◆シンガポール発の外資系IT企業／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆ ■業務内容： ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。オンラインでの技術研修が充実しており、活躍できるようサポート体制が整っています。 ＜業務詳細＞ ・ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。お客様先（データセンター含む）での、機器設置・導入・構築・障害修復作業を実施していただきます。 【業務詳細】 ■サーバーラックへのラッキング作業光ケーブル等配線接続 ■ネットワーク機器等交換 ■ネットワーク障害時リモートハンド業務 ■LANケーブル・光ファイバーの導通・品質テスト(テスター/OTDR/BERT等を使用）■ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得 ■サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の障害対応(部品・機器交換) ■海外コールセンター、リモートエンジニアとの協業　※建物への改変は伴わない ■働く環境： ・当社は現在25名在籍しています。（全員中途入社） ・緊急対応の場合を除き残業は10時間以内を想定 ・年休120日 ■ポジションの魅力： ◎日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる ◎少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ■当社について： エンタープライズシステム向け独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日在宅可/AIを使い倒す次世代セールス／大手企業をAIでアップデート／経済産業省認定のDX/AIスキル習得可】 ◆大手取引多数 三菱UFJ銀行、SONY、NTT DATA、BCG、経済産業省 ほか ※金融・製造・IT・コンサル・官公庁など、業界を横断した大手企業へのAI導入実績多数 ＜募集背景＞ AI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。 「AIを導入したものの活用しきれない」大手企業に対し、独自のAIアセットと教育コンテンツでDX内製化を一気通貫で支援しています。 単なるツール導入に留まらず、経営課題や意思決定に踏み込み、AIによる事業変革を実現するソリューション営業を募集します。 ＜仕事詳細＞ AI活用の戦略策定から実行、人材育成まで支援するAI総合コンサルティング営業です。 顧客の成熟度に応じてプロジェクトを設計し、構想から実装まで伴走します。 ※AIやDXの専門知識は入社後にキャッチアップ可能。 営業経験を活かしながら、AIスキルを身につけられる環境です。 ◆「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開 新規開拓からスタートし、AIソリューションをフックにDX推進部門・人事・経営層との接点を構築。成果を通じて信頼を獲得し、徐々にアカウントを深耕。将来的には、少数の大手企業に深く入り込むアカウントエグゼクティブとして活躍いただきます。 ◆インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定業界のビジネスモデルや商習慣を理解し、業界特有の課題に対するAI活用の標準（勝ちパターン）を構築。 将来的には、業界を代表するスペシャリストとしてDXを牽引する存在を期待しています。 ◆変革をトータルデザインする真のソリューション 自社プロダクトである業務棚卸AIエージェント、教育プラットフォームとプロフェッショナルサービスを組み合わせ、データサイエンティスト・コンサルタントなどの専門チームと連携しながら、顧客のAI変革をゼロからデザインする、自由度と責任の大きなポジションです。 【他社にない強み】 AI人材コミュニティ：10万人規模のAI人材ネットワーク 公共プロジェクト実績：研究開発からデジタル人材育成まで豊富な実績 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした『バーティカル（垂直型）』組織を強化します。 ■本ポジションのミッション 保険業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手保険グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。 ■仕事内容 保険業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。 ・「Industry Leader」としての戦略遂行： 保険業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。 ・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定し、AIによる抜本的なソリューションを提案・合意形成へと導きます。 ・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ “もの売り”ではなく、価値創造型の営業ができる！ ◎ 5月に佐伯区へのオフィス移転予定！ ◎ ダイキン工業の特工店として業績安定！「住空間」を提供する会社！ 既存の法人顧客を中心に、業務用エアコン・換気設備の提案を行う営業ポジションです。 