★代表や役員層が全員エンジニア出身 ★完全自社内開発・チームでの開発のみ ★研修期間中も他業務派遣一切なし ★パワーナップ(15分仮眠制度)などユニークな制度あり ITエンジニア（PG）として、研修後にWeb系・業務系・スマホアプリなどの開発に携わっていただきます。 要件定義から設計、開発、リリースまで、幅広い工程にチャレンジできる環境です！ ≪入社後の流れをご紹介≫ ▼2～4週間の実践研修 Eラーニングなどを使用しながらプログラミングを学びます ▼OJTにて開発業務スタート 先輩と一緒の案件で、自社内で開発に取り組んでいきます ▼業務に慣れたら独り立ち！ その後は徐々に詳細設計など上流に挑戦することが可能です！ ・某大手商社の発注計画システム開発 ・生成AIを用いたチャットボットシステム開発 ・BtoC試算Webシステム ・電力測定システム など 《具体的には》 ・PHP(Laravel)のWEBシステム ・Java(Spring)の業務システム ・PythonとNext.js(React)を用いた生成AI ・C#のwindowsシステム (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 研修中も他業務派遣一切なし！完全自社内開発！ 「未経験で入社したけど、他業務派遣をさせられている…」そんな経験や不安はありませんか？当社では、研修名目での他業種派遣は一切なく、入社後すぐに自社内のチームで開発に挑戦できます。なぜなら、代表自身が29歳で異業種からIT業界に飛び込み、エンジニアとしてキャリアを築いてきたから。「未経験者の気持ちがわかる」役員陣が、あなたの成長を本気でサポートします。実際に、職業訓練校を卒業した先輩は入社後すぐにOJTで開発に携わり、1年経たずにサブリーダーへ昇格しました。もちろん、最初はProgateなどを使った学習からスタートし、あなたのペースに合わせて先輩がすぐ隣で丁寧にフォローするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 自社内開発だからこそ、スピーディな成長が叶います！ 持ち帰り案件のように自社のチームで案件を請け負っているからこそ、要件定義から設計、開発、リリースまで、幅広い工程にチャレンジできる環境です。入社後は先輩と一緒のプロジェクトで開発からスタートし、その後は、先輩と一緒に詳細設計や基本設計などに徐々にステップアップしていけます。また、マネジメントに進みたい方なら後輩や未経験者を率いてプロジェクトにアサインされるリーダー候補としてステップアップできます。「技術を深める」だけでなく、「人を導く力」も磨ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆学習支援: Eラーニング教材（Progate）を利用した学習が可能です！ ◆資格取得支援: Java Silverなど資格取得の場合、受験料を会社が補助する制度があります（合格時のみ）

＊不動産リノベーションについて＊ 中古住宅を仕入れ、リノベーションによって 新しい価値を生み出すのが”リノベーション企画営業”。 例えば、壁を取り払って「3DK」を「開放感のある2LDK」に変えるなど、 暮らし方に合わせた間取りへと再設計します。 ≪ホームネットとは≫ ★住宅リノベーションのパイオニア └業界トップクラスの実績を誇ります ★様々な物件に対応可能 └マンションに加え一戸建ても手がけています ★全国に支店あり └北海道から沖縄まで主要都市を中心に全国展開 ＊お任せする業務について＊ ◆中古住宅の仕入れ／ 不動産仲介会社から仕入れ候補の不動産情報を獲得。 価格を提示して仕入れをします。 　▼ ◆リノベーションの企画／ 市場動向や場所の特性などを考慮してリノベーションを企画。 ただし、ある程度フォーマットは決まっていますし、 この条件ならこのプランというナレッジもあるので、 それほど難しく考えなくて大丈夫です。 　▼ ◆販売／ 自分が手がけたリノベーション物件に適正な値づけを行い、 不動産仲介会社を経由して販売。 　▼ ◆成約／ 買い手となるお客様が見つかったら、契約してお引き渡し。 扱うのは、中古住宅の買い取り～リノベーション企画～販売。日本の住宅市場は新築中心から中古住宅活用へと大きくシフトしており、リノベーションの需要は年々増加中。単なる売買ではなく「古い住まいに新しい命を吹き込む」仕事として、社会的にも注目を集めています。 <注目ポイント1> 不動産リノベーション企画営業の特長と魅力 ★大きな裁量あり 営業スタイルは型にはめられず、個人の判断で動ける自由度が魅力。訪問スケジュールの組み方から提案方法まで、自分の工夫を反映できます。成果を最大化するための意思決定を自分の手で行えるため、やりがいと達成感を強く味わえます。 ★未経験でも安心 入社後は先輩社員が丁寧にサポート。商談への同行や提案のロールプレイなど、現場で学べるフォロー体制が整っています。困ったときもすぐに相談できる風通しの良い雰囲気があるので、初めての方でも安心して一歩を踏み出せます。 ★インセンティブ制度あり 成約後は「売値−販売諸経費」で利益が確定し、その利益をもとにインセンティブを支給。頑張りが収入に直結するため、高いモチベーションを保ちながら取り組めます。努力次第で高収入も目指せる環境です。 <注目ポイント2> さまざな認定を取得！働きやすさも抜群 ★『健康優良企業 銀の認定』 2023年8月健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、健康経営への取り組みが評価され、2024年8月8日付で「健康優良企業 銀の認定」を取得いたしました。 ★女性活躍推進法『えるぼし認定 2つ星』 『えるぼし認定』の5つの評価項目のうち、「採用」・「労働時間等の働き方」・「管理職比率」・「多様なキャリアコース」の４つの基準を満たし、『えるぼし認定』の2つ星を取得いたしました。 ★子育てサポート企業『くるみん認定』 次世代育成支援対策推進法に基づき、”子育てサポート企業”として認められた証。社員一人ひとりが、仕事と子育てを両立できる環境づくりを推進しています。

＊不動産リノベーションについて＊ 中古住宅を仕入れ、リノベーションによって 新しい価値を生み出すのが”企画営業”。 例えば、壁を取り払って「3DK」を 「開放感のある2LDK」に変えるなど、 暮らし方に合わせた間取りへと再設計します。 ≪お任せする業務≫ ○中古住宅の仕入れ／不動産仲介会社と取引 ○リノベーションの企画／アイデアを活かして挑戦 ○販売／自分で値付けをして仲介会社へ ○成約／お客様が見つかったら、契約して引き渡し ＼1年間かけて段階的に独り立ち／ STEP1：同行スタート（入社～1ヶ月） 先輩の営業に同行し、挨拶や資料の使い方など基本を習得。 2～3日後には先輩同行のもと、自分でも業者訪問に挑戦します。 ▼ STEP2：仕入れ業務に挑戦（2～3ヶ月目） 仲介会社との関係づくりを学び、物件情報を収集。 先輩のアドバイスを受けながら最初の仕入れに挑戦します。 ▼ STEP3：半年～1年かけて一連の流れを経験 仕入れた物件をリノベーション企画し、販売までを体験。 同行やロープレを通じて実践的なスキルを磨きます。 ▼ STEP4：1年で独り立ちへ 半年で仕入れを完了し、1年で全体を習得。 支店全体のサポートを受けながら、 営業として一人立ちします。 扱うのは、中古住宅の買い取り～リノベーション企画～販売。日本の住宅市場は新築中心から中古住宅活用へと大きくシフトしており、リノベーションの需要は年々増加中。単なる売買ではなく「古い住まいに新しい命を吹き込む」仕事として、社会的にも注目を集めています。 <注目ポイント1> ホームネットについて ホームネットの事業は、“国策に支えられた成長市場”に位置しています。新築一辺倒だった日本の住宅市場も、今や中古住宅の活用とリノベーションが国から推進され、将来性はますます拡大中。そのなかで、当社は上場企業グループの一員として、安定した基盤を持ちながら全国展開を進めていました。 ≪ホームネットについ≫ ★住宅リノベーションのパイオニア └業界トップクラスの実績を誇ります ★様々な物件に対応可能 └マンションに加え一戸建ても手がけています ★全国に支店あり └北海道から沖縄まで主要都市を中心に全国展開 <注目ポイント2> 企画営業の特長と魅力 ★大きな裁量あり 営業スタイルは型にはめられず、個人の判断で動ける自由度が魅力。訪問スケジュールの組み方から提案方法まで、自分の工夫を反映できます。成果を最大化するための意思決定を自分の手で行えるため、やりがいと達成感を強く味わえます。 ★未経験でも安心 入社後は先輩社員が丁寧にサポート。商談への同行や提案のロールプレイなど、現場で学べるフォロー体制が整っています。困ったときもすぐに相談できる風通しの良い雰囲気があるので、初めての方でも安心して一歩を踏み出せます。 ★インセンティブ制度あり 成約後は「売値−販売諸経費」で利益が確定し、その利益をもとにインセンティブを支給。頑張りが収入に直結するため、高いモチベーションを保ちながら取り組めます。努力次第で高収入も目指せる環境です。

