完全未経験OK◎学歴・職歴は一切不問！ 100万円相当の1ヵ月研修でゼロから学べるので安心♪ 当社のITエンジニアは90％が完全未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元エステティシャンなど 前職はITに全く関係のないメンバーが多数活躍中♪ ★入社後1ヵ月は自社内研修のみ ★研修内容は100万円相当の充実コンテンツ ★将来性のあるIT業界で手に職をつけられる ………… 【働きやすさも抜群】 ◎リモートワーク約7割、フルリモートも可能 ◎土日祝休み、年休130日以上 ◎残業月平均10時間以下 ◎有給取得率90% ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊入社3年目で年収が2倍近くになった実績あり ＊上長・営業・人事の3者がキャリアをサポート ＊案件選択自由／早期ステップアップが叶う ▼続きはこちら▼ ★若手社員73%＆女性3割★ □リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □年休130日以上／土日祝休み □残業月平均10h以下 □有給取得率90% □平均年齢27歳 □服装自由 ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ ＜プロジェクト例＞ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 いろんな繋がりから居心地の良さを感じます(入社1年目／Yさん) ソシアスを選んだ理由は、研修やフォロー体制が充実しているから。面接時から将来のキャリアを気にかけて相談に乗ってくれるなど、寄り添ってくれる環境に魅力を感じました。入社してから気付いたことは、他部署の方との交流が多く、関わった方みんながそれぞれを気にかけているという風土があることです。イベントが多く、普段関わりのない方から色々なお話を聞けて、自分の視野も広がったように感じます。上司や同僚、他部署の方々など、色んな方との関わりが安心感につながっています！優しい社員が多いので、きっとあなたもすぐに溶け込めるはずです◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

営業だけで終わらないあなたのキャリア。 社長と一緒に組織をつくるマネージャーへ！ これまで営業として経験を積んできたあなた。 そろそろ“次のステージ”を目指してみませんか？ 大手有名企業へエンジニア・クリエイター派遣を行う当社の、 マネージャー候補としてあなたをお迎えします。 最大の魅力はあなたの“色”を出していけること。 会社の型にはめられて名ばかり管理職を担うことはありません。 社長と壁打ちしながら、あなたの裁量で営業部を育てていけます。 もちろん給与・待遇でもしっかり還元。 早い段階で年収500万円以上を目指していけますし、 5年後には経営層に入っていくことも夢ではないでしょう。 組織作りを経験し、あなたの市場価値を上げてみませんか？ ＊社長と共に組織を作るポジション ＊既存顧客（大手）への提案が8割 ＊大手企業の人材課題に伴走できる営業職でやりがい◎ ＊年収500万円以上も早期達成可能 ＊ワークライフバランス◎！残業をよしとしない社風 お問い合わせのあったクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、つなげるお仕事です。取引先は大手有名企業ばかりで、既存クライアントに対するアプローチが8割になります。人材課題の解決を通して、お客様のビジネスの深いところを知ることができる営業です。大手企業の役員レベルの方から頼りにされるやりがいを、ぜひ感じてください！ 【具体的には】 ◇既存クライアントへの深耕開拓 ◇協力会社（ビジネスパートナー）の深耕開拓 ◇クライアントの要望に沿ったエンジニア・クリエイターの方へ連絡及び面談 ◇既存クライアントで働く方へのフォロー面談 ◇新規クライアントへの営業（1割程） ※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。 ※既にクライアント先で働く方のフォロー面談などもあります。 ※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2～5件程度です。 ※雇用創出にもつながる仕事であり、社会貢献性も抜群です！ 【マネージャーとしてお任せしたいこと】 ◇営業戦略の企画・立案・実行 ◇営業課員の採用・教育・育成 ◇KPI設定や進捗管理 ◇顧客対応　など まずは営業として実績を上げ、新規営業や既存顧客のニーズを拡大にチャレンジ。その後、マネージャーとして社長と共に組織作りに取り組んでいきましょう。意欲と実力次第では5年後、経営層に入っていくことも夢ではありません！ 【仕事の魅力】 ☆゜+.取引先はほとんどが大手有名企業！　゜+.☆ リクルート、アイスタイル、楽天、MIXI、チームラボなど、大手有名企業と直接取引を行っております。これはつまり、現場で働くエンジニアやクリエイターにとって“魅力的な案件がある”ということ！この様な大手企業と取引することで、営業としてもやりがいを感じられます◎ チームで数字を追うスタイルだから個人ノルマはなし！ 週単位でPDCAをまわして、課題をチーム全員で解決。目標はありますが、いわゆる個人ノルマはありません！雰囲気は体育会系ではないけど、チームで数字を上げようと同じベクトルに向かって仕事をしています！

