子ども向け発達教室の先生*未経験歓迎*残業少なめ*40~50代活躍中*賞与年2回

障がいのある子ども達をサポートするやりがいある仕事です！ 【当社の仕事に最適な方】 ・子ども好きな方・子どもの笑顔が見たい方 ・教育や、人を育てることにやりがいを感じる方 ・社会的意義のある仕事がしたい方 当社は幼児年代教育を中心に、独自の指導方法に取り組んでいる会社です。「徳育」を指針とした療育・教育は各地で反響をいただいており、 多くの生徒さんに選ばれています。 そして今回募集するのは、個別支援計画作成などを行う 【児童発達支援管理責任者】です。 豊富な教材とプログラムにより、多彩なアプローチが可能なので 自信をもって提案できます！ 「子どもの未来に影響を与えるやりがい」が整っている当社の環境で、 あなたも一緒に働きませんか？ 子ども達の笑顔に寄り添いながら、子どもの未来を一緒に作る♪ ◎月給37万円＋昇給あり！ ◎完全週休2日制＆年間休日120日以上 ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴ 【児童発達支援管理責任者】の資格や【サービス管理責任者】の資格、 児童・障がい分野での3年以上のご経験を活かして 業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか？ ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴ ≪仕事内容≫ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ≪具体的には≫ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴ 【仕事の魅力】 お仕事の魅力をご紹介！こんな環境でご活躍いただけます◎ ◆月給37万円～とゆとりある生活が可能！ ◆転勤ナシで安定した生活が叶う ◆送迎業務ナシ・持ち帰り仕事ナシで業務負担少なめ 子どもの成長を一番近くで感じ、保護者様と喜びを分かち合えることが働く一番の魅力です。また、「①健康・生活」「②運動・感覚」「③認知・行動」「④言語・コミュニケーション」「⑤人間関係・社会性」の、児童発達支援5領域すべてに関わることができる当社。一社に腰を据えながら、幅広い領域に挑戦しスキルや経験を身につけられます。先生同士の仲が良く、人間関係も良好なので安心して長く働けます◎ 充実の福利厚生☆ワークライフバランスもしっかり充実できる♪ 当社では、子ども達に笑顔を届ける仕事に就いていただくからこそ、スタッフ自身の心身の充実にもしっかり気を配っています♪ 【当社の休暇制度など】 ◎年間休日120日以上（完全週休2日制）※お休みは休講日による ◎夏季休暇（お盆3日間） ◎年末年始休暇（5日間） ◎育休復職率89％ 繰り返しますが幼児療育を中心とする当社だからこそ、あなた自身の家族との時間も大切にしてほしいという願いが根底にあります。だからこその高い育休復職率(89％)も実現♪プライベートや家族との関係も充実させながら、一緒に仕事に取り組んでいきましょう！ 【教育制度について】 【入社時研修内容の一例】*は必須です ◆コペル理念研修* ◆コンプライアンス研修* ◆フラッシュカード研修* ◆コペルプラス基礎講座* ◆ビジネスマナー研修 ◆プログラム研修 ◆認定研修／試験* ◆児発管研修* 【その他の研修】 ◆フォローアップ座談会 ◆ソーシャルレッスン研修 ◆事例検討会 ◆ジュニアプログラム研修

「できたよ！」というキラキラした眼差しが愛おしいo○*. 子どもたちの成長を見守れる仕事をしませんか？ 「人見知りな子が、ちゃんと目を見て挨拶ができるようになった！」 「話せる言葉が増えて、表現力がグッと上がった！」 昨日よりもできることが増えていく。 子どもたちの成長する姿を目の前で見守れる──。 それがコペルの先生です。 入社後は、1～1.5ヶ月のサポート研修があるので 未経験・ブランクがある方も安心してチャレンジできます♪ 笑顔いっぱいの子どもたちと一緒に楽しく働きませんか？ *＊働きやすさバツグン＊* ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◎残業ほぼなし/定時退社OK ◎子どもたちと過ごすので力仕事もなし ◎国・自治体と連携しているから少子化でも事業安定！ ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◆発達に遅れのあるお子様をサポートする 　児童発達支援スクール『コペルプラス』 子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せします。