■今回の品質保証部について 社内の建設工事、メンテナンス工事、設計・製作の品質に関する企画立案および推進部署となります。 例えば、品質監査等の活動を通じて、品質に関係する標準類や各部署で決めた設計チェック、施工チェックの実行状況の確認や、それに伴う指導、改善の推進を行っております。 ■業務詳細について ・品質保証に関する実施計画の企画立案および推進 ・品質監査等の企画・推進 ・品質保証に関する諸情報の収集整理、分析および各種報告書の作成 ・内部品質監査に関する社員への教育および指導 。機器および工事設計、製作、施工不具合の処置および改善の推進 ⇒品質監査等の活動を通じて、各部署(施工管理の部署含)で決めた設計チェック、施工チェックの実施状況の確認や、それに伴う指導、改善の推進を行います。 尚、施工に関わる監査では、工事設計、施工計画、施工要領、試験検査計画及び施工管理など、「監理技術者」としての業務経験を生かしていただける環境です。 ■働き方について ・基本は内勤となります。 ※（千葉、京浜、中部、播磨、倉敷、福山）への出張あり。3回/月程度。（1回あたり、日帰りもしくは1-2泊） ※出張時に、実際の現場を視察することはあります。 ・月残業10時間と働きやすい環境です ・土日祝休でメリハリつく環境です ■組織構成 ・品質保証部3名在籍、指導する先輩の年齢：40代〜60代 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【572万世帯がサービス加入するJCOMグループの新規金融事業／オペレーション構築や事業推進に活かすためのデータ分析〜活用まで】 ■お任せする業務内容： 金融事業におけるデータ分析をお任せします。当社の新規事業である金融事業をメインに担当するデータサイエンティスト業務となります。 金融DWH、およびJCOMグループ共通データ基盤を活用して、当該領域のデータ分析の企画から実行までの一連のプロセスを担当いただきます。 ▼具体的な業務内容： ＜入社直後＞ ・KPI分析：営業進捗、デジタルマーケティング、社内オペレーション等のKPI集計・分析、ダッシュボード開発 ・顧客分析：獲得傾向の深堀り、次の営業戦略のインプットとなる示唆の抽出等 ＜一定期間経過後＞ ・与信モデルの開発：当社他事業データの活用による独自の特徴量の開発、機械学習モデルの開発〜導入 当面はコンシューマーローン事業を担当いただきますが、中期的にはJCOMグループのその他の金融事業への参加も視野に入ります。 ■ポジションの魅力： 当社では既にビッグデータの収集や様々な用途での分析・活用をしているところですが、今後も重要な経営資源と位置付けられております。 分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、データに関わる社員が活躍できる条件が整っている点が当社の魅力です。 ■キャリアパス： 当社では社員の成長を全力でサポートしています。 全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。 データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて当社事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。 ■出向先： JCOM株式会社へ入社後、JCOMフィナンシャル株式会社へ出向となります。 ・本社所在地・勤務地：〒105-0004 東京都港区新橋6-13-10 PMO新橋 ・事業内容：コンシューマー向け金融事業 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループのITサポートサービス企業／年休126日／フレックス】 【組織の役割】 当社では社会インフラのITシステムにおいて、主にインフラの提案〜要件定義〜設計構築〜導入〜運用保守までトータルでサービスを提供しています。 システムサービスグループではその中で基本的に提案〜導入までを担当し、運用保守部門への引継ぎまでが主なミッションとなります。 【具体的な設計構築対象としては】 ・物理サーバ・PCのファームウェア ・ストレージ ・OS ・HA（高可用性）製品 ・システム監視・バックアップ・ジョブ・アカウント管理・端末管理等の運用管理製品 ・EDR等のセキュリティ製品 が主な役割です。 【プロジェクト例】 某交通系ウォークスルー顔認証システム 金額規模：数億円 期間：1年半 ピーク時人数：約10人 内容：顔認証基盤のコンテナプラットフォーム設計構築、監視・バックアップ・ジョブ設計構築 【業務内容】 SIプロジェクトインフラ領域（提案から導入）における目標を設定し、目標達成できるよう、メンバーを導き、サポートする業務を担当いただきます。 ・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携 ・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動 ・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 ・監視・バックアップ・アカウント管理といった運用管理製品の設計、構築 ・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 ・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上 ・メンバーへの指導、育成 本職務を遂行することで、SEチームリーダとしての経験を積むことができます。