【完全未経験歓迎／充実の研修制度／ホームオフィス制で直行直帰／国内シェアトップクラスの再生医療ベンチャー／年休123日・残業月20h以内】 ■ミッション 医療の現場に、新しい「治療の選択肢」を届ける 当社が扱うのは、特許技術を用いた最先端の再生医療（免疫療法・膝関節治療）。 「今の治療では限界がある」と悩むドクターへ、自社開発の治療法を提案する仕事です。 あなたが導入を支援した一軒の病院が、多くの患者様の希望になります。 ■具体的な業務内容 新しい提案を中心に、導入後のフォローまで一貫して担当します。 【アプローチ】 病院・クリニックへ連絡し、商談機会を創出。 【提案】ドクターへ治療法の特長や患者様へのメリットを説明。 【導入サポート】 契約後、クリニックでの治療開始をスムーズに支援。 【フォロー】 患者様への説明方法をドクターへレクチャーするなど。 ■「完全未経験」から専門性を手に 〜20代の異業種出身者が多数活躍中です！〜 レストランのサービススタッフ、カメラマン、美容師など、全く異なる業界から転身したメンバーが活躍中！ 入社後1週間は本社での座学研修。その後も先輩がマンツーマンで同行し、商談の進め方を丁寧に教えます。 約1ヶ月半の充実した研修期間で、再生医療の基礎から提案のコツまでイチから学べます。 専門用語は少しずつ覚えれば大丈夫。 ■この仕事のポイント 1. 自由度の高さ 　　自宅を拠点とする「ホームオフィス制」で、スケジュール管理はあなた次第。 　　担当エリアは広範囲で、社用車での移動（1日2、3h程度）や宿泊を伴う出張もあります。 　　フットワーク軽く、各地を巡りながら働きたい方に最適です。 2. 成長市場で自分の価値を高める 　　世界が注目する再生医療分野で培う知識は、景気に左右されない強みになります。 　　20代・30代から専門性を磨き、どこでも通用する市場価値を手にできます。 3. オンオフのメリハリ 　　年休123日、原則土日祝休み。 　　残業も月平均20h以内のため、仕事もプライベートも充実させたい方に最適な環境です。 ■担当エリア ：東海エリア 変更の範囲：会社の定める業務

★マネージャー候補／経営陣へのリーガルアドバイスや法務戦略の立案〜IPO準備・ガバナンス対応等、裁量◎／在宅・フレックス利用OK★ ■ポジション概要： 法務部門の責任者（候補）として、法務組織のマネジメントおよび経営陣・各事業部へのリーガルアドバイス全般を統括していただきます。 現在、IPO準備を見据えた組織体制の強化を急いでおり、法務の観点から経営判断を支え、全社のコンプライアンス文化をゼロから醸成・定着させる牽引役を担っていただきます。 ■具体的な業務： ＜組織マネジメント・法務戦略＞ ・チームマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、品質管理） ・全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定 ・顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理 ・経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート ＜契約法務の高度化・仕組み化の統括＞ ・複雑な契約スキームの適法性判断とリスクヘッジ策の立案 ・契約レビュー体制の構築（月30〜50件程度の効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等） ・「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備 ＜IPO準備・ガバナンス・リスク管理＞ ・上場審査に向けた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用全般 ・取締役会・株主総会の事務局運営および機関設計の最適化 ・内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応 ・Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督 ＜事業支援・コンプライアンス文化の醸成＞ ・労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、事業モデルのアップデート提案 ・各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・統括 ・全社的な法的リテラシー向上のための教育制度の設計 ■魅力： ◇代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。 ◇柔軟に在宅勤務可能、フレックス制度有、年休124日、副業可能等、社員のプライベートを守る仕組みや環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■仕事内容 アパレルPR部門の責任者として、専務や経営層が担ってきた判断を引き取り、ブランドの認知・好意・話題性を“再現性のある仕組み”として構築すること。 