【東証スタンダード／ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー。人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大／DX化・IoT化の推進に伴う募集】 ■業務内容： 当社のIoT機器における組み込みソフトウェアの開発・設計をご経験に応じご担当いただきます。 ・新規システム開発時の要件定義 ・設計 ・プログラム開発 ・評価業務 ・現行システムの機能改善 ■職場環境： 8名（うちIT開発エンジニア6名、組み込みソフトウェア開発エンジニア2名）が在籍しております。 ■今回のポジションで得られるスキル／経験： ・解くべき問題を見極める力や計画を立てて実行する力が身に付きます。 ・要件定義から評価業務までの開発プロセスを一気通貫で経験することが可能です。 ■当社の魅力： 従来では不可能だと思われてきたことを実現可能した温室ハウス栽培は、長い農業の歴史の中でも画期的な栽培方法の一つです。当社はそのハウス栽培に欠かせない施設園芸用温風暖房機を開発・製造・販売しているメーカー会社。同分野において国内シェア70％以上を誇り、季節に関係なく多彩な野菜や果物の生産を可能にする農業テクノロジーで、日本の「食」を支えています。 ■ネポンを紐解く3つのワード： 【1】施設園芸用（ビニールハウス）暖房機 当社の主力製品である施設園芸用暖房機『ハウスカオンキ』は、農業関係者に寄り添いながら進化を続けています。このほか温水発生機・光合成促進機など幅広い農業支援製品を供給しています。近年は石油資源に頼らないクリーンエネルギーを動力とした製品開発にも力を入れています。 【2】アグリネット 『アグリネット』は、ハウス内を“見える化”できるクラウドサービス。温度・湿度・照度・CO2濃度などを測定し、ハウス環境を数値データ・グラフで把握できます。さらにPCやスマホでハウスカオンキなどの遠隔操作が可能に。 【3】海外展開 東南アジアなどでは経済発展にともない、ヘルシーでハイクオリティーな食材が求められています。当社はタイ・バンコクに拠点を置き、現地の農業環境に合った製品開発や栽培指導などの取り組みを展開。より規模を拡大してグローバル人材の育成に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・土日休み・離職率が低く有給取得ができるワークライフバランス◎環境〜 ■職務内容： 当社は、自動車の鋳物部品製造に欠かせない塗型剤を扱っており、あなたにはその製品のルート営業を担当していただきます。既存顧客のニーズに合わせて最適な提案を行い、お客様のより良い製品づくりをサポートしてください。 ■具体的には： メイン顧客：愛知県内の自動車関連メーカー 取扱製品：塗型剤（耐火コーティング剤） 既存の深耕営業： 担当企業は20〜30社程で、1日に5〜10件ほど訪問します。既存顧客のフォローや現場ニーズ（お困りごと）をヒアリングし、要望に適した製品の提案を行います。 ■塗型剤って？ 塗型剤は、鋳造工程での高温環境から鋳型を保護し、製品の仕上がりをよくして後工程をよりスムーズに行えるように型に塗るための製品です。 https://www.mikawakousan.co.jp/togatazai/ 当社の製品に使用する原料は砂（天然鉱物）であるため、品質の安定が難しい商材ですが、現場での聞き取りや調査から原因を特定し、研究部門と協力し合いながら、お客様の課題を共に解決していくことが業務の醍醐味です！ ■入社後フォロー 入社後は、まずはお客様に顔を覚えていただくことからスタートし、お客様の信頼を築き上げながら、新製品の提案やフォローアップを行っていただきます。 高度な化学系知識が必要な場合は、研究開発担当も同席するため、安心して業務に取り組んでいただけます。営業未経験の方でも、1年間の教育期間を目安に独り立ちできるように育成する環境が整っています。 ■働き方： ◇年間休日120日（土日休み）、転勤なし、残業10時間程の長期就業可能な環境 ◇離職率が低く、長期勤務者多数。アットホームな社風で、良いところはそのままに、更なる事業成長を目指して挑戦できるメンバーが在籍 ◇有休取得率も65.1％（2022年度実績）と高く、メリハリをつけて就業可能！ ◇当社の雰囲気：＠mikawakousan インスタグラムにて社内の様子など見ることができるので、雰囲気を知りたい方はぜひご覧ください！ ■配属先： 営業部は20~50代の幅広い世代が7名が在籍しています。先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

◇◆ワークライフバランス◎創業55年の建築金物メーカー／残業ほぼ無し（あっても月3〜5時間程度）／株式会社明工富山へ在籍出向（2025年12月末までに限る／合併予定）／人間関係が良く定着率◎／課長を目指せる◆◇ ■業務内容： 建築金物や内装建材の製造販売を行っている当社にてプレス部品・射出成形部品の複合品を中心とする建築金物製品の製造・販売における品質管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇測定・検査・性能試験 ◇品質実績データ収集及び分析 ◇JIS認証維持管理（JIS A 5545サッシ金物） ■将来的には： ゆくゆくは役職者となり品質改善の計画の立案や提案、従業員への指導・顧客への対応もお任せいたします。 ■組織構成： 福岡（高岡市）工場：品質管理担当が2名在籍しています。 ■出向情報： 2025年12月末にまでは株式会社明工富山（事業内容：建築金物メーカー）へ在籍出向勤務となり、2026年1月1日付けで出向先が株式会社明工に合併される予定です。 ■当社の魅力： ◎創業55年以上の安定性…1969年創業。業界に先駆けて開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、信頼と実績を積み上げてきました。 ◎ワンストップの生産体制と高い技術力…金物加工から樹脂成形、アルミ加工、組立まで自社で対応可能。柔軟かつ高品質な製品づくりで多くの企業に選ばれています。 ◎働きやすい環境…転勤なし・残業ほぼなし・土日祝休みで、プライベートも大切にできる職場です。 ◎風通しの良い職場風土…毎月のコンプライアンス研修や「ハラスメント撲滅宣言」により、誰もが安心して働ける環境づくりを徹底しています。人間関係の良さも定着率の高さにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【港区/大門駅徒歩1分/浜松町徒歩5分】脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在！／3年で売上130％増加中／年間休日128日／教育制度充実◎／ＳＤＧＳに貢献できる！ ■業務内容： 太陽光発電システムの営業部門全体の管理・バックアップを行う【営業管理課】での勤務となります。データ集計・分析、顧客情報管理、経理業務（一部）、資料作成等、営業部門全体のサポート業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・売上見込・実績の集計 ・入金消込処理 ・債権管理表運用 ・請求管理 ・与信管理 ・お客様リスト更新 ・データ集計、分析 ・資料作成 ・電話応対　など ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊洲駅から徒歩3分】未経験から営業へ◆販売サービス職・アルバイト経験のみなど幅広い経験の方が活躍中！／100％法人のみ！年間休日128日！／残業20時間程度◎ ■職務内容： 大手企業様向けの太陽光発電システムの法人営業をお任せします。 ◇顧客先：ゼネコンやディベロッパー、電力会社、メーカー等大手法人を中心としたお客様 ◇顧客数：50〜60社 ◇単価：8000万〜2億 ◇受注までの期間：半年〜1年 ■太陽光業界のトレンド： 企業はRE100やSDGsなどの環境経営を推進しており、そのようなトレンドが業界の追い風になっています。 ※RE100とは、企業が事業で使用する電力を100%再生可能エネルギーで賄うことを目指す国際的な指針です。 ■具体的な提案例 ・電力会社の再エネ比率を上げるための太陽光導入の提案 ・大規模オフィスビルの建築の際に、屋上に太陽光を設置し、環境への貢献、非常用電源とする提案 ・工場の屋根に太陽光を設置し、電気代の高騰に対応する提案　など ■入社後にお任せする仕事： ・ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただきます。 ・新規開拓方法：既存顧客からのご紹介・展示会からの集客など、既存のつながりからの開拓を中心としております。一部テレアポを実施することもありますが、頻度は高くありません。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・社宅(都内1LDK)◎上京者多数！★25卒・アルバイター・第二新卒歓迎★個人ノルマなし★100％人物採用★料理人やアパレル店員、職人など未経験者多数活躍！★未経験でも安心の教育体制・社長自ら指導！】 ★お仕事詳細 SUUMOなどの媒体に広告を掲載し、反響のあったお客さまへ不動産のご案内をお任せします。お仕事の流れは「広告掲載→居住希望者から問合せ→物件案内→賃貸契約→アフターフォロー」です。 ★未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月> （1）OJT形式で先輩社員から、SUUMOなどの媒体に広告を掲載する入力作業をゼロから丁寧に学んで頂きます。 ＜その後は..＞ （2）入力作業を身に着けた後は、広告用の写真撮影を学んでいただきます。 （3）お客さまへの物件の案内方法、契約の説明方法、アフターフォローに関しては最初、先輩から社員が言葉づかいや礼儀作法、お客様への説明方法など、基本から丁寧にお教えします。 （4）実務を通してご自身の接客スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で説明できるようにします。 ※１年後目途に一人立ち頂きますので、未経験の方でもご安心下さい！ ★上京支援充実！ 都内のきれいな自社物件(アパートやマンション)に本来の家賃の半額程で住むことができます。初期費用も一切かからず、入居条件も一切ありません。現状都内で一人住まいの方でも入居可能で1LDK、7万程になります。 ★活躍事例 飲食店ホールや工場勤務、料理人、職人など未経験スタート9割！ 20代×未経験入社から「年収1000万超プレーヤー」や「前職比年収150万円UP」を達成した方が多数在籍！ ★お仕事のやりがい （1）新規飛び込み、テレアポがないため、未経験でも伸び伸び活躍できる！ （2）住まいという人生の選択をサンポートすることができる！ （3）ヒアリング力、提案力などのスキルや宅建の資格、税金の知見などが身に付き、手に職が付けられる！ ※ヒアリング力、プランニング力、提案力、プレゼン力などのスキルや宅建などの資格、不動産の知識、税金など幅広い知見が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 大手企業におけるネットワークの設計・構築・運用、及び検証に関わるエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 韓国語が得意な方などグローバルな環境で活躍できるフィールドが広がっています。 ネットワークの設計や構築に加え、最新のセキュリティ対策に触れながら業務を遂行し、お客様と直接コミュニケーションをとることで、 顧客課題の解決へと結びつくエンジニアリング経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・グローバル大手企業における社内ネットワークの設計/構築/運用業務 (WAN回線/有線LAN/無線LANなど) ・ネットワーク機器やソリューションの検証 ・グローバルの各オフィスとのコミュニケーション（韓国語、日本語、英語） ・最新のセキュリティ対策の導入と管理 ■組織体制： GRCセキュリティ本部は約100名のコンサルタント、エンジニア、オペレーターが所属する組織です。 部門間でのナレッジシェアが活発で、GRC×セキュリティの知識を得ることで市場価値を高めることができます。 本部長はエンジニア出身で、外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた経歴を持つ技術に深い人物です。 ■キャリアパス： エンジニアとしてセキュリティを含めた技術力を向上させ、スペシャリストとして成長することができます。 また、直接顧客と対話をしながら案件をリードするプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、 さらには新しい技術を取り入れた構成の提案を行うソリューションアーキテクトとしても活躍できます。 グローバル案件に積極的に関わりたい方や、メンバーの育成などマネジメント業務に興味がある方にも最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 2021年11月には東証マザーズに上場し、成長期のフェーズにあります。 また、テレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています。 フルフレックス制や時短正社員制度を導入し、働きやすい環境を提供しています。 社員同士が意見を言い合えるフラットでオープンな社風があり、チャレンジ精神溢れるメンバーが集まっています。 最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップや新しいソリューションの導入にも積極的で、成長意欲のある方にとって最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理から設計へキャリアチェンジ可能／パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／年間休日129日／大規模案件に関わる／自治体・NEXCOなどの案件多数／技術者としてのキャリアアップ〜 ■業務概要 当社にて道路設計、橋梁設計、都市開発・都市防災、公園設計、海外業務などインフラ整備に関わる調査・計画・設計業務全般をお任せしていきます。これまでの業務経験に応じて適正を考慮し業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・道路設計：道路計画・設計（予備設計、詳細設計） ・構造物設計：道路構造物（擁壁、地下構造物等の道路構造物の設計）、橋梁設計（予備設計、詳細設計、耐震補強設計） ・都市開発・都市防災：防災まちづくり、無電柱化業務 ・下水道設計：管渠基本設計・実施設計 ※自治体・NEXCOなどの案件多数となります。 ■魅力 ＼パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／ 当社は総合建設コンサルタント会社「パシフィックコンサルタンツ」の施工管理部門を担う戦略子会社として設立されました。大規模な社会インフラ整備の施工管理を中心に実績を積み重ね、現在はPM／CM、事業監理、計画・設計、保全調査、技術支援へと事業領域を広げています。 パシコン技術管理は設計・施工のわかる建設エンジニア集団を目指しています。 ＼長く働ける環境づくり／ 年間休暇合計129日、平均残業時間18時間/月、女性社員の産休取得者復帰率100％、住宅支援や時間単位での有給取得など充実した福利厚生があり、社員が長く働き続けられるような環境整備に努めています。 ＼着実なキャリアアップが可能／ 難関資格を取得するために資格試験の受験料補助など、幅広い分野で活躍できるプロフェッショナルを育成するため数多くの研修制度を用意し、社員をサポートしています。若年層を中心に職制の変更やJOBローテーションによるスキルアップの機会も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大津熊本道路（新設）プロジェクトに携わる／国のインフラを支える仕事／パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／年間休日129日／大規模案件に関わる／自治体・NEXCOなどの案件多数〜 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの施工管理業務（発注者支援）を担当いただきます。 ■業務詳細 ・官公庁や自治体、NEXCOより受注した発注者支援業務 ・発注者側としての監理業務 ・各種施工の立ち合い検査、積算、各種資料作成 ・会議出席、施工業者との調整 ・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理 ■受注案件 鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事、高速道路、新幹線開業に伴う駅前再開発（歩行者デッキ）、渋谷駅をはじめとする都心ターミナル駅周辺再開発プロジェクトなど、社会インフラ整備の重要な役割を担っています。 ■魅力 ・当社は建設コンサルタント大手パシフィックコンサルタンツ株式会社の施工管理部門を担う戦略子会社として設立され、40年以上にわたり社会インフラの設計〜施工までを担っています。 ・道路・交通分野や港湾・空港分野等の社会インフラの設計〜施工に強みを持ちます。規模の大きな案件に携わることができるのが当社の魅力です。 ■働き方 ・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境。 →案件の受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深い会社のため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。 ・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間が長いため、3年から5年の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 ■キャリアパス 入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）ご本人様の希望（2）上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。 ※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マンツーマンで育成致します！育成前提の採用です/23年連続売上増収/完全週休2日・マイカー通勤OK】 ■募集背景： 23年連続売上増収しており、日本各地への店舗展開・事業拡大を目指し当社の次世代を担う、若い力を育成するために募集致します ■業務概要： エコキュート（給湯器）のお問い合わせ＝ニーズあるお客様に対してご要望を伺うところから始めていただきます。 誠実な人柄があれば成果に繋がる環境があります。 ■具体的には： HPやSNS、YouTube等からお問い合わせのあったお客様宅に伺い、お客様からヒアリングを行い見積りや提案書の作成、工事段取りを担当します。。 見積もり作成も料金シミュレーションがあるので難しくありません。 ■入社後の流れ： 最初は先輩の仕事を隣で見る、頼まれた仕事に対応するという流れで業務を覚えていきます。実地で経験していきますのでスキルも早期に取得できる環境です。 一人立ちした後も、頼れる先輩が身近にいるので、困ったことはすぐに解決できます。 ■キャリアパス： 平均年齢28歳と若い組織で、チャンスは全員に平等。 例えば、新店舗のOPENが決まった際は責任者を“立候補”した方のなかから決めます。どのポジションも、その方針は同じです。 年齢も年次も気にしません。もちろん、失敗してもOK。 ※例：新卒４年目：１０００万円プレイヤー 　　　新卒３年：新店舗店長 ■給与体系について： 頑張れば頑張るほど、給与に還ってくる明確な給与体系です。 給与テーブルが明確にあるので、「ここまで頑張れば、このお給料になれるのか」と目方が見定められます。 ■働く魅力： お客様が本当は必要としていないものを押し売りをする必要などは一切なし。第一に「お客様のためになるか」を判断軸に行動していける環境です。 お客様から感謝の言葉・家という安らぎの場所をより快適に創り上げることができる…！人の幸せに貢献し、「仕事が楽しい！」と心から思える職場です。 ■当社について： 外壁工事や屋根の塗装からスタートし、リフォーム、エコキュート、外構エクステリア等の幅広い“住環境づくり”へと事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【マンツーマンで育成致します！育成前提の採用です/23年連続売上増収/完全週休2日・マイカー通勤OK】 ■募集背景： 23年連続売上増収しており、日本各地への店舗展開・事業拡大を目指し当社の次世代を担う、若い力を育成するために募集致します ■業務概要： エコキュート（給湯器）のお問い合わせ＝ニーズあるお客様に対してご要望を伺うところから始めていただきます。 誠実な人柄があれば成果に繋がる環境があります。 ■具体的には： HPやSNS、YouTube等からお問い合わせのあったお客様宅に伺い、見積りや提案書の作成、工事段取りを担当します。 見積もり作成も料金シミュレーションがあるので難しくありません。 ■入社後の流れ： 最初は先輩の仕事を隣で見る、頼まれた仕事に対応するという流れで業務を覚えていきます。実地で経験していきますのでスキルも早期に取得できる環境です。 一人立ちした後も、頼れる先輩が身近にいるので、困ったことはすぐに解決できます。 ■キャリアパス： 平均年齢28歳と若い組織で、チャンスは全員に平等。 例えば、新店舗のOPENが決まった際は責任者を“立候補”した方のなかから決めます。どのポジションも、その方針は同じです。 年齢も年次も気にしません。もちろん、失敗してもOK。 ※例：新卒４年目：１０００万円プレイヤー 　　　新卒３年：新店舗店長 ■給与体系について： 頑張れば頑張るほど、給与に還ってくる明確な給与体系です。 