ＜詳細はこちら！＞ https://efila.co.jp/recruit_top/training/

◆電通総研にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社電通総研 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/9/3(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 数字で分かる電通総研 【売上高】152,642百万円 ※2024年12月期 【営業利益率】13.8％ ※2024年12月期 【従業員男女比】女性26.2％ ※2024年12月末時点 【年間離職率】2.1％ ※単体、2024年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】73.9時間 ※単体、2024年12月期 【育児休業取得者数および復職率】男性43人/女性14人、復職率100％ ※単体、2024年12月期

当社が守るのは、あなたの“働く権利”。 自由の定義は、あなた自身が決めてください。 ■権利1｜働き方 お客様の了承があれば、テレワークや中抜けなども可能。 「地方からフルリモで東京の案件に参画」「豪華客船で緊急対応」 といったことも当社では“普通”です◎ ■権利2｜稼ぎ方 平均年収は595万円。稼ぎたいなら案件で調整も可能◎ 逆に「今はゆるく働きたい」という時期があってもOK！ 自分のペースで、アクセルを踏んだり緩めたりできます。 ■権利3｜キャリア 大事にしてほしいのは“仕事より居心地”。 面接は、あなたの希望や不安を全部教えてもらう場です。 飾った建前はいりません◎ 「自由」を求めて転職したのに、結局戻ってくる社員が多数。 外の世界を知った彼らが選ぶ場所が、ECSです。 ★年収595万円＆業界平均+100万円超 ★定期的な帰社日なし ★社員数482名で【定着率96％】 ★私服OK・髪色自由・ネイルOK ★残業月平均14時間 ★産育休取得率は100％ ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ≪盤石な成長基盤≫ クラウド・仮想化、セキュリティ、DBといった最先端技術から、 設計構築・運用保守まで多彩なプロジェクトが常時稼働中。 取引先はNTTドコモ、東京海上日動など業界トップクラスの企業が中心で 安定した基盤で、無理なくスキルを更新し続けられます！ ≪会社に縛られない、自律的な働き方≫ 面接では、あなたの希望・不安・理想を丁寧にヒアリング。 「やりたいこと」と「キャリアの現実」の両方を踏まえ、最適な案件をご提案します。 ★過度な干渉はしません お客様の合意のもと、会社があなたを縛ることはありません。 帰社日など会社都合のタスクは省き、働き方への口出しもゼロ。 ★困った時だけ動きます 普段はあなたのペースを尊重しつつ、 「今ちょっと助けてほしい…」という瞬間にはすぐ対応。 必要なときだけ、必要なサポートを届けます。 この自律と安心の両立が、業界平均を大きく上回る【定着率96％】の理由。 特に女性エンジニアから高い支持を得ています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張り損はさせません。年収も働き方も、自分で選べる会社です！ エンジニアとしての成果は、そのまま給与に直結。 さらに当社では、「働き方」と「稼ぎ方」をセットで ベテラン営業と一緒にデザインできます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇しっかり稼ぎたい派 入社1年目で【年収＋200万円】の実績あり！ ◇プライベート充実派 時短勤務でも【年収500万円以上】を達成する社員も。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 希望するキャリアを叶えるための案件確保は、営業が責任を持ってサポート。 明確な評価基準×柔軟な働き方がそろっているからこそ、 あなたの「キャリア」と「収入」を、どちらも自由に設計できます◎ 無理なく続けられる環境があるから、社員数482名で定着率96％♪ ◎リモート勤務率約8割 ◎残業月平均14時間 ◎5日以上の連続休暇取得OK ◎有給取得率70%（全国平均58%） ◎産育休取得率100% 「推し活で遠征したい」「親の介護で地元に戻りたい」など “あなたの生活”を軸に、働き方は気軽に相談してください！ 週1で中抜けしてお子さんの習い事に付き添うのもOK。 フルリモートを選んでも、評価が下がることは一切ありません。 遠慮せずに“自分の時間”を大事にできる環境だからこそ、 当社は【定着率96％】を実現しています◎ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用OK ⇒ITやプログラミングなど、 　最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。 　自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。 ●資格取得も全力サポート ⇒受験料は会社が全額補助（条件あり）。 　キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、 　無理なく挑戦できます。