★★3ヶ月の"実践型"研修で、3倍速で成長！★★ 当社の研修は実際の開発現場に近い"実践型"の研修スタイル。 自ら考え、解決する力を養えるからこそ、他社の3倍のスピードで成長できます◎ もちろん、教育担当や先輩のサポートがあるので、わからないことは何でも質問できます！ ▼1～2ヶ月目／Java基礎・データベース構築 Javaの基礎学習、データベース構築を行い、HTML・CSSも活用して「商品管理システム」のWebアプリケーションを開発します。 実際の開発を想定し、業務で使われるルールやスケジュール管理、資料・ソースコードの管理方法を学びます。実践的な研修を通じて即戦力となるスキルを身につけ、キャリアアップへの近道を目指します。 ▼3ヶ月目／アプリケーション開発 SpringBootフレームワークを活用した課題にも挑戦。 より実務に近い形で学習できます。 〈 自信をもって実務スタート 〉 研修後は、あなたの希望や適性を考慮してプロジェクトへ配属。 必ず先輩がいるチームでスタートできるのでご安心ください◎ 〈 研修後も手厚いサポートを継続 〉 定期的な面談で、お困りごとや挑戦したいこと等をヒアリング。 あなたの成長をしっかりサポートします！ ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆銀行やカード会社の基幹システム開発 ◆自動車関連システム開発 ◆半導体関連システム開発(JavaScript、Python) ◆動画配信サービスのデザイン開発　など ★案件の多くが大手企業の大規模開発。受託案件（群馬）も多数。 当社エンジニアの人柄の良さから、クライアントから指名されることも珍しくありません！ 〈 具体的な案件例 〉※下記は一例です 【大手自動車メーカーの自動車運転支援システム開発】 ◆先進運転支援システム（ADAS）の組込開発 ┗車載カメラによる画像認識やレーダー ┗センサー類の情報を元に処理制御のプログラミング開発 【大手メーカーの空調機遠隔監視システム開発】 ◆巨大空調機の遠隔監視システムの開発 ┗食品を扱う工場、大規模商業施設、医療施設等に設置 〈 主な開発環境 〉 ◆言語：Java、C#、JavaScript、HTML、CSS、Python、SQL ◆OS：Windows10、Windows11 ◆DB/ツール：SQLServer、MySQL、Oracle、VSCode、Eclipse、ServiceNow、Slack <注目ポイント1> 研修終了後も安心のサポートを継続していきます◎ 研修を終えた後は、必ず先輩エンジニアがいるチームに配属されます。新人が一人きりで現場に出るようなことは基本的にありませんので、ご安心ください！ さらに、月の平均残業時間は11～12時間と、働きやすさも◎。 社員の稼働状況は営業や上司がしっかり管理しており、「最近どう？」と定期的に声をかけながら、働き方や体調にも気を配っています。 有給の取得も、お客様との調整を含めて会社がしっかりサポート。多方面からのフォロー体制があるからこそ、安心して業務に集中できます。 <注目ポイント2> 同世代が多数。プライベートでの交流も盛んです！ 月に1度の全体会議では、新メンバーの紹介や「休日何してる？」といった気軽な話題を通して、ワイワイと交流を深めています！プライベートでの交流もさかんで、オンラインで麻雀大会や映画鑑賞会が開かれたり、オフラインでは食事会やゲーム大会が開催されることも。どれも強制参加ではなく、誰かの「やってみようか」という提案から自然と生まれています。 年齢も前職もさまざまなメンバーが集まっているからこそ、互いを尊重し合いながら働ける居心地の良さが当社の特徴です！ 【入社後の成長サポート】 〈 段階的な研修制度が豊富です！ 〉 ◆新入社員研修：プログラミングはもちろん、ビジネスマナーや案件参画前の面接練習なども実施します！ ◆階層別研修（1年目～3年目） ◆選択式研修(スキルアップ研修／2年目以降対象） ◆管理者／リーダー研修 ◆女性社員向けキャリアデザイン研修　など 〈 資格取得もサポート！〉 IT関連の自己啓発もしっかりサポートします◎ ◆テキストや技術書籍を会社で購入（月3万円まで） ◆合格時には、一時金や資格手当を支給！ ◆Udemy使いたい放題 ◆資料作成用PowerPoint講座や現場での必須スキルであるExcelの社内勉強会も定期的に開催しています。

あなたには自社サービスを支えるシステムの企画・開発・運用・保守をお任せ。 現場の声を活かし、業務改善や新規システムの提案も携わっていただきます。 【具体的には…】 ◆自社内システムの設計・開発・運用・保守 ◆生産ラインやECサイト等のシステム管理・改善 ◆ユーザーからのフィードバックをもとにした機能追加・改修 ◆インフラ構築やサーバー管理 ◆協力会社との連携・導入サポート ◆繁忙期（10～12月）は生産管理や工程管理も担当　など ☆ユーザーの声を直接聞き、システムに反映できるのが魅力の一つ。上流～下流まで一貫して携われるため、幅広いスキルが身につきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年賀状からキャラグッズまで。多角経営で安定成長50年の実績＊ 創業50年以上、名古屋で堅実な経営を続けるフタバ株式会社。「年賀状はフタバ」のCMでおなじみの年賀状事業を軸に、キャラクターグッズやフォトブックアプリなど多角的に事業を展開。WEB公開後1時間で完売するヒット商品も生まれるなど、業績は好調に推移。関税や市況の影響を受けにくい独自のビジネスモデルで、景気に左右されない安定成長を実現。ISO認証も取得し、品質管理体制も万全。名古屋で長く働きたい方にとって、安心して腰を据えられる環境が整っています。 <注目ポイント2> 【案件ガチャなし！】同じ職場でじっくり成長！ 自社サービスの開発・運用に専念できる社内SEポジション。案件が変わるたびに職場が変わることもなく、同じメンバーと信頼関係を築きながら成長できます。年に1度の目標設定で、あなたのキャリアビジョンをしっかりヒアリング。マネージャーと二人三脚で、開発から保守・運用、さらにはインフラ構築まで、フルスタックエンジニアへの道も開けています。転勤もなく、名古屋市の本社で腰を据えて働ける。車通勤もOKで駐車場完備！地元で長く働きたいエンジニアにとって、キャリアを築いていける、理想的な環境です。

あなたにはフタバの商品の魅力を広めるための、ECサイト運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ・自社商品の企画およびグラフィックデザイン ・自社サイト・webアプリ等のデザイン ・販売促進・広報、マーケティング ・店頭什器の企画・展示即売会のブース制作 ・ECサイトの運用 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼フタバが手掛ける商品をご紹介！／ ＊年賀状 ＊郵便局や量販店で販売されるキャラクターグッズ ＊箔押しブランド『ROKKAKU』のペーパーアイテム ＊ポチ袋・ご祝儀袋・御朱印帳 など <注目ポイント1> 年賀状からキャラグッズまで。多角経営で安定成長50年の実績＊ 当社の強みは「揺るぎない安定性」と「新たな成長性」の両立です。年賀状事業で50年の歴史を持ち、関税や市況の影響を受けにくい内需型ビジネスで安定した経営基盤を確立。さらに、箔押しステーショナリーブランド「ROKKAKU」やムーミン、マツケン、シマエナガなどの人気キャラクターグッズが続々とヒットし、EC事業も拡大中。20以上のサイト運営で培ったノウハウを活かし、InstagramなどSNSと連動した新しい販促にも挑戦しています。名古屋に根ざした地域密着企業として、転勤なしで長期的なキャリア形成が可能！毎月の1on1面談で、あなたの希望に沿ったキャリアパスを一緒に描いていきます。 <注目ポイント2> あなたの手で自社製品の魅力を広める。 当社のEC運営では、20以上のサイト運営と自社ブランドの成長を、あなたが直接手がけることができます。年賀状の受託サイトから、話題の箔押しブランド「ROKKAKU」のオンラインショップまで、幅広い商品の魅力を発信。特に新商品ROKKAKUは、Instagramと連動した販促戦略で若い世代から支持を集めており、あなたの企画したバナーやキャンペーンが「かわいい！」「欲しい！」とSNSで拡散される喜びを実感できます。また、人気キャラクターグッズの販促企画、季節商品の特集ページ制作、SNS運営まで、マーケティング全般に携われる環境。郵便局や量販店で実際に商品が並ぶ様子を見ながら、オンラインでの売上向上に直接貢献。デジタルとリアルを繋ぐ、やりがいある仕事があなたを待っています。

