〜国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で人事担当としてキャリアを築く／ 東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納入実績多数あり／ 残業平均10ｈ／土日祝休／年休124日〜 ■業務概要： 弊社人事担当のスタッフとして、下記業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新卒採用（大学・高専・高校）の実行（計画はリーダーが実施） ・新卒採用イベント・会社見学会・座談会の運営実施（（計画はリーダーが実施） ・高専・高校の学校訪問 ・採用管理ツール（一括かんりくん）の運用・管理 ・新入社員研修の実行（計画はリーダーが実施） ・社内・社外講師、会場手配 ※主に採用業務に携わっていただきながら、その他人事管理業務、給与支払、社会保険、勤怠管理等、社内人事業務に携わっていただきます。 ■配属先： 配属は管理本部・人事グループとなります。5名体制で平均年齢30代の風通しの良い環境です。採用数増加により体制強化をいたします。 ■キャリアパス： 基本的には異動はありません。採用担当として従事していただきながら、将来的には人事グループ内の他の業務にも携わり管理職を目指していただくポジションです。 ■同社の魅力と特徴： 【大手取引実績多数】 鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)など 【有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有】 東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など 【働き方】 ・年間休日124日、土日祝休みで平均残業10時間以内とプライベートと両立しやすい環境です。 ・平均勤続年数15.2年と働きやすい環境で長期的な就業が可能です。 【安定基盤！】 ◆創業59年！ゴンドラ業界で売上・シェア共にトップ！ ◆27期連続黒字経営！ ◆ゴンドラ保有台数4,500台！ 国内シェア80%を誇る技術力を持つ当社。 経営もゴンドラも安定した、まさに「超安定型」の企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■職務内容： ・入社後は、契約書審査や法務相談対応を中心に、国内外の大型案件にも順次関与していただきます。 ※経営層・役員と近い距離で業務を行い、意思決定の場における法的論点の説明や承認取得を担う機会もあります。 ■やりがい： ・自ら関与した契約やスキームが事業の基盤として残る仕事です。 ・責任は大きいですがその分、法務としての成長を実感できる環境です。 ■組織について： ・総勢9名（正社員8名、派遣社員1名）。 ・現在は名古屋に4名、大崎(東京)に5名で20代〜30代中心の少数組織。 ・ざっくばらんに話せる雰囲気です。 ■部門の強み： ・国内外の幅広い案件に関与できる ・経営層との距離が近く、意思決定に関与できる ・案件を通じて実践的な判断力、説明力が身につく ■キャリアパス： ・入社直後〜3、4年：契約書審査・法務相談を主担当として対応しつつ、大型案件にも関与 ・その後：国内外案件の主担当として案件をリード。将来的には法務部の中核人材として、後輩育成や部門運営にも関与 ※本人の適性・志向に応じて担当分野を広げていきます。 ■部署の方向性： ・事業活動の拡大に伴い、法務に求められる業務の量・分野は今後も拡大・多様化していきます。 ・定型的な契約対応に加え、国内外の大型・複雑な案件にも主体的に関与し、経営判断を法務面から支えられる組織を目指しています。 ■社風： ・20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

【自動車や繊維業界での営業経験歓迎／世界トップクラスシェアを誇り成長を続ける製品群／世界の地域別マーケティングや事業戦略立案など上流も携わる】 ◆職務概要 自動車用エアバッグの基布に関する営業・マーケティング業務をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・既存・新規顧客への営業活動(新規受注、開発提案、価格交渉)、サプライヤ対応(新規選定、価格交渉、共同開発) ・世界の地域別マーケティングおよび事業戦略立案と実行フォロー ・プロジェクト管理(例：設備投資発案の実施) ・開発テーマの創出と実行管理 ・グローバルオペレーション及び業績管理(売上・営業費用・在庫) ※対象地域は全世界（日本がHQとして総合的な事業を統括）です。 ※顧客は自動車Tier1メーカーです。 ◆職務詳細 ・化学品、樹脂成形部材など原材料調達の交渉、契約 ・原料予算実績管理 ・サプライチェーン、デリバリー管理 ・原材料のコストダウンや安定調達に関する企画、立案 ・担当購買品の市況・需給状況など関連部署へ情報発信 ◆魅力 ・人命を守る製品であり社会貢献度が高い事業に携わる事ができます。 ・世界No.1シェアを誇り、成長を続けている製品群です。 ・単なる営業・販売スキルだけではなく、MBAを網羅するような内容の経営を体得できる業務です。 ・外資系の会社との取引や将来的な海外拠点への駐在可能性もあり、語学を活かせる環境です。