【残業月10〜20h程／土日休／既存法人顧客メイン！ノルマや飛び込み営業なし／浦安のテーマパークやリニア新幹線、空港整備などのプロジェクトにも参画！／家族手当や資格手当など手当も充実！】 【職務内容】 マンホールや道路の材料など、コンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけている当社にて、コンクリート製品の提案営業お任せします。 長年取引のある既存のお客様に対し、新たな建設工事にあたっての自社オリジナル製品や規格製品の提案等のご対応をいただきます。 新規顧客対応は一部発生する可能性がありますが、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。 高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評！安定成長を続けています。 【取引先】 お客様は建設会社、 設計事務所、官公庁など既存顧客中心で、既存：新規の割合は７：３です。 【入社後】 既存メンバーのフォローの上、会社や製品についての理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。 先輩も専門知識０から入社しているのでご安心ください。 社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は…」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 【働き方・福利厚生】 残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。 その他、社宅家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。 飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 【同社の魅力】 ◎社会貢献性：空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。これほど様々な場所に求められる社会貢献性の高い仕事があるでしょうか。 ◎圧倒的技術力：品質の良さと取り扱い種類の多さで定評を頂いています！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ◆職務内容： インフラ（電力・電鉄等）向け電源設備、パワーエレクトロニクス変換装置（電力変換装置）の主回路の開発設計業務を担当いただきます。 主に、自励式電力変換器の電気回路設計や電気回路立案、シーケンス設計、基板回路設計、電気回路シミュレーション、設計計算書作成などを行っていただきます。その他、展開接続図・試験仕様書・取扱説明書なども対応いただきます。こちらの当社ではパワーデバイスや制御技術の研究を長年続けており、最先端のパワーエレクトロニクス技術を学ぶことができます。 ◆業務フェーズ： 要件検討〜基本設計・詳細設計・シミュレーション ◆開発環境・ツール： PSIM, P-SPICE, LT-SPICE, Auto-CAD ◆業務の社会意義： パワーエレクトロニクスは省エネやエネルギー問題の解決に欠かせない技術であり、二酸化炭素の削減や省エネへの貢献・人手不足の解消・自然災害による破損リスクの低減・パワー半導体の安定供給等影響など数多くの効果をもたらすことで今後市場拡大が見込まれる技術のうちの1つです。今後、産業分野での省エネ利用、再生可能エネルギーの発電と安定化、情報社会を支える高信頼性電源、電力・交通などの社会インフラなど、あらゆるフィールドでの市場拡大が予想される産業装置の必要とされる知識知見が身につきます。 ◆フォロー体制： 既に当社のエンジニアが就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。客先プロパー社員とセットで基板を対応しております。 ◆就業環境： フレックス制度採用 在宅勤務可能（週最大3日まで） ◆顧客例：主要取引先TOP10（2024年3月期） 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社（敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「カーライフアドバイザー」を募集中◎/業界未経験者OK/月平均残業10時間※繁閑有/平均勤続年数16.6年/福利厚生充実◆◇◆ ■業務内容： ショールームに来店したお客様に対し、新車・中古車の提案・販売から点検のご案内・JAF・任意保険の販売・部品・用品のご提案などの業務を行っていただきます。家族構成やライフスタイル等を踏まえてヒアリングし、適切なご提案をすることが重要な仕事です。 ※接客の合間に電話でお客様に点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約の対応することもあります。また、管理システムへの入力、DM作成、商談スキルトレーニングなど、時間を有効に使っていただきます。 日産が誇る電気自動車の技術力と当社の創業当時から受け継がれる電気自動車への強いこだわりを持ち、福島県内の電気自動車の普及をけん引。福島県は世帯別電気自動車保有率で全国1位の実績を誇ります。 ■研修体制： 当社は早期に現場デビューをさせるというような方針は取っておらず、基本的には約6ヶ月間手厚い研修を行っています。テキストを元にした研修はもちろん、店舗ごとに先輩社員によるOJT研修を行います。