当公社の設立時からの基幹事業である、 資源循環・廃棄物処理の分野が主な活躍のフィールドです。 都民の生活に欠かせない社会インフラを最前線で支え、 循環型社会の実現を担う重要な役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 都内で収集された廃棄物の受入から埋立最終処理までを、チームを組んでトータルに支援します。 ■廃棄物搬入車両の受付、処分手数料の徴収 ■施設内での廃棄物の運搬 ■清掃工場の安定稼働に向けた、一般廃棄物の不適物検査 ■隅田川をはじめとする河川の清掃事業 など 現場での業務を通じ、都民の快適な暮らしを 自らの手で支えているという、大きな手応えとやりがいを日々実感できます！ 社会貢献性が非常に高く、都庁グループならではの安定した基盤のもと、 安心して長くキャリアを築いていきたい方に最適な仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 導入研修や資格取得支援が充実！学ぶ意欲のある方を歓迎します。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実のサポート体制を用意しています。入社初年度は先輩が「チューター」として、業務知識の習得から職場になじむまで丁寧にサポート。安心して仕事の理解を深めていくことができます。 さらに、職務の基本を学ぶ導入研修をはじめ、入社年数に応じて実務能力を高める各種研修も実施。働きながらスキルアップを目指せる資格取得支援制度も整えており、着実に成長できる環境です！ <注目ポイント2> ライフ・ワーク・バランスの実現を推進 ■有給休暇20日＋夏休5日！プライベートも大切にできる環境 年次有給休暇は年間20日付与され、平均取得日数は15.0日（2024年度実績）。半日単位・時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方をサポートします。年休とは別に、夏季休暇（5日間）やボランティア休暇制度も整っています。 ■ライフステージの変化にも柔軟に対応 実際に、子育てや介護を行いながら働く職員も多数活躍中です。公社の事業所は全て都内のため転居を伴う転勤もなく、安心して長くキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 配属後は新入職員研修やOJT研修を通して業務の流れを学んでいただきます。 また、初年度は専任のチューターが、いち早く職場になじめるようサポートを行います。 各種資格取得に向けた受験費用の補助(受験料のほかテキスト代等の補助を含む）も行っており、働きながら着実にスキルアップを図っていくことができます。 このほか、入社年数に応じた研修や、部署ごとで実施する研修なども多数用意しています。

★大手・プライム案件多数 ★企業／建設／脱炭素のDXに貢献 ★ご経験により上流工程へのチャレンジ可 大手企業のネットワーク設計・構築・運用プロジェクトにおける、 要件定義・設計・構築・運用・保守をご経験に応じてお任せします。 《入社後のイメージ》 まずは、先輩社員と一緒にネットワークの運用・保守業務からスタート。 業務を通してネットワーク環境全体の構成や運用方針への理解を深めていきます。 ご経験を積む中で、顧客折衝やプロジェクトのスケジュール・コスト管理など PM／PLポジションへとステップアップいただきます！ 一定のご経験・スキルの方には、より早い段階でお任せすることも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆建設DX 建設会社と一緒に、以下の取り組みを推進しています。 ◇業務DX：新規システムの導入や既存システムの連携・保守 ◇建設DX：建設現場でのネットワーク構築や効率化システムの導入 ◆脱炭素DX CO2排出量を「見える化」する自社プロダクトを開発し、企業の脱炭素経営を支援しています。 ◆企業DX 「何からDXに着手すればよいか分からない」 「自動化を進めたい」「既存システムが限界」 といった、企業のニーズに応え、持続的な経営・運営のためのソリューションを提供しています。 ＜ネットワーク系：NW機器導入プロジェクト＞ 【概要】新規店舗へのNW機器導入案件 【担当工程】設計・構築、導入、保守 【NW機器】H3C　L2SW 　　　　　Juniper　PoESW ＜ネットワーク系：障害対応プロジェクト＞ 【概要】建築会社のネットワーク不具合対応 【担当工程】原因調査、設定変更 【NW機器】H3C　L3SW ＜ネットワーク系：障害対応プロジェクト＞ 【概要】電話会社のネットワーク不具合対応 【担当工程】原因調査、設計・構築、導入 【NW機器】YAMAHA　ルータ・L2SW ＜ネットワーク系：NW機器更改プロジェクト＞ 【概要】ホテルのルータリプレイス案件 【担当工程】設計、構築、導入 【NW機器】NEC　ルータ 　　　　　DHCPサーバ(NetAttest) <注目ポイント1> 大手クライアント案件を通し、高い技術力アップを実現 基幹ネットワーク・大規模インフラ構築プロジェクトを経験することで、高度なネットワーク設計能力とマネジメントスキルを修得できます。ミッションクリティカルなネットワークインフラに携わるため、ルーティングやスイッチング技術だけでなく、ネットワーク全体のトポロジー設計や冗長化戦略を統括する力も養えるでしょう。 <注目ポイント2> 活発なコミュニケーションで、チーム力を高めています 当社には「社員の声を積極的に拾い上げる」文化が根付いています。社員の声から生まれた勉強会では、資格や技術に関するトピックの共有に限らず、社員のプライベートな話題などで盛り上がることも。社員同士のより良い関係性づくりにつながっています。 また、「他人事で終わらせない」という風土も当社の特徴です。チャットツールを導入し、誰かが質問を投げると即座にレスポンスが得られる環境を整えています。独立して業務を遂行している場合でも、専門的な質問にも迅速に対応してくれる仲間がいるため、円滑なコミュニケーションが実現しています。困難な課題に直面した際も互いに支援し合える環境です！

あなたには当社で取り扱っている家財保険の提案営業をお任せします。 Q.どんな仕事をするの？ A.不動産会社に当社の家財保険を販売してもらう 「BtoBの法人営業」です。一般のお客様への直接販売はありません。 Q. 具体的に何を売るの？ A.「新すまいの安心保険」など、 暮らしになくてはならない、賃貸住宅やテナント向けの火災保険・家財保険を扱います。 Q. 営業の流れは？ A.初めは既存のお客様やそのお客様からのご紹介、問い合わせからスタート！ お打ち合わせからご契約、そしてアフターフォローまで、 不動産会社との長期的な関係構築ができるのが私たちの仕事の醍醐味です♪ BtoB営業ならではの専門的な知識を活かした提案ができるため、 パートナー企業との信頼関係も深まっていきます。 Q. 成果はどれくらい出せるの？ A. 平均で週1～2の成約が出ています！ 成約が出やすいので楽しく仕事が出来ます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的にすでにお取引のあるお客様や紹介のお客様がほとんどです。基本的にテレアポや飛び込みはありません。 <注目ポイント1> 不動産会社に選ばれる理由がここにある！手間なし、効率アリ◎ 最大の強みは「契約・運用のシンプルさ」です。 当社のデジタル完結型システムは保険業界の常識を覆す革新的なもの。 手書き不要のペーパーレス契約、キャッシュレス決済、スマホ完結のクラウド管理により、 不動産会社の業務効率化を実現しています。 「保険は手書きが面倒」という不動産会社の悩みを解決できるため、 デモを見せるだけで「これは便利だ」「うちに変えない理由がない！」と驚きの声をいただけます。 商品への自信が提案のしやすさと心のゆとりを生み出す当社で、 あなたも充実した営業活動を始めてみませんか？ <注目ポイント2> 働きやすい環境で活躍できる職場です ◆年間休日128日 ◆残業ほぼなし（月平均10h程度） ◆直行・直帰OK ◆グループデザイナーマンションの社宅割引あり（月3万円支給） ◆5日以上の連休取得OK　など グループ会社の充実した福利厚生を利用できるのが魅力の一つです。(福利厚生、規定は親会社と同基準） オフィスは「恵比寿ガーデンプレイスタワー」に構えており、同ビル内にはランチにピッタリの飲食店も多数入居。快適な職場環境で、メリハリをつけた働き方が実現できます◎

あなたには当社で取り扱っている家財保険の提案営業をお任せします。 Q.どんな仕事をするの？ A.不動産会社に当社の家財保険を販売してもらう 「BtoBの法人営業」です。一般のお客様への直接販売はありません。 Q. 具体的に何を売るの？ A.「新すまいの安心保険」など、 暮らしになくてはならない、賃貸住宅やテナント向けの火災保険・家財保険を扱います。 Q. 営業の流れは？ A.初めは既存のお客様やそのお客様からのご紹介、問い合わせからスタート！ お打ち合わせからご契約、そしてアフターフォローまで、 不動産会社との長期的な関係構築ができるのが私たちの仕事の醍醐味です♪ BtoB営業ならではの専門的な知識を活かした提案ができるため、 パートナー企業との信頼関係も深まっていきます。 Q. 成果はどれくらい出せるの？ A. 平均で週1～2の成約が出ています！ 成約が出やすいので楽しく仕事が出来ます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的にすでにお取引のあるお客様や紹介のお客様がほとんどです。基本的にテレアポや飛び込みはありません。 <注目ポイント1> なぜ未経験でも成約できるの？その秘密は3つあります！ ◎紹介がメインだから成約率が高い 既存顧客や親会社からの紹介がほとんどなので、 すでに興味を持っている企業様に提案する営業スタイルです。 「紹介」という信頼関係があるため、 成約率は高く営業初心者でも成果を出しやすい環境です。 ◎ペーパーレスで使いやすさバツグン 当社の保険システムは、Web（スマホ）でパンフレットの閲覧や契約手続きができるなど、 代理店にとって負担が少ない設計。 このシステムの使いやすさが、代理店様に選ばれる大きな理由となっています。 商品の良さを伝えるだけで成約につながりやすいのです。 ◎充実した教育体制 先輩社員2名が同行ししっかりとサポート！ 「トークマニュアル」もあるので、よくある質問への回答も準備万端です。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で活躍できる職場です ◆年間休日128日 ◆残業ほぼなし（月平均10h程度） ◆直行・直帰OK ◆グループデザイナーマンションの社宅割引あり（月3万円支給） ◆5日以上の連休取得OK　など グループ会社の充実した福利厚生を利用できるのが魅力の一つです。(福利厚生、規定は親会社と同基準） オフィスは「恵比寿ガーデンプレイスタワー」に構えており、同ビル内にはランチにピッタリの飲食店も多数入居。快適な職場環境で、メリハリをつけた働き方が実現できます◎