そして、現場と同じ温度で手を動かしながら、「ブランドとして社会にどう見られるべきか」を設計・実行・管理する リーダーです ＜具体的には＞ 1）SNS・PR全体設計（トーン＆マナー統一） ・SNSを“投稿業務”ではなく ブランドの世界観を社会に翻訳する仕事と定義 ・Instagram／X／YouTube／ライブ配信など、チャネル横断で一貫性のあるトーンを設計 ・年間テーマ／四半期テーマを策定し、ブランドとしての見られ方を統制 ※Re:EDITのファンコミュニティをSNSで強固に保有 2）年間・月次PR計画の立案 ・PRカレンダーの設計（いつ／何を／どの強度で） ・媒体選定・企画・発信方法の最適化 ・予算・人員などリソース配分の決定 3）主役商品のPR最大化（商品×PRの連動） ・商品開発／営業と連携し、勝負商品の発売に合わせた 多面的な露出戦略 を設計 ・SNS、プレスリリース、タイアップ、イベントなど手段を統合 4）外部パートナーとの関係構築 ・インフルエンサー、スタイリスト、メディアとの長期的関係構築 ・ブランドに適した共感の創出・タイアップ創出 5）ブランドリスク管理／運用の整備 ・炎上防止・情報正確性のチェックフロー設計 ・ガイドラインの策定・運用（品質 × スピードの両立） 6）チームマネジメント ・PRメンバーの育成（企画力／文章力／対人スキル） ・会議体・KPI管理の仕組み化 ・戦略を現場の動きに翻訳し、実行レベルにまで落とし込む ■魅力 ・感性依存だった広報を 戦略PR組織へ進化 させる中心人物に ・Re:EDITの強いファンコミュニティを活かし、ブランドを“社会に広げる”手応え ・PR × 商品 × 販売の三位一体で、事業成長に直結する広報をリード ・会社の第二創業期に、ブランドの未来を決める“顔” になれる ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務

【シンプルな機械操作メインで未経験でも安心◎／フォロー体制抜群／東証・名証重複上場の安定メーカー／プラスチック業界をリードするパイオニア企業／将来の管理者候補】 ■職務概要 本社工場にて、自動車部品や電動工具部品など、プラスチック製品の射出成形オペレーションを担当いただきます。成形機への原料投入、成形された製品の目視検査、ニッパーを使ったバリ取り、製品の箱詰めなど一連の工程を担当し、品質と生産効率を支える重要な役割です。また、現場改善や後輩育成にも関わり、将来的にはライン管理やスタッフマネジメントにも挑戦できます。 ■具体的な業務内容 ・成形機への材料投入（1袋20kg程度） ・成形品の外観チェック、寸法確認、バリ取り ・必要に応じた簡単な設備調整 ・製品の梱包、出荷準備 ・生産記録の入力・管理 ・現場の改善活動への参画 ・習熟後は後輩指導、ライン管理補助も担当 ※丁寧なOJTがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働く環境・教育体制 20〜30代が中心の26名体制で、95％が男性社員です。OJTは1〜2か月を予定しており、教育担当がマンツーマンでサポートします。工場内はスポットクーラー完備、スポーツドリンク支給、製氷機設置など熱中症対策を徹底。制服支給もあり、安心して働けます。 ■当社について ◇電動工具・自動車等プラスチック部品の成形・加工および組付け、建設用資材の自社製品の製造販売、樹脂用金型の設計・製作を手掛けています。 ◇当社はプラスチック業界をリードするパイオニア企業として知名度が高く、大手自動車部品関連会社や大手総合電動工具メーカーなどの取引先を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開／リリースから１年弱で業界最大手企業に続々と導入／「すごいベンチャー100」に選出の注目企業■□ ■概要： 本ポジションではDesign Principalと連携しながら、コーポレートコミュニケーション領域のデザイン業務を主体的に推進します。企画段階からデザイン制作、社内外を含めたステークホルダーとのコミュニケーション、進行管理まで一貫して担当し、デザインアウトプットの質とデリバリースピードを両立させることがミッションです。 経営戦略・事業戦略・プロダクト戦略と連動したコミュニケーションデザインを通じて、Faciloのブランド価値を高め、組織の成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇コーポレート全体のコミュニケーションに関わるデザイン業務の企画・制作・推進 ◇アウターブランディングに関わるデザイン業務(デザインデスクからの案件対応、パートナーマネジメント、プロジェクト管理) ◇インナーブランディングのためのデザイン業務(VMV浸透・カルチャー醸成施策の企画・制作・推進) ◇社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび合意形成 ◇複数のプロジェクトを同時並行で進行管理し、QCDとスピードを担保 ■ポジションの魅力： ◇急成長中のスタートアップにおいて、企業ブランドの形成という重要なフェーズに中核メンバーとして携わることができます。デザインを通じて経営・事業・プロダクトの戦略に直接貢献し、会社の成長を肌で感じながら働けます。 ◇コーポレートコミュニケーション全般に関わるため、アウターブランディングからインナーブランディングまで幅広い領域でのデザイン経験を積むことができ、デザイナーとしてのスキルの幅と深さを大きく広げられます。 ◇Design Principalをはじめ、経営陣や各事業部門(Sales/CS/プロダクト等)と密に連携しながら、企画段階から関与できる裁量の大きさがあります。デザインの力で組織を動かし、ブランドを創り上げる経験が得られます ◇スタートアップならではのスピード感の中で、0→1のデザイン業務を自律的に推進できる環境です。変化を楽しみながら、自身の成長とFaciloの成長を同期させることができます 変更の範囲：会社の定める業務

