【業務内容】 大手不動産総合マネジメント会社ザイマックスグループの 会社にて、オフィスビルや商業施設などの消防設備の 点検や設置・修理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■大手不動産総合マネジメント会社ザイマックスグループの会社 【担当者コメント】 安定した基盤でお仕事に携わっていただけます。 「やればやった分、稼げる」報酬体系制度（出来高賞与）あります。 私たちは2000年にリクルートより独立し 「日本株式会社の不動産部を目指します」 「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」という ミッションのもと、不動産総合サービスプロバイダーとして、 企業のニーズや社会の変化に合わせて、 不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

【業務内容】 買取再販事業を担当していただきます。 まずは、東京23区から始めます。 施行は弊社建築企画部が対応致します。 再販に関しては販売担当が2名いますのでそちらで対応致します。 【具体的な業務内容】 ■東京23区内の買取再販事業 【担当者コメント】 私たちは、戸建や賃貸マンションを中心に土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を手がけています。 新築戸建て、賃貸マンション等だけでなく、住まいや暮らしに 関連して多世代の方々の、より快適な社会生活の実現に 貢献できるよう様々な事業への取り組みも行っています。 例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、 高齢者への支援等不動産に捉われない事業分野にも 関わっております。 私たち京橋アートレジデンスでは、 新築戸建やマンションの開発を主とした 「不動産開発創造事業」と 再生可能エネルギー、暮らし関連、 社会貢献にかかわる「ESG事業」などを行っています。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 成長したい方を求めています。

【業務内容】 投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。 対応顧客は、個人顧客から一般事業法人、不動産事業者まで多岐に渡り、前職の人脈を活かしていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■収益用、事業用不動産の売買仲介 ■底地、借地の売買仲介 ■住宅用不動産（土地、戸建住宅、マンション）の売買仲介　等 ▼同社の詳しい特徴▼ ■働き方改革の実施：PCは18時30分シャットダウン！平均残業時間は月30時間程度で、メリハリのつけた働き方が可能です。 ■独自の研修制度、資格支援制度：様々な種別の不動産を扱い、顧客層も幅広いため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことができます。 ■業務効率化のための「分業制」；純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス：・中途・新卒入社でも分け隔てなく、昇進・昇格のチャンスがあります。月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。

【業務内容】 不動産仕入れ開発の業務をお願いします。 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。 【具体的には】 ■用地の情報収集、現地調査 ■事業計画立案 ■分譲規模等のシミュレーション ■市場分析 ■事業の工程管理　等

【業務内容】 法人需要向け土地活用事業を担当していただきます。 望用地の土地情報取得し、現地確認からお願いします。 建築ボリューム＆コスト算出、ヒアリングや行政調査も担当して いただきます。 社内協議資料作成や1/100図面確定などスキルを活かせる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■希望用地の土地情報取得（レインズ、JP） ■現地確認 ■建築ボリューム＆コスト算出 ■現地調査（地質、資材搬入可否、近隣、給排水同意可否、 自治会ヒアリング） ■行政調査（法規、条例、埋蔵物調査有無、ハザード） ■図面作成依頼＆概算コスト算出 ■社内協議資料作成 ■1/100図面確定 ■建築会社与信調査＆コンペ ■土地売契 ■建築会社現場確認＆実績査定＆建築会社見積査定＆請負契約 ■工期確定/仕様書確定 ■意匠図確定/構造図確定 ■検査立会（地縄、配筋検査、上棟検査、断熱検査、ボード検査、 施主検査、引渡） 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか？ ＪＰＭＣグループは、新築物件の建築をメインとした 「建てる論理」の対極となる、 『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、 入居者目線で住みたい物件を提供し、 利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。 「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・ 賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自の ノウハウによって入居率を高めていく。 こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、 貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、 現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を 続けております。2002年の創業から、 わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・ 不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関との ネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが 「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆ＪＰＭＣが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ＆ビルドを繰り返さない 持続可能な賃貸経営を！ 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユース によりバリューアップし、同社のサブリース（経営代行）を 合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。 既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、 2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を 受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を 提供しつづけます！ 超高齢化社会を迎える日本。 65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・ 施設待機組しており、 介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が 少ないのが日本の現状です。 『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、 運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。 国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で 介護サービス提供ができる賃貸住宅、 それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、 ＪＰＭＣは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGｓへの取り組みは 企業の成長にも不可欠です。 ＪＰＭＣグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を 展開しております。 「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」 など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆ＪＰＭＣが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。 同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、 その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、 その分壁にぶつかることも多いです。 なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、 自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。 働きやすい環境があります。 直行直帰OK、年間休日は125日、夏季休暇、GW休暇、 年末年始休暇最大9連休可能です。