「また熱？ごめんなさい…」を、言わなくていい。 “会社都合の決まりごと”を最大限に無くした会社です。 子どもが小さいうちは、予定どおりにいかない。 分かってはいても、周りに気を遣ってしまう…。 そんな“働くママあるある”を、当社は責めません。 だから当社は、帰社日・報告書・細かいチェックといった “会社都合のタスク”はなし。 大切にしているのは“クライアントとの約束を守ること”。 それさえ守れていれば、働き方はこちらから縛りません。 時間の使い方も、働く場所も、あなたの自由です。 ◎夏休みは実家へ帰省しリモートワーク ◎昨日遅くまで働いたから今日は午後スタート ◎時短勤務でも年収500万円の実績あり 周囲に遠慮し続ける働き方は、今日で終わり。 家庭と仕事、そのどちらも大事にしていいんです。 ◎社員数482名で【定着率96％】 ◎産休育休取得率100％ ◎復帰後は時短・テレワーク可能 ◎年収595万円で【業界平均+100万円超】 ◎直近入社の約6割が女性 ◎定期的な帰社日なし ◎私服OK・髪色自由・ネイルOK ▼多彩なプロジェクトが稼働中 業務系開発、AI・データ分析、DX推進、BI、クラウド開発、 SAP・Oracleなどのパッケージ導入、RPA開発まで幅広くご用意。 「ブランク明けは今のスキルを活かしたい」 「子どもが大きくなったら新しい領域にも挑戦したい」 といった“今と未来”の両方を見据えた働き方ができます！ ▼干渉しすぎません。でも、困ったときは手を差し伸べます。 帰社日のために予定を調整する必要なし。 チャットで気軽に相談でき、育児と仕事のすき間時間でもムリがありません◎ 普段はあなたのペースを尊重して距離を保ちつつ、 “助けが必要なときだけ”すぐ動くサポート体制。 この絶妙なバランスが、長く働ける理由です♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 稼げるママエンジニアへ。秘密のない“全部公開”の働き方♪ 「育休復帰＝収入ダウン」そんな当たり前みたいな空気に、不安を感じたことはありませんか？ 当社では、その不安をなくすために 契約金・評価基準・還元率まで“全部公開” しています。 「どれだけ働けば、どれだけ収入が上がるのか」がはっきりわかるので、 復帰後の生活設計も不安なく進められるのがポイント。 実際に【時短勤務で年収500万円を実現しているママエンジニア】も在籍中です♪ 努力が会社の利益に埋もれず、あなたの収入にそのまま反映される仕組みなので 中途入社者のほとんどが年収アップを叶えています！ 面接は“選考”じゃなく、あなたの働き方を一緒に考える時間。 「どんな働き方をしたいのか、自分の気持ちすらまだ整理できてなくて」 そんな不安を抱えている方こそ、ぜひ一度お話ししませんか？ 当社の面接は、あなたをジャッジする“選考”ではありません。 これからどう働きたいかを、一緒にゆっくり言葉にしていく時間です。 たとえば、あるエンジニアの方。 面接では「プログラミングに戻りたい」という希望でしたが、対話を重ねるうちに 「本当は、子どものそばにいられる働き方がしたい」という気持ちが見えてきました。 そこで、これまでのBI領域の経験を活かす道をご提案。 結果、年収100万円以上UPしながら、フルリモートで働ける環境を実現できました！ 特別な志望動機や、慌てて作った“正解の答え”はいりません。 まずはあなたが抱えている想いを、そのまま聞かせてください。 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用OK ⇒ITやプログラミングなど、 　最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。 　自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。 ●資格取得も全力サポート ⇒受験料は会社が全額補助（条件あり）。 　キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、 　無理なく挑戦できます。

「マンションのことなら長谷工〜♪」でおなじみ！ 10年後も20年後も安心して働き続けられる会社です◎ 「接客は好きだけど、あの頃みたいに 　バリバリ働くのは ちょっとしんどいかも…」 そんなあなたにぴったりなのが長谷工アーベスト♪ ■ 実は、ゆとりを持って働けるんです ・基本予約制！1日のお客様は最大でも2-3組 ・新規開拓はなく、興味を持っていただいたお客様へご案内 ・チームで協力して対応 ・40～50代の同世代のメンバーが多数活躍 ■ 働きやすさもバツグン♪ ・残業少なめで定時退社もできる ・完全週休2日＆年間休日120日 ・年3回の大型連休（最大12連休） 未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎！ 東証プライム上場・長谷工グループで あなたらしく輝いてみませんか？ 未経験入社が90％♪モデルルームにご来場されるお客様をご案内するお仕事です ★ブランクOK ★年3回は長期連休(最大12連休)&リフレッシュ休日も ★正社員登用制度…多くの方が正社員で活躍中 ★積極採用中★ あなたにお任せするのは、お客様に安心してマイホームを購入いただけるよう、 モデルルーム・間取り・資金計画のご案内やご提案・ご相談にのるお仕事です。 モデルルームにいらっしゃるのは、マンションに興味をお持ちで、 マイホームを希望されているお客様がほとんど。 お客様の人生設計やライフスタイルに深く寄り添いながら、 会話そのものを楽しみながら働くことができます。 <長谷工で働く魅力> 複数回お越しいただくお客様が多く、親身にお話をお伺いすることで信頼関係を築くことができます。 間近でマイホーム購入の夢を実現するサポートができるので、お客様と一緒に喜びを感じることができます。 「人と接する事が好き」「人に喜んでもらいたい」という気持ちがあれば、活躍できます◎ 【仕事の魅力】 充実した研修で未経験の方でも知識・スキルを身につけられます ・不動産業界未経験者も活躍中 ・導入研修を実施！安心してお仕事をスタートできます ・モデルルームへ配属後もシスター・ブラザー制度によるフォローあり ・入社後3年間は、定期的に研修を実施！ 　専門的な知識を習得可能！ ・他にも、宅建等の資格取得に向け社内支援制度あり 女性ならではの視点や経験が活きるから楽しい！ お客様は結婚やお子様の誕生など人生の節目を迎える方がほとんど。 家事や子育てなどのこれまでの経験を活かしたご提案も可能です。 さらに、ご夫婦で来場される場合は奥様が決断することが多いため、女性ならではの視点が活かせます。 当社ではノルマを設定しておりませんので、お客様への想いを大切にして、信頼関係を築き上げてください。 【教育制度について】 ▼導入研修 長谷工グループの概要や不動産販売の接客フローなどについて学びます。 ▼シスター・ブラザー制度(モデルルーム配属後) 一人ひとりに指導する先輩社員がつきます。お困り事や心配事も気軽に相談してください。 ▼配属後の研修 地域ごとのマーケットや専門分野（不動産・建築関連）について学ぶ場もあります。

「わからないことがあっても安心♪」 スキルアップ、働きやすさ…あなたの希望にあった働き方が叶う☆彡 リアクトウォールの魅力を2つご紹介します！ ◆ポイント1　女性比率が8割で働きやすい！ 現在、当社は社員18名中14名が女性と、 女性社員が多数を占めており、 ライフイベントを踏まえたキャリア相談も出来る環境です。 ◆ポイント2　ワークライフバランスが取りやすい！ 当社では、基本的に 残業を前提としない業務量を割り当てているため、 月の残業時間はほとんど発生しません。 また、リモート勤務やフレックスタイム制度も導入しており、 柔軟な働き方が可能です。 ＼わからないことがあっても聞きやすい！／ 社内でSlackを展開しているため 気になったことはすぐに質問可能。 是非お気軽にご応募下さい♪ ＜エンジニアファーストの嬉しいメリット♪＞ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 入社後は、あなたのスキルや希望を最大限考慮し、最適なWeb・iOS・Android開発プロジェクトでご活躍いただきます。キャリアの実現に向けて、代表や営業担当との細かなヒアリングを通して、基本設計から開発まで、幅広いフェーズを経験できる環境を整えています。 ▼STEP01　キャリア面談 代表や担当営業と面談を行い、これまでの経験や今後のキャリアの方向性、働き方の希望などをしっかりヒアリングさせていただきます。 ★あなたのスキルや目標に合った複数の案件をご提案します。 ▼STEP02　プロジェクト決定 ご希望を踏まえて、最適な案件へのアサインが決定いたします。 チームでの参画も可能で、安心して業務に取り組めます。 ★アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ ▼将来の展望 今後は「受託開発案件」や「自社サービス開発」に注力予定。様々な技術やフェーズに挑戦できるチャンスが広がっています！ ≪具体的な案件内容≫ ◎LINE連携機能（LIFFアプリ）開発 ◎設備管理用スマートフォンアプリ開発 ◎福利厚生サイトについての開発 ◎類似商標検索システム開発 ◎予防型医療プラットフォーム開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★リアクトウォールの雰囲気を公開中！ ・ホームページ https://reactwall.co.jp/ ・Youtube https://youtu.be/klmq69ywWTg?si=_A1ZZ8x08eBQbQ_t ★スキルアップを全面的に支援！ 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています！ 技術書などの社内図書は自由に利用でき、リクエストによる新規購入にも柔軟に対応。 学びたい意欲に応える環境が整っているため、自主的な学習を後押しします。 身につけたスキルは、実際のプロジェクトで活かしながらさらに磨いていくことができます！

★女性比率70％！★ 働きやすさ・スキルアップのすべてを当社で叶えよう♪ ★裁量が大きいからやりがいもスキルアップも★ エンジニアが主体となり、 開発言語から環境まで幅広くご提案していただきます！ お客様にご提案したものをカタチにする面白さがあり、 実際に完成した際には大きなやりがいも味わえますよ◎ ★働きやすい！が揃っています★ 女性比率は業界でも高めの70％。 年間休日125日で有給も取得しやすいため プライベートも大切にしながら働けます。 リモートやフルフレックスの案件もあるので あなたの望むキャリアや働き方についてぜひ教えてくださいね！ 「少しでも気になる」と思ってくださった方は 是非お気軽にご応募ください♪ ＜エンジニアのことを考えた嬉しいメリット♪＞ ◎アサインの前は必ず面談を実施し決定！ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 ★今回、自社開発案件増加への対応に伴い 受託案件に携わっていただくエンジニアを募集します！ ゆくゆくは自社サービス開発も展開し 様々な経験を得られる環境を整えていきます！ アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、 Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までは…》 ▼代表と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定 もちろんチーム参画もOK! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件の一例 [CDPの開発] ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 [フロントエンド開発支援] ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 [福利厚生サイトの開発] ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

＜需要高まるIT業界＞のスキルを身につけ、 将来も安心の市場価値の高い人材へ。 有名メーカーが手掛けるIT・モノづくりに携わっている私たち。 取引先は大手をメインに1000社以上！ お任せするのはITサポートのお仕事です。 アプリ開発やネットワークの設計運用、 ヘルプデスクなどさまざまな案件をご用意！ 「IT業界って専門知識がないとムリかも…」 不安で“あと一歩”が踏み出せずにいませんか？ 今はまだ特別なスキルも、経験も、必要ありません。 研修ではITはもちろん、モノづくり業界を支える事務に関わる スキルを基礎からしっかりお教えする他、 現場でのOJTや社内勉強会でサポート！ IT業界の専門的なスキルを身につけることで、 未経験から市場価値の高いビジネスパーソンを目指しませんか？ ＜取引先は1000社以上で大手メイン！大手企業のプロジェクトで活躍＞ ★充実の研修制度！未経験でも安心◎ ★資格取得支援制度あり！スキルアップをサポート ★世界トップクラスのメーカーのプロジェクトで活躍！ 大手メーカーをはじめとしたクライアント先のオフィスで、 ヘルプデスクや運用保守などのサポート業務をお任せします。 専門知識などは入社後に学べますので、 未経験の方でも安心です♪ ★具体的なお仕事内容 ◎お問い合わせ対応などのヘルプデスク ◎ネットワークのトラブル対応などの運用保守業務 ◎Excelを使った分析集計などのIT事務業務 ◎技術事務（CADオペレーターなど） ◎Excel、Wordなどoffice系ソフトを使用した業務 など、あなたに合ったお仕事からお任せ。 初めはムリなく経験を積めば専門的な案件にステップアップも可能！ 【仕事の魅力】 充実の教育体制。全力であなたの成長をサポートします！ 未経験OK！充実のサポート体制で、あなたの成長を支えていきます。 ★基礎から学べる研修からスタート！ ITパスポートや基本情報技術者試験の内容をはじめ、 C、C＃、C＋＋、Java、アセンブリ言語、SQL、VBA、組込系など、 必要な知識やスキルを基礎からしっかり学べます。 ★社内勉強会であなたの成長意欲を応援！ プロジェクトに参画した後も、当社のエンジニアが講師を務める 社内勉強会で生きたスキルや最新の技術動向なども学べます。 社員同士の横のつながりもできるため、安心してスキルを磨けますよ！ ★資格取得支援制度でスキルアップを実現！ 業務を進めていくうえで必要な専門的な資格の取得も会社がサポート。 資格取得者には最大10万円を支給！ ほかにも社会人向けオンライン学習コミュニティ『Schoo(スクー)』や さまざまな分野について学べるeラーニングもご用意！ 着実に一人前を目指せます♪ サポート体制＆豊富な案件。安心して仕事に取り組めます！ ★キャリアアドバイザーや技術アドバイザーがしっかりサポート 研修を受けていただいた後はお客様先での勤務となりますが、 不安を感じることがないよう、 キャリアアドバイザーや技術アドバイザーが しっかりサポートしていきます。 当社では『LINE WORKS』を導入しており、 キャリアについての相談はもちろん、 電話やメールではなかなか伝えづらい…という内容のことでも 気軽に相談することができますので安心です！ ★多彩な案件！理想のキャリアを歩めます 当社の強みは大手をメインに1000社以上のお客様とお取引があること。 案件数も1万件超と豊富なため、希望するプロジェクトに関われるのはもちろん 理想のキャリアを目指せます！ 【教育制度について】 入社後はキャリアアドバイザーと面談。 目標を設定するところからスタート。 その後はオンラインやオフィスでの研修で、 基礎知識から学んでいきます。 例） ・CADソフト（CATIA、3DCAD、SOLIDWORKS、AutoCAD）の使い方 ・機械製図の基礎 ・材料力学 ・英語研修（eラーニング） ＜配属後は…＞ OJT研修で業務に挑戦しながら 実戦的にスキルを身につけられます！

