【業務内容】 全社における「取引適正化法」および「請負適正化」の推進。 法改正に伴う新たなルール構築、労務費の価格転嫁施策のモニタリング、および調達企画全般（契約・監査等）。 【具体的にお任せする業務】 法改正への対応準備から、日々の監視・改善まで一貫したサイクルを担当します。 ■取引適正化法（取適法）への対応・全社展開 2026年の法改正に向けた施策の立案と実行。 全社向けeラーニングの作成や実地監査の推進を行い、違反を未然に防ぐ体制を構築します。 ■労務費の価格転嫁モニタリング サプライヤーからの労務費上昇に伴う価格転嫁要請に対し、政府指針に沿ったガイドラインを策定。実施状況をモニタリングし、公取委等の調査にも対応します。 ■請負適正化の推進と是正指示 構内請負業務における業務履行体制図等の整備。偽装請負（派遣法・職安法違反）とならないよう、監査や問い合わせ対応を行います。 ■調達統制業務（規程・監査） グループ会社を含む調達規程の整備や、自主監査の実施、および経営層への進捗報告資料の作成。 【採用背景】 キオクシアは今、上場という新たなステージを迎え、企業ガバナンスのあり方を根本から再定義しています。その中でも、サプライチェーンにおける「遵法性の徹底」は経営の最重要課題の一つです。 特に2026年1月より、従来の「下請法」がより厳格な「取引適正化法（取適法）」へと改正されました。政府は労務費等の適切な価格転嫁を強く求めており、これに反する行為はブランド棄損のみならず、企業としての信頼に直結します。 世界最大級の半導体工場を支える当社の調達規模において、この法改正への対応は極めて難易度が高く、かつ重要度の高い課題です。この重要テーマを完遂するため、新法への対応を現場レベルまで浸透させ、監視・統制を行う立場として活躍いただける即戦力の人材を募集します。

【職務概要】 技術系コアスタッフとして、R&D部門などと連携し「Agentic Enterprise基盤」の企画・構築・展開をリードしていただきます。 AI Agentやデータファブリックなどの最新技術を駆使した(CI)セクター共通の技術基盤をゼロから構築し、ガイドラインやガバナンスの制定まで幅広く担当するダイナミックなポジションです。 【職務詳細】 ・「Agentic Enterprise基盤」の企画・構築・展開のリード（共通クラウド基盤や統合データレイクの整備、社内IT統括部門と連携した開発環境の確立） ・安全なAI活用のためのガイドライン、ガードレールの制定、「AI Agentプール/リポジトリ、カタログ機能」の構築 ・既存システム（ERP等）からのデータ抽出・連携の実装、およびデータファブリック（データディレクトリの整備など）の構築 ・AI Agentの整備と各事業体への伴走支援など 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 (CI)セクター（ビル、家電、水・環境など）全体が利用する、AIエージェントを活用した次世代の社内基幹系・業務基盤（Agentic Enterprise基盤）の構築に携わります。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・R&D部門などと協働し、最新のAI技術を「研究」ではなく「数万人規模の経営・業務の実務」に直接適用する稀有な経験が得られます。 ・(CI)セクター全体のアーキテクチャ最適化という非常にスケールの大きいミッションにおいて、システム開発のスペシャリストとしてのキャリアを築きつつ、事業へ貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。 ・将来はITの専門性とビジネスの視点を兼ね備えた、事業の成長をデジタルで支えるプロフェッショナルへと成長できる環境です。