クライアント企業のシステム開発プロジェクトに参画するエンジニアとして、あなたのスキルと希望に合った業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・Webシステム開発（Java、PHP、JavaScript等） ・モバイルアプリ開発 ・インフラ構築・運用 ・上流工程（要件定義、設計） ・テスト、運用保守 ★当社は1000社以上の企業と取引があり、常時7000件もの案件を保有。 JavaやPHP以外にも、Python、Go、TypeScriptなどモダンな開発案件も増えています。 ★あなたの「やりたいこと」「やりたくないこと」を明確にヒアリングし、 希望に沿った案件をご紹介します。 案件選びは完全に本人主導で、強制的なアサインは一切ありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆大手ECプラットフォーム向けのバックエンドAPI開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守 【規模】10名（当社チーム：3名） 【期間】12ヵ月 【開発言語】Java、Kotlin 【FW】Spring Boot、JUnit 【OS】Linux（Amazon Linux） 【DB・ツール等】MySQL、GitHub、Slack、Backlog 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、ECS、RDS、S3、CloudWatch） 【働き方】フルリモート（一部MTG出社あり） ◆SaaS系Webアプリケーションのフロントエンド開発支援 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト 【規模】6名（当社チーム：2名） 【期間】6ヵ月〜1年 【開発言語】TypeScript、JavaScript 【FW】React、Next.js、Jest、Storybook 【OS】macOS、Windows（選択可） 【DB・ツール等】Firebase、Git、Figma、Notion、Zoom 【クラウド（サービス郡込み）】Firebase、Vercel 【働き方】フルリモート ◆基幹業務システムの刷新（LAMP環境→モダン化対応） 【担当工程】要件定義・詳細設計・実装・テスト・運用/保守 【規模】8名（当社チーム：4名） 【期間】1年〜1年半 【開発言語】PHP、Python、Ruby 【FW】Laravel、Flask、RSpec 【OS】CentOS、Windows Server 【DB・ツール等】PostgreSQL、Redmine、GitLab、Teams 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、S3、Lambda、VPC）、一部オンプレ構成 【働き方】週2出社・週3リモート（相談可） <注目ポイント1> 7000件超の案件から選べる自由が、あなたのキャリアを加速！ 当社では1000社以上の企業と継続的な取引があり、常時約7000件の案件をご用意しています。 この数字が意味するのは「選択肢の多さ」と「可能性の広がり」です。 Javaやフロントエンド開発だけでなく、さまざまな言語やポジションの案件があります。 例えばCOBOLの経験しかなくても、Javaの案件にチャレンジした実績もあります。 また、単にスキルだけではなく、「リモートワーク希望」「残業少なめ希望」など働き方の希望も最大限尊重。 あなたの市場価値を高める案件から、ワークライフバランスを重視した案件まで理想に合わせた選択が可能です。 <注目ポイント2> ＼採用からフォローまで担当する営業を紹介！／ 採用面接から案件紹介、その後のフォローまで一貫して担当するのが当社の須藤。 一人ひとりのエンジニアと深い信頼関係を築くことを大切にしています。 「利益だけを求めていたら、どちらも不幸になる」という信念のもと、 強引な案件紹介は一切行いません。 月1回の面談はラフに話すことが多く、時には焼き鳥屋で技術の話だけでなく 趣味や家族の話まですることも！ あるエンジニアの奥さんからは「ここまで寄り添う営業はいない」と言われたそうです（笑） また、スキルアップのサポートも惜しみまず、 「Pythonを学びたい」「フロントエンドに挑戦したい」という声には、 必要な教材を即時購入可能。 「エンジニアの可能性を最大限に引き出すのが私の仕事」と語る須藤が、 あなたのキャリアと成長を全力でバックアップします。 【入社後の成長サポート】 「Java」を学びたいなどといったスキルアップ教材の購入費用は会社が負担！その他にも、Udemy受講し放題（eラーニング）といった、手厚いサポートを用意しています◎ 実際にエンジニアの皆さんもUdemyを活用して新たな言語を学びスキルアップを叶えています！

クライアント企業のシステムのプロジェクトに参画するインフラエンジニアとして、あなたのスキルと希望に合った業務を担当していただきます。 【プロジェクト例】 ◆統合認証基盤システムのインフラ構築 └AWS/RHEL ◆業務システム開発支援（Azure/API） ◆自動車メーカーインフラ業務支援 └VMware/MS365 ★当社は1000社以上の企業と取引があり、常時7000件もの案件を保有。 ★あなたの「やりたいこと」「やりたくないこと」を明確にヒアリングし、 希望に沿った案件をご紹介します。 案件選びは完全に本人主導で、強制的なアサインは一切ありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆クラウド基盤（AWS）構築・運用支援 【担当工程】要件定義・設計・構築・運用・保守 【規模】5名（当社チーム：2名） 【期間】長期 【開発言語】Shell、Python（Lambdaスクリプト用） 【FW】なし 【OS】Amazon Linux、Windows Server 【DB・ツール等】CloudWatch、Zabbix、Terraform、Ansible、Git、Slack 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、S3、ELB、RDS、Lambda、CloudFormation、VPC） 【働き方】フルリモート（初日のみ出社） ◆仮想基盤構築・運用（オンプレ＋一部クラウド） 【担当工程】基本設計・構築・運用・障害対応 【規模】6名（当社チーム：2名） 【期間】3年 【開発言語】バッチ・Shell 【FW】なし 【OS】Windows Server、RHEL 【DB・ツール等】vCenter、JP1、Zabbix、TeraTerm、Excel、Backlog 【クラウド（サービス郡込み）】vSphere、3PAR、一部AWS（S3、CloudWatch） 【働き方】週3出社・週2リモート ◆ネットワーク機器更改および拠点間VPN再設計 【担当工程】要件定義・設計・構築・運用/保守 【規模】4名（当社チーム：2名） 【期間】長期 【開発言語】なし 【FW】なし 【OS】Cisco IOS、YAMAHA RTX 【DB・ツール等】TeraTerm、SolarWinds、Excel、Teams 【クラウド（サービス郡込み）】Azure（一部VPN接続先） 【働き方】常駐（遠方の方は週1出社相談可） <注目ポイント1> 7000件超の案件から選べる自由が、あなたのキャリアを加速！ 当社では1000社以上の企業と継続的な取引があり、常時約7000件の案件をご用意しています。 この数字が意味するのは「選択肢の多さ」と「可能性の広がり」です。 オンプレミスのサーバー構築やネットワーク設計だけでなく、AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境などさまざまな環境やポジションの案件があります。 例えばオンプレ環境の経験しかなくても、クラウド移行プロジェクトにチャレンジした実績もあります。 また、単に技術スキルだけではなく、「リモートワーク希望」など働き方の希望も最大限尊重。 あなたの市場価値を高める最新インフラ技術案件から、ワークライフバランスを重視したシステム保守運用案件まで理想に合わせた選択が可能です。 <注目ポイント2> ＼採用からフォローまで担当する営業を紹介！／ 採用面接から案件紹介、その後のフォローまで一貫して担当するのが当社の須藤。 一人ひとりのエンジニアと深い信頼関係を築くことを大切にしています。 「利益だけを求めていたら、どちらも不幸になる」という信念のもと、 強引な案件紹介は一切行いません。 月1回の面談はラフに話すことが多く、時には焼き鳥屋で技術の話だけでなく 趣味や家族の話まですることも！ あるエンジニアの奥さんからは「ここまで寄り添う営業はいない」と言われたそうです（笑） また、スキルアップのサポートも惜しみまず、 「AWS認定資格を取得したい」」「クラウドアーキテクチャの設計に挑戦したい」という声には、 必要な教材を即時購入可能。あなたのキャリアと成長を全力でバックアップします。 【入社後の成長サポート】 「AWS」や「Azure」の認定資格取得に必要な学習教材の購入費用は会社が負担！その他にも、Udemy受講し放題（eラーニング）といった、手厚いサポートを用意しています◎ 実際にインフラエンジニアの皆さんもUdemyを活用してコンテナオーケストレーションやクラウドセキュリティを学び、クラウド環境でのスキルアップを叶えています！

