◆国内最大級の決済サービス「d払い」に携わる／アジャイル開発／大規模データ活用／Fintechスキル習得◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎モバイルアプリ開発経験を活かしながら、より大規模かつ社会影響力の大きいサービスに挑戦したい方 ◎Fintech領域に興味があり、アジャイル開発環境でスピード感を持って成長したい方 ◎データを活用したサービス改善や、ユーザー体験の向上に主体的に取り組みたい方 ◎チームを巻き込みながら開発を推進したい志向の方 ■業務概要 ウォレットサービス領域において「d払い」を中心とした決済サービスの開発・運用を担っていただきます。 数千万規模のユーザーを持つプロダクトにおいて、顧客体験の向上とサービス価値の最大化を実現する重要な役割です。 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■業務内容 ・「d払い」サービスの開発・運用（Android／iOSアプリ、サーバアプリ、クラウドインフラ） ・アジャイル（スクラム）による開発推進（設計・実装・テスト） ・ビジネス部門と連携した要件定義および優先順位調整 ・社内基幹システムとのアーキテクチャ設計・仕様調整 ・データドリブンな改善施策の企画・実行（分析基盤活用） ・開発プロセス改善やチームリード（メンバー支援・推進） ■開発環境・特徴 サーバ・アプリ一体のアジャイル開発体制により、モバイル・バックエンド・クラウド（AWS）など幅広い技術領域に携われます。 またGoogle AnalyticsやFirebase等を活用したデータ分析も実施し、ユーザー行動に基づくサービス改善を推進します。 ■ポジションの魅力 競争が激しい決済市場において、ユーザーの反応をダイレクトに感じながらサービス改善に貢献できる点が大きな魅力です。 加えて、ドコモの持つ膨大な顧客基盤・データを活かした開発経験は、エンジニアとしての市場価値を高める機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムSIerとして圧倒的な技術力の強さと顧客との関係構築力に強み〜 ◎長期での参画可／同顧客のプロジェクトを複数担当し、顧客の成長と伴走することが可能な環境です ◎数十年にわたり最大手エンドユーザーと直請け ◎残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 ◎一斉帰社日や全社イベントにも積極的で帰属意識が高い組織です ■業務内容： 大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。 ■担当プロジェクト例 ・ストレージデバイス(SSDなど)開発 ・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発 ・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係 ■魅力ポイント： ・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。 ・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。 ・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境： 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発要素を含む素材営業の経験を生かす／独身寮や借り上げ社宅など充実した福利厚生／東証プライム上場・先端材料や高付加価値製品を展開】 ◆職務概要 産業用途向けPPフィルム・PPSフィルムの営業・マーケティングをお任せいたします。 ◆業務内容： ＜担当商材・担当＞ ・ポリプロピレンフィルム“トレファン” 　ＰＰＳフィルム”トレリナ” ・国内外顧客担当 ・顧客要望を受けた市場マーケティング及び新製品開発 ・将来的には海外関係会社への異動可能性あり ◆ポジションの魅力： ＜業務を通じて習得できるスキル＞ ・多種多様な業界、用途での開発などを通じた営業としての多様な知識と、人脈を構築できる。 ・小規模な組織での経営的センスのブラッシュアップ ＜社会貢献＞ ・当社製品（素材）を通じて社会価値の創造に貢献 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） ◆同社について 創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模のSI大手！社員数約9,800名が在籍／自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開！】 ＼柔軟な働き方も可能な就業制度が整っており働きやすさ◎で離職率7％／ （スーパーフレックス／中抜けOK／フレキシブル有休制度など） ■業務内容： 車載ECU開発（アプリケーション層）において、開発の中核を担うPL候補を募集します。 EV/FCV、ADAS/自動運転、コネクティッド、IVIといった次世代領域において、OEM・Tier1向けの先行開発から量産開発まで幅広いプロジェクトに参画。 