給与テーブルが明確にあるので、「ここまで頑張れば、このお給料になれるのか」と目方が見定められます。 ■働く魅力： お客様が本当は必要としていないものを押し売りをする必要などは一切なし。第一に「お客様のためになるか」を判断軸に行動していける環境です。 お客様から感謝の言葉・家という安らぎの場所をより快適に創り上げることができる…！人の幸せに貢献し、「仕事が楽しい！」と心から思える職場です。 ■当社について： 外壁工事や屋根の塗装からスタートし、リフォーム、エコキュート、外構エクステリア等の幅広い“住環境づくり”へと事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界160カ国以上の農業や工業を支えるメーカー／残業は月10Hほど！年休120日と働き方◎業績好調で売上高・経常利益ともに右肩上がり★ ▼業務内容 製品立上げ、量産品質管理、市場不具合対応をお任せします。 ※担当は電気駆動の商品です。 ・設計/量産化/量産/市場の各プロセスでの製品品質の確立、維持、向上不具合品解析、解析情報に基づく設計/工程/部品の改善 ・過去トラブルの蓄積と活用、水平展開による他製品を含めた品質向上品質の確立、維持、向上徐為の中国ODMとのコミュニケーション 〇製品 世界シェア１位を誇るポンプを始めとする自社開発の製品（300~1200商品） 例）噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界の「労働力不足」を省人化・自動化で解決し、ものづくりの成功を支える会社／「一業種一社体制×一貫生産体制」でユニ・チャーム様など各業界のトップ企業と深い取引〜 ■仕事内容：　 ユニ・チャーム社の衛生商品を製造している生産設備（約1万5千点で構成）に使用する、機械部品の研磨仕上げ加工業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 研磨機を使用して、金属部品を仕上げ加工する業務となります。夜勤は無いため、ワークライフバランスを保ちながら長期に渡って働きやすい環境となっています。 ■教育： 適宜教育は実施予定です。前職での経験を活かしてご活躍いただけます。 ■働き方： 当社では働き方改革に注力しています。毎週水曜日はノー残業を導入、休日出勤の原則禁止、残業時間の徹底管理などを推進しています。 ■社風： 社員声を大切にする社風で、3ヶ月に1度、表彰・提案制度を設けています。また、年に1度、全社員を対象とした社長面談も実施しております。 ■当社強み： 景気の影響を受けにくい衛材用品メーカーであるユニ・チャーム社より、安定的な設備の獲得ができることで安定経営に繋げています。設備を作り上げるために全部門が連携しお客様の要望に応えるよう意見を出しあえる環境です。 ■当社の特徴： 当社はお客様のやりたい事を、できる事にしていく会社です。開発から設計〜製作〜据付まで全て一貫生産をすることでお客様から厚い信頼を得ています。 新商品の開発段階からお客様と一緒になって生産設備の開発に取り組め、完成するまで見届けられる事ができます。海外工場を持つお客様へ設備をお届けする事も多々あります。「全員参加型経営」の組織運営で進めていますので、仕事に対するモチベーションを高く持つことができ、経営者視点で取り組める環境です。 ■当社のビジョン： 我々は10年でオフィス・工場を建てるといった目標を達成した今、次なる目標に向かっている途中です。現在は経営目標として「23期までに売上30億円を安定的に実現する体制作り」を目標に日々邁進しております。そして将来的には自社製品を持つことも考えております。当社は同族企業ではなく、社長や役員が設計出身者であるため、現場の意向を尊重し、風通しが良い環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／フレックスタイム制度あり／週1在宅可】 ■業務内容： グローバル IT 部は、ビジネス戦略・中期計画に沿って、グループ IT 戦略・計画を策定し、戦略基幹システムの企画、開発、展開や、企業サイバーリスクに対するセキュリティ施策の実施指示・監督を、部門の枠や国の域を超えて実行する組織となります。 本ポジションは、グローバルIT戦略と整合性を保ちつ、各社の業務に適した IT 運営をミッションとするポジションで御座います。ヨネックスグループ各社のIT組織、IT運営の管理やサポートを統括し、グローバルITとしてガバナンスの各社・各IT組織への落とし込みや、及び各社・各IT組織におけるITベストプラクティスの吸い上げを行い、それらのグローバル化、他拠点への展開をリードして頂きます。 ■具体的な業務内容： レポート：各社IT組織の状況把握：定期的に状況の把握を行い、主要事項（KPI/KGI等）についてはCIOへレポートを行う。また必要と判断される場合は、都度、適切にCIOへ報告し、適宜必要なアドバイスを得てフォローアップの対応をして頂く。 ・連携：ローカルユニークに行っている方策、方式の内、他拠点においても価値があり、有意義なベストプラクティスなどをディスカバリし、グローバルへの取り込み、他拠点・他会社への横展開においてイニシアティブをとって頂く。 ・各社IT組織へのガバナンス統制：グローバルITシステム、グローバル情報セキュリティ、グローバルITポリシー等について、Global IT専門担当と協力し、展開推進、進捗管理、運用状況把握を行う。 ・管理：予算把握・調整: 各社IT組織とグローバルIT間において、Global IT - ITプランニング担当と協力し、予算の整合を行う。 