■職務内容欄 〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 車載案件ECUの設計開発業務に携わっていただきます。 当社は、取り扱う案件の業界は多岐にわたり（車載機器、航空計器、携帯電話、テレビ、カメラ、レコーダー、遊戯機器、工作機械、生産設備など制御系のシステム開発）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・車載インバーター開発設計 ・車載カメラ用AIソフト組み込み開発 ・PoCタッチパネルGUIソフト開発等 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webアプリケーションの開発・運用の実務経験をお持ちの方へ】 ■組織のミッション DICは三菱電機のDX戦略推進の中心部門として事業基盤をもつ事業部門と共同して新しいデジタルサービスを開発すると共に、デジタルサービスを開発している事業部門の開発生産性を向上する新しいデジタルプラットフォームを開発・運用しています。 ■業務内容 100名超のメンバーで構成されるDICでは、サービス・プラットフォーム毎に、スクラムで開発するのに適したサイズのチームで開発しています。能力や志望に応じて、次項等のサービス・プラットフォームを担当いただきます。 ・デジタルプラットフォーム［例：SaaS事業運営基盤（顧客向けデジタルサービスの認証基盤・管理機能を全社共通のサービスとして提供するもの）、データ分析基盤、WebAPI連携基盤］の開発・運営・展開 ・デジタルサービス［例：ビルマネジメント、エネルギーマネジメント］の開発 ■業務の魅力 全社的かつ大規模なDX施策を推進いただくことができます。 ■事業／製品の強み 三菱電機は2025年DX銘柄に選ばれるなど社会からも注目されており、このDXを推進している部門です。 ■職場環境 出社と在宅のハイブリッド勤務 ■キャリアステップイメージ デジタルサービス・プラットフォームのテックリード、およびデジタルサービス・プラットフォーム開発運用組織のマネジメントとしての活躍を期待しています。 ■使用言語、環境、ツール、資格等 TypeScript、Next.js、Node.js、Python AWS Snowflake GitHub（バージョン管理）、GitHub Copilot（コーディングアシスタント） Teams（コミュニケーション）、Jira（タスク管理）、Confluence（ナレッジ共有）、Miro（ホワイトボード）

■業務内容： ・SNS広告によるWeb集客支援を一貫して行います。 ・Meta、TikTok、YouTubeなど各種広告を運用し、日々ユーザーの動向を分析。 ・課題の本質を見極め、最適な広告戦略の立案と運用を通じて、集客効果の最大化を目指します。 ■業務詳細： ・市場、ユーザーリサーチ ・広告バナーや動画、記事などのクリエイティブ制作 ・各種SNS広告の運用（設定、データ入稿、予算調整など） ・データ分析および運用効率改善、利益向上のための提案、実行 ■会社特徴： （1）デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 （2）私たちの価値観【Give＆Give＆Take】 ・「Give＆Give＆Take」という言葉には、相手（ユーザー／クライアント）の利益を優先に考え抜くことで、その先の自分たちの利益を最大化するという意味が込められています。自分本位であってはならないが、相手本位のみでもいけない、慈善事業であってはならないが、自己利益のみでもいけない。そんなPLUSの大切な価値観を表す言葉です。創業時よりPLUSは【ユーザーに選ばれるコンテンツ力＝潜在化されたニーズに対する価値提供】を強みとしてきました。現在も、「Web集客×CVR改善」を最大化させ、利益に繋げ続けている点を、クライアントやASP各社から評価いただいています。成果報酬型広告を中心に扱ってきたこともあり、コンテンツの制作をゴールではなくスタートとみなし、日々の分析や改修を重ねることで、結果にこだわり続けてきた、そんな会社です。「Give＆Give＆Take」のスタンスを社員全員が持ち合わせ、ユーザーやクライアントの課題解決と向き合い追求し続けた先に、私たちのVisionの達成があると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 ■業務内容 1）三菱電機グループの情報管理や個人情報・プライバシー保護、データ利活用に関する規則策定・三菱電機グループ各社への展開 2）情報管理、個人情報・プライバシー保護等に関する教育 3）三菱電機グループ会社へのセキュリティ監査 ■具体的な業務 経験、能力、希望によって、（1）（2）の比重は異なります。 1）情報管理、個人情報・プライバシー保護等の社内規則策定、三菱電機グループ各社への展開 a）国際標準(ISO27001、ISMS、NIST SP800-171、JIS Q15001等)や個人情報補保護法、GDPR等 グローバルでの個人情報保護関連法令の調査・整理(コンサル活用) b）経済安全保障を踏まえた国家機密レベル相当の機微な情報取扱い運用検討 c）情報漏えい事故の再発防止策検討 d）個人情報保護関連法令、プライバシーを踏まえた規則制定と展開 e）上記を踏まえた、短期、中長期的計画の企画・提案 2）セキュリティ教育・セキュリティ監査 a）eラーニングコンテンツ作成、各種階層への教育、標的型攻撃メール訓練展開 b)グループ会社を現地訪問したセキュリティ監査 c)セキュリティ監査 3）情報漏えい事故発生時の緊急対応、社内関係部門、社外関係機関との連携 上記の業務を通して、情報管理、個人情報・プライバシー保護に関する知識の習得や、各製作所や各グループ会社との連携によるコミュニケーション能力向上、及びグローバルでの活躍による異文化への理解や柔軟な対応力・思考力が身に着きます。 ■新設会社について 当社グループのDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門を分社化し、当社情報システム・サービス事業の子会社である三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社および三菱電機ITソリューションズ株式会社との統合によるDX・IT戦略を推進する新会社を2025年4月1日付で設立します。

〜社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／原則夜勤なし〜 ■業務内容： グループホームの管理者としての業務をお任せします。 ＜マネジメント業務＞ ・サービスの質の向上 ・世話人業務マネジメント ・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ・物品管理など ＜お客様対応＞ 現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ・お客様のご家族への対応 ・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ・施設見学対応 ・その他、入退居にかかる手続き業務など ■リネットジャパングループについて： 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

□■Webサイト、冊子、新聞広告、映像など…幅広い媒体のクリエイティブに携われる／スキルアップ環境／アートディレクター候補の採用■□ SEVENは、コンサルティング×クリエイティブを強みとし、 企業の「戦略・構想」から「表現・実装」までを一気通貫で支援している会社です。 ■概要 実務を担いながら、 プロジェクト単位でデザイン判断・若手への指示を任せていくポジションです。 ■業務内容 ・施策企画、ビジュアルコンセプト設計、ビジュアル企画 ・デザイン制作 ・他デザイナーへの指示・レビュー ＊入社直後はまず制作業務をメインでお任せしますが、早期の段階から、企画（サイト制作の目的やターゲティング・ブランディング・コンセプト固め）等もお任せします！ ＜詳細＞ ・クライアントの課題や実現したい事に応じて、媒体は様々です。 Webサイト、冊子、新聞広告、映像、スペースデザイン、パッケージ等多岐にわたるデザイン制作に携わっていただきます。コーディング業務は発生しません。 ＜デザインツール＞Photoshop、Illustrator、XD ■得られる成長 ・デザインを「つくる」から「決める」側に立つ経験 ・コンセプト・戦略と表現をつなぐ設計力 ・チームやプロジェクトを前に進めるデザインの影響力 ■キャリアパス ・決まったキャリアパスはありません。SEVENの考え方として、ひとつの領域を突き詰めるだけでなく、幅の広いスペシャリストになって欲しいと考えています。 ＊プロデューサー／プランナー／アートディレクター／WEBディレクター等 ■実績 [ブランド活動支援] 三井不動産ホテルマネジメント/ホテルブランディング 第一生命経済研究所/サイトブランディング [マーケティング活動支援] コカ・コーラ/プロモーション活動 [HR活動支援] パナソニックグループ/デジタル施策の企画、制作　他多数 ■当社の特徴 クライアントの課題に真摯に向き合い、多様なクリエイティブを軸としたソリューションを届ける、コミュニケーションのプロフェッショナル集団です。型にはまったマーケティングやPRではなく、クライアントにとって何が最適なのかを見極め、ベストな解を共に創ることで、人を動かす力のある成果物を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かしてキャリアアップ／創業以来黒字経営／待遇◎頑張りは給与へ反映！！／年間休日120日】 ■業務内容： 当社は建設資材の卸販売や建築工事を手掛ける成長企業です。あなたには、工事に必要な材料の販売や手配を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・新規開拓営業 └テレアポを行っていただきます（目安：1日30件程度） ・お客様との商談 └最初は代表取締役が同行します。間近で営業手法を学ぶことができます。 ・見積もり依頼、資材メーカーとの価格交渉 ・見積書の作成、提出 ・資材の発注、工程の管理、現場の確認、打ち合わせ など将来的には営業部の責任者として当社を牽引していただきます ■組織構成： 営業は現在2名（代表取締役、40代男性）が在籍しております。 当社は設立8年目の成長企業で、社員一人ひとりの営業力を強みとしています。また、事務スタッフ2名がしっかりとサポートするため、自分の業務に集中できる体制です。 コミュニケーションも取りやすく、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず3ヶ月の研修期間からスタートします。 最初の1〜2ヶ月は、事務作業や営業同行を通じて商品知識や業界知識を学びます。3ヶ月目には、電話でのアポ依頼や打合せを始め、少しずつ自分で話せるようになることを目指します。