【国内最大級の技術系人材サービス企業／年間休日122日／福利厚生・研修制度充実】 ■業務内容 顧客先のシステム開発プロジェクトにおいて、チームリーダー、PLまたはPMとしてプロジェクト推進を担当していただきます。PM経験は問いません。まずは小規模チームのリーダーやPLとして経験を積み、段階的に担当規模や責任範囲を広げながらPMを目指せます。 ※入社時の役割はご経験や希望、配属プロジェクトの規模を踏まえて決定します。 ＜主な業務＞ ・プロジェクト計画の策定および進捗、課題、リスク、品質の管理 ・顧客担当者への進捗報告、課題共有、改善提案 ・社内メンバーおよび協力会社との役割調整、作業指示 ・設計書、テスト計画書などの成果物レビュー ・メンバーとの定期面談、育成、チーム運営 ・経験に応じて、チームの増員や担当領域の拡大に向けた顧客提案および営業部門との連携 配属当初からすべての業務をお任せするわけではありません。これまでの経験を活かせる領域から担当し、上位PMや支店マネージャーと連携しながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ※案件によっては、設計、開発、レビューなどの技術業務とマネジメント業務の両方を担う、プレイングリーダーまたはプレイングマネージャーとして参画する場合があります。 ■事業の強み ・業界トップクラスの研修体制：合計400以上の専門講座と幅広い学習スタイル WINスクール（オンサイトITスクール）、WINラーニング、Udemyと3つの学習ツールがあり、オンサイトやオンライン等、あなたの学習しやすいスタイルを選択可能 eラーニングサービス（自由受講の講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け、社員の技術向上を支援。資格取得補助制度も充実しています。 ・顧客折衝・要件定義から参画可能。上流工程から参画できる案件の豊富さ 主要メーカーや大手IT企業を筆頭に、6,000件以上のプロジェクトを保有。単なる技術提供に留まらず、顧客のコアパートナーとしてチームで参画できる案件が多数を占めており、リーダー・PL経験を活かして上流工程でマネジメント経験を積める環境が揃っています。「顧客折衝」「要件定義」「基本設計」「詳細設計」「製造」「構築」といったプロジェクトが全体の60％（3,600件）を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： ワイヤーハーネスの設計業務をお任せします。 【使用ツール】CATIA ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【リペア業界トップクラスのFC加盟店1000店以上！／安定基盤の上で新サービスの拡大に携わる／フレックス／土日祝休／年休120日以上】 ■業務内容 自動車や住宅を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド『トータルリペア』をFC展開する当社にて、自動車の「出張型クイック軽板金」サービスの拡大を担っていただくポジションです。 まだ競合の少ない自動車の出張リペアサービスを広めるため、「加盟店の経営・営業支援」と「加盟店の顧客を開拓する法人営業」をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■担当エリアで開業されたFCオーナー様（個人・法人）へのオンライン面談等を通じた経営・営業支援 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業 ＼新たな市場をつくる「出張型クイック軽板金」／ 当社では、自動車業界の「当たり前」を変える、新たなサービスモデルに挑戦しています。 板金修理といえば、「車を工場へ持ち込んで直す」ことが一般的ですが、「もっと早く、もっと手軽に」直せるサービスとして、出張型クイック軽板金を立ち上げました。 お客様のもとへ訪問し、軽微なキズやへこみを短時間で修理するモデルで、これまでの業界構造や「板金修理」のイメージそのものをアップデートし、出張修理という選択肢を新たな常識として広げていきます。 ブランド全体としては、現在の約1000店舗から、3年後には全国2000店以上への拡大を目指しています。 ■ポジションの特徴 FC本部の立場から加盟店の経営を支えながら、新たなサービスを市場に拡げていけるポジションです。 「加盟店を支援する」だけではなく、加盟店の売上をつくり、新しいサービスを広げ、担当エリアそのものを成長させる。その中で、事業を推進する視点や、経営視点を磨いていくことができます。 ■当社について 創業以来、「捨てない・壊さない・取り替えない」エコビジネスの価値観からリペアブランドを展開。2020年からは第二創業期に入り、さらなる事業拡大・業界活性化に挑戦中。加盟店様の成功を使命とし、大手企業との取引拡大や加盟店支援体制の強化、新サービス開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ストレッチャーや車イスなどの医療機器／積極投資を行う注力部門での採用／落ち着いた環境で働くことが出来ます／東証一部上場の安定基盤〜 ■担当業務： 医療機器の品質保証業務を行います。具体的には課長職として医療機器事業における品質保証機能の統括、及び以下の業務を行います。 ・医療機器事業の品質管理、ISOの推進責任者 ・薬機法における国内品質業務運営責任者（品責） ■製品について： 「移動」・「移乗」・「シーティング」のキーワードに関連した商品の開発を行っています。具体的には以下の様な製品があります。 ・ストレッチャー車いす コンバー3αEL：高さ調整機能付コンバータブルウィールチェアです。 ・座位保持クッション　LAPS・LAP　Backs：骨盤サポートと座り心地を考えた、座とサポート「一体型」の車いすクッションです。 ■同社ヘルスケア部門の特徴： ヘルスケア事業について、経営方針としてヘルスケア事業に積極投資を行い、大きく成長させていく予定です。小さな組織から一緒に成長していただける方を探しています。製品分野も現行ラインナップにとらわれず、より検査・治療に近い商品開発を考えていきます。これまでの経験を存分に発揮してご活躍いただくことを願っています。 ■同社について 創業70年以上の同社の歴史は「精密ばねからの多角化」の歴史です。「タカノの製品はこれ」と自分たちで限界を決めないところに強味があります。現在の経営方針は『攻め』。ものづくりへの好奇心と探究心を持ち、時に革新的に、進化し続ける100年企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎BREXA Techグループで設計・構築から運用・監視まで幅広いインフラ案件を保有しております。 ■業務内容 9月16日(水)限定の1day選考会を実施！ これまでのインフラ経験を活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指したい方を募集します。 面接では、あなたの経験や希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案。入社後も継続的な学習支援やキャリアサポートを通じて、中長期的な成長をバックアップします。 ■具体的なプロジェクト例 お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務および導入後の運用設計、運用・監視業務を担当していただきます。 ※これまでのご経験やご希望に応じた業務をお任せします。 【具体的には】 ・サーバー設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 ・クラウド環境（AWS、Azure等）の構築・運用 ・システムポリシー設計 ・運用設計（監視設計、ジョブ管理、運用業務設計、保守設計） ・システム運用・監視業務 設計・構築から運用まで幅広い案件を保有しているため、ご経験やキャリアプランに応じて最適なフェーズへ参画できます。 ■同ポジションの魅力 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。 ■学習支援について ・推奨資格取得制度 ・e-ラーニングでの学習支援 ・対象資格取得時のお祝い金支給 ・人事評価への反映 ・リスキリング制度・戦略的工程UP ■当社の魅力： ◎IT領域における上流から下流まですべての工程を網羅。ご経験やキャリアパスに合わせて、どんなご経験も積める環境を用意しております。 ◎長期にお取引のお客様が多いため、年単位での案件が多くございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： 工作機械による加工及び外観検査や寸法測定器を用いての検査業務をしていただきます。 ・SiCセラミックスの加工（放電加工機や研削盤、マシニングセンタ） ・画像検査装置や3次元測定機での検査 ・設備の維持管理業務 ■魅力： 半導体製造プロセスに関わる業務となり今後の事業拡大が期待できます。 また、大人数のライン業務ではないため、ある程度自身のペースで業務を進めることができます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信5G・6G、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超と高い収益性を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【製造から販売、サービスまでを一貫して提供する体制によりシェアトップクラス製品多数】 ■業務内容： 中部地区製造業向け日立産機 受変電システムの拡販業務（営業）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・製造現場向け環境、省エネ製品（受変電システム）の拡販業務 ・お客様の課題に対する商材の紹介から提案業務 ・社内設計部門へのお客様課題展開、打合せ、見積作成業務 ・受注処理、手配や納入業務、売上処理 ・商材納入後の営業窓口対応 ■当ポジションの特徴： ・テレワーク制度の利用で柔軟な働き方が可能です。 ・当社が提供するプロダクト、システムが、製造業の環境、省エネに貢献していることが魅力です。 ・本ポジションで経験を積んだ後、上位ポジションへのキャリアステップを目指していただけます。 ■配属先について： 配属先では、中部地区の製造業向けに受変電システムの拡販業務に行っています。お客様が抱えている課題（カーボンニュートラル、省エネ他）に対して、自社プロダクトの提供により課題解決に努めています。また、プロダクトと合わせ、システム、工事、サービス提案も行っています。（日立Gr会社との連携も実施） 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性・成長環境・働きやすさを両立！／年休122日・土日祝休み・在宅勤務など長期就業できる環境／多岐に渡る事業展開で豊富なキャリアパスがあり／世界の地理空間関連企業トップ 100 社選出】 ■業務内容： 建設コンサルタントの弊社で生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務の領域を担当していただきます。 