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／フレックス／年休123日／住宅手当・家族手当充実※家賃の75%を負担／ワークライフバランスを重視〜 本ポジションは、ニーズが拡大するグラスファイバーの生産拠点である福島事業センターの環境管理/整備を行っていただきます。 ■業務詳細 ・環境設備の日常管理・点検、定期点検 ・および設備保守改修 対象範囲：廃水・排ガス・廃棄物・施設内環境管理 ※重量物(25kg程度)の資材の運搬・上げ下ろしや、 配管・電線・ランプ・ボタン等の識別ならびに手順に乗っ取った各種装置の操作業務が想定されます。 ■ポジションの特徴／入社後の流れ ニッチな素材であるグラスファイバーの生産工場には独自の設備やノウハウもございます。したがって、ご入社後はOJTや業務を通じて、成長の機会をご提供いたします。 ■同社について ・世界初のグラスファイバーの工業化を行い、現在では電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材の5つの分野で事業を展開。 ・特に電子材料分野は、AI・通信インフラの成長とともに中長期で拡大が見込める市場であり、他社の追随を許さない圧倒的シェアを獲得しています。 ・福島を拠点に、開発〜生産まで一気通貫で取り組むことで顧客ニーズに即した商品づくりを強みとしています。 ■当社の働き方について ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 変更の範囲：会社の定める業務

【未上場の超優良企業／賞与年3回／所定労働7.5h／年休124日（土日祝休み）／離職率過去10年平均約2%】 ■転職経験者に聞く『入社して良かった』トップ30社にランクイン！ ■幅広い業種の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数！ ■成果重視型の評価制度や年3回賞与 ◎ ■未上場の超優良企業です！ ＜業務概要＞ セキュリティの中でもアイデンティ管理分野、脆弱性管理分野における、顧客向け技術支援全般をお任せいたします。（課題抽出、顧客提案、デモンストレーション、導入支援、製品レクチャー等） ＜業務詳細＞ ■提案フェーズ： ・製品紹介プレゼンテーション／デモンストレーション ・要件ヒアリング／製品機能とのfit&gap確認 ・事例紹介 ・システム構成検討 ・支援(役務)提案 ■構築フェーズ： ・製品詳細設計／製品導入／バージョンアップ作業 ・教育 ・製品の使い方指導(スキルトランスファー支援) ・Q&A対応 ■定常業務： ・新製品／新機能情報キャッチアップ／製品検証 ・提案／支援マテリアル作成 ・新規／既存ユーザ様向けウェビナー ＜セキュリティ分野で通じる汎用スキルの習得＞ アイデンティティ管理分野、脆弱性管理分野を通して、セキュリティ全体を俯瞰して考えることができます。そのため業界動向や汎用的なセキュリティ知識の習得をすることが可能です。また最新のサイバー攻撃の動向を知り、対策などを製品技術を通してお客様に提案できることも魅力です。 ＜担当顧客＞ 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ＜担当製品＞ 以下いずれかの分野・製品を、ご本人の希望／経験／スキル／組織状況等を踏まえて担当いただきます。 ■脆弱性管理分野： ・Tenable Vulnerability Management ・Tenable Identity Exposure ■アイデンティティ管理分野： ・iDoperation ・Okta ・LDAP Manager ・SHieldWARE ■当社の特徴： ・成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。 ・「Oracle Database」を日本市場に普及させた、創業52周年の老舗企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く環境・人柄が魅力の会社／製造ラインの改革で基本定時退社を実現〜 ■企業概要と採用背景 自動車のエアコン部品／燃料タンクの部品を中心に、内装・外装向けの樹脂パーツを製造している専門メーカーです。 プラスチック成形、とくに高度なブロー成形技術が強みで、多くの大手メーカーから信頼されています。 今回の採用は “次世代を担う仲間づくり” のため。未経験から育成する前提での募集です！ ■職務内容概要 自動車部品づくりに欠かせない“成形オペレーター”として、ブロー成形・射出成形の機械操作を担当します。 部品をつくる工程の理解からスタートし、慣れてきたら現場改善や品質チェックなど、少しずつステップアップできる環境です。 ■仕事内容詳細 ・ブロー成型／成型作業／バリ取り等の仕上げ作業／検査作業 ・射出成形／製品の箱詰めやできばえチェック ・成形機の操作（ボタン操作中心） ・ラインの見回り、製品の確認 ・慣れてきたら現場の改善アイデア出し、帳票作成などにも挑戦 先輩方は機械操作の高度技術を持っています。 教育担当の先輩が横について教えるのでご安心ください！ ■組織構成 2つの工場に10〜30名規模のチームがあり、20代〜40代が中心。 └ブロー成型か射出成型のどちらかの工場に配属し、技術を磨いていきます。 人間関係のよさは社員が胸を張っておすすめできるポイントです！ ■働く魅力・やりがい ・基本定時退社！生活リズムが整う ・転勤なし／地元の安定企業で長く働ける ・「助け合い」が根づいた職場 ・技術を覚えるほど仕事がラクに＆面白くなる ・有休も取りやすく、5連休取得もOK！ 「手に職をつけて地元で腰を据えて働きたい」という方にはベストな環境です。 ■入社後の流れ 1〜3ヶ月：先輩と一緒に機械操作＆製品チェックの基本を習得 3〜6ヶ月：少しずつ工程を広げ、改善提案にもチャレンジ 1~2年後：職場の中心メンバーへ 将来的にはラインリーダーや現場マネジメントにも挑戦可能。 ■商材の解説・企業の強み 自動車の進化に欠かせない軽量樹脂パーツを製造しており、電気自動車の普及でも需要は右肩上がり。 とくに参入障壁の高い「ブロー成形」分野で高い技術力を持ち、安定した依頼と長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／残業月2時間／有給取得率70%／福利厚生充実】 ■業務内容： 空気圧縮機と塗装機器を自社開発、製造販売を行っている当社にて、総務部として以下業務を行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします。 ■業務詳細： ・備品の管理や調達 ・作業服を従業員へ支給 ・入社や退社の手続き ・建物や設備の管理(力がいる業務もございます) ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、既存メンバーの業務の引継ぎを行う予定です。 業務に慣れてきたら、人事(労務管理)、経理(支払い管理)のお仕事もお任せします。 ■組織構成： 総務課は3名で構成されております。 主に総務、経理、人事をジョブローテーションで担当していきます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし！17時定時で残業は基本発生しません。 ・過去10年間の離職率0％！長期的に働ける環境です。 ・年間休日125日でワークライフバランスも取れます。 ・有給取得率70%でお休みも取りやすいです。 ・産育休取得実績もあります！ ■当社について： ・無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 ・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 ・当社は製品開発の原点はお客様の困りごとの解決にあるとの姿勢の中、 総売上の35％以上を特殊品売上が占められています。 ・『出来ない理由を並べずまずは挑戦する』、その姿勢でお客様と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／経験者募集中！／若手からベテランまで幅広く活躍中／1つのプロジェクト期間3年以上／待機時保証100％〜 ＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。

〜★施工管理経験者歓迎★〜 ・設立70年の実績と信頼で東証上場企業や官公庁と安定した受注・取引 ・年間休日123日・福利厚生充実で働き方◎ ・再生可能エネルギー領域（バイオガス）領域にも参入で将来性◎ ■担当業務： 電気設備工事を指揮する現場代理人としての業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・納期・品質管理や安全に配慮しながら、工事現場をまとめて頂きます。 ・具体的には、工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事における施工管理業務です。 ・規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ＜詳細＞ ・対象物件：工場や公共施設、オフィスビルなど ・エリア：関西を中心とした全国エリア ・報告書や部材発注業務などの事務作業も対応をお願いします。 ・工期：短いもので1日、長いもので1年となり、平均で2〜3ヶ月 ※2カ月〜1年までの出張もあります。 一緒に働くメンバーは、同社の関連会社や協力会社などのスタッフが中心です！ ■配属部署について： ＜大阪本社＞ 技術営業職17名、施工管理職42名、事務職34名が在籍しています。 ＜施工管理職の年齢構成＞ 20代7名、30代7名、40代11名、50代14名、60代3名です。 現場の規模に合わせて1〜3名ずつで１ヵ所の施工管理をご担当頂きます。 ■働き方： ・平均残業時間は15〜30時間／月程度です。 　業務効率化を目指して残業時間の削減に取り組んでおります。 ・勤怠はスマホでの打刻、パソコンのログイン履歴で管理しております。 ・休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得頂いています。 ・夜勤はほとんどありません。 ■やりがい： ・様々なスタッフと協力し、困難や苦労を乗り越えながら仕事を進めていくので完成した時の達成感は大きく、竣工式では工事に携わった全メンバーと祝杯をあげるなど、一緒に頑張ったスタッフと達成感を分かち合えます。 ・現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／手に職をつけたい方・技術力に磨きをかけたい方からのご応募を歓迎します／スイッチのニッチトップメーカー／残業15時間程度／9期連続で黒字】 ■職務内容 本社(品川区)にて、スイッチの設計をご担当頂きます。案件状況に合わせて担当を決定し、基本的にアサインされた案件については、主担当として長く関わっていただくことを想定しております。 入社後は試験・評価からお任せし、その後は図面作成、設計とキャリアアップしていくことが可能です。