★年間休日155日以上！月の半分がお休み ★有給を使用して丸1カ月の連休取得もOK ★20代・30代が活躍中 ★必ず先輩と一緒に勤務 大手通信会社にて、 ネットワークやシステムの監視業務をお任せします！ 難しく聞こえるかもしれませんがお仕事内容としては『デジタル警備員』と 思っていただければOKです◎ ★未経験スタートの方は 入社後研修でITに必要な知識を 身に付けられるのでご安心ください。 【具体的なお仕事内容】 ■ネットワークの監視 ■障害発生時の報告・周知 【お仕事のPOINT】 ★マニュアル完備！ システム障害発生時の対応をまとめた手順書があるので 何かあればフロー通りに進めていけば大丈夫なので、未経験の方も安心です◎ ★プロジェクト参加時は先輩と一緒！ シフトには必ず1名以上の先輩が在籍しておりますので、 分からないことがあれば相談しやすい環境です！ （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> IT未経験の方も充実の研修・教育体制でお迎えします◎ 現在活躍中の先輩のほとんどが IT未経験からスタートしたメンバーばかり！ 未経験者をしっかり育ててきた実績があるからこそ、 教育面には自信があります◎ 入社後、まずは1～3カ月の研修からスタートし、 ITの基礎知識や実務に必要なスキルまで丁寧にレクチャーします。 またそこからIT業界で必要な基礎的な資格取得にもチャレンジ！ 費用のサポートもあります！ ■ITパスポート ■ITIL ■AWS ■Azure など、様々な資格を取得している実績あります◎ <注目ポイント2> 一緒に働くオペレーターの先輩たちをご紹介！ 「年間休日155日以上」 「3日出勤したら3日間お休み」という、 一般とは少しだけ違う働き方。 豊富なお休みを使って、 先輩たちがどんなプライベートを過ごしているのか、 簡単にご紹介します！ ＼先輩たちのプライベートの過ごし方を覗き見！／ 【ニックネーム・てつてつ】 ■前職：コンビニやイベント会場でのアルバイト イラストを描いたり見たりすることが大の趣味！ 丸一日自由に使える時間が月に半分もあるので、 休みの日は趣味のイラストに熱中しています◎ 【ニックネーム・なっちゃん】 ■前職：ピザの配達やホテルの客室清掃 奥さん想いの愛妻家！休日は奥さんと近所のジムに行ったり、 車で遠くへドライブなど。 3日連続のお休みがあるので、 旅行の計画も立てやすいのが嬉しい♪ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは研修からスタート（1～3ヶ月） ITの基礎の基礎から実務に必要なスキルまで、丁寧にレクチャーします！ その間で出向しながら実践形式でもスキルを習得☆ ▼そこから、IT業界で必要な基礎的な資格取得を目指します！ まずは世界共通の“Amazonの資格”である AWSや、ITIL、ITパスポートなどの取得を 目指して日々のスキルアップをします！

リフォームの営業として、 お取引のある不動産会社様への対応や、 工事のスケジュール管理などの業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様対応（問い合わせ・要望ヒアリング） ・提案書・見積書の作成、契約業務 ・協力会社・職人の手配や発注 ・工程表作成と進行管理（品質・安全・スケジュール） ・現場巡回や進捗報告、追加要望への対応 ・完工後の引き渡し・確認・アフターフォロー ※将来的には、新しいご依頼やお客様との接点にも携わっていただきます （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> “実践型研修”で、未経験からでも安心してスタートできます！ 入社後まずは約1ヶ月、先輩と一緒に現場へ行き、 実際の案件に触れながら 専門知識を身につけていきます。 机に向かって座学で覚えるよりも、 リアルな現場で体験しながら学べるから理解も早く、 自然と自分のものにできる環境です！ さらに、職人さんの作業に立ち会うことで、 リフォームの基礎知識も肌で感じながら吸収できます。 代表や先輩が常に近くで成長を見守り、 しっかりサポートしてくれるので安心です。 「やってみたい！」という気持ちさえあれば大丈夫。 未経験からでもワクワクしながら新しい一歩を踏み出せる環境です◎ <注目ポイント2> 注目！頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ＼モチベーション高く働ける環境です！／ 当社では基本給に加えて、 成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 たとえば月4件獲得した場合、 通常のお給料にプラスして 【約16万円～30万円】のインセンティブを支給！ さらに営業としての成長にあわせて、 固定給もしっかりアップしていきます。 「頑張りがそのまま収入に直結する」 ──そんな実感を持ちながら働けるのが当社の魅力。 やりがいを感じつつ、スキルもキャリアも着実に磨いていける環境です◎

■POINT！エム・イー・シーなら未経験が成長できる+楽しく仕事を覚えられる理由は… ★社員の9割が未経験スタート ★100%チーム制だから、先輩にいつでも相談できるので安心♪ ★プログラミングがいきなり学べる！（運用やテストだけということはありません） ★6～7割がお客様と直接の取引だからエンドユーザーの反応がわかる ★受託案件約7割でプロジェクトを一貫して手掛けられる、社内案件も多数 ■業務内容 システムやアプリなどを開発するお仕事です。 丁寧な座学研修＆実践教育の体制を整えているので、 未経験者でも無理なく成長できます。 ■研修カリキュラムについて ＜座学研修（約1ヶ月）＞ -基礎研修　・コンピュータ　・業界基礎知識 -データ操作研修　・EXCEL　・SQL ＜実践教育・OJT（2～4ヶ月）＞ 基礎知識を身につけた後は、先輩と一緒に開発にチャレンジ！ 新人1人に先輩が複数人つくので、手厚いサポート体制で早いうちから実践経験を積めます。 座学で基礎を学ぶのも大事ですが、それだけでは「生きたスキル」が身につきません。 だから当社では早期から先輩と一緒に実務を経験してもらっています。 とことんフォローしますので、安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ お客様に寄り添った開発案件、自社内開発案件など、 さまざまなプロジェクトをご用意。 『りぽかん』『i-vote』といった自社クラウド製品もあり、 企画段階から関われるチャンスもありますよ！ ■自社サービス ・『りぽかん』…自動システム入力のセットアップ支援 ・『i-vote』…Web選挙の実施運用支援 ■業務系 ・クラウド環境構築サービス ・災害予測システム開発 ・団体保険向けシステム開発 ・損保向けシステム開発 ・製造業向けシステム開発（ローコード、BI） ・製造業基幹システム運用　など <注目ポイント1> 成長した未経験者が、次の新人を育てる！良い循環ができてます。 うちの良いところは、先輩に手取り足取り教えてもらった人が、翌年には後輩を教える側になってることです。未経験者が躓きやすいポイントって、同じく未経験からスタートした先輩が一番よく分かるんですよね。うちは96％が未経験入社で、実は経営陣もほぼ全員未経験スタート！だから教え方も的確で安心です。中には入社3年目でリーダーに昇進した人もいますよ！ ★ちなみに面接は私、森園が対応します！ 「前職でどんなことをしてたのか」 「どんな基準で会社を選んでいるのか？」 「ITのどんなところに興味があるのか」 などをお伺いしたいと思ってます。受け答えがしっかりできれば問題ナシ！ 経験よりも意欲や人柄を重視しているので、まずはお気軽にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 社員の意見をいっぱい聞いて、よりよい環境つくってます！ 「社員にはのびのび働いてほしい」 そんな想いから、当社では社員の声を積極的にキャッチアップして、 よりよい職場環境を追求してます！ 例えば… ★新しくてキレイなオフィスを新設 ★何かあればすぐ周囲に相談できるフリーアドレス制に変更 ★社員同士でラインのグループを作って勉強会や旅行を実施 ★「こんなPCが使いたい」という声を受けてPCを最新に　…などなど。 あなたも、ぜひ遠慮なく意見を言ってくださいね！ ＜そのほかこんな魅力もあります＞ ★残業月11時間以内 ★フレックスタイム制 ★リモート／出社のハイブリッドワークOK！ 【入社後の成長サポート】 ≪ここだけの話、20代の若い方にはすこ～しだけ評価が甘いかも・・・≫ 半年に1回のペースで面談を行っており、 そこでは自己評価をした後に、上司と一緒に 「この半年はこれができたね～」 「これが課題だから、次は頑張ろうか」 なんて風にキャリア面談をしています。 この内容を評価基準にしているのですが、 正直、若い方の場合、すこ～しだけ甘く評価をつけてしまいます。 その社員の能力とかスキル、伸びしろまで含めたポテンシャルを重視しているので。 つくづく、若い方に甘いのかな～と思っちゃいます。 また、社内勉強会や全額会社負担の外部研修もあり、 スキルアップしたい社員を応援する仕組みもありますよ。

