〜大手インテリア商社と長年のお取引有・業界シェア上位の安定性◎〜 ■業務概要： ・西日本エリアのホームセンター向けに、自社インテリア製品の提案営業 ・西日本エリアのインテリア商社への壁紙・床材のOEM供給拡大営業 └既存顧客との関係強化がメインですが、新規開拓も並行して行います。（9:1） └九州・四国等への出張は月1〜2回程度で、長くとも2泊3日です。 ★ポジションの魅力★ 【安定した取引基盤】西日本エリアの主要ホームセンターとの取引実績があり、一度取引が始まれば長期的な関係を築けます。 安定した基盤の上で営業活動ができるため、過度なプレッシャーなく働けます。 売上比率は一般消費者向けより産業向けが大きく、インテリア業界最大手の専門商社との長年の付き合いにより安定した受注を獲得しています。 【幅広い商品知識が身につく環境】 壁紙、床材、テーブルクロス、シャワーカーテンなど多様なインテリア製品を扱うため、幅広い商品知識と提案力が身につきます。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、1年目は先輩社員に同行し、営業の進め方や商品知識を学びながら、ホームセンターでの売り場づくりや商品陳列のサポートを行います。 2年目以降は徐々に担当顧客を持ち、3年目以降は5〜10社程度のホームセンターやインテリア商社を担当していただきます。 ■組織構成・社風 配属組織には現在4名の方が在籍しています。（部長1名、担当課長1名、その他社員1名）40〜50代のベテランの方中心の組織となります。 組織力アップのため「人づくり」を重視し、アットホームな雰囲気です。 平均勤続年数17年と非常に安定した社風で、経営幹部との距離が近く、風通しが良い環境です。 ■特徴 同社は創業65年を超える伝統を持つ安定老舗の床材、壁紙メーカーです。床材・壁紙・ホームファニシング（テーブルクロス、シャワーカーテン、床材等）を取り扱っています。 シックハウス症候群の原因となるアルデヒド類を吸着し、無害化する床材を先駆けて開発するなど、研究開発力を武器に自社ブランド及びOEM製品を展開しています。 デザイン企画から生産まで一貫した社内体制を敷いているため、納期が早く、また高い技術力も有しており、床材，壁紙等内装建材業界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：無

〜人事総務に挑戦したい方へ／住友化学グループの安定基盤／年休123日／土日祝休／福利厚生◎〜 ■職務概要： 総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しております。 将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。 ・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行 ・人材育成関連業務…人材育成、社員教育に関する企画および実行 ・労務管理業務…給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般 ・人事制度（賃金／評価）関連業務…人事制度（賃金／評価）に関する企画および実行 ■求める人物像： ・課題解決に向けて、自ら考え行動できる方。 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方。 ☆今回お任せする部署では、特定の正解がありません。 これまでの経験や、性格、キャラクターを活かして机上の空論だけではなく実際に行動に移すことが求められます。 ■活かせる経験： ・目標達成のために、PDCAサイクルを回した経験 ・自組織または他組織の課題解決に向けて行動した経験 ・社内外のステークホルダーとの関係構築した経験 ■総務部メンバー（6名）： 部長を筆頭に経理2名、総務3名。30〜50代男女問わず活躍中です。 入社後は、人事領域を担う総務担当者の方と採用支援の外部業者がフォロー致します。 ■企業の特徴： 住友化学グループの安定性◎「土木・建築」「官公庁・民間」と事業も顧客も二刀流であることが事業の特徴です。建築分野では、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設だけでなく、工場プラントや情報関連施設などの特性のある建築設計を行えることが強みです。土木分野では、道路設備、架設工事、護岸工事、一般土木の仕事以外にも土地開発、地質調査、リニューアルなど調査提案力が高く評価されています。 当社は、これらの強みや特徴を活かし、豊かで潤いのある社会づくりに貢献していくため、働き方改革の推進にも取り組んでおり、ワークライフバランスを充実させる体制も整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容： ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行います。 社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。 また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇決済システムのアプリケーション運用および運用改善 ・決済システムに関する問い合わせ対応、アプリケーション運用における定常・非定常運用業務の実施 ・これらの業務を推進するにあたり、ベンダコントロール、社内調整、進捗管理、問題/課題管理（改善策の策定・実行を含む）を行います。 ■魅力： ・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができます。 ・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができます。 ・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができます。 ・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができます。 ・RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができます。 ・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。 ・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。 ・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。 ・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。 ■キャリアパス： ・これまでのご経験を踏まえ、まずはシステム運用の推進に従事していただきます。 ・自社サービスのシステム運用の経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトリーダーとして裁量を持って案件を牽引していただきます。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【第二新卒・未経験歓迎／将来的に営業へのステップアップしていただく想定です！】 ■業務内容 当部署は環境エネルギー分野・不動産分野に関連する事業に対する運営・管理業務を行っております。それぞれ関連する業務を経験いただきながら、ゆくゆくは環境・エネルギー営業部にて営業を行っていただける方を募集致します。 ・環境エネルギー事業・不動産事業に関わる一連の管理・運営業務 　(入出金管理/関連契約維持/採算管理等) ・WEB広告からの問い合わせ対応 （資料送付/アポイント設定/営業へのトスアップ等） ＜環境エネルギー事業について＞ 自社発電所の管理・運営業務を担当いただきます。 業務に対応いただき経験を積まれたのちに、今後の展開の企画立案に携わっていただきます。 ＜不動産事業について＞ 不動産事業では、建物リースと信託受益権という商材を扱っており、同案件の管理・運営業務を担当いただきます。 ※地方の案件の場合は一部出張の可能性もございます。 ■キャリアパス オペレーション管理部にて「１年程度」環境エネルギー分野・不動産分野の営業事務を行っていただき、２年目以降は営業部へ配属いただく可能性がございます。 ■おすすめポイント ・不動産及び環境エネルギー分野での高度な専門知識を身に着けることができる ・少数精鋭で業務運営をしており、比較的年次の浅い世代でも責任ある案件を任せられる ・ノンバンクで規制等の制約を受けない業種であり、銀行などの金融機関を比較すると事業運営の自由度、柔軟性は高い ・環境分野ではファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として相当数の発電所を所有しており、再生可能エネルギー事業のノウハウを学ぶことができる ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 中堅〜大手の企業様のコンタクトセンターに関するBPOを行う部署でコンサルティング＆セールスを担っていただきます。 お取引先企業様は一般企業から官公庁まで様々です。 コンタクトセンターの新規立ち上げや、よりよくしたいと考えている企業様から、コンタクトセンターの改善等のコンサルティングをご提案いたします。 ■具体的には： ・新規案件獲得のための提案 ・課題に関するヒアリング ・コンタクトセンターに関するコンサルティング ・ご提案資料の作成　　など ■配属組織について： マーケティングイノベーション支援部所属となります。 本部署は、企業の収益向上を通して、日本経済の更なる活性化を目指しています。 営業をDXという側面から支援しています。 ■当ポジションの魅力： 様々なコミュニケーションを通して、人と企業の役に立ち、自らも成長できる、働きがいのある仕事です。 ■船井総研のコンサルティング： 船井総研のコンサルティングの特徴は「経営者を対象とした」「業績向上・成長実行支援」であることです。この目的を実現するために、個々のコンサルタントは「業種・ソリューション特化型」でありながら、即時業績アップを実現するために必要なコンサルタントがチームを組んで「長所伸展」型で、「現場主義」「事例主義」を大切に、「月次支援」という形態でサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容： ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 ■業務概要： 決済システムのインフラ（サーバ、ネットワーク、監視など）領域のシステム構築およびシステム運用になります。 ■業務詳細： ・決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般 ・インフラ技術/製品（サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア）の選定/組み合わせによるソリューション導入 ・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用 ・社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション ■利用技術： ◇サーバー：Linux/Windows/vmware/EC2/Lambda ◇DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL) ◇NW：Firewall/LoadBalancer/Direct Connect/CloudFront/API Gateway ◇監視：Zabbix/CloudWatch/Elastic/Atlassian Opsgenie ◇セキュリティ：WAF/IPS ◇その他：Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Zoom ■魅力： 多数の有名企業の決済サービスを提供しており、ミッションクリティカルなシステムではありますが、やりがいがある仕事になっています。 ・コアな技術領域は自社に保持し、内製の開発・運用を行っています。 ・大規模なPJや下流工程は外部パートナー会社と協働しつつも、計画〜構築〜運用/保守〜改善のフルフェーズを対応しています。 ・インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境・職場です。 ■キャリアパス： ・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。 ・自社サービスのシステム運用や当社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／既存営業中心／基本転勤なし】 ■業務内容： ・官公庁への建築営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 ・見積もり/設計の打ち合わせ └設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※関東圏内での出張が発生します。 ■業務の特徴： ・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 ■同社の魅力： ・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。 ・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性もございます。

【三菱製の昇降機（エレベータ）のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月20h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要： 三菱製品の昇降機（エレベータ）の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・空調設備の定期点検 ・故障時の修理業務 ・見積もり作成等 室外機などの点検を行い、昇降機の空調に異常がないかを点検いたします。 当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります！ ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 （直行直帰も可能です。） ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休128日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容： 空調冷熱設備工事、ビルシステム工事、電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ご経験に合わせて空調設備もしくは電気設備の施工管理をお任せしますが、将来的にはどちらにも携わって頂く可能性がございます。 ■職務詳細： 空調・換気・冷凍設備等の空調冷熱設備工事、中央遠隔監視・入退室・ネットワークカメラ等のビルシステム工事、照明・受変電等の電気設備工事等の、設備工事の現場施工管理をお任せします。 営業担当者と一緒に顧客先へ巡回し、顧客折衝にも携わって頂きます。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。更には経験や能力に応じ設計や積算業務への移行も可能です。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業/3年連続売り上げ上昇/土日祝休み/年間休日120日/残業15H程度】 ■職務概要 無線機の販売台数、レンタルともに日本一の実績を持つ当社で社長付き秘 書を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・スケジュール調整・管理 ・各種手配（出張、会議セッティング、会食手配、手土産手配等） ・経費処理、社内代理申請 ・来客対応、社内外のアポイント調整、電話やメール対応 ・ドキュメント（プレゼン資料）代理作成 ・電話応対 、来客対応、文書作成、備品や書類の管理 ・社内外イベントの企画、催行 ■企業理念 ◇幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しています。 ◇20時絶対退社ルール 20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。 ■企業の特徴 これまで8万社以上の法人顧客との取引があり、約30メーカー以上、300種類以上に及ぶ無線機・トランシーバーインカムなどを提供。イベント、空港、建設現場、制作現場、工場、ホテル、旅行業界など携帯電話では対応できないビジネス現場において、様々な用途に利用される無線通信機器の「業務用無線機器販売事業」、「業務用無線機器レンタル事業」を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容 ・市場のニーズから商品仕様を企画 ・ガス検知器のマイコンソフト開発 ・ソフト評価、報告書作成 ・外部委託先とのプロジェクト管理 ＜業務範囲＞ ・商品企画立案から発売までの全工程にたずさわることができます。自分のアイデアが商品に活かされるやりがいと責任感のある業務です。 ■魅力 ・センシング技術、無線、PC、モバイルといった多くの技術を経験することができます。最新の技術を取り入れた開発をおこなっているため、技術者としてのやりがいがあります。業務を通じて他社では経験することができない幅広いスキルを習得できます、。 ■入社後 入社後は1カ月程度、社内一般研修と配属先でのOJTベースの研修を予定しております。まずはガス検知器で必要となるソフト技術を習得していただき、その後、技術習得状況とご希望を聞きながら早期に機種開発にたずさわっていただくことが可能です。 ■組織構成 部長代行1名 部長代理１名 第1グループ15名 ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本最大級の検索ポータルサイトを運営〜 ■業務概要： CtoCのEC業界において急成長中の「Yahoo!フリマ」における、サービス成長に関わる各種マーケティング活動（主に新客獲得・販促）をお任せします。 新客獲得施策の立案・実行、販促のプランニング・実行、CtoCにおけるEC市場調査および競合分析など幅広いマーケティング活動を通じて集客の拡大、新規利用者獲得、既存利用者の育成・リテンションの最大化を推進いただきます。 業務推進にあたっては、プロダクト開発チームと密に連携しながら、徹底的にユーザーファーストにこだわったサービスを提供します。 ■業務詳細： ・新客獲得キャンペーンの立案・実行 ・購入促進キャンペーンの立案・実行 ・出品促進キャンペーンの立案・実行 ・定常販促、ターゲティング販促のPDCA ・各種施策のKPI設計・効果測定・分析 ■Yahoo!フリマについて： 「Yahoo!フリマ」は、全品送料無料（※）で売買ができるサービスです。（※送料は出品者負担） 匿名配送やワンタップでの値下げ交渉など、初心者にもやさしい仕組みが整っており、「PayPay」での支払い受け取りも可能です。事務局による仲介でトラブルの発生を予防し、気軽で安全な取引を実現しています。 ■当社について： 当社は2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休128日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容： 空調冷熱設備工事、ビルシステム工事、電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ご経験に合わせて空調設備もしくは電気設備の施工管理をお任せしますが、将来的にはどちらにも携わって頂く可能性がございます。 ■職務詳細： 空調・換気・冷凍設備等の空調冷熱設備工事、中央遠隔監視・入退室・ネットワークカメラ等のビルシステム工事、照明・受変電等の電気設備工事等の、設備工事の現場施工管理をお任せします。 営業担当者と一緒に顧客先へ巡回し、顧客折衝にも携わって頂きます。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。更には経験や能力に応じ設計や積算業務への移行も可能です。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス〜 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■業務内容： 火災報知システムや消火システムなどの提案営業となります。 施主、設計会社等のルート営業をお任せします。 ※施主向けの営業…メーカーやデベロッパー、商社や金融機関といった幅広い顧客へ営業し、製品を採用していただくため建設会社や設備会社等に同社を推薦していただけるように働きかける営業。 基本的にはルート営業となっており、9割は既存顧客への提案となります。業務としては営業活動だけではなく、現場調査やSAP等を使う発注、見積等対応が発生することもございます。 担当社数は1人あたり10〜20社程度、直行直帰を活用しながら、多くても1日3社程度を訪問していきます。見積作成などは事務サポートスタッフが対応するため、営業活動に専念しやすい環境です。 ■取扱い製品： 火災報知設備／弱電設備／スプリンクラー設備　等 ■同社の働きやすさ ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています

【東証プライム市場上場G／在宅案件比率70％以上／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内にてセキュリティ維持運用案件に携わっていただきます。 ・セキュリティ維持運用業務 ・セキュリティヘルプデスク窓口からのエスカレを受け2次対応を行う ■仕事の特色： ・東証プライム市場上場グループ ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション：インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ） 」の関東各店舗にて、店長として接客販売から店舗管理やマネジメントまで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・接客・販売 ・店舗売上/商品管理 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗管理 ・顧客作り ・SNS運営/管理 ・商品企画へのフィードバック 等 ■店舗構成：店舗規模にもよりますが、各店舗5〜6名の方がご活躍をされております。長期就業をされている方も多くいらっしゃいます。 ■魅力点： （1）ゆっくり丁寧な接客： 来店されるお客様はじっくり商品を見たい方が多く、一人ひとりに商品の魅力をお伝えいただく接客スタイルとなります。既存スタッフはお客様とブランド/商品の魅力を共有できることにやりがいを感じて働いております。 （2）本社との距離が近い： 当社では各店舗から挙がる声を拾って商品企画に反映させております。日報や週報での情報交換や、シーズンの始まりや新商品が出るタイミングで本社にて商品説明会が開催されます。店長はもちろん、メンバーも参加してデザイナーから直接商品の説明を受けられるため、より商品の魅力をお客様にお伝えすることができます。 （3）裁量が大きい： 少数精鋭の組織だからこそ、店長の裁量も大きい点も魅力です。店舗に来店されるお客様や売れ行きに合わせて各アイテムの在庫数の管理をお任せいたします。 （4）SNSでの発信： 各店舗のアカウントやスタッフアカウントの運用もお任せいたします。スタッフスナップを月に決められた回数投稿すると、ネイルやヘアスタイルを整えるための「美容手当」が支給される制度もございます。 （5）キャリアステップ： 事業拡大中のため、個人の経験スキル・希望によって、マネージャーポジションを見据えたキャリアプランを描ける職場です。また、本社職へ登用された実例もあり、様々なキャリアの選択肢がある点も魅力です。 （6）公休日が本社と同じ日数付与： 年間休日120日と、店舗スタッフも本社職と同様の年間休日となっております。本社も各店舗も残業は少なく、一部店舗で遅番がある場合は、追加手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実〜 ■業務内容： 火災報知システムや弱電設備など施主向けの提案営業をお任せします。 基本的には、昔の納入物件等、今は関係性が途切れてしまった所へリニューアルの提案営業に行く流れとなります。（弊社の機器が入っている物件がターゲットになります） 提案営業のため、一定の技術知見が必要となり、最初は勉強をしていただく必要があります。 担当社数は1人あたり10〜20社程度、直行直帰を活用しながら、多くても1日3社程度を訪問していきます。見積作成などは事務サポートスタッフが対応するため、営業活動に専念しやすい環境です。 ■取扱い製品： 自火報設備／弱電設備　等 ■入社後の教育体制について ご入社後は、キャリア入社者研修を半期に1度実施します。 入社日初日は人事部にてオリエンテーションを実施し、まずは会社のこと知るところからスタート頂きます また、キャリア入社者の皆様にはメンター制度を用意しており、困ったことや悩みがあった際に相談できるような方を各部署で選定し、1ヶ月程度支援していくような取り組みとなります。 ■安定性と働きやすさ ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界トップ企業の安定感があります ・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です ・福利厚生が充実。退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています ■同社の魅力 【設立100年を超える老舗企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。 【消防設備といえば『ホーチキ』】 著名な建物も多数手がけており、やりがいを感じられるポジションです。 ※施工実績例：東京タワー、国会議事堂、東京ドーム、横浜アリーナ、関西国際空港、等