その他：各社IT組織におけるIT戦略の策定・実行、ITインフラ管理、セキュリティ対策、ITコスト管理、業務システム導入・運用、IT人財の育成・管理、親組織であるグローバルITとの連携、コミュニケーションのサポートを行う. 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中！/三菱重工関連企業/土日休み/年間休日120日〜 ■採用背景：弊社加工部品の需要拡大による人員補充となります。 若狭工場では、プレス金型の設計から製作、メンテナンスまで一貫した生産体制と独自の生産管理システムで、高品質かつ迅速な対応を提供しています。1986年創立以来、住宅、自動車、医療、建設分野で高評価を得ており、高度な加工技術で多様なニーズに応えます。 ■職務内容： 弊社が製造しているプレス機用金型の設計と治具設計を行っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・2D、3DCADやソリッドワークスを使用した金型・治具設計 ・それに付随する業務 ■製品について 自動車、トラック、電車、船舶、物流、自動倉庫などの部品製作にプレス金型を供給しています。 住宅・建材業界ではビル建築部材やプレハブ住宅、メガソーラー架台部材に使用されています。 また、医療機器や食品機械など多様な業界にも供給しています。 ■研修制度 入社後約半年間はOJT社員(主任クラス)からのレクチャーを受けながら業務となります。 ■キャリアアップ 係長としてチームをマネジメント、人材育成をするコースと専門技術のスペシャリストとして活躍頂くコースがございます。 国家資格を取るサポート体制がございますので専門技術を深く身に着けることが出来ます。 ■働き方 月平均残業30h程度、年間休日120日、土日祝日休み、シフト勤務 ■福利厚生：社宅制度有り (入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円) 変更の範囲：会社の定める業務

【一人ひとりの成長を全力で支援／国内有数の大手企業と直取引実績多数／創業以来「無借金経営」／長期働きやすい環境】 ■業務内容： 「車載ECU」メインの部門です。エンジン、トランスミッション、ブレーキシステムは元より、安全運転をサポートするためのセンシング技術やコネクテッド領域にわたる開発に挑戦できます。ポテンシャル採用です。 ■詳細： 数値分析を司る「MATLAB」や視覚的モデル化を可能にする「Simulink」を使用した、MBD開発（シミュレーションや検証）をお任せします。 ＜主要顧客＞ 大手自動車メーカー様（直取引）、大手自動車部品メーカー様 ※間に別のSIer企業が入ることもあり ＜業務範囲＞ 要件定義、設計、開発。テスト、プロセス管理 ＜マネジメント範囲＞ 社内開発チーム・社外協力会社の技術面でのマネジメント（案件による） ■キャリアパス： ・経験が少ない場合でも、キャリアに応じて必要な研修があります。 ・自身のキャリアを志向に応じて選択できる複線型人事制度が充実しています。 ■配属先情報： 車載ECUだけではなく、医療機器や制御機械など様々な領域へ事業を広げている部署となります。 ■当社の魅力： ◇安定経営 幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。 ◇未経験育成実績200名以上。「人」を大事に育てる風土 システム開発企業は「人」が資産です。そのため、当社では一人ひとりの能力を最大限に伸ばせるような環境づくりを最重要視しています。 ◇長期就業しやすい環境 ・残業は全社平均月10時間、年間休日は125日とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ・テレワークを推奨しております。また、「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談可能です。 ・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。（離職率7.2％） ◇明瞭な評価制度 昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。 変更の範囲：当社の定める業務範囲全般

【東証プライムのクオールG／入社後の座学・スキル研修あり】 医療IT/機器メーカーに配属され、医師（院長）や事務長、看護師向けに営業活動を行っていただきます。 ※研修：当社で1週間程研修→配属先にて導入研修1か月（インプット、アウトプット）、マネージャーや同僚とOJTがあります。 ■業務内容詳細： ・取引がないクリニックへ訪問し、他社製品からの切り替えを行ったり、新規開業先を見つけて契約に繋げる。 ・案件化までのプロセスの実行（担当1,000軒から優先順位をつけてターゲットを訪問し、ニーズ・ヒアリングを通して受注を図る。） ■担当製品： ・医療IT機器：電子カルテシステム(レセコン)、電子薬歴システム ■雇用形態： 有期雇用派遣での勤務です。雇用期間の定めはなく、弊社の契約社員として医療IT/機器メーカーへ派遣されます。プロジェクト終了後は、転籍、他医療機器プロジェクトに異動、またはご自身でMR認定試験を受けてMRとして医療用医薬品のキャリアも経験できるポジションです。 ※詳細は面接でお話しいたします。