■POINT！エム・イー・シーなら未経験が成長できる+楽しく仕事を覚えられる理由は… ★社員の9割が未経験スタート ★100%チーム制だから、先輩にいつでも相談できるので安心♪ ★プログラミングがいきなり学べる！（運用やテストだけということはありません） ★6～7割がお客様と直接の取引だからエンドユーザーの反応がわかる ★受託案件約7割でプロジェクトを一貫して手掛けられる、社内案件も多数 ■業務内容 システムやアプリなどを開発するお仕事です。 丁寧な座学研修＆実践教育の体制を整えているので、 未経験者でも無理なく成長できます。 ■研修カリキュラムについて ＜座学研修（約1ヶ月）＞ -基礎研修　・コンピュータ　・業界基礎知識 -データ操作研修　・EXCEL　・SQL ＜実践教育・OJT（2～4ヶ月）＞ 基礎知識を身につけた後は、先輩と一緒に開発にチャレンジ！ 新人1人に先輩が複数人つくので、手厚いサポート体制で早いうちから実践経験を積めます。 座学で基礎を学ぶのも大事ですが、それだけでは「生きたスキル」が身につきません。 だから当社では早期から先輩と一緒に実務を経験してもらっています。 とことんフォローしますので、安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ お客様に寄り添った開発案件、自社内開発案件など、 さまざまなプロジェクトをご用意。 『りぽかん』『i-vote』といった自社クラウド製品もあり、 企画段階から関われるチャンスもありますよ！ ■自社サービス ・『りぽかん』…自動システム入力のセットアップ支援 ・『i-vote』…Web選挙の実施運用支援 ■業務系 ・クラウド環境構築サービス ・災害予測システム開発 ・団体保険向けシステム開発 ・損保向けシステム開発 ・製造業向けシステム開発（ローコード、BI） ・製造業基幹システム運用　など <注目ポイント1> 未経験者同士で教え合う好循環！成長をサポートする体制が充実 当社の特徴は、先輩に手取り足取り教えてもらった社員が、翌年には後輩を教える側になること。未経験者がつまずきやすいポイントは、同じく未経験からスタートした先輩が一番よく分かります。当社は96％が未経験入社で、経営陣もほぼ全員が未経験スタートなので、初級者でも分かりやすいようにサポートしますのでご安心ください。先輩のフォローを受けながら経験を積めるので、中には入社3年目でリーダーに昇進した人もいます！ ＜面接は採用担当兼取締役の森園が対応します！＞ 「前職でどんなことをしていたのか」 「どんな基準で会社を選んでいるのか？」 「ITのどんなところに興味があるのか」 などをお伺いします。受け答えがしっかりできれば問題ありません。 経験よりも意欲や人柄を重視しているので、お気軽にご応募ください！ <注目ポイント2> 社員の声をもとに、働きやすい環境づくりを推進しています！ 「社員にはのびのび働いてほしい」 そんな想いから、当社では社員の声を積極的に取り入れ、より良い職場環境を追求しています。 ＜例えば＞ ★新しくてキレイなオフィスを新設 ★何かあればすぐ周囲に相談できるフリーアドレス制に変更 ★社員同士でLINEのグループを作って勉強会や旅行を実施 ★「こんなPCが使いたい」という声を受けてPCを最新に　…などなど。 あなたの「あったらいいな」というアイデアもぜひ聞かせてください。 未経験の方でも若手の方でも遠慮はいりません！ ＜そのほかこんな魅力もあります＞ ★残業月11時間以内 ★フレックスタイム制 ★リモート／出社のハイブリッドワークOK 【入社後の成長サポート】 半年に1回のペースで面談を行っており、 そこでは自己評価をした後に、上司と一緒に 「この半年はこれができたね」 「これが課題だから、次は頑張ろうか」 なんて風にキャリア面談をしています。 社員のレベルに合わせて細かく基準が 定められているので「何をすればいいのか」 「どういう存在になればいいのか」が とても分かりやすくなっているはずですよ。 また、社内勉強会や全額会社負担の外部研修もあり、 スキルアップしたい社員を応援する仕組みもありますよ！

あなたには、有名キャラクターグッズやぬいぐるみの 企画～開発～納品までの全工程に携わっていただきます！ ≪仕事の流れ≫ ▼取引先と商談、打ち合わせ 取引先の作成依頼をもとに商品イメージをヒアリング。 時には季節ものや新商品自体をこちらから提案することもあります！ ▼企画書の作成 ヒアリングした内容から、グッズの色や形などのアイデアを出します。 商品のイメージが決まったら、Illustratorを使って企画書を作成。 ※デザインイメージを決めるため業務時間内に現場の視察へ行くことも♪ ▼サンプル作成 取引先の要望をもとに、製造工場向けに指示書を作成。 サンプル作成に向け、指示を行います。 ▼生産管理 工場でグッズを製造します。 ※時には、商品の質を保つために海外の工場へ行くこともあります。 現地に日本語を話せるスタッフがいるので、語学力の心配はいりません。 ▼納品 取引先へ納品します。 手がけたグッズは様々な場所での展開となります！ 自分がデザインしたグッズを街で見かけることも♪ ◆品質、納期、コストの制限がある中で制作をする大変さもありますが、 その分やりがいを感じられるお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■□■━企画から生産まで幅広く携われます！━■□■ 当社ではデザインをして終わり、ではありません。 企画から生産まで、すべての工程に携わることができます！ デザインの段階から、素材や部品、模様に至るまで細部にこだわり サンプルを作成して出来栄えの確認も行います。 約半年ほどかけて試行錯誤したグッズが様々な場所に並び お客様が手に取り笑顔になった瞬間には とても大きなやりがいを実感できます。 最初から最後まで携わるからこそ得られる経験やスキルがあります。 <注目ポイント2> ■□■━有名キャラクターもグッズに出来る・・・！？━■□■ 子どもから大人まで幅広く親しまれているキャラクター。 駅や電車の中で、多くの人が持ち歩くぬいぐるみやキーホルダーに姿を変え、 日常のあちこちで目にすることもあります。 そんなキャラクターグッズを、あなたのアイデアで形にできるチャンス！ イベントグッズや、レギュラーグッズにいたるまで 幅広くデザインに携わることが出来ます！ アイデアを活かしてグッズの企画をしてみたい方はぜひチャレンジしてください！ 【入社後の成長サポート】 ≪海外研修あり！グッズ作りの基礎をイチから学べます≫ 入社後は必要に応じて現場研修も可能です。 型紙作りから裁断、縫製までの工程も学べるため、商品企画に役立てることができます。 渡航費や宿泊費は会社が全額負担いたします◎ ※直近入社したデザイナーは、研修期間中に1度海外出張にいきました！

当社では有名キャラクターグッズの企画・製造を手がけています。 親会社とのつながりがあり、自社工場を持っているため企画～製造～出荷～納品まで 全行程に関ることができるのが特徴です。 《やり取りする人》 ・社外 お客様（グッズを作りたいメーカー企業） ・社内 自社工場の現場スタッフ 社内のデザイナー 《具体的な仕事内容／フロー》 ▼お客様から当社へグッズ作成の依頼をいただく ▼デザイナーと連携してデザインや素材、仕様などをご提案 ▼サンプルをもとにお客様からご発注⇒納期の調整 ▼製品の品質確認と納品フォロー (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 すでに関係性のあるお客様への企画の提案から納品まで一貫して行う営業スタイルです。飛び込みやテレアポは一切ありませんので、無理な押し売りなどは行いません。 <注目ポイント1> ものづくりの全工程に関われる、唯一無二の営業スタイル 大手企業では企画、生産管理、納品と部門が分かれるのが一般的。 しかし当社では、一人の営業担当者が企画段階から 製造、出荷、納品まで全てを見届けられます。 お客様からの依頼を受け、デザイナーと連携しながら企画を固め、 工場とのやり取りや納期管理まで一貫して担当。 「ゼロの状態から実際に売り場に出される」全工程に携われるのは、 当社ならではの魅力です♪ 前職で営業事務だった社員も 「元々なかったものが形になり、世に生まれる瞬間に立ち会える喜び」を実感しています。 街中や電車内で自社製品を見かけたときの感動は、 他の営業職では味わえない特別なものです！ <注目ポイント2> ただ売るのではなく、提案をして一緒に創る営業の面白さ 当社の営業は、ノルマに追われる従来の営業スタイルとは違います。 お客様と工場の間に立って、双方の希望をつなぐ「橋渡し役」として活躍できます。 テレアポや飛び込み営業といった負担の大きい業務は一切ありません。 担当するのは3〜4社の既存のお客様。 時間をかけて信頼関係を育みながら、一緒に商品を形にしていく過程が楽しめます。 「もう少し可愛らしく」といった漠然とした要望を、 具体的な形や素材の提案に変えていく。 この橋渡し役こそが、当社の営業の面白さです。 知識は少しずつ身につけていけばOK！ 先輩営業との同行や製造現場での学びを通じて、 3ヶ月程度で少しずつ自分の担当範囲が広がります◎ 好きなキャラクターのグッズ作りに関わりながら、 新しい形の営業スタイルを一緒に楽しみませんか？