【具体的には】 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ＜本ポジションの魅力＞ 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ＜入社後の流れ＞ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ、徐々に役割を広げていただきます。 具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 ■配属部署の特徴： 組織全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し、技術力の底上げに取り組んでいます。 ※年齢構成は勤務地による ■キャリアパス： 事業も多岐に渡るため、豊富なキャリアパスがございます。 毎年のキャリア面談などを通して様々なキャリア選択ができる環境です。 ■働き方： ・リモート勤務制度 ・年休122日 ・土日祝休み ・長期休暇制度充実 ・出張頻度について └年数回から多い場合には1〜2週間程度の出張を月2回程度対応いただきます。業務量や本人意向も含めてグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【OS業界からのキャリアアップ◎／設計だけに留まらず商品化まで一貫して携わりたい方に適したポジションです。人々の安全・安心・快適な暮らしを支える製品を通じて、技術力向上と社会貢献の両立を実現できます！】 ■採用背景 当社オリジナル製品の多品種化に伴い、開発体制強化のため開発エンジニアを増員します。主力のシャッターやドア、間仕切り関連製品に加え、防災分野の製品開発にも取り組んでいます。 ■業務内容 シャッター、ドア、建築内装商品、環境建材商品などを対象に、新規開発および既存商品の改良開発を担当します。東京本社の開発環境を中心に、試作設計から商品立ち上げ、プレスリリースまでの一連の工程へ関与できることが特徴です。 具体的には、電気設計・開発業務を軸に、課題の抽出や改善提案、試作品の検証、量産化に向けた調整を推進します。開発業務では関連部門と連携しながら、安全性や品質を意識した製品づくりを行います。また、防災商品や環境配慮商品、IoT化商品の開発にも携わる機会があり、新たな技術や価値の創出に挑戦できます。主体的に課題を発見し、周囲と協働しながら商品化を進める姿勢が期待されています。 ■業務の魅力 開発工程の一部ではなく、試作設計から立ち上げまで一貫して担当できます。日常生活のさまざまな場面で使用される製品に携わるため、自身の仕事が人々の安全・安心につながる実感を得られます。 ■働く環境 各年代がバランス良く在籍しており、相談しやすい組織です。社員同士が協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業は月30時間程度 ・計画有給制度、男女問わず育児休暇制度が浸透 ■キャリアパス 新規開発から改良開発まで多様なテーマを経験しながら、商品開発全体を俯瞰できる技術者として成長できます。 ■企業について 三和グループ（持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場））の中核事業会社です。国内だけでなく国外にも進出しており、グローバル企業の当社では、業績好調につき中途採用についても強化しております。 シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産デベロッパー向け営業経験者歓迎！／ビルオートメーション業界のリーディングカンパニー／省エネ社会の実現に貢献／新築から改修まで建物ライフサイクル全体に携われる営業ポジション〜 ■業務内容 不動産デベロッパーを含む民間施主に対し、中央監視装置や自動制御機器の提案営業をお任せします。新築案件の情報収集・受注活動だけでなく、竣工後の保守提案や省エネルギー提案、設備改修提案まで、建物のライフサイクル全体に関わりながら顧客の課題解決を支援いただきます。 ■業務詳細 不動産デベロッパーや民間施主に対する営業活動およびビルオートメーション市場のマーケティング活動を担当いただきます。 ・不動産デベロッパーを含む民間施主への営業活動 ・新築計画に関する情報収集および案件開拓 ・中央監視装置、自動制御機器の提案・受注活動 ・竣工後の保守契約提案およびフォロー活動 ・建物の省エネルギー化に向けたソリューション提案 ・既設建物に対する中長期改修計画の提案 ・施主向け製品勉強会の企画・運営 ・市場ニーズや顧客課題の収集・分析 ・社内関係部署と連携した提案活動および営業戦略立案 ■魅力点 単なる機器販売ではなく、新築・保守・改修・省エネ提案までを一貫して担当できるソリューション営業ポジションです。顧客である不動産デベロッパーや施主との長期的な関係構築を通じて、建物の価値向上や省エネルギー化に貢献できます。また、近年需要が拡大している省エネ分野に携わることで、専門性の高い知識や提案力を身につけることが可能です。 ■当社について 当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1,200億円を目指す成長企業／経営陣と連携し、企業ブランディングと次世代人事戦略を構想から実行まで牽引／組織づくりの中核を担う責任者・管理職候補〜 ■ミッション・業務内容： 本ポジションの主なミッションは、中期経営計画（2029年3月期：売上高1,200億円）の達成に向け、人事戦略の起点となる「企業ブランディングの推進」と「組織基盤の強化」を牽引することです。 