◎住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営◎ ◎寮社宅有・育産休・転勤なし ◎年間休日125日 ◎ワークライフバランス ◎新築と比較した際に、案件数が多く安定◎ ■業務内容： 主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、定期点検の時期の小規模の修理から増改築等の全面リフォームまで様々な案件をご担当いただきます。 既存のお得意様がメインターゲットの為、まずは「お客様との関係構築」を築いていくことからスタートです。ヒアリングからご提案、アフターフォローまで一貫してお客様を担当し続けていくこともあり、お客様のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。新築と比べて案件数が多いため、定期的に受注を積み重ねることができ、「モチベーションの維持」がしやすい環境です。 ■研修について： 図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得できますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／腰を据えて働くこと可能／大手飲食チェーン店などとの直接の取引多数／社用車あり〜 ◎元受け１００％のためワークライフバランス整えられる！ ◎今年度の夏季休暇は９連休！ ◎転勤なし・腰を据えて長く働くこと可能！ ■業務概要： 大手飲食チェーン店や商業施設の工事受注営業をお任せします！ ※業務については親切丁寧に指導いたします。 ■業務詳細： ・工事を受注するための法人営業（新規・既存）をご担当 ・出張：なし ・対応エリア： 関西一円 ■当社について： 創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。 顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。 必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期休暇も取得可能／働きやすい環境◎／業界トップクラスのシェアをもつ「ハカリ」メーカー〜 ■仕事の内容： ・お客様のニーズや要望に基づき、各設計部門と連携し、営業活動を行う ・お客様との仕様打合せから見積書の作成 ・販売戦略に基づいて製品の拡販を行い、市場の動向や競合情報を収集 ・新規顧客の開拓 ・製品に関するお問合せ、トラブル対応 ■働き方： ・未経験からメーカー営業へチャレンジ歓迎！ ・土日祝休み、年休120日、フレックス休暇など充実 ・時差出勤制度あり（7時半・8時半・9時半の出勤選べる） ■一日の仕事の流れ 【8：30】朝礼 　　▼ 【9：00】電話対応、問い合わせ確認 　　▼ 【12：00】お昼休憩 　　▼ 【13：00】見積もり作成及び原価精算 　　▼ 【15：00】10分休憩 　　▼ 【17：00】出荷確認 　　▼ 【17：30】退社 ■当社の特徴： 当社は、少し珍しい大型の計量器や関連するシステムを製造・開発・販売している会社です。この70年間で当社の計量器は全国各地に納入され、様々な顧客・現場で長年愛用されています。 時代の推移と共に、一般計量器から現在のエレクトロニクスを駆使した産業用大型計量器そして計量システム、さらにプラント分野へとSANKOブランドは国内外とも着実に大きく飛躍しています。 独自のテーマに取り組むと同時に、メカ・エレクトロニクス技術への研究開発に全力を注いだ蓄積が今日の当社のポジションを確立したといえます。 夢あるところに技術は生まれ、新しい技術はまた夢を育んでいきます。 これからも夢を技術に変えてゆくと共に、社会的責任を十二分に認識し、健全な社業の発展を通して社会に貢献するため、格段の努力をしてゆく所存であり、またそれが当社の使命と考えます。 〜未経験歓迎／SANKOブランド展開／一般計量器から産業用計量システムへと国内外に事業を展開〜 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医学生・研修医就活サービスである『レジナビ』の中の合同説明会やセミナーの企画、プロデュース、運営 レジナビが提供しているサービスには、『レジナビフェア』、『オンラインフェア』、『レジナビWeb』、『レジナビBook』等があり、その中の医学生・研修医向け病院合同説明会の「レジナビフェア」の企画、準備、運営、医学生動向分析、年間スケジュール策定、医療機関向けサービス開発まで、幅広くご担当いただきます。 ■企画職、未経験者歓迎： ・まずは、医学生のデータ管理や業務のサポートから、業務を覚えていただき、1年後には業務全体で活躍いただける姿を目指していただきます。必要な医療知識は入社後にレクチャーいたします。 ■具体的な業務内容： ・クライアント（医療機関や自治体）向け商品開発※広報商品等 ・全国8会場で実施するレジナビフェアの企画、運営 ・レジナビフェア会場内で開催するセミナー等の企画立案、運営 ・参加医学生、参加研修医向けキャンペーン等の企画立案、実行 ・各レジナビフェアのデータ集計および分析 ・運営の効率化やフロー等改善に向けた分析、施策検討、実行 ・出展病院や出展自治体の申込管理 ・参加医学生や参加研修医の申込管理 ・営業やクライアントからの問い合わせ対応、各種調整 ※担当セクションは異なりますが、オンラインフェアの配信、運営 ■イベント規模感： 〈2025年実績 イベント・オンライン含む〉 ・出展施設数：約2,000施設（病院だけでなく、自治体からの出展もあり） ・来場者数 ：約12,000名 ・フェア開催数：レジナビフェアは全国で年間8回、2026年は１〜7月まで月１回ずつ開催予定（現在告知済みの予定） ■本ポジションの主なKPI 担当するフェアの出展施設、参加者の「満足度」が評価対象となります。 そのために、担当フェアの学生の参加率や当日の回遊施策などの改善、企画を行っていただきます。 ■本ポジションのやりがい： 全国の研修病院と医学生の「出会いの場」として、2002年のサービス開催以来、高く評価していただいています。業界最大級の規模を誇り、多くの出展施設は学生へ自身施設をアピールする場として、医学生、研修生は多くの施設を比較検討しながら就職活動の悩みを解消する場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

社会インフラ×AIで急成長するグロース上場企業にて、経営企画として、予実・KPI管理から中期経営計画まで経営陣直下で担うポジションです。 仕組みは整備済のため、構築ではなく「高度化」に裁量を持って挑むことが可能です。 ■業務内容 本ポジションで採用する方には、以下の業務を部門長と一緒に遂行いただきます。 ・予実管理・分析 ・KPI管理・分析 ・予算策定 ・中期経営計画策定 ・IR ・M&A推進 ・DX推進 ・内部統制デザイン 経営の中枢を担っていただくメンバーとなります。レポートラインは、経営企画の部門長となります。 ■本ポジションの魅力： ◆AI×社会インフラという成長領域で市場価値を引き上げられる 電力・鉄道・製造など社会基盤のDXを担う希少企業での経営参謀ポジションです。 ◆経営陣に近い位置で、意思決定を左右するインパクトある仕事ができる 直属の上司はグリッド参画前も上場会社の経営企画部長兼執行役員を経験しており、入社後は専門的なスキルを身につけることができ、さらなる成長が可能です。 経営管理の仕組みは、ある程度整備されているため、ゼロからの構築に負われることは無く、より高度な経営管理に向けて集中できる環境となっております。 ◆働き方の柔軟性と、高生産性を実現 フルフレックス × リモート可／AIツール・自動化基盤が整い、業務効率が高い組織文化です。 ■企業魅力： ◆社会インフラに特化したAI企業 電力・物流・鉄道・スマートシティなど、生活を支える社会インフラの最前線をAIで最適化する企業。社会貢献度の高いプロジェクトが中心 毎年、20〜30%程度の売上成長を続け、営業利益率も20%程度の優良成長企業です。 ◆業界特化AI「GeNom」による圧倒的な独自性 膨大な資料を学習した専門データベース × マルチエージェントAIにより、制度調査や意思決定を高速化。 汎用AIでは対応できない業界特有の複雑なルールに強いことが独自の強みです！ ◆デジタルツイン × 最適化技術で社会課題を解決 複雑なシステムをデジタル空間に再現し、CO2削減や生産性向上などGXにも貢献する最適化AIを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□注目の不動産テック事業×新規事業／働き方を改善しつつキャリアアップを実現！累計調達額30億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日□■ ■募集背景： TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 ■業務内容： 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 ※お客様との営業のみに集中できるよう、事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◇サポート内容（一例） ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー／作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ■本ポジションの魅力： ◎現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 ◎全国の案件を対応することができる。 ◎オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 ◎新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 ■当社について： 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくる。 この想いのもと、同社は不動産業界のDXを推進し、“働き方”と“不動産取引のあり方”を変革することを目指しています。フリーランスとして自由に働ける新しい形「TERASS AGENT」を通じて、テクノロジーの力でエージェントが本来の“お客様に向き合う時間”に専念できる仕組みを構築。エージェントの自己実現と業界全体のアップデートを両立させています。