また、インフラ領域の各技術スキル（サーバ/セキュリティ/クラウド）を複合的に取得できます。 【やりがい・働きがい】 ・重要な国策の一端を担う大規模プロジェクト、公共性の高い社会基盤構築プロジェクト、地域社会活性化に貢献する経営アジェンダ対応プロジェクトなど社会貢献性の高い仕事に参画、携わることができます ・生成AI、自動化SWを取り入れた高品質化・効率化を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売職・営業職から挑戦もOK！実務未経験歓迎／東証グロース上場『ReFa』など美容と健康を軸にブランド展開／成長メーカーでキャリア積める◎〜 ■業務内容 ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて、商品企画・開発業務をお任せします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。 ■業務詳細： （1）ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発 （2）各種シャンプー＆トリートメント、アウトバス＆インバスのトリートメント剤の開発 （3）各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発 ■ポジションの魅力： ◇最先端のトレンドや技術を取り入れながら、市場ニーズに即したアイテム開発の知見を深めることができます。自ら企画・開発した商品が市場で成功を収めた際には、大きな達成感を得られるポジションです。 ◇ヘアケアに関わる幅広いテーマを一手に検討できるため、商品戦略も描きやすく、開発成果も上げやすく、その成果が業績へと連動していくため、努力が成果に結びつきやすいのが特徴です。 ■製品例： ＜ReFa ロックオイルシリーズ＞ https://www.refa.net/item/refa_lock_oil/#Bloom ＜ReFa MILKシャンプーシリーズ＞ https://www.mtgec.jp/shop/pages/refa_milk_protein.aspx ■組織構成： ヘア＆スキンケア事業本部：58名 コスメ開発部：29名 ヘアコスメ課：10名 変更の範囲：会社の定める業務

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、当社グループ全体で活用するITインフラ基盤に係る企画・実装業務を担当します。 ■職務詳細： ・製造現場DX化推進活動支援 ・インフラ管理、監査対応 ・セキュリティ関連支援 ・ネットワーク設計 ・全社サービスへの移行支援 ■募集背景： ITインフラ基盤の拡大、機能強化に伴う人員強化 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低温から超高温、低速回転から超高速回転まで幅広い環境で自由自在に機械を操る高い信頼性を誇る技術を有しています。 ・このような過酷な領域では、実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しています。 ・これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供。この変革をさらに加速するために2022年に「デジタルイノベーション本部」を新設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、全社展開する調達（購買、在庫管理、物流、サプライヤ管理）・製造領域（生産計画、生産管理、製造実行）の共通システムに関するIT計画策定・システム企画・システム開発などの業務全般を担当します。 ■魅力ポイント： ・製品のバリューチェーン全体に対して、ITを活用して業務改革を推進し最適化することで、会社の業績に直結した貢献ができる。 ・製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ・様々なPJに従事する事ができ、PJマネジメント能力、企画能力、製品知識、業務知識等の能力を磨くことができる。 ・数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られる。 ・システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低温から超高温、低速回転から超高速回転まで幅広い環境で自由自在に機械を操る高い信頼性を誇る技術を有しています。 ・このような過酷な領域では、実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しています。 ・これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供。