【業務内容】 物件を探しているお客様のニーズをヒアリングしご要望に沿った物件の探索・紹介などをお願いします。契約業務や物件の引き渡しまで、一連の流れをご担当いただくので、一人のお客様とじっくり向き合っていただくスタイルです。マンションや戸建などな用途も規模感も幅広い物件を取り扱っています。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズをヒアリング ■ご要望に沿った物件の探索・紹介など 【担当者コメント】 東証プライム上場企業のグループ会社ではありますが、社名を変えてからまだまだ若い会社です。現在、同社のこれからを担っていただく人材を採用したいと考えており、チャレンジ精神や強いマインド、成長意欲をお持ちの方は是非とも応募頂ければ幸いです。事業を展開しているため、グループに蓄積されている不動産売買に関する情報やノウハウを際限なく吸収することができます！何か困ったことがあればスピード感を持って解決できるだけではなく、プラスαの知識も都度身に付けられる、学びの機会に溢れた環境です。東京本社・さいたま支店・仙台支店では20代～30代メンバーが中心となって活躍中！「イチから部署をつくっていきたい」という気持ちがある方は、特に大歓迎です。宅建の資格取得に向けて勉強中の方が多いなど、自己成長を楽しんでいる方にご活躍いただけるフィールドです◎

【業務内容】 信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

【業務内容】 相続に関わる不動産売買仲介業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■相続の相談から派生する不動産の販売、買取、売買仲介と生命保険の紹介 ■家族信託のコンサルティング・セミナー講師 ■相続関連のイベント運営、他業種、士業とのやり取り 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸管理・建物管理・賃貸仲介事業を展開しており、物件の選定・ご紹介から管理、運営までの一貫したサービスを提供しています。今回、相続時に発生する不動産問題に対して販売、買取、売買仲介といった業務やコンサルティングまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。少子高齢化により、これから相続の問題はどんどん増えていく中でお客様は不動産の知識が無く、どうすればいいのか分からず相続が進まないや相続の際に損をしている方も少なくはありません。不動産のプロとして不動産に関わる相続に関してサポートしていただき、同社の相続サポート部門を支えていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 新規事業である不動産売買事業に、立ち上げ段階から携わっていただき、将来の部門長候補として業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■都内で事業用（店舗）収益不動産買取の為の仕入れ ■同社売主の事業用（店舗）収益不動産の販売 【担当者コメント】 同社は、東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、「成約賃料に基づいた立地の目利き」「国内最大級の会員数、約１０万人を擁する店舗物件紹介サイト等によるリーシング」「手間いらずの店舗サブリース」の各種ノウハウやサービスのご提供をすることにより、「安心かつ安定的な事業用不動産の流通」を実現しています。今回、新規事業である不動産売買事業に、立ち上げ段階から携わっていただける方を募集することとなりました。都内の区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地四半期ごとに1～3件ほど仕入れ、売却を行っていただきながら不動産売買事業の確立に貢献していただける方を求めています。部長候補としての採用ですが将来的には、キャリアアップを目指していただきインセンティブ制度もあるため年収1000万円を目指していただける環境です。不動産に関わる様々な事業を展開している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成業務サポート全般 ■キャリア採用業務のサポート全般 ■学生採用業務サポート全般 ※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。 【担当者コメント】 同社は、東京証券取引所プライムマーケットに上場している総合ディベロッパーとして「オフィス事業」「ホテル事業」「海外事業」の３つの事業を軸に総合不動産サービス事業を展開しています。今回、同社の管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。20代・30代が中心が中心となり、不動産を中心とした事業展開している中で、今後さらなる展開を見据えた時に人材育成が重要となってきます。同社は、全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあるため、人材育成の経験豊富な方を採用し、人材の強化に向けご活躍いただきたいと考えております。不動産業界での経験の有無は問いませんので今までの経験から同社に貢献していただける方を歓迎いたします。また、残業月30時間程度や土日祝休みなどとワークライフバランスとキャリアアップの両立可能な環境も魅力的です。

