【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： ◇製品 システム運用 ◇詳細 ・ITインフラ構築・運用管理。ネットワーク設定変更、ネットワーク設計更新に伴うサポート、サーバーメンテナンス、ネットワーク・サーバー・端末不具合 ・PC、ソフト各種セットアップ、他部門調整、ヘルプデスク（問題切り分け、対応、他部門調整） ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／22年連続黒字・無借金経営／自動車関連事業で業績好調／設計請負率60%】 ■業務内容： 電動工具の部品設計。 設計者とコミュニケーションを取りながら詳細設計から量産まで対応頂きます。 ■評価制度： 技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境： 働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴： 当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。

■業務内容： 製菓メーカー、油脂メーカー、外食産業などへ、自社ブランド製品の"えごまオイル"をはじめ、業務用油脂製品、製造技術等を提案頂きます。 ・OEM製品の提案営業 ・メーカーへの業務用油脂製品の提案営業 ・包装技術を活かしたメーカーへの受託営業 ※担当顧客により仕事内容が異なります。時期を見て担当顧客のローテーションも行うため、一つではなく食品業界に関する幅広い経験を積む事が可能です。 ＜国内出張について＞ 担当により異なりますが、エリアは全国で、日帰りや宿泊を伴う出張となります。また、顧客の展示会がある際は、3泊4日の出張が月に2回程度ございます。 ■組織構成： ・東京に11名、愛知に5名の計16名が在籍しています。フラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ・年功序列ではなく、実力や頑張りがしっかり反映される環境です。目標設定を元に振り返りを行い、売上数値ではなく、プロセスをしっかり見て評価を行います。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームで協力しながら目標に向かって頑張る社風／コツコツ頑張れる人が活躍できる環境◎／未経験歓迎！／不動産営業でキャリアを築ける環境／完全週休2日制〜 ■業務概要 自社で扱うアパートなどの不動産を、購入を検討しているお客様にご提案するお仕事です。 お問い合わせ対応からご契約まで一貫して担当します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修や先輩のサポート体制を整えています。 ■業務詳細 お客様対応を中心に、以下のようなお仕事をお任せします。 ▼具体的には ・ホームページやお問い合わせフォームから連絡いただいたお客様への対応 ・お客様の希望や資産運用の考えをヒアリング（「どのくらいの予算か」「どんな物件を探しているか」など） ・自社で企画したアパートなどのご提案（マニュアルや先輩のフォローあり） ・契約に関する書類の説明や手続きのサポート　等 ▼営業スタイル ・お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です（飛び込み営業やテレアポはありません） ・銀行や不動産仲介会社など、既に取引のある企業からの紹介が多く、新規開拓がないのが当社の特徴です。 ■働き方 ★完全週休2日制での働き方のためWLB◎ ・営業部は(火)(水)休みです。週2日必ずお休みが取れるので、ご自身のプライベートも充実させながらスキル習得をしていくことができる環境です。 ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇を付与！ ・年次有給休暇とは別で、各種長期休暇を付与しております。年次有給休暇とつなげて、連休を取得する社員もおります。 ★正社員登用率100％のため、長期就業も見込める環境◎ ・入社後は契約社員ですが、勤務態度などに問題がなければ、正社員登用となります。 ■組織構成 営業部門はチームで活動し、新店舗では売買営業2名、賃貸営業2名の4名体制を予定しています。 役員との距離も近く、日々の頑張りが正当に評価される環境です。コツコツ地道な努力を継続できる方がマッチします。 ■教育体制／キャリアパス 入社後は会社理解のための学習期間が設けられており、定期的な勉強会やOJT、先輩社員からの丁寧な指導、資格取得支援制度も充実しています。未経験から専門知識を習得し、希望や適性に応じて用地仕入れや経営層へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆住宅機器メーカー向けOutSystems開発プロジェクト｜現場DXを“速く・正確に”形にするローコード開発◆ 住宅機器メーカー様の営業・保守・施工・生産・アフターサービスなど、現場の業務を加速させるためのシステム開発をお任せします。 ■仕事内容（役割・範囲） 担当フェーズ： 詳細設計／開発／単体・結合テスト／リリース・運用改善 ★万全のキャリアサポート体制★ 営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。 