【職務概要】 通信キャリアのお客さまに対するシステムやサービス、ソリューションの提案活動、要件定義～設計・開発・構築、運用保守。 複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの提案、設計・開発・構築を推進するリーダとして幅広く業務を取り纏め、推進していく立場で携わって頂きます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ▼通信キャリア事業の運営に必要となるシステムの提案、設計・開発・構築から運用、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとして活躍頂きます。 【募集背景】 ▼私たちは、グローバルでトップカンパニーをめざしています。創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。 ▼現在、通信キャリア業界は、競争のさらなる激化、新サービスの展開、5Gを代表とする新しいテクノロジーなど、様々な変革が起きています。その中で私たちは、長年にわたり通信キャリアの事業基盤の維持や発展を支える事をミッションに、大規模な基幹システムの提案・開発・運用を行い、事業を拡大してきました。今後は、これまでに培ってきたSIやシステム開発・構築のスキルに加え、更なる事業拡大に向け新たなテクノロジーやソリューションを活かした対応が求められると考えており、その対応に必要な人財を募集しています。 ▼社会を支えるインフラやサービスは多岐にわたり、通信に拘らず我々は成長していきたいと考えています。今後は、柔軟に世の中の要求に応えることが出来るSEが必要であり、電力事業・物流事業などの案件対応を広げていくために業種に拘らず、幅広い分野で活躍が出来る、アプリケーション開発体制、インフラ構築体制の強化を行います。

【職務概要】 電力事業会社・通信キャリアのお客さまに対するシステムやサービス、ソリューションの提案活動、要件定義～設計・開発・構築、運用保守。 複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの中でも特にインフラ（ネットワーク／サーバ／ストレージ）領域の提案、設計・開発・構築を推進するリーダとして幅広く業務を取り纏め、推進していく立場で携わって頂きます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 電力事業・通信キャリア事業の運営に必要となるシステムの提案、設計・開発・構築から運用、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャ 【募集背景】 ▼私たちは、グローバルでトップカンパニーをめざしています。創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。 ▼現在、通信キャリア業界は、競争のさらなる激化、新サービスの展開、5Gを代表とする新しいテクノロジーなど、様々な変革が起きています。その中で私たちは、長年にわたり通信キャリアの事業基盤の維持や発展を支える事をミッションに、大規模な基幹システムの提案・開発・運用を行い、事業を拡大してきました。今後は、これまでに培ってきたSIやシステム開発・構築のスキルに加え、更なる事業拡大に向け新たなテクノロジーやソリューションを活かした対応が求められると考えており、その対応に必要な人財を募集しています。 ▼社会を支えるインフラやサービスは多岐にわたり、通信に拘らず我々は成長していきたいと考えています。今後は、柔軟に世の中の要求に応えることが出来るSEが必要であり、電力事業・物流事業などの案件対応を広げていくために業種に拘らず、幅広い分野で活躍が出来る、アプリケーション開発体制、インフラ構築体制の強化を行います。

【職務概要】 日立グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。 日立製作所の事務系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行する。 【職務詳細】 ・採用市場(他社・学生)動向の分析 ・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義 ・新卒採用におけるジョブ型インターンシップ・各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行 ・新卒採用におけるジョブ型採用の深化に向けた選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行(採用規模：約850名) ・内定者に対するフォローアップ施策および内定者のポテンシャル育成施策の立案、実行 ・リクルータ制度の企画立案と運用(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等) ・施策の立案と展開にあたっての事業ラインとの各種コミュニケーション 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、経験者採用、グローバル採用、社内公募・FAがタレントアクイジション部の担当範囲です。 また、日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策（合同説明会・採用サイト等）なども実施しています。 最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。