課題解決型マーケティングでクライアントの事業に貢献 未経験入社の先輩活躍中／スキルが身につく環境です 当社は55年目を迎える広告・マーケティング会社です。創業以来、「エリア」と「生活者」を見つめ、大型商業施設や小売店などを中心としたクライアントと、そこに暮らす生活者とをつなぐ広告会社として「くらし」と「まち」の課題を解決してきました。生活者視点とエリアにこだわり実践してきたマーケティング提案が、多くのクライアントから信頼を得て、継続的なお取引をいただいています。 今回の募集は、データ分析やリサーチを通じて得られたエビデンスに基づき、クライアントの事業課題を解決へ導くマーケティング職です。社内でもこの分野に注力しており、さらに成功事例を積み上げていくため、マーケティング部門の体制強化を図ります。 クライアントの課題解決に向けたマーケティング業務(データ分析、店舗リサーチ、提案資料作成等) ☆主体的に顧客の課題解決に挑める ☆20代後半でのスピード昇格例も！ ☆高い社員定着率／長期的視野で働ける クライアントは、スーパーマーケットやドラッグストア等の小売業界が中心。売上向上、集客アップ、商品拡販等の課題解決に向けて業務に取り組みます。 【仕事の流れ（例）】 ▼クライアントから顧客データをお預かりし、売上や来店数、顧客分析を実施 ▼来店されたお客様等へアンケート調査を実施 ▼実店舗を訪問し、生活者視点で店内の売場の課題を分析 ▼データ分析結果とユーザーの生の声、売場の課題を組み合わせて、提案資料を作成 上記の他、行動データ（Yahoo・Google等）やGPSデータも活用し「この曜日・時間帯に訪れるのはどんな顧客か」「どのエリアから、どんな経路で来店しているのか」といった情報を可視化。資料にまとめ課題解決に繋がる提案をエビデンスと共にクライアントへ提示し、販促キャンペーンやPRイベントを企画、実行します。 ◎入社時にマーケティングについての専門知識、経験は一切必要ありません ◎入社後はOJTを通じて丁寧に指導・育成いたします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【やりがい・面白さ】 当社のマーケティングは自ら企画・提案していく主体性も求められます。トレンドやデータに裏付けられた提案を通じてクライアントの成果に本気で向き合える仕事です。仕事を通じて新たな発見があるのも面白さの1つです。主婦層向け商品の売上が伸び悩んでいた案件では、社員の1人が主婦目線の切り口で商品PRを行った結果、売上が改善。「生活者はこの部分を見ていたんだ」と気づかされる経験が視野の広がりにも繋がります。 【仕事のポイント】 クライアントの事業を成功に導くには、率直な意見をお伝えすることも大切です。「生活者はこうした視点を求めています」と真摯に伝えることで「そんな見方もあるのか」とクライアントに新たな気づきを提供できる場面もあります。同時にこうした経験は「自分たちの視点や提案は間違っていなかった」という確かな自信も得られます。 【働く環境】スタッフに聞いてみました 他業界から未経験で入社しました。日々の仕事を通じて様々な知識を吸収しているので大変だなと感じることも多いですが、先輩・上司が丁寧にサポートしてくれるので不安はありません。マーケティングは成果が数字で見える仕事です。この点が面白く、やりがいに直結する魅力だと思います！今度は自分が新人をサポートする立場だと思っているので、私と同じ未経験の方でも、マーケティングに興味がある方は、ぜひチャレンジしてみて下さい！

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設をオープンすることになりました！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ みんなで力を合わせて、施設を盛り上げていきましょう♪ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

『個性』を理解し、求職者の一番のパートナーに！ 誰もが"イキイキ"と働ける社会をサポートしましょう＊₊ * 人にためになる仕事をしたい * 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい * オフィスワークだけでは物足りない そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。 私たちは、ハンディを持つ求職者に対して 復職や就職の後押しを行う支援を行っています！ 一人ひとり、得意なことや苦手なことが異なりますので、 ゆっくり一緒に歩み進めることが大切。 想いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊ 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れています＋゜ 目の前の『誰かのため』に、 未来を描く経験を積みませんか？ ◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に＊ ◆無料託児所＊育児サポート充実 ◆定時帰り推奨（月5時間以内） ◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日） └希望を伝えれば、土曜日も可！ 就職を希望されているハンディを持った求職者に、 就労に必要なトレーニングや指導を行います＊ 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖相談業務 　利用者さんや家族からの相談に対応し、 　悩みや困り事を共有し、 　解決に向けてアドバイスや情報提供を行います 笶門ーア蜉エ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー 　利用者さんの就労意欲を高め、 　就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います （ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc） ❖就職活動のサポート 　外部支援機関との打ち合わせや、 　面接練習、履歴書添削を行います …*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！ 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”明確なルール”で健全な仕事環境を実現 「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！ その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊ 例えば、 ＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？ ∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。 ＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？ ∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、心配不要です！ また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆ 目の前の人に感謝されるお仕事です ジョブコーチのお仕事は、未経験から始められます！ ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。 ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊ 先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

社員の満足度アップの為、完休2日制や賞与2回、住宅手当、残業なしなど長く安心して働ける環境を整備。 「人を守る」 それが、私たち総商の原点です。 フィルム施工を中心とした私たちの仕事は、現場だけで成り立つものではありません。 施工スケジュールの調整、見積・請求書の作成、在庫管理、SNSの発信サポートなど、事務の仕事こそ現場を支える“縁の下の力持ち”。 今回募集するポジションは、そんな「チームの心臓部」です。 未経験でも大丈夫。 誰かを支えることに喜びを感じられる方、自分の役割に誇りを持って働きたい方に、ぜひ来てほしいと思っています。 総商は、あなたの“はたらく”を大切にする会社です。 【残業なし×安定収入】未経験大歓迎！ 一般事務として電話対応、来客対応などお任せ！ ＃着実に事務スキルが身につく ＃腰を据えて長くキャリアを歩める ＃自由な社風の元、のびのび仕事ができる ◆一般事務～経理のオフィスの要となる業務をお任せします。 まずは簡単な事務作業からスタート！ ==★=具体的なお仕事内容=★== ∟データ入力 ∟電話対応業務 ∟メール対応 ∟来客・受付対応 ∟ファイリングや書類コピー ∟積算、見積もり作成 ∟受発注の対応 ∟経理業務 などなど ※将来的に会社の幹部として活躍して頂けることを期待しています。 ＜入社後は...？＞ 最初は先輩が隣でマンツーマンでサポートいたします。 イチから仕事を教えるので未経験の方も安心してスタートできます！ ※難しい業務はないので約1か月で一人前になれますよ♪ ＜ここがポイント！＞ ★社風は温かく、温和的。 先輩社員にイチから教えてもらえるので、未経験でも安心！ 悩みや相談事は、遠慮なく声をかけてくださいね！ ▼▽理想のキャリアが叶う5つの魅力▽▼ ◎未経験大歓迎！充実のサポート体制！ ◎残業なし（定時退社）でメリハリを！ ◎賞与年2回でモチベーションもUP！ ◎長期休暇は年3回で趣味の旅行にも行けちゃう！ ◎地域密着の安定企業で長期キャリア形成可能！ 【仕事の魅力】 ＊安定を手に入れることができる「事務」職＊ 「事務職なんてキャリア積めない・・・」 そんな固定概念は当社が覆します！ サポート業務をしていただくからこそ、 お一人お一人にご満足いただける制度を整えています！ 事務職でも仕事に対するモチベーションを持ちながら、 でも数字のプレッシャーなく自由にのびのびと働いていただけます◎ ◎昇給あり！ ◎あなたの頑張りを評価！ ◎月給30万円も可能！ 未経験からでも安心してスタート！ 今よりもっと良い環境をお求めの方にこそ注目の求人です。 ＊超安定企業の抜群の福利厚生＊ 「残業が少ない会社で働きたい」 「服装やネイルでおしゃれも楽しみたい」 「もっとプライベートの時間を充実させたい！」 という方は必見です。 当社なら結婚や引越しなどプライベートの生活環境が変わっても安心◎ 福利厚生の制度を充実させています。 自分のライフスタイルを大切にできますよ♪ ＊拡大にあたり福利厚生をどんどん充実させています。 ◎長期休暇は年3回 ◎住宅手当（上限：家賃半額/上限5万円迄） ◎原則定時退社/月1時間以下 ◎髪・ネイル自由 ◎服装自由 ◎自動車通勤あり 年間を通じてプライベート時間の確保がしやすい環境です☆ 【教育制度について】 入社後は先輩が隣でマンツーマンで一つ一つ丁寧に仕事を教えていきます♪ 業務に慣れるまでは横でサポートしながら教えるので未経験の方でも安心して成長できる環境です！ ※難しい業務はないので約1か月で一人前に★