また、中途入社者の業界未経験者率は約82％なので、もちろん業界未経験者の方も歓迎いたします◎ ■働き方： 月平均残業10時間、転居を伴う転勤はなし（通勤可能範囲での店舗異動のみ）、また、結婚祝い・出産祝い・新築祝い等、ライフイベントの際にお祝い金の支給があり、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパスや給与について： 入社後は一般職からスタートしますが、一定の基本給額（年齢給でUP）に到達すると係長に昇格できる資格を得ることができます。その際、試験にクリアすれば係長に昇格、役職手当も支給されます。※課長への昇格も同様です。成果に応じてインセンティブも支給されます。個人予算が付くわけではなく、店舗ごとに目標販売台数があるため、店舗全員で目標達成を目指しています。 ■当社について： 当社は、創業1938年8月と戦前から長い歴史を持ち、福島県内工場併設40店舗を運営する地域密着型の自動車販売会社です。また、創業以来、社員の解雇などは一切せずに社員のはたらきやすい環境作り（退職率約7％、平均勤続年数16.6年）に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 産業用インクジェットプリンタの電気回路開発をお任せいたします。 ■キャリアアップのイメージ： 産業用インクジェットプリンタや3Dプリンタの新製品開発に携わることが可能です。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略) 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラス／医療福祉系人材サービス展開〜 ■ミッション 医療福祉系人材サービストップクラスランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。 本ポジションは企業価値の最大化を目的とし、新規事業開発、アライアンス構築、M&Aのソーシング・PMIなど、会社の成長戦略を事業面から推進していただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。 ■仕事内容 当社の成長を牽引する事業開発部門にて、新規事業やアライアンス、M&A、グループ会社のPMIまで幅広く担っていただきます。経営陣や他部門と密に連携しながら、戦略立案から実行、推進、収益化までを一気通貫でリードするポジションです。 ・自社の成長戦略に資する事業の企画・実行 ・戦略的アライアンスの企画・推進（資本政策含む） └実績：NTT東日本、ケアネット等 ・M&A候補企業のソーシング（主にリファラルやイベントなど多面的なソースからソーシング）および社内連携による実行支援 └経営企画や財務と連携しつつ、主にフロント業務を担当 ・PMI（買収後の、特に事業面の戦略・実行支援（スポット・ハンズオン型両面）） ・社内新規事業プロジェクトの立案・推進・マネジメント（PMO） ・経営陣・営業・マーケ・人事・法務・経理など、社内外ステークホルダーとの調整・推進業務 ■魅力 ・社長・役員直下でスピード感ある意思決定の元、経営・ビジネスの上流からの知見が身につく ・スモールチームのため裁量が非常に大きく、戦略〜実行まで一気通貫で関われる ・経験豊富な事業開発責任者と非常に距離が近く、成長スピードが速い ・実績あるアライアンス・投資案件に関与でき、経営インパクトの大きい仕事に携われる ・ジョイントベンチャー企画や子会社経営など、将来的なキャリアパスの幅が広い ・医療・ヘルスケアという成長産業領域の中で、既に一定のアセット（顧客企業は8万社以上、登録者は250万人以上）・実績を有する企業で0→1を仕掛けられる環境 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

■業務内容： IOT、AIで大きな成長が見込まれる半導体分野を対象とした国内外顧客への、当社製品の販売と新規顧客開拓および販売施策の立案などをお任せします。 【主な取り扱い製品】 半導体設備材料であるフッ素樹脂 【対象顧客】 半導体製造（デバイス／前工程）メーカー、半導体製造装置メーカー、半導体薬液設備メーカー ■ポジション・立場： アカウンティング営業 ■仕事のやりがい： ◎グローバルで成長・拡大する最先端産業の半導体分野に携わることになり、急速に進化する最新の技術や材料に触れる機会が多く、プロセス材料の開発や改良に携わり、業界の先端を感じながら業務を行うことが出来ます。 ◎化学事業部での中核を担う市場での担当でもあり、且つ、日本だけではなくグローバルでの業務に携わることが出来ます。 ■ダイキンの強み： ◇半導体市場では設備材料、プロセス材料に多くのフッ素化学製品が採用されています。 ◇当社は半導体業界の成長を支えるべく、フッ素化学製品のパイオニアとしてグローバルでの供給力拡大と新商品開発および環境対策に積極的に取り組んでいる企業です。 ■キャリアパス： 半導体市場向けの当社製品は、樹脂・ゴム・化学品・ガスなど幅広い品揃えで展開している、更に産学・産産連携での取り組み含めて、幅広い知識の向上、人脈の活用などが可能です。 また、日欧米中韓台などのグローバルでの展開を行うことがキャリアパスにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す□■ 今回のポジションは、プラットフォーム事業部の事業成長のためにSmartHRと連携するアプリを増やし、 システム連携を軸としたアライアンスによって、多様なユーザーの課題解決を行うSmartHRエコシステムの構築に携わっていただきます。 将来的には、チームを率いてチーム全体でのアプリ経由での収益の最大化を目指してマネジメントを行っていただきたいと考えております。 