【業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業／残業20時間程度／リモート・フレックスあり】 ＼こんな方のご応募をお待ちしております／ ・法務部・総務部などでコンプライアンス関連の業務を経験した方 ・法学部出身などでコンプライアンス業務に興味をお持ちの方 ・公務員出身で民間企業にチャレンジしたい方 ■業務内容： ・コンプライアンス管理業務 会社の規程や法律等の遵守に関する社内向け研修や情報の管理業務 ・リスク管理業務 各部署におけるリスク管理に関する社内向け研修や情報の管理業務 ・その他具体的な業務 上記を含めた具体的な業務は、（1）コンプライアンス推進体制の整備（組織の管理・運営、推進に伴う規程類の整備など）、（2）企業活動に係るコンプライアンス・チェック（各部門からの各種契約の相談対応など）、（3）コンプライアンスに係る教育・研修（教育・研修プログラムの策定、研修等の実施など）、（4）コンプライアンス推進に係る広報（コンプライアンス推進状況の把握・分析、把握・分析結果の社内フィードバック、経営理念、行動規範、規程類の周知・支援など）等です。 また、コーポレートガバナンス体制の構築・維持を通じた「リスクマネジメント」も含みます。 ■日本工営エナジーソリューションズ(株)、およびコンプライアンス室について 2024年に旧日本工営(株)の組織改変により、ID&Eホールディングスの主要傘下グループ会社の一つとして組織された会社です。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社と変わりません。 ■働き方・福利厚生： ▽働き方 ・所定労働時間：7.5時間 ・フレックス制（コアタイム10:00~15:00）で柔軟な働き方が可能 ※ご自身の生活に応じて柔軟に活用いただいております。 ・週3回までのリモート勤務可能 ・平均残業時間20時間　※繁閑で多少の差はございます。 ▽福利厚生 ・住宅補助制度あり ・社宅借り上げ制度あり（年齢制限あり）※家賃負担1割程 ■雇用先について： ・出向先：日本工営エナジーソリューションズ株式会社 ・勤務地：東京都千代田区麹町5-4 ・事業内容：水力発電の各種水車の製造や、変電制御機器・変電所集中監視システム・ダム管理システムの製造業 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場グループ／通訳エージェント／クライアントと通訳者との橋渡し役／所定労働7時間／年休122日／英語への抵抗が無い方を募集◆◇ ■業務概要： 通訳業界でシェアトップクラスとなる当社では、様々な会議や国際イベントでの通訳サービスを通じて、人と人、国と国とを言葉で繋いでまいりました。 今回募集するポジションは「通訳者手配業務」となり、社内にいる通訳コーディネーターと連携してお客様のニーズに応じて最適な通訳者の手配等を行っていただきます。 ■具体的な業務： お客様の希望にあった、プロフェッショナルな通訳者の手配業務等を行っていただきます。 ・通訳者手配業務（社内の通訳コーディネーターからの依頼に基づき、最適な通訳者を人選／手配） ・通訳者のクオリティ管理（昇格テスト実施、面談ヒアリング、各種情報管理等） 配属先となる通訳事業部には「通訳コーディネーター」と「通訳者の手配担当者」がいます。 今回の募集は「通訳者の手配担当者」です。 ■お客様から通訳のご依頼をいただいた際の流れ： ・通訳コーディネーターがご依頼内容の詳細をヒアリングし、その内容を通訳者手配担当者に共有 ・手配担当者はご依頼に合った最適な通訳者の手配を行い、手配が完了したら通訳コーディネーターに連絡 ・通訳コーディネーターがお客様に通訳者手配完了の報告をし、実施当日までお客様と通訳者との間に立って連絡・調整を行う 通訳が成功裡に終わり、通訳者やお客様から感謝のお言葉をいただけた時は 大変やりがいを感じることができます。 皆様からのご応募お待ちしています。 ■組織体制： 配属先となる課全体で13名ほど在籍しています。（マネージャー1名・チームリーダー1名含む） ■当社について： 日本が国際化へと向かう中、サイマル・インターナショナルは1965年、日本で初めての国際会議の通訳者グループとして発足しました。以来、質の高い通訳・翻訳・サービスを通じて、クライアントの国際コミュニケーション活動をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスの製本機の販売企業／経産省地域未来牽引企業／転勤なし／残業月10時間程度／年間休日120日】 ・オンデマンド製本市場で世界No.1の当社にて、海外営業をお任せ致します。当社は、海外売り上げが6割を占めており、今後も影響力を拡大させていく予定です。現在世界120を超える国と地域で展開しております。 【具体的な業務内容】 ・当社製品の販路拡大に向けた代理店営業／管理 ・プロモーション活動 ・販促サポート ・問い合わせ対応　 【顧客について】 ・アメリカ、ドイツをはじめとするヨーロッパ各国のユーザーだけでなく、近年ではアジアや南米などの新興国にも市場を拡大しております。 【組織構成】 ・マーケットプロモーション部には8名（マネージャー1名、メンバー7名）が所属しています。 ■魅力 【業界のリーディングカンパニー】 ・製本機業界で国内・世界シェアトップクラスと業界をリードしているニッチトップ企業です。