【環境計測器のリーディングカンパニー／世界に34の現地法人と関連会社を有するドイツ発祥のグローバル企業／裁量をもって働ける環境◎】 ■仕事概要 HVAC/R事業領域において、市場調査から顧客ニーズ把握、製品ポジショニング、ローンチ戦略、営業支援まで、製品の成功までを一貫してリードするプロダクトマーケティング業務を担当いただきます。HQ（ドイツ本社）との連携も多く、グローバルな視点で製品戦略を推進していくポジションです。 製品担当として、取扱説明書作成などの細かなタスクも含め、幅広い業務に関わります。 ■主な業務内容 ＜市場調査・顧客理解＞ 市場構造、競合環境、顧客課題の把握 営業との同行、情報連携 トラブル発生時の顧客対応、内容の社内共有 ＜製品ポジショニング・メッセージング＞ ターゲット層の明確化 競合との差別化ポイントの整理 製品メッセージの開発 ＜ローンチ戦略＞ 市場投入時期、プロモーション方法の策定 HQ・営業・関連部署と連携した上市計画 プロダクトライフサイクル管理 ＜営業支援・技術サポート＞ 技術情報の社内共有 内部トレーニング実施 顧客からの技術的問い合わせへの対応・サポート ＜その他＞ 取扱説明書の作成 プロダクトに関わる社内外調整・資料作成 ■組織構成 インスツルメンツ事業部（HVAC/R）所属 事業部全体：10名規模 ■魅力・ポジションの特徴 ・ドイツ本社と連携し、グローバル基準のマーケティングを経験可能 ・市場調査〜製品成功まで一貫して担当できる裁量○ ・製品のライフサイクル全体に関われる ・事業部の中核ポジションとして、戦略設計からオペレーションまで広く担当 ■当社について 株式会社テストーは、ドイツに本社を置く Testo SE & Co. KGaA の日本法人として1987年に設立された、環境測定器の専門メーカーです。横浜に本社・営業拠点・サービスセンターを構え、測定器の販売から校正試験、証明書発行、修理・メンテナンス、マッピングサービスまで一貫した計測ソリューションを提供しています。温湿度、気流、圧力、温度管理など幅広い分野で高精度な計測を支え、食品・医療・空調・産業領域など多様な業界の品質向上と効率化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の根幹を支える重要領域で運用から制度改善、企画業務まで幅広く挑戦できるポジション〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： 健康管理に関する各種健診の運用ならびに休職者の管理（その他BPO企画実行支援）を中心に、勤怠管理や長時間労働の防止、安全衛生の運用、制度の見直し、データ分析、社内外の関係者との調整などを行い、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 ・労務関連制度の運用・改善 ・健康診断・ストレスチェック等の運用管理 ・勤怠管理・労働時間のモニタリングと是正対応 ・労務教育・研修の企画・実施や健康イベントの企画・運営 等 ＼ ここが魅力ポイント！／ ◎労働時間管理や健康管理、福利厚生、安全衛生など、企業の根幹を支える重要領域に関わりながら、運用から制度改善、企画業務まで幅広く経験できます。 ◎経営層との距離が近く、現場と経営をつなぐ役割を担えるため、自分の提案が組織改善につながるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてチームを牽引するキャリアを築けるポジションです。 ■配属部門： ピープルマネジメントグループ（労務）は、法令遵守を徹底し、労働時間管理や健康管理を通じて社員が安心して働ける環境を守ること、社員が自身の健康を高めるための行動を後押しすることをミッションとしています。 過重労働防止や安全衛生の運用など、リスクマネジメントを強化しながら、幅広い人事業務に関わる経験を積み、専門能力を習得できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は社内システムに慣れながら、人事労務の全体フローを体系的に理解していただきます。まずは勤怠管理や労働時間のモニタリング、健康診断・ストレスチェックの進捗確認など、運用業務を中心に担当いただきます。 その後、労務教育や健康イベントの企画など、制度改善や企画業務にもステップアップしていただきます。 ■キャリアパス： 将来の希望や適性に応じて、労務だけでなく、制度設計・採用・教育・HRBPなど幅広い人事領域に挑戦できます。HRのプロフェッショナルとしてキャリアを築き、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【河川・砂防事業の拡大のための採用／流域全体を俯瞰した総合コンサルティングに携わる／スキルアップ×働き方改善／官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休・実働7時間／建設コンサルタント・ゼネコン・官公庁出身の方活躍中！】 ■業務内容 流域治水の推進を中心に、河川・砂防分野における計画・設計・維持管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・河川整備および流域治水対策の計画・設計 ・堤防・護岸・樋管等の河川構造物の計画・設計、点検、長寿命化計画 ・河川・湖沼に関する環境影響評価、生態系保全、環境整備に係る調査・計画・設計 ・土砂災害の調査・解析、砂防施設の計画・設計・点検 ・土砂・洪水氾濫対策の検討 ・ダム運用に関する技術支援 ※計画立案から設計、維持管理まで、流域全体を俯瞰した総合的なコンサルティング業務に携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 ◎国の重点政策に直結する成長分野 流域治水の加速化、土砂災害対策、インフラ老朽化対応など、社会的ニーズが年々高まる分野の中核を担います。防災・減災、国土強靭化という長期テーマに携わるため、将来性と社会的意義を兼ね備えたフィールドで活躍することが可能です。 ◎自ら考え、提案できる裁量のあるポジション 単なる受託設計ではなく、課題抽出から解決策の提案まで担う建設コンサルタント業務に携わります。技術者としてのやりがいと裁量の大きさを実感できるポジションとなります。 ■豊富な研修制度 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■当社について 当社は1959年設立の水インフラ専門の建設コンサルタント企業です。上下水道、河川・湖沼、治水・利水、環境管理など、水に関する社会インフラの計画・調査・設計・維持管理まで幅広い技術コンサルティングを提供しています。長年培った専門性を活かし、国内外の水関連社会課題の解決に取り組むほか、持続可能な水インフラの構築や次世代の水環境デザインにも注力しています。