社員の満足度アップの為、完休2日制や賞与2回、住宅手当、残業なしなど長く安心して働ける環境を整備。 *＊--当社のPOINT--＊* ・未経験OK（学歴・経歴不問） ・住宅手当あり（上限：家賃半額/上限5万円迄） ・残業なし（定時退社） ・有給消化率100％ ・完全週休2日制 ・長期休暇年3回 ・賞与年2回あり ・マイカー通勤あり 総商は昭和51年に創業した地域密着の老舗企業です。 お客様との関係構築を何よりも重視し、安定して成長を続けています。 「安定企業に腰を据えたい」 「プライベートを充実させたい」 「自由な環境に身を置いて働きたい」 こんな想いを持っている方は大歓迎！ 今後も大きく成長する当社で、根幹を支える立場として活躍してみませんか！？ 【残業なし×安定収入】未経験大歓迎！ 総合職として電話対応、来客対応などお任せ！ ＃専門的な知識やスキルが身に付く ＃腰を据えて長くキャリアを歩める ＃自由な社風の元、のびのび仕事ができる 「ガラスフィルムで人を守る」 を使命に、 地震・台風、紫外線・赤外線、そして防犯対策まで、 人々の安心・安全を支えるご提案を行なっています。 今回は人と環境を守るガラスフィルム事業の総合職を募集します！ ==★=具体的なお仕事内容=★== 【Step1】電話・窓口対応 お客様からのお問い合わせに対応していただきます。 【Step2】在庫確認・注文書作成・出荷手続き お客様から依頼された商品の在庫を確認し、注文書を作成。 スムーズな出荷手続きを行います。 【Step3】施工スタッフへの依頼 受注した注文を社内の施工スタッフへ依頼し、工事スケジュールを調整します。 ＜入社後は...？＞ 最初は先輩が隣でマンツーマンでサポートいたします。 イチから仕事を教えるので未経験の方も安心してスタートできます！ ※難しい業務はないので約1か月で一人前になれますよ♪ ＜ここがポイント！＞ ★社風は温かく、温和的。 先輩社員にイチから教えてもらえるので、未経験でも安心！ 悩みや相談事は、遠慮なく声をかけてくださいね！ ▼▽理想のキャリアが叶う4つの魅力▽▼ ◎未経験大歓迎！充実のサポート体制！ ◎残業なし（定時退社）でメリハリを！ ◎賞与年2回でモチベーションもUP！ ◎地域密着の安定企業で長期キャリア形成可能！ 【仕事の魅力】 ＊安定を手に入れることができる「総合」職＊ 「自分に合った仕事がわからない・・・」 というあなたにこそ見ていただきたいです！ 当社は 「ガラスフィルムで人を守る」 を使命に、 人々の安心・安全を支えるご提案を行っています。 さらに、これからの時代に求められる「人と環境を守る」ことを目標に、 様々な領域にもチャレンジしております。 専門的な分野で腰を据えて長くキャリア形成できる環境です！ 未経験からでも安心してスタート！ 今よりもっと良い環境をお求めの方にこそ注目の求人です。 ＊超安定企業の抜群の福利厚生＊ 「残業が少ない会社で働きたい」 「もっとプライベートの時間を充実させたい！」 という方は必見です。 当社なら結婚や引越しなどプライベートの生活環境が変わっても安心◎ 福利厚生の制度を充実させています。 自分のライフスタイルを大切にできますよ♪ ＊拡大にあたり福利厚生をどんどん充実させています。 ◎長期休暇は年3回 ◎住宅手当（上限：家賃半額/上限5万円迄） ◎原則定時退社/月1時間以下 ◎自動車通勤あり 年間を通じてプライベート時間の確保がしやすい環境です☆ 【教育制度について】 入社後は先輩が隣でマンツーマンで一つ一つ丁寧に仕事を教えていきます♪ 業務に慣れるまでは横でサポートしながら教えるので未経験の方でも安心して成長できる環境です！ ※難しい業務はないので約1か月で一人前に★

『家族との時間も大切にしたい』『でも自分の成長やキャリアも諦めたくない』そんなあなたが輝ける場所！ ＼名古屋で子育てもキャリアもムリなく叶える！／ 「家族の時間」も「私の成長」も、ここでなら両立できる。 地元・名古屋に腰を据えて働きたい方に、 ピッタリなライフスタイルとお仕事があります♪ 当社なら… ◆時差出勤・直行直帰OK ◆安心の固定月給30.2万円スタート ◆産育休実績多数（男性実績有）＆復帰率90％超 ◆年休125日・月1回プレミアムフライデーズ実施 …など、ワークライフバランスを守る制度が満載！ 「子どもとの時間も大切にしたい」「でも自分の収入やキャリアも大切」 ——そんな想いを両立できるのが当社です。 お客さまの人生に寄り添い、健康をサポートする「支える営業」♪ ◎未経験入社率90％以上／3年間の育成期間あり ◎育児中の社員も多数活躍／女性管理職30％ ◆具体的な仕事内容 （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。 【仕事の魅力】 健康をサポートし、喜んでいただけるやりがいあり！ "万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた新しい価値『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいる当社。お客さまの健康をサポートする商品やサービスを提供しています！ ＜健康☆チャレンジ！制度＞ ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合 ・保険料が割安となる＋保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる ・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される ＜禁煙☆チャレンジ！制度＞ ・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる ・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる 実際に、お客さまからも「禁煙に成功できた」「運動習慣が身に付き、ダイエットできた」など喜びの声を多くいただいています◎ 名古屋LCオフィスだからできる！両立ワークのリアル 【地元・名古屋に密着して働く】 都会すぎず、田舎すぎない名古屋は「ちょうどいい」がいっぱい。 また転勤がなく、住み慣れた街に根差して長く働くことができることも魅力◎ 地元の人たちと信頼関係を構築しつつ、長くお付き合いができる環境です！ 【駅チカで通勤も◎！】 オフィスは久屋大通駅徒歩5分のため、アクセスも抜群です！ 【全体の30％が女性管理職】 当オフィスでは、育児と両立しながら働く女性社員も多く活躍しています。 アーリー/レイトワークなどの時差出勤や直行直帰も可能など、柔軟な働き方を実現できる場所だからこそ、プライベートと仕事の両立も◎ 【教育制度について】 ◆充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロから学べます。 ・3年間の育成期間：専属のマネージャーが、目標設定から日々の業務まであなたの成長をマンツーマンでサポート。 ・段階的なステップアップ：基礎研修後、マネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