先輩社員がマンツーマンであなたの成長をサポートし、丁寧に育成していきます。 ■ポイント： ◎当社は創業以来、黒字経営を続けている安定した企業です。社員を大切にする風土があり、年休120日、月給30万円以上などの待遇面に加え、昼食補助、ジム契約、会社負担でのキャンプ（自由参加）など、充実した福利厚生が整っています。 ◎将来的には新支店の立ち上げや組織マネジメントに携わるチャンスもあり、キャリアアップの機会が豊富です。 ◎当社の代表は自身の評価が適切にされていないと感じ、それなら自分で会社を立ち上げようと2018年に会社を設立しました。そのため、従業員には頑張った分だけ収入もポストもしっかりと還元していきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社工場◎／オペレーション構築〜拡張戦略にも携われる・裁量◎／マネジメント経験活かせる／年休120日・プライベートも充実】 上田物流センター（在庫型・通過型）の運営を統括し、受入・ピッキング・荷造り・出荷業務の最適化をリードするポジションです。 効率的な物流オペレーションを構築し、日々のコスト削減とサービス品質向上を推進すると共に今後の物流キャパシティ拡張戦略立案においても中核を担えるリーダーを募集します。 ■業務詳細： 物流センター長として、入荷から出荷までのオペレーション管理・改善を担当し、コスト削減・効率化・品質向上を実現し、将来的な物流センターを構想することが主な業務となります。 (1) 物流センターの統括管理 (2) 入荷管理 (3) 在庫管理 (4) ピッキング・荷造り (5) 出荷・配送管理 (6) コスト管理 (7) 人財マネジメント (8) 物流戦略の立案・推進（今後3〜5年を見据えて） (9) 倉庫移転・拡張・委託等のプロジェクトマネジメント ■魅力ポイント： ◎物流センターの統括管理を担当頂け、裁量を持って挑戦できる環境 ◎在庫型・通過型のハイブリッド物流の運営ができる ◎倉庫の自動化・DX推進などリーダーシップを発揮できる ◎コスト管理・KPI改善の実績がある方は経験を活かせる ■当社について： グローバルにバレエ用品、スポーツ用品や化粧品の企画・製造・販売を行う売上約130億円、従業員約600名規模の企業グループです。 長野県上田市に自社工場を保有しながら製造・販売を展開しており、工場と同敷地内に自社物流センターを保有しています。 当物流センターでは、在庫型および通過型のハイブリッド型運営を行い、多品種・多チャネルの配送業務を担当しています。 本ポジションでは、センターのオペレーション全体の高度化・効率化を推進しながら今後の事業戦略に備えた物流キャパシティの拡張戦略にも中核メンバーとして関与し、実行を主導していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職！ ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！ ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方 ◎ 年休124日／残業月15h：働き方を整えながら高度専門職へ ◎ 1級資格者の専門性を最大限活かせる ＜仕事内容＞ 関電グループの当社が管理する 分譲・賃貸マンションの維持保全・修繕企画およびコンストラクションマネジメント業務 をお任せします。 発注者側の立場で、建物の性能維持・長寿命化を目的とした 点検・診断・改修工事の企画立案〜施工監理、長期修繕計画の策定 を担当いただきます。 対象物件は、 ・関電不動産開発が供給するマンション ・管理受託している分譲マンション ・オーナー様所有の賃貸マンション など多岐にわたり、発注者側で幅広い建物を横断的に扱える環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ●（1） 建物点検・診断業務 共用部の法定点検・性能評価 竣工後5年・10年の劣化診断（専有部・共用部） 特定建築物定期検査の確認（建築・防火・設備） 点検結果に基づく劣化状況の分析、報告書作成 ★1級保有者には、診断結果に基づいた 技術的助言や工事項目の優先度判断 を期待します。 ●（2） 改修工事の企画・工事監理（発注者側CM） 管理組合・オーナー様との技術折衝 改修内容・工法・仕様の検討（設計補助あり） 施工会社の選定補助、見積査定 着工後の現場監理、品質・工程・安全管理 完了検査・報告書作成 ★“施工管理” ではなく 発注者側CM のため、 複数物件を横断し 技術判断・品質評価の上流ポジション を担えます。 ●（3） 長期修繕計画（LCCマネジメント） 新築物件の長期修繕計画策定 既存マンションの計画見直し 建物の劣化進行・ライフサイクルコスト分析 修繕周期、費用算定、将来計画の作成 ＜将来性＞ 区分所有法改正により、管理不全マンションへの行政関与や専門家関与が強化され、長期修繕計画・劣化診断・修繕判断を担える技術的なCM人材の重要性が急速に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」等を提供／大手企業にも導入済み／営業DXの推進に貢献／プロダクト成長に直接関与〜 ■業務概要： 当社が掲げる「コンパウンド戦略」の中核となるのが、この複数プロダクトを自在に扱うセールスの存在です。そのため、SFA/CRMやセールステックに関する知見を土台に、プロダクト横断で価値提案できるセールスを募集します。 当社のすべてのプロダクトを横断し、顧客課題に最適な組み合わせで価値を届けるマルチセリングを担っていただきます。