まだまだプラットフォーム事業部にエンタープライズのユーザー企業が利用するようなシステムとのアライアンスや連携開発のプロジェクトマネジメントを担える人材が不足しており、早急に求めています。 ■具体的な業務内容： ・新規連携アプリのリクルーティング戦略立案・実行 ・SaaS、ERPベンダーとのアライアンス交渉 ・SmartHRと外部アプリとの連携におけるユーザーニーズの収集 ・連携の要件整理、連携開発のプロジェクトマネジメント ・新規掲載アプリのプロモーション案の策定 ・外部アプリ商談のパイプラインマネジメント ・アプリストアに掲載されたアプリの利用数向上のためのアクション設計・実行 ・新規アプリの開発パートナーの開拓 【ミッション】 ユーザーの課題解決を行うためにSmartHRと連携するアプリを増やし、SmartHRエコシステムの構築を行う ■当社について： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。ARRは200億円を超え、SmartHRグループは更なる急成長が期待されている状況にあります。 2030年には売上1,000億円という目標を掲げ「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指すべく、今後はSaaS以外の領域への拡大や、M&Aを通じた成長を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界職種未経験OK！未経験でもコンサルに挑戦したい方へ。前職がSES営業等多様なバックグラウンドの方が活躍中です！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★人材事業を展開するスタートアップ企業の当社で成長したい方大歓迎です！スキルアップ支援制度もあります。 ■採用背景 創業1年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ・事業開発や仕事に対する熱量がある方 ・当社のミッション「“繋がり”を通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」に共感いただける方 ・新規事業を立ち上げたい方　大歓迎です！ ■業務概要： ◎キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとしての業務 ・求職者とのキャリア形成面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・選考フォロー ・採用企業との連絡や交渉 ・入社サポート ・入社後フォロー ■キャリアステップ ▼入社後〜1ヶ月 上司と共に営業活動の一連を経験し、業務内の新たな課題を見つけながら、 徐々に営業活動全体を対応できるようになって頂きます。 ▼入社後2〜6ヶ月 一人前のメンバーとして営業組織を引っ張っていく存在になってほしいと考えておりますので、成約を生みながら、事業の数値管理や仕組みづくりにも携わっていただきます。 ▼入社後6ヶ月〜1年 リーダーとして、メンバーの育成・マネジメントも経験してもらいまた、成果に応じて新規事業の立ち上げ責任者としてアサインすることも可能です！ ■組織構成 両手型CA3名・RA2名が在籍しており、20代が中心に活躍しております。 ■魅力： ・お客様に心から感謝してもらえる 自分が関わることで求職者の人生観や仕事に対して新しい考え方を一緒に形作ることができます。将来設計をサポートし、長期的な成長を見据えたキャリアプランを共に作り上げることで、求職者の夢に寄り添い、実現のサポートをすることができます。 ・0から価値を生み出す営業 潜在的なニーズを引き出すことはもちろん、お客様が頼りたいと思うような非常に高いレベルでの提案力を必要とするため、コンサルティングスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／介護施設の運営・管理をお任せします】 ■職務内容： ＜メインでお任せする業務＞ ・介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） ＜具体的には＞ ・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理 ・施設運営に伴う収支の管理 ・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します ■ご入社後の流れ： 入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月〜6か月を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容の詳細： ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■活躍できる環境： 経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポート致します。 ■魅力： ・キャリアアップやベースアップがしやすい環境です。始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。 ・また施設の採用に携われたりと幅広いスキルを身につけて頂く事が出来ます。 ・自由度が高く、シフトについても柔軟に組んで頂く事が可能です。詳細は面接時に聞いていただければと思います。 ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、順調に事業拡大も進んでいます。 ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎！／土日祝休みでワークライフバランス◎／残業ほとんどなし／年休125日／大和地所Gの安定基盤有〜 ■募集背景： 当社のグループ会社が保有する分譲マンションの理事会や修繕委員会に出席をし、建物の劣化状況、顧客のニーズ、積立金の積立額を踏まえて修繕工事の提案を行なっていただき、大規模修繕工事の際の設計監理業務まで行なっていただきます。 ■業務詳細： ・工事仕様書の作成 ・施工業社の選定 ・見積書の作成 ・管理組合への提案 ・工事説明会の実施 ・工事現場における定期検査や竣工検査等 ■ご担当いただく案件： グループ会社が保有するマンションが9割以上となります。ご担当いただくエリアは1都3県(東京、神奈川が中心)です。また案件は約3〜4件ご担当いただく形となります。 ■就業環境： 残業はほとんどなく、基本的には土日祝日がお休みなります。月に2〜3日程度（多い時で5〜6日ほど）、土日祝に管理組合への提案等で出勤していただく可能性がございますが、その場合は必ず平日に振替休日を取っていただきます。 ■魅力ポイント： ・安定／成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約370棟、2万5千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・当社が管理するマンションは、大半がグループ会社が分譲した新築マンションです。ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも使用されています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治20年以上の長期経営◎/転勤なし◎/マイカー通勤可◎】 ■仕事内容：お客様、営業、施工担当と連携して、公共的な新築増改築工事及び公共工事を進行・管理をお任せします。 ■仕事詳細： ・建築物(主にS造・RC造）の公共的な新築増改築工事及び公共工事の施工管理・監督を行います。 ・現場への指示や品質管理・安全管理を行い、お客様・大工職人の間に立って現場を円滑に進めていく、やりがいの多い仕事です。 ・対応エリア：エリアは千葉県がメインとなります。遠方への長期出張等はございません。 ■部署について：当社の工事部は現在3名で構成されており、1級建築士1名、2級建築士1名、1級建築施工管理技士2名が在籍しています。また、協力会社は主に地域の業者で構成されており、信頼関係を築きながら、風通しの良い取引環境を保っています。さらに、営業部と工事部のコミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎工事部：3名 工事部長：58歳／1級建築士／1級施工管理技士／主に木造を担当する施工管理監督です 工事課長：48歳／2級建築士／1級施工管理技士／主に木造、公共工事も担当している監督です 工事新入社員：23歳／中央工学校卒業後／2年目の社員 ◎営業部：2名（2名とも工事部との連携よく活躍しています） 部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業 次長：木造新築住宅を主に営業 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。手掛けた建築プロジェクトは、多くの人々に役立つと同時に、私たち自身のやりがいにもつながっています。また、営業部と工事部が密に連携し、風通しの良いチームワークが魅力の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／化学バックを活かして商品開発にチャレンジしたい方へ／コンセプト検討から上市まで一貫して携われる 育児用品の国内トップブランドであるピジョングループ商品のうち、育児・介護向けスキンケア商品の開発業務をお任せします ■募集背景 同社は、ピジョングループの一員として、スキンケア、クリーム、洗剤等の製品の開発を行っております。新たな製品開発や既存製品の修正を進めるために、若手開発スタッフを募集しています ■業務概要 製品開発における全工程に関わっていただきます。コンセプト検討から市場投入（上市）まで、製品開発の全プロセスに携わることで、多岐にわたる業務を担当し、やりがいの大きい仕事です 入社5年でリーダーになった方もおります ■職務詳細 ・製品コンセプトの擦り合わせ、処方検討、容器選定、評価試験 ・デザイン調整、スケールアップ検討 ・新製品開発と既存製品修正を同時並行 ・各テーマに基づく素材探索や研究 ・社内外の関係者と連携し業務遂行 ■組織体制 若い人材が多く活躍しているグループと、20代から60代までの幅広い年齢層で構成されたグループがあります。協力し合い、製品開発を進めています ■教育体制 入社時、会社・制度説明やGMP教育を実施。その後は現場研修及び社外/社内を活用した処方研修、OJTにて先輩社員につきながらプロジェクトを回します まずは軽微な変更等を担当してもらうことで、ある程度全体的な仕事の流れを学ぶことが出来ます また、エルダー制を採用している為、リーダーや先輩に都度相談することが出来ます ■一日の業務例 8:10　出社朝礼 9:00　本社とのweb打合せ 10:00　原料メーカーとの打ち合わせ 11:00　測定作業 14:00　社内出張申請、経費出庫 15:00　ラボでの処方検討 16:00　新製品の説明会の打ち合わせ 17:00　パッチテスト、量産試作 ■特徴／魅力 ピジョングループの一員として、肌に合った処方を追求し、新しい製品開発に取り組んでいます。中途社員が多く、開発経験のある方や、同業他社での経験を活かせる環境が整っています。