■お任せする職務内容 ・高周波フィルタ コンポーネントエンジニアとして、サプライヤ/OSAT等、海外の取引先と交渉し、高周波デバイスの調達を支援して頂きます。 <技術評価・選定業務> - SAW、BAW、SPnT、LNAなど高周波デバイスの技術仕様理解および特性評価 - 顧客要求仕様やシステム要件を踏まえた最適デバイス構成の検討・企画提案 - 新規サプライヤー／新デバイスの技術デューデリジェンスおよび採用可否判断 <技術的調達・交渉支援> - サプライヤーとの技術ディスカッションを通じた仕様すり合わせ - 技術的観点からのコスト構造理解および価格交渉支援 - セカンドソース戦略やサプライチェーンリスク低減に向けた検討 <社内連携・技術基盤構築> - 設計部門、製品開発部門、生産技術部門との連携による部材採用推進マネジメント - 高周波デバイスの技術ロードマップ整理、市場・技術動向の社内展開 - 技術課題や不具合発生時の要因解析および対策立案支援 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■募集背景 無線通信市場は、5Gの高度化や将来的な6Gの実現に向けて中長期的な成長が期待される一方、スマートフォン市場の成熟化や、中国・新興国ローカル電子部品メーカーによる価格競争の激化により、高周波電子部品を取り巻く事業環境は厳しさを増しています。実際、業界内では供給会社の統廃合や事業撤退も進んでおり、単なるコスト競争では持続的な成長が困難な局面を迎えています。 このような環境下で当ビジネスグループが競争力を維持・強化していくためには、高周波電子部品に関する深い技術的理解をベースとした調達・交渉力を高め、社内外のパートナーとのシナジーを最大化することが不可欠です。本採用では、技術と事業の橋渡し役として価値創出に貢献できる人材を迎え入れ、組織基盤の強化を図りたいと考えています。

【職務内容】 設計図面に対する製造性評価をAIで支援する技術開発を担当。図面からの情報抽出・製造ルールに基づく自動チェック・過去品質不具合との照合など、製造品質の向上に直結するAIエージェントの設計・実装を推進します。 【具体的な業務内容】 【製造性評価AI】製造ルール・品質不具合に基づく設計形状の自動チェック、素材・工法ごとの判断ロジック設計・実装 【製造知見の構造化】図面・仕様書・不具合履歴を横断活用するナレッジ基盤構築、製造ルールの体系化 【図面情報抽出】OCR＋レイアウト解析による形状・注記・寸法の自動認識 【設計・製造連携】製造性チェック結果の可視化・修正提案、設計変更の製造影響評価 【チーム連携】業務部門・外部パートナーとの要件調整 【業務のやりがい】 ・多様な素材・工法にわたる製造プロセスの判断精度をAIで高度化する技術的チャレンジ ・品質向上・リードタイム短縮など製造業の基幹プロセスに直結するインパクトの大きさ ・製造現場と密接に連携し、AI技術が品質・生産性に反映される手応えを直接得られる開発環境

【お任せする業務】 CASE領域において、市場価値の高い製品・サービスを開発するためのAIを含む技術開発をお任せします。 直近商用化する予定のものから、将来に向けての技術開発まで、様々な時間軸のプロジェクトが並行して走っています。 以下いずれかのテーマを担当して頂きます。 ・走行領域への技術提供（走行制御システムと連携した機能開発） ・モビリティーサービス事業領域への技術提供(位置情報活用サービスと連携した機能開発） ・車体領域への技術提供（車室内外監視システムと連携した機能開発） ●具体的には 商品開発部門と協業し、以下のようなプロジェクトを担当いただきます。 ・「低速自動運転/自動ブレーキ開発」プロジェクト…車両周辺の物体や自己位置を正確に把握するための環境認識技術開発 ・「自動運転時代の新サービス：おもてなし」プロジェクト…AIを活用した車室内外の人の状態推定や人に寄り添うヒューマンマシンインタラクションで、より安心、安全、快適な乗車を提供するシステムの研究・開発 ・「みちログ」プロジェクト…走行車両で収集したデータから道路の異常を検知し、道路補修に向けた計画支援、対策実施などを効率化する道路維持管理サービスの開発 ・「ストレスフリーエントリー」プロジェクト…乗降時の不安や負担を解消する自動ドア開閉や不審者検出などの実現に向けた行動・意図推定技術開発 ●使用言語、環境、ツール等 使用言語：C,C++,Python、環境：Windows,Ubuntu、ツール：各種DLフレームワーク(Tensorflow,Keras,PyTorch)