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 子ども達の未来に広がる“可能性”を大きく花開かせてください! *★*入社後の流れ*★* まずは研修で「模擬レッスン」などを行い、 教材や使用するカードなどの使い方を学びます。 充実したプログラムがあるので、実務経験がない方でも安心♪ ▼具体的なお仕事内容▼ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ○子ども達の個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どものサポートに集中できます ◆手作りのおもちゃや教材を作ることなし ◆残業ほぼなし＆定時退社も可能 ◆スタッフ同士のコミュニケーション◎相談しやすい社風 ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上 ◆原則定時退社、転勤・夜勤なし ◆産休・育休取得実績あり ◆育休取得後の復帰率89％ レッスンとレッスンの合間の時間は15分！ゆとりをもって片付け・準備ができます。働きやすい充実の環境があり、スタッフ同士で協力し合う雰囲気があるので馴染みやすいですよ♪ 安心の研修制度♪ 未経験でも自信をもってスタートできるよう、さまざまな研修をご用意！ 【入社時研修例】*は必須 ■コペル理念研修* ■コンプライアンス研修* ■フラッシュカード研修* ■コペルプラス基礎講座* ■ビジネスマナー研修 ■プログラム研修 ■認定研修／試験* 【詳細】 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 【その他】 ■フォローアップ座談会 ■ソーシャルレッスン研修 ■事例検討会 ■ジュニアプログラム研修 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！ 詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

教育業界やマネジメントの経験を活かして、 人気の学童スクールで活躍してみませんか？ ＊「こどもクリエ塾」とは＊ 国際的に通用するリーダーシップと創造力を育てることを目指した、 未来型の教育モデルを実践する民間学童保育スクールです。 ＊「保育スクールスタッフ」を募集＊ お任せするのは学習支援に関わる事務業務！ 入社後は先輩がサポートするため、 業界未経験の方でも安心して始められます。 ＊港区ワーク・ライフ・バランス推進の認定企業＊ 残業は月平均1時間と少なめ！ 業務量も調整しているため、 ライフイベントを経ても働き続けやすい環境です。 「経験を活かして子どもたちの未来につながる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方、是非ご応募ください！ ≪子どもの未来に関わる≫◆月給25万円～＋インセンティブあり◆持ち帰り仕事ナシでプライベート充実！◆残業月1時間未満♪私生活と両立OK◆5日以上の連休取得可能 『こどもクリエ塾』への子ども受け入れや生活支援、 学習支援に関わる事務業務をお任せします！ …＊具体的には＊… ◆下記カリキュラムの実施 └読み・書き・発表 └ロボット製作 └アート └理科実験 └英語 ◆授業の準備・サポート ◆事務業務　など …＊研修制度も充実！業界未経験の方もご安心ください＊… ≪全スタッフ対象≫ ・導入研修 ・救急法 ・東京商工会議所主催の各種階層＆分野別研修 ≪校長みならい着任研修（校長みならい　着任予定者対象）≫ ・PBLの考え方 ・個人情報取り扱い ・コミュニケーション研修 ・プレゼンテーション研修 ≪校長フォローアップ研修（校長　着任予定者対象）≫ ・英語研修制度（1ヶ月 最大30分×15回 受講可能） それぞれのステップに合わせた研修を実施していますので、 個人の志向性に合わせてキャリアアップしていってください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい環境があります！残業ほぼゼロ！ 当社では、子どもが自分で考え、 実践する力を育むことを大切にしているからこそ、 職員が子どもにじっくり向き合えるように 時間と精神的な余裕を持つことが最も重要だと考えています。 そのため、当社ではシフト作成や経理事務などの管理業務の効率化や、 スタッフの確保・配置・育成などに力を入れています。 その結果、2011年の設立以来、月の平均残業時間は1時間未満に抑えられており、 この取り組みが評価され、2019年度には港区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されました。 