＼くすぶっていた自分、今日で卒業！／ 新たなキャリアのリスタートを、ＳＯＭＰＯひまわり生命で◎ ＼キャリアも収入も理想をGET！／ 「地元で着実に、しっかり稼ぎたい」あなたへ。 ＳＯＭＰＯひまわり生命で、あなたの人生に新しい風を吹かせませんか？ ◆未経験OK！3年間の育成期間あり ◆安心の固定月給30.2万円スタート！ ◆成果はしっかりインセンティブ＆賞与で還元♪ ◆転勤なし！一人ひとりのお客さまに長く寄り添える など、キャリアをリスタートするうえで嬉しいポイントがたくさん！ 『今の環境に不満はないけど、もっと収入UPを目指したい』 『やりがいも評価もしっかり得られる仕事がしたい』 —そんなあなたの想いを叶えるためのチャンスを、当社で掴みませんか？ ＼お客さまに寄り添うことが収入や評価に繋がる仕事／ ◎経験や年齢の壁なく挑戦できる環境 ◎未経験でも、専属のトレーニングマネージャーが手厚くサポート ◆具体的な仕事内容 （1）ライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。 ◆人との繋がりを大切にできる仕事 ご契約をいただくことがゴールではなく、一人ひとりに寄り添い、どのように行動すれば「長く付き合っていきたい」と感じていただけるかを重視するのが当社の文化。 人と人との繋がりを大切に、「誰かのために」といった使命感を持った社員が多く活躍していることが特徴です。あなた自身が研修や業務を通して得た知識を、お客さまにもしっかりとお伝えしていくことにより、深い信頼関係を構築していくことができます。 【仕事の魅力】 ▼お客さまの健康をサポートする商品・サービスをご提案 "万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた新しい価値『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいる当社。お客さまの健康をサポートする商品やサービスを提供しています！ ＜健康☆チャレンジ！制度＞ ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合 ・保険料が割安となる＋保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる ・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される ＜禁煙☆チャレンジ！制度＞ ・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる ・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる ▼住み慣れた地元で、腰を据えて長く働ける 【地元に密着して働く】 転勤がないため、住み慣れた街に根差して長く働くことができることも魅力◎ お客さまと信頼関係を構築しつつ、長くお付き合いができる環境です！ 【面倒見の良さが特徴】 名古屋LCオフィスの特徴は、何と言っても「面倒見の良さ」！ 育児や介護経験を持つ社員や未経験からデビューした先輩たちが多く、相談しやすい環境であることも魅力の一つです◎ 【教育制度について】 ◆充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロから学べます。 ・3年間の育成期間：専属のマネージャーが、目標設定から日々の業務まであなたの成長をマンツーマンでサポート。 ・段階的なステップアップ：基礎研修後、マネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

「ちゃんと休める。ちゃんと成長できる。」 安心して長く美容の仕事を続けられる環境です。 ラグジュアリーブランドのポーラが 美とファッションの発信地・表参道に新店をオープン！ 今後の準旗艦店を担うメンバーを新しく募集します。 ーーーーーーーーーー ★年休125日！長期休暇あり ★産育休取得実績多数＆復職率ほぼ100％ ★チームでの目標達成を目指すからこそお客さまと丁寧に向き合える ★豊富なキャリア支援制度を完備 ーーーーーーーーーー キャリアも、家庭も、自分らしく大切にできる。 ポーラにはそんな環境を整えています。 ブランドが長年培ってきた美への知見と、 最先端のトリートメント技術。 そして、あなたのこれまでの経験を活かして お客さまが幸せになれる空間を一緒に作っていきませんか？ ＜表参道の新店スタッフ募集＞ お客さまの美に関するお悩みに寄り添う！ 店舗での目標達成を目指すからこそ感じられるチームワークとやりがい。 ★入社後の研修・外部研修など完備 ★幅広いキャリアパスに挑戦可 ＜メンバー職の場合＞ ◆肌や身体のお悩みカウンセリング ◆フェイシャル・ボディなど施術の提供 ◆ホームケアのご提案 ◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理) 　など お客さまと信頼関係を築きながら、 潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。 ＜副店長候補の場合＞ ◆店舗スタッフの育成・サポート ◆売上管理・KPIモニタリング ◆施術の品質管理・技術指導 ◆店舗オペレーションの改善提案 ◆新人育成プログラムの設計と実施　など 店舗運営やスタッフ育成などを中心に、 店長の右腕としてのお仕事をお任せします。 【仕事の魅力】 ◆*+専門性の高い研修制度でイチから学べます。 入社後は、ブランド独自の製品知識や エステティック技術を基礎から学べる、 体系的な研修プログラムからスタート。 肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術まで 実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、 安心してお仕事をはじめることができます！ 研修後もしっかりフォローするので安心してくださいね。 ◆*+チームで目標達成を目指す！お客さまに親身に向き合えます。 お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、 スタッフのスキルや知識だけでなく、 メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。 そのため、ポーラではメンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを 大切にしています。 お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、 満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、 大きなやりがいを感じることができます。 【教育制度について】 一人ひとりの理想のキャリアに向けて、 希望に応じたスキルアップができることはもちろん、 本社の開催する研修は参加費用もすべて無料。 受講期間中も給与や待遇に変動はありませんので、 安心して学びに集中できる環境です。