■職務内容 調達見積プロセスにおける図面類似検索・見積プロセス自動化の技術開発を担当。図面からの特徴抽出・大規模品番の類似検索エンジン構築・過去見積実績を活用した見積支援など、調達プロセスの高度化を推進します。 ■具体的な業務内容 【大規模類似検索】数百万品番規模の図面に対する形状特徴量ベースの類似検索エンジン構築、検索精度の評価・改善 【見積支援AI】類似図面と過去見積実績のマッチング、見積根拠の提示、AIエージェントによる見積効率化 【図面特徴抽出】品番・形状特徴・寸法の自動認識、類似検索に最適化した特徴量設計 【検索精度の継続改善】フィードバックループ設計、特徴量・類似度指標のチューニング、類似根拠の可視化 【チーム連携】業務部門・外部パートナーとの要件調整

■業務概要 フォークリフトの点検・整備・修理を中心に、メンテナンスの提案等に携わっていただきます。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 ＜入社後＞ 愛知の研修施設で約3週間の研修後、配属先でOJTを実施。 1〜1年半を目安に資格取得し、徐々に一人で業務を担当していただきます。

■業務概要 フォークリフトの点検・整備・修理を中心に、メンテナンスの提案等に携わっていただきます。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。

■業務概要 フォークリフトの点検・整備・修理を中心に、メンテナンスの提案等に携わっていただきます。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 ＜入社後＞ 愛知の研修施設で約3週間の研修後、配属先でOJTを実施。 1〜1年半を目安に資格取得し、徐々に一人で業務を担当していただきます。

■業務概要 フォークリフトの点検・整備・修理を中心に、メンテナンスの提案等に携わっていただきます。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 ＜入社後＞ 愛知の研修施設で約3週間の研修後、配属先でOJTを実施。 1〜1年半を目安に資格取得し、徐々に一人で業務を担当していただきます。

■担当業務：業績／予実管理・分析、事業管理をお任せします。 管理会計を軸とした事業管理（予算管理・業績分析）を担当 ・予算策定および予算管理 ・管理会計を用いた業績分析、KPI設計 ・経営会議向け資料作成、意思決定支援 ■部署内業務： ＜企画業務＞経営分析、経営戦略立案、予算編成※今回の配属ポジション ＜財務業務＞財務資金業務、税務監査業務 ■入社後お任せする業務： 管理指標のデータ集計・分析 各部門の業績やKPIなどの管理指標に関するデータの集計、分析、社内会議用の資料作成 その後は部署業務の中でできる範囲を増やしていただきます。 ■将来的なキャリア： 事業企画内で経理担当としてキャリアを積んでいただきたいと考えています。また、海外拠点（ベトナム、フィリピン）へのチャレンジも可能です。 ■組織構成： 配属先の企画管理部 財務経理Gには、5名（50代：3名、40代：1名、30代：1名）が在籍しています。男女比は男性3名、女性2名です。全員が中途入社ですので、疎外感を感じにくい環境です。 ■就業環境： ◎想定の残業時間は5～25h/月程度です。予算時期等で濃淡があり、繁忙期は4月・5月・11月・12月となります。 ◎転勤について、配属先組織は愛知・東京本社・海外のみですので基本的に東京本社からの異動可能性は低いです。※親会社の住友重機械工業にも同部門があり、ローテーションをおこなうことも可能性としてはございます。

■業務概要 フォークリフトの点検・整備・修理を中心に、メンテナンスの提案等に携わっていただきます。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。