＜未経験歓迎！＞入社1年で年収800万円実現も可能◎ 圧倒的な成長環境で理想のエンジニアに！ ■豊富な案件 --- 富士通、SKY、NTT、SCSK、オムロン、ソニー パナソニック、三菱電機など 最先端のプロジェクト立ち上げにも実績があり、 活躍のフィールドは多彩です。 ■未経験から着実にスキルアップ --- 当社では営業や販売スタッフ、飲食店員、教師など さまざまな業界出身者がたくさん活躍中！ C言語・Javaなど各種プログラミング言語など 技術向上のための研修から安心してスタートできる環境です！ ■仕事もプライベートもバランス◎ --- ★将来的にリモートワーク/フレックス勤務も相談可能 ★年休120日以上　★残業平均月15h程度　 など、働く環境も整備! 安定の環境で、長く活躍することができます！ ★大手・優良企業の多彩なプロジェクトで活躍！★ ◎資格取得支援制度でスキルアップの意欲をサポート ◎ブランクのある方や子育てママさんも活躍中！ ◎年間休日120日以上！残業も月20時間以内と少なめです IT・WEB・ゲームやモノづくり関係など 多彩な業界の大手企業をメインに 多くの取引先を抱えている当社。 幅広い分野の案件からあなたに合った案件をお任せします！ ＼未経験でも安心！充実の教育体制／ 入社後は座学やOJTなどの充実した研修からスタート。 必要な知識・経験をしっかりと身につけられます！ ＼独り立ち後もスキルアップをサポート／ 勉強会や交流会なども豊富で、独り立ち後もスキル・知識を磨けます。 また、近年ではAIやIoTなどの最先端のプロジェクトも増加中。 着実にスキルアップを叶えられます！ 【プロジェクト例】 ◆システム開発 ・業務システム開発（販売管理、店舗検索など） ・Web開発（ECサイト、CMSなど） ◆サーバーの設計・構築 ・バックアップシステム設計・構築 ・データセンターのサーバー運用・監視 ・ミドルウェア設計・構築 ・クラウドサーバーの設計、構築 など ◆ネットワークの設計・構築 【仕事の魅力】 営業・人事によるサポートであなたの成長を支えます。 取引先は大手メーカーがメインでその数1000社以上！ また、案件保有数は1万件超！ 優良プロジェクトが多いことも当社の強みです。 案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており、 自社内開発に携わるチャンスも！ さまざまな案件を経験しながら着実にキャリア、スキルを磨けます。 さらに、営業や人事がキャリア面談を行い、 目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認したうえで 最適な案件にアサインします。 加えて『LINE WORKS』を導入。 全国各地の配属先での勤務スタート後も 電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。 充実したサポート体制のもと、 安心して市場価値を高めていけます！ キャリアも給与も頑張りしだいでUPする明確な評価制度 当社の強みは“明確な評価制度”です。 「何がどれだけ評価されるの？」 「エンジニアとして目指すべき方向性とは？」を しっかりお示しして、以下の3要素をもとに査定します。 ◎基盤スキル…社会人生活で培われたビジネスセンスや能力、意識 ◎技術スキル…業務に対する適切な判断力、行動力 ◎貢献度…クライアントや会社への業務貢献、意識貢献 この制度は「評価される内容は？」「評価UPの指標は？」 「自分の貢献や技術をしっかり評価してほしい」 など、エンジニアの声をもとに完成したもの。 キャリアも昇給も頑張り次第でどんどんUP。 実際に1回あたり2～8％の給与ベースアップを手にする社員が多数！ 【教育制度について】 ★充実した研修により、未経験からでも着実にスキルアップをカタチにできます♪ ★多彩な案件をご用意。スキルやタイミング次第で「やりたい」プロジェクトにチャレンジするチャンスも！ ★各拠点に技術アドバイザーがいるから、専門的な相談も出来るためスキルアップもしやすい環境です！

「できたよ！」の笑顔で、明日も頑張ろうって思える♪ 自分時間も大切に、子どもに向き合える環境です◎ +°.LITALICOって？.°+ 発達が気になるお子さま一人ひとりの "好き"や"得意"を活かすオーダーメイド指導。 目の前のお子さまに合った方法で 成長をサポートする発達支援教室です◎ +°.「できたよ！」が、やりがいになる.°+ 苦手だった数字を、好きな電車で覚えられた。 集団が苦手だった子が、少しずつ輪に入れた。 小さな"できた!"の積み重ねが大きな成長になる その瞬間に立ち会えることが、何よりの喜びです♪ +°.自分の時間を大切にできる働き方.°+ ITシステムで全国の教材・ノウハウを共有できるから 一から作る手間なし！持ち帰り残業ゼロ、月平均残業20時間。 年間休日120日以上、産育休取得率100％で安心して働けます♪ ＼専門家によるサポート万全の体制のもと始められる◎／ ★実務未経験歓迎 ★ITシステムの導入で残業少なめ ★女性リーダーも活躍中！ ★U・Iターン歓迎！全国募集！転勤はありません 児童発達支援事業／放課後等デイサービス『LITALICOジュニア』にて、 カリキュラム作成や授業をお任せします。 【具体的には…】 ◇お子さまに寄り添った指導 ◇保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ◇その他、教室運営に関わる業務全般　など ～『LITALICOジュニア』とは？～ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 ★すべてのデータを一元管理★ お子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録をシステムで一元管理する体制が整っている当社。そのため、スタッフ間で情報共有しやすくお子さまの支援についての相談がしやすく、質の高い指導を実現。