当社はダイキン工業の特約店・特工店として、ホテル・スタジアム・商業施設など広島の大型案件を数多く手がけています。 価格勝負ではなく、「どう使えば快適か」「どう維持するとコストが下がるか」を提案するコンサルティング型営業です ■具体的なお仕事 ・クライアント訪問やニーズのヒアリングなど※1日4〜6社程度 ・提案、見積もり提出 ・継続的なクライアントフォロー ・SNSからの問い合わせ対応 ※将来的には、自社独自サービスである「業務用レンタルエアコン」の営業にも関わっていただきたきます。 ■施工実績 オリエンタルホテル広島、東横イン（広島）、 サンフレッチェ広島の新スタジアム、エディオンピースウィング広島 宮島フェリー乗り場「etto」等 過去の実績から、大型案件のお話をいただくことも増えております。 ■ダイキン認定　特工店・特約店　 空調事業売上高世界第１位のダイキン工業株式会社より、 空調機特別工事代理店（特工店）・特約店の認定を受けています。 ■教育体制 ご入社〜３か月：先輩の営業同行し、営業や見積もりのやり方を学びます。 また社内にて扱う商材・製品の勉強もサポートいたします。 同行し、案件を進めていく中で関係構築を図り担当を引き継いでいきます。 ■今までにない「空調設備のサブスク」 売り切り or リースが当たり前だった空調販売の業界に新たな選択肢となるレンタルの概念を持ち込んだサービスを提供しています。 売り切り・リース時と比べ、初期費用を抑えられたり、契約期間内はフルメンテナンスサポート（本体洗浄、フィルター清掃、定期点検、修理対応）が得られたりとコスト面・利便性で顧客側にメリットのあるサービスです。 ■当社について 「空気と水」を中心とした建築設備のコンサルティングで、快適な住空間を提供している会社です。 現在新しいビジネスモデルを立ち上げており、一緒にアイディアを出しながら会社を大きくしていける仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇MRI・PACSの知識を活かして医療AIの導入リード◇世界550以上の医療機関で導入◇フルリモート・土日祝休み・転勤無 ■業務概要： 同社の主力製品「SwiftMR」を日本の医療機関に安定稼働させる為、技術面から導入・運用をリードするテクニカル・カスタマー・サクセス・マネージャーの募集です。病院の情報システム部門やベンダーと連携しネットワーク／サーバ設定、MRI・PACSとの連携構築、運用中の技術サポートを担当頂きます。自らの技術とコミュニケーション力で医療現場の負荷軽減と患者様の検査体験向上に貢献できるポジションでありフルリモート環境でグローバルメンバーと協働しながら医療AIスタートアップの成長を間近で感じられます。 ■職務詳細： ・SwiftMR導入時のネットワーク／サーバ設定、ゲートウェイPC構築支援 ・MRI／PACSとの接続設定（DICOM設定、通信テスト、ベンダー調整） ・運用中の技術問い合わせ対応、トラブルの原因切り分けと遠隔サポート ∟1次トラブル相談窓口としての対応もお願いする予定です。 ・顧客環境に応じた最適なシステム構成・運用方法の提案・助言 ・導入手順やトラブルシュートマニュアルの整備、グローバルCSとの情報共有 ■組織体制： 配属はカスタマーサクセス部門となりCSリーダーのもと国内外のクリニカルCSMやエンジニアと連携して業務を進めます。立ち上げフェーズの為、単なるサポートに留まらず運用フローやサポート体制の構築にも意見を出し、形にしていける環境です。業務はフルリモートが基本で導入時の立ち会いなど必要に応じた国内出張が発生します。 ■導入事例： https://airsmed.com/jp/case-studies/ ■当社について MRI画像の質を高めながら撮像時間を短縮するAIソリューションを開発・提供しており現在は韓国・アメリカ・ヨーロッパを中心に世界1,400以上の医療機関で有料導入されています。日本はMRI台数が世界2位で約8,000台が稼働する重要市場であり今後の拡大余地も大きい事から、日本での導入・定着をリードするポジションとして事業成長を間近で感じられる環境です。日本・アメリカ・ドイツにも拠点を持ち「予防医療の向上」と「医療現場の効率化」を通じて「病気のない世界」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■業務内容： 以下のいずれかを幅広く行っていただきます。 ・静止画デザイン（バナー、ポスター、パンフレット、サイト内画像等） ・動画制作（モーショングラフィックスを活用したアニメーション、撮影した映像の編集等） ・撮影（写真、映像、レタッチ作業等） ・WEBサイト制作（自社コーポレートサイト、自社サービスサイト、自社LPサイト等） ※スキルが足りない部分はお教えします。 制作物によっては常に案件がない場合もあるため、どれか一つ特化という形ではございません。 ■働き方 ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 ■事業内容： 「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、急成長中の会社です。 リワードマーケティングプラットフォーム事業では、主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』や、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』を運営しています。さらに、その他事業では、国内最大級のバトロワ式テキサスホールデムポーカーゲームや、好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から経理スキルを身に着ける／ToC企業を中心に大手多数導入！