二子玉川のクライアント先にて、有名商業施設のWEBサイト更新担当としてWEBサイト更新、メルマガ制作・配信、SNS運用などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■Webサイトの更新（CMSを使用） ■トップページのビジュアルバナー、その他バナー制作 ■メルマガの制作（テンプレート有）、配信業務 ■SNS（Twitter、LINE）配信業務 ■商業施設テナントや販促担当者との素材依頼や確認業務（メール、電話、打合せなど）　他 ※入社後は、実際の業務を通して一つひとつ教えていきます。先輩たちは面倒見がよく、しっかりサポートしてくれる人ばかりなのでご安心ください。 ＼仕事のポイント！／ ★コミュニケーションが大切です。 クライアントの販促・営業担当やテナントの担当者との連携など、人とのコミュニケーション機会も多い活発な環境です。 相手の考えや状況を理解し、的確にコミュニケーションをとっていきましょう！ ★感謝されることも多い仕事です。 クライアントとの距離が近いからこそ、「今回の効果良かったですね！」と一緒に効果を喜び合えます。 マーケットの反応を直接体感できるため、やりがいと達成感を実感いただきながら、気持ちよく仕事に打ち込めます！ ★情報などもいち早く知れます。 手がけるのは主に、誰もが知る大型商業施設。各ショップの情報などにも、いち早く触れることができるポジションです。 流行に敏感な方、ファッションやトレンドへの興味関心が強い方は、より楽しく取り組めます！ 【ソフトウェア】 　Windows、 Illustrator、Photoshop（画像補正、サイズ変更、加工） 　HTML、CSS、Dreamweaverによるコーディング（知識）

クライアントへの企画提案、メンバーやプロジェクトの進捗、品質管理はもちろん、効果測定や改善提案まで幅広く手がけています。グロースハックをしていくために、サービスの立ち上げや改善の中でマーケティングを始め様々な知識を身に着けることも可能です。 【プロジェクトの特徴】 クライアントの課題や要望を把握し、目的に沿って効果を出すための企画提案や、折衝、Webマーケティング、効果測定と改善施策、マネジメントなどプロジェクトやメンバーの管理などを手がけていただきます 【今回想定しているポジション】 《国内トップクラスのグルメサイトのWebディレクター》 集客を目的としたLPの企画や制作、飲食事業の課題分析、KPI策定から案件の推進などマーケティング視点でのサービスの企画提案から運営を担当いただきます。 事業やサービスの中長期戦略やデータ分析などコンサル領域の経験も積む事が可能です。 エンジニアやデザイナーと一緒に、サービスの仕様策定からリリースまで携わっていただけます。 《大手インターネットプロバイダの入会広告LP、広告原稿制作ディレクション》 予算10億円とかなり大規模かつ日本有数のプロバイダサービスに関わる案件であるため、ハイレベルな広告運用に携わることができます。 構成案作成、効果検証、改善提案、ページ検証、進行管理などの業務をはじめ、制作ディレクションにも携わっていただくため、マーケティングに限らずWebにおいて幅広くご経験を積むことができるポジションです。 【上記以外のプロジェクト例】 上記のプロジェクトの他にも様々なディレクション・マーケテイング案件があります。 あなたのご経験、ご希望、挑戦したいことに合わせて以下のようなプロジェクトをお任せいたします。 ▼テレビ系制作会社のWebディレクション、アプリ/サイトリニューアル、CMS販売戦略立案 各案件の進行管理／要件整理／問題抽出・提案資料作成／CMS仕様書作成・構築・データ登録／マーケティング戦略立案／アクセス解析 ▼大手プロバイダ入会ポータルサイト サイト・オウンドメディア運用／チーム調整／進行管理／ライティング・編集業務／品質チェック／アクセスログ分析 ▼大手広告情報サイト ページデザイン／コーディング／UI・UX設計／スマートフォン向けサイト制作 ▼大手企業プロモーションサイト(ゲームメーカー、スポーツメーカーなど) サイト構成提案／デザイン／ディレクション／コーディング／実装 ▼HR領域新卒プロダクト プランニング（UXやリサーチ業務）／機能や遷移図、情報設計、テストケース等の作成／プロジェクトの管理 ▼業界最大手 映画情報特集サイト デザイン／コーディング／ディレクション／スマホサイト新規制作 ▼会員数3000万人を超える有名モバイルSNS・ゲームサイト 企画立案／コーディング／デザイン／キャラクター(アバター)作成など 【当社の魅力】 ・リモートワーク率93％以上 ・月平均残業時間13時間 ・年間休日125日以上 ・1時間単位で有給休暇が取得可能 ・男性育児休業取得実績あり ・育児休業復帰率100％ ・意見提案が活発になる目安箱制度