本ポジションでは、制御ロジック（状態設計・例外処理）を軸に、仕様理解から設計方針の策定、実装・評価戦略まで、開発の“要所”をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・要求仕様の理解および設計方針の策定 ・制御ロジック／状態遷移設計（例外処理含む） ・実装方針の判断および開発推進 ・評価観点の設計および品質担保 ・タスク分解、進捗／課題管理 ・レビュー観点の標準化およびチームへの展開 単なる実装ではなく、「どう設計するか」「どう品質を担保するか」を決定するポジションとして、チーム全体の成果最大化に関わっていただきます。 ※開発言語：C言語、C++、python ※OS：Linux、Windows ■キャリアパス： 入社後は、車載ECUの組込アプリケーション開発をリードするPL候補としてご活躍いただきます。 制御ロジック設計やレビュー、開発推進を通じて経験を積み、将来的には以下のキャリアを選択可能です。 ・アプリケーション領域の技術リードとして設計・品質を牽引するPL ・システム全体を俯瞰するテックリード／アーキテクト ・プロジェクト全体を統括するPM 技術志向・マネジメント志向のいずれにも対応できるキャリアパスを用意しています。 ■部門の魅力： 本部門では、「車載×次世代技術」を実案件を通じて体系的に習得できる環境があります。 ・自動車業界の大変革期（EV／自動運転）を最前線で経験 ・国内有数のOEM・Tier1と直接取引 ・技術者育成を“戦略”として位置づけた教育体制 短期的な開発にとどまらず、長期的な視点で技術力を高めながら、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模のSI大手！社員数約9,800名が在籍／自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開！】 ＼柔軟な働き方も可能な就業制度が整っており働きやすさ◎で離職率7％／ （スーパーフレックス／中抜けOK／フレキシブル有休制度など） ■業務内容： 自動運転・ADASの開発において重要性が高まる、ドライブシミュレータ向けの都市CG制作をご担当いただきます。 当社では、PLATEAUなどの都市データを活用し、実在する街を高精度に再現した3Dモデルを構築。自動運転のシミュレーション精度向上に貢献しています。 単なるビジュアル制作ではなく、「検証に使われる都市空間」を作るエンジニアリング寄りのCG開発が特徴です。 ■業務詳細： ・都市データ（PLATEAU等）を活用した3Dモデル構築 ・ドライブシミュレータ向けの環境データ制作 ・シミュレーション用途を踏まえた最適化・品質調整 ・検証シナリオに応じた空間設計・調整 ゲームや映像のような“見せるためのCG”ではなく、「動かす・検証するためのCG」として、精度と実用性が求められる領域です。 ※開発言語：C言語、python ※OS：Linux、Windows ■このポジションの特徴： ・都市×自動運転×CGという希少性の高い領域に携われる ・ゲーム／映像に近いスキルを活かしつつ、社会実装に直結する開発ができる ・自分が作った都市モデルが、自動運転の検証環境として活用される ■部門の魅力： 本部門では、「車載×次世代技術」を実案件を通じて体系的に習得できる環境があります。 ・自動車業界の大変革期（EV／自動運転）を最前線で経験 ・国内有数のOEM・Tier1と直接取引 ・技術者育成を“戦略”として位置づけた教育体制 短期的な開発にとどまらず、長期的な視点で技術力を高めながら、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客中心／スクールユニフォーム／企画提案型営業／一貫対応／未経験歓迎／安定基盤／チーム連携〜 学校向けユニフォームという用途や規格が明確な商材を扱い、顧客と長く関係を築いていく法人営業です。数字の短期成果よりも、要望を丁寧にくみ取り、形にしていく過程を大切にしながら、企画から納品までを一貫して担います。未経験からでも全体像を学び、着実に成長できる環境です。 ■業務内容 スクールユニフォーム部門の法人営業として、既存顧客へのルート営業を中心に、新規案件の獲得にも携わります。取引先はアパレルや専門店、百貨店などで、学校ごとの要望や規格を踏まえた提案が求められます。営業活動では、顧客へのヒアリングを通じてニーズを整理し、素材や仕様を検討したうえで商品企画を行います。企画後は、仕入先メーカーや縫製工場などの社内外関係者と連携し、素材・資材の発注、納期や品質の管理まで一貫して対応します。単に商品を販売するのではなく、企画から納品までの工程全体を見渡し、調整や段取りを重ねながら案件を進めていく役割です。入社後はOJTを通じて業務の流れを学び、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■業務の魅力 用途が明確なユニフォームだからこそ、顧客の要望が形になる実感を得やすい点が特徴です。長期取引を前提とした関係構築型の営業スタイルのため、信頼を積み重ねながら仕事に向き合えます。また、企画や調整、管理まで関われるため、営業でありながらモノづくりのプロセスに深く携われます。 ■働く環境 配属先はスクール事業部の営業課です。チームで情報を共有しながら業務を進めており、未経験者でも周囲のフォローを受けながら安心してスタートできます。