女性スタッフ一人ひとりが輝ける環境ー 「キャリアも働きやすさも譲れない」そんなあなたに！ “なりたい自分”に、本気で向き合ってくれます！ —入社5年目／エステティシャン（30代）ー 転職したての当初は正直 「今からでもキャリアアップできるのかな」 という漠然とした不安がありました。 でもすぐに、この会社なら大丈夫だと感じました！ 入社時の研修はもちろん、定期的なスキルアップ研修や 接客力を磨く社内講座、さらには外部研修への支援まであり 「学びたい」「成長したい」という気持ちを 全面的にサポートしてくれます。 働きやすさや一緒に働くメンバーはもちろんですが、 「やってみたい」と思ったら、 惜しまず学びのサポートをしてくれる。 それがポーラの大きな魅力だと思っています。 ＜表参道の新店スタッフを募集＞ お客さまの美に関するお悩みに寄り添う。 だからこそ個人のノルマではなく店舗での目標達成を目指します。 ★入社後の研修完備 ★幅広いキャリアパスに挑戦可能 ＜副店長候補の場合＞ ◆店舗スタッフの育成・サポート ◆売上管理・KPIモニタリング ◆施術の品質管理・技術指導 ◆店舗オペレーションの改善提案 ◆新人育成プログラムの設計と実施　など 店舗運営やスタッフ育成などを中心に、 店長の右腕としてのお仕事をお任せします。 ＜メンバー職の場合＞ ◆肌や身体のお悩みカウンセリング ◆フェイシャル・ボディなど施術の提供 ◆ホームケアのご提案 ◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理) 　など お客さまと信頼関係を築きながら、 潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。 【仕事の魅力】 ◆*+チームで目標達成を目指す。お客さまに親身に向き合えます。 お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、 スタッフのスキルや知識だけでなく、 メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。 そのため、メンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを大切にしています。 お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、 満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、 大きなやりがいを感じることができます。 ◆*+女性が理想のキャリアを目指せる環境を整えています。 ポーラでは、女性のキャリア形成支援にも 力を入れています。 現在、店長やフィールドマネージャーとして 活躍しているメンバーも多数在籍！ 管理者としてのスキルはもちろん、 接客やカウンセリングの技術も磨きながら、 キャリアアップを目指せる環境も 当社の大きな魅力の一つです。 【教育制度について】 入社後は、ブランド独自の製品知識や 施術スキルを基礎から学べる研修からスタート！ 肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術など、 実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、 安心して始めることができます！ 研修後もしっかりフォローするのでご安心ください。

今までの経験を活かして、次のステージへ—。 リーダー候補として働きやすさ×成長を叶えよう！ 当社は、東証プライム上場のパソナグループの一員として「総務BPOサービス」を展開し、誰もが知る大手企業をはじめ、数多くの取引先と信頼関係を築いています。 ■ワンステップ上のキャリアに挑戦 「スキルを高めたい」「さらなるキャリアアップを目指したい」 —そんな想いを持つ方に最適な環境です。 実務に加え、メンバー管理や業務改善にも携わり、スキルを磨きつつ、マネジメントにも挑戦できます。 ■働きやすさと成長を両立 配属先は大手町エリアを中心とした一流企業のオフィス。 福利厚生も豊富で、洗練された環境で働きながらワークライフバランスも実現可能◎ 安定基盤でキャリアを築きながら、高みを目指せる環境です！ ◆有名な大手企業との取引も多数！ ◆経験を最大限に活かしながら高みを目指す ◆チームを動かすリーダーとして成長できる ◆休み充実・残業少なめでメリハリも◎ ◆駅近・駅直結オフィスも多くアクセスも便利♪ 大手企業の受付にて、リーダー候補として業務に携わります。 まずは来客応対などの基本業務を担当しながら、徐々にメンバー管理やマネジメントも担っていきましょう。 ＜主な業務＞ ■来客応対（受付・会議室案内・入館手続き・給茶対応 など） ■電話対応、会議室や備品の管理・簡単な清掃 ■業務記録の取りまとめや月次定例会への参加、レポート作成 ■メンバーのシフト・勤怠管理、教育・指導 ■本社営業担当との情報共有や、業務改善に向けた提案　など ※配属先によって業務内容は一部異なります。 【仕事の魅力】 ◆現場力＋マネジメント力で、ワンランク上の自分を目指す！ 入社後は、本社研修にて基本的な会社のルールを学んでから配属となります。 その後、配属先でのOJTを通じて、先輩リーダーやメンバーに同行しながら実務を覚えていきます。 まずは現場の仕事を一通り経験しながら、慣れてきたらメンバーの勤怠やシフト管理、業務記録の取りまとめ・報告など、徐々にリーダーとしての業務を担っていきます。 現場での経験とリーダー業務の両方を積み重ねることで、接遇のプロとしても、マネジメント人材としても成長できる環境です！ ◆リーダーとして新たなキャリアにも挑戦できる！ 来客応対や会議室案内といった実務からスタートし、経験を重ねながらリーダーへステップアップできる環境です。 管理人数は配属先により異なりますが、最大でも15名程度。 自らも現場で動きながらメンバーをまとめ、チームを動かしていくポジションです。 お客様・メンバー・営業の3方向との連携も大切にしながら業務改善にも取り組むことで、実務力だけでなくマネジメント力・調整力も磨けます。 受付経験を“次のキャリア”へつなげたい方にこそ、挑戦してほしい環境です。