【業務概要】 クライアント企業のEntraテナントにてGlobal Secure Accessの有効化のプロジェクトを担当します。 ・MEPA用のアプリプロキシコネクタサーバー構築 ・Windows Server 2台を構築およびこちらパラメータシートの作成 ・アプリケーションアクセス公開設定 ・アプリアクセスを公開するために、条件付きアクセスとして、アプリごとに公開条件を設定 ・以降、条件付きアクセス設定をチューニングしてこちらパラメータシートの作成 -------------------- ◎ランスタッドを選ぶべき理由 日本のみならず、39もの国と地域、4700ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。 今回は、開発全体を一括で請けおう受託案件のメンバーを増員予定です。設計・構築・導入・運用まで幅広いステージがあり、安定した環境のもとで新しい技術などにもいち早く触れることができます。エンジニアとして着実にキャリアを重ねていきたい方は、ぜひ当社をお選びください。 ＜＜当社の特徴＞＞ 【チーム体制について】 アサインするプロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮したうえで決定します。 1プロジェクトにつき、チームメンバーは3～10名程。期間は3ヶ月～半年以上とさまざまです。また、お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も元エンジニアのため、業務内容や開発環境などの共通認識をエンジニアチームともっています。気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。 【魅力について】 ◆安定した環境でスキルアップが実現できます。 日本のみならず、39もの国と地域、4400ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。営業担当も元エンジニアのため、新たに案件を受け入れる際もエンジニアに相談し、コミュニケーションを取りながら業務をアサインします。 ◆成果を正当に評価できる人事制度です。 事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。そのため、マネジメントの道へ進まずに“技術者”として着実にキャリアを築いていくことができます。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。

■具体的な業務内容 ・財務経理 ・月次決算関連業務 ・業務フロー改善、再構築 ・会計システム管理 ・会計事務所対応 ・税務調査対応 ・総務法務 ・弁理士など専門家との連携 ・契約書管理 ・株主総会、取締役会などの会議体の事務局運営業務 ・営業事務 ・ビジネスチームのサポート契約書の作成など ■ 代表コメント 弊社は、「お店の価値を最大化するプラットフォームを作る」というミッションを掲げるスタートアップです。創業以来、飲食業界を中心に、店舗運営の効率化やサービス向上を目指したソリューションを提供し、数多くのお客様と共に歩んできました。 これからの私たちは、飲食業界に留まらず、小売業や美容業といった新たな業界にも挑戦し、多くの人々の仕事を楽しく、価値あるものに変えていきたいと考えています。この挑戦を推進するため、新しい視点とエネルギーを持った仲間を求めています。 「お店の価値を最大化するプラットフォームを作る」という私たちのミッションに共感し、自らの力で業界の未来を創っていきたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。少しでも興味を持たれたら、まずはお気軽にご連絡ください！