【業務内容】 M＆A戦略実行を推進するにあたり、検討耐性やPM機能を強化するために事業開発部において幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各部署と連携協力しての事業計画の作成 ■財務データの入力や分析 ■案件発生時における金融業界との調整業務等 ■弁護士や法務部との連携協力しての契約書作成や調整業務 【担当者コメント】 同社は、東京証券取引所プライムマーケットに上場している総合ディベロッパーとして不動産の再生と活用（リノベーションなど）を強みに、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービス事業を展開しています。今回、同社のM＆A戦略実行を推進するにあたり、検討耐性やPM機能を強化するために事業開発部において幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。様々な経験をお持ちの方を採用し、M＆A戦略実行の推進に向け、ご活躍いただける方を求めています。20代と30代の若者が中心で、部署間で協力しながら不動産の全面的なサポートを行っており、年に一度2日間のスポーツ合宿を開催し、チームの結束力を高め、信頼関係を深めることで、日常業務にも役立てています。さらなる経験を積むことのできる環境でご活躍いただき、同社に貢献していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の基幹事業であるマンション事業本部でマンションフロント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■10～12棟程度のマンションフロント業務 ■企画立案・業務改善（効率化） ■メンバーマネジメント 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員としてマンション、ビルなどの建物管理において質の高いサービスを提供しています。マンション事業は、業界6位の規模を誇り2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）と全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフで運営しています。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ることができています。年々、増える管理棟数により今回、マンション事業本部でマンションフロント業務を募集することとなりました。入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくポジションとして日々の業務に取り組んでいただきます。管理を中心とした事業を展開している同社のこれからを支えていただける方を歓迎いたします。

【ミッション】 IBL（営業事務）業務全般をお任せします 【具体的には】 ■電話及び来客応対 ■書類及びデータ管理 ■不動産物件広告の編集・作成及びWebサイトへの入力管理 ■請求書の作成　など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成などさまざまな事務業務もお任せします。 【担当者コメント】 同社は、東京証券取引所プライムマーケットに上場している総合ディベロッパーとして不動産の再生と活用（リノベーションなど）を強みに、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービス事業を展開しています。今回、同社グループであるサンフロンティアホテルマネジメント株式会社にてホテル開発事業に伴うIBL（営業事務）業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。全員が仕事のノウハウを共有し、同じ目標に向かって進んでいるため、業務の効率も良く業界未経験の方でも早期にご活躍いただける環境です。充実した福利厚生や休暇などワークバランスもとりやすく、仕事だけでなくプライベートも充実させることが可能です。既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値の最大化を目指す同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 インサイドセールス業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■SFA（顧客管理ツール）を使った商談創出 ■電話やメールを活用した顧客折衝 ■商談創出に向けた企画立案 ■メール（HTMLメール）のライティング、デザイン 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸管理・建物管理・賃貸仲介事業を展開しており、物件の選定・ご紹介から管理、運営までの一貫したサービスを提供しています。今回、さらなる事業拡大に向けインサイドセールス業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。様々なツールを活用し、同社の販路拡大を行っていただける方を求めています。業界未経験の方でも挑戦していただける環境で異業種からの転職者も多数ご活躍いただいています。今までの豊富な経験を活かして同社に貢献していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 《不動産仕入れ営業・開発営業（マネージャー候補）》としてご活躍いただきます。現在は20代の若手社員で構成されている組織となりますが、翌年も30名規模の新卒社員の採用予定もあり、今後の部署を牽引頂けるようなマネージャー候補として業務を担っていただく予定となります。不動産・土地仕入れの業務は同社にとっての核となる業務になりますのでやりがいを持っていただきながら仕入れ・開発営業に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■メンバーのマネジメント ■不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集 ■現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ■役所調査（都市計画、関連法規等） ■設計部門と連携して企画検証 ■グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ■買付の申請、社内稟議手配 ■契約調整（契約書面やスケジュール調整） ■引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認） ■引渡 【担当者コメント】 同社は総合不動産会社として事業用不動産に特化しており、売買～賃貸管理・不動産小口化や海外不動産まで幅広く事業を手掛けている企業になります。不動産×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成していくことをミッションとしており「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大してきております。脅威の成長率（前年売り上げから142％アップ）を誇り、急激に成長を続けております。現在は売上高260億円を目指し、組織強化および事業拡大の真っ最中となっております。同ポジションでは《マネージャー候補》としての採用を予定しており、今後も新卒を含めた採用を強化していく中で更なる事業拡大を担っていただける方の採用を進めています。高インセンティブも魅力的でご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境が整っています。