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）同社では、「コントラクトの派遣」、「医薬品の臨床研究・臨床開発」「食品臨床試験」で、質の高いサービスを提供するとともに、企業の皆さまが抱える課題の解決に尽力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／年休122日・土日祝休／長期出張なし／独身寮・住宅手当有／月平均残業10h程／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし〜 ■概要： 当社の中国事業所は、三菱ケミカルの構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また、構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 当社化学プラント内の現場スタッフとして、主に溶接業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・化学プラントに工場における溶接 　→金属部品同士を接合することで、プラントの新規建設や修繕を行う。 ・配管の製作、ボイラー圧力容器等の製造 ・製作図面をもとに一つのものを成形する製缶 ・各種機械装置、配管類の点検及び補修 ■就業環境について： 残業は月平均10時間です（月や案件により変動）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。 ■当社について： 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。希望がない限りは転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【報酬・評価制度について運用・改善をお任せ／防衛・環境計測・航海・航空燃焼の４つの社会貢献性の高い事業を展開する企業】 ■業務概要： 人事として制度の運用・改善業務をお任せします。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。 人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境になります。 <具体的な業務内容> ・人事制度運用・改善（報酬・評価制度） ■配属先について： 人財総務部は部長、総務担当３名、労務担当１名、採用担当４名の計９名が在籍しております。 ■就業環境： 社員が働きがいのある職場環境づくりを進めています。秦野で長期就業したい方必見です！ ■当社について： 当社は、60年以上の歴史を持ち、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼の4つの分野で社会に貢献しています。高信頼性の製品を提供し、社会の安心・安全を支える使命を持っています。働きやすい環境づくりに注力し、年間休日130日、フレックスタイム制の導入など、社員一人ひとりが成長しやすい環境を整えています。 ■当社製品： 豪華客船飛鳥Ⅱに搭載される船舶設備や気象庁の気象観測機器などを製造・販売しています。長きに亘って多くの企業、官公庁（防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等）と取引を行っており、当社ならではの防衛機器を介して、日本の平和の維持に貢献しています。 ■当社の将来性： ・当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。 ・4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。 ・今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業46年・大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer／柔軟なキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／平均残業10.5h／在宅勤務可／平均有休取得日数14.6日 ■概要： ・入社後は、ITS事業部にて大手引越し企業の見積もり支援システム開発プロジェクトに配置予定です。 ・現在、要件定義がほぼ完了し、、PL／SEポジションでご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・具体的には、想定言語であるJavaをメインに設計、製造等の各フェーズを担当予定。力量に合ったフェーズをご担当いただきます。 ・現在、PL1名、SE1名の計2名でプロジェクトを進行中です。設計フェーズ以降、現PLと協力の元、プロジェクトを引っ張っていける方を求めています。 ■ITS事業部： ・計13名（20代5名、30代4名、40代以上4名）が在籍しています。 ・大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。 ・プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。 ■柔軟なキャリア形成が可能◎ ・年2回（4・10月）に部署異動の希望を出すことができます。 携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。 ・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。 ■企業特徴： 上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。 長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。 