経済産業省が選定する2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれております。 ・現在、印刷は「オンデマンド」と呼ばれる、必要なときに必要な量を生産する小ロット向けのデジタル印刷機が主流であり、同社はIoT時代の業界のリーディングカンパニーです。 ・かねてより製本機械の自動化省力化を行っていたため、現在このノウハウを生かし各種メーカーの工場の自動化・省力化にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 既存のお客様（法人）に対するルート営業がメインとなります。 お客様へLED照明器具などの提案活動を中心に 自社ブランドの販売シェア拡大につとめていただくお仕事です。 ＼主な仕事内容／ ◎空間イメージに合わせた照明提案 ◎お客様への訪問活動 ◎お客様からの問合せ対応（発注・納期・商品問合せ） ◎見積書や資料作成 など 入社後の流れ ◆まずは社内・業界のことを知るため研修動画を見ていただきます。 ◆1ヵ月間はOJTを通して先輩と同行営業を行います。 接客について学んでいきましょう。 ◆少しずつ業務の幅を広げていきます。 独り立ち後も先輩社員がしっかりサポートしますので安心してください。 ＼お客様は？／ ◎販売代理店 ◎電気工事店 ◎住宅会社 ◎設計事務所 など ★未経験の方の入社も多く、教育制度も充実しておりますのでご安心して入社いただけます！ ＼20代〜30代の若手社員が活躍中！／ 当社の男女比は6：4ほどで どこの営業所も上司との距離が近く 和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■教育制度： 【階層別研修】 　・新入社員研修：3月下旬〜4月上旬の約2週間（合宿研修含む） 　・入社半年後研修：11月ごろ実施 　・２年目、３年目は、半年ごとに集合研修を実施 【スキルアップ研修】 　・他社交流型研修：外部研修に参加 　・グループ内交流型研修：異年齢のグループ会社の社員と集合研修を実施 【キャリア研修】 　・入社10年目・49歳・58歳時に研修を実施 【勤続20年　屋久島研修】 　　鹿児島県屋久島にて、環境や大自然を体験し、 　　“これまで”と“これから”を考える研修を実施 ■働き方： ◎転勤なしの働き方も実現可能！ ◎リモートワークも相談可能で柔軟な働き方を実現可能です！ ＜コイズミ照明＞ 　　”光の空間”を創造・演出し快適で豊かな暮らしを追求 　　住宅・店舗・施設の特性に精通した照明プランの設計力と、 　　幅広い品揃えを誇る自社ブランドの照明器具が強みのメーカー。 　　LEDを使った映像や文字の演出の提案も行い、 　　多くのクライアントから高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／光半導体デバイスのパイオニア企業／東証プライム上場企業のグループ会社／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： 半導体製造における、前工程（ウエハプロセス）での生産設備保全・新規設備導入などをお任せします。 ◇半導体製造技術 ・設備保守・保全業務（洗浄装置、成膜装置、ドライエッチング装置、蒸着装置、電気特性検査装置等） ・新規設備選定〜設備導入 ◇プロセス設計業務 ・各装置状況から新規システム展開などによる改善業務 ◇製造サポート業務 ・製品品質変動、装置トラブル原因調査及び対策 ■入社後の流れ： ・入社後は、プロセス、製品製造方法、装置等の理解力Up／業務フローを習得。 ・部署で業務サポートを実施しつつ設備保全業務を担当いただきます。その後、習熟度を確認しつつ、設備保全業務全般をお任せいたします。 ■組織構成 ： 配属予定の事業所における製造部では、およそ30名前後の正社員が在籍しております。 ■当社について： ・デクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社と株式会社京都セミコンダクターの事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。 ・DXPCが無機光学デバイスを中心とするマイクロデバイスなどを手掛ける中で培ってきた「光をコントロールする技術」と、京都セミコンダクターが持つ「光半導体技術」、および両社のリソースを統合し、光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。 ■今後の期待： 恵庭事業所では、光通信に欠かすことのできない、高速フォトダイオードなどの製品開発・製造を行っております。 昨今の生成AIの普及など、光通信の需要が急拡大する今、当社の技術が現在、また未来の通信インフラを支えていきます。 5Gや6G、データセンターの今後の発展に伴い、さらなる成長が期待される分野を担っている当社で会社と共に活躍していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三井住友銀行グループの安定したバックボーン／資格取得研修や、外部研修など資格取得に向けた補助あり／充実した教育体制◆◇ ■業務内容： 三井住友銀行グループのユーザー系ネットワークインテグレーターである当社において、ネットワークインフラ全体の設計/構築などグループ会社およびベンダーから委託される案件にご対応いただきます。 ■業務詳細： 休日勤務、出張あり ・有線LAN（RT/L3/L2SW等） ・無線LAN（Cisco/Aruba等） ・セキュリティアプライアンス(FW,IPS/IDS/VPN装置等)（Fortigate/Cisco等） 【取り扱いプロダクト例】 Cisco（ISR、ASR、Catalyst、Nexus、Meraki、ASA/FirePower） FORTINET（FortiGate） Aruba（無線、SW） NEC（UNIVERGE　IX、QX） YAMAHA（RTX） juniper（SRX/EX） Dell（SW） ■幅広いキャリア： ・入社後、OJTにて先輩社員について頂きながら、実務を通して業務を覚えて頂きます。インフラエンジニアとして設計・構築の業務を経て、ベンダー調整などの顧客折衝にも携わって頂くキャリアや、オペレーションチームをまとめるリーダー・システム運用管理者などのキャリアを描くことができます。 ・社内での資格取得研修や、外部研修、資格取得奨励金等、資格取得に向けた補助も行っており、毎年異動や昇格の実績があります。 ■企業認定情報／社員が働きやすい環境を目指します ・健康優良企業（銀の認定） 健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に全国健康保険協会が定める「健康優良企業」として認定される制度です。 ・トモニン 仕事と介護を両立しやすい職場環境を整備し、介護離職の防止に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しました。

◎北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ企業 ◎住宅リフォーム・リノベーションを手掛ける企業 ◎マンション〜オフィス〜古民家まで多岐に渡る案件 ◎確かな技術力／全国リフォームコンクールにおける受賞実績多数 ■業務内容： マンションや戸建て、オフィス、非住宅、古民家など多岐に渡る案件のリフォーム・リノベーションにおける設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業との同行によるプランニングおよび提案業務 ・許認可申請・現地確認 ・リフォームプランの決定 ・図面への落とし込み 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・営業と連携しながら3〜4件／月の設計を担当します。 ・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。 ・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 ・直行直帰の場合もあり、案件によっては定時退社も可能です。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS（リムス）」、DIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇◆1953年創業、熊本の老舗総合印刷会社／充実の設備で圧倒的コスパを実現／年間休日123日のワークライフバランス充実◆◇◆◇ ■業務概要：チラシ、カタログ、冊子、DM等の企画提案、制作を一貫して製造を行う印刷会社におけるDTPデザイナーとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ※お客様からいただいたデータや写真を編集・レイアウトし印刷用データまで作成するお仕事です。 ※適性やスキルをみて業務をお任せする予定です。 ・紙面レイアウト作業 ・画像処理（編集・加工・画像修正・色補正）作業 ・面付け、検版作業 ・印刷用データ変換作業　など ※制作ディレクションは別担当がおりますが、場合により営業担当と同行し、お客様先にデザイン提案を行っていただく場合もあります。 ■当社の特徴： 当社ではお客様の役に立つ販促媒体づくりに取り組んでいます。多くの印刷会社が、チラシやカタログ・リーフレットなどの印刷を中心にしている中で、当社は、熊本の印刷会社の中で最も豊富な商品を開発しております。また、2007年の10月に、今後の情報誌・フリーペーパー市場を見越し、熊本では初のA横輪転機を導入いたしました。特に10,000冊以上の冊子物に対するコストパフォーマンスが非常に高くなっております。この他にも、2004年からはダイレクトメール市場を見込み、「圧着DM機・宛名印字機・OCR検査機」、2006年にはまるごとDMを製作する「メーラーDM機」を導入するなど、常に時代の先を読みながら、お客様のお役に立てる機械・設備を導入しております。これにより、高品質・低価格・短納期を実現しております。 ■アピールポイント：熊本市に本社及び、工場があり、熊本市以外の営業拠点として東京他2大都市を中心に全国内に展開しております。既存の印刷事業の他、ドラッグストアや一般小売業に向けた新規販促企画提案や、使用する材料や仕様にこだわり、地球環境問題に対応する商品への取組等、時代の変化に対応すべく、情報と発想の展開を共有し、多角的な経営戦略を立案・実践致します。 変更の範囲：本文参照