“私らしく”働く！ 未経験からでも挑戦できる手厚い自社研修で Web業界デビュー！手に職をつけよう♪ クリエイティブな視点で Web業界の幅広い知識を⾝につけ これからの時代を⽣き抜くための “武器”を⼿に⼊れませんか︖ ✦·.⋆魅力をまとめてcheck！⋆.·✦ ◎│安心して長く働ける！ ——— ・月残業5h以下・年休120日以上 ・服装・ネイル自由 ・フレックス・リモート可 ・産休・育休・介護休暇などライフステージ支援 ◎│未経験からスタート♪ ——— ・1年間のフルリモート研修 ・現役クリエイターによる指導 ・自社カリキュラム「うぇぶくり」 ・メンター制度で安心 ◎│キャリアアップを後押し★ ——— ・月給30万円〜スタート ・資格取得・講座受講を全面サポート ・25段階の評価制度で成長を可視化 ＼★挑戦も成⻑も⾃由に★／ あなたの「デザイン」の才能を開花させながら、 時代の最先端をいく「AIスキル」もGETしてみませんか？ ＃WEBデザイン ＃SNSマーケティング ＃動画編集 ＃AI生成 ＃アプリ開発 【STEP1】マンツーマン研修 現役クリエイターがあなたの専属講師に！ PCに不慣れでも大丈夫。 基礎から丁寧に学べるから、安心してITデビューできます。 コミュニケーション能力を養う実務も同時並行で実施します。 【STEP2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム『うぇぶくり』で Webの基礎から応用まで楽しく学びます。 専属メンターがそばでサポートしているので 分からないこともすぐに聞ける♪ さらにYouTubeなどの動画編集やマーケティング研修も これから導入予定で、トレンドスキルもGET！ 【STEP03】プロジェクトデビュー HP制作、動画編集、アプリ開発、SNS運用など 多彩なプロジェクトにチャレンジ★ 今流行りの『AI生成』にも挑戦可！ 自分の興味や得意を活かして キャリアを自由に広げられるチャンスです！ *フゥフゥフ・牆ィ牆ァ繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝井セ金ュィ牆ァ*フゥフゥ ■Webサイトのデザイン ■動画編集 ■SNS運用・企画マーケティング ■AIを用いたクリエイティブ ■アプリ/システム開発 ■3Dアバター制作 【仕事の魅力】 よくある質問 Q AIに詳しくなくても大丈夫ですか？ A もちろん大丈夫です！ 基本的なパソコン操作ができれば、 AIツールの使い方から丁寧にお教えします！ Q プログラミング経験がないのですが… A 未経験からスタートした方が多数活躍中！ Q ChatGPTなどを使ったことがあるならその経験を仕事にできますか？ A もちろんです！その経験がすでに第一歩となっています。 当社ではさらに業務レベルでの活用法を学ぶことができます！ Q 働く女性のライフステージに合わせた働き方は可能ですか？ A リモートやフレックスを導入しており ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ただ研修期間中は業務習得に集中していただく必要があるため ご家族などのサポートを得られる環境をおすすめしています。 Q 将来的に独立・フリーランスを目指せますか？ A はい！副業も認めているので フリーランスデビューすることも可能です。 ☆あなたの希望を叶える！自由に広がるキャリア☆ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ 【教育制度について】 多数あり ★キャリアチェンジ 未経験でも大丈夫！ 専用カリキュラム『うぇぶくり』で、 基礎からしっかり学べます。 1年間のフルリモート研修では、 マンツーマンやチームでの指導があるから、 安心してスタートできます。

☆ホワイト企業認定取得☆ 1年間の研修で流⾏スキルを⾝につけ どこでも通⽤するマルチクリエイターへ︕ ＼2年連続！500社しかない『ホワイト企業認定』を取得／ ★Point1｜6か⽉〜1年間の⼿厚い研修★ 未経験から200名以上の先輩クリエイターを輩出した ⾃社研修カリキュラム『うぇぶくり』を使⽤し ⾃分のペースで着実にWebスキルを⾝につけていきます︕ ★Point2｜キャリアアップも⾃由★ 未経験からでもデビュー後は【⽉給30万円】 将来は、副業やフリーランスデビューもOK︕ スキルを磨けばフルリモートも選べます。 インセンティブもあり、頑張った分だけ収⼊もUP可能！ ★Point3｜メリハリある働き方★ ＃年休120⽇ ＃完休2⽇（⼟⽇祝休） ＃残業～5h ＃フルリモート有 ＃副業可 など働きやすい環境を整備しております。 ☆⾃分のペースで学べる1年間の研修☆ ”⼿に職をつける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう︕ ୨୧こんな仕事をお任せ୨୧ ◆グラフィック・Webデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト⽴案・進⾏管理をイチから学習。 ◆マーケティング 動画編集やWEBマーケティングの研修も導入予定！ トレンドを創り出すノウハウについて学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアの道も。 プログラミングや開発スキルを⾝につけ、市場価値の⾼いIT人材へ ＼こんな応⽤編も／ ◆PR動画制作 ◆YoutubeやSNS⽤のコンテンツ制作 ◆AIを用いたクリエイティブ制作 ◆SNSマーケ ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 【STEP1】マンツーマン研修 現役クリエイターがあなたの専属講師に！ PCに不慣れでも大丈夫。 コミュニケーション能力を養う実務も同時並行で実施します。 基礎から丁寧に学べるから、安心してITデビュー！ 【STEP2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム『うぇぶくり』で Webの基礎から応用まで楽しく学びます。 専属メンターがそばでサポートしているので 分からないこともすぐに聞ける♪ さらに今流行りの『AIスキル』についての研修も 最近導入し、トレンドスキルまでばっちりGET！ 【STEP3】プロジェクトデビュー HP制作、動画編集、アプリ開発、SNS運用など 多彩なプロジェクトにチャレンジ★ 今流行りの『AI生成』にも挑戦可！ 自分の興味や得意を活かして キャリアを自由に広げられるチャンスです！ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は月給30万円です！ 将来的にはフリーランスも可能！ 副業OKのため段階的なフリーランスデビューを目指せます♪ 実現できるキャリア例 全くの未経験から始めた社員も、 今では⼀⼈前の【クリエイター】になっています︕ ＃⼿に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を⽣み出す《AIエンジニア》 ＃⼀緒に⼈材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを⽀える《事務・秘書》 ＃《フリーランス》としてデビュー など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは⼈それぞれ。 【教育制度について】 多数あり ★キャリアチェンジ 未経験でも大丈夫！ 専用カリキュラム『うぇぶくり』で、 基礎からしっかり学べます。 1年間のフルリモート研修では、 マンツーマンやチームでの指導があるから、 安心してスタートできます。