●仕事内容 1. 平常時の業務： ■ 製造の合理化・歩留まり改善：有機合成の知見に基づき、製造プロセスの検討・改良を行い、歩留まり向上や製造コストの低減を図る ■品質トラブルの解決： 品質に不具合が生じた際、製造工程を精査・検討し、化学的な観点から原因特定と対策立案を行う。 ■プラントの操業管理： プラント全体の操業・運転管理を行い、非定常時や異常時の処置を含めた安定稼働を維持。 ■生産計画の策定： 需要に応じた生産計画の立案・管理を行います。 ■4M変更対応： 既存品目における原料変更や設備変更等に伴う管理・技術対応を行う。 2. 新製品立ち上げ時の業務： ■製造立ち上げの主導： 開発チームが検討した内容（※スケールアップ検討は別チームが担当）を受け、製造現場での立ち上げに関わる。 ■化学的なプロセス開発： 量産現場の設備において、新製品を安定的に製造するための化学的なプロセス構築・検討を行う。 ■新規品目導入に伴う4M対応： 新製品導入に関わる設備や手順の変更・設定を行う。 3. 海外支援業務 ■海外グループ会社への技術支援： 海外拠点の製造現場に対する技術的なサポートを行う。 ●募集背景(組織体制強化のため) 製品需要の拡大に伴い、生産現場では高いレベルでの安定操業と品質の維持・向上、安定した供給体制を確立することが求められます。それに向けた人員の強化が目的です。 ●ミッション 大阪工場は特に半導体製造プロセスにおいて回路パターン形成に使用されるフォトレジストを主力製品としている。配属予定部署はレジスト製造を行っております。 生産系技術スタッフとして、各種電子材料（フォトレジストやカラーレジスト、各種中間体等）製造プラントの操業、品質の安定化、新製品の導入に貢献することがミッションです。

●お任せする業務 受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討や拡販活動を担当していただきます。社内外の多様な関係者と連携しながらスキルを磨き、事業の中核を担う役割としてご活躍いただきたいと考えています。 ※お持ちのご経験/スキルによってお任せする業務内容は変動しますので、以下ご確認ください。 <具体的には> 以下の業務のうちご経験・適性に応じた業務からご担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。 【スマート保安事業化】 ・事業推進に向けた社内調整・関係部門との連携 ・各種規程や運用ルールの策定 【拡販活動】 ・顧客向けサービス説明・提案資料作成 ・展示会での説明・デモ対応 【顧客サポート】 ・サービス導入後の運用支援、問い合わせ対応 ・現地作業の監督（スーパーバイザー業務） 【クラウド化・データ利活用検討】 ・クラウド環境の保守・運用管理 ・センサーデータ等の利活用検討・分析支援 ●業務のやりがい/魅力/弊社の強み ・当部門では、新規事業の立ち上げに主体的に関わり、受配電の知見と先端技術を融合して社会インフラの安全・効率向上に直結する価値を創出できます。前例のない領域で新しいことに挑戦できる点も大きな魅力です。 ・長年にわたり受配電設備を製造してきた当社の知見と、IoT・クラウド等の先端技術を組み合わせたサービスを開発しています。今まで蓄積してきたノウハウに基づくサービス提供が当社の強みです。

当社経理における国内外税務業務を担当。 ・国際税務関連業務（CFC税制・外国税額控除・移転価格等） ・BEPS関連業務（情報収集及び取りまとめ・申告） ・税務申告、税務調査・監査法人対応　　　　　　 ・国内外関係会社の税務支援 決算期には法人税や消費税に関する申告書の作成・提出、決算における税務調整、税効果会計の処理など、税務関連の実務を手掛けていただきます。 ※将来的に、海外現地法人（販売会社、製造子会社）等に出向して頂く場合もあります。その場合も3～5年程度のローテーションで帰国して頂く予定です。 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