いずれか単一のプロダクトを売るのではなく、顧客課題に応じて複数プロダクトを組み合わせを組み合わせながら提案するポジションです。 複数のプロダクトを理解し、顧客に最適なソリューションを届けるだけでなく、営業現場で得たインサイトを開発チームに還元し、プロダクト群の進化に寄与することも期待します。 ■詳細： ◇Mazricaシリーズ全体（SFA/CRM・DSR・AIエージェント・企業DB）の提案・販売活動 ◇受注までのストーリーメイク（各顧客ごとの営業戦略立案） ◇新規顧客の開拓（製品デモ、無料トライアルサポート、顧客の業界・事業分析、企画提案など） ◇顧客の営業プロセス最適化の提案（As-Is/To-Beの整理、提案） ◇他部門との連携による、売上向上施策や顧客体験向上施策の立案・実行 ◇営業活動で得られる要望の開発チームへのフィードバック（プロダクトの価値向上） ■プロダクト： ・営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム 「Mazrica Sales」 ・顧客とのオンライン商談体験を最適化する 「Mazrica DSR」 ・精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース 「Mazrica Target」 ・既存顧客との関係構築を支援する 「Mazrica Engage」 ※導入事例https://mazrica.com/product/case/ ■目指せるキャリア： ・セールステックツールの営業職としてのプロフェッショナル ・希望と適正によりマネジメントへの挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

〇幹部候補／プレイングマネージャーとしての採用です。 〇岐阜市を代表する鉄鋼商社や製造業など直取引で安定性抜群です。 ■職務概要： ・将来の幹部候補のルート営業職として、既存のお客様をメインに営業活動に従事いただきます。 ・基本的には1人につき約20社〜30社を担当し、鋼材のコスト管理や納期調整がメイン業務になります。 ■職務詳細： ・既存取引先の深耕営業 ・お客様からの引き合いに対する受注検討、見積作成、提案 ・用途に応じた鋼材の仕入指示 ・加工部門への指示、納期管理、配車手配 ・各種事務手続、報告書作成 ＼一日の流れとして、午前中は社内にて事務作業中心で、昼前から午後にかけて訪問などの営業活動をされる方が多いです／ ■配属部門： ・5名（部長1名、課長2名、係長1名、一般職1名） 30代から50代まで幅広くバランスの取れた構成となっており、今回の募集は部長候補としての採用になります。40代、50代も活躍しており、セカンドキャリアを築きたい方やマネジメント業務も併せてされたい方のご応募をお待ちしています。 ■働き方に関して： ・平均残業時間10〜20時間 ・年間休日110日（土日祝休） ※月1回土曜出勤（勤務時間4時間有） ■企業の特徴／魅力： ・当社は創業90余年の歴史を誇り、鐡の技術と流通における信頼を築いてきました。誠実・謙虚をモットーに、環境と社会の変化に対応し続ける地域密着型の企業です。 ・鉄の加工から販売まで一貫して手掛ける同社では、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。チームワークを大切にし、お客様満足度100％を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ〜 施工管理は作業員ではないです！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■採用背景 今年度4月より公共工事に参入したものの、人手不足により現在の民間工事で手いっぱいのための増員募集になります！ ■未経験育成環境 代表の加藤様もしくは、工事課長の方に付いていただき、現場を見ながら適宜仕事を覚えていただく形になります。月1回のミーティングもあり、他の社員の方からの質疑応答やサポート体制もあります。 現在、施工管理未経験者の方がご活躍中です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の要望などをヒアリングし工事内容の大枠決定 ・協力会社との打ち合わせにより要望に沿った工事詳細（費用・期間など）を決定し工事開始 ・現場管理として基本毎日現場に訪問 ・工程管理、安全管理、環境管理、品質管理、原価管理などを通じて要望通りの高品質の工事を実施管理頂きます ・工事に必要な図面や見積書、工程表作成、資材・部品の発注業務（現場管理後にオフィスで実施） ※打合せ〜工事完了までは半年位です ■担当業務詳細： 当社が手掛ける建築工事の全般管理を実施頂きます。お客様からの要望や希望ヒアリングからスタートし、協力会社との連携、工事品質向上の為の各種管理業務まで幅広く担当します。基本的に毎日現場訪問を行い工事進捗や工事環境の管理を行いながら要望に沿った工事実施に向けて尽力頂きます。オフィスでの図面作成、見積書作成、工事関係書類作成、資材発注など工事が計画通りに進めていけるように事務業務にも従事頂きます。 ■受注の仕組み 新規で営業をして獲得するのではなく、過去ご依頼があったお客様のリピートが多いです。公共工事にも力を入れており、今年度4月より徐々に取り組み始めております。 ■組織構成： 代表加藤様、事務・経理担当1名、施工管理3名、大工2名 ■キャリアパス： 施工管理経験を活かしながら当社施工管理業務フローや協力会社との連携を進めていきます→当社の施工管理全体を管理運営頂ける人材としてご活躍頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／完全週休二日制・土日祝休み／大手紡績メーカー「クラボウ」が100％出資／ ＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎福利厚生も充実！ （2）未経験からしっかり稼げる！充実した研修制度・育成体制で、手に職をつけられます （3）案件受注〜納品までワンストップ対応！最後までお客様に寄り添ってサポートできます◎ ■何をしている会社？ 例えば、食品メーカーも食品を作るための「設備」が必要ですが、そういった工場などにある「生産設備」を作りたいというお客様のニーズをとらえ、設計し、工事・納品までの一連業務を請け負っています！ ■仕事内容 提案、設計、調達、施工、試運転まで各プロセスに参加する業務スタイルを採用 経験・適性に合わせて、設計や施工管理業務をご担当いただきます！ ※導入研修・先輩のフォローもあり、いつでもわからないことは聞ける環境ですのでご安心ください！ ◎未経験でも安心の研修制度◎ 現場で先輩の指導のもと、スキルを磨ける環境があるので、意欲があれば活躍可能です。 専門知識が必要だからこそ、焦ることなくじっくりと育てていきます。文系学部出身の社員も在籍中！ 上下関係もフラットな雰囲気で、質問しやすい環境です！ ■業務の流れ ・営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 ・設計・見積・契約を行い、着工開始（発注・手配・工程作成） ・各プロジェクトの工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） ・試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■組織構成： ・電気部は現在7名が在籍しています。 ■残業時間 平均20時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業を短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております！ ■その他の働き方： ・夜勤：なし ・直行直帰：可 ＜出張＞ ・頻度：月平均2〜3回程 ・エリア：関西エリア中心で、次いで中四国〜九州エリアとなります。※東北や北海道、沖縄等は、数年に1回程度 ・期間：各案件によるが、日帰り〜長期まであります。基本は1週間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎×ポテンシャル重視／一部顧客対応業務あるものの事務作業が6割／残業9hで働き方◎／平均残業時間9時間／転居を伴う転勤は原則無／芙蓉総合リースの安定基盤◎〜 ■職務概要： 医療機器(CT、MRI、内視鏡等の小型医療機器)の仕入・販売・輸出に関する営業事務の担当をいただきます。 ■業務詳細： ・営業事務(見積、契約書作成等) ・現場の医療機器の内容確認および下見 ※業務割合としては営業事務がメインとなります。現場の確認については月1回あるかないかの頻度です。 ■ご入社後のフォロー体制： ・OJTをメインにキャッチアップいただきます。社内ルール、法令上の注意点を管理者からレクチャーがございますので業界未経験の方でも安心して業務に慣れていただけます。 ・業務毎、業務流れについて説明をした後に具体的な案件を指導社員と一緒に行ってから、習熟の後に一人で実際の業務を担当していく流れとなります。 ■本ポジションの魅力： 実務を通じて一班的な法律知識に加え、廃掃法、薬機法等に関する業務知識が取得できます。 ■担当先情報： 病院(クリニックを含む)、医療機器メーカー(富士フィルム等)、医療機器ディーラー等の法人顧客 ■当部の魅力： 芙蓉グループの安定基盤の下、医療機器においての仕入れから販売、輸出までの一貫したプロセスに携わることが可能です。 実務を通じて医療機器への知見や営業としての専門性を培えます。 ■組織構成： 営業本部 計5名（全社員は20名） ■当部のキャリアパス： 業務習熟度、業績貢献度の評価により部内昇格(アシスタントマネージャー、マネージャー)があります。 ■働き方： 平均残業時間は9時間となっております。原則は転居を伴う転勤は発生しません。 ■当社概要： 芙蓉総合リース株式会社(東証プライム上場)のヘルスケアドメインのグループ企業です。 自社技術部の高い技術力と茨城県常総市のFuyoリユースセンター、そして営業機能（買取・販売）が連携し合い、査定→買取→解体→撤去→保管→販売までをワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中 （数年後まで受注も見込んでおり事業安定） ◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス ◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品 ■仕事内容 産業用機械（搬送システム等）の製造工程を管理し、効率的な生産を実現させる業務です。 ■業務内容 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 (1)生産スケジュールの作成・調整  (2)業務全体の進捗確認、作業指示   (3)工程ごとの工数管理、改善提案    (4)トラブル時の対応 ■組織構成 ・従業員数：262名 ■同社の魅力 中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企画・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで 一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、また、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラッシーが運営する、0歳〜2歳児を対象とした福岡県中央区赤坂にて、保育士業務をお任せします。 ■ポジションの特徴： ◎持ち帰り仕事や残業は一切ありません。 ◎プライベートの充実のためにフレックス制度を取り入れています。 ■働く環境： ◎産休・育児休暇あり ◎英語教育に注力 ◎残業ほぼなし ◎小規模園での保育 ■こんな方からのご応募お待ちしています： ・子どもと接することが大好きな方 ・責任感をもって仕事に取り組んでいただける方 ・保育士・幼稚園教諭の経験を生かしたい方、または資格取得に向けて勉強中の方 ・保育補助員や子育て経験を生かしたい方 ■活かせるスキル： 当施設では、保育園や幼稚園での勤務経験をお持ちの方、児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験をお持ちの方が活躍しています。 その他、学童保育や病院内保育（病棟保育）、企業内保育の経験がある方や、放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方も在籍しています。 それぞれの経験を活かし、子どもたちの支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

〜安定した経営基盤の下でITで金融業界の未来を創る提案×キャリアUPへ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日×リモート可」 ■事業・組織構成の概要 第四金融ソリューション統括部は、事業企画グループとアカウント営業グループから構成されています。地域金融機関（地銀／信用金庫／JA）に対するソリューション企画（ソリューションの企画、設計、開発、保守等PLM全般、デリバリーの一連の業務）、営業戦略立案（マーケティング、プロモーション等）を担っています。 第四金融ソリューション統括部 コンサル・企画グループでは港区芝を拠点とし、主に全国の地銀、信用金庫、JAに対するソリューションの企画〜開発〜保守のPLM(プロダクトライフサイクル管理)全般、収益管理(投資と回収の管理）営業推進、およびユーザー会の企画運営等を行っています。 ■職務内容 信用金庫向けソリューションを担っていただくメンバーを募集します。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・顧客の事業環境や経営戦略・中長期的施策に合わせたITソリューションの企画、開発 ・デリバリー戦略を加味した上記企画と市場展開 ・顧客への提案支援（場合によりコンサルティング力を生かした営業支援）、受注獲得、 ・ユーザー会（当社ソリューションをご利用頂いている事業者間の会合）を通した顧客との関係性維持向上 ※プロフェッショナル（課長相当）〜主任レベルを想定 ■ポジションのアピールポイント ・地域の金融機関と一緒に地域の活性化に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・自らソリューションを企画・開発・展開し、顧客との信頼関係を構築する経験が可能となります。 ・自身の成長に従って、責任範囲が拡がるキャリアアップが可能です。 ・異業種担当からの転属メンバーも所属しており、しっかりしたコアスキルが有れば金融業界未経験者も活躍可能な組織です。 ・多様な人材が活躍する風通しのいい組織です。 ■職場環境 ・リモートワーク：週1程度可能 　会社として出社率40%以上（週2日以上）を原則としています。 ・国内の出張があります。 変更の範囲：会社の定める職務

〜不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風〜 ■業務内容： 商業施設やオフィスビルに常駐し、建物・設備の管理業務を統括します。安全性・快適性・環境性能を維持しつつ、品質・コスト・リスクを最適化するポジションです。 設備管理の実務経験を活かし、現場オペレーションの設計・運営、関係者調整、トラブルの一次切り分けと再発防止まで一貫して担っていただきます。BCPや各種ガイドラインに沿った安全運用の徹底、事故・災害時の初動統制も重要な役割です。 ■業務詳細： ◇防災センターでの監視、警報対応、復旧指揮、BCPに基づく初動対応 ◇電気・空調・給排水・建具の点検計画策定、日常/定期点検の実施管理 ◇法定点検の年次・月次スケジュール管理、是正措置の工程化と報告書作成 ◇専門業者の選定・見積精査・作業立会い・品質/安全確認、工事調整 ◇テナント要望への技術的助言、入退去・レイアウト変更時の設備調整 ◇省エネ提案（BEMS活用、空調運転最適化、照明LED化等）と効果検証、運用改善 ◇KPI/日報・月次レポート作成、故障傾向分析、標準手順の更新/展開 ■当社の特徴： 当社は、運営・管理物件2,000棟超というザイマックスグループの圧倒的なアセットを背景に、グループで培ったベストプラクティスを現場運営へ惜しみなく還元しています。現場起点の提案が経営へダイレクトに届く風通しの良さが文化として根づいており、日々の改善がスピーディに意思決定へつながる環境です。 