◆職務内容 BtoB帳票配信市場において成長を続ける、SaaS型クラウドサービス「＠Tovas」のマーケティング業務をご担当いただきます。 BtoB向け自社クラウドサービスの各マーケティング施策の企画立案から、外部パートナーへのディレクション、進行管理を幅広くお任せします。 ◆具体的には ・マーケティング施策の企画・運用 ・マーケティング・ディレクション： 外部パートナー（広告代理店、制作会社、インサイドセールス等）のディレクション ・営業チームと共同で案件獲得の最大化を推進 ・各種イベントの企画運営： 展示会出展、自社カンファレンス、セミナーの企画から当日の運営 ・コンテンツ制作の推進（事例、資料、メルマガ等） ◆このポジションで得られる経験、スキル ・マーケティングの「全工程」を俯瞰・経験できる　※受注までを見据えた「売れる仕組み」の全体設計 ・「ディレクション力」と「戦略立案」のスキルアップ 新しい取り組みを積極的に取り入れながら、最適な施策を推進しています。 事業拡大フェーズにある組織／サービスのため、マーケティング環境の変化に伴ったマーケティング戦略立案、実行を実施いただける方とともにさらなる体制強化を行いたいと考えております。 ◆＠Tovasサービスについて 【サービスについて】https://www.attovas.com/ 請求書/納品書/注文書などの帳票を、代わりに「電子ファイル/FAX/郵送」でお届けする帳票Web配信クラウドサービスです。 毎日行っていた作業での郵送やFAX業務を劇的に効率化し、コスト削減を実現します。 取引先の要望にあった送信手段を提供し、業務をシームレスに自動化、電子化することが可能で、利用中の基幹システムとも柔軟に連携し、顧客の帳票関連業務の効率化をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／ICT、ぜんぶやる／年休126日 ■業務概要： 同社は、NECグループの中核企業としてネットワーク・セキュリティ分野において幅広い業界の大中小問わず多数の企業を対象に取引を行っております。 ※NEC社とは事業面で棲み分けがなされている為、下請けではなく協業関係となります。その為、直接顧客とやり取りを行う立場をとっております。 ＜主要な事業内容(例)＞ ・ICTインフラ事業　(クラウド・PC/サーバ・セキュリティ・NW・音声・BPOなど)　 ・DXビジネス（働き方改革など） ・顧客共創による新たな事業創造 ＜担当業界(例)＞ 金融／製造／公共／エネルギー／インフラ／学校／医療／流通／外食など、全業界において顧客を保有しております。 ※選考を通じて適性を判断し配属部署を決定いたします ■業務詳細： ・新規および既存の客様への提案営業 ・提案に向けた事業部との打合せ等 ・お客様の課題解決に向けた他社との協業 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ・見積作成、提案書作成、資料作成 ■就業環境 ・平均残業時間：月15〜35h程度 ・在宅勤務：20〜60％程度の頻度 ・コアタイムなしフレックス制 ※残業時間、在宅勤務頻度は部署によります ■入社後の流れ： OJT社員との同行やe-Learningを活用し、チームや会社に慣れていただきます。先輩社員と一緒に既存のお客様を担当し、慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移っていただきます。3年〜5年程度で主任を目指し、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 ■同社について： 同社は、社会インフラをはじめ、通信・ネットワーク、エンタープライズ向けのソリューションなど、海底から宇宙まで、幅広い事業フィールドを有しています。元々、通信インフラ工事会社としてはじまり、その後、SIer としてICT領域に事業を拡大した背景から「施工力を有するSIer」という独自のポジションを築き上げております。 就業環境面では、在宅勤務の導入・スーパーフレックス制など柔軟な働き方を実現できる制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長領域でメーカーと企業をつなぐ提案・パートナー開拓の仕事｜事業領域が明確・自由な営業スタイル〜 【募集背景】 蓄電池・ロボティクス・AIなど、需要が急拡大する成長領域で、仕入先パートナーの発掘や、重要商材の新規顧客づくりをお任せします。テレアポ・展示会・紹介など、営業手法はあなたの得意なスタイルに合わせて自由に選択可能です。 創業70年以上のエレクトロニクス総合商社として、半導体・電子部品で培った強固な基盤と技術系メーカーとのネットワークを活かし、新たな柱として電池・ロボティクス・ストレージ領域の事業拡大を推進しています。 今回配属となる新規事業開拓部は、まさにその“フロンティア”を広げる組織。ベテラン社員が持つ業界パイプや知識も活用しながら、新たな市場を形づくっていただきます。 【業務内容】 ・新規仕入先パートナーの開拓（調査・事業計画・信用調査・販売契約） ・特定重要商材の新規顧客の開拓（インサイド・インバウンド・展示会でのリード獲得など） ・海外含む仕入先パートナーの工場視察（語学力不問／翻訳アプリや語学堪能社員の同行あり） ・新規事業の模索、マーケティング ・開拓後のスキーム構築、既存営業への引き継ぎ 【営業スタイル】 事業領域が明確に定められているためターゲットも絞りやすく、ベテラン社員の支援も受けながら、スピード感をもって新規顧客へアプローチできます。 営業スタイルはテレアポ・展示会・紹介など自由度が高く、ご自身の得意なスタイルで成果を出しやすい環境です。