／「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、対話デザインプラットフォーム（コーディング不要のAIチャットボット）を開発〜 ■業務内容： 二人目経理担当として、まずは先輩社員やマネージャーのサポートのもと、日次仕訳や請求書処理などの経理実務の基礎を正確に遂行していただきます。業務に慣れていただいた後は、月次決算の一連のプロセスにも関与していただき、将来的には予算管理や年次決算業務など役割を広げていただくことを期待しています。 ■主な業務： ・クラウド会計ソフトを用いた仕訳入力、伝票処理 ・経費精算、出納業務 ・財務関連対応（銀行対応など） ・業務改善や社内フロー構築 ※ご経験に応じて、徐々に業務をお任せする予定です。 ■入社後のキャリアパス： 経理部長（経理歴15年）や先輩社員からの直接指導のもと、実践的なスキルを習得できます。 ◇経理プロセスの全体把握： 少人数チームのため、日次業務から月次決算まで一連のプロセスに主体的に関与できます。 ◇上場水準の経理スキル習得： 手作業を排除したクラウド会計環境で、上場水準の経理実務に携わることができ、市場価値の高い経理人材へと成長できる環境です。書籍購入や資格取得の支援制度も活用可能です。 ■募集背景： 現在は公認会計士であるCFOのもと、マネージャーとメンバーの2名にて経理業務を行っておりますが、この急成長をバックオフィスから支えるため、上場企業水準の経理プロセスを共に構築し、ビジネスの成長を数字面から牽引していただける経理担当者を新たに募集します。 ■働き方について 残業時間は月0〜20時間程度を想定しています。 月末月初や繁忙期には業務が多く発生しますが、フルフレックスのため、月中で早上がりをするなど各人で調整をしています。 週2在宅が活用でき、かつ出社日も在宅と併用可能なため、 ご自身で業務調整をしながらフレキシブルに働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした『バーティカル（垂直型）』組織を強化します。 ■本ポジションのミッション 保険業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手保険グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。 ■仕事内容 保険業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。 ・「Industry Leader」としての戦略遂行： 保険業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。 ・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定し、AIによる抜本的なソリューションを提案・合意形成へと導きます。 ・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。 本ポジションのミッションは、製薬・ライフサイエンス業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手製薬グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。 ■ 仕事内容 製薬・ライフサイエンス業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。 ・「Industry Leader」としての戦略遂行： 製薬・ライフサイエンス業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。 ・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定。AIによる抜本的なソリューション（MRの教育DXや最新学術情報の浸透効率化など）を提案し、合意形成へと導きます。 ・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験◎事務デビューを応援！／ ・東証グロース上場の安定企業で、未経験からIT事務にチャレンジ ・フレックス可・土日祝休み・残業月12hと働きやすさもバツグン◎ ・研修充実で安心してスタート／エンジニアへのキャリアパスも！ ・有給休暇取得率72.5％・離職率7.9％と安定して長く働ける環境 〜グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画／月平均残業12時・フレックス可／技術を大学と共同研究している部署が隣接しております〜 ■業務詳細： 大手メーカー内でのIT事務職をお任せ致します。 ・OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・社内研修の日程調整や会場の予約 ・議事録やアンケートの作成 ・導入ツールなどのお問い合わせの対応もお願いします （マニュアルや他の社員も近くにいるのですぐに質問できる環境です） ■キャリアビジョン： ・まずは本業務にアサイン予定ですが技術などを身につけていただけますとエンジニアとしてキャリアを描くことも可能です。 ・もちろんワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 社員ひとりひとりのキャリアに適したアサインができればと存じます。 ・独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■経営戦略： ・各種の専門分野に特化した技術力、組織力を身に付け、全方位的にあらゆるユーザーニーズに対応できる企業体質をより充実、強化する。 ・常にベンチャー精神を忘れる事なく、新しい事に挑戦出来る機動力と創造力を備えた組織体制を作り、時代の流れを読み取る事が出来る人材を育成する。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備や子会社対応も経験できる法務担当／柔軟な働き方・成長支援制度が充実／マネージャーも目指せる環境】 ■業務概要 管理部の法務担当として、全社および子会社の法的リスクマネジメントを担い、契約レビューや機関法務、IPO準備、法務相談など幅広い業務をお任せします。他部門と連携しながら事業推進を支える役割です。 ■業務詳細 ・事業部門から依頼される各種契約書のレビュー、修正、管理（Contracts CLM利用） ・株主総会・取締役会の招集通知や議事録等の機関法務書類作成、司法書士・顧問弁護士との連携 ・IPO準備事務局として必要資料の作成・提出、ガバナンス体制構築支援 ・全社・子会社からの法務相談対応（労働者派遣法等の法令調査含む） ・AIレビューや電子通知（LegalOn・smartround等）を用いた業務効率化推進 ・コーポレートガバナンスコード等、上場企業向け法務業務の企画・運用 ■組織構成 管理部には部長や各グループリーダーのほか、労務・経理・情報システム担当者が在籍し、連携の取りやすい環境です。 ■業務の魅力 IPO準備や子会社対応など貴重なフェーズを経験でき、将来は法務や管理部門のマネージャーも目指せます。 ■教育体制 資格取得支援や社内FA制度、部門間インターン、クリエイティブワーク制度等、成長を後押しする支援が充実しています。 ■就業環境 フレックス制度やリモートワークを柔軟に活用でき、産育休・介護休暇など多様な制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 法務マネージャーや管理グループマネージャーなど、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 表彰制度や副業制度、服装自由など、個人の多様性や働きやすさを大切にしています。 ■業務ツール Contracts CLMやLegalOnを用いた最新の契約・法務管理ツールを活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗型事業者様向け集客DXツール『STOREPAD（ストアパッド）』開発・展開企業／2024年には新たに5.1億円の資金調達／リモート可】 ■お任せしたい業務内容： 自社サービス『STOREPAD』の価値や世界観を、社内外に伝わる形に設計・制作するポジションです。 マーケティング・広報を軸に、必要に応じてコーポレート発信も横断しながら、サービスサイト／LP、オウンドメディア、提案資料、採用関連コンテンツ、イベント関連クリエイティブなど幅広いアウトプットを制作し、『STOREPAD』の認知・理解・信頼につながる表現をチームで磨いていきます。 マーケティング・広報の目的に沿って、優先度を整理しながら、制作および改善を進めていきます。 ＜具体的には＞ ◇サービスサイト／LPのデザイン制作・運用（Studioでのサイト制作、ABテストを中心とした効果検証） ◇社外広報クリエイティブの制作（プレスリリース用キービジュアル等） ◇オウンドメディア／note／SNS向けクリエイティブの制作（キービジュアル、サムネイル等） ◇クライアント向け提案資料のデザイン制作（レイアウト設計、情報整理、図解作成） ◇ホワイトペーパー等のコンテンツ資料のデザイン制作 ◇採用関連コンテンツの制作（採用ピッチ資料、採用ページ等） ◇イベント／セミナー関連クリエイティブの制作（イベントブース壁面、登壇資料、配布物、ノベルティ等） ◇ブランドガイドラインの整備・運用（デザインシステム／クリエイティブ資産の整理、運用ルール策定） ◇AIを活用した制作業務の検証 ※制作の進め方や参考例を共有し、チームでフォローしながら業務に入っていただきます。実務経験がまだ浅い方でもキャッチアップできます。 ■制作環境： ・デザインツール：Figma、Photoshop、Illustrator、Studio、Optimize Next、Canva ・コミュニケーションツール： Slack ・タスク管理：Notion、Backlog ・PC：Mac 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画／月平均残業12時・フレックス可／技術を大学と共同研究している部署が隣接しております〜 ■概要 ・大手メーカー（東芝・キオクシア・日立など）向けに、社内システム・業務インフラの運用／保守／技術サポート をお任せします。 ※ユーザーサポートだけではなく、インフラ環境の改善提案・設定変更・将来的な設計構築支援 まで携われるため、「運用止まり」ではなく スキルアップできるキャリア が手に入るポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・社内インフラ（ネットワーク・サーバ・クライアントPC）の問い合わせ対応 ・運用保守（アカウント管理、権限設定、ログ管理など） ・障害一次対応・切り分け ・機器・ソフトウェアの導入支援 ・既存環境の改善提案 ※大手メーカー内で使用される業務システムやドキュメント管理システムなど、製造業の根幹を支えるインフラを担当いただきます。 ■組織構成： ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ※中途でも馴染みやすい・相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境・制度（数字で見る当社） ・有給取得率：72.5％ ・平均残業：月12時間 ・年間休日：120日 ・完全週休2日（土日祝） ・離職率：7.9％ ・新卒3年定着率：96％ ※ワークライフバランス◎／定着率の高さが働きやすさの証です。 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。常に挑戦と進化を遂げる私たちは、明日を変え、未来を創るトータルITエンジニアリングカンパニーです 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 ・人材育成／投資に力を入れており、確かな技術力がお客様に評価され、事業拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界OK／障害ある方が等しく働く機会を得られ、当たり前に働ける社会をつくる／1社と深く長く協力⇒一緒に成長するやりがい◎年122休・残業月25h程・フレックス・転勤無】 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。障害者雇用促進法の改正に伴い 障害者の多様な雇用が今後さらに必要とされてきます！ ■業務内容 １）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援 ２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応 ■職務詳細 ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが醍醐味です！ ■配属組織　 人材紹介事業部は約40名程の組織です。 20〜40代まで幅広く活躍しております。 年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。 目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。 ■フォロー体制 入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。6ヶ月ほどでのお一人立ちを想定しています。 グループリーダー→マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも可能！ ■当社の魅力 ◎社会貢献性：障害者雇用促進法の改正に伴い 障害者の多様な雇用が今後さらに必要とされてきます！ ◎目標達成×社会課題解決へ向かう組織風土：業界未経でも安心のすぐに相談できる組織風土。全員でノウハウを共有しながら目標達成に向かう営業組織らしさと社会課題解決への想いを持った組織です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業12時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカー向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方： ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は12h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社： ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉： ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について： 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

◎プロダクトデザイナー★アニメ・マンガ好き求む★缶バッジ・アクスタ等◎人気アニメ・マンガ80作品以上のグッズ制作に直接関われる／「世界観の表現×デザインロジック」で勝負できる専門職／裁量大・企画にも踏み込める成長フェーズのチーム ■募集背景： 当社では、『進撃の巨人』『ブルーロック』『僕のヒーローアカデミア』『ハイキュー!!』『初音ミク』など人気アニメ・マンガ・ゲーム作品とのコラボ案件が年々増加しています。一方で、商品デザインを担うプロダクトデザイナーの供給が追いついていない状況で、各プロジェクト数が拡大している今、グッズ制作のクオリティを高く提供するため、増員する運びになりました。 ◆仕事内容 アニメ・マンガ・ゲーム作品のキャラクターグッズ（缶バッジ・アクリルスタンド・アパレル雑貨など）のデザイン制作を中心に、商品化までの一連のデザイン業務を担当いただきます。 【具体業務】 グッズデザイン制作、入稿データ作成 描き下ろしイラストの発注書作成（構図・モチーフ指示） サンプルチェック・監修資料作成 版元とのデザイン調整・フィードバック対応 企画・営業とのディスカッション、商品のアイデア提案 ＊本ポジションは“絵を描く”以上に、世界観の解釈・差別化・ユーザーが手に取る理由の設計力が問われます。FMT化しにくい領域のため、個々のセンスやロジックが強みとして活かせます。 ◆組織体制： シニア3名・ジュニア3名のチームで、OJTを通じて実案件ベースでスキルを伸ばすことができます。同人誌制作や自主グッズ制作経験など、異業界出身のデザイナーも活躍しており、ユーザー視点を持ち、得意領域を活かしたキャリア形成が可能です！ ◆仕事の魅力 ◎有名タイトルのキャラクターグッズに直接携われる ファンの熱量が高い作品を手がけるため、完成品が市場に出る達成感を実感しやすい環境でデザイナーとしての市場価値を高められます ◎幅広いグッズ制作に挑戦できる 缶バッジ・アクスタ・アパレル・ぬいぐるみなどのグッズに対し、版元調整やアイテム企画にも踏み込めるため、多彩なアイテムにデザインを適用可能 ◎働きやすさも充実 フレックス／完全週休2日制／年間休日120日以上。服装・髪型自由でプライベート充実 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアイデアで企業をより良く変えられる！リフォーム実績四国No1企業／教育体制充実◎／UIターン歓迎】 ■業務概要・特徴： 幹部に近い部署なので、自分のアイデアが直接会社の運営に反映されることもあり、やりがいを感じられるポジションです。 当社の企画室は、さまざまな企画・運営を通じて、会社全体の成長を支える重要な役割を担っています。 特に注力しているのはＳＮＳやマーケティング。常に変化するトレンドを捉え、クリエイティブな発想で会社の魅力を発信することが求められます。あなたのアイデアが会社の未来に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・ホームページやチラシなどを活用した販促活動 ・ＳＮＳやＷＥＢマーケティングによる集客施策 ・社内イベントの企画・運営　等 ■組織構成： 現在3名体制で、グループ会社のプラスナイスのマーケティング企画も兼任しております。 ■当社魅力： ナイスリフォームでは20~30代が多く活躍しています。 リフォームと聞くと男性社会と思われがちな業界ですが、男女比は半々くらい。ポジティブに取り組む社員が多いです。 入社後は、十分な研修期間を設けていますので、未経験の方もご安心ください。 入社後1年間は先輩に同行してリフォームについてじっくり学ぶことができる体制があったり、資格を取得した際には「お祝い金」、目的を達成した際には「報奨金」の支給があったりと、やる気を与えてくれる制度が整っています。 また、先輩との距離も近く、しっかりとフォローしてくれるので、モチベーションもあがります。 先輩や会社がしっかりとサポートするので、チャレンジすることを恐れずどんどん成長していけます! 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場で安定基盤／ＵＩターン歓迎／残業平均月20〜30Ｈ／福利厚生充実／入社時の待機無し／希望に応じたキャリア形成が可能／オンライン面接で選考完結】 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先の中で、自動車、航空機、家電機器、医療機器、精密機器、半導体など、幅広いハイテク分野のシステム設計開発に関わっていただきます。 ■仕事例　…　魅力点： (1)金融系、実装系システムの開発　…　設計業務に携われ、構内請負チームにてフォロー体制も万全。 (2)物流業向け業務アプリケーションソフト開発、導入　…　北海道地場の優良顧客に密着しながら、全体を見渡した開発が可能。CRMツールの開発 (3)顧客管理・営業支援ツールの開発　…　在宅勤務。クラウド、WEBアプリケーション開発の経験を通じ、専門性を高める事が可能。 (4)WEBアプリケーション開発・サーバ構築　…　クラウドサービスを活用したシステム開発又は、サーバ構築経験を積むことが可能。 (5)ECサイトの構築　…　WEBサイトの構築経験を活かすことが可能。　等 ■働くメリット： ・創業50年。東証プライム（証券コード：4641）上場の安定した経営基盤　 ・北海道／東北エリアにおけるシェア　トップクラス ・創業以来 人員整理をせずに成長。従業員を大切にする経営 ・機械／電気／情報／化学など様々な製品分野やスキルでの活躍を叶える盤石な営業支援体制 ・自己啓発も処遇に反映される技術者集団ならではの人事制度 ・仕事や勤務地など従業員のライフキャリアプランをサポートします ■北海道支社について 北海道支社　計67名（内エンジニア60名） ■北海道支社社員の声 ・チームアルプスとしての動きがあり、人と人との繋がりを大切にする会社の雰囲気があり、親身になって社員の方々が接してくれます。 ・社員同士のコミュニケーションが多く、派遣業でバラバラの職場ですが、社員同士顔を合わす機会なども大変多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月5h/直行直帰可/出張を伴う現場無し/資格取得を全面的にバックアップ/成果は給与へしっかり反映◆◇ ■職務内容： 社会活動の拠点となる公共工事、一般住宅をはじめ、アパートやマンション、商業施設、外構工事などの民間工事を手掛ける同社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。工事案件は、佐賀、ひいては唐津エリアがメインとなっており、車の長時間の移動もほとんど発生しません。公共建築はＲＣ造、鉄骨での施工管理です。割合として、公共建築が８割、民間建築が２割程度です。 ■同社の魅力： 【安定した受注！】 ・同社が得意とする公共工事では官公庁からの信頼も厚く、同業者とのジョイントベンチャーにも取り組んでおり、この先の安定受注が見込まれます。 【資格取得をバックアップ！】 ・人材育成にも積極的に取り組んでおり、新卒採用社員や資格を持たない社員には資格取得を推奨し、全面的にバックアップを行っています。 【残業時間が少ない！】 残業時間は月平均5時間となっています。プライベートを大事に働いていただける環境です。 このように残業時間を削減できているのは、社員を大事にする企業風土に所以します。 通常、施工管理が担う、積算などの事務業務を内勤者で対応できる人員体制を敷くことで、現場監督業務以外の業務負荷の軽減を叶えています。 