駅からのアクセスが良く、営業活動もしやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心の営業スタイル ・チームで協力しながら進める体制 ・業務全体を見渡せる分業しすぎない役割 ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、営業と業務全体の流れを理解することからスタートします。経験を重ねることで、より難度の高い企画提案や案件管理を任され、顧客から信頼される営業として成長できます。腰を据えて知識や経験を積み重ねたい方に適した環境です。 ■企業魅力 株式会社ナカヒロは、ユニフォームを中心とした繊維製品の企画・製造・販売を手がける老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大型遊戯施設，油圧・機械装置の建設の施工管理業務をお任せします。 ■仕事の魅力： 大型遊戯施設，油圧・機械装置の建設他 三菱重工グループ最多製品の建設工事を経験することが可能であり、多種多様な施工技術の業務を行えます。 ■担当製品について： ◎ITSシステム（高度道路交通システム）とは：道路交通が抱える渋滞、事故、環境対策などの課題を解決するためのシステムです。具体的な当社製品は、「ETCシステム」「料金収受システム」などがございます。 ◎社会貢献性：道路交通の安全性、輸送効率、快適性の飛躍的向上を実現するとともに、渋滞の軽減等の交通の円滑化を通し環境保全に大きく貢献する製品です。 ◎当社の特徴：同社は豊富な海外納入実績を誇っています。現在もシンガポールで世界最先端のプロジェクトを展開中です。 ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ・三菱重工業（株）との連携：事業会社として三菱重工からコーポレート機能や研究開発機能等の支援を受け、一体となって事業を運営しています。 ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／東証スタンダード上場企業／60か国以上でプラント建設実績を有する世界トップクラスの総合エンジニアリング企業〜 ■業務内容： 配属後、以下の業務をご担当いただきます。 ・サプライチェーン部門の四半期毎に主要Projectの資機材等の調達コストの予算管理・損益予想月毎に本部および各Projectの原価とりまとめ、および予想、本部運営目標の推進に関する事項 ・本部運営に関する企画、運営（戦略、人員・教育、予算など） ■部署の雰囲気： 年齢や性別、他国籍等を問わず、グローバルな環境で業務が可能です。 ■やりがい： ◎地政学・世界経済等情報などを用いグローバルな目線を活用できる仕事です。 例えば、中東の大規模LNGプラントとですと、日本の上位の政令指定都市の年間予算に匹敵する調達を当社は行います。 それらのサプライチェーン、各種データの分析、それを駆使した管理会計、リスクマネジメントは会社の利益の源泉として期待されています。 2026年度本部長および3名中2名の部長が交代し、オープンに対話しながらキャリア構築が可能です。 ■当社について： 当社は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設のリーディングカンパニーとして、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 ・次世代戦闘機事業に関するイギリス・イタリアとの定例会議内での同時通訳およびプロジェクト管理業務 【詳細】 （1）通訳業務 ・日英伊3カ国会議（リモート会議週1回、対面出張会議2か月周期で1回あたり1週間程度）の中での同時通訳 ・会議に向けた資料作成、会議議事録まとめ、会議に向けての社内向け資料の作成 ※専門用語の略語集は用意していますが、適宜業務の中でキャッチアップいただきながらスキルアップをいただければと思っております。 （2）プロジェクト管理業務 ・配属予定の課ではそれぞれ以下の役割を担っております。 ・通訳業務を中心に担当いただきながら、それぞれの課におけるプロジェクト管理業務についても将来的にお任せする予定です。 【プロジェクト管理課】 品質・法務・調達などの間接業務全般の取りまとめを行っています。 ・国際契約締結の取りまとめ ・サプライチェーンマネジメント ・開発プロセス管理 【システム開発課】 次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システム開発のシステムの上流設計を担っております。 ・システムの概略検討、システム設計書の作成 ・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での仕様調整 ・設計部門の取りまとめ ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。 ■働き方： ・出社頻度について：機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について：1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生します。 　∟行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について：イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社の事業は、今後、幅広い年齢層をターゲットとしたマーケティングに本格的に注力していく方針です。