多岐にわたる業務を経験できるため、スキルアップとキャリアアップを目指す方に最適な職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジンが形になり動くところまで見れる！／技術者としてやりがい◎／自社内開発多数／シェアトップ企業でスキルを磨けます！】 ラジコンやドローン等に使われる小型エンジンを開発している当社にて、レシプロエンジンの製品開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・要件/要求仕様の定義(機能・サイズ等) ・エンジン構造設計 ・部品/材料の選定/手配 ・エンジン本体の試作/動作評価/修正　 ・量産試作/試験/評価 他 ※動作テストは奈良工場での検査となる為、月に数回、奈良工場での業務が発生する可能性がございます。 (奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 ※大阪本社から車で約45分) ※スケジュール都合で頻度は変動します。 ■本ポジションの魅力 ・近年は世界的にドローン産業が注目されており、遊戯用だけでなく工事現場や地層調査用、災害時の救助用ドローンなど、社会貢献性が高く、将来性の高い業界・製品のエンジン開発に携わることで様々な経験を積むことができます。 ・今後、ガソリンエンジンやディーゼルエンジンなど様々なエンジンを自社開発していく方針です。多種多様な製品開発に携わり技術を磨いていただけます。 ■配属先情報 産業機器開発部は8名、内4名(30代 1名、40代 1名、50代 2名)はエンジン開発を専門とし、残り4名は電子制御系を専門としております。 会社全体で約7割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後 上流の設計開発にも携わっていただき、将来的には部門責任者としてマネジメントとして活躍いただくか、スペシャリストとして専門性を磨いていくキャリアパスもございます。 ■働きやすさ ・年間休日125日／残業約5H／転勤なしで腰を据えて働くことができます。 ・離職率は3%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で1〜2名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。 ・1年に1〜2回、展示会や顧客サポートのために1泊or日帰りの出張の可能性あり。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外製Wi-Fi機器に関する営業サポート（受発注・在庫・出荷指示・請求・ライセンス管理）／年間休日125日／在宅勤務可〜 ■職務概要： 当社が輸入・販売するWi-Fi製品の営業部門において、国内販売代理店やエンドユーザーとの受発注業務を中心に、在庫・納期管理、請求処理、ライセンス納品・管理といった一連の実務を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜国内販売代理店との業務＞ ・受注処理（注文内容の確認、システム入力） ・出荷指示・納期回答、在庫管理 ・請求書発行、入金確認の補助 ・ライセンス納品・管理 ＜海外メーカーとの業務＞ ・製品の発注処理 ・出荷・納期に関する英文メールでの依頼・確認・交渉 ・輸入手配 ・レポートの作成 ・RMA対応 ＜庶務対応＞ ・代表電話の受電 ・メール連絡 等 ■組織構成： 現在2名体制で、他部署兼務の正社員1名と派遣スタッフで構成されております。入社後は正社員の方から業務を引き継ぎ、主担当として業務を担います。また、新しく発足した人事制度に基づき、年に一度の数字・行動評価とコンピテンシーの360度評価を行い、公平かつ透明性のある評価制度を整備しています。 ■業務の特徴： 単なる事務処理にとどまらず、製品の販売フロー全体を把握し、正確かつ確実なオペレーションを支える役割です。代理店、営業、社内各部門、そして海外メーカーとの連携も多く発生するため、情報の橋渡し役として、状況を整理しながら主体的に調整を進める力が求められます。 また、多数の関係者と協力しながら業務を進めるにあたり、誠実で丁寧なコミュニケーションも重要な要素です。 ■やりがい： ・成長中の会社で、業務フローの構築や改善に携わることで、業務全体を深く理解し、実務力を高めることができます。 ・マルチタスクへの柔軟な対応力、細部への注意力、状況を的確に捉えて進める論理的思考力が求められます。 ■期待すること： 定型業務のマニュアル化・ナレッジ共有をはじめとする、業務の標準化や改善活動にも段階的に関わっていただきます。 チーム内での情報共有や相互支援を通じ、スムーズな業務遂行と組織全体の業務品質向上にも貢献いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 技術3課で組み込みソフトウェアの設計業務をお任せします。 同社は完成品メーカーではありますが、市場調査から商品企画⇒構想設計⇒詳細設計⇒試作・検証⇒量産立ち上げまですべてを社内で設計し内製化しています。完成品の製品ごとに担当を持ち、新製品の量産化・既存製品の改良に関わるソフトウェア設計をご担当頂きます。 ※ミッション：メカ設計と回路設計の間に入り、他部署との連携のなかで自身の考えを伝えながらチームプレイで業務を進めていくことが重要です。また、企画者との調整(仕様など）も多く、工場とのやり取りも多く行います。 ◆組織構成 課長職1名、課員7名（20〜40代）が在籍をしております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