■お任せする職務内容 カンパニー(事業部)の人事担当者として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて、部分的・段階的に担当いただきます。 1. 事業部門の人事戦略立案・実行 - 事業部門の経営戦略と連携し、中長期的な人財戦略（People Strategy）の策定と実行。 2. 組織マネジメント・組織開発 - HRBP組織における人材開発とマネジメント。 3. 人事制度の企画・構築・運用 - 労働法規制に基づいた労働条件や労働時間の管理、福利厚生制度の策定と運用、評価制度の設計と導入などを行う。 4. 要員管理・勤怠管理システムの運用・改善 - 従業員の勤怠管理や休暇管理、出退勤管理のシステムを運用し、必要に応じて改善する。 5. 労務費管理と予算策定 - 人件費予算の策定・管理、給与計算や社会保険手続きなどの労務費管理を行い、予算の適正な活用を図る。 6. 人材育成・教育プログラムの企画と実施 - 従業員のスキルアップやキャリアパスの構築をサポートするための教育プログラムや研修の企画と実施を行う。 7. 労務厚生の企画立案と実行 - 社内福利厚生制度の企画と導入、労働環境の改善、従業員の健康管理などの労務厚生に関する企画立案と実行を行う。 8. 従業員満足度向上のためのアクションプランの策定と実行 - アンケート調査やフィードバックを基に、従業員の満足度向上のためのアクションプランを策定し、実行を推進する。 9. HRデータの分析とレポート作成 - 人事関連データや人材動向の調査分析を行い、経営層に向けたレポート作成や戦略立案を行う。 10. 従業員の労務トラブルや問題解決のサポート - 労働条件や労働法規制に関するトラブルや問題に対して、従業員や経営層をサポートし解決策を提案する。

■入社後の担当領域 排ガス浄化用触媒開発および排ガス浄化システムの検討 ■部概要 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 ・各国の将来排ガス規制を達成するための排ガス浄化用触媒に関する先行開発 ・車両要求にあわせた排ガス浄化触媒システムの設計 ■採用背景・目的 昨今のグローバルにおける環境規制強化を背景に、排ガス浄化システムが高度に複雑化してきている。 その中で、排ガス浄化用触媒は、環境規制対応に大きく関与するキー技術であり、それらを組み合わせた 排ガス浄化システムでの検討が急務となってきている。そのため、今回の採用を実施します。 ■やりがい・成長できる点 　・車両開発の裏方である「排ガス低減技術」を自ら切り拓き、環境にやさしく、三菱らしい電動車両を世の中に送出できる 　・自分が設計した排ガス触媒が量産車に適用される達成感 　・自動車開発を通して、環境への負荷低減に貢献できる点 　・触媒の知識・技術のみならず、パワートレインに関する知識・技術を向上できる 　・排ガス規制の視点に立って、目標達成に貢献するために何をすべきかを自ら考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点 ■部Mission＞ 時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。 ・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。 ・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する。 ・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。 ・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。

