〜年商22億・2030年までに売上2倍以上の事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／転勤なし/残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり〜 ■業務内容 丸の内に本社を構える大手ケーブルテレビ企業向けの基幹システム導入を担っていただきます。上流工程から参画することができ、将来的にはリーダー／スペシャリストの両面のキャリアがあります。海外ベンダー製品の不具合改修/新規機能開発作業をはじめ、以下内容をお任せする想定です。 （1）要求分析/要件定義：新規機能の提案、お客様要望の実現化、お客様/ベンダー折衝 （2）受入試験：海外ベンダー開発機能の受入試験（試験仕様書作成/試験実施） （3）リリース：本番/開発リリース準備(検討/作業手順準備)、実施（開発） （4）不具合分析：再現手順/条件確定、海外ベンダー折衝(理解を得る) （5）アプリインフラ対応：設定変更、構成変更 ※ 製造は海外ベンダー ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど・・・他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。 【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。 【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■評価に関して 評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！セコムG／国家PJTレベルのスケールが大きい仕事／内閣府やJAXAと国家PJ連携／世界トップクラスの空間活用技術〜 ■業務内容： 当社の衛星運用技術者業務をお任せします。 業務内容を文字に起こすと難しく感じるかもしれませんが、マニュアルや研修も充実しておりますので、未経験の方も歓迎です。 衛星を運用する海外の企業と英語でのやり取りがありますが、辞書を手元に調べながらの業務が可能ですので、ご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・人工衛星の運用技術者 ・地球観測衛星の地上アンテナシステムの運用保守 ・商業衛星の画像注文管理・画像生成・品質検査 ※協力会社との業務調整および客先との交渉もお任せします。 ■当社の主なサービス例… 【地球上空を周回する人工衛星の画像販売】 　主として地球観測衛星のデータ販売、解析サービス、利用提案 【人工衛星の追跡管制およびロケットの打上げサポートサービス】 　自社で保有、または国内外のパートナー企業の衛星地球局を用いた人工衛星の管制サービス 　ロケット追尾局の提供および運用支援サービス 【上記サービス関連システムの販売、構築】 　画像解析、データ利用、衛星管制等に関連するシステムの構築販売、保守サービス ■働く環境 ◎年間休日125日、残業月20〜30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療業界や広告業界など異業界出身者も活躍中 ◎キャリアパスも豊富／内閣府やJAXAへ出向実績あり ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。その他にも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東大やカリフォルニア大などの学識者をお招き。 売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！働きやすい環境で長期就業◎／残業月25h程度・リモート相談可能／「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー〜 ■業務内容： 新製品立上に向けた全体日程及び生産計画立案、生産進捗管理等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・初期流動業務 中日程立案、進捗管理 (国内・海外の新製品立上計画立案) ・CKD生産計画策定 (海外生社要求に基づく計画立案) ・海外生産品の受注管理、進捗管理（DN海外生社との納期調整） ■組織構成： 生産管理室　第一生産管理課への配属となります。 ■働き方： ・フレックスタイム制度：有（コアタイム無し） ・月平均残業時間：25時間程度 ・在宅勤務制度：現場を抱えるため、基本は出社していますが、状況に応じてテレワークも可能です。 ■募集背景： 車載用ECUは、性能向上、機能集約、小型化が進み、種類や生産台数の増加も見込まれる製品となります。そのような車載用ECUの需要増加に伴って、適切な生産計画立案や生産数担保ができるように管理できる人材の確保が急務となっているため、採用を行う形となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 自社開発を行っているSCADA「SA1-Ⅲ」を使用したシステムの提案から設計・立ち上げまでを実施します。 ※代理店を中心に引き合いがあるため、営業活動を行うことは基本的にはございません。 ■業務詳細 ・業務の流れ お客様の要求事項のヒアリング→最適なシステム提案→システム設計（仕様書作成、設計レビュー、プログラム設計、出荷試験）→顧客生産現場での立上げ ・主に市場シェアの高い三菱電機製品（下記※）や空調／照明コントローラ、お客様のPC等を接続先とします。 ※FA機器(シーケンサ,サーボ,インバータ,ロボット等)、受配電機器、生産設備の稼働状態（運転、停止、異常、生産数、電力等）のモニタリングや発停制御、カメラ映像による製造品質トレーサビリティ、設備の故障診断／予防保全、カーボンニュートラル対応など ■案件例 ・顧客業界：製造業中心 ・規模：1,000〜3,000万円規模 ・設計期間：2〜3ヵ月（案件規模による） ・担当エリア：主に北陸3県を担当しますが、他エリアに工場をお持ちのお客様の場合は各工場に出向くこともあります。（3,4日の短期出張） ・案件例：某工場向け中央監視システム 売上約1,000万円規模/期間：約6か月（仕様打ち合わせ〜立上） ■開発環境 OS：Windows DB：SQL 言語：VB.net、C#、C++、Java（一部、Python） その他：ラダー言語（PLCで使用する言語） ■入社後 北陸支店では、2名の技術者が在籍しており、入社後は既存メンバーによるOJT研修を実施。同行対応により「SA1-Ⅲ」を使用したシステム構築の習得をしていただきます。 将来的には、主担当として案件対応を実施し、後輩指導含め技術者としての独り立ち、大型案件対応もできるよう技術深化を期待しています。 ■働き方について 打ち合わせや立ち上げ時に現地へ出張することがございます（数日〜1週間程度）。システム設計メインの時期は支社で業務を行うため、メリハリある働き方となっております。現地へ赴くことで、自身が携わるシステム規模の大きさを直接感じられるのも魅力のひとつです。 ※出張手当（宿泊時）：平日2700円/日　休日4700円/日 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験者歓迎／在宅療養を支える機器・薬剤説明等のコーディネーター／教育制度・OJT体制充実／東証プライム上場】 ※セコム株式会社にて入社後、セコム医療システム株式会社へ在籍出向を想定しています。 ※本ポジションは6か月程度東京にて研修後、大阪事業所への配属を想定しています。 ●セコムGの医療領域における中核企業 ●社会貢献性の高さ：難病患者の在宅療養環境を提供する介在価値の高い業務 ●該当指定難病における療養機器の業界シェア約9割 ■業務内容： 当ポジションは該当領域において日本の医療を支える機器・材料の導入支援です。お問合せいただいた病院と連携し、医者や患者(ご家族)に向けて在宅療養に必要な医療機器や医療材料等のご案内をお任せします。 ※新規での導入は少なく、病院からご連絡いただくことがほとんどです。 <具体的な業務> 通院先の担当医師・看護師や当社薬局薬剤師と連携し、患者様が安心してご自宅で治療を行なうことができるよう生活環境の整備等のサポートをします。当該患者様を対象とした医療機器を関係各所に向けてご案内や契約調整をしていただきます。 （1）輸液ポンプレンタル （2）医療材料販売 （3）薬剤、医療材料配送サービス ■担当領域： ・契約締結後の機器手配はセコム薬局が行いますので、ご案内や契約調整がメイン業務となります。 ・契約締結後のお問い合わせ対応は別途コールセンターを設置・対応をしております。 ■訪問先： ・病院(医師／看護師／薬剤師／在宅支援室／契約課／用度課／資材課／医事課等) ・患者(患者会／学校関係者／訪問看護ステーション等) ・製薬会社(MR／学術担当者等) ・ポンプ関連会社等 ■入社後のフォロー体制 業務で必要となる知識やスキルの習得については、OJTをメインに継続的な研修にてフォローいたしますので、業界知識や職種知識がない方でも安心して就業が可能です。 ■取り扱う指定難病： ・肺動脈性肺高血圧症 ※肺動脈の血管が過度に縮むことや、血管の壁が厚くなり血管の内側が狭くなることで、血液が流れにくくなり、肺動脈圧が高くなる肺高血圧症 ■セコム医療システム株式会社 セコムの安全な情報ネットワークを活用し、病院・診療所向けICTソリューションとして各種ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高いサービスを提供／SIerやSESからの転職者が多く活躍！／週２リモート・所定労働7.5h・年休122日／1947年創業の地理空間情報リーディングカンパニー〜 ■職務内容： 観測データ（写真やレーザー計測など）から空間情報（地図や時系列分析、3Dモデル等）を作成する事業全般に関連して、この効率化を行うためのソフトウェア開発に従事頂きます。 現状の具体としては以下のようなものですが、他にも業務活用可能な技術があれば随時研究開発を行います。 １）航空/衛星/カメラ画像やレーザー計測情報などを入力し、地図情報を出力する分析手法・ツールの開発（画像AI、3D再構築、SLAM、GIS処理など） ２）生成AIを活用した社内・顧客業務の効率化ソリューションの開発（RAG、エージェントなど） ３）既存の3D・AIツール（社内用AIツール、3Dビューアなど）の保守・改良 ＜主な実績＞ AIによる航空画像からの地図作成/対象物検出、AIによる災害など異常検知の迅速化、ゲームエンジンを用いた3D地図ビュアー等 ◎ご経験や得意分野に応じてプロジェクトをお任せします！ 