採用コンサルタントとして、クライアントの獲得から、採用成功に向けての最適な施策の提案、実行まで一気通貫でお任せします。 クライアントの事業戦略や組織課題を把握し、採用戦略立案、採用手法の選定など、採用の側面からクライアントの成長につながる支援をいたします。 一気通貫で戦略立案～実務支援を行うことで、クライアントの採用成功と事業成長にコミットしていきます。 ＜具体的には＞ 1.法人企業（クライアント）および求人案件の開拓 ・VC連携、RPO連携、独自の開拓手法を活用し、求人案件を創出。 ・新規クライアントの獲得を目指し、業界のニーズに合わせた採用ソリューションを提供。 2.候補者へのキャリアカウンセリングおよびプレゼンテーション ・外部および自社データベースを活用し、ミドルエグゼクティブ層の候補者をスカウト、カウンセリングを実施し、求人案件に適した提案を行います。 3.クライアントと候補者の面接設定およびファシリテーション ・面接のスケジュール調整と同席、面接時のファシリテーションを通じ、双方のニーズを的確にサポート。 4.採用条件の調整と交渉 ・クライアントと候補者双方が満足する報酬や採用条件の調整、交渉を行い、長期的な関係構築を支援。 5.入社決定までのサポート ・採用プロセス全般をリードし、入社前の条件提示や意思決定のスムーズなサポートを行います。 6.新規事業の型作りおよびオペレーション構築 ・立ち上げ段階の事業において、法人開拓、個人集客、業務プロセスの最適化や新しい取り組みの推進に関わり、事業の成長に貢献します。

PlayStation社内において、全世界の全社員・業務委託者がつかう人事システムの構築・保守運用をリードしていただきます。 SIEの人事部はUS、UK、Asiaにあり、IT組織もUS、UK、Asiaにあります。案件ごとに適切な協業先は異なりますが、多くのケースでは海外ITチーム、日本人事と日本の人事領域担当のITエンジニア2名が協力しあい、仕事をすすめています。 現在、日本のみならずアジアを含めたグローバルでのシステム統合を進めており、PlayStation社内システムの大きな変革期をご経験いただけます。 エンジニアだけではなく、ビジネスサイドとも一体となったより良いシステム開発推進のため、最上流から開発に携われるポジションです。 システム開発V字モデルの中流、下流相当の業務を担って頂くことはなく、プロジェクトマネジメントや、プログラムマネジメントの役割、US ITチーム、日本人事部との円滑なコミュニケーションを期待しています。

経営陣や各部門のリーダーなどと連携しながら、DX推進・BPRを担当いただきます。 自身で施策を考え、主体的に社内オペレーションを設計・推進し、また新規事業開発にも携わっていただきます。 社内業務のプロセスやオペレーションに関する設計・改善などの経験を活かせるポジションです。 経営陣と近い距離で自ら裁量を持って推進できる環境で、経験値を広げて組織全体に寄与できるやりがいを感じたい方に最適です。 ＜ポジションのミッション＞ ◇各部門の業務フローの改善・再構築 ◇組織全体のオペレーション設計 ◇事業開発への貢献・統率役として推進 組織・事業・ステークホルダーを「動かす」面白さを肌で感じながら、サービス向上と事業成長に貢献いただきたいと思っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内各部署（プロダクト、ビジネス、コーポ、診療、医療機関）の社内DX立ち上げと業務改善の運用 ・業務プロセスや組織体制を見直し、拡大期に備えた組織体制と業務の再設計 ・システム・オペレーション設計と実行、定着のための勉強会実施やマニュアル整備やオンボーディング ・事業戦略に則った新規事業の検討および実行 ・オンライン診療事業を円滑に進めるためのチーム間の連携や情報共有方法などのプロセス整備 　例：会議体の整理、情報共有の方法（Slack/Notionなどツールの検討や決定）、チーム内の役割分担や定義決定まで など ※業務割合は、DX推進/BPR 8：事業開発 2の予定です。 ◆新規チームの立ち上げメンバーです！ 事業推進に関する業務は2名（正社員）で進めていますが、新たにチームを立ち上げます。 社内DX推進を軸に、各部署の業務フローの改善・再構築、オペレーション設計などを通じて組織全体を改革できるやりがいがあります。 ◆出社とリモートのハイブリッド型 出社推奨日を週3日設けていますが、自分の裁量でリモート勤務が可能です。 基本的にSlackを使用してコミュニケーションを取り、オフライン時は対面でクイックにMTGを実施するなど活発な意見交換も行える環境です。 ＜全体組織について＞ ・正社員は10名、20～30代が中心の組織です。その他、契約社員・派遣社員・業務委託・パートが各セクションに在籍。 ・Biz、エンジニア、PdM、CSの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20～30名体制にする予定です。