様々な媒体による広告・宣伝活動をさらに強化していくため、既存の枠にとらわれない視点や斬新なアイデアを取り入れ、当社の事業を盛り上げてくれるデザイナーを募集します。ＤＨＣ創業者である会長直下で、各種媒体における企画から校了までの実務に携わりながら、デザイン部門をまとめ組織を牽引していただきます。 ■仕事内容 当社が発行する紙媒体販促物のグラフィックデザインをお任せします。会報誌、折り込みチラシをはじめ、カタログやDMなどの媒体に掲載する商品を、魅力的に表現して売り上げにつなげていく業務です。 自分のデザインの反響が売れ行きとなってすぐにわかるので、とてもやりがいを感じられる仕事です。 自らがプレイヤーとして携わりながら、デザイン部門をまとめあげ、他部門と協同して会社の発展にご尽力いただきます。 また、本ポジションは、当社の会長と直接やり取りをするため、経営の最前線で事業が動いていく様子を肌で感じ、多くのことを吸収することができます。 ■組織について 「デザイン部」への配属となります。社内では会長とはもちろん、営業部、マーチャンダイザー部、会報誌の編集部、ECサイトのシステム部門など様々な部署と協力・連携を取りながら業務を遂行していただきます。 ■魅力： ・スタートアップ企業の発展を支えられます。 ・ＤＨＣの創業者である会長から直接アドバイスが貰えます。 ・原産国にこだわった製品を取り扱うため、商品に自信を持ってお客さまへ提供できます。 ・実績次第で早期にキャリアアップを目指すことも可能です。 ・創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われます。 ■就業環境： ◎残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ◎オフィス周辺にはグルメやショッピングスポットが多数あり、虎ノ門ライフを満喫できます。 ■当社の業界優位性： 優良メーカーや正規品など信頼できる通販に徹底的にこだわることをコンセプトにしています。また、延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、超スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

・新製品の立上げ：セル設計、生産技術、製造技術と、新たな価値を付加したセルの開発プロセスを品質として並走し、お客様にセル品質をロジカルに説明。 ・新ラインでの量産化：既存の複数拠点（大阪、淡路島、徳島）での生産拡大に合わせ、各拠点品質部門との連携。各現場での品質改善を先導する。 ・品質ナレッジの継承と進化：品質保証業務の一つとして、複数拠点と社内部門間の共有のナレッジツールを提案、標準化の推進。 ■具体的な業務例： ・主に徳島での業務になります。淡路島、大阪、中国2拠点への出張もあります。メカ部品、仕掛部品の工場も関西にあり、我々の守備範囲になります。 ・新製品には新規設備が必要になり、その良品条件出しを現場で部門連携して行い、製造仕様書、FMEA、QCPなどにドキュメント化。 ・現場での不具合を製造部門と共に調査、特にデータ分析は品質部門に期待される傾向があり、統計的手法に通じた方であれば、電池製造領域のDX担当のスキルを伸ばすこともできます。 ■組織ミッション： ◇セル品質保証部： 今後さらに拡大していくデータセンター業界、その生成AIの進化を追いかけるように、我々のリチウムイオン電池がビジネス成長しています。 ・お客様との約束を守る。セル品質をロジカルに説明、お客様が安心して使用いただける設計品質＋モノづくり品質＋部品品質でお届けすることがミッション。 ・現場ではスループット最大化。良品条件を決め、狙った品質に仕上げる。その品質保証の仕組み＝未然防止の品質風土を全部門を作り上げることで達成します。 ◇セル品質保証課/セル品質管理課： ・設計/モノづくり/部品の開発段階から関与し、量産までに品質を作りこむ。社内の複数拠点にまたがる生産現場の品質改善を先導、モノづくり品質を保証するしくみを維持改善する。 ・自社の製造工場と連携して、製品の品質を管理して向上させることが品質管理課のミッションです。自社の製造現場に要望を出して、工法や工程を見なすこともあります。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代も活躍★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業！施工管理のサポート職／10億規模の案件も多く、業績好調／2030年に売上100億目指す成長企業◎／退職金あり・再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立！ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、施工図業務をお任せします！ ■仕事内容： 施工管理担当のサポートとして、施工図の作成〜修正を行っていただきます。 ※工期：最大で半年ほど 【具体的には・・・】 ・ CADによる施工図作成 ・各種設計・施工図面の作成や修正 ・竣工図の作成 ・各種申請書類の作成 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・出張：約2週間前後（案件によって常駐する可能性もあり。