成長面では、資格取得支援や報奨金、eラーニング／集合研修など学びの機会が充実。実務と学習を循環させながら専門性を継続的に高められます。働き方はシフト設計・残業抑制・有給取得促進に会社としてコミット。無理のない運営でパフォーマンスを最大化できる“持続可能な現場”づくりを進めています。 また、鹿児島エリアに根ざした地域密着の運営で、街の資産価値向上に長期的に関わるやりがいも実感できます。 ■当社の事業： ◇不動産運営管理・多店舗向けマネジメント ◇サテライトオフィス「ZXY（ジザイ）」 ◇オフィス戦略立案・移転支援、所有/事業用不動産の戦略サポート ◇観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 荏原製作所が100年以上にわたり磨き上げてきた流体技術を土台とする標準ポンプ、受注生産のカスタマイズポンプの部品調達業務を担当いただきます。 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤーとの信頼関係を維持・深化させながら、サプライチェーンを戦略的にマネジメントし、「品質」と「安定供給」を最前線で推進することがミッションです。 ※製品一例：鋳物、機械加工品、製缶品等 ■業務詳細： ・調達戦略の立案と実行： 中長期的な視点に基づき、地政学的リスクや調達難に対応するための部品調達戦略を立案し、コスト最適化、リードタイム短縮など各種最適化施策を実行。 ・部品の調達： 国内もしくは海外サプライヤーに対し、量産品・受注生産品の部品発注、契約交渉、価格決定プロセスを実行。 ・サプライヤー管理： 調達部品の納期遵守率、品質、コストを定期的に評価・管理し、安定供給体制を維持。 ・品質トラブルの解決： 不良品発生時の初動対応を担い、社内の技術部門・品質保証部門などと連携・調整し、問題の早期解決と再発防止策の徹底に貢献。 ・公正な取引体制の推進： コンプライアンス遵守体制の確認・整備を徹底し、サプライヤーとの間で公正かつ健全な取引を推進。 ■業務魅力： （1）開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につく （2）海外サプライヤーの数や調達金額はカンパニー内で1番規模の大きいポジションとなっております。規模の大きい仕事ですが、ご自身の裁量でサプライヤーとの関係性を構築可能 （3）海外出張のチャンスもあり、中国、台湾、インドネシアなど様々な拠点を訪問し、海外拠点のSCM戦略を学ぶこともできます。また、グローバルキャリアの制度も整っておりますので、将来的に海外でキャリアを築くということも可能です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験の方も安心の研修制度あり／貴金属事業に強みを持つ社会貢献性の高い事業を行う企業／業績は右肩上がりで推移／中途入社メンバー多数活躍＞ ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎フレックス＆指定休含む年間休日125日でワークライフバランス◎ ■業務内容： 工場の生産業務を担う精製Gに所属いただき、貴金属の精製、生産管理業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◎貴金属の溶解した液から貴金属を分離・抽出して精製する業務。精製は設備を用いて行い、大部分がオートメション化。 ◎生産に関わる設備管理業務。日常点検及び月次のメンテナンス作業を行い、安定して生産できる環境を整備。 ◎改善プロセス検討業務。業務効率化の為、化学プロセスや設備仕様等、大小関わらず改善活動を実施。 ■作業環境： 暑さ：管理室、作業場共に冷暖房完備 臭気：なし 服装：作業服（必ず長袖着用。生地で夏冬用あり）。作業場は安全メガネ、安全靴、ヘルメット着用要。 ■組織構成：坂東工場精製G 組織には61人が所属、30代〜50代の社員が中心です。 中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。 ◇精製Gの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。　 ■評価制度について： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体業界向けのX線関連装置では国内トップシェア！／有給消化率90％以上と働きやすい環境／残業月10H以下／トヨタなどの大手と取引あり】 ■職務概要： 半導体関連メーカーなどに対して、主に当社製品である工業ヒーターなどをご提案いただきます。9割既存顧客への深耕営業となるので安心してスタートできます◎ ＜工業ヒーターとは？＞ 自動車のエンジンやトランスミッションを製造する際に使用されます。生産現場や製造装置/ラインにおいて欠かせない存在です。 ＜業務の流れ＞ お客様へ訪問（1日の訪問件数は、多くて4〜5件程度） 　▼ ご要望、ニーズをヒアリング 　▼ 提案＆＆積もり提出（課題解決型の提案営業） 　▼ 受注後は発注（事務スタッフがフォロー） 　▼ 納品アフターフォロー ＜顧客先＞ ・顧客：既にお取引のある食品・医療・包装機、自動車・自動車関連メーカー、半導体関連メーカー ・担当顧客数：１名あたり30〜50社担当 ＜働き方＞ ・出張：泊りの出張なし ・残業月10H以下 ・有給消化率90％以上 ■入社後の体制：まずは社内の事務作業など営業のサポートからスタートいただき、専門用語や製品知識などの基礎を覚えていただきます。 