新規開拓後は既存部門へ引き継ぐため、「0→1づくり」に集中できる点も特徴です。 【取り扱い商材・技術】 ・蓄電池及び電池全般 ・ヒューマノイドロボット(二足歩行・四足歩行、AMR、他) ・AI関連 など、産業の未来を形づくる領域ばかりです。 【組織構成】 12名在籍（部長：1名、担当マネージャー職：7名、アシスタントマネージャー職：1名、担当職：3名） ■働き方 残業は平均20時間程度。 有給も取得しやすく、産休・育休など制度面も整っています。 転勤は可能性がありますが、事前調整のうえ無理のない運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸マンション・アパートの暮らしを最前線で支える／大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業／残業10~15時間程度／転勤無し／福利厚生◎〜 ■お仕事の内容： 入居者様からの修繕・設備トラブル等のリクエスト対応を中心に、協力業者の手配、オーナー様への報告や折衝をお任せします。 ＜具体的には＞※社内で実施するものとアウトソーシングするものがあります。 ・入居者様からの各種リクエスト対応 ・設備故障対応 ・パートさん、部下への指示と進捗管理 ・不動産DX、アウトソーシングの活用 ・再発防止の取り組み（未然防止の提案、物件環境整備や社内情報蓄積の仕組み化） ■評価制度： 当社では、知識の習得率、業務の習熟度、成果と日々の取り組み姿勢で評価を行っています。上記項目を点数化しているため、自身の成長も振り返りやすく納得できる評価体制になっています。 ■キャリアパス： ＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／ （1）組織のマネジメント ⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース （2）プロフェッショナル ⇒地元で支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！ ■組織構成： オーナーサポート課は20~50代の11名、パート社員10名の計21名が在籍しています。 ■当社について／完全地域密着の事業内容 当社では創業以来、大田区・蒲田エリアに地域密着で事業を展開しています。 ＜地域密着であることのメリット＞ ・顔の見える管理力：オーナーや入居者の困りごとに対してすぐに現地対応できる、物件巡回などのきめ細やかなサポートができる！ ・迅速で誠実な対応力：地場で30年以上積み上げた地域不動産のデータが強み☆地域に合ったコンサルティングを行っています。 これらによって大手管理会社との差別化が可能に。当社が選ばれ続ける理由となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の岩槻工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■職務内容：品質管理スタッフとしてFSSC22000の推進やISO9001の維持管理をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇原材料、製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査 ◇5S／GMPや防虫活動の推進 ・FSSC22000/ISO9001の維持管理 ＜入社してすぐは＞ 会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 ■キャリアパスに応じた能力開発／教育について：毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。新製品の商業生産化に関わる機会も多くあり、自身が関わった製品が店頭で販売されているところを目の当たりに出来る充実感があります。 ■中途入社者が男女問わず活躍：メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者など様々です。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「報告書づくり」「社内稟議」「縦割り調整」など、本来の営業活動とは異なる業務に時間を取られていませんか？ グラビティでは、顧客と誠実に向き合うことを最も重視しています。 数字を軽視するわけではありませんが、「数字のための数字」ではなく、顧客にとって意味のある成果を積み上げることを評価の基準にしています。 採用チーム・技術部門と連携しながら最適なエンジニア提案を自らリードしていくポジションです。 ■業務詳細： ◆新規事業の立ち上げ ・面接対応（1次、最終） ・求職者との連絡のやり取り全般（面接調整含む） ・スキルシートの作成 ・面談練習・面談対策 ・人材提案 ・条件面の擦り合わせ ・契約書の締結 ・営業（問い合わせフォームからのメルアポ、テレアポ、商談） ・カリキュラムに関する目標設定面談 ・制度設計・制度考案・実行 ・1on1面談 ・勉強会の開催 ■業務スタイル： ・派手なプレゼンや数字合わせのための報告は不要です。 ・一人ひとりが顧客に丁寧に向き合い、信頼を積み上げることを評価します。 ・採用チームや技術部門との連携を通じて、エンジニアと顧客の双方にとって最適な提案を目指します。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1）グループ全体のDX推進・プロダクト開発の推進 【環境調査・戦略検討】 ◇介護保険制度改正の動向やテクノロジーの進化、競合の動向、サービサー・メーカーのトレンドを常に把握し、グループ各社の強みを活かせる市場機会を特定 ◇自社内（介護施設・保育園等）の業務プロセスや既存システムを深く分析し、更なるデジタル化・改修の機会点・ボトルネックを抽出 【企画立案・経営層との合意】 ◇DXプロジェクトやプロダクト開発について、収益貢献度、LTV（顧客生涯価値）等のビジネスKPIに基づいた具体的な企画策定を実施。