いきなり案件を一人で任せるのではなく、チームとして担当している案件に一緒に参加していただき、業務を覚えていただきます。 最終的には、以下の工程を1人で担当していただきます。 ・営業担当と設計に関する打ち合わせ ・図面をもとに、ＣＡＤを使用してスイッチを設計 ・生産技術担当と量産に向けた微調整　等 ■製品について 自動車部品が売上の8割を占めております。EV/ハイブリッド車においても重要な役割の部品です。わかりやすいところでは「スイッチを押せば自動でシートが倒れる」等、クルマの高機能化に関わるため、今後更なる発展が見込まれます。 また、当社のスイッチはOA機器・スマートフォン・コンビニカフェの機械など、多様な領域に導入されています。カバー付リーフスイッチでは70％、Ｕバネのプッシュスイッチでは90％と、世界的トップシェアを誇る製品も扱っています。 ■社風 「失敗を恐れずやってみよう」という社風が根付いており、開発においてもしっかり投資し、特許も取得しています。ご本人のアイディア・積極性次第では、研究開発領域にもチャレンジしていくことができます。 ■組織構成 課長（40代）2名、係長（40代)、主任（30代）2名、他20〜30代社員数名です。若手社員が多く、20代〜30代前半のメンバーとともに案件を担当していただきます。中途入社者が多く、安心してご入社いただける環境です。 ■当社について 創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも9期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、経営基盤が安定していることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置メーカー】 ■概要： 表面処理技術において国内トップクラスシェアを誇る当社の、既存顧客の設備のメンテナンス/技術サポート/装置導入立ち合い業務をお任せいたします ■業務内容： 一人あたり全国の5〜10社程度。週1回2〜3日の頻度でお客様の工場へ赴き、様々な業界の世界最先端の設備に触れながら、協力会社の作業員を含む10〜15名で30〜50mの大型装置のアフターメンテナンスを行います。 ■業務の魅力： 顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門が主。製品は全てが特注品。装置の故障トラブルを解決するため、最短で生産稼働を実現する度に顧客から感謝をされる仕事です。 ■働く環境： 場合によっては突発的な勤務も発生しますが、必ず振替休日や休日手当を支給して働きやすい環境整備に努めています。 ■導入実績： スマホ、iPhoneのプリント基板で売り上げトップクラス。 金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。 半導体関連,電子部品,自動車部品,航空機ボディ等に使用されています。 ■会社の魅力： 表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。 当社の技術は航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備など数多くの納入実績があります。 更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 当社は近い将来のIPOを目指して支店や、管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です。 ■補助制度： ・リフレッシュ休暇 有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与します（10日以上の有給付与者が対象）。 ・住宅手当制度 家賃が50,000円以上であれば30,000円の家賃補助が出ます（家賃が50,000円未満は25,000円） 持ち家でも25,000円〜35,000円を支給します。 変更の範囲：無

〜意匠設計の経験を活かして活躍◎／1989年創立のハウスメーカー／中部を基盤とした安定した経営体制◎／M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業〜 ■業務内容： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーである当社にて注文住宅事業における設計業務をお任せします。2階・3階建てを中心に、今後需要が見込まれる平屋も担当いただきます。 ■業務詳細： ◇敷地調査・法規確認 ◇プランニング・間取り設計 ◇実施設計図の作成 ◇施工部門・現場担当との打ち合わせ ◇仕様・建材選定・コスト調整　など ■当社について： ◇東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 ◇主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。 ◇販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。 ■当社が選ばれる理由】： 【商品力強化による差別化推進】 ◇同業他社に先駆け「ZEH基準」を分譲住宅で標準化行っております。◇ZEH基準の断熱性能＆省エネ性能を全棟標準化。住宅性能表示制度7項目最高等級を取得。建築物省エネルギー性能表示制度（BELS） を取得しました。 ◇太陽光発電のメリットが享受できる物件は太陽光パネル標準搭載→オール電化との併用による「ZEH住宅」として分譲。 【顧客向けDX強化 による差別化推進】 ◇ホームページやSNS等を中心としたデジタルマーケティングの強化を通して、契約から引渡後までの顧客接点や収益機会の拡大を行っております。 ◇契約者向けサービスの充実の為にオーナー様向けポータルサイトやスマホアプリによる継続的な顧客接点を創出・インテリア商材の展開（家具、家電、ファブリック等）をしています。 ◇当社ブランド／デザインギャラリーへの顧客誘導強化・不動産仲介グループ会社による販売チャネル・流入経路の拡大を図っています。