IPO推進に向けた組織体制強化のための募集になります。 本ポジションでは、決算・開示業務を中心とした経理業務全般をお任せし、 IPO準備として、監査法人・証券会社の対応など各所と直接折衝いただきます。 ー主な業務内容 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・開示業務 ・監査法人対応 ・IPO準備及び審査対応

・ソーシャルゲームのキャラクターやロゴなどに動きや表情を付ける モーション作成業務 ・Spineを使用したモーションの監修 ・アニメーション用のイラスト分割 ・アニメーション作成 ・エフェクトの作成

当社は「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに 顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開している企業です。クライアント・ユーザー・私たちの三方よしを実現するサービスを提供し続けています。 【具体的な業務内容】 開発業務・運用業務をお任せいたします。 ・Fancrew MR の開発、運用、保守業務 ・Fancrew CR の開発、運用、保守業務 クライアント用ダッシュボードサイト、会員向けサイト バックヤード管理サイトより構成され ToC・ToB・業務システムと多岐にわたる領域の、自社サービス 開発経験を積むことができます。 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク： 　Kotlin/Springboot（バックエンド） Typescript/React・Next.js（フロントエンド） TypeScript/NestJS（バックエンド） TypeScript/React（フロントエンド） ・DB：PostgreSQL ・ソース管理：GitHub ・CI/CD GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack/Google Meet ・その他：AWS

【業務概要】 東京本社だけでなく支社を含む全ての社内ITインフラを担当しているインフラ管理課のマネージャー（課長）を担当いただきます。 ※支社拠点＝札幌、東北、名古屋、関西、広島、福岡 【業務内容】 マネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、社内ITインフラ全般の運用・保守業務を担当いただきます。 老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、 社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当頂きます。 【求める能力・スキル】 ■社内ITインフラの運用実務経験 ■ITインフラに関するセキュリティ対策の実務経験 ■部門横断でプロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力 ■プロジェクトマネジメント経験 ■リーダー以上でのメンバー管理経験 ▼▼インフラ管理課の紹介 社内ネットワーク、社内インフラ、社内セキュリティなど、 社内共通IT部分全般を担っている課となります。 社内ネットワークは各拠点のLAN環境から、拠点間のネットワーク、データセンター、出口の回線まで全ての社内ネットワークの運用や保守を行っています。拠点の島ハブやアクセスポイントから、スイッチやルータなどのネットワーク機器、インターネット回線と、幅は広いです。 社内インフラは、社内共通で利用している各種システムのインフラ環境を指します。 Active Directoryやファイルサーバーなどのサーバー運用・保守から、複合機の管理なども担当しています。 グループウェアツールとしてGWS（Google Workspace）を導入しているため、GmailやGoogleドライブ、カレンダー、Google Meetなど、Google関連サービスの設定や調査の対応も行っています。 ※2010年にGWS（当時の名称はGoogle Apps for Business）を導入しました（実は日本企業でTOP10に入るほど早期のタイミングでの導入でした） 社内セキュリティに関しては、 上記ネットワークやインフラの対策はもちろんのこと、社用PC、社用携帯などの各種デバイスのセキュリティ対策も担当しています。 直近では、ゼロトラストの推進やオンプレデータセンターからクラウドへのリフトアンドシフトなどを進めています。

教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など）

イオングループ各社に対するDX推進を担う当社で、 SREエンジニアとしてシステム運用管理・品質向上・効率化施策の改善検討などを行っていただきます。 ※アプリ開発部隊等からサーバー構築の依頼を受け、必要なサーバーの企画・設計を行い、開発はベンダーに依頼する為、直接サーバー構築を行うわけではありません。 ・クラウド環境（Azure/AWS等）やオンプレ環境に関する構築〜運用/保守 ・運用業務を円滑に行うための環境整備（使用するOS・ミドルウェア・データベースの設定、ログ収集やログ分析基盤の構築、モニタリングやアラートなどの開発や整備、情報の暗号化やセキュア情報の保護、脆弱性のチェック、エラーバジェット管理等） ・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等） ・運用プロセス品質改善 ・アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業 【ポジションの魅力】 ・大規模な環境（3000～4000台ものサーバーを見ている）での経験を積むことが出来る ・Microsoftをはじめとしたソリューション提供者から新サービスについてや不明点を直接聞くことが出来る ・New Relicの技術等レクチャーを受けることが出来る