具体的には、経営陣や事業部門と連携しながら、以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。 【戦略的な企業ブランディングの推進】 当社の強みやビジョンを再定義し、採用広報やインナーブランディングを通じた社内外への発信活動を主導します。「選ばれる企業」としての認知度を高め、優秀な人材の獲得とエンゲージメント向上を実現します。 【次世代人事戦略の立案・実行】 事業の急速な拡大に伴い、採用・育成・評価制度などの人事施策をアップデートし、業績目標達成を支える強力な組織基盤を構築します。 【人事組織のマネジメントと牽引】 責任者・管理職候補としてメンバーの育成や組織のマネジメントを行い、人事部全体のパフォーマンス向上と施策の確実な実行をリードします。 ■採用背景： ◎当社は現在、業績を順調に伸ばしており、中期経営計画において2029年3月期に「売上高1,200億円」の達成を目標に掲げています。この高い目標を実現するためには、事業の拡大スピードに合わせた組織基盤の強化と、優秀な人材を引きつける強力な採用力の構築が不可欠です。 ◎そこで管理部門では今後、企業価値のさらなる向上に向けた「企業ブランディングの強化」を重点テーマとして推進していきます。単なる採用活動にとどまらず、当社の魅力やビジョンを広報・マーケティング視点で戦略的に発信し、社内外への認知度向上やエンゲージメント強化を図りたいと考えています。 ◎今回は、このブランディング強化施策の旗振り役となり、管理部門全体を牽引していただける責任者・管理職候補を募集するに至りました。経営陣や各部門と密に連携しながら、当社の成長を管理部門領域から加速させるコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

〜海底ケーブル・国際/国内専用線等の通信インフラを強みに、国内外の企業に高品質なネットワークサービスを提供〜 【業務概要】 グローバル法人営業として、海底ケーブル/国際回線/専用線等の通信インフラに加え、Managed Service（設計・構築・移行・運用まで一括）を組み合わせた提案・契約獲得を担います。 顧客のネットワーク要件・運用要件・調達プロセスを踏まえ、価格・契約条件（SLA/責任分界/運用範囲/移行計画等を含む）の交渉、社内の技術/プロジェクト（構築）/運用/法務/バックオフィスとの調整を主導し、案件をクロージングすることが主要ミッションです。 【業務内容】 ・大手OTT等の戦略アカウントに対するアカウントプラン策定・推進（中期のパイプライン設計を含む） ・国際回線/海底ケーブル/専用線の提案（要件定義、RFP対応、見積・提案書作成、プレゼン等） ・Managed Service提案（設計・構築・移行・運用を含む提供範囲の設計、体制・スケジュール・リスクの整理、SLA/責任分界の設計、価値訴求） ・重要案件の推進・クロージング（意思決定者攻略、価格/契約条件交渉、リスク整理、合意形成） ・社内技術・プロジェクト（構築）・運用チームと連携した提案成立（論点整理、体制構築、コスト/収益性の整理） ・売上・パイプラインマネジメント（重点指標の可視化と改善） ・（任意/適性に応じて）チーム運用支援、若手育成、案件推進の型化 【仕事の特色・魅力】 大手OTTのミッションクリティカルなネットワークを支える、スケールの大きい戦略アカウントを担当できます。 ・回線提供に加え、設計・構築・移行・運用まで含めて契約を設計するため、提案の幅と交渉難易度が高く、営業としての市場価値が上がります。 ・技術・構築（PJ）・運用・法務等を横断して推進することで、「取り切り」「交渉」「推進」の力が成果に直結します。 ・事業拡大フェーズのため、成果次第で担当スコープ拡大、組織運営への関与など、より大きな裁量を持てます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【年間休日121日・土日休み／ブラジル・フィリピン出身の技能実習生60〜70名の支援を通じて国際色豊かな人事経験を積める】 Hondaグループのダイカストメーカーである当社にて、身延工場の人事担当として、技能実習生の受け入れ・定着支援を中心に採用や教育業務を担当いただきます。 社員や技能実習生が安心して働ける環境づくりを推進しながら、工場運営を人材面から支えるポジションです。 将来的には教育研修企画や採用ニーズの把握にも携わり、人事領域を幅広く経験しながら専門性を高めることができます。 ◆業務内容 ・技能実習生60〜70名（ブラジル・フィリピン）の管理業務 ・研修実施、定期面談、メンター対応 ・ビザ更新手続きや生活支援、住居・受け入れ準備 ・面談、面接準備および面接対応 ・書類選考や日程調整後の選考運営 ・入社時の受け入れ、備品準備、各種手続き対応 ・教育、研修の企画運営サポート ・工場現場から採用ニーズをヒアリング ・工場総務業務のサポート 入社後は技能実習生の受け入れ支援や面談対応などからスタートします。 業務に慣れた後は採用業務や教育研修の企画運営にも携わり、将来的には工場全体の人材課題解決を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 身延工場の管理部門に所属し、本社人事部門（埼玉）と連携しながら業務を進めます。 工場現場との距離が近く、従業員や技能実習生、各部門責任者など多くの関係者と関わりながら仕事を進める環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日）で年間休日121日を確保しています。 