自分の時間も大切にしながら、キャリアアップが可能！ 採用戦略設計・マネジメントにも携われます◎ 当社は月額制の採用代行サービス「まるごと人事」を提供しており、 採用戦略の立案から運用、改善提案までを一気通貫でサポートしています。 今回募集するのは、戦略立案やプロジェクトマネジメントを担う リーダー候補のポジションです！ ＜当社で働く魅力＞ ・完全オンライン完結：出社転勤ゼロ！ライフステージが変わってもキャリアの継続が可能 ・全国どこからでも勤務OK：フルリモートでキャリアを継続 ・夜間や土日対応なし！：自分の時間も大切にしながら働ける環境 ・縦にも横にも経験が積める：採用上流工程、マネジメントへのチャレンジが可能◎ 月額制採用支援サービス「まるごと人事」にて、採用戦略・改善提案をリードするポジションです！ ▍業務内容 ご入社後、まずは業務のキャッチアップや サービス理解を進めていただくため、 採用実務の対応からスタートいただきます。 その後入社から1年程度で、 メンバー育成やプロジェクトマネジメントを担う リーダーへの昇格を目指していただきます。 採用経験がなくても、 人材業界でのご経験や顧客折衝経験があれば ご応募いただけます！ ＜入社後に対応いただく主な業務＞ ※案件により業務内容は異なります ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 ＜リーダー昇格後の業務＞ ・採用戦略の全体設計／改善提案 ・メンバーが作成した求人やスカウトのレビュー ・スカウト戦略（文面やターゲティング方針）の立案 ・採用体制やオペレーション品質の改善 ・クライアントとの定例ミーティング／折衝 ・メンバーとの1on1や育成計画の策定 ▍この仕事で得られるもの ・採用担当として縦にも横にも幅広い経験 まるごと人事のクライアントは業種も様々。 そんなクライアントを複数社担当いただくため、 幅広い採用経験を得られます。 またリーダーへ昇格後は、 マネジメント経験も積んでいただけます。 採用担当としてより幅広い経験を積みたい、 そんな方にはぴったりのポジションです。 ・持続可能なワークスタイル サービス提供時間が9時～18時と決まっているため、 残業や繁忙期の波が少なく、 効率的に業務に取り組めます。 また土日や夜間の対応もなく、 フルリモート勤務のため通勤時間もゼロ。 育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数在籍しています◎ 【仕事の魅力】 完全在宅勤務、出社ゼロ！自分の時間も大切にできる働き方です！ フルリモート勤務のため通勤、転勤はゼロ！ サービス提供時間が決まっているため、 長時間の残業や夜間、土日の対応はありません。 自分の時間も大切にしながら、働く時はしっかり働く。 そんな環境を求める方にぴったりです◎ チームで働き、自分で動く。在宅勤務だから伸びる力があります 全社員フルリモート勤務ですが、 困りごともチーム内で相談でき、交流会や勉強会も豊富。 孤独感のないチーム体制が整っています！ またクライアントとも非対面でのやり取りのため、 段取りを考え業務を進める力が求められます。 こうした日々の経験を通じて、 実行力や段取り力といったビジネス基礎力を磨くことができます。

＼残業少│女性7割│オフィスカジュアル＆ネイルOK／ 幅広く経験を積み、自分らしくスキルアップしよう！ 当社の事務は、ルーチンワークに留まらないのが特徴。 コミュニケーションを取ったり、 働きやすい環境づくりをしたりと＋αのスキルが身に付きます◎ 「もっと裁量を持って働きたい」 「サポートするお仕事がしたい」 という方にぴったりの環境です。 また、様々な企業で 総務や営業事務を経験できるため 自然とスキルの幅が広がります。 入社後は2〜5名のチーム体制で フォローし合える環境も整っているので安心です♪ ＊続けやすい環境もご用意＊ ◎残業は月12時間ほど ◎年休125日＆土日祝休み ◎5日以上の連休取得OK ◎フレックス＆リモート制度あり ◎ネイルOK 安定した環境でスキルを磨き、長く活躍しませんか？ ＼20代多数活躍中！女性社員が7割◎／ ☆未経験からバックオフィスデビューが叶う ☆業務用のマニュアル完備＆安心のチーム体制 ☆年休125日＆残業平均月12時間でプライベート充実 ☆産育休取得・復帰実績あり 当社がバックオフィス業務を受託しているクライアント企業先で、 下記のような業務をお任せします。 【業務一覧】 ◇電話対応 ◇受付対応 ◇PCのセットアップ対応 ◇郵便受け取り ◇会議室巡回（清掃・片付け） ◇名刺管理 ◇備品管理 ◇請求書処理 ◇契約書製本 など ★入社後は2日間の導入研修を実施します。3日目からは配属先でお仕事を始めますが、基本の進め方はマニュアルがあるのでご安心ください◎ ★必ずゼロインの先輩社員がいるため、業務の進め方や常駐先でのマナーなども気軽に相談していただけます！ ※業務内容の変更の範囲…上記業務を除く当社業務全般となります。 【仕事の魅力】 女性7割│ママ社員も在籍中！│長く続けやすい環境です♪ ◇残業月平均12時間 ◇土日祝休み＆年休125日 ◇賞与年2回 ◇有給取得率約80％ ◇オフィスカジュアルOK ◇一部リモートワーク可（配属先による） ◇産育休の取得率100％　など メリハリをつけた働き方を叶えられます！ また、フレックスタイム制を導入しているため、予定に合わせて柔軟に働くことが可能◎通院など、プライベートとの両立がしやすいです！ 2～5名のチーム体制が基本だから、安心スタート◎ 基本的には、各チーム2～5名で顧客先に常駐します。毎日お互いの進捗状況を共有しているため、一人だけに業務が偏るようなことはありません！ また、当社の男女比は3：7（男：女）と女性が多いことが特徴。チームメンバーの平均年齢は28歳と若いメンバーが多数在籍しています。フレンドリーで明るく活発な社員が多く、社員同士フランクに話せる関係性ですので、気軽に相談できる環境です♪ 【教育制度について】 ＜成長をバックアップする各制度＞ ◆OJT担当制度 ◆集合研修 ◆eラーニング ◆各種資格取得支援 手厚い教育制度を整えています。 スキルアップ研修やリーダー研修など 自分の成長に合わせた学びの場をご用意！ また、事務職としての基礎スキル向上のため、 MOSや秘書検定など資格の取得も推奨しています。