【成果は給与へ！】 ・成果があった社員には賞与評価に加味するほか、基本給のベースアップにも考慮。また市からの表彰案件に携わった社員には金一封があるなど、収入面にも還元があるので、やりがいある環境です。 ■業務詳細： ・積算見積もり ・施工管理 ・現場での作業指示 ・記録等の管理や補助 ※経験、スキルに応じてお任せいたします。 ■組織構成： 40代〜60代の7名の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／グローバル市場で成長を続けるボディケアブランドの戦略立案・商品開発を担うマーケティング職／フルフレックス・リモートOK】 ■業務概要 当社はパーソナルケア分野で複数のトップブランドを展開する日系グローバルメーカーです。本ポジションは、ボディケアブランド「Ag（エージーデオ24）」のブランド戦略を支え、グローバル展開を加速するアシスタントブランドマネージャーとして、ブランドの中長期戦略立案から商品開発、各国でのマーケティング活動全般を担当します。 ■業務詳細 ブランドマネージャーと連携し、ブランドの中期戦略やアクションプランの企画・構築、商品パイプラインの策定、SKU管理を実施。新商品のコンセプト立案、開発進捗管理、消費者コミュニケーションに必要なキービジュアルやデジタル資産の制作を担います。また、日本・中国・APAC等各国市場向けのマーケティング戦略立案・実行のサポート、製作費や調査費などのコスト管理、グローバルブランドPLの達成に向けたプロジェクト推進を担当します。 ■扱うサービス 主にボディケアブランド「Ag（エージーデオ24）」を予定。 ■組織構成 ブランド統括本部配属、各リージョンの担当者と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 海外売上比率50％超、新規市場開拓が加速する環境で、グローバルなブランド育成に携わる経験が得られます。 ■教育体制 OJTや業務を通じたスキルアップサポートあり。 ■就業環境 フルフレックス・リモートワーク可、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【生協チラシ・カタログ等の制作進行管理／自己資本率 74%。営業利益 14%と安定／賞与年3回・退職金など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の利益創出部門である情報処理部にて、毎週発行される生協カタログの制作進行管理の仕事をお任せします。各媒体は定期物件で業務設計がされており、計画工数達成をすることにより利益を創出しています。 ■業務詳細 ・売り上げの９割を占める生協向けチラシの紙面制作において、オペレーション複数名の進捗管理 ・事前の原稿の整理など、作業者のルーティンがスムーズにいくよう管理 ・校正部門への指示、品質コントロール、日常的な業務改善など ■ポジション魅力 定期カタログの制作管理の為、スケジュールが予め決まっており突発的な業務はなく、WLBを保って働くことが可能。 ■配属先情報： 情報処理部49名 （正社員28名、嘱託社員6名、パート社員4名、派遣社員11名） （男性20名、女性29名）（平均年齢46歳）中途入社者多数。 ■評価について 実績だけでなく、会社の方針の理解や仕事に向き合う姿勢や、成果にいたるプロセスなど総合的に評価します。 ■同社の強み 全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の事業に貢献すべく、紙媒体制作を主軸に、業務代行などのサポート、印刷・物流に至るまで、生協に特化した幅広いサービスを提供し続けています。 自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先： コープデリ生活協同組合連合会／日本生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／コープ東北サンネット事業連合／コープきんき事業連合／生活協同組合ユーコープなど 変更の範囲：会社の定める業務

~リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 保育業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、人材アドバイザー(MGR候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かしていただきながら、組織拡大に伴う、マネジメント業務を並行してお任せいたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーマネジメント ・KPI設定・管理　など ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 ■働き方 同ポジションでは、月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の保育現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 保育事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。