この変革をさらに加速するために2022年に「デジタルイノベーション本部」を新設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気通信工事関連資格を活かす／営業支援の仕事／東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■仕事内容： ◇営業所の専任技術者を担当します。 ◇ご希望があれば、建設工事等の業務経験を活かして、社会インフラ向けの営業支援業務や工事計画業務をお任せします。 ■具体的には： 社会インフラ事業における各種プラント監視制御設備・受変電設備等、当社システムの工事（電気工事・電気通信工事）において、建設業法で定める営業所専任技術者の業務をお任せします。 ■部署： 北陸支社社会システム部（14名） ※部長1名、課長2名、営業主担当者7名、補助担当者2名、専任技術者2名 ■組織ミッション： ◇社会システム事業本部ファシリティインフラ事業部 官公庁・公共団体・地方自治体や不動産・金融業・データセンター事業者等向け製品・システムの販売及び保守、ソリューション事業の検討 ◇北陸支社社会システム部 北陸3県における社会インフラ分野の様々な課題解決に向けた営業活動 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 建設業界へ特化したERPソフトの開発業務です。 同ソフトは導入企業数トップクラスになります。 発注・仕入・販売財務会計・人事給与・原価管理などを一括管理できるソフトウェア（基幹システム）を開発します。 クライアントの要望に応じて、基本システムに様々な要望をカスタマイズして機能追加を行います。 ■魅力ポイント： ここでは先輩社員の元で学べる環境です。 顧客要望に応じたカスタマイズ作業となり、自分で考える作業も多くありますが、メンバーへ相談しながらスキルが身に付きます。 ■使用言語・環境： 言語：C＃.net DB：PostgreSQL、ORACLE ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。東京本社において、大阪本社勤務の社員とも連携をとり業務を行っていただきます。 （1）信用リスク管理グループ 【主業務】 与信ポートフォリオの管理、新しい融資（法人/個人）商品のリスクチェック、審査基準の企画等 【業務例】 ・クレジットポリシー（信用リスク管理の基本方針）、審査要領（審査基準）の改廃 ・クレジットシーリング（同一先への与信集中防止の枠組み）の運営・管理 ・グループの与信ポートフォリオ（貸出金等の構成・配分）にかかる計数等の管理 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理 ・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理 （2）信用リスク管理・バーゼルグループ 【主業務】 会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理 【業務例】 ・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理 ・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定 ・IFRS（国際会計基準）導入に向けた会計方針等の検討 （3）融資業務グループ 【主業務】 営業部店（≒営業現場）の融資実務の管理・改善、融資人財の育成 【業務例】 ・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む） ・融資人財の研修（審査トレーニー制度含む）企画・運営 ・グループ共通取引先（グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま）の管理 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＼金融業界を代表する大手企業へのシステム開発提案やICT環境構築の提案！高い業務・業界理解により、構築だけでなく業務改善を含めた提案が可能／ ■職務詳細 1）関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動 ・受託ソフト開発営業 ・プロダクト、商品販売 ・当社のサービスやソリューションの提案 2）営業活動の促進に資する業務 ・ターゲット市場の分析 ・お客様課題に対する提案活動 ■事業部について 深い業務の理解による基幹システム開発・上流支援を実現する保険システムのプロフェッショナル集団でエンジニアは約1800名以上！ 生保部門／損保部門／フィナンシャルIT事業部（保険以外の金融領域を担当／海外ソリューションの調査やビジネス企画開発など） 金融ソリューション部(Pega、Salesforce、Microsoft系、AWS等の基幹系システム担当）の4部で構成されています。 営業担当者は生保担当、損保担当　各約15名、フィナンシャルIT営業　約25名　※IT未経験者の中途採用事例もあり！ 〜案件事例〜 複雑な業務プロセスの省人化の実現／BPM・BPRツールを活用した業務効率化 https://www.fsi.co.jp/techtips/solution/0011/ ■同社の魅力 ＼国内有数のプライムベンダー！独立系で国内最大級規模の大手！プライム比率8割以上！