仕事内容

■入社後の担当領域 排ガス浄化用触媒開発および排ガス浄化システムの検討 ■部概要 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 ・各国の将来排ガス規制を達成するための排ガス浄化用触媒に関する先行開発 ・車両要求にあわせた排ガス浄化触媒システムの設計 ■採用背景・目的 昨今のグローバルにおける環境規制強化を背景に、排ガス浄化システムが高度に複雑化してきている。 その中で、排ガス浄化用触媒は、環境規制対応に大きく関与するキー技術であり、それらを組み合わせた 排ガス浄化システムでの検討が急務となってきている。そのため、今回の採用を実施します。 ■やりがい・成長できる点  ・車両開発の裏方である「排ガス低減技術」を自ら切り拓き、環境にやさしく、三菱らしい電動車両を世の中に送出できる  ・自分が設計した排ガス触媒が量産車に適用される達成感  ・自動車開発を通して、環境への負荷低減に貢献できる点  ・触媒の知識・技術のみならず、パワートレインに関する知識・技術を向上できる  ・排ガス規制の視点に立って、目標達成に貢献するために何をすべきかを自ら考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点 ■部Mission> 時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。 ・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。 ・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する。 ・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。 ・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。

指針理由

★【化学・素材の知見を活かす】環境規制をクリアする触媒の先行開発! ★【主役として導く】触媒開発の経験を活かし次世代のシステムを設計 ★【地球規模の貢献】自分が手がけた排ガス低減技術で世界をエコにする

働き方

勤務地

(雇入直後)愛知県岡崎市 岡崎製作所  車通勤可能(高速通勤OK<高速費用は自己負担となります>)・最寄り駅(新安城駅)から社用バス有

雇用形態

正社員

給与

450万円〜950万円

勤務時間

岡崎製作所 8:30~17:30 ※フレックスタイム制度

休日

年間121日 (内訳)週休2(土日) GW 夏季 年末年始 ※育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ※介護休業及び介護勤務制度 ※ボランティア休業

特徴

待遇・福利厚生

・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による) ・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで) ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金) ・三菱車割引購入制度

選考について

対象となる方

<必須要件> ・自動車メーカー、触媒メーカー、化学系メーカーにて、触媒開発業務に携わり後輩の指導経験を有する方 ・理工学の基礎知識 ・材料工学(化学系)に関する知識 <歓迎要件> ・自動車工学に関する知識 ・自動車排出ガス試験の経験 ・触媒反応に関する知識 ・化学系メーカーでの研究開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC700点以上)

会社概要

会社名

三菱自動車工業株式会社

所在地

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS

事業内容

■概要: ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など

従業員数

13,671名

資本金

284,382百万円

売上高

2,458,141百万円

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

420万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

「研究室で磨いた眼を、世の中へ。」 あなたが修士・学部の研究で培ったもの—— 実験設計の思考、データへの向き合い方、文献を読む習慣。 それは、今この瞬間も大手メーカーや国立大学が求めている”素地”です。 当社が手がけるのは、 バイオ・医薬・半導体・食品など年間1,000件以上のプロジェクト。 京都大学・東京都立大学と自社研修ラボで、実務で必要なの知識を学び「研究者として歩みだせる人材」へと育てます。 さあ、研究職キャリアを、ここから始めましょう。 自慢の研修制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後約1ヶ月は、京都大学や都立大学にある当社ラボで研修を実施。 専属講師によるマンツーマンでの研修となり、配属先業務に合わせて基礎からお教えします。 その他、研究者に必要な「統計学研修」や人間力を磨く「ヒューマンスキル研修」も適宜実施してまいります。 更に知識・技術力のレベルアップのために「オルガノイド培養研修」や「バイオインフォマティクス研修」もございます。 最適なキャリア形成 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 専任のフォロー担当者が1~2ヶ月に1回ほど面談。 「今の案件、思っていた業務と違う」「もっとこういうスキルが欲しい」といった要望には、案件の変更やクライアント先との交渉を行ないます! #昇給率 3.03% #有給取得率 80.8%

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

メーカー経験者 排ガス浄化用触媒の先行開発業務【EV・パワートレイン先行開発部】

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