定期的な面談を実施し、職場の悩み〜今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、 その教育体制に手を抜くことは一切していません。エンジニア教育に注力しております。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社内のエンジニア・営業・キャリアアドバイザーとの交流あり！★ 「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい! 」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で座談会や懇親会などイベントを企画〜運営。 「目標となる先輩エンジニアと出会えて、これからやっていくことを明確にできた!」 「具体的な目標と相談相手になってもらえる先輩エンジニアができて、やる気が増した!」 「食事をしながらざっくばらんに話せたことで、営業やCAとの距離が近くなった!」 など同期や若手メンバーとの繋がりを意識しています。 常駐案件が多い福岡だからこそ社内でのつながりを大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 建築業界は今、人材不足・設計の非効率・DX化の遅れという大きな課題を抱えています。特に設備設計分野では、2D図面中心の業務により手戻りやコスト超過が頻発し、中小企業ほどDXが進みにくい状況です。 私たちは、建築設備専用3D CAD 「Rebro（レブロ）」 を通じてこの課題を解決しています。Rebroは、専門知識がなくても扱いやすい設計思想と、設計変更の一元管理・他ソフトとのデータ連携により、業界全体の生産性向上を実現してきました。このプロダクトをさらに進化させるため、自社開発エンジニアを募集しています。 ■業務内容： 建築設備専用3D CAD「Rebro」のコア機能開発（実装）を中心に、以下の業務をお任せします。 ・Rebro本体の機能実装・改善（C++/CLI） ・内部設計、コードレビュー、単体テスト ・ユーザー要望をもとにした新機能の検討・開発 【開発環境】 IDE：Visual Studio 2022 言語：C++/CLI（.NET Framework） ■本ポジションの魅力： （1）少人数×自社開発だからこそ、技術力がそのまま価値になる ・営業・サポート（コールセンター）も含め全て内製しているため、ユーザーの声がダイレクトに開発へ届く環境です。「今、現場で本当に困っているが、世の中にまだない機能」を形にしていきます。 ・一人ひとりの設計・実装の質が、製品品質に直結 ・既存パッケージの単なるカスタマイズではなく、自社プロダクトを育てる開発 （2）エンジニア主導の開発方針 ・開発の進め方・優先順位は現場エンジニアが主体 ・「どう作るか」「何に時間をかけるか」を自分たちで決められる環境 ・自発的に動ける方が、裁量を持って働けます （3） 業界DXの“手触り感”がある ・Rebroは専門学生の教材としても採用されるなど、業界全体へ影響を与えるプロダクトです。自分の書いたコードが、業界の働き方を変えていく実感が得られます。 ■働き方： 当社では、過剰な残業をしないための施策として年間の開発工数を計画的に設定し、プロダクトの改善・機能開発を進めております。そのため平均残業時間は月13時間。自身でスケジュールを組めるので、平均有給取得日数は10日と有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年〜 ■業務詳細： ・リコープロダクトをはじめとするマルチベンダーの画像製品、ソリューション、サービス提案〜販売をワンストップでご提供 ・提案〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ■配属組織の役割： 地元企業のお客様が抱える生産性を向上したい、業務を効率化したい、売上を拡大したいなど、 その他様々な業務課題に対して、お客様に寄り添いながら解決提案を行います。 リコー及び様々なメーカーのソリューション製品を提案から導入後のフォローに至るまでワンストップでお役立ちします。 DX化で社会や地域に貢献できるお客様窓口担当営業職として やりがいのある仕事です。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・早帰りの促進（水曜はフレッシュアップデー） ・直行直帰、シフト勤務利用可能 ■魅力： リコージャパン株式会社は、1959年にリコーの販売子会社として設立され、現在では従業員約18,000名・全国約350拠点を誇るリコーグループの中核企業です。複合機などのオフィス機器販売にとどまらず、デジタルサービスを通じてお客様の業務プロセス変革や新しい働き方の実現を支援しており、日本の「働き方改革」を現場からリードする存在です。 完全週休2日制・年間休日125日、育休取得率90％以上と、長期的に安心して働ける環境が整っている点も大きな魅力です。さらに「プロフェッショナル認定制度」により、知識・技能・成果の3要素を軸にプロレベルを公正に評価し、社員の自律的な成長を後押しする仕組みがあります。社会への貢献実感とキャリア成長、ワークライフバランスを三立できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山市White＋企業認定／事業拡大に伴い増員採用／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 当社製品の「配電盤・分電盤・自動制御盤・キュービクル他」が製品完成後の「検査機器を使用した動作確認」と製品全体を出荷前確認としての「製品検査」「発注者の立会い検査対応」、他部門との調整、マネジメントを行っていただきます。 ■おすすめポイント： ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です、また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っております。当社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また、業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友Gの安定企業★／過去入社者のほとんどが異業界からの入社です◎／国内シェア拡大に向けた募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すため、新しい仲間を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることからお客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎フォークリフトはメーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要な商材です。（1台販売するのに数年かかることも！）そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■業務詳細： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ：例＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■入社後研修など： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

＜大手メーカー住友重機械工業と同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方も活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■ポジションの魅力・特徴： ◎整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っているため、ワークライフバランスを整えて就業できます。 ◎親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年〜10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

〜年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 あなたが関わるのは、施設や防災用の照明器具、LED照明。 これらは、学校・病院・駅・避難所など、＜人々の安心・安全を守る場所に欠かせない“光”＞です。 「街の暮らし」を支える照明を製造している現場で、リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。 ■詳細： ・扱う商材：施設・防災照明器具、LED照明用デバイス ・まずは製造現場の業務内容習得からスタートいただきます。 ※機械オペレーター、工具を用いた組立業務、検査業務、梱包業務など ・習熟度チェックリスト等も用いながら、１つずつ業務を覚えていっていただき、工程の管理ポイントを習得いただいた後に、品質管理や納期管理、従業員の労務管理など現リーダーからの指導のもと管理業務を習得いただきます。 ＜業務一覧＞ ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。 リーダーとして、リアルタイムで生産データをチェックしながら、生産に遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■工場の雰囲気： エアコン完備できれいな環境です。 食堂も充実しており広く綺麗な施設です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関す基礎知識など ■組織構成：20〜30名（契約社員含む） 将来的には20〜30名の工程のリーダーになって頂くポジションです。 ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手自動車メーカー等の製造業向け／CAEやセキュリティなどのIT製品など幅広いプロダクトを提案できる／住友商事GのIT領域を担うプライム上場企業／在宅可／残業22h★ ■本ポジションについて： 製造業のものづくりをデジタル上で開発、シミュレーションを行うための各種ソフトウェアの販売、およびソフトウェアを稼働させるためのITインフラの提案する営業ポジションとなります。 国内外の幅広いITプロダクトを取り扱える強みを活かして、顧客の様々なニーズに応え、製造業のDX化を加速させることができます。 ■業務内容： 主に製造業界の顧客や大学研究機関等を顧客とした深耕・提案営業を行っていただきます。 ◇担当領域： ・大手製造業を中心とした民間企業 ・大学等の教育機関、研究機関 ◇業務内容： ・既存顧客の深耕および横展開 ・課題のヒヤリングから提案・見積作成、受注・納品までの一連の営業活動 ・取扱製品の製品紹介、プレゼンテーション ・新規顧客向けプロモーションの立案と実行 ■取り扱い商材： ・製造業向け3Dシミュレーション製品：各種解析ソフトウェア ・ITインフラ商材：サーバ、ストレージ、ネットワーク ・ミドルウェア：データ分析ソフトウェア、データ連携ソフトウェア、RPA ・セキュリティ：EDR・EPP製品、SASE、ファイヤーウォール、脆弱性診断サービス ・NVIDIAソリューション：AIプラットフォーム、デジタルツイン、AIソリューション ■ポジションの魅力： ・国内外の最先端のプロダクトに携わり大手製造業のものづくりに貢献することができます。 ・新卒育成で培った育成ノウハウと経験の浅い方を受け入れる土壌ができています。200種類以上の研修とOJTで知識面・実業務の両面もしっかりとサポートいたします。 ・将来的には営業リーダーとしてアカウント営業、営業マネジメントとして活躍いただきます。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎◎快適な入院生活に欠かせないアメニティやTVシステムのレンタルサービス／2週間ほどの研修あり／創業42年毎年黒字経営で安定性◎】 【業務概要】 当社の営業（主任クラス）として、病院に向けてTVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 【業務詳細： 入社後は2週間ほどの研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3〜5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30〜50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 【提案商材】 ・TVシステム・アメニティ商材のレンタル ・入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi−Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ※現在は「PERSpay」の導入を進めており、創業より毎年黒字経営を継続しております。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1〜2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 【評価体制】 ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： BtoBマーケティングおよびインサイドセールス領域の全体設計から、各種施策の実行統括、効果検証、メンバーマネジメントまで、裁量を持って幅広くお任せします。 ■業務内容詳細： ◇マーケティング戦略・営業戦略の立案と実行 当社の各商材（アカリク、アカリク就職エージェント等）の特性や市場フェーズに合わせた、toB向けマーケティング・営業戦略の立案から実行までの全体統括 ◇インサイドセールスのマネジメントとKPI管理 インサイドセールスチームのマネジメント、アプローチ対象の設計、アプローチ数・商談化率・受注貢献などのKPI管理、およびメンバー育成 ◇パートナーセールスの拡大 アライアンス・パートナーセールス網の拡大（代理店開拓、協業スキームの構築・推進、リレーション構築） ◇リード獲得の推進 オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告などの企画・運用統括 ◇セールス連携とプロセス最適化 フィールドセールス部門との強固な連携による、リードの質・量の最適化、マーケティング〜営業までのプロセス設計と改善 ◇MA／SFAツールの活用推進・運用改善 データを基にしたシナリオ設計、顧客のステータスに応じたナーチャリング施策の推進、CRM運用の改善 ■本ポジションのミッション： 専門人材の採用（特に大学院生や院卒人材）に課題を抱える企業様に対し、当社のサービス価値を的確に届け、商談機会と売上を最大化することです。マーケティングとセールスの垣根を越え、「事業をどう成長させるか」という経営視点を持ち、組織の強化と事業のスケールアップにダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎裁量の大きさと事業推進力：マーケティングからインサイドセールス、パートナー開拓まで一気通貫で管掌できるため、部分最適ではなく全体最適で事業を牽引する手触り感を得られます。 ◎社会的意義の大きさ：「研究人材のキャリア支援」という唯一無二の市場を開拓・グロースさせるやりがいがあります。 ◎組織創りへの参画：急成長企業だからこそ、プレイングマネージャーとして事業を伸ばしながら、強いマーケティング＆セールス組織をゼロから創り上げる経験が可能です。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