★大手・プライム案件多数 ★企業／建設／脱炭素のDXに貢献 ★ご経験により上流工程へのチャレンジ可 ★ロボティクスや生成AIを活用したプロジェクトあり 大手建設会社をはじめとしたクライアントのDXプロジェクトにおける、 システムの要件定義・設計・開発・運用保守をご経験に応じてお任せします。 《入社後のイメージ》 ▼基本スキルの習得 先輩社員とともに、開発・運用・保守などを担当しながら システム全体の把握を進めていきます。 ▼徐々にクライアント対応も経験 先輩社員に同行してクライアントとの打ち合わせに参加。 要求整理のサポートなど、上流工程にも少しずつ関わっていきます。 ▼自分の担当領域を拡大 クライアントとの対応や要件定義など、上流工程の業務も自ら担当。 プロジェクト内での役割も徐々に広がります。 ▼チームを率いる立場へステップアップ 経験とスキルに応じてPLやPMの役割へ。 実績をお持ちの方は、早い段階でマネジメントポジションに挑戦できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆建設DX ———— 建設会社と一緒に、以下の取り組みを推進しています。 ◇業務DX：新規システムの導入や既存システムの連携・保守 ◇事業DX：スマートビル実現に向けたシステム開発・実証実験への参画 ◇建設DX：建設現場でのネットワーク構築や効率化システムの導入 ◆脱炭素DX ————— CO2排出量を「見える化」する自社プロダクトを開発し、企業の脱炭素経営を支援しています。 ◆企業DX ———————— 「何からDXに着手すればよいか分からない」 「自動化を進めたい」「既存システムが限界」 といった、企業のニーズに応え、持続的な経営・運営のためのソリューションを提供しています。 【開発環境】例）Azure、.NET、SQL ServerなどMicrosoft系 ▽そのほか以下のようなプロジェクトも！ ◆大手飲料メーカーのグループ会社 ◎ニーズ：社員がコア業務に集中できる環境の整備、Webキャンペーン企画の増加 ◎提供ソリューション：アウトソーシング化のスキームづくりから当社が参画し、システム要件整理やWEB制作を実施 ◆健康保険に関する業務を担う公的団体 ◎ニーズ：データを活用して地域の健康寿命の延伸 ◎提供ソリューション：健康の意識づけの情報発信を行えるアプリを開発し、住民の閲覧率などのデータ収集も実施するなど、データ活用できる環境を整備。 <注目ポイント1> 大規模案件だからこそ得られるマネジメント力と技術力！ 元請案件・利用者規模の大きいプロジェクトを経験することで、高度なマネジメント能力を修得できます！影響力の大きいプロジェクトに携わるため、技術スキルだけでなくプロジェクト全体を見渡す力も養えます。 当社では業務のデジタル変革を軸に、クラウドやAIを活用したスマートシティ構想や、スマートビル実現に向けた実証実験にも参画しています。最新技術を学びながら、建設業界や社会を変革するDXの担い手として、将来にわたって必要とされ続けるエンジニアへと成長できる環境が整っています！ <注目ポイント2> 社員のつながりを大事にする社風が成長のポイント！ 当社では「やりたいことを否定しない」文化があり、毎週水曜日には30分の勉強会を開催。勉強会、といっても、趣味や資格の話、技術のトピックなどをフランクに話せる場となっています！ また、「他人事で終わらせない」という風土も当社の特徴。チャットツールを導入し、誰かが質問を投げるとすぐに反応してくれる環境です。一人で仕事していても、何を聞いてもすぐに反応してくれる仲間がいるため、コミュニケーションが円滑に取れます。あなたも、「スキルアップに向けてこんな取り組みをしたい！」といった意見があれば遠慮せずに声を上げてください！

◆東京の社会インフラを支え、持続可能な未来を創る技術職 都民の生活に不可欠なエネルギー支援、廃棄物の適正処理、環境計測など、公共性の高い業務に専門知識を活かして貢献します。 ━━━　具体的には　━━━ 「ゼロエミッション東京」の実現に向け、下記のような幅広い業務に携わります。 ・都内事業所の省エネルギー診断、再エネ導入支援 ・環境に関する調査・研究及び普及啓発 ・廃棄物処理施設の建設・維持管理に関する技術支援 ・廃棄物処理プラントの運転管理 ・清掃工場等に設置された計測機器の保全・保守 など ━━━　仕事の魅力　━━━ ◆都内63万事業所の省エネ推進！地球温暖化対策に貢献 都内の中小規模事業所を訪問し、エネルギー使用状況を診断。専門家として改善提案を行い、企業の効率化と地球温暖化対策という大きな課題解決に直接貢献できます。 ◆社会インフラを担う責任とやりがい 清掃工場は都民の生活を守る重要な社会インフラです。工場の安定稼働には、排ガス等の正確な測定が不可欠です。技術職は、計測機器の保守・点検を通して社会インフラを守る役割を担っています。 未経験の分野については、入社後の研修やチューター制度を通じてしっかり学べるのでご安心ください。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 導入研修や資格取得支援が充実！学ぶ意欲のある方を歓迎します。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実のサポート体制を用意しています。入社初年度は先輩が「チューター」として、業務知識の習得から職場になじむまで丁寧にサポート。安心して仕事の理解を深めていくことができます。 さらに、職務の基本を学ぶ導入研修をはじめ、入社年数に応じて実務能力を高める各種研修も実施。働きながらスキルアップを目指せる資格取得支援制度も整えており、着実に成長できる環境です！ <注目ポイント2> ライフ・ワーク・バランスの実現を推進 ■有給休暇20日＋夏休5日！プライベートも大切にできる環境 年次有給休暇は年間20日付与され、平均取得日数は15.0日（2024年度実績）。半日単位・時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方をサポートします。年休とは別に、夏季休暇（5日間）やボランティア休暇制度も整っています。 ■ライフステージの変化にも柔軟に対応 実際に、子育てや介護を行いながら働く職員も多数活躍中です。公社の事業所は全て都内のため転居を伴う転勤もなく、安心して長くキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 配属後は新入職員研修やOJT研修を通して業務の流れを学んでいただきます。 また、初年度は専任のチューターが、いち早く職場になじめるようサポートを行います。 各種資格取得に向けた受験費用の補助(受験料のほかテキスト代等の補助を含む）も行っており、働きながら着実にスキルアップを図っていくことができます。 このほか、入社年数に応じた研修や、部署ごとで実施する研修なども多数用意しています。

◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休125日／転勤なし 社内SEとして、お客様先をサポートするお仕事です！ 1000件の豊富な案件の中から、あなたのスキルや希望を考慮してお任せします。 ■未経験の方は… 最大3ヵ月の研修からスタート。 実務では、ヘルプデスク（問い合わせ対応やデータ入力）や キッティング（PCやソフトの設定・導入など）など簡単な業務からお任せします！ ■経験豊富な方は…… 社内SE以外にも、大規模プロジェクトの要件定義やマネジメント～設計～開発、 IT基盤の構築～運用設計など、他業務にチャレンジすることも可能です！ 例：受託案件、自社開発案件、企画や技術選定などから携われる案件、セキュリティ系の企業案件、AI案件など （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■政府系機関：DX推進・支援 ■外資メーカー：ITツールのヘルプデスク ■ゲーム開発企業：カスタマーサポート ■化粧品メーカー：社内ヘルプデスク ■エンタメ系企業：AIチャット導入支援 ■食品大手メーカー：社内システムの維持管理 ■自動車メーカー：生産設備用システムの導入サポート　など ★社内SEは年単位の案件が多く、頻繁に案件が変わる心配はありません！安定してじっくりとスキルを磨けます <注目ポイント1> 社内SEの“その先”のキャリアも目指せます！ ■社内SEのマネージャーやエンジニア育成を担当 ■自社開発案件に参画 ■開発・インフラ・アプリ開発へのキャリアチェンジ　など 見事エンジニアデビューを果たし、経験やスキルを積んだら、“その先”のキャリアを目指すことも可能です。そのために必要な学習などは、きちんと会社がサポート。あなたが理想のエンジニア像を追求できるよう、会社を挙げて応援していきます！ <注目ポイント2> 面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方との面接の前に、会社説明を個人ごとに実施しております。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは、分からないことも多いと思います。当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 個々のスキル・経験を考慮し、どの研修を受けるかを相談して決めていきます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学んでいきます。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ※Step1・2ではフルリモート可能！ ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実践重視の研修で学んできたため「何を言われているかわからない」といった不安はなく取り組めます。

日本通運をはじめとするＮＸグループ向けにシステムの企画・設計・構築及び運用をお任せ致します。 ご経験やご希望を踏まえて御担当業務の詳細を提示します。 ＮＸグループ向けのシステムのため、大規模案件が多数。 今までの経験を生かしてぜひ当社でご活躍ください！ 【具体的な業務】 ・クラウド基盤（AWS、IIJ） ・ネットワーク基盤（各種ゲートウエイ、国内WAN、海外WAN、拠点内LAN） ・Windows基盤（パソコン・プリンタ等のエンドポイント、ActiveDirectory等） ・イントラネット基盤（Microsoft365等の統合ポータル基盤） ※24365の監視作業等は外部委託しています ＮＸグループ各社との企画立案・企画した内容を受けたプロジェクトの開始～終了までの一連の対応・日常的に発生する変更対応、または既存改修、ライフサイクルマネジメント・小／中規模の案件は内製、大規模PJは外部ベンダーも活用（ベンダーコントロール）と言った対応を行います。 上記ご経験をお持ちの方は大歓迎。 今後チャレンジしていきたい方もお待ちしております！ 【手がける商品・サービス】 ＮＸグループは物流を中心に様々なビジネスを展開しています。 私たちは物流を中心としたグループの中で唯一、 IT機能子会社として存在しています。 社会基盤である物流を支えるために、 日々プロフェッショナルとしてITサービスを展開しています。 ・日本通運およびＮＸグループ各社の各拠点のネットワーク敷設における将来 　像の企画立案 ・BCP対策やセキュリティ強化を目的としたネットワーク増強／変更の企画立 　案・設計・構築対応 ・クラウド環境（AWS）を用いたインフラ基盤設計・構　 　築・運用保守、インフラアーキテクト業務 ・日本通運およびＮＸグループ各社のポータルサイト企画・製作・メンテナ 　ンス（要件ヒアリング含む） 取扱う製品・サービス ［クラウド］ AWS、Zabbix、JP1/AJS ［ネットワーク］Cisco・PaloAlto・F5Networks・Juniper・Fortigate・APRESIA ［セキュリティ］CASB、Webroot、WAF 上記は一例です。 ※開発環境関連キーワード Cisco CCNA CCNP AWS AWS Solutions Architect Associate AWS SysOps Administrator Associate Azure GCP Zabbix Prometheus Grafana CloudWatch シェルスクリプトやプログラミング（Python、Bash、または他の言語）による自動化経験 Microsoft365、グループウェア/ポータルサイト（SharePoint等） <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 当社は物流事業を中心に事業展開する日本通運をはじめ、ＮＸグループ各社のIT・ネットワークインフラを支える戦略的ポジションを担います。 世界的な物流管理に携わることのできる唯一無二のステージと言えます。 ＮＸグループの大規模プライムプロジェクトに超上流から携わり 世の中にインパクトを与える醍醐味や、プロジェクトを統括し、 全体を俯瞰できる業務内容は、今までより一回り高い視点で 仕事に携わることができます。 腰を落ち着けてしっかりとキャリアを身に付けたいとお考えの方はぜひご応募ください。 <注目ポイント2> 案件例 ・日本通運およびＮＸグループ各社の各拠点のネットワーク敷設における将来 　像の企画立案 ・BCP対策やセキュリティ強化を目的としたネットワーク増強／変更の企画立 　案・設計・構築対応 ・クラウド環境（AWS）を用いたインフラ基盤設計・構　 　築・運用保守、インフラアーキテクト業務 ・日本通運およびＮＸグループ各社のポータルサイト企画・製作・メンテナ 　ンス（要件ヒアリング含む） 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTにて業務を習得していただきます。また、入社半年間は上長と毎月面談の機会があり、困った事などを気軽に相談できる環境です。 必要に応じて外部の研修プログラムの受講も可能で、ご自身にあったスキルアップが可能です。 資格取得支援制度も充実しています。