#金属加工#生産技術#津市#転勤なし#完全週休二日制＃技術力向上＃自動車部品製造 ■業務概要： 当社では主に自動車部品の製造を行っており、プレス工程から溶接工程・組み立てまで一貫して生産を行っています。 大型二輪車のマフラー製造をメインに、ホンダ様、カワサキ様、スズキ様向けの製品を納めています。 プレス係では、四輪車のラインスペーサーによる自動機ラインでの生産や、ホンダ様向けBODY部品、ダイハツ様向け排気部品の生産を行っています。 近年、複雑な形状の部品にも対応できる技術力を基に、生産管理ができる方を募集しています。 ■職務詳細： ・生産準備（金型脱着/製品の見極め/作業者教育など） ・生産ライン管理（安全面/計画に合わせた生産の推進/不具合防止） ・改善（生産効率向上/不具合対策/安全対策、品質/安全未然防止対策） ■職務の魅力： 現在、生産管理ができる要員が不足しており、豊富なキャリアを持ち即戦力となる方には重要なポジションで活躍できます。 自動機による生産や、大型二輪車のマフラー製造での深絞り加工やパイプ加工など多様な技術を習得できるため、金属加工プレスの技術力向上が期待できます。 ■組織体制： 生産課プレス係に配属されます。 正社員7名、派遣9名の体制で、チームワークを重視しながら業務を遂行しています。 経験豊富なスタッフと協力しながら、効率的に生産を進める環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 生産技術の専門知識と技能を磨き、将来的には生産管理のリーダーとしてのキャリアアップが可能です。 また、金属加工の高度な技術を習得し、新たな分野への挑戦もサポートしています。 ■当社について： 当社は1985年設立、従業員数39名の企業で、四輪・二輪車の部品製造を主力に展開しています。 年間売上高は2700百万円で、国内主要メーカーへの納入実績を誇ります。 一貫生産体制と高い技術力で効率的かつ高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・夜勤無日勤のみ・残業10時間/月、程度とワークライフバランス／研修制度充実／資格補助制度あり】 同社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、福島復興や原子力産業の信頼回復に貢献しています。これからの事業拡大に伴い、施工監理技術者を募集します。 ■業務概要： 安全な職場環境を実現するための施工監理業務を担当していただきます。店社パトロールや関連書類の確認を行っていただきます。 ■職務詳細： ・店社パトロール：不安全行動の確認、現場管理者等への指導 ・関連書類の確認：帳簿や必要書類の確認、労災報告書等の作成 ■組織体制： 配属先は安全品質保証部で、男性2名(60代（1名）70代（2名）)で構成されております。チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■働き方： 残業時間は10時間程度、出張も月に1回程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また日勤のみですので夜勤もございません。 ■魅力: 原子力関連の業務が多いですが、安定雇用、働きやすい社風です。 〇エネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団として、当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支えており、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしております。 ■魅力： 当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。 当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。 今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーであり、福島復興を最優先課題としています。「人×技術でNext Stageへ」をスローガンに掲げ、常に新しい挑戦を続けています。社員の離職率が低く、長期的に働ける環境が整っていることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラント検査の調整担当／年休124日完全週休2日制(土日祝）／残業20h程度／転勤なし】 ■業務内容： ・プラント向け機器メーカーへの検査員派遣コーディネーション及び立会検査業務 ・スケジュール管理、検査費見積（英文含む）、検査用資料準備　 ・客先・検査員・メーカー等の連絡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・売上、経費等の管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・検査員・協力会社への評価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・契約書・請求書作成発行（英文含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・経理システム入力、出力作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・電話応対（稀に英語での対応）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・その他　庶務業務 ■入社後のフォロー： 離職率が低く、社員一人一人がプロ意識をもって仕事に取り組んでおり、先輩社員が丁寧に教えてくれますので安心して働ける環境が整っております。