■□堅調な事業成長で採用規模も拡大見込みでキャリア機会も豊富／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」□■ ■募集背景： TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、 共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。 ■業務内容： ・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.） ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。 ・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。 TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。 年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。 ■本ポジションの魅力： ◎マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができます。 ◎2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができます。 ※不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。 ■働き方： 組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。 ■当社について： 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくる。 この想いのもと、同社は不動産業界のDXを推進し、“働き方”と“不動産取引のあり方”を変革することを目指しています。フリーランスとして自由に働ける新しい形「TERASS AGENT」を通じて、テクノロジーの力でエージェントが本来の“お客様に向き合う時間”に専念できる仕組みを構築。エージェントの自己実現と業界全体のアップデートを両立させています。

■概要：当社では、発電所や港湾などで使用される大規模な運搬機械を、安全かつ長く使用できるよう支える新規事業を推進しています。 今回募集するポジションでは、運搬機械のメンテナンスや運用を中心としたさまざまな業務を担当していただきます。 ■業務詳細：具体的には、運搬機械のオペレーションおよびメンテナンス（O&M）に関する技術的なサポート、そして運用を支えるシステムの開発・設計・実装業務が主な役割です。 現場での点検や改善提案に加え、設備をより効率的に運用するための仕組みづくりにも携わっていただけます。 ■やりがい： ・本ポジションでは、大規模発電所に設置される搬送設備や、港湾におけるバルクターミナルなど、社会インフラに欠かせない設備を取り扱います。お客様や複数の設備メーカーと連携しながら、チームとして機械を安定稼働させることがミッションです。 ・当社海外子会社（マレーシア・インドネシア）との技術連携もあるため、グローバルな環境でスキルを発揮する機会があります。 ■組織構成： 現在、当部門では9名の社員が在籍しております。現在、当社にO＆M業務に関係する引合いや案件が多く人材補強を行います。 ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業の安定基盤で、経理経験を活かし裁量ある業務改善に挑戦できる環境です！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄鋼金具やワイヤ、鉄骨部品などを自社工場で製造し、全国48拠点で販売。メーカーと商社の両方を兼ねるハイブリッド型企業で、業界シェアトップクラスの製品を提供。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品の製造・販売拡大にも注力しています。 ■求人概要 ★経理・財務業務（決算・管理会計・業務改善） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・仕訳入力、帳簿管理、固定資産管理 ・予算作成・原価管理・管理会計業務 ・経理フローやシステムの改善提案・導入 ・経営層への報告資料作成や分析業務 ・他部署との調整・業務サポート ＜入社後の流れ＞ 先輩社員のOJTで業務フローやシステムを習得。経験に応じて決算取りまとめや管理会計改善、社内業務効率化の提案も積極的に任されます。 ＜キャリア＞ 経理・財務の中核メンバーとして、裁量を持ち業務改善やプロジェクト推進に携われます。将来的には経営層への報告や業務改革のリーダーも目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・上場企業ならではの安定環境で、幅広い経理業務を担当 ・効率化・改善提案が反映されやすく、自ら裁量を持って業務改善可能 ・建設・インフラ分野での成長企業で長期的キャリア形成が可能 ■組織（社風もマスト） 経理部門は平均年齢40歳前後。協力しながら改善を進める風通しの良い組織で、経験や提案が尊重されます。 ■はたらき方 ・年間休日121日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）上場企業の安定経営基盤で長期キャリア形成可能 （２）決算・管理会計・経理改善など幅広い経験を積める （３）裁量ある業務改善・効率化提案にチャレンジできる 変更の範囲：無