社員一人ひとりが余裕を持ち、メリハリのある働き方を実現し、 私生活との両立が可能な環境を整えています。 子どもたちの主体的な学びをともにつくる アクティブ・ラーニングに取り組み続けてきた実績は業界内外で認知されており、 キッズ向け情報サイトや著名経済誌・新聞・ラジオなど 数多くのメディアで特集されてきました。 そのため多くの方よりご支持いただいており、 現在はすべての教室がキャンセル待ちの状態となっています。 「学び」とは、勉学だけで育まれるものではなく、 子どもたちが情熱を持って、創造的に学ぶ場をつくっていくことだと考えているため、 ・子ども自らの問いとやる気、情熱からスタートする、創造的な学びの場をつくろう ・学んだことが「活かせる」と実感できる、本物の学び、現実的な学びの場をつくろう をモットーに日々教育に励んでいます。 【教育制度について】 導入研修に始まり、様々な教育制度があります。既存校でのOJT（3ヶ月～6ヶ月程度）で、業務経験と実践的な研修後に責任者着任となります。

未経験から子どもたちの成長をサポート！ 子どもとふれあいながら、ICTで学びの楽しさを伝えてください♪ 長年培ってきたノウハウで、 子どもたちの成長をサポートしてきた当社。 子どもたちと触れ合いながら、意欲と笑顔を引き出します。 特別な資格や経験は一切必要ありません♪ ＼ベネッセグループで働く安定感あり／ ◆勤務先は、全国の都道府県にある、各自治体の小中学校 ◆転勤なし！ ◆完全週休2日制で年間休日120日以上♪ ◆残業少なめ♪ 「子育てが落ち着いたので、安定した環境で働き始めたい！」 「地域や子どもたちの成長に貢献できる仕事がしたい！」 そんなみなさんが活躍出来る環境が整っています。 子どもたちの成長を、近くから見守る仕事。 当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼ICTで子どもたちの成長を後押しする仕事♪／ ＊意欲的に学べる環境づくりをサポート！ ＊学び続ける姿勢があれば経験は不問！ ＊次の世代に向けた教育に貢献する大きなやりがい！ ＊年齢不問！ブランクOK！ ☆小中学校で子どもたちに学ぶ楽しさを伝えるため、 ICTを使用した授業づくりや授業のサポートをするのがあなたの役目です。 タブレットやPCを使う仕事ですが、丁寧な研修があるので タブレットやPCに興味があれば大丈夫！ 年間で2～8校ほどの小中学校を担当し、授業で使う機器の準備したり、 授業で扱うソフトや授業素材等を先生に提案していきます。 （勤務する学校により、携わる授業の回数や頻度は変わります） ＊＊＊ 子どもたちに、どう楽しく学んでもらえるかを考えるのがポイント。 過去にどんな授業提案をしたか、社内のデータベースに蓄積されています。 データを活用しながら、先生と一緒に授業を創り上げていきましょう！ ＜入社後の研修や流れについて＞ 初期研修は、座学と先輩同行による学校訪問を含め１０日程度受けていただきます。 研修後も地区のリーダーからのフォローや定期的な研修会を通じ、 仕事上の不安を解消しながら勤務していただけます！ ▼動画でお仕事をご紹介 ～入社のきっかけ／研修／仕事のやりがいなど～ https://youtu.be/6Qa7E7Wgng8 【仕事の魅力】 子どもたちの成長を実感できる！ 現在、生徒⼀⼈ひとりが⼀台のタブレットをもつなど、 ICTサポートはニーズがさらに増加しています。 苦手意識をもとつ子どもが多い算数。 もっと意欲的に授業に参加してもらうために、タブレットで教室内の写真を撮り、 気になる場所の角度を書き込んでいくという従業を実施。 「あの開いているドアの角度は50度だ！」「窓から見える家の屋根は130度！」 といったように、算数を身近に感じてもらい、積極的に参加してもらうことが出来ました。 自治体の各小中学校にて、子どもたちが意欲的に学べる環境をつくり、成長をサポート。 社会や地域への貢献度も高く、日々のやりがいもひとしおです！