各事業会社の経営層や関連部署へ提案 【開発プロジェクトの遂行】 ◇ビジネス要件の定義：プロダクトのビジネスモデル、収益貢献、LTV（顧客生涯価値）、ユーザー数といったビジネスKPIに責任を持ち、その達成に向けた要件を定義 ◇プロダクトロードマップやプロジェクト計画を策定し、PdM、デザイナーやエンジニアと密に連携しながら、開発の優先順位付け等の意思決定や進捗管理を担当 【オンボード・社内グロース・運用保守】 ◇リリース後、事業会社・現場への説明や導入支援を通じ、デジタルツールが現場のオペレーションに深く根付くよう伴走する。事業会社・現場からのフィードバックを即座に収集・分析し、継続的な機能改善をリードする。 ◇障害や不具合が発生した場合、事業部との窓口機能を担い、担当者と連携しながら迅速なリカバリを目指す。 ◇開発したプロダクトについて、社内展開に留まらず、将来的なグループ外への外販サービスの可能性も追求する。 ※そのための戦略検討、アライアンス検討、GTMのリード等をお願いする可能性もございます。 2）新組織の組織開発 【組織設計】 ◇発足直後の新組織において、DX人財が最大限のパフォーマンスを発揮できるような業務フローの構築や評価の仕組み作りに参画する ※ご志向や組織の状況を踏まえて、組織のマネジメント業務を一部お願いする可能性もございます。 【採用・育成・ナレッジシェア等の組織力強化】 ◇今後の事業拡大を見据え、必要な人財の定義や採用活動にも参画し、組織の拡大に貢献する ◇プロジェクトを通じてメンバーのスキルアップを支援し、グループ横断で成功事例や知見が共有される文化を醸成する 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：賃料・保証料・その他費用など様々な入送金が日々発生します。部門別にチームを構成し、それぞれの入送金データの照合や入力業務、口座振替請求情報の確認・確定作業などを実施。月毎のスケジュールに沿っての業務が主になります。そのほか、月次・年次決算関連やマニュアル等様々な資料の作成、社内問い合わせ対応など幅広く業務を行っています。 ■業務詳細： ・決済、充当処理業務／請求データの作成、確定処理／各種資料の作成 ・契約内容の照合／月次、年次決算補助業務 など／仕訳、伝票処理をするためのデータ入力 ■入社後の流れ：未経験からでも安心のカリキュラムをご用意しています ▽1週間の初期研修からスタート：座学にて、当社のサービス内容や業界の概要を学んでもらいます。多数の未経験者を育成してきたカリキュラムで、段階的にスキルアップができます。 ▽3ヶ月のOJT研修へ：先輩社員がマンツーマンに近い体制でサポート。実務を通じて学んでいきましょう。また、毎週何ができるようになったかを先輩と振り返り、成長をサポートします。 ▽ひとり立ち後も：入社から1年〜2年は先輩がフォロー。しっかり知識を身につけられるように、半年後、1年後、と継続して研修を行なうので、経験の浅い方や未経験の方でも安心です。 ■同社の魅力： 業界に先駆けて家賃保証サービスをスタートした当社。昨今の状況下でも順調に業績を伸ばしています。 2025年12月にプライム上場を果たし、新たな挑戦に向けて動く当社を支える「金融事務スタッフ」を採用することになりました。経験は問いません。経理事務の8割以上が未経験スタートです。業務を基本から学べる「3ヶ月間の研修カリキュラム」もご用意。その後も、業務に慣れるまでの1年〜2年ほどは先輩がフォローします。ひとり立ち後は、チームリーダーの経験を積み主任や係長などキャリアアップを目指す道、現場でコツコツ頑張る道も。あなたが目指す道をサポートします。 さらに風通しの良さも魅力。年4回、経理課の責任者と面談し、困っていることや要望を伝える機会があります。「業務の進め方を変更したい」などの業務のことでも、人間関係のことでも構いません。あなたが力を発揮できるようにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇MRI・PACSの知識を活かして医療AIの導入をリード ◇世界550以上の医療機関で導入 ◇フルリモート・土日祝休み・転勤なし ■業務概要： 同社の主力製品「SwiftMR」を日本の医療機関に安定稼働させるため、技術面から導入・運用をリードするテクニカル・カスタマー・サクセス・マネージャーの募集です。病院の情報システム部門やベンダーと連携し、ネットワーク／サーバ設定、MRI・PACSとの連携構築、運用中の技術サポートを担当いただきます。自らの技術とコミュニケーション力で医療現場の負荷軽減と患者様の検査体験向上に貢献できるポジションであり、フルリモート環境でグローバルメンバーと協働しながら、医療AIスタートアップの成長を間近で感じられます。 ■職務詳細： ・SwiftMR導入時のネットワーク／サーバ設定、ゲートウェイPC構築支援 ・MRI／PACSとの接続設定（DICOM設定、通信テスト、ベンダー調整） ・運用中の技術問い合わせ対応、トラブルの原因切り分けと遠隔サポート ・顧客環境に応じた最適なシステム構成・運用方法の提案・助言 ・導入手順やトラブルシュートマニュアルの整備、グローバルCSとの情報共有 ■組織体制： 配属はカスタマーサクセス部門となりCSリーダーのもと国内外のクリニカルCSMやエンジニアと連携して業務を進めます。立ち上げフェーズの為、単なるサポートにとどまらず運用フローやサポート体制の構築にも意見を出し、形にしていける環境です。業務はフルリモートが基本で、導入時の立ち会いなど必要に応じた国内出張が発生します。 ■導入事例： https://airsmed.com/jp/case-studies/ ■当社について MRI画像の質を高めながら撮像時間を短縮するAIソリューションを開発・提供しており、現在は韓国・アメリカ・ヨーロッパを中心に世界1,400以上の医療機関で有料導入されています。日本はMRI台数が世界2位で約8,000台が稼働する重要市場であり、今後の拡大余地も大きい事から、日本での導入・定着をリードするポジションとして事業成長を間近で感じられる環境です。日本・アメリカ・ドイツにも拠点を持ち「予防医療の向上」と「医療現場の効率化」を通じて「病気のない世界」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■業務内容： 以下のいずれかを幅広く行っていただきます。 ・静止画デザイン（バナー、ポスター、パンフレット、サイト内画像等） ・動画制作（モーショングラフィックスを活用したアニメーション、撮影した映像の編集等） ・撮影（写真、映像、レタッチ作業等） ・WEBサイト制作（自社コーポレートサイト、自社サービスサイト、自社LPサイト等） ※スキルが足りない部分はお教えします。 制作物によっては常に案件がない場合もあるため、どれか一つ特化という形ではございません。 ■働き方 ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 ■事業内容： 「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、急成長中の会社です。 リワードマーケティングプラットフォーム事業では、主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』や、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』を運営しています。さらに、その他事業では、国内最大級のバトロワ式テキサスホールデムポーカーゲームや、好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎★「挑戦者のために、挑戦者であり続ける」をミッションに、顧客の人生に圧倒的伴走を行う急成長人材エージェント〜 ■ミッション： 「挑戦者の入口をつくる。」 SEVENRICH GROUPの一員である当社は、20〜30代のキャリア支援・採用支援を通じて、企業と人の“挑戦”を支えてきました。 これまで中途採用を中心に成長してきましたが、次のステージとして「新卒採用の立ち上げ」に挑戦します。 学生たちにとって“人生で最初の挑戦”を支え、未来のBOXをつくっていく──その最前線を担っていただきます。 ■業務内容： コミュニケーション力を活かして、学生・社内メンバー双方と向き合いながら採用を推進していただきます。 【具体的には】 ◇新卒採用戦略の企画・立案（ターゲット設計／メッセージ開発／スケジュール設計） ◇母集団形成（スカウト・イベント企画・SNS・エージェントリレーション） ◇会社説明会や面接・グループディスカッションの設計・運営 ◇内定者フォロー、入社準備、オンボーディング支援 ◇採用広報（note／Instagramなどを活用したコンテンツ発信） ■特徴： まだ立ち上げフェーズのため、ルールや仕組みはこれからつくっていく段階です。 正解のない中で「どうすれば学生がワクワクするか」「どうすれば良い出会いを生めるか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。 ■当社について： 人材紹介事業とHREnablement事業を軸に成長してきたスタートアップです。現在は「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。」というVISIONのもと、クライアントの採用だけでなく、経営・事業開発レベルにまで深く入り込む支援体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけられる／安定性◎総合環境試験機器メーカー／熱処理装置の設計職／土日祝休み】 1986年に創業し、産業用の熱処理装置の設計・製造を専門として事業をてんかいする当社にて、設計担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 当社は総合環境試験機器メーカーとして、環境試験機、熱処理機器、そしてカスタム製品の設計・製造を行っています。本ポジションでは、産業用熱処理装置の設計を担当していただきます。 未経験の方でも歓迎します。研修期間中（1〜3年）はCADやその他スキルの習得を目指し、案件担当の補助を行いながらスキルアップを図ります。具体例として、化粧品のファンデーション、スマートフォンの電子部品、車のヘッドライトなど多岐にわたる製品の熱処理装置を設計します。 ■組織構成： 設計技術部は7名（部長、課長、メンバー5名）が所属しています。社員は経験豊富なメンバーが多く、未経験者でも安心して成長できるようサポート体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で先輩社員の指導のもと、業務の基本を学びます。研修期間中（1〜3年）にはCADの操作や設計スキルを習得しながら、実際の案件の補助を通じて経験を積みます。段階的に独自で設計を担当するようになり、スキルアップを図ります。 ■企業の魅力： 当社は「ものづくり」の企業として、お客様の生産ラインの一部分を担う重要な装置を提供しています。毎回異なる特注品の設計・製造を行うため、ものづくりの楽しさや変化に富んだ仕事です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境を整えています。お客様の製造工程の効率化や省力化に貢献し、その結果お客様からの感謝の言葉をいただけることが最大のやりがいです。未経験者でも「やる気のある方」を歓迎し、将来を担う技術者として成長できるフィールドを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： 当社では、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。その中でもICT事業部は、医療・福祉現場のICT化・DX化を支援する事業として、病院や介護施設などの現場で使用されるシステムを開発・提供する企業に対して、常駐する形でシステムの導入・運用サポートを行うスタッフを派遣しています。医療現場の人手不足解消や業務効率化に、間接的に貢献する事業です。 ■業務内容： 医療・福祉で使うシステムを開発・提供する企業に常駐し、病院やクリニックのバックオフィス業務として、レセプトコンピュータなどの医療用システムやWord・ExcelなどのOfficeソフトを使い、忙しい現場をサポートしていただきます。「オフィスワークが初めて」という方も多数活躍中しています。 ■具体的な業務内容： ・パソコンでの設定業務 ・データ入力・管理 ・メール・電話対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 など ＜使用ソフト一例＞ ◎医療分野：電子カルテ（紙 → デジタル）、レセプト請求（診療報酬の請求を自動化）、オンライン診療（通院 → オンライン） ◎介護分野：ケア記録（紙 → タブレット入力）、見守り（バイタルや転倒検知センサーと連携）、睡眠のモニタリング（リアルタイムで自動記録） 事務業務がメインですが、単純な入力作業等だけでなく、システムに対するお問い合わせ等にも対応いただくため、ITに関する知識やスキルも習得いただきます。多彩な業務を通じてオフィススキルを身につけ、ご活躍いただけるお仕事です。 ■魅力ポイント ・医療福祉業界を経験してきた方は、知識をそのままいかせます。医療従事者や介護スタッフの動きや希望を想像できるほか、専門用語を理解したサポートが強みになります。まずはデータ入力などの仕事から無理なくステップアップできるようにします。 ・研修体制が充実しています。まずはシステムの基本知識を動画でチェックし、次に先輩の仕事を一緒にやりながら学びます。慣れてきたら先輩のアドバイスをもらいながら少しずつ実践していきます。お仕事のマニュアルに加え、 ITに詳しい先輩にいつでも質問できます。システム会社のエンジニアが教えてくれる場合もあります。 ・土日祝休み、残業月5時間程度（配属先による）、服装ネイル自由と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年でグループ売上高220億円→300億円の急成長企業／上場グループ／自社物件中心／年休125日／家族手当・住宅手当・資格手当など福利厚生も充実〜 ■職務概要： 首都圏を中心にマンションの開発・販売・管理を手がけるデベロッパーでである当社にて、福岡支店で塗装事業を中心に全国でフランチャイズ展開を進めており、今後はリフォームや大規模修繕工事などの請負業にも本格的に参入していきます。 そこで、今回は新たな事業を支える立ち上げメンバーとして、施工管理業務全般を担っていただくポジションです。将来的にはマネージャー候補として、組織づくりや協力会社とのネットワーク構築にも携わっていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・現場の工程・品質・安全管理 ・職人・協力会社との調整、発注管理 ・見積・積算、進捗報告、検査対応 ・現場巡回・顧客対応（案件により） ※対象エリア：主に福岡県内 ※対象物件：戸建て、マンション、アパートなど ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 変更の範囲：会社の定める業務

〜4人に1人が1000万円！／1件成約で平均30万円インセンティブ！〜 業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『規格住宅営業』を募集します。取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける、大きなやりがいがある仕事です。 ■具体的な業務内容： （1）アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 （2）商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。規格住宅ならではの「分かりやすい価格設定」と「豊富なデザインプラン」をもとに、お客様に合ったプランをご提案。資金計画もサポートします。 （3）契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ■業務のポイント： ・1件の成約につき、20万〜30万円の歩合支給 ・反響が月5000件以上の圧倒的な集客力 ・他社と差別化されたサービス＆ターゲットで営業しやすい （同業界出身者も契約を倍以上増やしています） ■キャリアステップ： 個々の希望に合わせたキャリアステップ。 営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境です。 ■配属部署： 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。 ■当社について 株式会社IEGAO（イエガオ）は、「いい家×いい笑顔＝イエガオ」をコンセプトに、注文住宅を通じて理想の住まいを提供する不動産企業です！ ライフスタイルや家族構成に合わせたオーダーメイド住宅を提案し、初期費用不要や柔軟なローンプランで住宅購入の不安を軽減。設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、家族の笑顔と安心を大切にした高品質な住まいを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日／出張・転勤なし／年休125日／大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事／創業134年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎＞ ＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日、有給取得率も8割以上。 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤なし ◎夜間工事の常駐はなし ※夜間工事については、専門部隊が担当し、工事の節目などの立会は必要ですが、負担を感じる”夜間連続勤務”からは解放されます。 ■採用背景： 老朽化に伴う地下鉄の駅舎改修、さらにIR誘致に向けた再整備など、市内の工事案件の増加が見込まれているため、更なる施工管理体制の強化へ取り組んでいただきます。 ■担当業務： 大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には： 担当エリア：主に大阪市内 案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事を行っています。 工期：約1年の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方： ※勤務時間は勤怠システムを用いて１分単位で管理しています。 書類業務の事務員サポートにより、残業を抑え現場の管理に集中できる体制を進めています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2023年で134年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社もほとんどなく、また景気に左右されにくい事業です。 ■社風： 社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途で入社された方もすぐに馴染むことができます！ 変更の範囲：無