幅広くバックオフィスの経験を身に付け、 無理ない働き方で長く活躍しよう♪ バックオフィスのアウトソーシング事業を 25年にわたり展開してきた当社には、 未経験からでも安心してスタートできる環境があります。 たとえば…入社2年目のOさん ／ 商社の事務をしていた頃は言われたことをこなすばかり…。 当社は初めてのことでもマニュアルと研修があるし、 すぐにゼロインの先輩たちに聞けるので安心。 お客様へ業務効率化の提案などもできて介在価値を感じられています！ ＼ さらに、無理せず働ける環境もご用意◎ ＊残業は月12hほど ＊年休125日＆土日祝休み ＊フレックス＆リモート可（配属先による） 一人ひとりが「なりたい自分」に向かって 着実に成長できる環境で、長く活躍してみませんか？ ＊未経験から活躍できるバックオフィスのお仕事＊20代多数活躍中！＊女性社員が7割＊2～5名のチーム体制で安心◎＊年休125日＆残業平均月12時間＊産育休取得・復帰実績あり！ 当社がバックオフィス業務を受託しているクライアント企業先で、 下記のような業務をお任せします。勤務先は、大手企業が中心です！ 【業務一覧】 ◇電話対応 ◇受付対応 ◇PCのセットアップ対応 ◇郵便受け取り ◇会議室巡回（清掃・片付け） ◇名刺管理 ◇備品管理 ◇請求書処理 ◇契約書製本 ◇採用サポートや勤務管理 など ★入社後は2日間の導入研修を実施します。3日目からは配属先でお仕事を始めますが、基本の進め方はマニュアルがあるのでご安心ください◎ ★必ずゼロインの先輩社員がいる部門への配属のため、業務の進め方や常駐先でのマナーなども気軽に相談していただけます！ ※変更の範囲…上記業務を除く当社業務全般となります。 【仕事の魅力】 女性7割│ママ社員も在籍中！│長く続けやすい環境です♪ ◇残業月平均12時間 ◇土日祝休み＆年休125日 ◇賞与年2回 ◇有給取得率約80％ ◇オフィスカジュアルOK ◇一部リモートワーク可（配属先による） ◇産育休の取得率100％　など また、環境整備が評価され、健康経営において特に優良な取り組みをしている法人を顕彰する「健康経営優良法人2025」に認定されています◎ 2～5名のチーム体制が基本だから、安心スタート◎ 基本的には、各チーム2～5名で顧客先に常駐します。毎日お互いの進捗状況を共有しているため、一人だけに業務が偏るようなことはありません！ また、当社の男女比は3：7（男：女）と女性が多いことが特徴。チームメンバーの平均年齢は28歳と若いメンバーが多数在籍しています。フレンドリーで明るく活発な社員が多く、社員同士フランクに話せる関係性ですので、気軽に相談できる環境です♪ 【教育制度について】 ＜成長をバックアップする各制度＞ ◆OJT担当制度 ◆集合研修 ◆eラーニング ◆各種資格取得支援 手厚い教育制度を整えています。 スキルアップ研修やリーダー研修など 自分の成長に合わせた学びの場をご用意！ また、事務職としての基礎スキル向上のため、 MOSや秘書検定など資格の取得も推奨しています。

有限責任監査法人トーマツ　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■会計監査アシスタント 会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 ※変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『有限責任監査法人トーマツ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年8月20日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 研修 ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

育児に集中できるのは、 周囲の“子育て世代の多さ”が理由です♪ 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2,682名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2024年度時点/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務をお任せします。 その他に、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日まで休暇を取得できます！ ☆出産・育児に対する費用補助 当社で産前産後休暇、育児休業を通算6週間以上取得後復職した職員に対して、原則当社独自の給与に還元できるポイントを付与します！ ☆短時間勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ☆産育休活用実績多数！ 育児休業取得実績は「2,682名(※2024年度時点)」。子どもが3歳になるまで取得する事ができます！ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

活かし続けられるスキルを身につけて、 あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる” どんなときも誰かの人生を支えられるライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ 一度スキルを身に付ければ長く働けます◎ そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、 未経験からでもご安心ください！ “保険”も“営業”もまったく知識がない状態でもOKです♪ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ （当社規程による） 当社は、創業100年を超える大手国内生保。 更なる業務拡大を目指して積極的に採用予定です！ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK（当社規程による） ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

育児があるから…、家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ 若手も子育て世代も幅広く活躍している住友生命♪ 子育てサポートが充実しているので、長く活躍できます。 当社では、育児休業取得実績が多くあります。 プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児や家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスや その他に人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日まで休暇を取得できます！ ☆育児費用補助（入社後に生まれた子が対象） 当社で産前産後休暇、育児休業を通算6週間以上取得後復職した職員に対して、ポイントを付与します！ ☆短時間勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

#未経験歓迎　#充実研修あり 一度スキルを身に付ければ長く働けます◎ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる” どんなときも誰かの人生を支えられるライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ 一度スキルを身に付ければ長く働けます◎ そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、 未経験からでもご安心ください！ “保険”も“営業”もまったく知識がない状態でもOKです♪ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ （当社規程による） 当社は、創業100年を超える大手国内生保。 更なる業務拡大を目指して積極的に採用予定です！ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK（当社規程による） ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

.*:☆ 産育休制度充実！ 子育て世代が活躍しやすい会社です ☆:*. 若手も子育て世代も幅広く活躍している住友生命♪ 子育てサポートが充実しているので、長く活躍できます。 育児休業取得実績は、住友生命全体でとても多いです。 プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児や家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスや その他に人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日まで休暇を取得できます！ ☆育児費用補助（入社後に生まれた子が対象） 当社で産前産後休暇、育児休業を通算6週間以上取得後復職した職員に対して、ポイントを付与します！ ☆短時間勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

いつの時代も求められるからこそ 一度スキルを身に付ければ長く働けます◎ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる” どんなときも誰かの人生を支えられるライフデザイナー♪ そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、 未経験からでもご安心ください！ “保険”も“営業”もまったく知識がない状態でもOKです♪ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ （当社規程による） 当社は、創業100年を超える大手国内生保。 更なる業務拡大を目指して積極的に採用予定です！ 活かし続けられるスキルを身につけて、 あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK（当社規程による） ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

育児があるから…、家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ 若手も子育て世代も幅広く活躍している住友生命♪ 子育てサポートが充実しているので、長く活躍できます。 当社では、育児休業取得実績が多くあります。 プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児や家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスや その他に人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日まで休暇を取得できます！ ☆育児費用補助（入社後に生まれた子が対象） 当社で産前産後休暇、育児休業を通算6週間以上取得後復職した職員に対して、ポイントを付与します！ ☆短時間勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。