GW・夏季・年末年始には9日前後の大型連休があり、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社について 株式会社メッツは1953年創業のダイカストメーカーです。 四輪車・二輪車向け自動車部品を中心に、産業機器や電動工具向け製品も製造しています。 国内のみならずアメリカ、ブラジル、ポルトガル、フィリピンに拠点を展開し、グローバルな供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性・成長環境・働きやすさを両立！／年休122日・土日祝休み・在宅勤務など長期就業できる環境／多岐に渡る事業展開で豊富なキャリアパスがあり／世界の地理空間関連企業トップ 100 社選出】 ■業務内容： 建設コンサルタントの弊社で生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務の領域を担当していただきます。 【具体的には】 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ＜本ポジションの魅力＞ 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ＜入社後の流れ＞ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ、徐々に役割を広げていただきます。 具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 ■配属部署の特徴： 組織全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し、技術力の底上げに取り組んでいます。 ※年齢構成は勤務地による ■キャリアパス： 事業も多岐に渡るため、豊富なキャリアパスがございます。 毎年のキャリア面談などを通して様々なキャリア選択ができる環境です。 ■働き方： ・リモート勤務制度 ・年休122日 ・土日祝休み ・長期休暇制度充実 ・出張頻度について └年数回から多い場合には1〜2週間程度の出張を月2回程度対応いただきます。業務量や本人意向も含めてグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を含むソリューション営業に挑戦／年休121日・残業5h程度、毎週末は定時退勤日と働きやすさ◎〜 ■業務内容： モビリティ事業部では、世界シェアトップの自動車向けタイミングチェーンシステムやEV/HV向けのチェーンドライブ、車載用クラッチをグローバルに展開しています。今後、EV向けなどモビリティ分野におけるオンリーワン商品を開発や新規モビリティビジネスの獲得、環境対応商品による既存ビジネスエリアの拡大を進めたく、営業職としてご活躍いただける方を増員募集します。 ■具体的には： 国内カーメーカーまたは、Tier１メーカーに対する営業活動をご担当いただきます。希望・適性を鑑みた上で、将来的には、若手営業担当のリーダーとしての業務マネジメントや、海外プロジェクトの受注活動の役割を担っていただく可能性がございます。 ＜業務フロー＞ 顧客訪問にて情報収集を行い、社内の企画や技術部門への情報展開、技術部門と協働の上、顧客への提案を行い、受注獲得、売掛金回収まで一貫してご担当いただきます。その他、営業プロセスや提案内容、社内業務フローなどの改善活動なども期待しています。 ■仕事の魅力・やりがい： PJ初期段階から計画に参画し、顧客や社内関係者と様々な困難を乗り越えて製品を世の中に出す事で社会への貢献を実感できます。また、営業スキルを活かし、顧客との関係構築を行いつつ、新たなモビリティビジネスの開拓にも携わるため、ビジネスを創出できる可能性もあります。 ■働き方 ・年休121日（土日祝） ・残業5h程度 ・毎週末は定時退勤日 働きやすい環境が整っています。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性・成長環境・働きやすさを両立！／年休122日・土日祝休み・在宅勤務など長期就業できる環境／多岐に渡る事業展開で豊富なキャリアパスがあり／世界の地理空間関連企業トップ 100 社選出】 ■業務内容： 建設コンサルタントの弊社で生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務の領域を担当していただきます。 【具体的には】 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ＜本ポジションの魅力＞ 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ＜入社後の流れ＞ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ、徐々に役割を広げていただきます。 具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 ■配属部署の特徴： 組織全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し、技術力の底上げに取り組んでいます。 ※年齢構成は勤務地による ■キャリアパス： 事業も多岐に渡るため、豊富なキャリアパスがございます。 毎年のキャリア面談などを通して様々なキャリア選択ができる環境です。 ■働き方： ・リモート勤務制度 ・年休122日 ・土日祝休み ・長期休暇制度充実 ・出張頻度について └年数回から多い場合には1〜2週間程度の出張を月2回程度対応いただきます。