◆月平均残業時間26.1時間／三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ＼この求人のポイント／ 三菱マテリアルグループの安定性かつ、多種多様な分野で挑戦第一！ 当社は大手非鉄金属メーカー、三菱マテリアル（株）を親会社としており、「産業プラント」と「環境プラント」の2つの幅広い分野に携わっています。私達の生活に不可欠な幅広い領域において、ものづくりを支えるために「人と社会と地球にやさしいものづくり」 の実現に向け、日々挑戦し続けています。 ■業務内容 製錬、化学、環境などのプラント工場や関連する工作物の土木建築に関する『計画・見積り・設計・施工』を行います。 多種多様なプラントの設計からプラント建設後のメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ◇設計監理（配置計画、意匠・構造計画など） ◇施工管理（工程・製作・原価・安全・品質） ◇積算・見積作成 ◇検査 　　受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し完成させます。 ◇引き渡し、メンテナンス ■組織情報： ・プロジェクト部　土木建築グループ/土木建築チーム：20名（内建設事務所4名）にて対応 管理職10名、設計・施工管理者16名、女性3名 ・プラント部　全国事業所（全23拠点） (20-60代の幅広い世代の社員が在籍しております) ■当社について 1958年の創業以来、私たちはプラントの設計から建設、運転、そして定常メンテナンス・大規模修理まで、すべてを一貫して手がけてきました。長年培ってきた技術力と現場力を活かし、お客様のあらゆるニーズに応える「トータルエンジニアリング企業」として成長を続けています。さらに当社は、エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。この「ワンストップエンジニアリング」が実現できるのは、多様な分野に精通した技術者たちが揃う当社ならではの強みです。だからこそ、あなたの「やってみたい」が、ここではカタチになります。設計だけで終わらない。現場だけで終わらない。「技術者としての成長」と「プロジェクトの手応え」を実感できるフィールドが、当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおけるプロダクトのグロースや機能実装に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・KPI分析に基づく運用改善、企画立案 ・サービス内コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、仕様の作成 ・予算、KPIの策定と管理 ・各サービスの運営方針の策定 ・IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーション 各IP向けコンテンツの企画全般に関わるポジションで、幅広い業務に携わることができます。また今後はスポーツ以外の領域への展開なども計画しており、新規事業にも関わることができます。 ■当社について： 「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 主力である電子トレカ(R)コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。 ■電子トレカ(R)コレクションサービス ORICAL： 当社はファンがより「ファンであることのアイデンティティ」を感じられ、ファンが楽しめるテクノロジーを提供するべく、電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL」を開発しています。 ファンが「電子トレカ(R)」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。 ■歓迎条件： ・データ分析に関する知識、経験 ・プログラミングやデザインなどの専門分野の知識、経験 ・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験 ・ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識 ・ゲーム、エンタメ領域におけるマーケティング経験 変更の範囲：会社の定める業務

【0から（構想の段階から）製品作りに携われる◎｜有給休暇の取得率は約80%｜男性の育休や時短勤務の実績もあり、家族との時間を大切にできる職場｜業績好調、2030年に売上100億円を目指す会社】 ■業務内容： 当社で製造している薬剤梱包機器（薬剤師の方が薬を分包する機械）の営業担当として、既存の顧客に対して下記業務に取り組んでいただきます。お客様のご要望に合わせ、提案営業にチャレンジできるため、社内の各部門とも協業し、顧客の「やりたい事業」をカタチにしていただきます。 ・顧客ニーズのヒアリング・見積作成 ・開発部・生産部との連携 ・定期的な顧客フォロー ・製品受注・納入スケジュールの管理 ※営業担当範囲：関東（羽田）を拠点とする顧客のみ ■当社が選ばれている理由：構想段階から携われる オリジナルの提案型OEM事業は、仕様書通りにつくるだけの受託生産ではありません。例えば、漠然としたラフスケッチや、お客様の実現したい要件、目的のヒアリングから、具体的な設計・形状をご提案することが可能です。 ■組織風土： 若い方からベテランまで多くの方が活躍している当社ですが、長期就業している方が非常に多く、仕事もプライベートも充実できるような仕組みづくりや和気あいあいとした職場環境なのでご安心ください。 ■働き方： ・出張：上記担当範囲のため月1度の1泊2日があるかないか程度。 ・働き方：残業月20時間、年休126日、有給取得率約80％、男女関係なく育児休暇を取得いただけます（実績有）。「ご家族を大事にしてほしい」という想いがあり、時短勤務・産休・育休が取得しやすい環境です。 ■当社の特徴： OEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や公共交通機関で使用される設備などの装置を開発・設計・製造・保守しています。オリジナルの「提案型OEM事業」は、仕様書通りにつくるだけの受託生産ではありません。例えば、漠然としたラフスケッチや、お客様の実現したい要件、目的のヒアリングから、具体的な設計・形状をご提案させていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 産業用ガス関連製品のリーディングとして様々な産業を支えている当社にて電気制御設計をお任せします。設計対象は、当社の主力製品である半導体工場向けガス供給設備・液体供給設備です。（次期リーダー・主任想定） 主にガス供給設備・液体供給設備の仕様書作成、電気回路設計、プログラム設計、試運転調整に付随する業務（仕様に関する問い合わせ対応やプログラム修正をメイン）をお任せします。 ■当社のガス・液体供給設備： 事業成長著しい半導体製造分野をはじめに、化学／医療等の高純度品質への対応〜液晶／太陽電池等の大規模量産対応まで可能、産業ガスパイオニア企業としてノウハウがあり顧客信頼も厚いです。 ■配属部署について： 電気設計チームでは10名が在籍しています。 ■キャリア・働き方： 次期リーダー候補としてご活躍頂く想定です。 業務に慣れてきた後は、顧客への提案や新規案件の設備設計にも携わり、新しいことに挑戦できる環境です。 顧客の生産ラインへの（出張による）立ち上げ調整にも携わって頂けます。 ※担当案件にもよりますが、出張は年間5〜6回程度で、期間は2〜3日から1週間程度がほとんどです。 ■当社について： ・当社は100種近くの産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 ・当社が開発する装置は、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発しています。 ・半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、幅広い分野にも当社装置を納めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水工業グループ／東京スカイツリーや六本木ヒルズなど豊富な施工実績！／文系出身者も歓迎◎／未経験から手に職をつけたい方へ／安定性抜群の電気設備工事会社／手当充実／平均残業30ｈ以内〜 ★誰もが知る大都市の大型物件に携われる★ 表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ、サクラステージ、羽田空港、国立競技場、テレビ局各社、大井町阪急ホテルなど…多様な大型物件に携わっています！ 同社HPにてそのほかの施工実績もぜひご確認ください◎ ★充実の研修体制★ 中途入社の社員が多く、現場でのOJTや社内研修だけでなく、グループ企業である「積水工業」での研修もご用意しています。 また、資格取得についても定期的な勉強会開催や、費用負担などのバックアップ有り！ あなたの経験やレベルに合わせた研修を通じてスキルアップが可能です◎ ■業務内容： ・現場での施工管理（品質・コスト・工程・安全など） ・上記に付随する見積りなどの業務 ■入社後の流れ 先輩社員とペアで現場を担当していただきます。 1人で現場を持つようになるまで7〜8年のイメージです。 ■業務の特徴： ・大型案件が多いのが特徴です。 ・1案件の工事期間は基本的に1年ほどで、さらに長期のプロジェクトもあります。 ・掛け持ちは若手の方は基本的にありません。経験を積んだ方であっても2件までのイメージです。 ■働き方の魅力： ◎直行直帰OK…現場業務がある場合直行直帰が可能です。見積作成や図面作成、その他の業務は事業所で行って頂く場合もあります。 ◎出張転勤なし…工事現場は東京都内、および川崎など首都圏内のため、出張や転勤はございません。 ◎残業時間は平均で月30時間以内。大型案件が多いため、一緒に現場に入る大手ゼネコン・サブコン社員さんとの兼ね合いで残業が少なくなる傾向にあります。 ◎手当充実…扶養家族手当、住宅手当(35歳まで)、ケガ・病気に対する各種保険適応（業務内・業務外問わず）など、社員を大切にする社風が表れています。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広くご活躍されており、ボリュームゾーンは20・30代の方です。 10年以上勤続されている方も多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Fusion Activatorsという、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。 このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■お任せしたい業務： 大別すると、以下業務内容、工程から経験やキャリアビジョンに合わせアサインを行います。 1）インフラ設計 2）インフラ構築 3）クラウド移行支援 4）コスト管理 5）PJマネジメントもしくは推進 ■担当する業界： ・自動車・防衛・航空宇宙を中心とした企業 ・上記以外の移動にかかわるソリューションを提供する企業（鉄道・海運・物流など） ■AKKODiSで働く魅力： 中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。