その場合は約3か月ほど） ・夜勤：ほぼ無し ・残業：20〜25ｈ程 ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■目標に向かって主体的に取り組まれてきた方歓迎／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団／キャリア支援×IT・機械の専門知識が身につく／土日祝休・年休125日・残業20H以内■□ ■業務概要： 転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案もお任せします。 ■業務詳細： ◇求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ◇求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ◇書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ◇面接対策（日程調整やアドバイス）　等 ■特徴： ・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 ・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 ■キャリアパス： 入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ＜将来的には＞ 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。 ■就業環境： ・サーベイシステム導入 ・定期的に1on1MTGを実施　 ・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能 ・自分の考えや気持ちが尊重される環境 ■組織構成： ＜人材紹介事業部＞ ・ITセクション（21名）：RA5名、CA11名、IS4名、その他1名 ・メカエレキセクション（16名）：RA2名、CA10名、IS2名、その他2名 ・Proセクション（3名）：CA1名、RA1名、その他1名 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン・異業界出身も歓迎◎ISO9001、14001のご経験をお持ちの方へ！DIC国内最大級の千葉工場／安全環境分野でキャリアアップ叶う／東証プライム上場】 ■職務内容： ISO認証審査業務を中心に、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・ISO9001及び14001の認証審査業務 ・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査 ・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務 ・改善活動の推進 ・上記業務におけるメンバーの管理（2〜3名をマネジメントいただきます） ■やりがい： ・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。 ・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。 ・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。 ■キャリアパス： ＜1〜3年後＞ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。 ＜2〜5年後＞千葉工場における管理部門の幹部（例：安全環境グループのグループマネジャー）を目指すことができます。 ■配属部署： 千葉工場　安全環境グループ ＜概要＞ ・工場の「安全 （防災）」と「環境」を管理 ・千葉工場サステナビリティ方針 （方針管理）の展開を推進 ・マネジメントシステム （ISO） の維持管理、教育を推進 ★千葉工場は、従業員約1,000名規模、国内最大級の拠点となります。 ■福利厚生： ・社員寮や独身寮あり（入居条件あり） └会社保有物件：家賃月13,600円／借り上げ寮：家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メイン／働きやすさ◎スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー〜 ■担当業務： アルミフレームメーカの商事部門として、お客様の様々なオーダにお答えします。 取り扱う商品は多く、工業用砥石・工具・ツール等の消耗品類から周辺機器・FA装置・大型機械設備まで、お客様の生産現場に必要なあらゆる商材を販売しており、時には新工場の建設や生産ラインの構築といった大規模な案件に関わらせていただくこともあります。 《お客様について》 当社のお客様は、富山県内のロボットメーカーをはじめ、自動車部品・切削工具メーカー等の機械系製造業が中心となります。 お客様の多くは長年、当社を信頼してくださっている企業がほとんどで、新規の飛び込み営業はほとんどありません。 《取り扱い商材について》 工業用砥石・工具・ツール等の消耗品類から周辺機器・FA装置・大型機械設備など ※商社機能に加えて自社の「アルファフレーム」「クリーン装置」「自動・省力化装置」等も取り扱い、メーカー営業としての機能も併せ持っています。 ※数万点を超える商品情報をはじめ、覚えることはたくさんあり、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、先輩や上司のサポート体制も整っているので、安心して仕事と向き合うことができます。 ■当社について： お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。 ＜商材について＞ アルファフレームとは、溶接に代わる環境に配慮した工業用アルミ構造材で、同社が日本でいち早く開発し、シリーズ化しています。 現在では230を超える豊富なラインナップで、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療従事者向けマーケティング活動 ・KOLなど医療従事者との関係構築、強化による製品、サービス認知拡大 ・SEO/SEM対策・運用 ・LP企画・運用 ・CRMを活用した顧客とのコミュニケーションの企画/制作/運営/検証 ・メールマガジン作成 ・その他Webを活用した各種販促企画の立案/実施 ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ—とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80〜90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発〜販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育成研修経験者歓迎／急成長中の企業で研修制度の立案や育成に携わる／「働き方」を作り上げる企業／土日祝休み／年休125日／家族手当や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実〜 ■業務内容： 社員・組織の成長の根幹を担う部署で、主に人事企画および人材育成を担っていただきます。 ご経験に応じて、人事企画または人材育成のいずれかの領域からお任せします。 人事企画では、人事制度や人事評価制度の運用から、人材育成では、既存研修の企画・運用から携わっていただく想定です。その後、人的資本経営に基づき、新たな制度改定や人材育成、人材定着のための様々な企画や運用を行っていきましょう。 人・組織の成長に欠かせない施策を、自ら企画し、実行まで推進できる環境です。400名規模の会社で自ら企画・運用・検証を行っていただくため、よりご自身の力を高めることができ、施策の効果も実感しやすいポジションだと思います。 ■人事企画 ・新人事制度の設計・運用 ・人事評価の設計・運用・管理 ・エンゲージメントサーベイの企画 ・人材流動促進の取り組み　など ■階層別・テーマ別研修 ・管理職向けマネジメント研修 ・評価者研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・海外赴任前語学研修　など ■新卒社員向け ・内定者研修 ・新卒配属前研修 ・新卒1〜3年目研修　など ■人事データ管理 評価・面談内容・研修履歴・組織情報などを、プラットフォームを利用してデータを管理構築中。 今後は、蓄積したデータを活用し、人的資本経営や組織開発の推進にも取り組みます。 ■その他 ・Frontier Session（外部ゲストと社員のスペシャル対談） ・社内学習支援制度の運用 ＜働く環境＞ 社員は20代後半〜30代が中心で経営層も40代がメインのため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。また社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集が出来る環境です。 ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／直行直帰あり〜 ■業務内容： 工作機械のアフターサービスに関わる職務をお任せします。 お客様を訪問し、工作機械の修理・点検・精度調整を主に担当いただきます。 ■製品： 歯車工作機械、円筒研削盤、門型五面加工機、横中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機など（1台数千万円〜数億円の装置です） ■業務の魅力： 当社の工作機械は大企業向けに開発した1台数億円もする機会を複数導入し、工場のラインとするような専門的なものもありますし、汎用的なものであっても中小企業にとっては一世一代の大型設備投資となる非常に高価なものです。 したがって、お客様にとっては設備が生産性が高く稼働しないと一大事となります。機械の故障に対する対処、予防保全、アフターサービスはお客様にとっては当社の評価そのもの。その機械を収めた際にお客様から感謝されるときの達成感、遣り甲斐は非常に大きいです。 一方で、場合によってはお客様の生産技術者と相対することも多いため機械・設備・加工に対する専門的な知識・経験が必要となります。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高峰収益の安定性・経常利益10%以上の成長企業◎〜 ■業務概要： 当社は高度な精密加工技術を活かし、半導体製造装置を中心に工業分野で実績を重ねながらも、ヘルスケアやエンタメ業界で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、事業拡大を続けています。