研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、業務に慣れてきたら新規顧客への提案もお任せしていきます。（テレアポ・展示会等） ■組織構成：営業部2名（営業60代1名、事務40代1名）相談しやすい環境で、丁寧にご指導いただけるため安心してください◎ ■企業の魅力： ◎大手企業との厚い信頼関係： 日本を代表するようなトヨタなどの大企業から直接案件を受注し、取引しています。手がける製品は試作段階のものから、量産化案件まで幅広く対応していることから柔軟に対応し顧客から信頼いただいております。 ◎高い技術力で安定した経営基盤： 工業用ヒーターに関しては独自の技術を持ち、40名の会社ですが10件以上の特許も取得しています。高い技術力から常に案件の引き合いがある状況で経営基盤も安定しています。 ◎「X線関連装置」は国内トップシェア： 自社製品開発にも積極的で半導体製造装置メーカー向けの「X線関連装置」は国内トップシェアを誇っております

〜ファッション・アパレル業界のリーディングカンパニー／多数の人気レディースブランド保有！／ブランド担当としてECの戦略立案にも携われる環境◎〜 ■業務内容： 担当ブランドにてベイクルーズストア、ZOZOTOWN等のモール関係の運営業務をお任せいたします。 【EC店舗運営】 ECでの販売全般を担うセールス部門です。 【具体的な業務内容】 ・戦略立案、実行 ・ECサイトにおける、商品の在庫管理、商品情報の集約と登録、画像撮影、カスタマー対応、モール出店の営業など ・商品発注や追加要望等の業務（お客様注文手配等） ・サイトを通じてのお客様への対応 ・取引先との交渉など ■組織構成： 部署：DX統括180名 └店舗運営約110名／管理職9名（年齢30代中盤） 部署の男女比率→1：9 ■ベイクルーズグループについて： あらゆる生活シーンに楽しさや喜び、驚きや感動を提供していきたい そうした考えのもと、BAYCREW’S GROUPはアパレルの枠を超えて、カフェ等の飲食事業、家具やインテリア事業、フィットネス事業等、ライフスタイルに関わる、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 【リモート・フレックス・服装自由】 代理店チャネル（戦略代理店・提携代理店・紹介パートナー）が 正しく・安全に・継続的に回り続ける状態を、事務・管理面から支えることがミッションです。 渉外メンバーが「攻め」だとすると、本ポジションは 契約・報酬・データ・問い合わせを一手に引き受ける“守りの要”です。 業務内容 1. 代理店・紹介パートナーの契約／報酬管理 ・紹介料・成果報酬の算定、支払い管理 ・契約内容・条件の事務管理 ・契約更新・条件変更時の事務対応 ・経理・法務との連携 2. データ・台帳管理（CRM／SFA） ・代理店・パートナー情報の管理 ・紹介実績・成果データの集計・更新 ・CRM／スプレッドシート等の台帳整備 ・数値の整合性チェック・簡易レポート作成 3. 問い合わせ対応・一次窓口 ・紹介パートナーからの問い合わせ対応 ・手数料・紹介フローに関する質問対応 ・判断が必要なものは渉外・上長へ即時エスカレーション ・FAQ・業務マニュアルの整備・更新 4. 業務フロー・ルールの整備 ・管理オペレーションの標準化 ・抜け漏れ・属人化の防止 ・管理体制・支払いフローの改善提案 ・将来的な体制拡大を見据えた仕組みづくり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：鉄骨建築、建設用重量鉄骨の設計、製作・加工を行う国土交通大臣認定Hグレード認定会社である当社にて、CADを使用した鉄骨の設計をお任せします。 ■職務詳細： ・鉄骨専用CADを使用し、建築物の施工図、工作図を作成。 ■当社の技術力： 当社は、Hグレード認定工場です。「Hグレード」というのは鉄骨の制作工場認定制度に基づいた、品質管理能力と技術力保有の証明です。この工場認定制度では、鉄骨製作工場で製作される建築鉄骨の品質保証の信頼度を評価し、評価結果に基づき国土交通大臣が認定しています。当社が取得している「Ｈグレード」は、建築規模の高さに制限がないため、高層ビルを中心としたすべての建築物を建てることが可能です。四国内には数社しかなく、当社の大きな強みとなっています。 ■採用背景：担当者の退職に伴う欠員補充です。 ■魅力情報： 当社には資格取得支援制度があり、アーク溶接作業者や鉄骨製作管理技術者など、さまざまな資格取得が目指せます！先輩たちも同制度を活用して資格を取得しており、キャリアアップを目指す方にはピッタリです。 ■当社について ■当社の特徴 （1）見えないからこそ、手を抜かない。 建物の骨格である鉄骨は、建物が完成してしまえば外からは見えません。しかし、鉄骨には、建物自体を支えるだけでなく、その場所に集まる人々の安全も支えていく責任があります。 だからこそ、コンテツでは、品質管理には厳しい基準を設け、徹底した自社検査と外部による検査を実施。コンテツのスタッフも全員、この検査を1回でパスできるように全力で取り組んでいます。 （2）いいものづくりの、信頼の証。 コンテツは、業界でも高評価のＨグレードを取得した工場です。四国では数少ないＨグレード認定の工場であると共に、長年、高品質な製品づくりに徹してきたことで、 大手商社やゼネコンなど、県外からのオファーは絶えることがありません。これからも、Ｈグレードの評価にふさわしい仕事を、確実に丁寧に仕上げていくのがコンテツの使命であり責任です。 変更の範囲：会社の定める業務