またスタッフのお休みの際の引継ぎもしやすいため、残業少なめなど働きやすい環境も整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 集団教育と個別教育。2つのスタイルで子どもの未来を支えます。 『LITALICOジュニア』では先生3人に対して10人のお子さまを担当する…といった集団教育のスタイルも取り入れています。幼稚園や学校生活など、実際の社会では1対1でやり取りをすることだけでなく、集団の中で生きていくことになります。だからこそ、LITALICOは個別教育と集団教育、二つのスタイルを活用しています。その中で、できたことにフォーカスして、自然と笑顔を引き出せるように、好きなものや得意なこと…すなわち“個性”に合わせた教育を行っています。 充実度バツグンの研修体制を整えています！ 入社時の研修として、座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムをご用意しています。 ≪入社時研修の内容≫ ◎事業部紹介・教室見学 ◎授業の準備・計画についての研修 ◎お子さまの指導例をもとにした会議研修 ◎お子さまの特性に合った支援の研修 ◎運動プログラムの研修　など 3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月、6カ月のタイミングでフォローアップ研修を実施します！ ★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップやキャリアアップも支えます◎ 【教育制度について】 ◎リフレクトル 授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。 ◎チューター 同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。 ◎バディ制度 自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。 ◎研修動画多数 オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます！

子どもたちの成長に向き合い、笑顔に囲まれる毎日へ。 これまでの人生経験を活かし、成長を支えませんか？ 「子どもの成長を支える仕事がしたい」 「でも体力的に無理なく続けられるか不安」 そんなあなたに—。 LITALICOは、子ども一人ひとりの"好き"や"得意"を 活かすオーダーメイド指導。 工作好きな子にはプリンセスの工作教材で集中力アップ、 電車好きな子には電車で数を学ぶなど 個性を大切にしてできることを増やす指導をしています◎ ITシステムで全国の教材・ノウハウを共有できるから 教材を作る必要なし！ 持ち帰り仕事ゼロ、月平均残業20時間以内で 体力的にも無理なく続けられます。 ☆年間休日120日以上 ☆40～50代も多数活躍中 ☆ブランクOK・充実研修あり あなたの経験を、子どもたちの成長に活かしませんか？ ＼ITシステムの導入により残業は月平均20時間以下と少なめ！／ ◎実務未経験歓迎◎ ◎産休・育休の取得率100％ ◎女性リーダー活躍中！ LITALICOジュニアで0歳～高校生までのお子さまの 指導の計画・実施をお任せします！ 【具体的には…】 ■お子さまに寄り添った指導 ■保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ■その他、教室運営に関わる業務全般　など ～『LITALICOジュニア』とは？～ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、 発達や成長ステップに合わせた 学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。 個別の指導計画をもとに、 お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ITを積極的に活用し、働きやすい環境作りに注力◎ ★残業月平均20時間以内＆持ち帰り仕事ゼロ ★有給休暇も時間単位で自由に取得OK === お子さまの計画・目標や指導内容等の記録を システムで管理しているため、 全国の先生が作った教材や カリキュラムを活用できます♪ そのため、レッスンの準備にかかる負担は軽く、 プライベートも大切にして働けます◎ 充実度バツグンの研修体制を整えています！ 入社時の研修として、座学や実技指導、 OJT研修などのサポート体制を整えています！ ≪入社時研修の内容≫ ◎事業部紹介・教室見学 ◎授業の準備・計画についての研修 ◎お子さまの指導例をもとにした会議研修 ◎お子さまの特性に合った支援の研修 ◎運動プログラムの研修　など 3週目以降は教室配属ですが、 先輩の指導のもと、 無理なく実践に移れますのでご安心ください。 その後も1カ月、3カ月、6カ月の タイミングでフォローアップ研修を実施します！ 【教育制度について】 ◎リフレクトル 授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。 ◎チューター 同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。 ◎バディ制度 自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。 ◎研修動画多数 オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます！