【業務内容】 人事本部への配属を予定しており《採用教育担当》として業務をお任せいたします。ご入社後は主に採用や教育の担当者としてご活躍を期待しております。欠員募集ではなく、組織拡大に伴う採用となっておりますので、これまでの人事経験は一切不問となり、これまでの培ってきたスキルを活かして頂きながら業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事本部における、採用／教育／給与／労務／福利厚生の運用 ■上記の企画及びオペレーション業務 【担当者コメント】 同社は不動産開発・価値再生を行う《総合不動産会社》として、東京都を中心にとしたオフィス・商業施設・マンション・戸建・ホテルなど、あらゆる不動産シーンで新たな価値と感動を創造し続けています。市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しており、経営基盤も盤石な体制が整っています。2020年以降はストック型ビジネスでの利益依存率を高めており、更なる事業拡大と共に安定経営を実現しています。同ポジションでは《人事本部》への配属となっており、これまでの人事経験は一切問いません。第二新卒者などの若手社員が活躍できるフィールドが整っておりますので、これから人事としてキャリア形成を築き上げていきたい方にはお勧めの案件となっております。会社と組織の拡大、成長による増員となっておりますので、ご入社後は1から成長していただき将来的に人事部門の核となるような人材を求めています。

【業務内容】 部内体制強化に伴い《商事法務・総務担当》として人事総務部に配属を予定しております。担当者クラス～係長クラスとしてご入社いただき、株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般を担っていただきます。その他にもスキルに応じて事務所管理等の総務業務全般もお任せする予定となっています。 【具体的な業務内容】 ■取締役会事務局 ■株主総会運営、関連書類の作成 ■コーポレートガバナンス（CGコード）に関する業務 ■株式事務 ■商業登記 ■許認可届出、更新、管理 ■社内規程整備 ■資産・備品管理 ■社用車管理 ■社内行事運営 ■事務所契約、設備管理 ■防災対応 ■取引信用調査　 【担当者コメント】 同社は総合不動産会社としてマンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸などを手掛ける東証プライム上場企業となります。総合不動産ディベロッパーとしての実績も豊富で外部市場環境の変化にも柔軟に対応し続けており、確かな実績と安定した経営基盤を構築し成長を続けています。現在はパ・リーグ3連覇を果たしたオリックス・バファローズのオフィシャルスポンサーとしても知名度を上げており、更なる成長フェーズに突入している企業です。同社では全社の中途社員割合は約80％となっており、中途社員が活躍できる環境構築がなされ部内外問わず様々な分野で活躍している実績がございます。正社員の定着率も非常に高く直近5年の定着率は97.6%と欠員募集はほとんど実施していない状況です。同ポジションにおいても欠員募集ではなく、業績拡大に伴う部内体制強化の為の採用となっておりますので、貴重な増員募集の案件となります。働き方改革も推進しており、PC自動シャットダウンなどの残業抑制にも力を注ぎ、働きやすい環境を構築している点も魅力の一つとなっています。

【業務内容】 内部監査室に配属を予定しており《マネージャー候補》としてご活躍いただきます。主に内部監査業務全般を担っていただき、同社の事業拡大を内部監査の視点から支えていただきます。現在部内は6名の体制で業務を進めており、部署横断的な対応を行っていただきながら部内のマネジメントも担っていただきます。ご入社後は、ご自身のご経験に応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■内部監査業務全般（業務監査） ■監査実施に係る一連の業務（個別内部監査計画、監査プログラム、実地監査、改善提案、監査調書及び報告書の作成、講評会の実施、フォローアップ等） ■監査に係る企画業務（年度内部監査計画の策定、取締役会等への報告資料の作成、進捗管理等） ■自主点検プログラムの実施 ■J-SOX対応業務 ■監査役会事務局業務 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の総合ディベロッパーとして不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、 不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業、ホテル事業など多岐に渡る事業展開を行っており、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させることを強みとして事業拡大を図っています。直近の動きとしては不動産クラウドファンディングへの参入も開始しており、投資家からも大きな注目を集めている企業となっています。同ポジションでは《マネージャー候補》としての採用を予定しており、内部監査の視点から事業拡大を支えていただくことがミッションとなります。待遇面も安定確保が可能となっており、ご経験に応じて年収1,000万円も実現可能です。更に年間休日120日以上／土日祝日休みなどプライベートも重視しながら、上場企業における内部監査のプロフェッショナルとしての成長も見込めます。