〜昨対比売上成長率115%（2024年実績）／育休後の復職率100%（2022年度実績）／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割（2023年度実績）／役職者の20代割合57%〜 ■業務内容： 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける業務を行います。 ■具体的には： ◎面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◎応募書類の添削 ◎応募企業への書類推薦 ◎書類選考の結果連絡 ◎面接の日程調整 ◎面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◎面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◎求人の再提案 ◎進捗管理 ◎求職者と企業のマッチング ◎各種雇用条件の交渉 ■業務の魅力： 役職者への昇格スピードも速く、社歴関係なくチャレンジできる環境です。 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず ■マッチする人物： ◎他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ◎人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。 ■年収例： ・540万円／入社3年目／メンバー／基本給33万円+インセンティブ80万円 ・600万円／入社3年目／シニアリーダー／基本給42.8万円※マネジメントは基本給のみ ・630万円／入社5年目／リーダー／基本給38万円+インセンティブ100万円 ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【貴金属事業・環境保全事業の2本柱／「AREホールディングス」（東証プライム上場）の主要傘下企業／未経験歓迎◎／土日祝休・残業月平均10時間】 ■業務内容： 貴金属リサイクル事業を行う当社にて、歯科業界の営業職を募集します。 主に歯科クリニックを訪問し、リサイクルできる貴金属資源をお預かりするルート営業です。単なる回収営業ではなく法人向け提案要素の強い営業スタイルとなります。 ■具体的には： 既存顧客へのルート営業を中心にスタートし、担当エリア内の新規顧客獲得も行っていきます。 ・1日10件〜15件程度、社用車にて定期的に訪問します。貴金属レートの情報や当社独自のサービスをご案内し、お客様とコミュニケーションを図りながら、関係を深めていただきます。 ・訪問先は既存顧客8割、新規開拓2割 ・出張頻度：0回〜4回/月 ■作業環境： ・社用車：コンパクトカー・1BOXカー（AT車） ・服装：スーツ、ジャケットスタイルを推奨。シャツ、作業服支給 ■組織構成： 営業25名、管理事務4名が所属 20代〜50代と幅広い年齢層で、中途採用者が多く在籍し活躍しています。 ■キャリアパス： 最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、2ヶ月〜の研修の後、業務習得度に応じて担当業務をお任せいたします。様々な貴金属含有スクラップの回収、企画提案から経験を積み、将来的には適正に応じて国内外の拠点責任者や、本社部門責任者をご担当いただきたいと考えています。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆◇ ■業務内容 国内顧客先での工作機械の据付、操作/機能説明、質疑応答業務が主な業務となります。 また、外部据え付け委託業者への監査/教育も実施頂きます。 ■キャリアパス ご自身のスキルを磨いて据付・調整の専門職をめざしたり、該当チームの管理監督者になる道もあります。またマルチな活躍を目指し技術提案エンジニアリングチームや部門を跨いでサービスエンジニアへのキャリアもあります。 ■職場環境 成長事業のため活気のある職場です。また、社内だけでなく、顧客・社外据付業者等との折衝もあり、幅広い業務ができます。同じグループ内には加工技術チームや工作機械改造チームもあり、据付業務以外の知識も習得できる環境です。 ■採用背景 産業機器事業はブラザーグループビジョン“At your side 2030”にて成長事業と位置付けられています。その達成を目指すべく、注力地域の一つとなる国内は大きな売上目標を掲げ、機械販売台数の伸びが期待されています。組織のキャパシティ拡大につき、工作機械据付・調整・検収人員の増員をします。 ※ブラザーグループビジョン　At your side 2030:　https://global.brother/ja/corporate/vision ■当社の魅力 ＜中途入社多数活躍＞ 中途入社の方の多くが感じた良い点は“社内決裁の速さ”。やりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠です。「世界で活躍したい」「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 ＜グローバル展開＞ 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“brother”の名は世界的ブランド力を有しています。 ＜確かな技術力＞ 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務内容： 超高圧水装置洗浄装置の電気設計エンジニアとして、電気設計、回路図作成、制御システム設計、試運転および性能評価、プロジェクト管理を担当します。 ■業務詳細： ◇超高圧水装置洗浄装置の電気設計および開発 ◇電気回路図の作成および修正 ◇制御システムの設計およびプログラミング ◇装置の試運転および性能評価 ◇他部門との連携およびプロジェクト管理 ■当社の魅力： 【当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある】 ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 【スキルUPで給与もUP】 スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 【月残業20時間程度】 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業93年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・扶養手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、設計事務所に向けたルート営業をご担当いただきます。既製品は勿論、建物の特徴に合わせたオーダー製品などの提案営業もお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理など （5）社内の設計・工事部門との連携　など ※営業先は中国地方各県（広島県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県）にて担当が決められております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。 （出張の場合は日当支給＋宿泊費9,000円／日を支給） ※社有車での移動がメインとなります。 ＜主な取り扱い製品＞ ＯＡフロア／バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など ＜主に携わる案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル、／複合商業施設／学校等の教育施設　など ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度 ・有給消化率65％（昨年度実績12日） ・家族手当／退職金有り ・出張手当有り（日当支給：宿泊費9,000円／日） ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 広島支店は営業課、工務課、管理課、高松営業所の構成で支店長1名、課長3名、営業スタッフ6名、工務スタッフ2名、管理課スタッフ3名の計15名となっております。 ■入社後について まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■当社について： 当社は創業93年を迎える建材メーカーです。自社製品の研究開発〜施工までを一貫して事業展開しており、今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。医療介護施設向け手すりは業界国内シェア7割程度、避難ハッチの国内シェア3割程度、天井点検口国内シェア3割程度を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道千歳市/正社員】★〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆スタッフと企業、双方のサポートをお任せ◆人事・キャリア支援・労務の知識が身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修制度充実で教育体制あり〜 ■業務概要： 人材派遣営業スタッフとして法人の取引先に対して採用支援を行い、個人の方に就業支援の仕事をしていただきます。「派遣しているスタッフの増員は必要か？」などを踏まえて打合せをしたり、派遣スタッフさんには「困りごとがないか？」や就業状況などの確認、簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。法人・個人のどちらも経験できるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ＜派遣スタッフへのサポート＞ ◎面談（対面・オンライン） ◎電話・メールの対応 ◎契約延長の手続きや希望条件のヒアリング ◎就労サポート　など ＜企業へのサポート＞ ◎既存顧客へ定期訪問 ◎契約関連手続き ◎問い合わせ対応　など ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■働き方： ◎直行直帰可能で自分の裁量で仕事が進められる ◎土日休み ◎4月1日〜年休120日に変更 ◎フレックス制度あり 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰というスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：宮城県大崎市営業所は全体で5名で構成されており、少数精鋭組織のため、風通しがよく業務における相談などもしやすい環境です。