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休2日制(土日祝）となっております。 残業は月平均20時間程度となります。 ■当社の特徴： 検査分野においては、各種検査技術を駆使して、日本が世界に誇る各種プラント製作での、精密で正確な施工の一端を担い、プラント運転開始後は、経験豊かな技術者派遣により、プラントの安全操業に貢献しています。 また、保全分野においては水処理プラント、排気処理プラント等、環境に関わるプラントの設備診断から、補修工事までを実施して環境保全に貢献しています。 これからも、同社は積み重ねた経験を活かし、プラントの検査と保全に真摯に取り組み、プラントの安全・安心構築および環境の保全に貢献し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端の技術で社会に貢献できる／プローブカードのリーディングカンパニー／年休121日・完全週休2日制〜 ■業務内容 半導体製造時に使用される検査用プローブカードのプリント基板設計を担当し、CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計をお任せします。 ※入社後、数ヶ月は熊本事業所での研修があります。 ■プローブカードとは… ウエハプロセスを終えた半導体に電気的な問題がないかを，半導体ウエハに直接プローブを当てテスト装置側に電気信号を送り検査を行うものです。近年の半導体は大口径化や微細化が進み生産性や性能が向上するなかで，多種多様な使用環境のニーズがでています。そして，プローブカードは，次々に開発される半導体に合わせてタイムリーに検査を行えるよう提供する必要があります。 ■業務の特徴 ・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。 ・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。 ■当社の特徴 ・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。 ・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中！当社の高い技術力が競合優位性となっています。 ・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。 ■当社について １．世界トップクラスの半導体検査部品メーカー ・半導体製造のウエハテストで使用する『プローブカード』の開発を中心に、アジア／アメリカ／ヨーロッパで事業を展開！ ・大手半導体メーカーを顧客として、世界トップクラスの販売シェアを獲得し、2006年には東証スタンダード市場上場！ ２．先を見据えたマーケティング、商品開発 ・半導体製造メーカーと常に密着し、プローブカードのニーズを先取りするためのマーケティングを展開！ ・二世代、三世代先の商品開発を進め、技術革新の激しい市場に最先端の製品を供給するべく、研究開発に注力しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 自動車大手の拠点に常駐し、開発のサポート業務を担当します。 ・スケジュール管理 ・アクションアイテム（タスク）の管理 ・契約サポート ・予算管理情報の更新 ・進捗監視 ・発注業務サポートなど ※使用ツール／Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）、社内情報システム ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明確な理念経営と行動指針で働きがいのある会社7年連続受賞★完全週休２日制（土日祝）残業20時間で働き方改善！〜 ＼当社の特徴！／ ★土日祝の閉所実績96.2％のためしっかり休日は休めます！ ★PCが20時に強制終了のため残業時間20ｈに抑えられています！ ★社員の声を取り入れ、福利厚生をどんどん充実させています！ ■当社の魅力について： ◎年休124日（土日祝休み） ◎平均残業時間20時間程度 ◎社員の声を聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ◎「経営理念」「ミッション」「行動指針」が社内に浸透する仕組みがあり、社員団結して働くことができます。 ◎転勤・夜勤なし ＝＝＝業務概要＝＝＝ 企業の食品工場建設や特殊倉庫建設の実績を持つ当社にて、建築施工管理として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・対象物：工場や倉庫等の機械／空調／給排水設備 ・工事規模：2億~10億程 ・工期：半年~1年程 ・エリア：大阪をメインに京阪神 ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。 直行直帰も可！ ■安定性： サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続しています！ さらに、業績安定を社員へしっかり還元し、決算賞与を直近10期連続で支給しています！ その結果、社外からも高く評価され続けています。 [受賞歴] ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 ・2024年第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」にて近畿経済産業局長賞を受賞 ■教育体制： 「SANWAアカデミー」という社内大学で、自ら意欲のある人の成長を後押しする制度があります。