〜FP&A・経営企画／土日祝休み／年休120日〜 【概要】 当社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。 急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。 【業務内容】 （1）財務モデル策定・予算策定・FP&A ● 中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新 ● クリニック事業／医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善 ● 予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し ● 新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション ● 経営判断に資するシナリオ設計・感度分析 ※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか／どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。 （2）経営会議・意思決定サポート ● 経営会議・事業会議向け資料の作成（数値パート中心） ● 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理 ● 数字の前提条件・構造の言語化 ● 意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。 （3）事業・現場と連携した数値設計 ● 事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング ● オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し ● 数字と実態の乖離要因の特定と構造整理 ● 現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進 【やりがい】 ■定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる ■分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A ■将来的には、FP&A／経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出を支える体制づくりを推進 ■まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える 【当社について】 当社は医療依存度の高い方を支えるホスピスを全国で拡大中で、今後も年間10〜20施設の新設を計画しています。 クリニック事業では「待たない・ストレスのない」体験を強みに、内科・皮膚科クリニックを展開。高収益かつ成長余地の大きい領域で、日本一のブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】 ■ 何をするのか エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaSであるkickflowのインサイドセールス活動全般を行っていただきます。弊社のカウンターパートである「数百名〜数万名の企業の情報システム部・IT部門の方々」との接点づくりが中心業務となります。今回、事業拡大につき、現在インサイドセールスが対応しているSDR業務や企画業務（アウトバウンドのアウトソース、顧問紹介、ナーチャリング施策等）をより強化していきたいと考えております。 ■ 業務内容 ・ハウスリストへの架電をメインとしたアプローチ ※以下はご希望・適性等に合わせてお任せさせていただく場合あり ・アプローチリストの作成・改善 ・商談獲得工数 / 商談品質向上に向けた施策立案・実行 ・CRMツール（HubSpot）の運用設計・改善等 ・通電率や商談獲得工数、ISリソース管理等のデータ分析 ▼会社や事業については以下よりご確認ください https://careers.kickflow.co.jp/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring ■ チーム構成 ・マーケティング & インサイドセールスマネージャー…1名 （役割：全体管理・KPI管理・マネジメント・他部署連携…等） ・マーケティング…3名 （役割：展示会・ウェビナー・ナーチャリング・導入事例…等） ・インサイドセールス…4名 （役割：SDR・BDR…等） ■ ビジネスチームの紹介 ビジネス本部は以下の4チームで構成されています。 ・マーケティング&インサイドセールス ・フィールドセールス ・パートナーセールス ・カスタマーサクセス 会社全体でも正社員と業務委託合わせて40名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。