日本通運をはじめとするＮＸグループ向けにシステムの企画・設計・構築及び運用をお任せ致します。ご経験やご希望を踏まえて内定時に業務内容を提示します。ＮＸグループ向けのシステムのため、大規模案件が多数。今までの経験を生かしてぜひ当社でご活躍ください！ 【具体的な業務】 ■新規開発 要件定義～リリースまで対応。 ■既存システムの運用 運用と言っても、「利用者の立場」と「開発者の立場」の双方をプライムとして対応します。常に最前線で意思決定に関わり、ＮＸグループのビジネスに関わります。以下は業務内容の一部です。 ・ＮＸグループ各社の業務部門との新機能の検討、導入計画策定 ・既存システム更改時の要件定義、ベンダー選定 ・受入検証作業 ・小規模案件の改修作業 ・ベンダーコントロール（大規模PJは外部リソースも活用） ■案件例 ・スマートフォンを用いた作業状況確認システム開発 ・グローバル営業支援システムの保守・運用 ・DWH、BIツールを利用した営業・分析系ダッシュボード開発、PowerPlatformでのローコード開発 ・日本通運の取引先企業様や各種業務系基幹システムとのデータ連携（EDI/EAI） 上記ご経験をお持ちの方は大歓迎。 今後チャレンジしていきたい方もお待ちしております！ 【手がける商品・サービス】 ＮＸグループは物流を中心に様々なビジネスを展開しています。私たちは物流を中心としたグループの中で唯一、IT機能子会社として存在しています。社会基盤である物流を支えるために、日々プロフェッショナルとしてITサービスを展開しています。 システム例 ■物流システム ・倉庫管理システム導入・カスタマイズ・運用保守 ・引越システムのカスタマイズ・運用保守 ・自動車輸送管理システム ・鉄道輸送管理システム　他 ■基幹システム ・会計システム導入・カスタマイズ・運用保守 ・給与システムの運用保守　他 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 当社は物流事業を中心に事業展開する日本通運をはじめ、ＮＸグループ各社のIT・ネットワークインフラを支える戦略的ポジションを担います。世界的な物流管理に携わることのできる唯一無二のステージと言えます。ＮＸグループの大規模プライムプロジェクトに超上流から携わり世の中にインパクトを与える醍醐味や、プロジェクトを統括し、全体を俯瞰できる業務内容は、今までより一回り高い視点で仕事に携わることができます。 腰を落ち着けてしっかりとキャリアを身に付けたいとお考えの方はぜひご応募ください。 <注目ポイント2> 当社でのやりがいは 当社はITサービスで売り上げをあげる事が目的ではなく、グループ全体のビジネスをＩＴで発展させる事です。そのため、お客様とやりとりする機会が多く、良くも悪くもお客様の声が届く環境です。 自分の仕事が反響となって返ってくる環境で、仕事のおもしろさ、やりがいを実感してください。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTにて業務を習得していただきます。また、入社半年間は上長と毎月面談の機会があり、困った事などを気軽に相談できる環境です。 必要に応じて外部の研修プログラムの受講も可能で、ご自身にあったスキルアップが可能です。 資格取得支援制度も充実しています。

【正直に伝えます。楽じゃない。でも——】 この仕事は、決して手取り足取りではありません。 名刺交換や電話の取り方から丁寧に教える… 正直に言うとそんな環境は整っていません。 けれど、背中を見て学び、実践を通して挑戦し続けた先には 「努力は必ず報われる」と言い切れる環境があります。 そんな当社であなたにお任せするのは、 不動産の仕入れから企画まで。 ・仲介会社や売主から物件情報を収集 ・市場調査や査定を行い、価格や条件を検討 ・リノベーションや販売戦略を立案 ・仲介会社を通して販売へつなげる 販売自体は仲介会社が担うため、 あなたは「どう価値を高めるか」に集中できます。 【圧倒的な成長環境】 入社後は先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。 最初からうまくいく人はいません。 1年目は歯を食いしばる時間も必要です。 それでも、自分で考え、行動し、 積み上げていけば、1年で独り立ちが可能。 背中を見て学ぶ"武者修行"だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます！ 【努力は、報酬で応える】 成果はしっかりインセンティブで還元。 4年継続した社員の平均年収は、なんと1000万円超！ 地道な積み重ねの先には、 他では見られない景色が待っています！ <注目ポイント1> 最大20％インセンティブ。努力は収入に直結する 「営業って厳しい割に収入は頭打ち…」 そんなイメージを覆すのが、当社の報酬制度。 利益の最大20％をインセンティブとして還元します。 未経験入社の2年目で年収700万円以上、 4年継続すれば平均して年収1000万円超に到達しています。 ノルマはなく、自分で立てた 目標に向かって挑めるため「やらされ感」はゼロ。 成果はダイレクトに給与へ反映されます。 積み上げた時間と覚悟が、 そのまま“年収8桁の景色”につながっていく。 そんな手応えを、ぜひ感じてください！ <注目ポイント2> 20名規模だから叶う、自由とスピード 当社はまだ社員20名規模。だからこそ、 あなたの意思やアイデアを反映しやすい環境です。 細かいマニュアルに縛られることはなく、 裁量を持って挑戦できるのが魅力。 稟議は10〜20分で通るスピード感もあり、 行動がすぐ成果につながります。 さらに… ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有休消化率ほぼ100％ と、働きやすさも抜群。 「大手の安心感」とは違うけれど、 「自由と裁量」を武器に自分の道を切り拓ける場所。 地道な努力を、ここで大きな飛躍につなげてください！

東京・岩本町に新設される営業所で、 不動産営業の経験を存分に活かしていただきます。 お任せするのは、 中古マンションや戸建、土地などの仕入れから企画まで。 ・仲介会社や売主からの物件情報収集 ・市場調査・査定を行い、条件や価格を検討 ・リノベーションや販売戦略の企画立案 ・仲介会社を通じた販売のサポート 販売業務自体は仲介会社が担うため、 あなたは「どう価値を高めるか」に集中できるのが特徴です◎ 新拠点はまだ決まった色がなく、 営業スタイルや組織の雰囲気をこれからつくっていく段階。 だからこそ、自分の判断や行動が そのまま拠点の「色」となっていきます。 その拠点でマネジメントを目指すのも、 営業のスペシャリストとして突き抜けるのも自由。 次のキャリアを自分の手で描きたい方にとって、 ここは大きな可能性を秘めた舞台です。 <注目ポイント1> 利益最大20％還元。成果は報酬で証明される 営業としての実績は、シンプルに数字で還元されます。 当社では利益の最大20％をインセンティブとして支給。 中には2年目で年収1000万円を突破した社員もいます。 ノルマに追われるのではなく、 自分で立てた目標に挑めるのも当社のスタイル。 やらされるのではなく、自分の意思で動いた結果が、 しっかり収入に反映される。 経験者だからこそわかる 「成果と報酬のダイレクトなつながり」を、 ぜひこの環境で実感してください！ <注目ポイント2> 20名規模だから叶う、自由とスピード 20名規模の組織だからこそ、 自分の考えやスタイルをそのまま活かせるのが当社の特徴です。 細かいルールに縛られることはなく、 稟議も10分程度で通るため、 良いと思ったアイデアはすぐに実行可能。 大手では味わえない裁量とスピード感がここにはあります。 さらにフレックス勤務・完全週休2日制・年休120日以上など、 無理なく働ける環境も整備済み。 経験を持つ方が「もっと自由に、自分らしく働きたい」 と考えるなら、まさに理想の舞台になるでしょう！