子ども達にとっての『第2のおうち』を作る。 喜び溢れる環境で活躍しませんか？ 小学校低学年を対象とした、学童保育《進ゼミキッズ》。 子供たちの成長をサポートしてくれる「学童スタッフ」を募集します！ 当社の学童保育は、預かり教室と学習塾の特徴を兼ね備えた、 ハイブリッドな教室。 勉強はもちろん、マナーや人間力を高める教育も提供しています♪ ☆“遊び”も“学び”も大切に☆ 様々な活動を通して、子どもたちが成長していく姿を間近で 見られるのがこの仕事の魅力。 「この子、家でお手伝いをするようになってくれたんです！」 とご家族の方から感謝のお言葉をいただけることもあります。 子供の成長を間近で見る喜びも、 それを保護者の方と共有する喜びもある当社で、 共に働きませんか？ ○残業は月5時間ほど＆土日祝休みが基本♪●異業界からキャリアチェンジした先輩多数○賞与年2回●有給も取得しやすい（年間平均5日以上）●ネイル＆髪色自由 遊びや宿題、学習など、あらゆるサポートをお任せします。 【具体的には…】 ◆児童の遊びや宿題、学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 【2カ月の研修ありで未経験でも安心】 まずは事業責任者が基本知識を、 配属先の教室では先輩がOJTで指導します。 【イベント企画に携わることも】 ミカン狩りや縁日、クリスマス会、ゲーム大会のほか、 長期休暇中には遠足＆グランピング、理科実験、BBQ＆花火大会……。 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ 進ゼミキッズの学童保育は少し特殊。 塾じゃないからオシャレがしやすくて、遊びだけではなく勉強も教えられます。 教育業界のやりがいも、自分らしさも大切にしたい方にはぴったりの会社です！ ≪魅力を一挙ご紹介！≫ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間程度！ ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） キャリアアップのチャンスも♪自身も大きく成長できる！ 進学塾を運営する当社が新たに手掛ける『進ゼミキッズ』。 新規事業だからこそ、「こんなイベントをしてみては？」 「あそこで校外学習したら楽しそう」などのアイデアは大歓迎♪ 社歴・年齢に関係なく、自由に意見を発信＆反映していけます。 教室の責任者や複数教室を管轄するキャリアもあり、 意欲があれば役職もお給料もどんどんアップできます！ 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！

子ども達の真剣な顔や楽しんでいる姿を、 すぐそばで見守ることができるお仕事です。 学びに“本気”になれることにフォーカスし、 子ども達の『第2のお家』になるような場所を提供する「進ゼミキッズ」。 当社の学童指導員は、お手本を見せたり一歩引いて見守ったりしつつ、 子ども達の色々な面での成長をサポートしています。 小学校低学年は自己肯定感を養う大切な時期。 学びと遊びを通して、「学習・マナー・人間力」を高める教育を行っています。 大切なのは子供たちに寄り添い、考え抜くこと。 大げさかもしれませんが、ご家族と一緒に子育てをしているような そんな大きな達成感がある仕事です。 子供の成長を間近で感じられる、 素敵なお仕事を一緒に楽しみませんか？ ◆賞与年2回◆ネイル＆髪色自由◆異業界からキャリアチェンジした先輩多数◆残業は月5時間ほど＆土日祝休みが基本♪◆有給も取得しやすい（年間平均5日以上） 遊びや宿題、学習など、あらゆるサポートをお任せします。 【具体的には…】 ◆児童の遊びや宿題、学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 【2カ月の研修ありで未経験でも安心】 まずは事業責任者が基本知識を、 配属先の教室では先輩がOJTで指導します。 【イベント企画に携わることも】 ミカン狩りや縁日、クリスマス会、ゲーム大会のほか、 長期休暇中には遠足＆グランピング、理科実験、BBQ＆花火大会……。 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートのメンバーも活躍中です！ 「学習するときはしっかり集中する」 「遊ぶときは思いっきり楽しむ」がモットー。 学びの場でありながら、イベントなども楽しめる学童保育です。 担当するのは小1～小3の児童なので、 「塾講師の経験がない」「高度な学習は……」という方も安心！ 実際に、元ホテル受付、元テーマパークスタッフなど 未経験スタートの先輩が活躍中！ 自身も楽しみながら、教室や子どもたちを支えてください。 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ 新規事業なので若手中心の環境！ ゴールから逆算しながら、効率を意識して働くスタイルなので ムダな残業はなく、しっかり休めます。 自由度も高く、万全の働きやすさが整っています！ ★2023年度有給取得率90％以上！ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間程度！ ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！