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務内容： 半導体成膜装置の電気制御システムの設計、プログラミング、試運転、トラブルシューティングを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇半導体成膜装置の電気制御システムの設計、開発、テスト ◇制御システムの仕様書作成およびドキュメント管理 ◇PLC、HMI、センサ、アクチュエータなどの制御機器の選定およびプログラミング ◇装置の試運転およびトラブルシューティング ◇他部門との連携およびプロジェクトマネジメント ※自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など、様々な製品を支える技術パートナーです。設計・開発・品質管理・生産管理・研究など、多岐にわたる業務で活躍の場を選べます。 ■当社の魅力： 【当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある】 ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 【スキルUPで給与もUP】 スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなくスキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 【月残業20時間程度】 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： -今後の事業計画達成のため、採用ペースを現状から大幅にペースアップする必要性があります。その実現のため、既存施策の延長にとどまらない採用施策の立案と推進をリードいただきたいです。 -既存の枠組みに囚われず、中長期における採用チームのチームミッションや人材ビジョンを描き、チーム組成のロードマップを描きながら組織拡大を推進いただきたいです。 -HR組織のリーダーシップメンバーの1人として、採用に閉じず全社の組織課題に対するオーナーシップを持ち、必要に応じてVPofHRと連動しながら課題解決の前線に立っていただきたいです。 ■主要な利用ツール： -Slack（コミュニケーション） -Notion（ドキュメント） -Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive） -HERP（採用マネジメント） ■ポジションの魅力： 〜経営課題直結のイシューに責任を持つエキサイティングさ〜 -SaaSビジネスの特徴でもありますが、人材採用・活躍が事業推進のキードライバーとなっているので、事業と密接に関与している感覚を味わいながら業務にあたることができます。それ相応の責任と組織へのインパクトを担う役割として経営層や事業責任者等と密にコミュニケーションを取りながら、経営自体を推進している感覚を味わいながら実務に携わることができます。 -カルチャーや人・組織を経営のトッププライオリティの一つとしており、そこに投資をし続けるというスタンスがある会社で、高い熱量で経営陣やマネージャー陣と議論をし、物事を進めていくことができます。 -経営からの採用チームに対する期待も高く、決まった人員計画を埋めるだけの集団ではなく、経営と同じ目線でその方法論を検討・提案し、力強く推進していくことが期待されています。 -HRの提供価値や、経営の中であるべき役割の形を再定義する挑戦機会 -カミナシでは「HRの仕事とはこれ」という既成概念に囚われず、より経営価値に直結する介在価値がないかをメンバー一同で考えながら業務に向き合っています。 -責任者ポジションとしてHRの介在価値を自ら探究し、描いた理想を組織構想や役割分担に落とし込むことで、HRや採用の新しいスタンダードを形にすることにも取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェア／東証STD上場／未経験歓迎◎／バルブ部品の組立業務などをお任せするポジション／前年賞与実績4.5ヶ月分／資格取得支援あり〜 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の組立2課にて、バルブの組み立て業務をお任せします。 未経験者は各種研修参加、OJTにより業務を覚えていただきます。 ■具体的には： ・バルブ製品の組立作業 ・検査作業 ・軽微な手直し作業　等 ■配属先情報： 課長1名／課員10名 ■当社の魅力： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均20時間程度 ・男性育休取得実績あり ■当社の事業内容と今後の事業展開について： ＜当初追うスタンダード市場上場＞ 創業122年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴・強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：会社の定める業務