業務量や本人意向も含めてグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NWエンジニア／上流工程へのステップアップ可／顧客折衝経験が積める／残業時間9h／土日祝休み／年間休日124日／38年間黒字経営 ■業務内容： 大手サービス会社のデータセンターで提供するサービスの、利用開始や停止に伴うNW機器の構築業務（主に基本設計／詳細設計／構築）を担当していただきます。 案件によっては、設計書に不備や間違いがあるため、サービス利用顧客への要件ヒアリングや設計書の作成といった上流工程の業務も対応していただきます。そのため、お客様のイメージを具現化するまでの一連の作業を経験できる、お客様への貢献性が高い業務になります。 現状ハイスキル要員で構成されているところ、品質を落とすことなくロースキル要員でも対応可能な状況にするため、業務フロー見直しなどの改善活動にも参加して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術環境： ・Cisco（Catalyst、Nexus、C89xシリーズルータ、C11xシリーズルータ） ・F5（big-ip-dns、big-ip-ltm） ・Zabbix ・Linux ■働き方： 残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴： 当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級の技術系人材サービス企業／年間休日122日／福利厚生・研修制度充実】 ■業務内容 顧客先のシステム開発プロジェクトにおいて、PMまたはPLとしてプロジェクト推進を担当していただきます。入社時の役割は、ご経験や希望、配属プロジェクトの規模を踏まえて決定します。 ＜主な業務＞ ・プロジェクト計画の策定および進捗、課題、リスク、品質の管理 ・顧客担当者への進捗報告、課題共有、改善提案 ・社内メンバーおよび協力会社との役割調整、作業指示 ・設計書、テスト計画書などの成果物レビュー ・メンバーとの定期面談、育成、チーム運営 ・経験に応じて、チームの増員や担当領域の拡大に向けた顧客提案および営業部門との連携 ※案件によっては、設計、開発、レビューなどの技術業務とマネジメント業務の両方を担う、プレイングリーダーまたはプレイングマネージャーとして参画する場合があります。 ■事業の強み 大手企業の上流工程や長期プロジェクトが多く、PM・PLとして顧客折衝、要件整理、チーム運営の経験を継続的に活かせます。主要メーカーや大手IT企業を中心に、6,000件以上のプロジェクトを保有しています。単なる技術提供にとどまらず、顧客のパートナーとしてチームで参画する案件も多数あります。顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、構築などを担当するプロジェクトが、全体の60％を超えています。WINスクール、WINラーニング、Udemyの3つの学習ツールを用意しています。対面やオンラインなど、ご自身に合った学習方法を選択できます。eラーニング、通信教育の受講料補助、技術図書購入補助、資格取得支援制度などを通じて、社員の継続的なスキル向上を支援しています。AWSのパートナープログラムにおいてAdvanced Tierの認定を受けており、エンタープライズ領域の案件にも参画できる環境があります。キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度を設け、社員の長期的なキャリア形成を支援しています。メンタルヘルスやハラスメントに関する専門相談窓口を設置しています。国内最大級の技術系人材グループとして、多様なクライアントと取引しており、プライム案件や長期案件も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の信頼／IT業界の新卒採用・教育担当／裁量大きくキャリア形成可能な環境】 ■業務概要 当社にて新卒採用業務を中心に、社員の教育や研修にも関わるポジションです。採用活動の企画・実行から、入社後の育成・研修体制構築まで一貫して担当いただき、組織の成長と人材開発を推進します。自ら考え主体的に行動し、課題発見から施策の立案・実行・改善まで幅広く携わることが可能です。 ■業務詳細 ・新卒採用計画の立案（採用ターゲット設定、母集団形成施策の策定、スケジュール管理） ・採用広報（説明会企画、各種媒体・イベントの運用、企業ブランディング強化） ・選考プロセスの設計・運営（書類選考、面接調整・実施、内定者フォロー） ・入社後の新入社員研修企画・運営、OJT支援 ・全社向け研修（若手・中堅・管理職等）の企画・実施 ■扱うサービス システムインテグレーション、ソフトウェア開発、ERPソリューション、システム運用管理・保守サービス等 ■業務の魅力 採用から育成まで社員の成長を直接見届けられるやりがいと、組織づくりに貢献できる責任あるポジションです。新しい意見やアイデアを歓迎する風通しの良い社風が特徴です。 ■教育体制 新入社員研修、OJT、人材育成プログラム、階層別研修、専門技術研修、情報セキュリティ研修など充実した研修制度が整っています。 ■就業環境 月平均残業12時間以内、リモートワーク導入、完全週休2日制（土日祝）、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 採用・教育のスペシャリストとしてキャリアを深めるほか、将来的に人事全般や組織運営に携わるチャンスもあります。 ■企業の特徴/魅力 1969年創業の安定した基盤と、挑戦を歓迎する社風で長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 通信回線の提供による「面の拡大」で築いた強固なIoT基盤をテコに、データ利活用を軸としたSaaS型ソリューションを企画・推進し、顧客が抱える根深い社会課題（深刻な人手不足、高齢化、現場の属人化など）を伴走しながら解決すること。 