・本格的な業務へ進む前には研修を用意。必要なことは全てバックアップ。効率よく仕事を覚えられるように支援します。 ・プライム市場上場「能美防災」100%出資会社。防災設備業界トップグループとして、堅調な業績を維持しています ■仕事の内容： プライム上場能美防災100%子会社で、駐車場設備メーカーである当社において駐車場設備、機器の現場管理業務をお任せ。未経験からでも専門性を身に着けられるようサポートがある環境です。 ■具体的には： 関東エリアの案件を担当。工事の実作業は発生しません。 ・受注後の契約物件の施工管理業務全般 ・現場での機器仕様打ち合わせ、機器手配業務 ・現場作業に入るための安全書類作成、工事日程打ち合わせ及び工事業者への手配等 ・現場作業立ち合い ・現場引き渡しの竣工書類作成及び、現場での検査、取扱い説明などの対応 ■スキルアップ方法： 未経験から始めた社員がほとんどですが、 国家資格である消防設備士等の資格取得を会社が完全サポートしており、入社一年程で現場をまとめる立場を担うほど、市場価値の高い存在へと成長を遂げています。 ■入社までの流れ： 当社では個人の知識や経験を最大限に考慮していくことを重きに置いております。そして、どのようなバックグランドの方でも効率よく学び仕事ができるようになってもらいたいという思いから、現場に出て実践で覚えてもらうカタチを採用しています。未経験の方でも分からない事は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。何でも相談ができ、働きやすい職場環境が整っているからこそ、しっかりと成長していくことができます。 ■仕事の魅力： この仕事のやりがいは、火災という災害から大切な人を守るという使命を持ち、世の中へ安全な場所を提供していくという大きな責任感を感じられるところです。 ■当社について： 日本の3大信号メーカーである日本信号株式会社の防災事業が当社の源流となります。現在はプライム市場上場「能美防災」100%子会社です。主要取引先には東海旅客鉄道株式会社（JR）や官公庁など、安定性の高さが強みとなっております。当社は取引先からは、技術と安定性による信頼・実績が評価されており、旧規格の機械の保守など新規参入が難しい領域のノウハウ・知識も兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実】 ◆職務内容： 各種建築用途向け製品の販売活動がメインの仕事となります。現在塗料事業本部では、建築物(屋根・壁・床・防水)/航空機/鉄道車両/風力発電プレート向けの塗料・防音材を幅広く取り扱っております。 ◆業務詳細： 中部営業所が管轄する代理店へのサポート、エリアマーケティングを行って頂きます。主な業務は代理店への塗料の販売、仕様提案、販売後のユーザーへのフォロー、または設計事務所への製品PR・提案・フォローになります。弊社塗料の用途範囲が幅広い事から顧客に合わせた幅広い提案が可能となります。 ◆担当範囲： 中部営業所は、東海地域を管轄しております。まずは東海地域を担当して頂きますので出張はほとんどなく、基本的には日帰りとなります。業務時間によっては直行・直帰も可能です。 ◆組織構成： 中部営業所は全員で10名(内勤業務3名)在籍しております。幅広い年代の方に活躍頂いておりますので、入社後も安心して仕事して頂けると思います。 ◆教育体制： 入社後半年間は主に工場研修にて塗料の知識、用途についての理解を深めて頂きます。その後、先輩方と一緒に担当顧客を持ち、じっくりとご経験を積んて頂きます。ご経験によっては研修期間に前後はあるものの、それぞれのスキルに合わせた研修を実施させて頂きます。 ◆就業環境 月の残業時間は15時間程度／年間休日121日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。また家族手当／住宅手当など福利厚生も充実しております。 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「オシャレでカッコいいをつくる」ハウスメーカーである当社にて提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／未経験歓迎◎転勤無し／外回り・新規飛び込み一切無しで完全反響営業／完全週休2日制（火・水）】 ■概要： 当社の営業は新規開拓無し、100％反響営業であり、お客様の流入経路は主に資料請求ポータルサイトからの流入や展示会（イベント）からの流入がメインになります。 外回りの営業も一切なくご来社いただいたお客様への提案営業になります。成約後はインテリアコーディネーターが詳細の打ち合わせなどを行うので営業に集中できる環境です。 ■入社後の流れ 研修を複数回に分けて行いながら、担当エリアの土地勘醸成のため、現地確認や見積書作成等、営業補助として就業していただきます。その後、2~3か月を目途に、営業としてお客様を持ち始めていただいた後も、最初は先輩の営業に同行したり同行してもらいながら徐々に独り立ちを目指していただきます。※2年間を育成期間と考え、着実に育てていく方針。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・モデルルームやショールーム来場者にアプローチ ・建てたい地域や、間取りなどヒアリング ・希望エリアの売地情報提供・提案 ・見積書作成から成約までの顧客フォロー ■当社の営業が成約を取れる理由： 当社はブランディング施策により「オシャレでカッコいい家をつくる会社」と認知頂けているので、ご来社いただくお客様は既に明確な意図、目的を持って来ていただけます。 お客様が明確な意図・目的を持ってご来社されるからこそ、「オシャレでカッコいい家をつくってほしい」という要望の詳細をヒアリングし最適なご提案をすることで、成約率も25％以上と圧倒的な成約率を誇っています。（※業界平均10％前後） また、入社後すぐは成功体験を積んでいってほしいという会社の社風があるので、上席も積極的にサポートいただけるなど実績を上げやすい環境です。 ■組織構成： 営業部は現在5名在籍しています。（30代1名と20代3名、営業事務1名）