■ 募集ポジションについて 220万店舗を突破したネットショップ作成サービス「BASE」の店舗の中からユーザーが“「好き」を逃さない”ために常に機能改善をする必要があります。 お気に入りのショップから新作入荷の通知を受け取ったり、クーポンが配布されたらすぐに通知する機能はすでにリリースしておりますが、ショップと購入者が持続的に関係構築がを築くことができるようさらなる機能改善が必要です。 「Pay ID」のアカウント数は1,500万を超え成長中ですが、ここからのショッピング体験の最適化を一緒にリードいただける方を募集します。 ■業務内容 デザイナー・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーと協力しながら、新規機能の立案や検索のアルゴリズム、パーソナライズレコメンドの機能改善といったミッションをご担当いただきます。 「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画することはもちろん、サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定までをお任せする想定です。

■仕事内容 企業のデータ活用を推進するためのデータ基盤構築、データ分析基盤の刷新、またはデータ分析環境の強化を目的としたプロジェクトに参画していただきます。クライアントの要望に応じて、最適なデータ処理を検討していただくポジションになります。 ■プロジェクト事例 ・データ連携処理方式の検討 既存システムのデータ連携処理を分析し、Databricksへの移行に最適な方式を検討 ・共通化方針検討/共通処理作成 効率的なデータ連携処理を行うため、共通化できる処理を洗い出し、共通処理を設計・開発 ※ご経験・志向性に応じて、最適な案件にアサインいたします （変更の範囲）会社の定める業務

新規開発または運用中タイトルにて、案件を取り纏めるディレクターとしてご活躍いただきます。 ・クライアントとのやり取り、プロジェクト管理 ・ゲーム全体の仕様策定と監修 ・ゲームのディレクション ・チームの進捗管理 ・ゲーム全体の運営方針策定

教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など）

新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。 事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。 ※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。 【業務例】 ■事業計画の策定と戦略立案、推進 ・売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理 ■既存事業と新規事業の管理 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画、戦略の立案や見直し ・新規事業の企画立案からリリースまでの一連の対応 ・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスモデルの企画開発 ※新規事業の企画（どのようなプロダクトを展開するかどうかの意思決定）については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。 ■顧客開拓、リード獲得施策の立案、実行、改善やアライアンス推進 ・マーケットエントリー戦略の策定 ・マーケット調査/データ分析などの結果に基づく課題発見と解決策の実行 ・外部パートナーとのアライアンス推進 ・他社との協力によるサービス拡充や顧客基盤の拡大 ■チーム連携とプロジェクトマネジメント ・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス/サポート、PdM/開発などとの連携 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ・上位マネジメントへの各種レポーティング ※事業をグロースしていくための組織作り（開発体制含む）から携わっていただくため、必要に応じて、自社の社員だけでなくOEM先や業務委託のメンバーのマネジメントもお任せします。

【業務概要】 ・当社では「お客さま第一」を実践するため、グループ方針及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。 ・グループ事業会社、及びユーザーに安心してサービスを利用いただくため、各サービスが直面するセキュリティ課題に対してソリューションを提案、企画、開発、運用していただきます。扱っている業務対象はイオングループ約40万人のID、エンドポイント端末（約6万台）であり、スケールが非常に大きくなっています。 ・本職種は、イオングループ向けのセキュリティ施策についてサイバーセキュリティのトレンドを掴みながら、自ら分析した課題に対するソリューションを検討、開発、運用設計していく重要な役割を担っています。 【対応業務】 ・セキュリティソリューション（認証やアクセス制限、鍵管理、デバイス管理含む）の設計、検証、導入、運用 ・グループ事業社（システム部門等のステークホルダー）向け顧客対応（ソリューション提案/説明/QA対応等） ・アプリケーション開発担当者やインフラ担当者、ベンダーとの協業