〜エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 医薬（製剤、研究）設備、排水設備、空調・用水装置などの機械設備に対する保全担当 ■製品・担当工程・ツール： 医薬品・関連製品、技術サービス実務主担当 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当

【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画〜施工管理〜アフターフォロー）の安全向上のため、安全管理業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・全社的な立場で、現場における安全パトロール及び安全衛生協議会を開催 ・現場が作成する仮設計画をコンプライアンス、作業性等の観点から審議し、安全作業が可能な計画に改善 ・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求 ・労働災害発生時には、是正処置報告にもとづいて原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う ■就業環境： 年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。 ■当社について： 当社は、NECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の総合筆記具メーカー／世界ブランドを支えるグローバルSCM企画／在宅勤務可・海外出張あり／将来は統括倉庫運営やマネジメントにも挑戦可能】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 現在当社では、海外営業部のSCMの担当者を募集しております。 ■主な業務内容： ・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくりと、需要予測システム ・導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポートを含むグローバルSCM業務 ■業務の特徴： 普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張があります。 ・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります。 ・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休131日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細： 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営を中心としたIR業務と、企業ブランディング戦略実行のPR業務を担当いただきます。 全社戦略に関わる他では得難い経験ができる環境です。 【主な業務内容】 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営資料作成などのIR業務をメインに、企業ブランディング戦略の実行サポートとしてPR業務も担当いただきます。 経営層との接点が多く、全社戦略に関わる業務を経験できます。 将来的にはIR・PR部門の責任者として会社を代表する立場を目指していただくポジションです。 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休131日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業： ・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。 ・現在注力しているのが「地域創生事業」です。都心から離れている物件をリノベーションをして収益を生む物件にする事業を強化していきたいと考えております。プロジェクトを担当いただく際は、企画部分だけではなく、事業の動き出しの部分にも参加いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全17ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月15時間程度／年間休日115日＋有給休暇平均取得8日で実質123日休暇あり】 ■業務内容： 高級ブランド車を取り扱う当社で、整備士スタッフとして活躍していただきます。 ■業務内容詳細： ・整備、点検、車検業務　など ※輸入車をご購入いただいたお客さまへのアフターメンテナンスがメイン ■入社後の流れ： OJT研修を通して業務を覚えていただきます。はじめは納車前点検からスタート。その後、車検点検→一般整備という風に、スキルに応じて業務の幅を広げることができます。 ■業務の特長： ・お客様対応は専任のスタッフが行うため、メカニックの仕事に集中できます。 ・メンテナンス工場は最新設備が整っています。整備の技術を高める為の研修や資格支援なども充実しており、アウディの世界大会で1位に輝いた先輩社員もいます。 ■働き方： ・年間休日115日＋有給休暇平均取得8日で実質123日休暇あり ・残業15時間程 ・シフトについて：多くの店舗は20-25日ころに翌月のシフトを収集・決定しております。サポートが必要な場合は事業部内でヘルプ人員を出すことがほとんどです。土日の冠婚葬祭や家族行事の場合は、事前にお伝えいただき休んでおります。連休は夏季休暇5日間程度、年末年始休暇が1週間程度となります。 ■キャリアプラン： ・メカニック（整備士）⇒アドバイザー⇒マネージャー ・メカニックとしてプロフェッショナルを目指す ・メカニック⇒販売スタッフ⇒店長 キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■当社の特徴： ・高級ブランド「ジャガー」や「ランドローバー」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収残業代別で330万円〜】安定感抜群のビル管理業界｜教員・接客業・飲食スタッフ・物流倉庫で運送スタッフなど未経験からの入社多数！ 〜〜研修に自信あり！「安定企業」で長く働きたい未経験の方へ〜〜 ◎研修施設の「星光総合研修センター」を保有し、実際の機械を用いた実地研修など充実！ ◎平均勤続年数20年、定着率90%以上 ■仕事内容： 当社は1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーです。 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして「ビルメンテナンス」をお任せします！ ■具体的には… ＊＊「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務＊＊ ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検（点検項目にそって確認です！） └空調機、非常階段、排水管や給水管など ※専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に外注しています ・各種工事に伴う立ち合い業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■入社後の流れ＼独り立ちには最低でも1年を想定！／ （1）「星光総合研修センター」で研修 └設備について座学や実習でイチから学びます（１週間程度） ※大阪府の認定職業能力開発施設に認定されている施設です！ （2）現場で実践的なOJT研修 └チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます ■はたらき方： 担当施設によっては夜勤や土日祝出勤が発生しますが、 ・日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給します ・オフィスビルがメインとなりますので、ビルが稼働しない夜間や休日のシフトは少ない可能性が高いです ■キャリアについて： 総合職として、他職種（企画や教育職、工事職など）へのキャリアチェンジも可能！ ■当社について： ＊当社は社員数4000名越えのビル管理会社 管理物件数約2400棟／売上356億円※業界では圧倒的です！ 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム上場・四谷駅／訪日ツアー案件の国内予約手配（食事・観光地等）を行うプロジェクトのSVをお任せ！／年収439万円※別途業績賞与あり／12名程度のプロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／研修制度◎／30代〜40代活躍中／年間休日125日土日祝日み＞ クライアントよりアウトソーシングされたプロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 ■プロジェクト業務： 訪日ツアー案件の国内予約手配（食事・観光地等）を行うプロジェクト ■本ポジションの魅力： 同一クライアントの他PJTとの交流も盛んなため不明点などはすぐに確認ができます。 ■キャリアパス：・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。

〜群馬県内最大規模の安定基盤＆安定環境SIerで、運用・保守業務から顧客と伴走して上流工程にステップアップしたい方へ〜 ■□東証スタンダード上場／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：16.6日（2023年度実績）□■ 当社は長年にわたり、自動車部品業界などの製造業界のお客様を中心に、SAP/ERPの構築・導入を行ってまいりました。これまでのノウハウを活かしながらSAP事業を拡大に向けた採用となります！ 【業務内容】 ご経験に合わせ、以下業務をご担当いただきます。 ・SAP/ERPの導入：SAP標準機能と顧客業務とのFitGap、要件定義、カスタマイズ、アドオン概要設計 ・SAPアドオン開発：概要設計を元に詳細設計、開発、テスト作業 ・AMO業務：問合せへの調査、調査結果の回答、システム改修 将来的には、SAP導入を企画〜要件定義〜運用まで一貫支援できる環境です！ ≪安定した働き方が可能！≫ 社員の約6割が在籍10年以上！長期就業が可能な環境です。 ...具体的には ・リモート制度有／残業時間 月平均20時間以内 ・「服装自由／フリーアドレス／サテライトオフィス勤務」自由な働き方◎ ・全社員の有給消化が15日以上になるよう推進 ・時間単位での年休取得OK ・「子ども手当」「事業所内保育施設」など、充実した子育てサポート ≪自己研鑽サポート≫ ・データ活用、デザイン、ビジネススキルまで学習できるプラットフォーム ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・中堅社員向けにも研修制度あり ・経験豊富な元エンジニアが講師を務める『プロジェクトマネジメント研修』の他、各部門ごとに必要なスキルを磨けるカリキュラムを用意 【企業の特色】 スタンダード市場に上場している、群馬県内最大規模のシステムインテグレータです。自治体/警察/製造業/流通業/ガス事業者など、官民幅広く様々な業界にITソリューションを提供。安定した経営基盤を持ち、9期連続増益中。今後も成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・オフィス家具のリーディングカンパニーの空間デザイナー／オフィスだけでなく、共用部やショールーム、公共施設などのパブリックスペースも手掛ける／在宅勤務・フレックス可／充実の福利厚生】 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： デザイナーとしてオフィスを始めとする空間設計をお任せ致します。 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。 オフィスだけでなく現場での調整・チェックも進め納品まで一貫して携わって頂きます。 ■デザイン対象： ・オフィス空間（有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様） ・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など） ・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など） ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 当社では空間設計の知見や良質な家具だけでなく、AIやIoTなどテクノロジーの力も活用した未来のソリューションを提案する技術や知見、アイデアもあり、幅広い選択肢から顧客の課題解決に向けた提案が可能です。 また、デザイナー毎の特設サイトもあり、自身の特徴や想いを活かしながら、業務を進めて頂けます。（※参考：https://wsd.itoki.jp/） さらに当社は約200名のデザイナーが在籍し、協業しておりますので様々な知識やスキルを吸収できる環境です。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■仕事内容： デザイナーとして、以下の業務をメインにご担当いただきます。 ※ディレクション業務もご担当いただきます。 ■具体的には： ・デザイン品質管理・向上業務 ・全納品物のデザイン品質の統一と向上 ・採用支援ツール(求人票、LP、パンフレット等) ・DX/DAソリューション関連のUI/UX ・地域創生プロジェクトの各種資料・媒体 ・Webサイト、SNS等のデジタルコンテンツ ・デザインガイドライン・ブランドシステムの構築 ・デザイン標準の策定と管理 ・品質チェックリストの作成・運用 ・ブランドアイデンティティの統一 ・社内デザイナー・外注先の品質管理 ・デザインレビュー・フィードバック ・制作フローの改善提案 ・外部パートナーの品質管理 ■このような経験がある方が活躍： ・デザイン実務スキル、グラフィックデザイン実務経験 ・Adobe Creative Suite(Photoshop,、Illustrator、InDesign)の高度な操作 ・UI/UXデザインの基礎知識 ・Webデザインの実務経験(HTML/CSSの基礎理解) ・マネジメント・品質管理スキル ・デザイン品質管理・ディレクション経験 変更の範囲：会社の定める業務

【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／残業月2時間／有給取得率70%／福利厚生充実】 ■業務内容： 空気圧縮機と塗装機器を自社開発、製造販売を行っている当社にて、総務部として以下業務を行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ ・健康診断受診管理 ・諸行事運営　など ＜経理業務＞ ・金融機関取引管理 ・資金繰り　など ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・労務 ・退職関連 ・給与計算 ・年末調整関連 ・社員教育(啓発・ハラスメント) ・社員研修　など ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、既存メンバーの業務の引継ぎを行う予定です。 業務に慣れてきたら、人事(労務管理)、経理(支払い管理)のお仕事もお任せします。 ■組織構成： 総務課は3名で構成されております。 