【主な業務】 IoTビジネス企画部が所管するコアプロダクト群のプロダクトマネージャーとして、事業戦略に基づくロードマップの策定から、開発ディレクション、外部アライアンスの構築、そして顧客への導入伴走までの一連の業務をリードしていただきます。 「机上の空論ではなく、現場で使えるプロダクトを作る」という方針の基、事業責任者や社内外の専門チーム（開発パートナー、データサイエンティスト、営業部門）と密に連携し、プロダクトを継続的に成長させるサイクル（Biz-Dev-Ops）を回すポジションです。 ◇取り扱い商材 入社後はRoutify（ルーティファイ）に関連する業務をお任せする想定です。 https://www.smafra.jp/LP/ 【具体的な業務】 ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 【プロダクト戦略の立案と要件定義】 ・各プロダクトのビジョンに基づく中長期ロードマップの策定 ・顧客フィードバックや市場動向を踏まえた新機能・オプションの企画、要求事項の整理、要件定義 【開発ディレクション・プロジェクトマネジメント】 外部の開発ディベロップメントパートナーや、社内のデータサイエンティスト・エンジニアリングチームとの協業マネジメント 仕様の調整、開発優先順位の決定、品質・進捗・リスクの管理、およびアジャイルなデリバリー体制の構築 【業界エコシステムの構築・外部アライアンス折衝】 主要なメーカーやシステムベンダーなどの外部ステークホルダーとの折衝 【顧客へのデリバリー伴走と改善サイクルの確立】 主要顧客（地場大手・広域大手のインフラ事業者）に対するサービス導入推進と活用支援 【ポジションの魅力】 ・数理最適化の知識・技術を身に付けながら、DXサービスを社会に実装していく一連のプロセスを経験できます。 ・私たちが開発したサービスを実際に利用するお客さまと直接向き合い、導入後も継続的に効果を検証・改善することで、自らの仕事が生み出した成果を実感できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援◎／U・Iターン歓迎】 ◎BREXA Techグループで上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ■業務内容 9月16日(水)限定の1day選考会を実施！ これまでの開発経験を活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指したい方を募集します。 面接では、あなたの経験や希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案。入社後も継続的な学習支援やキャリアサポートを通じて、中長期的な成長をバックアップします。 【具体的なプロジェクト一例】 お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。 ※これまでのご経験やご希望に沿った業務をお任せします。 【具体的には】 ・WEBシステム/ERP・システム・業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。 【この仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。 ■学習支援について ・推奨資格取得制度 ・e-ラーニングでの学習支援 ・対象資格取得時のお祝い金支給 ・人事評価への反映 ・リスキリング制度・戦略的工程UP ■当社の魅力： ◎IT領域における上流から下流まですべての工程を網羅。ご経験やキャリアパスに合わせて、どんなご経験も積める環境を用意しております。 ◎長期にお取引のお客様が多いため、年単位での案件が多くございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆NW構築／維持管理／キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン／リーダー候補／リモート可／残業平均月9h◆ ■業務内容： 某航空会社様のクラウド／NW基盤構築と維持管理を行っていただきます。 現場で経験を積んでもらったうえで、次の現場ではリーダーとしての活躍を期待しています。 ・基盤利用者からの申請に基づいて必要な設定をNW機器へ投入 ・L3,L2スイッチ、ルータへの設定作業、VPNを利用した通信設定作業（configの作成、修正） ・トラブル対応のための解析ツール（Wireshark、LANscope） ・作業のための手順作成や設計書、構成図などのドキュメント作成 ・更新作業 ・各種ネットワーク機器への設定作業／基盤維持管理作業 （CISCO機器、BIG-IP、PaloaltoFW等） ・上記業務を行う中での問い合わせ調査、回答業務。 ■プロジェクト体制 2名(2026年現在)　 ■働き方： 残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴： 当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆産業機器向け電源メーカー／世界初となる製品を開発しTV出演・受賞多数／残業月18H程／パナソニック、東芝、ソニーと取引あり☆ ＼本求人票の魅力／ ・パナソニック、東芝、ソニーなど大手企業との取引実績があり、発電所や医療機器、鉄道、航空など高い品質が求められる分野の開発に携われる！ ・世界初のワイヤレス給電装置を開発し、多数の受賞歴や特許を保有。新しい価値創造に積極投資する技術志向の企業！ ・年間休日127日、完全週休2日制、残業月平均18時間程度。転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境！ ■当社について 当社、医療・通信・発電・鉄道・航空など幅広い産業インフラを支える電源メーカーです。高付加価値なカスタム電源開発を強みとし、世界初のワイヤレス給電技術も生み出すなど、高い技術力で業界内の確固たる地位を築いています。 ■採用背景 組織強化に向けた増員募集です。近年はカスタム電源メーカーの減少により受注機会が拡大しており、今後さらに多様な開発案件へ対応するため、即戦力となる回路設計経験者を歓迎しています。 ■業務内容 電力インフラ設備や鉄道無線通信装置など、お客様ごとに異なる課題を解決するカスタム電源開発を担当します。仕様検討から設計・試作・評価まで一貫して携わり、社会を支える製品づくりに貢献いただきます。 ＜具体的には＞ ・アナログ回路設計 ・仕様検討、要件整理 ・試作品調整、評価試験 ・図面作成、部品選定・登録 ・市場ニーズ調査、新製品開発 ・通常3〜4製品の開発案件を並行担当 ・新規開発案件中心（既存改修のみではありません） ・電力インフラ設備向け電源、鉄道向け無線通信装置用電源等を担当 ■組織構成 開発部は全3課で構成され、部門長1名、課長クラス2名、メンバー7名が在籍しています。20代から60代まで幅広い年代が活躍しており、経験豊富な技術者が多く在籍するため、互いに知識を共有しながら成長できる環境です。 ■サポート体制 入社後はまず進行中案件のサポートから担当いただきます。その後、経験に応じて仕様検討や設計業務へ領域を広げ、勉強会や外部研修も活用しながら独り立ちを目指します。将来的にはリーダーや課長職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休123日／家賃補助など福利厚生◎】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。CAEシミュレーション領域の基盤技術構築・実装・活用普及に取り組む専任技術者として、ダイセルグループ全社の様々な研究開発テーマやコーポレート部門などと連携して、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的には…＞ ・熱流体解析、樹脂流動解析による攪拌・混合・混錬プロセス、射出・押出成形プロセス、非線形流動・反応流動、高温・高圧現象解析等 ・構造・振動解析による成型品の応力集中・破壊挙動解析、熱膨張等疲労解析、強度予測等 ・ダイセルグループ全社に向けたシミュレーション技術の活用施策の検討・活用教育・啓蒙活動 ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ・量子コンピュータなど次世代量子技術の活用に向けた研究開発 ・マルチスケール・マルチフィジックスシミュレーション技術の構築推進と実装 ・産学官連携等によるシミュレーション技術の先進的共同研究、社内外プロジェクトの推進 ■業務の魅力： ・メンバーの70％以上が中途入社者であり、若手〜中堅を中心に構成されております。大規模な計算機サーバー、多数のソフトウェアを自社内に保有し、スーパーコンピュータ「富岳」も活用して研究開発を進めております。 広範な技術領域を専門的にカバーするとともに、公的機関との共同研究やプロジェクトとも連携して先進的な技術開発に取り組めます。 ・化学産業ならではの、広範な事業領域の中で、高度な専門性を磨いていただけ、社会人博士の取得も可能です。量子化学・分子動力学等のミクロな計算科学、マクロなプロセスシミュレーション、マテリアルズインフォマティクスやプロセスインフォマティクス、最適化計算、生成AI等、様々な専門技術者が集結した組織下にあり、その中で様々なキャリアプランを描いていただけます。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日123日、残業月15H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方を選択することが可能です。 ・副業可、家賃補助、持株会等、福利厚生も抜群となり、従業員の働き方を第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与の他インセンティブ支給あり／国内シェアトップクラスの製品保有・今後も市場拡大余地あり／MADE IN JAPANの品質】 ■業務内容： 当社の営業部にて、医療機器（骨補填材料／脊椎製品）の営業をお任せいたします。 ・当社製品の提案販売活動 、顧客（医師など）へのマーケット情報の提供 ・顧客や競合に関する情報収集/市場分析 ・販売戦略の策定、実施 、プロモーション、イベントの企画立案 ・代理店に対する各種交渉、営業活動における指導・監督、納期調整 ※担当エリア：石川県、富山県を担当いただく予定です。 ■担当製品： 製品カテゴリーとしては、骨補填材料製品を扱っていただきます。国内生産にこだわった製造体制を行っております。顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。 ■当社で働く魅力： ・業績は安定しており、毎月インセンティブもあるため、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ・中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務