■仕事内容 プレイングマネージャーとして、事業全体をみていただきつつ以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・案件獲得：セールス、商談、提案、クロージング ・プロジェクトマネジメント：案件の推進及び管理（チャーン防止、LTVの向上） ・事業戦略の立案：商材開発、アライアンスなど ・組織戦略の立案：人員計画策定、ミッション設定、役割分担、人材育成 新規事業、事業開発などにも携わっていただくチャンスはありますが、 まずは足元のHR事業を延ばしてもらうのことが当ポジションにおける最大のミッションです。

シェアモビリティサービス（「HELLO CYCLING」、「HELLO MOBILITY」」）において、社内からのサービスに関する問い合わせについての一次対応を行っていただきます。サービスの改善要望を元に、データベースに対しての対応も行います。 また、上記サービスにおけるインフラの障害対応も担っていただき、サービスの安定稼働に貢献いただきます。

■職務内容： 医療・ヘルスケア領域におけるデータサイエンティスト(PL候補)として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・リアルワールドデータ（レセプト、カルテ、健診データ）解析 ・データ解析に基づく疾病予測や疾病予防のためのモデル構築 ・生成AIを活用した製薬業界の業務効率化支援 ＜将来的にプロジェクトリーダーとして、下記業務もご担当いただきます＞ ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント ・クライアントとの折衝、調整 ・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント ※業務経験を通じてより専門性を高めていただくことで、データ解析コンサルタントやマネジメント役職への昇格が可能です。 ＜主要取引先＞ エーザイ株式会社/第一三共株式会社/サノフィ株式会社など

経営陣と連携を取りながら、自立的・能動的にゲーム事業及び組織全体のアクションプランの策定～実行までをお任せいたします。 ・既存事業での課題特定・施策策定/推進 ・新規事業の企画立案・マネタイズ設計 ・他社との戦略アライアンスの企画 ・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理 ・採用戦略/方針の策定、実行

＜弊社の紹介＞ 弊社は、福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。 障がいの有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。 ＜事業内容＞ 福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。 福祉業界では就労した障がい者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障がい者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。 就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。 弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。 ＜ミッション＞ 現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 セールスポジションのミッションは、拠点拡大をすることで増える、日本各地で就労を希望する障がいを持った方々の「スキルアップ環境の開拓」「障がい者雇用支援」の大きく2つがあります。 ◎スキルアップ環境の開拓 弊社では「PC」を使用したスキル取得を目指しており、 一例として、弊社グループ会社のRPO事業における「スカウト代行」などの業務を、就労支援を通じ遂行できるようになります。 そして更にAIを活用させることで、障がいの有無に関わらず高い生産性を生み出せるような取り組みも実施しております。 今後、弊社の中でも中核事業としてなっていくRPO事業における、新規顧客開拓をお任せします。 ◎障がい者雇用支援 上記でスキル取得した方々の、新たな活躍の場を開拓する仕事です。 厚生労働省が企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっていますが、 2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を示しており、ますます社会にとって求められる役割となります。 自社で就労支援を実施した方々の障がい者雇用の提案を、企業人事の方々に提案をします。 〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指していきます。

外事業としての新規事業を企画・実証する部門での募集です。 新しいソリューション事業開発立ち上げとして、企画～推進まで行っていただきます。 日本企業のグローバル化に対して、海外の優秀な候補者を採用することで、地方企業の事業成長をサポートしていきます。 【業務内容】 MWSのリソースを使いご自身で新たな企画を推進していただきます。 企画から実証までを主体的に実行いただくため、企画力だけでなく、営業力も必要となります。 また、他社とのアライアンスも一定必要となる想定なので、行動力と合わせて調整力も必要とします 例） ・新規法人顧客の開拓や既存顧客のフォロー 　‐顧客との商談を通して、グローバル人材のサービス提案 　‐商談後、顧客から発注を受け、契約書関係のご対応～面接の運営サポート、内定、入社の対応