／ 組込系〜ITソフトウェア開発までの幅広い事業領域に加え、グローバル展開や自社プロダクト開発も手掛けられるのは、設立50年以上の圧倒的に蓄積されたノウハウとエンジニアの技術力が支えています。 IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイル・オートモーティブなど先端技術活用にも積極的な環境です。 ■働く環境 ＼働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり！／ ・コアタイムなしのフレックス制 ・私用外出OK！就業工リア外に出て一時的に通院や買い物なども可能 ・フレキシブルに30分単位で時間有休取得可 ・10分単位で就業エリア内での休憩OKとするリフレッシュタイム 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜三菱電機Gで安定◎残業20h程・年休128日・リモートワークなど働き方◎著名商業施設・空港・大学・庁舎など納入実績多数！業界トップクラスシェア企業〜 ■業務概要 当社はあらゆる業務領域で業務の整流化・DX推進に取り組んでおり、ITを通じて取組みを牽引する社内SE職です。 人事業務領域のシステムについて、企画・開発・運用保守までライフサイクル全般をご担当いただきます。 三菱電機グループDX戦略に参画し、人事業務のTobe(あるべき姿)をシステムで実現するプロジェクトを進行中です！ 人事業務領域に留まらず多種多様な業務システムや最新IT技術研究に携わるなど、SEキャリアを醸成できる環境です！！ ■業務内容 ・ステークホルダーとの業務要件整理、システム企画 ※パッケージ(SuccessFactors、COMPANYなど)導入計画あり） ・システム開発〜導入におけるプロジェクトマネジメント ・システム稼働後の運用・保守管理 ・外部ベンダーのコントロール ■事業の特徴 「建物」の資産価値の維持・向上へのニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社システム部に所属し、会計システムの要件定義、受入検証、導入済システムの運用サポートをご担当いただく方を募集いたします。 ◇基幹システム刷新に伴う会計領域の体制強化のため、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務内容： ◇基幹システム刷新プロジェクトの参画 80％ ・基幹システム刷新プロジェクトの会計領域における、要件定義・受入検証の実施、またはサポート ◇会計関連システムの運用サポート 10％ ・導入済みWebアプリケーションの運用サポート ・自社開発システムの保守と運用（Excel VBA） ◇新規ビジネスへの対応 10％ ・事業拡大、中期経営計画に基づく新規ビジネスのシステムサポート（海外子会社連結対応など） ■業務の特徴・働き方： ◇出張：年1〜2回程度　主に富山本店 ◇在宅勤務：週２回程度在宅している方が多いです。入社して2ヶ月程度は出社がメインになります。 ■配属予定部署情報： 部署人数：7名（男性：5名　女性：2名） 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／新規・飛び込み営業なし／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける〜 ■業務内容： 長崎営業所は、長崎県エリアを中心に営業活動をしています。 2トントラックを運転し、長年取引のある得意先様への営業活動をするセールスパーソンを募集いたします。(100%法人営業、新規・飛び込み営業はありません) 将来的には、当社の管理職として活躍していただける人材をお迎えしたいと考えています。また、研修などを通して皆さんがじっくり成長していけるよう、手厚くサポートをしていきます。 ■組織構成： 所長1名、営業職10名、事務職4名 、内勤1名 営業として独り立ちできるまでしっかりサポートさせていただきます。 食のトータルサプライヤーとして人々の生活を支える大変やりがいのあるお仕事です。 ■事業内容： 食品商社として国内外に幅広く事業を展開しています。中でも食肉を扱う分野では、業界内でも高いシェアを獲得。 食肉トータルサプライヤーとして生産から調達、製造・加工、販売までを自社で一貫して手がけています。近年では国内での基盤をもとに海外展開も積極的に推進しています。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップ級カンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）