定年まで、無理せず自分ペースで働きたい。 そんな方にこそ見ていただきたい求人です◎ 「子育てがひと段落したのでフルタイムで働きたい」 「居心地のいい職場と人間関係の中で、長く働き続けたい」 …そんな想いを抱える方にこそ 当社の事務のお仕事をオススメします◎ 様々なバックオフィス業務の中から、 適材適所のお仕事をお任せしていく当社の事務ポジション。 もちろんノルマはありませんし 残業も少なめ。また有給消化率は100％で 半休取得も可能です！ プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です◎ そんな無理のない環境だからこそ 40～50代のミドル層の方も安心して働けるはずです♪ 腰を据えて長く活躍できるお仕事がしたい方は ぜひお気軽にご応募ください！ 訪問マッサージの事務・調整役！ ★未経験歓迎・ブランクOK！ ★月給26万円～・交通費全額支給 ★有休消化率100％でプライベートも◎ ★子育て中＆子育てから復帰した職員多数活躍 ★業務拡大に向け複数名採用 孫の手倶楽部の『訪問治療事務』は、患者さまと訪問マッサージを行う施術者を“ツナグ”お仕事です。 患者さまと施術者の仲立ち対応の他、制度説明やサポート業務をお任せします！ ※新規と継続、双方の患者さまに対応。現在は新規対応が多めです。 ≪訪問マッサージとは？≫ 「あん摩・マッサージ・指圧師」の国家資格を持った治療師が、患者様のご自宅や介護施設などに伺い、しびれ・むくみ等の改善、関節の動きの回復や維持などを目的にマッサージ治療を行うサービスです。保険適応もあり、実際に効果が感じられるとお客様から評判も高くご利用率も高いです。ご希望やご都合に合わせてスケジュールを組み、定期的に施術を行っています。 ≪お仕事の内容≫ ■患者様の健康保険適用手配 健康保険の適用を希望される場合、かかりつけ医の同意が必要となるため、お身体の具合を確認した上で医療機関とのやり取りを行います。 ■施術スケジュールの調整 お身体の状態や他の医療機関の受診などから、週1～週6日の間で施術スケジュールを組みます。 ■施術料金のご案内 保険適用を希望される場合、医師の同意内容から施術内容、施術料金を算出し患者様へご案内します。 ■施術スタッフの手配・調整 希望スケジュールをもとに、実際に施術を行うスタッフとの調整を行います。 【仕事の魅力】 ルーティンワークではない「やりがい」を実感できる仕事 決して受け身で行う“バックオフィス業務”ではありません。 患者様と施術者との間で調整するほかにも、かかりつけ医への同意書記載の手配、その代行など多岐にわたります。それぞれ事情が異なる患者様と丁寧にコミュニケーションをとり、柔軟で適切な対応をとる必要があります。 また、社内では営業や他部署のメンバーと患者様の情報を共有。どの部署もスムーズに患者様へ対応できるようチームの要になるポジションです。誰かのためになっている実感が非常に得られやすく、やりがいを感じるポジションです。 ニーズ増に伴い事業を拡大中！キャリアアップも目指せる 社会の高齢化に伴い、訪問マッサージのニーズは増え続けています。お一人で通院できなくなってしまった患者様の身体機能の回復や維持を目指す訪問マッサージは、今後も需要が増えていくことが見込まれています。 当社もニーズに応えるため拠点を拡大し、メンバーも大幅増員を行っています。役職・ポジションも増えていく予定なので、キャリアアップを目指したいという方も歓迎です。 【教育制度について】 入社後はまず、研修にて「訪問マッサージとは何か？」というところから学んでいただきます。健康保険・介護保険制度についても一通りの知識を身につけられます。その後、先輩社員の業務に同行して患者様へのご案内や各種対応を現場で学んでいただきます。入社から2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

未経験OK！この先必要とされる仕事で 安定したキャリアを築こう♪ 少子高齢化が進む中、今後ますます 需要が高まる介護・医療サービス。 その中でも訪問型サービスは、施設に通う手間がなく、 感染症リスクも抑えられるなど特に人気を集めています。 当社は患者様のご自宅や介護施設を訪問し、 マッサージを提供する「訪問マッサージ」を展開。 今回はそんな将来性あるサービスを 裏側から支える事務スタッフを募集中です！ *＼安心スタートが叶う環境／* 座学研修からOJT研修まで、2～3ヶ月かけて実施。 先輩にいつでも相談できる環境があるので、 未経験スタートの先輩も多数活躍中です♪ これからの時代に必要とされるサービスを 支えるお仕事をはじめませんか？ 訪問マッサージの調整役です！ ★未経験歓迎・ブランクOK！ ★月給26万円～・交通費全額支給 ★有休消化率100％でプライベートも◎ ★子育て中＆子育てから復帰した職員多数活躍 ★業務拡大に向け複数名採用 孫の手倶楽部の『訪問治療事務』は、患者様と訪問マッサージを行う施術者を“ツナグ”お仕事です。 患者様と施術者の仲立ち対応の他、制度説明やサポート業務をお任せします！ ※新規と継続、双方の患者さまに対応。現在は新規対応が多めです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■初回体験の訪問対応（ご希望のヒアリングと施術補助） ■サービス内容等の説明 ■患者様のかかりつけ医に同意書記載の手配 ■記録作成・情報共有・お問い合わせ対応 ■フォロー対応（治療や施術に問題がないかヒアリング） ■継続患者様への対応（日程調整や訪問連絡） 【仕事の魅力】 手厚い研修制度をご用意しています【1】 1、座学研修 当社が行う「訪問マッサージ」のサービス概要や、健康保険・介護保険に関する基礎知識をお教えします。