その中で専門技術力と統合力の両方を成長させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ／年休127日(土日祝)／完全週休二日制／残業20h程度／働き方変えたい技術者歓迎！福利厚生充実◎〜 ■職務概要： パナソニックグループが所有するオフィスビル・工場などの内装施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 【対象物】オフィスビル・工場 【担当エリア】関西メイン 【業務】 ・顧客打ち合わせへの参加 ・案件の設計・企画・デザインの作成 ・職人や資材の手配・報告書の作成 ・改修工事や新築工事の現場監督・管理 ・アフターメンテナンス　など ■はたらく環境について： 【残業】平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 【夜勤】ほぼなし 【転勤】転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 【休日】 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休を取得頂きます。 【評価制度】 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 【労働組合】 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして100年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします〜 ■業務内容： ・人事制度の企画、制度改定の検討および運用（他メンバーと協働） ・退職金（ＤＢおよびＤＣ）の資産管理・運用管理、厚生局への報告届出 ・社員の個人情報の管理 ・社員の契約に関する業務　　　　　など ■入社後の役割： 入社時は、中堅メンバーとして主担当者をサポートする役割も担っていただきますが、将来的には主担当として幅広く人事業務に携わっていただくことを期待しています。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ◎100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務： 当社にて空調・衛生設備の新築・改修現場での工事の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ▽案件 工場・物流施設など大型の現場を中心に新築や改修現場をお任せします。ご経験に合わせて担当頂くため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。基本的には1人1現場となりますが、ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。また、現場が終わると2週間程のリフレッシュ休暇を取得されている方もいらっしゃいます。 ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30〜40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。　 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。　 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ■担当エリア： 愛知を中心に、岐阜・三重・静岡・長野・福井の現場をお任せします。 ■：その他手当 扶養者ありの方は出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~乃村工藝社グループ／ワークライフバランス整えたい方お勧めの環境！／入社直後有給休暇付与／退職金有／福利厚生◎〜 ■業務内容： ノムラアークスは、「都市環境を創造する」ことをミッションとしており、お客様の事業展開に柔軟・高レベルで応えることが可能であり、プロジェクトの初期段階から、お客さまと一体になって課題を発見・解決し、目指したいビジョンを実現するプロフェッショナル集団です。 ノムラアークスには「内装」「多店舗」「リノベーション」「建築」の4つの事業があります。店舗、ホテルや施設環境の内装工事をお客様から請負う上で、クライアント、施工協力会社と密なコミュニケーションを図り、物件責任者として複数のプロジェクトを同時に推進する業務です。。 <<具体的な業務内容>> ・顧客、デザイナー、施工協力社との打合せ ・意匠図及び実施図の作成 ・設備設計並びに附帯工事の監修 ・各種行政および関係者との調整業務 ・社内実働部門との調整業務など ■働き方： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 これまでの施工管理職から図面担当にキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます ■企業の特徴/魅力： ◎【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場/乃村工藝社グループ ◎コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社は統合し、2022年3月新会社として社名も新たに「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務