【業務内容】 アセットマネジメント会社の本格稼働に伴い《アクイジション担当》 としてご活躍いただきます。 入社後はSREアセットマネジメント株式会社（子会社）への 出向の可能性もございます。 新しい不動産ファンド事業を目指しており、不動産ファンド事業の 立ち上げから一緒にスタートしていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の取得、投資分析、運用管理、ファンド事業の立ち上げ ■投資物件リサーチ、物件の最適な管理・運営 ■バリューアッププランの検討 ■ソーシング ■デューデリジェンス ■新規ファンドの企画立案・組成 ■資金調達（エクイティ・デット） ■エクセキューション 【担当者コメント】 同社は不動産／金融をはじめとしたIT／ヘルスケア領域など、 事業展開は多岐にわたり、様々な業界へソリューションを提供する 不動産teck企業になります。 新設したアセットマネジメント会社の本格稼働に伴って、 SREホールディングスならではの新しい不動産ファンド事業を 目指しており、共に事業を盛り上げていく仲間を募集しています。 5年前との売上高対比は522%成長と驚異的な成長を遂げており、 AIクラウド＆コンサルティング事業・不動産テック事業の メイン事業同士でのシナジーを発揮し、不動産業界を中心とする 産業のDXと活性化を目指しています。 同ポジションでは「10年後の当たり前」を造るべく、 SREホールディングスならではの新しい不動産ファンド事業に 1から携わっていただくコアメンバーとしてご活躍いただくことが 可能なポジションとなっています。

【業務内容】 投資用不動産のインサイドセールス業務をお願いします。 オンラインマーケティングにより獲得したWEB反響顧客に 対し、ヒアリング及びフィールドセールスへの接続を おまかせします。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客へのナーチャリング ■販売サポート業務 【担当者コメント】 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業 （クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを 持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心で あった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、 個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを 展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高い マーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を 推進しています。 この度更なる事業拡大のため、 同社ビジネスラインの現物不動産領域CREAL PB事業における、 新規人員の募集となります。 ＜同社の魅力＞ ■経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。 ■事業急拡大中のフェーズなので、 実績を出せば昇格・昇給が容易。 ■持株会制度あり ■資格取得を奨励し、サポート、受験費用、報奨金等あり ■ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウド ファンディングなど、様々な不動産商品を提案する力をつけることが可能 ■インセンティブ制度あり ■完全週休二日制（日・月）※要相談可能 ■女性も大活躍中！

【業務内容】 メンテナンス担当として退去時の立会いから原状回復の手配などオーナー様に代わってメンテナンス業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■退去立会いや不具合箇所の現地確認 ■オーナーとの原状回復や修繕工事の内容調整 ■原状回復、修繕工事の手配、工事の完了確認 ■入居者からの要望の対応窓口 【担当者コメント】 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進めるクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を展開しています。 グループのプロパティマネジメント業務を一手に担っている同社でメンテナンスグループにて建物のメンテナンス管理を募集することとなりました。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開することでグループの主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で累計調達額340億円を突破しました。そんな不動産投資を成功させるには、物件のメンテナンス管理が必要不可欠となります。 メンテナンス担当は、退去時の立会いや物件の原状回復、修繕等で物件の価値を引き出すことで高い入居率や資産価値の向上を実現し、オーナーへ不動産投資の成功につなげる重要な役割となります。 成長著しい当社グループにおいては、一人一人の裁量が大きく、ご自身の業務が事業拡大につながることを実感頂ける環境にあります。 前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 《同社の管理物件》2,377戸（2023年6月末付） ※3年以内に3,000戸の管理を目指しています。 弊社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