〜プライム企業多数導入／急成長サイバーセキュリティ市場で導入急拡大のプラットフォーム”Assured”・脆弱性管理クラウド"Yamory"／ビズリーチ擁するVisionalグループ発スタートアップ〜 ■求人概要： アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。 本求人では皆様の適性に応じ、以下を代表例としたセールス各ポジションにてお会いをさせていただきます。 ■ご案内差し上げるポジション（一部抜粋） ◆インサイドセールス 商談機会創出の最大化／ターゲット企業に対する新規開拓戦略の策定、実行／キーマンへのアプローチ／マーケティング・セールスと連携した施策／ナーチャリング活動等 ◆フィールドセールス 初回商談から契約まで一貫した営業活動／営業戦略立案、実行／商品開発、価格設定／新規開拓のフロー構築、営業プロセスの仕組み化／顧客の声を開発へFB ◆カスタマーサクセス 導入先企業に対しての深耕／課題解決までのマイルストーンの設定、課題解決の支援、PM／他チームと連携した新サービスプランの検討、開発／顧客要望の収集・整理と開発へのフィードバック／継続利用に向けた提案、交渉、社内調整 ◆プロバイダーグロース クラウド事業者様への深耕、サービス活用提案／他チームと連携した施策検討、企画、実行／セミナー、イベント、ユーザー会などの各施策の企画実行／顧客の声を開発へFB ◆パートナーセールス／アライアンス パートナー様の既存事業状況を踏まえたサービス開発／新たな販路の開拓 ／勉強会やキャンペーン企画／商談同行・案件管理／顧客の声を開発へFB ■株式会社アシュアードについて： 当社はVisionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。 「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assured」、取引先企業のセキュリティ信用評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。スタートアップの成長指標とされるT2D3を上回るペースで売上成長しています。

【業種未経験歓迎◎／年休126日／双日株式会社の100％子会社／年休126日・WLB充実◎／安定した収益で黒字経営を維持◎】 ■具体的業務： 当社製品であるシンナー類の製造・受託販売及びその他有機化学品について、受発注など営業事務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・受注・発注・仕入・売上に関する各種データ入力、処理業務 ・納期の管理 ・商品の入出庫に関する管理 ・発注申請など各種の社内連絡・調整 ・営業部員との連携業務 ・取引先とのメール・FAX・電話対応 ■組織構成： 営業事務 12名（正社員7名・派遣社員5名、40〜50代） ■魅力： 親会社である双日株式会社の100％子会社であり、福利厚生及び働き方改革に力を入れており、双日株式会社に準じた手厚い福利厚生制度を取り入れております。また営業所は、梅田ダイビルに構えており、JR大阪駅を最寄りとした交通の便が非常に良い立地となっています。 ■同社について： 双日ケミカルトレーディング株式会社は、シンナー類や各種溶剤の受託製造・販売を中心に、油槽所の貯蔵・保管、マルチワークステーション（MWS）を活用した詰替え作業、計量証明・分析などの油槽所管理業務を手がける化学メーカーです。また、有機・無機・機能化学品原料の販売を行う商社機能も併せ持ち、貨物利用運送事業による物流サービスも展開しています。1970年の設立以来、高品質かつ経済的な化学製品の提供を通じて幅広い産業分野に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション FUJIグループの工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新といったエンジニアリング領域での最適な提案・調整を行い、長期的な信頼関係を築くこと。 ■職務内容 FUJIグループが製造・販売した工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新などのエンジニアリング案件に関する営業業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ・お客様または親会社FUJIからの問い合わせ対応 ・設備状況や要望のヒアリング ・現場確認（必要に応じて） ・社内技術部門と連携した見積作成・提案 ・受注後の段取り・調整、作業立ち会い ※設計・施工は専門部門が担当 ※売り込み型の営業ではなく、技術的な相談対応・提案が中心です 既存顧客対応が中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません。 営業スタイル・働き方 ・外勤：内勤＝おおよそ5：5 ・担当社数：入社当初は約10社を想定（徐々に増加） ・宿泊を伴う出張：エリアによるが月1回あるかないか程度（基本は日帰り） ・リードタイム：1ヶ月〜最長6ヶ月程度の中・長期案件が中心 ・目標管理：チーム・個人双方で受注金額を追うスタイル ■職務の特徴・魅力 FUJIグループという安定した顧客基盤 技術知見を活かせる「営業寄りすぎない」営業スタイル サービスエンジニア・設備保全出身者が入りやすい業務内容 親会社の技術サポートを受けながら提案可能 ■組織構成 営業課： ・リーダー1名 ・50代メンバー 3名 ・事務（パート） 少数精鋭で、連携しながら業務を進める体制です。 ■入社後の流れ・教育体制 ・前任者から約3ヶ月間の引き継ぎ ・工作機械や業務知識をOJTで習得 ・1年程度で一人前を目指します 将来的には管理職としてのキャリアも視野に入れられます。 ■親会社の株式会社FUJIについて： 東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。 変更の範囲：会社の定める業務