このような中で、社長を支える秘書としてご活躍いただける方を探しています。 ■業務詳細： 社長秘書業務全般を担っていただきます。 ◇社内外スケジュールの調整／管理 ◇来客及び電話対応 ◇各種書類の手配、管理 ◇出張手配（国内外） ◇来客対応 ◇送迎 ◇慶弔／贈答品手配 ◇郵便物の管理／手配 ◇経費処理 ◇その他特命業務　など ※その他業務（経営戦略・企画・マーケティング・人事総務経理等々、経験に合わせて） ■やりがい： 社長自ら先頭に立ち、新しい挑戦を積み重ね、この5年で売上はおよそ2倍となり、東京本社はじめ全国に営業所や工場を開設しました。 成長企業だからこそ、経営者を支える力が企業の成長に直結しますので、秘書としてやりがいを感じていただける環境だと思います。 ■組織構成： 秘書グループは人事総務部に所属しています。人事総務部は部長1名と人事課7名、総務課4名、秘書1名で構成されています。 ■当社の強み： 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇売上高500億円超のIT企業／NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／働きやすい環境◇ ■業務内容： 完成車メーカー向けにIVIシステムの新機能の提案、要件定義、設計、実装、評価、開発をお任せいたします。 主に完成車メーカー、自動車機器メーカーを顧客として、最先端の技術で車載システムにおける組み込みソフトウェア・モビリティサービスのシステム構築または、開発を行い、車載ソフト、Connected、MaaSの領域でプラットフォーム化を推進するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。 自動車機器メーカーが製品全体やハード、当社がソフトウェア、と担当領域が決まっており、完成車メーカーと直接やり取りを行いながら、開発を行っています。 ■業務の魅力： ◎カメラやダイアグなど法規要件がそれぞれあるため、品質を重視した開発スキルを身に着けられます。 ◎車載開発はもちろんですが、車載のみに特化せずIoTや組み込み領域など事業領域を跨いだ幅広い経験を積むことが可能です。 ◎またソフト開発を生業としているため、ソフト開発のプロフェッショナルとしてキャリアを形成することができることに加えて、CASE等最新の動向・技術をキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献しているという実感を得ることができます。 ■仕事の規模感、チーム構成： メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。若手社員から50代のベテラン社員まで、幅広い年代の社員が活躍しています。プロジェクト規模は5〜40名程度で、少人数から大規模まで、さまざまな体制でシステム開発を行っています。 【コックピッド開発一部組織構成】 約44名（20代13名、30代12名、40代9名、50代9名） ■コックピッド開発一部の特徴： 完成車メーカーやTier1メーカーと協同しながら、ソフトウェアのプロとして、案件に参画し、IVI領域をメインに開発を進めております。 開発期間が長いため、基本的に2〜3年同じ案件を担当するケースが多いです。 また、カメラやダイアグなど各国の法規要件があるため、それぞれに適した開発を求められます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎豊富なキャリアパス └自身の志向性を考慮のうえで 事業部や海外拠点含めたローテーションや生産管理など幅広いキャリアパスがあります。 ◎年休123日・週2前後リモート可・フレックス制と就業環境◎ ■職務内容： ・入社後2年程度の間は、封止材事業部とその他事業部に関わる原材料担当として、担当分野におけるグローバルでの原材料調達方針、戦略の策定と実行 ・重要製品×リスク高材料に注力した安定調達確保に向けた施策と原価低減の実行 ・社内関係者との連携（営業担当や製造拠点購買担当等） ・サプライヤーとの共創関係に留意した関係強化、各種サプライヤー管理 ※サプライヤーとなる企業は国内国外両方ございます。 普段はメールや電話等のやりとりですが出張の可能性もあり、頻度は国内月1-2回程度（サプライヤーの工場訪問等）・国外は中国や台湾マレーシア等、3ヶ月に1回程度は出張して頂く可能性はあります。 ■組織構成： ・グローバルSCM本社調達部全体：23名 ┗ 本社調達グループ：19名 ※本グループでは当社の半導体材料製品に関連する原材料の調達を担っています。 ■魅力点： AIサーバー向けなど市場拡大が続く半導体・電子材料分野において、世界トップクラスの製品を支える原材料調達を本社の立場から担う仕事です。 事業成長と直結する領域においてサプライチェーンの安定化や原価競争力の向上に直接関与できます。 エレクトロニクス事業本部に属する複数事業を経験頂きますので、特定製品・特定拠点に限定されない、視野の広い調達経験を積むことができます。国内外の事業所調達やサプライヤーと連携し、グローバルな視点で課題解決に取り組めます。 ■レゾナック独自の魅力： 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定基盤で、他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手安定性×ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／男性育休取得率97％！】 ■職務内容： ・半導体製造設備の機械設計、導入・立上げ ・工場設備（空調、純水、排水等）の設計、導入 ・海外関係会社への設備導入 ◎具体的には・・・ 詳細な設備設計は外部の装置メーカーにお任せするため基本的には半導体製造装置の設計における仕様作成、導入社内調整、試運転および業務全般のマネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■製品（化合物半導体）について 当社の化合物半導体は表示用のLEDやスマートフォン、デジタル腕時計（生体センサ）など幅広い用途で使用されます。GaAs（ガリウム砒素）とInP（インジウムリン）の化合物半導体それぞれの世界シェアが高く、総合して世界シェア1位となります。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：本文参照

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： ■自動車部品（電子ステアリング）の電子制御設計〜評価業務 ・要求仕様の分析、仕様書作成 ・MATLABを使った定数設計、客先とのモデル取り交わし ・システムベンチでの評価、 ・CANapeを使った定数チェック/修正 ・仕入先との設計依頼、ドキュメントの確認 ・仕様書の作成 少人数でチームを組み、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 自動車が好きな方が活躍できる環境です。 ■開発環境・使用ツール： CANape、MATLAB 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ■当求人の魅力ポイント： ・中途入社の方も活躍中の環境で、安心して働けます。 ・多くの方と折衝するため、コミュニケーション力を磨くことができます。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し】 ■仕事内容： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。 既存顧客への定期訪問で顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがミッションとなります。 ＜具体的な業務＞ ・機械や車輛、工具などのリース営業 ・新商品のカタログ提出 ・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーション等の実施） ＜担当＞ 担当顧客は地区毎に割り振りをしています。 目安として、既存８割：新規２割の比率で既存顧客対応がメインとなります。 ＜仕事の流れ＞ 「来週から道路の仕事があるので機械を貸してほしい」「予算を組むために機械の見積を出して欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。 ■入社後： まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。年齡の近い先輩社員とのOJTや別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。 ■評価制度： 「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。また、評価は業績だけでなく、営業プロセスも見て評価しています。 ■建設機械の一例： 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント： 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】 ■仕事内容： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施し、問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。※県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 ・1〜3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 ・3〜6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。※経験によって独り立ちの期間は異なります。 ■1日の仕事の流れ： ▼7:30 作業の準備 ▼7:45 7時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業等 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業等 ▼17:15　残業がなければ終了 ■整備する建設機械の一例： 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務