【業務内容】 マネージャー候補として、フィールドセールスの担当いただきます。 投資用不動産や太陽光の販売営業、顧客紹介営業などが主な業務です。 【具体的な業務内容】 ■投資用不動産（区分、一棟、太陽光）の販売業務 ■インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談 ■顧客紹介営業 ■外部の業務提携先の開拓 【担当者コメント】 不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへ キャリアアップを考えている方には特にお勧めの求人です。 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に 東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業 （クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを 持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心で あった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、 個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを 展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高い マーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を 推進しています。 この度更なる事業拡大のため、 同社ビジネスラインの現物不動産領域CREAL PB事業における、 新規人員の募集となります。 ＜同社の魅力＞ ■経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。 ■事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに 昇格・昇給可能。 ■持株会制度あり ■資格取得を奨励し、 サポート（受験費用、報奨金等）しています。 ■ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、 不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品の取扱いが可能。 ■高収入、高インセンティブ（月100万円以上の実績あり）

【業務内容】 人事部にて、労務に関わる業務をお願いします。ルーティン業務として、給与計算、年末調整、勤怠管理を担当していただきます。また、人事業務では、応募者対応や書類整理 や新卒採用業務補助などが業務です。プロジェクト業務として、外注業務の内製化プロジェクトの推進 →現在一部業務を社労士へ委託しておりますが、将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。 （給与計算ソフト：freee） ■採用業務補助 →応募者対応や書類整理 ■新卒採用業務補助 →合同説明会出展時のサポート 【担当者コメント】 東証プライム上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「rh labo」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな同社の成長を支える労務担当者を募集します。 ご入社後は労務業務をメインに、 採用や人事業務のサポートもご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 また、メンバーの平均年齢は35歳と若年層が中心で、社内は明るく活気にあふれています。また男女構成比は女性47％:男性53％と、バランスの取れたメンバー構成。キャリアにおいても男女差は一切ありません。産育休からの復帰率も100.0％と、ライフイベントに合わせた働き方を会社としてしっかりサポート。チーム内で助け合う文化が醸成されていて、メンバー同士支え合いながら仕事ができる理想的な職場環境が構築されています。（※数値は2022年度実績） Robot Homeでは年齢や社歴、性別でキャリアを左右されることは一切ありません。フラットに実力を評価する環境だからこそ「どんなキャリアを歩みたいか？」という各人の想いを尊重し、そのために必要なこと”を一人ひとりに対して方向づけています。共に働くメンバーも総じてモチベーション高く業務にあたっており、日々多くの刺激を受けながらスキル向上に取り組めることでしょう。経営陣とメンバーの距離も近く、身近な存在でありながら明確な目標として捉えられることも特徴の一つです。キャリア面談・１on１にも力を入れています。

【業務内容】 ■プレイヤー業務：不動産仲介の販売（主に反響営業）を行って頂きます。 稼ぎたい・経験値を上げたいという自身の向上心が大事です。 ■マネージャー業務：メンバーの育成及びパフォーマンス管理を行って頂きます。 目標に対してチームを纏める管理能力と責任感、コミュニケーション能力が必要です 投資用不動産を中心とした売買仲介営業。 専属のWEBチームがポータルサイトへ物件を掲載し、そこから反響のあったお客様に対して営業して頂きます。 飛び込み営業なし。自身で目標を設定して達成を目指して頂きます。 当社独自の営業スキームがありますので、未経験や他業界からの転職でも初年度から成果を出せる方も多くおります！ このような環境においてチームリーダーとしてメンバーをまとめ、チーム目標達成に向けメンバーのフォローや、あるいはご自身でもお客様へ対応して頂きます。 チームメンバーを多く抱えると取り纏めも大変ですが、目標の達成感と報酬も満足いくものとなってます。

個人顧客の不動産の売却や購入、それに関わるコンサルティング業務 【具体的には】 マンション、土地、ビル、商業施設など、様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。 不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■売主様（オーナー）の物件調査 ■買主様への物件紹介、物件引き渡し ■重要事項説明、契約業務など… 【担当者コメント】 創業30年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で 一貫して行うことでお客様の信頼を獲得してきました。 ”総合生活企業”として幅広い事業を展開する「木下グループ」の 中核企業として、収益用マンション供給数日本一を目指しています。 職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。 お客様対応以外での残業は原則ありません。 ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。 社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど 人間関係はフラットです。オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、 良好な人間関係が特徴です。 入社後3ヶ月は契約社員としての契約になります。