〜顧客のビジョン実現に貢献する提案！サポート満足度・継続率約90％と高水準／平均賞与15.9か月〜 ●6200社を超える企業へソフトウェアパッケージの導入実績！ ●現場の最前線でお客様課題に合ったソフトウェアのご提案、継続的な関係構築をお任せ ●キャリア充実制度で職種を横断したキャリアチェンジが可能 ●離職率5%未満×実働7.5h×月8回程のリモートワーク×1時間単位での時間休制度 ■仕事内容： 当社は自社の取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、課題解決・付加価値を提供。本ポジションでは、既存の重要かつ優良取引先の課題やニーズを把握し、ITによる解決策を立案の上、提案・推進をお任せ。 ■業務詳細： ◇担当エリア…首都圏中心（現状、基本的に出張なし） ◇担当製品…アシスト製品全般 ・データベース（Oracle 等） ・情報活用 （Qlik製品、WebFOCUS、DataSpider、DataRobot等） ・システム運用（JP1 等） ・セキュリティ・仮想化（Citrix、Ericom、iDoperation ／ iDoperation SC 等） ・クラウド（Oracle Cloud、AWS等） ◇担当顧客…東日本エリアの中でも特に懇意にお取引いただいている重要取引先（大手優良企業） ・既存：新規＝10：0（すべて既存のお客様。状況により休眠企業様の開拓はあり） ・業種：全般（製造業、金融、流通が中心） ・担当一人あたり：企業グループ3つ程度、複数案件を並行して担当（期あたり新規案件5件程度＋既存契約更新、システムリニューアルにともなう再契約など） ■所属：東日本営業本部 ・チーム活動によりお客様に貢献 ・技術側にも重要顧客担当部署があり、同部署と連携してのチームセリング ■仕事の魅力： （1）Oracleを始めとする50〜60の世界トップレベルのパッケージを提案に駆使できる為、お客様の立場に沿った提案活動が可能 （2）商品に縛られず、顧客本位の提案力を身につけたい方には絶好の環境。自ら機会を創出できる風土 （3）モットーは、「顧客に対して誠実であること」。お客様と深く関わり、状況に応じた最適な製品提案による貢献で評価をいただいています 変更の範囲：会社が指定する業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： クラウド型状態監視システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容： ・IoT機器の遠隔制御システム　改修 ・製品情報の状態管理システム　改修 ＜作業工程＞ 詳細設計〜テスト ■使用言語・環境： ・Java（+spring） ・OS　Linux ■職場環境： リモート併用での勤務が可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・大手電機メーカーグループ企業にて、サーバ類の維持運用、管理／CAE／CADツールのサポート、カスタムツール開発をお任せします。 ■業務詳細： ・LinuxおよびWindowsサーバの維持運用、管理 ・CAE／CADツールのサポートおよびカスタムツール開発（C#、C++、VBA） ・要求仕様に基づくソフトウェア開発 ・関連ドキュメントの作成 ■環境： ・テレワーク、在宅OK ・水曜日はノー残業デー ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。 基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： ワイヤボンダ装置において、新機種や改良機の試運転や、半導体量産化時の実装性能評価など幅広くお任せします。機械・電気・ソフトの開発チームと協働して試運転を重ねながらひとつの装置を創っていきます。 ■担当製品：ワイヤボンダ/ダイボンダ等 https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ★当社の仕事の魅力 この装置によって作られる半導体は日々進化しており、最先端技術に触れながらお仕事できるのは魅力。自分の関わった装置によって作られた半導体が世に出ていくことで、人々の役に立った実感が得られます。また対峙するのは世界トップの半導体メーカーです。 ■就業環境： 想定残業時間20時間程度、土日祝休み、年間休日123日、車通勤可 ■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.） ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 ■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の目と腕そして頭脳をもったロボット」と評される技術優位性をもっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 熱処理装置の制御システム設計業務をお任せします。 受注生産のため、顧客仕様ごとのPLC（オムロン、三菱、キーエンス他）を用いて行います。 ■使用言語・ツール： ラダー、C ■職場環境： 工場が併設している環境の為、実機をみることができます。 また、部門全体でおよそ40名ほど在籍。 意見交換・検証の場は多く技術力向上に繋がる機会が多くあります。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 品質担当として自動車用ショックアブソーバに関する品質保証業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・市場クレーム調査、低減 ・新製品の品質熟成 ・顧客、社内関係部署との折衝 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かす／IPOに特化した支援業務／上場準備から上場後のフォローまで一貫して担当／M＆A分野での実績とブランドで引き合い多数〜 ■役割： ・自社サービスの「J-Adviser」（上場準備コンサルティング、上場審査、上場後の支援など）を活かしたIPO支援を担当します。 ・顧客先や提携先より引き合いがあり、その案件を獲得してから上場までのサポートがメインの業務です。 ・複数名のチームで1案件を担当する予定だが、担当する案件は複数です。 ・上場への間口が広いTOKYO PRO Marketがへのサポートがメインとなります。 ■具体的には： ・上場準備コンサルティング／会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築など ・上場審査／上場申請会社の適格性に関する調査等 ・上場後の支援／上場適格性の維持管理や情報開示のサポート等 ※サービス： https://www.meinan-ma.com/recruit/guidelines/#link02 ■組織構成 10名前後 年代は20代〜50代の方が在籍しております。 ■担当案件について： 案件の大小にもよりますが、1人4〜5案件ほどご担当いただきます。 未経験の方は、先輩方と一緒に案件をご担当します。 基本的に関係会社から上場依頼がいただけるので、架電業務などは発生しません。 ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で40社に近い成約実績がありまｓす。また、東海地方のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・大手電機メーカーグループ企業にて、防衛装備品のアンテナ部、送受信部、撮像部、信号処理部に使用される機器のデジタル回路設計をお任せします。 ■業務詳細： ・防衛製のアンテナ部、送受信部、撮像部、信号処理部向け機器のデジタル回路設計開発 ・CPUやFPGAを利用したデジタル回路ボード設計、部品選定 ・図面や設計資料の作成、設計審査の対応 ・各種ドキュメント類の作成 ・仕様検討、詳細設計、基板設計、図面作成、評価 ■環境： ・テレワーク、在宅OK ・水曜日はノー残業デー ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。 基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有／残業月20h程度】 ■業務内容： 中央省庁外郭団体 （独立行政法人等）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ■業務内容： 中央省庁外郭団体（独立行政法人等）のお客様向けに、ITソリューションによる課題解決ならびに業務効率化とDX推進提案・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■具体的な取り組みテーマ例： ・独立行政法人・公益法人のDX推進 ・インフラ・サービス領域 （セキュリティ・クラウド・N/W） ■事業領域と営業手法： 主に、中央省庁・独立行政法人、公益法人などに対するソリューション提案導入事業を展開。既存のお客様が5割、新規のお客様も5割程度含みます。新規営業として、お取引のない団体への営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、社内のSEと連携し、お客様に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。 ■事業規模： 半年〜2年。2〜3年かけて受注する案件もございます。5千万〜3億の案件が多くなっています。 ■業績評価： 上司と面接をし目標設定をします。平均達成率80%程度（ウエイト：売上30％、プロセス30%、来期の案件保有30％、その他10％) ※売上高よりも「お客様との関係醸成や課題に対する提案営業や予算化」の受注前工程のプロセスや、顧客満足度を基に評価します。また、案件ごとに営業・ＳＥでPJチームを作りアプローチシナリオに沿ってプロセスを遂行していきます。 ■キャリア形成： 新たな国策での投資（制度関連やIoTやAI等）は活発な為、今後も成長が見込まれる市場となります。お客様は国や専門機関なので、新聞、TVメディアで取り上げられている身近な国の施策について担当官に話を聞き、システムデザインから具体的な提案まで関わることができるやりがいのある業務となります。また、世の中を支える社会的インフラの仕事のため、景気に左右されずに安定的に仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： マンションや商業施設、老人ホームを対象とした給排水衛生消火設備や空調換気設備の設計施工において、施工管理者としてプロジェクト全体を監督・調整します。 ■職務詳細： ・プロジェクト管理：マンション、商業施設、老人ホームなど各施設の工程表作成、進捗管理、作業スケジュールの調整 ・設備設計・施工監督：給排水衛生設備や空調換気設備の設計施工に関する現場監督業務 ・品質と安全管理：作業全体の品質基準と安全基準を維持・向上。施設の用途に応じた適切な管理を徹底します。 ・スタッフや業者との連携：各施設に特化した施工チームとのコミュニケーションを図り、効率よく作業を進めます。 ・資材と機材の管理：設計や施工に適した資材と設備の選定および配送調整を行います。 ・コスト管理：工事予算の管理や効率化の提案を実践します。 ・報告業務：プロジェクト全体の進捗状況をお客様や関係者に報告します。 ■業務のやりがい／魅力： 空調・給排水・衛生設備工事というライフラインの基盤を支える重要な分野で、社会に直接貢献できるやりがいを感じられる仕事です。成果が目に見える形で実現し、達成感を得られる魅力があります。 ■当社について： 当社はマンションの新築工事等の空調・給排水・衛生設備工事などのほか、水道施設工事や管工事を手がけている企業です。 水道工事に関しては福岡市水道局指定工事店、また福岡市排水設備指定工事店として、オーナーファーストを企業理念とし責任を持って職務に取り組んでいます。 人と人の繋がりを大切にすることで、事業の幅を広げることができ、お客様に喜んでいただける仕事を続けることはもちろん、お客様に満足を提供し、スタッフとその家族が安心して暮らせることが、企業としての責任であり、最も重要な事として全従業員で日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証スタンダード上場・トヨタグループの安定基盤／自動車内装用合成皮革表皮材で国内・グローバルともにシェアトップクラス（RAV4・ハリアー・LEXUSなど人気車種に採用）／平均有給取得日数14.8日／平均勤続年数14.7年≫ ■業務内容： 東証スタンダード上場・トヨタグループの安定基盤を誇り、自動車・住宅・衣類など暮らしをさまざまに演出する各種合成樹脂製品を製造・販売している当社。 フィルム製品の生産・加工拠点である浅羽工場にて、機械オペレーター業務をお任せします。 カレンダリング工程、GP（グラビアプリント）工程、ドライ波工程…聞き慣れないかもしれませんが工場内はさまざまな工程に分かれています。 マニュアルに沿って機械で行うものであり、入社後しばらくは先輩社員の指導・サポートのもと対応いただきますので未経験の方もご安心ください！ ※はたらく環境について ◇夏場はスポットクーラーあり ◇休憩室は空調完備、ウォーターサーバーあり ■組織構成： 浅羽工場には約80名が勤務しており、うち製造課が50名ほどです。 幅広い年代の社員が活躍している職場で、20代の若手も10名以上在籍しています。 ■キャリアパス： 本人の希望と適性を踏まえて、どんどん昇格も目指せる環境です。 将来的には希望すれば部署異動などでチャンスを拡げることも可能ですので、積極的にチャレンジしたい方にも地元で腰を据えて長くはたらきたい方にもぴったりな職場です。 ■当社について： 1935年設立の老舗企業！東証スタンダード上場・トヨタグループの安定基盤がありながら各完成車メーカーを取引をしています。 通勤車のメーカーも指定はなく自由です。自動車業界の変革の中でも決して無くなることのない製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

最新技術を活用／若手中心のフラットな組織／週半分以上在宅可／新規案件の発掘も担当 ■業務内容 ・パブリッククラウド（AWS、Azure等）を活用したクラウドネイティブ（マネージドサービス利用）なシステムを前提に、 最新の技術トレンド（IoT、データレイク、AI等）を活用したプロジェクトの提案（ビジネス創出）やプロジェクト推進をプロジェクトマネージャという立場で活動して頂きます。 ・営業、コンサル、技術トレンドの専門部門、協力会社と様々な部門＆会社と協力して【新規案件の発掘】と【案件獲得後のPJ遂行】を中心にご担当いただきます。 ・案件規模は1~2億程度、１０名未満程度の中小規模プロジェクトが多く、そのようなPJをご担当頂くことを想定しております。 【事業関連サイト】 ・エンタープライズビジネスユニットの紹介 https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html ・製造領域の紹介 https://jpn.nec.com/recruit/dept/manufacture/index.html ■業務の魅力点 ・最新の技術トレンドを活用した案件に携わることができるポジションなので、最先端の技術／ツール／プラットフォームに触れることができ、時代に応じたスキルを獲得することができます。 （DXやその先のデータ利活用、世界トップクラスであるNECの顔認証技術など） ・提案からプロジェクト遂行にわたって、様々な部門＆会社との協力が必要であり、調整力や推進力が身につくと同時に人脈を広げることができ、大変やりがいのあるポジションです。 ・20〜30代前半の若手が多いチームなので、上下関係に関係なく何でも言い合えるフラットなコミュニケーションを取ることができ、すぐに馴染むことができる職場環境です。 ■BlueStellaについて： BluStellarは、これまで業種や顧客ごとに個別最適で展開していた製品・サービス・アセットを、NECが保有する技術・ノウハウをベースとした統合サービスメニューとして体系化したものです。 共通基盤として整備することによる迅速なサービス提供と、収益性の向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務