期間は1～2週間程度を予定。この期間ですべてを覚える必要はありません。まずは座学で導入部分の知識を得て、業務をしながら徐々に理解を深めていただければOKです！ ↓ 2、OJT研修（前半） 座学研修終了後は、先輩のスタッフについて現場で実務を学ぶOJT研修を実施。先輩の訪問対応に同行したり、拠点で事務処理の仕方を学んだりと、まずは先輩の行動を見て業務の仕方を覚えていきます。 手厚い研修制度をご用意しています【2】 3、OJT研修（後半） ある程度、先輩について見て学んだら、今度はあなたが主導で訪問対応やその他の対応を行います。先輩は後ろに控えて、何かあればすぐにフォローする体制を整えているので、自分で考えながら患者様への対応を行っていきます。 ↓ 4、一人での対応スタート 先輩スタッフが「もう一人でも大丈夫！」と判断した段階でOJT研修は終了。患者様のところへ一人で伺い、一通りの対応を自分だけで行います！ 【教育制度について】 ★座学研修・OJT研修を通して、基礎的なことからしっかりとお教えします。入社から2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ★独り立ち後も、不安なことがあったらいつでも電話やオンラインツールで先輩スタッフに相談可能です。

シニアになっても、現役で。 ★40代～60代の入社も多数 ★75歳までの再雇用制度 ★早帰り・中抜けもOK 「定年後も変わらず働き続けたい」 「同世代の仲間が多い職場を選びたい」 「体力面も無理なく柔軟に働きたい」 …そんな方にこそ 当社の事務のお仕事をオススメします◎ ▼当社ならではのポイント▼ ◎業務中の中抜け・早帰りもOK！ 銀行、病院、役所…etc． 平日に済ませたい私用とも柔軟に調整できます。 ◎50代60代70代になっても活躍！ シニア層も多く活躍している所が特徴。 40代50代からの転職例も多いです♪ 必要な知識は入社後に学んでいただければOK！ 老後まで働き続けられる当社の環境で 安心の暮らしを実現しませんか？ ★未経験OK／各種マニュアル完備で安心スタート◎ ★役所や銀行、病院などに行くための中抜け、早帰りもOK！ ★20～70代まで幅広い社員が活躍中！ ★中には80歳まで勤務した社員も！ 一般的な事務や不動産関連の事務、経理、労務管理・営業サポートなどのバックオフィス業務をお任せします！ ※支店勤務の場合は、労務以外の業務を浅く広く担当。本社勤務の場合はジャンル別に分かれて担当します。 【Point01】ご経験や適性を見て、あなたにピッタリの業務からスタート 例えば「経理経験がある方には経理をお任せする」など、経験やスキルを最も活かせる業務からお任せしていきます◎ 事務の実務経験がない方も、始めやすい業務からお任せしていきますのでご安心ください！ 【Point02】マニュアルは完備！初めてでも大丈夫◎ 業務にはフォーマット化されたものも多いため、決して難しくはありません！マニュアルも用意しています。 【Point03】不動産に関する専門知識はなくてOK 必要な知識は、入社後に学んでいただければ大丈夫です！その他経理や労務などに関する専門知識も同様に、入社後にしっかり教えていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手信用会社の企業調査で5600社中41位の安心感！？ この実績は、売上50億円以上を誇りながらも設立以来無借金経営を続けている安定基盤があってこそ。総合ビル管理会社として、国内外の大手企業や有名大使館とお付き合いを続けながら、盤石な経営基盤を維持し続けています◎ 「安定的に長く働き続けたい」「それなりの規模と安定感がある会社で働きたい」そんな方も大歓迎です◎ 50代の女性社員も多数活躍中！会社全体では81歳の社員も！？ 当社の環境のポイントは、若手からシニア層まで幅広い年齢層の社員が在籍している所。40～50代からの入社も多く、たくさんの社員が腰を据えて働き続けています◎元清掃スタッフや元営業など、様々な経歴を持つ女性スタッフが活躍中です！ 【教育制度について】 マニュアルを用意しており、初めてでもスタートしやすい業務環境を整えています◎またフォーマット化された業務も多く、決して難易度が高くないところもポイントです！

株式会社オーディオテクニカ　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人／公開前新規求人のマッチングをはかるための告知です。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■制御ソフトウェア開発（メンバー採用／業務用音響システム関連） ■個人向け音響機器の組込ソフトウェアの設計開発（メンバー採用／完全ワイヤレスイヤホン等） ■個人向け音響機器の回路設計開発 ■業務用音響機器の基板設計、EMC評価 ■音響機器の製品品質保証（不具合解析／再発防止） ■すしロボット・産業用クリーナーの機械設計 ■すしロボットの海外営業 ■産業用クリーナーの営業 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社オーディオテクニカ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年10月30日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。