【ネットワークまたはサーバーの設計・構築経験を軸に、顧客提案から構築支援まで一貫して関われるポジション／ユーザーの声を技術で形にしながらエンジニアとしての専門性を高めていける環境】 ■業務内容 自社ネットワーク機器およびソリューションを中心に、エンドユーザー向けシステム全般の導入支援・提案を担います。調達仕様書を基にした機器選定や構成検討など、提案書策定段階から参画し、顧客やパートナー企業へ技術的な説明・提案を実施します。受注後は、設計・構築支援を担当し、直販案件ではPMとして外部業者の取りまとめも行います。 案件フェーズは、顧客提案、機器選定、設計、構築支援までと幅広く、規模も大規模案件から中小規模案件まで多様です。顧客要件を整理し、最適なシステム構成へ落とし込む力や、関係者と円滑に連携する技術的コミュニケーション力が求められます。単なる構築作業に留まらず、ユーザーの声を聞きながら技術的な価値提供を行うサービスエンジニアとして、ネットワークエンジニアの専門性を磨ける業務です。 ■業務の魅力 ・提案から構築支援まで一連の工程に継続して関われる ・自社ネットワーク機器・ソリューションを深く理解し、技術力を高められる ・案件規模の幅が広く、経験の引き出しを増やせる ■働く環境 中途社員研修後、OJTを通じて業務を習得します。OJTリーダーや先輩社員と案件に取り組みながら、提案から構築までの流れを実務の中で学べます。提案から設計・構築支援まで一貫して関与するため、顧客やパートナー企業との技術的なやり取りも多く、チームで協力しながら技術的価値提供に取り組む働き方です。 ■キャリアパス ネットワークエンジニアとして専門性を深めながら、将来的には案件全体を俯瞰するPM的役割を担うことも可能です。上流工程に関わり続けたい技術志向の方に適したキャリアを描けます。 ■当社の魅力 （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、各種制度も充実しており、長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年以上の実績と信頼は堅実な経営と事業戦略バランスの融合にて実現〜 ■募集背景： ・組織におけるポジション新設の為の増員です。 ■業務内容： ・トーテックアメニティ株式会社の、経営企画部門において、「M&A担当者業務」を担う新設ポジションをお任せします。 ・成長戦略実現に向けて、M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一貫して担当して頂きます。 ■想定業務： ・成長戦略に基づくM&A案件の推進 ・M&A戦略立案、投資検討に向けた調査・資料作成 ・投資候補先のソーシング、初期検討、各種リサーチ ・企業価値評価（バリュエーション）、財務分析、デューデリジェンスの推進 ・対象企業との交渉、条件策定、契約書作成支援（FA・弁護士との連携含む） ・PMI（統合プロセス）の企画・実行および経営層へのレポーティング ・社内関連部門（経営企画、財務、法務、事業部など）との連携 ■当社について： ・名古屋を拠点に設立し、官公庁や医療機関や民間企業のソフトウェア設計・開発で事業の大きな支柱を築きSI企業に躍進。 後に大手メーカーを中心として機械や電気、組込ソフトの技術支援による設計開発の大きな成長にて更なる飛躍を実現しました。 ・リーマンショックやコロナショックなど色々なこともある中で、堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大させ、ここまで成長。過去10年以上黒字経営を続けています。 ・官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT情報化戦略を根幹からサポートする「ITソリューション事業」ではプロジェクトの上流工程からシステムの分析・設計・開発、運用までワンストップにて担当。 ・大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。 ・第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。 ・情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。 今後もますます需要が高まっていくサイバーセキュリティ商品や介護分野などに積極的に投資を行い、自社製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代太陽電池事業の立ち上げ×制度設計に携われる／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務概要： フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社にて、人事総務領域を担うメンバーを名募集します。 本ポジションでは、事業フェーズに合わせて人事制度・評価制度・各種規程精査・肉付けし、実際の運用まで落とし込んでいく役割を担っていただきます。大手企業で人事制度に携わってきた経験を活かしつつ、より経営・事業に近い立場で裁量を持って働きたい方に適したポジションです。 ■業務詳細： 人事・総務業務全般を、企画から運用まで一貫して担当いただきます。 以下、想定しているメインの業務です。 ・人事制度、評価制度などの設計、見直し、運用 ・各種社内規程の整備・改定・管理 ・労務管理、就業環境の整備 ・組織拡大フェーズにおける人事総務施策の検討・実行 ■募集背景 事業の本格始動に伴い、今後は人員増加や工場稼働も見据えた組織運営が必要となります。 現時点では、人事・総務機能を「これからつくっていく」段階であり、制度を形にし、現場で機能させ、改善を重ねていける人材が不可欠です。 人事総務の実務経験を持ち、立ち上げフェーズならではの不確実性にも前向きに向き合える方をお迎えしたいと考えています。 ■業務のやりがい： EDOプロジェクトに採択された事業の事業化を、最前線のスタッフとして内側から支えられることはもちろんのこと、人事総務制度をゼロに近い状態から構築・運用していくため、人事総務としてのキャリアにおいて、希少性の高い経験を積めると思います。 やるべきことは多い分、裁量を持って動けるため自身の考え・思いが反映されることも、やりがいの一つです。 ■出向先/積水ソーラーフィルム株式会社： カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っている。 ■同社の魅力・特徴： プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。また健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容： 当社が開発を手掛けるEMC試験器・測定器に関して、売上やシェア向上を目的とした市場分析に基づいた「営業戦略の立案」と、現場を支える施策の実行支援を担って頂きます。 【具体的には】 ・営業企画 ・市場調査 ・マーケティング ・展示会の企画／運営 ・販促物(HP、カタログ関連)の企画／提案 ■働き方： 転勤は当面ありません。月平均残業は20時間以内です。 ■組織体制： 配属予定の営業サポートグループは、本社7名、名古屋1名、大阪1名の計9名が在籍しています。当求人は本社勤務になります。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： 既存システムの改修や機能追加を中心に、社内各部門の要望を反映したシステムづくりを行います。仕様書を基に、詳細設計~実装、テストの一連の業務フローをご担当頂きます。各部署への問い合わせ対応など折衝業務も発生します。 ■魅力ポイント： DX化に伴うシステム開発の一連の経験を積めるほか、将来的には仕様検討、マネジメントの経験も積める環境です。 ■チーム構成： 2〜5人 ■メイテックエンジニア在籍人数： 1〜2人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■職務内容：産業車両の開発において、設計補助として上流から下流までの一連に業務いただきます。 ・仕様検討 ・社内外折衝・調整業務 ・図面を確認しながら、動作・製造成立性の判断 ・社内設計部署へ設計依頼書作成 ■魅力ポイント： ・「物流の2024年問題」はじめ、日本の労働人口減少+物流の働き手減少が顕著な社会情勢の中で、多様化するニーズに合わせたカスタマイズ設計検討に上流工程から経験することが可能です。 ■チーム構成：6〜10人 ■チーム構成内当社メンバー：3〜5人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 ■具体的な職務内容： BEVの車両通信仕様（ビットアサイン）検討／改修業務におけるPL兼設計エンジニアとしてご対応頂きます。Ethernet開発支援ツールのCANへの適用検討や自動運転関連もご対応頂きます。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・主にリモートでの業務の為、ワークライフバランスがとりやすい。 ・ADAS系の自動車システム開発など先端技術に触れる事が出来る ■チーム構成：2〜5人 ■チーム構成内当社メンバー：1〜2人 ■拠点：名古屋 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： 【業務概要】排ガス浄化用ハニカム構造体の構造/熱流体解析 【業務フェーズ】プロジェクトマネジメントをはじめ、モデル構築〜解析〜結果考察〜報告までの一連の解析業務を実施いただきます 【役割】プロジェクトリーダー ■魅力ポイント： ・次世代エネルギー技術に関わる解析スキル習得が可能 ・電動車・発電分野への技術展開が可能 ・解析から設計検討まで応用力の高いエンジニアへと成長することが可能 ■チーム構成： 2〜5人 ■メイテックエンジニア在籍人数： 3〜5人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当事業部が開発・提供しているアパレル業界向け販売/生産管理システムの企画・開発・上流（要件定義・設計）を担当していただく想定です。 ■サービスについて： アパレルメーカー向け生産管理システムSunny-Side… ファッション・アパレル業にとってサプライチェーンの最適化は、ビジネス成功の上で重要な経営テーマとなっています。 Sunny-Sideは、ファッション・アパレル企業で求められる機能をオールインワンで提供する基幹パッケージです。販売管理機能（卸・リテール）に加えて、MD計画、店舗管理、生産管理を備えており、「調達」「生産」「物流」「販売」の流れを可視化して、サプライチェーン全体での管理を実現します。 ■組織構成： 現在、幅広い年代の社員が活躍をしております。中途社員も多数在籍をしておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 （2）アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 （3）社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 （4）アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有