主に総務、経理、人事をジョブローテーションで担当していきます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし！17時定時で残業は基本発生しません。 ・過去10年間の離職率0％！長期的に働ける環境です。 ・年間休日125日でワークライフバランスも取れます。 ・有給取得率70%でお休みも取りやすいです。 ・産育休取得実績もあります！ ■当社について： ・無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 ・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 ・当社は製品開発の原点はお客様の困りごとの解決にあるとの姿勢の中、 総売上の35％以上を特殊品売上が占められています。 ・『出来ない理由を並べずまずは挑戦する』、その姿勢でお客様と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■60年以上黒字経営／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均5〜10時間程度／完全週休二日制と働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 物流業務全般および事務処理を含む管理業務をお任せします。 ■具体的には： 〜主に製造補助の工程管理、在庫管理および人員管理を担当〜 ・原材料、半製品、製品、商品の在庫管理、棚卸 ・FP（Flex Processという基幹システム）、出荷・入荷／出庫・入庫の在庫の動きのデータ入力や、実際の数量との差異が発見された際には、差異の調査 ・ドラミングの業務内容の指示（場所、人数、タイミング、順番等） ・出荷に必要なトラックの手配 ・運送会社への伝票作成等　等 ＜その他＞ 下記業務は契約社員や派遣社員がメインで担当しますが、指導する立場となるため知識を習得していただくこととなります。 ・洗浄や組込（ここで溶接が必要な場面有） ・出荷前の最終外観検査や梱包 ■入社後の研修について： 〜入社後下記実務研修あり（約2〜3ヶ月）〜 ・ドラミング（製品などのドラム詰め） ・原材料や製品などの梱包、入出荷、入出庫 ・製品の性能測定、加工、枠への組み込み ・製造現場実習 ■組織構成： ・配属先には18名（男性16名・女性2名／平均年齢：49歳）が活躍しております。 ・物流部門では3つのチームに分かれております。具体的にはドラミングチーム、出荷チーム、洗浄・組込チームとなります。今回は上記3つのいずれかの次期チームリーダーを想定しています。マネジメント経験があればグループリーダー候補となります。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 ■研修中の勤務形態： 入社後は実務研修が約2〜3ヶ月ございます。その期間は製造での現場実習がございますので、3交替の5連勤2休（シフト制）となります。 勤務パターン例： ・8:00〜16:25、16:00〜0:25、0:00〜8:25 ■キャリア： 適正次第では、将来の管理職候補として採用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

アクターリアリティーは「人」と「技術の継承」を軸に、大手メーカーとの直接取引を中心に開発を進めるエンジニアリング企業です。特に機械設計領域では、仕様検討から量産設計まで、上流から深く関われる案件が多く、設計者としての技術力を最大限発揮できる環境が整っています。 ■職務内容： 大手自動車メーカーにて、バンパー部品の設計業務に携わっていただきます。車両骨格部品の構想策定から性能検討、搭載部品のレイアウト調整、試作部品の確認・評価立会まで、構想段階から試作・評価まで一連の開発プロセスに関わるポジションです。 ■主な作業内容： ・車両骨格部品の構想書作成 ・車両性能に関する各種検討業務 ・搭載部品のレイアウト調整 ・試作部品の現物確認、評価立会 ・評価結果を踏まえた設計変更対応 ・関連部署との技術調整 ・資料作成 ■主な使用ツール： CATIA V5、Excel、PowerPoint、Microsoft Teams、OUTLOOK　など ■必要な知識・スキル： ・板金・樹脂の基礎知識 ・材料力学、流体力学、機械力学 ・製図知識、機械要素の基礎 ・材料知識、品質工学、金型知識 ・英語（TOEIC(R)テスト220点以上） ・日本語でのコミュニケーション力 ・プレゼンテーションスキル　など ■本ポジションの魅力 ・上流から関われる環境： 直取引が多く、顧客の開発フローを掴んだうえで仕様検討・設計レビューに参加。設計思想を反映しやすく、成果がユーザー体験に直結します。 ・希望・強みに沿った配属： 経験・志向を丁寧にヒアリングし、強みを活かしつつ伸ばせる現場を選定。環境面の相談も可能で、長期的なモチベーション維持につながります。 ・若手でも裁量と正当評価： 年齢に関わらず挑戦と成果を評価し、提案・改善も歓迎。実績は昇給・昇格に反映され、技術的挑戦で“設計領域”を広げられます。 ・成長を支える教育体制： 研修や技術指導が充実。未経験領域のCADや解析も学べ、事業拡大に伴う新規領域への挑戦機会も豊富です。 ・働きやすさ： 有休が取りやすく、定時退社しやすい現場も多く、設計に集中しながらワークライフバランスを保てます。現場課題の改善を会社横断で支える文化も根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務