●業務内容 神戸の自社工場（製作所）内における、タービン発電機（本体・機械部）の品質検査・試験実務を担当。 ≪具体的には≫ 全長約10m、重量数百トンに及ぶ巨大な発電機本体が、設計通りに、かつ安全に回転するかを、各種計測器や試験装置を用いて確認する検査の実技（QC業務）を担います。 工場内検査： 発電機本体や部品の寸法測定、外観チェック、非破壊検査（内部のキズの確認）。 試験実技： 工場内での回転試験における振動計測・データ採取、バランス調整。 保守点検： 複雑な不具合の調査や、工場での専門技能が必要な場合に限り、稀に国内の現場へ数日程度の技術サポートに行くことがあります。（※基本は自社工場内勤務です） ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語、日本語 普通運転免許、Microsoft Word, Excel ●業務の魅力 ・電力という重要な社会インフラへの貢献ができる事業です。 ・タービン発電機（全長約10m）という巨大な製品の完成を、自分の手と目で直接見届けることができる、スケールの大きな仕事です。 ・現場で現物に触れながら、高い精度が求められる「回転体」の検査技能をじっくりと磨いていくことができます。 ●配属部門 三菱電機株式会社 電力システム製作所にて採用：入社後は三菱ジェネレーターへ出向 品質保証部 品質保証第一課 ※「試験係」等の計画に基づき、現場で検査・試験を完遂させる「現場グループ」への配属となります。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について （※内容は変更なし：統合の経緯とカーボンニュートラルへの貢献について記載） 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務内容 神戸の自社工場（製作所）内における、発電機用電気設備の品質検査・試験実務を担当。 ≪具体的には≫ タービン発電機の安定稼働を支える制御盤等の電気品の試験・検査を担当します。 ・工場内試験： 神戸の製作所内にて、製品の配線チェックや通電試験、動作シミュレーションを実施。 ・品質確認： 設計図面や仕様書に基づき、計測器等を用いて製品が正しく動作するかを実務レベルで確認。 ・保守点検：複雑な不具合の調査や、工場での専門技能が必要な場合に限り、稀に国内の現場へ数日程度の技術サポートに行くことがあります。（※基本は自社工場内勤務です） ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語、日本語 普通運転免許、Microsoft Word, Excel ●業務の魅力 ・電力という重要な社会インフラへの貢献ができる事業です。 ・世界最大級のタービン発電機の「心臓部」である電気設備の完成に、実務を通じて直接携わることができます。 ・自社工場内の整った環境で、専門的な電気知識や検査技能をじっくりと習得していくことができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■業務概要 特定品目の発注・調整から始め、将来的には価格交渉や調達戦略への参画など、担当範囲を広げていくことを期待しています。 ■業務詳細 ・FPC製造に必要な部材/設備等の購買業務（購買契約、価格・納期交渉） ・社内各部門及びサプライヤーとの調整、連携業務 ・より有利、安定的に調達するための戦略策定と実行 ※適性によっては、住友電工プリントサーキットの管理部門（総務等）を経験頂き、将来的には管理部門のマネージャー・幹部として、事業運営に携わって頂くことを想定しています。 〈商材について〉 スマートフォンや車載機器にも使われるFPC製造に必要な材料・設備が対象となります。専門知識は入社後に習得できます。 ■組織構成 購買部は部長1名、グループ長1名、総合職3名、事務職4名の編成。年次や経験に関わらず相談しやすい雰囲気があり、OJTを通じて日常的にフォローが受けられる体制です。住友電工グループの教育体系も活用でき、未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境が整っています。 ■採用背景 住友電工グループの一員としてフレキシブルプリント回路（FPC）を製造する当社は、世界的な需要拡大に伴い、安定的な調達体制の強化が欠かせない状況にあります。品質と納期を支える購買部では、量産から試作まで幅広い案件が同時進行しており、部材の確保は事業の根幹を支える重要な業務です。今回の採用は、将来のリーダー候補として長期的に成長いただける方を迎え、購買機能をさらに安定運用できる体制を整えるための募集です。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員がつき、1ヶ月目は発注処理や基礎的な業務を中心に習得。3ヶ月目には特定品目の担当を開始し、半年以降は交渉や改善活動にも挑戦できます。Eラーニングを含め学習機会が多く、前向きに挑戦できる環境です。

●具体的な仕事内容 主に大手電子機器を中心とした製造業のお客様（国内外）に対し、工場DX／スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義、までを一貫して担当していただきます。営業支援にとどまらず、業務・システムの要件定義の上流工程を担当頂きます。 担当エリアは国内もしくは海外（アジア中心）を検討していますが、英語力によって決定します。 　・営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動 　・お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理 　・業務フロー、製造プロセスの整理・可視化（As-Is分析） 　・お客様の目指す姿（To-Be）に基づく業務改善・DX構想の策定 　・ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義の実施 　・業務要件／機能要件／非機能要件の定義 　・他システム（設備、基幹、周辺システム）との連携要件整理 　・自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計 　・要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定 　・社内開発部門、他社パートナー、Panasonicグループ関連部門との要件調整・仕様調整 　・要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援 　・導入後の効果検証および改善提案

●具体的な仕事内容 ・実装設備を制御する組み込みソフトウェアの開発（要求分析〜設計〜実装〜テスト〜保守改善） ・開発プロセス／ツール改善への参画 ●募集背景 これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。 しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。 これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。 この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。