【秋田市/正社員】★〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆スタッフと企業、双方のサポートをお任せ◆人事・キャリア支援・労務の知識が身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修制度充実で教育体制あり〜 ■業務概要： 人材派遣営業スタッフとして法人の取引先に対して採用支援を行い、個人の方に就業支援の仕事をしていただきます。「派遣しているスタッフの増員は必要か？」などを踏まえて打合せをしたり、派遣スタッフさんには「困りごとがないか？」や就業状況などの確認、簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。法人・個人のどちらも経験できるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ＜派遣スタッフへのサポート＞ ◎面談（対面・オンライン） ◎電話・メールの対応 ◎契約延長の手続きや希望条件のヒアリング ◎就労サポート　など ＜企業へのサポート＞ ◎既存顧客へ定期訪問 ◎契約関連手続き ◎問い合わせ対応　など ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■働き方： ◎直行直帰可能で自分の裁量で仕事が進められる ◎土日休み ◎4月1日〜年休120日に変更 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰というスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：少数精鋭組織のため、風通しがよく業務における相談などもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内コンタクトレンズのパイオニア「メニコン」グループ／人々の“見える”を支える／働き方○／賞与4ヶ月分支給〜 ■業務内容： ・情報資産の管理運用（サーバー、PC、無線AP、ルーター、HDD など） ・社内情報管理（情報資産管理システムの運用と管理：資産管理システム、盗難防止システム、 Officeライセンス、セキュリティソフト、社員からの問い合わせ対応など） ・各種文書管理 プログラムを使用した業務ではなく、社内ネットワーク環境を理解いただき、各業者や社内と連携を取りながら、環境維持・改善に関わっていただきたいと考えています。 ・総務業務：ビルの管理、防火管理、社用車の管理などは担当していただくことを想定しております。 ※入社1年経過後からリモート勤務が相談可能となります。 ■職務の特徴：入社後は、業務全体の流れを先輩社員から教わり、必要となる知識を身につけていただきます。担当していただく業務は習熟度を見ながら少しずつお任せしていくことを想定しています。多様な経験をこれから積んでいきたい方にフィットした環境がございます。 ■当社の魅力： ＜技術力＞ ・医療機器の品質マネジメントシステムISO13485に基づく生産体制によって高い品質を確保しており、最新機械設備を導入した製造ラインも稼働しています。 ・製品、サービスの優位性が高い…親会社であるメニコンのコンタクトレンズケア用品は、ほぼ100％当社が開発、製造しております（エピカコールドシリーズ、O2ケア等）。 ＜長期就業支援＞ ・年間休日は120日、残業時間も月15時間程度で、プライベートとも両立がしやすい環境です。入社時の転居費用補助や工場勤務者向けの社宅など、充実した福利厚生も長期就業を支えています。 ＜働く人＞ ・20代・30代が約6割と若手も多く活躍しています。男女比はほぼ1：1で、多様なバックグラウンドをもつ社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の経験を活かして内勤へキャリアチェンジ／これからの当社を担う新工法開発ポジション／非住宅案件受注拡大中／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■募集背景： 創業以来、当社はマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験をお持ちの方、ご興味のある方を募集いたします。経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PCa製作工場との打ち合わせ、計画 ・PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画 ・現場の省力化に繋がる新工法の開発業務 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■魅力： 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■業務概要： 2025年の実証実験一部開始を目指している構想実験都市で使用されるロボット開発に携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 構想実験都市開発における各種ロボットの開発をお任せします。 都市内の居住者の生活を支援するロボット等の開発を進めており、仮想の街や室内空間を作り、次世代のロボットのさまざまなアイデア・仮説を再現、シミュレーションしていきます。 ・構想設計 ・詳細設計 ・Unityを使用でのシュミレーションモデル作成(サーフェス、コリジョン設定、ポリゴンリダクション)、 ・HDRPシーン作成 ・Unityでの動作生成（可動部のコントロール、人モデルのビヘイビア生成） ・GUI作成（C#） ■働き方： 取引先への常駐になりますが、当社員は12名おります。チームとしてプロジェクトを任されていますので要件定義、基本設計、詳細設計、検証と幅広い工程を担当しており、本人のスキルに応じて担当工程を決定致します。在宅勤務も可能で、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。これまで630名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ・卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。そのため、ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心なことも特徴です。 ・一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社は「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。