※四半期に一度のオフサイトあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計も営業も施工管理も気になる方にお勧め！未経験入社の方多数活躍中！安心の教育体制◎圧倒的な働きやすさ◎年間休日124日／完全週休２日制土日祝休み／残業10時間／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★〜 大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■大阪避雷針工業とは・・・ 雷から建物や人々を守るための 避雷設備の専門メーカー（自社製品１００％）です。 避雷設備の開発・設計、製造、施工までをワンストップで手掛けており、製品力と関連会社を含む全国26営業拠点によるネットワークが大きな強みで、シェアは業界トップクラス。創業から70年以上にわたり、無借金・黒字経営を続けております。 ＼　入社後の流れ・未経験からでも安心の理由　　／ 【入社後1〜3ヶ月程度の研修】 ・入社後は、所属拠点及び本社にて1〜3ヶ月程度の研修を実施します。 まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。 実際に設計図面を作成いただきながら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。 【独り立ちまで５年〜１０年想定】 入社後、５年〜10年程設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 ■仕事の流れ： （1）電気系のサブコンや電材店のお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ■配属先について： 設計の担当者は、各拠点１〜２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設・医療施設の空間デザインを展開する成長企業｜見積もり業務〜営業提案資料作成をお任せ｜裁量◎｜家族を大切にする社風】 ■業務内容 店舗・施設の内装・外装デザイン・設計・施工を総合して手がける当社の営業事務として下記業務をお任せします。 ・見積入力 ・建築図面等のデータ化（スキャン） ・お客様、協力会社等への発送業務 ・営業提案資料作成（主にエクセル、パワーポイント使用） ・メール、電話対応 ・備品の管理、発注業務などその他庶務 ■組織構成 1名（現メンバーの退職が発生するため、今回の募集となります） 現在は1名ですが、今後は２名体制に移行します。 ■当社特徴： クリニック、フードサービス店、アミューズメント施設、ボーリング場、スポーツジム、オフィス、ホテル、工場など様々な業態の内装・外装デザインから、設計・施工までを行っています。クリエイティブ事業・オフィス事業・コントラクト事業・ビルドライト（システム建築）と、強みを生かした４事業を展開。人と空間をつなぐ新しい発想で、個性を引き出すプロデュースを提供します。グループ会社も増え、対応出来る業態が広がっています。 ■就業環境 年間休日は120日、土日祝休みとなっております。 入社１年経過するとリフレッシュ休暇（年間1度は5日休暇が取得できる制度）がございますのでプライベートも大事にできるような就業環境です。 ■福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、資格手当　等 変更の範囲：会社の定める業務

★成果主義 × 高還元インセンティブ◎業界トップクラスのコミッション制度を導入！業界未経験者でも2年目に年収1,000万円超の実績があり、努力が報われる環境です。 ★スタートアップならではの柔軟性と成長スピード◎少数精鋭の組織のため、年次や役職に関係なく経営陣直下で新規領域の立ち上げや戦略設計にも関与できます。 ★グローバル展開×多様な案件◎ベトナム支社・韓国におけるサービス展開×多様な業界（医療・製薬・IT・物流・消費財・スタートアップなど）のヘッドハンティング型紹介に従事でき、幅広く深く経験を積むことができます。 ■業務内容 候補者発掘からクライアントリレーション（大手外資系・大手日系企業・スタートアップ等）まで一貫して担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・企業の採用課題ヒアリング・求人要件の定義 ・サーチ／スカウトによる候補者探索（ハイクラス含む） ・候補者へのキャリア面談（戦略整理・意向醸成） ・面接対策、条件交渉、入社フォロー ・新規クライアント開拓 ・事業横断プロジェクトへの参加（採用ブランディング／営業企画など） ■担当領域について 社長もしくはDirector直下にて新しい業界および領域・チームの立上げを想定しています。（ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。） インダストリーとファンクションで領域を分け、1人1人の専門性を磨いています。 □想定領域 ・インダストリー：IT/金融/ライフサイエンス（製薬企業、メディカルデバイス） ・ファンクション：コーポレート（人事、経営企画、経理財務）/マーケティング ■会社・求人の魅力： ・合理的な外資系のカルチャー： 自分の行動に自分で責任持つカルチャーです。リモートワークや、フレックス、服装（商談時以外はサンダルでもOK）など。 ・新規事業に関わるチャンスが豊富： 弊社は採用DXやベンチャー支援、海外事業や教育事業など、人材紹介サービスに留まらないサービスを展開中。今後もさらなる新規展開を進めるため、多彩な事業に携わり、経験とスキルの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【選考会詳細】 ・実施日時：2025年3月7日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 【ポジション説明】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ 【業務内容】 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【入社後の流れ】 ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【今後のキャリアパス】 リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半） ⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後） 従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。 【働き方】 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ビールの信頼を守る大切な仕事／未経験から専門職へキャリアチェンジ歓迎／COEDO新メンバー募集／世界のコンペティションで多数受賞◆◇ ■業務内容： COEDOビールの品質を管理していただける正社員を募集します。 当社の東松山市にあるCOEDOクラフトビール醸造所は埼玉県狭山保健所よりHACCPの認証を取得し、それに基づく衛生管理を行っています。 品質管理室の分析機器を駆使し、『美味しさの証明』、COEDOビールの品質に太鼓判を押してください。 ■具体的には： ◇製品および製造工程における品質検査業務（ビール変敗菌PCR検査、分光光度計分析、微生物検査、化学的検査など） ◇製品成分分析業務 ◇検査対象のサンプリング業務 ◇データの入力・管理とドキュメンテーション ◇醸造用酵母の培養　など ■業務の特徴： ◇東松山市の醸造所は6000Lの仕込単位ですが、川越駅前には1000L仕込の小規模なブルワリーもあります。こちらのブルワリーでは定番のビールとは異なる様々な実験的な試みが実施されています。COEDOビールすべての品質を管理していただきます。 ◇世界のコンペティションで多数受賞を重ねて参りました。世界的な品質・ブランドへの評価をいただき、COEDOは世界28か国に輸出もされています。各国のインポーターをはじめ、海外のブルワリーやサプライヤーとの交流も活発です。Glocalな活動に関心のある方には世界にも門戸は開かれています。みなさんのご応募をお待ちしています。 ■求める人物像： COEDOのブランドコンセプトは「Beer Beautiful」。ビールはすばらしいという想いを表現したものです。こうした想いに共感し、末永く愛されるブランドになるように、共にCOEDOを育てていこうと考え行動していただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容： DX領域における新しいデジタル技術(AI、クラウド、デジタルツイン等)を活用したシステム開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーまたは技術リーダーの立場で参画していただきます。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年以上｜静岡市を代表する「天空の抹茶」「雅正庵」を手がける老舗製茶メーカー／〜老舗×チャレンジ〜お茶の可能性を広げ続ける会社です＞ ■業務内容： 創業76年、静岡を代表する老舗製茶メーカーである当社が運営する、「雅正庵」のスーパーバイザー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗巡回による運営状況の把握と改善指導 ◇売上・在庫・コストなど数値管理と分析、改善施策の立案 ◇スタッフ育成・教育、シフト管理のサポート ◇新商品や販促企画の展開サポート、売場改善の提案 ◇店舗スタッフとのコミュニケーションによる現場課題の把握と改善 ◇目標達成に向けた各種施策の実行と結果のフィードバック ＜管理店舗数＞ 4店舗（おやいづ本店／千代田本店／ベイドリーム清水店／焼津西小川店） ■入社後のステップ： まずは本社研修で会社方針やブランド理解、基本業務を習得いただきます。 その後、店舗研修で現場を経験し、スタッフや売場の状況を把握します。 SVとして独り立ち後は、数字と現場を両軸で分析し、売上改善やスタッフ育成を通じて、店舗の売り上げに貢献いただきます。 ■当社について： 当社は創業76年、静岡を代表する老舗製茶メーカーです。「雅正庵」や全国で人気の「天空の抹茶」を展開し、製茶・お菓子・カフェ・EC・海外輸出まで幅広く事業を展開しています。 原料の仕入れから仕上げ加工・袋詰めまで自社工場で一貫管理しており、高品質な製品を安定して提供しています。老舗ならではの安定感と、最新設備の導入や新商品開発など挑戦する文化の両立が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務