〜足場施工技術東海エリアトップクラスシェア／「働き方改革関連認定企業」健康優良法人認定／業績毎年右肩上がり〜 ■業務内容： 足場資材をトラックで会社と現場の間を運搬をお任せします。 ■業務詳細： ・現場は主に東海3県（愛知・岐阜・三重） ・構内にてフォークリフト等を使用し、部材の積み込み・整理 ・現場での積込み作業や荷下ろし補助 ■当社について： 建設及び土木工事における仮設足場を利便性の高い「くさび式」部材を使用し、あらゆるニーズに応えて工事を請け負う会社です。また、近年飲食店をフランチャイズ事業にて展開。現在拡大中です。 ■当社の特徴： 様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場で作業する方と翌日の準備や片付けなどの構内作業を行う方を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。また、オフィスは2018年に新しく一宮市へ移転をし、入り口にはペッパー君が常駐しております。また、制服はデニム生地のとてもお洒落なものです。 変更の範囲：無

◆創業30年／残業月20時間／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし ◆日立グループからの案件が中心で安定した経営基盤のもと成長を遂げている企業 ◆2027年度問題への対応により業界需要が高い注目のポジション ■職務詳細 インフラエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 システムのDX化に向けサービス入替に伴い、インフラ基盤のクラウド化（Azure、AWS、他）の設計構築、その後の保守まで社会基盤に関わる重要なプロジェクトに携われます。 ◇顧客業務、システム要件を把握し、最適なクラウドサービスの提案 ◇システム導入（要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、リリース、運用保守等）一連の業務を担当します。 日立グループからの案件が中心となります。 ■配属先情報 主な配属先は当社が設立当初からお取引している日立グループ様の案件になります。 設立当初から信頼関係があるため、日立グループ社員と当社社員が協力して 業務を遂行する体制が確立されています。 都内のプロジェクトが主体で、エンドユーザ先（官公庁や金融機関など）や日立グループ様のオフィスに常駐することが多いです。 ■当社について 当社は創業30年の独立系IT企業として、システム開発・運用の2つの部門を軸に成長を続けています。当社は創立以来、日立グループとの強固な取引関係を築き、東京都、地方自治体、大手銀行、鉄道など社会基盤に関わる重要なプロジェクトを数多く手掛けています。 2027年度問題への対応により、インフラエンジニアの需要が高まる中、当社では顧客のDX化推進案件の中心となって活躍していただける方を求めています。また、自治体向けの地図情報システム「くらしの便利マップ」をはじめとした自社開発にも取り組んでおり、技術者として幅広い経験を積むことができます。安定した経営基盤のもと、社会に貢献できるやりがいのある仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：当社全般業務

◎未経験向け1〜2年の研修×外部研修費用負担で丁寧にフォロー ◎年休121日＋残業20h程度×転勤なし×新工場で働きやすい環境 ■採用背景 当社は、自動車用スイッチの専門メーカーであり、金属プレス、樹脂成形などの部品生産からスイッチのアッセンブリまで一貫した生産体制を取っております。長い歴史による信頼と技術力を武器に大手自動車メーカーとの取引もあり、近年は需要拡大に応えるため、新工場も設立いたしました。そんな当社で今後の更なる事業拡大のため設計職として活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 車載用スイッチメーカである当社にて、建設機械や農業機械の車載用スイッチの設計開発や、新製品開発業務をお任せします。当面は建機・農機系になりますが、当社として将来的には自動車のスイッチの設計にも広げ、自社開発商品にも力を入れていく予定のため、様々な開発設計の技術を身につけることも可能です。 新製品を開発でき、自身のアイデアを形にできる環境です。 ■業務詳細 ・構造設計、詳細設計、部品図作成 ・社内他部署との調整／打ち合わせ ■研修内容 未経験の方でもご活躍いただけるように、入社後まずは研修として約1~2年程は生産技術にてスイッチの仕組みや工程をしっかりと学んでいただいた後に、製品設計に就いていただきます。 ■働く環境 ◇年間休日121日、土日休み、長期休暇も年3回あり、プライベートとの両立が可能です。また、基本転勤もなしで、腰を据えて働くことが可能です。 ◇2023年8月よりエ場か移転し、きれいな食堂、フリーアドレスなど、働きやすい環境がございます。 ＜社員インタビュー＞ https://matsudadenki.co.jp/recruit/interview/ ■当社について ◇高い技術力から、意匠性の高いスイッチが顧客から評価されており、レクサスをはじめとする多くのトヨタ車へ搭載されています。 ◇会社負担で外部の研修を利用するなどスキルアップに積極的に投資しています。 ◇樹脂設計技術をもって自動車用スイッチのみならず、新規事業にも積極展開。さらなる成長に向けてIoTも推進しています。加えて、社員の意見も積極的に取り入れ、昨今も若手社員の声から、新しいシステムやロボットの導入を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務