また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 明治30年創業、全国各地の百貨店内に店舗を構える当社の銘菓『ゴーフル』『レスポワール』等の製品の製造をお任せします。 ■業務詳細： ※以下4グループのいずれかに配属になります。 （1）ゴーフル生地の製造（仕込・成型・焼成）や生産機器の洗浄・メンテナンス （2）ゴーフルの仕上げ（クリームを挟む・製品の包装）や、生産管理（生産計画・材料の手配や発注・人員配置など） （3）レスポワール（バタークッキー）の製造 （4）その他、焼き菓子類の製造 ■配属先情報： 西神工場 製造課では34名が在籍しています。 ■教育体制： 研修とOJTを予定しております。現場では先輩社員がついて指導いたします。人事と現場と双方からフォローします。 ■神戸風月堂について： 当社は1897年に現在も本社・本店がある神戸市中央区元町通3丁目に神戸風月堂を開店しました。 創業125年、誰もが知る神戸の老舗菓子メーカーです。素材に拘った「ゴーフル」「レスポワール」等、数多くの銘菓を生み出し、全国各地の百貨店内に店舗がありカフェも経営。壊れやすい薄焼き菓子の製造を得意とし高い技術を保有しています。 ■目標管理制度： 会社が求める成果に対して、四半期ごとに自身で行動目標を立て、その目標の達成度合いが昇給・賞与に連動していくシステムです。10段階の評価タンクに応じて、年間平均で最高ランクを獲得すると16,000円〜20,000円程昇給します。職位ごとに給与テーブルが設定されており、ご自身の評価点と昇給額、キャリアプランとの相関性が全て可視化されております。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業70周年／海外へも10,000台以上の納品実績／大手企業取引多数 ◎ライン製造ではなく、オーダーメイド製品を取り扱うため、同じことの繰り返しではなく試行錯誤しながら、より良い生産方法を模索したい方におすすめ ◎年休123日、出産・育児・介護休暇でライフステージに合わせた働き方が可能 ■業務内容： プラント用ストレーナの分野で圧倒的なシェア（国内シェア70％）を誇る当社にて、ろ過機器（ストレーナ）等の当社製品に防錆等を目的とした塗装業務をお任せします。資格取得支援制度でスキルアップできる環境です。 ■入社後について／教育体制： 入社後は1週間の製品研修の後、現場担当者とOJT体制で塗装補助や塗装前の養生、塗料の調合、表面を適切に整え、塗料がしっかり密着するようにする塗装前の下地処理など簡単なものからお任せし、塗装においては端材での練習から始めていき、慣れてきたら実際に製品の塗装作業を実施いただきます。エアースプレーガンによる吹付施工が基本ですが、製品の大きさによりローラー・刷毛塗り施工もあります。 ■当社特徴： プラント用ストレーナで国内シェア70%を誇るメーカー。 (1)顧客の要望に応じたカスタマイズ・オーダーメイド製造に対応できる社内での一貫生産体制と高精度な測定・分析技術、(2)国内外の法令・規格に準拠した製品実績による信頼性、さらに(3)社内テスト環境による性能検証を通じた、実験データに基づく提案力が強みです。大手企業との取引実績も豊富で、海外へも10,000台以上の納入実績があります。 ■働きやすさ： 当社では、新たな挑戦を積極的にサポートする働きやすい環境を提供しています。また、各種手当が充実しているだけでなく、レジャーサポート制度、無料飲料自販機、大同祭、社員旅行など、社員が安心して働ける福利厚生も充実しています。 ◎中途入社者が100％で、すぐに馴染める環境 ◎出産・育児・介護休暇制度あり ◎育児しながらの職場復帰を支援する時短勤務制度あり ◎資格取得支援制度あり（資格手当も支給） ◎外部講習や研修の支援あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆デザイン設計スタッフ募集／フジサンケイグループの安定基盤で働く／年間休日125日／完全週休2日制／福利厚生充実／働きやすい環境◆ ＼安定した環境で、キャリアとプライベートを両立したい方歓迎／ ・年間休日125日、完全週休2日制、残業月20h程度と、働きやすい環境が整っています。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 オフィスの内装設計及びデザイン提案をお任せします。 ■業務内容： ・既存建物の調査 ・プランニングやコンセプト資料の作成 ・営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行、ニーズやイメージのヒアリング ・法適合性チェック ・図面作成 ・設計監理 オフィス管理・メンテナンスのトータルサポートを行ってきた強みを生かし、オフィスや店舗の移転・新規開設、リニューアルに関わり、設計としてコンセプトの選定・空間の提案を行います。 ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月20h程度、直行直帰可能です。 ・当社では社員の働き方を大切にしており、休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。 ・中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。アットホームな職場で、社員の定着率も高いです。 ■サンケイビルマネジメントの特徴 ・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。 ・各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務