【SaaS営業にチャレンジできる！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」の営業担当者として、リード獲得後の商談やご導入後の現場定着、活用を促進するカスタマーサクセス業務をお任せ致します。 ■FREEDOM Xってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 ■システムの概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 2020年に対外向けに販売を始めましたが、すでに単月黒字で、受注率も非常に高く、今後も事業の拡大が見込まれる為、新たな仲間を迎え入れます。 ■求人の特徴・魅力 ・「レガシーな不動産業界を変えたい」想いを持つメンバーが多く参画しています。その為セールスフォース導入や他ICTの活用も積極的に行っており、生産性の高い環境です。 ・営業としてマネジメントを目指すほか、スキルや志向性に応じて例えばサービス企画であったりと、自らキャリアを切り開いていく事のできる環境です。 ■親会社について： ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：本文参照

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実◎〜 ■業務詳細： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知器を設置するための工程管理・安全管理業務をお任せします。基本的には巡回型で業務を行っていただき、2〜３現場を常に担当していただきます。 ※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。プロジェクトによって直行直帰の場合あり。 ■業務詳細： ・サブコンや発注会社との打ち合わせ、施工会社への技術指導、消防検査の立会等。 ・導入施設の技術担当者として、火災報知設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。 ■取扱い製品： 火災報知設備（受信機、感知器等）、弱電設備等 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実◎〜 ■業務詳細： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知器を設置していただきます。 ※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。 ■取扱い製品： 受信機（防災監視盤）・感知器・発信機・非常電話など ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています ■同社について 【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画経験者歓迎◎／年間休日127日／賞与実績4.8ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／面接2回／ワークライフバランス◎／退職金制度／有給取得率ほぼ100％と労働環境良◎／フレックス制／TOPPANグループ】 ■業務内容： 博物館、科学館や教育施設等の公共文化事業やニフレル、カップヌードルミュージアム等の企業文化事業のコミュニケーション環境の空間施設づくりを行う当社にて、公共・民間の文化コミュニケーション施設における、事業活動や展示環境の企画ディレクションをお任せします。 ＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ ■業務詳細： プロジェクトの全体的な管理を行うプロデューサーが別担当でついており、より詳細な企画を専門的に行っていくのが当ポジションとなります。 事業者のニーズ・課題をもとに、課題解決を実現する事業のあり方や、活動、展示手法、空間のあり方などを総合的に企画、提案を行っていただきます。約3〜4件のプロジェクトを担当いただき、与件(予算、スケジュール、品質)を整理し、クライアント課題の整理や事業環境の調査分析、事業コンセプトの設定、プラン実行に関わる各専門スタッフの編成、スケジュール調整、予算管理までを一貫して、プロジェクトの推進を行います。 ■当社の魅力： ・TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります ・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています ・地方公共団体等から委託された指定管理者として、福岡市科学館や大和ミュージアムなど観光施設の運営事業にも進出しています ■実績：国立歴史民俗博物館・ニフレル・カップヌードルミュージアム・花王ミュージアム・鉄道博物館など