「AIによる航空画像からの地図作成/対象物検出」「チャットボットなど、生成AIを活用した社内のお困りごと解決」「ゲームエンジンを用いた3D地図ビュアー」「AIによる災害など異常検知の迅速化」等 ■働き方： ・年休122日 ・土日祝休 ・週2在宅 ■当社の魅力 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社です！ 当社人事職（教育担当）として、主にヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用まで全般をお任せします。 【募集の背景】 近年の世間情勢に伴い、企業規模・業務領域が拡大し続けている当社では、新たな組織体系を構築するための人財強化が目下の課題となっております。「人こそ最大の経営資源」をキーワードに、各世代様々な方を対象として、全社的な教育推進をお任せします。 【具体的には】 ■階層別研修を中心とした人材育成研修 ・教育計画設計 ・部門調整 ・外部講師調整 ・当日運営 ・評価、フィードバック ※管理職研修では役員・本部長クラスの社員向けの研修も行います。 ■人材開発 ・キャリア開発 ・エンゲージメント調査⇒評価・フィードバック・個別相談 変更の範囲：会社の定める業務

【〜ソニー製品の魅力/体験を世界に発信！/正社員登用制度有り/残業月平均15時間以内/お仕事を通じてソニー製品のファンを増やしていただきます〜】 ■職務内容： スタイリスト(販売員)としてソニーストアでの接客・商品説明・販売業務をお任せいたします。 テレビ、カメラ、オーディオなどの売り場で、お客様がまだ気づいていない製品の魅力を広めていただき、ソニーのファンを増やしていっていただきたいと考えております。 ※慣れてきたら店舗をよくするための販促企画や運営にも携わっていただくことが可能です！ ＜スタイリストについて＞ 当社では販売員の方々のことをスタイリストと呼んでおります。 お客様の悩みや要望について解決に導くという想いや、接客を通してお客様の生活をソニー製品で豊かに、そして感動の体験を提供したいという思いから「スタイリスト」として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方について ・シフト制のため、ご自身のご予定に合わせた働き方が可能です。 ・残業は月平均15時間程度となります。(閑散期・繁忙期により一定変動あり) ■正社員登用について： 最初は契約社員スタートになりますが、正社員登用制度がございますので正社員を目指していただくことも可能です。 普段の働きぶりから正当に評価させていただき、一緒にキャリアについて考えていきたいと思います。 ■当社について： 当社はソニーグループの一員として、主に消費者向けのエレクトロニクス製品の販売およびマーケティングを行う企業となります。 テレビ、オーディオ機器、カメラ、ゲーム機、スマートフォンなど、さまざまなソニー製品を取り扱っており、顧客のニーズに応じた製品およびサービスの提供を通じて、生活の質を向上させることを目指しています。 また、最新の技術と高品質の製品を提供することで、消費者の信頼と満足を得ることに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年/20代〜30代の若手活躍◎離職率5％/市場価値を上げてキャリアアップしたい方〜 ■業務概要 マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事/道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 ＼施工管理とは？／ 工事が円滑に進むよう、場で働く職人さんを取りまとめたり、工事のスケジュールや安全、品質などチェック・管理をする仕事です。多くの人と関わる仕事のためコミュニケーションスキルや管理能力が身に付きます◎ 当社は、未経験の方でも資格取得を目指し市場価値を上げられる環境が整っています！ ■具体的な仕事内容 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜工事場所＞ 関東の案件が多いため、転勤なしで安心して長期就業が可能です。 ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ ※離職率は5％！(入社3年以内) ◇丁寧なフォロー体制 入社したら、ベテラン社員がOJTで仕事を教えていきます。現場の写真撮影といった簡単な作業から教えていくためステップを踏んで成長ができます。 困ったことは何でも相談ができるよう、教育担当はなるべく年齢が近い社員が担当します。 ◇チーム制で仕事をする組織体制 一人前になり、1級施工管理技士を持っている社員でも、1現場は複数名で担当することを徹底しているため、一人に業務負担や責任がかかることは決してありません。ベテラン社員でも周りに相談しながら仕事を進めることができる環境が整っているため、当社では、未経験からのチャレンジでも安心して成長ができます。 ■組織形態： 東京支店・工事部建築：3名＜部長：50代＞（50代：1名、20代：2名） ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日！ ・平均残業時間20〜30時間！ ・転勤なし！ ※平均勤続年数20年越！名古屋で腰を据えて長期就業ができます。 ■若手活躍！市場価値◎ 20代〜30代の若手社員が活躍中です。未経験で入社をされ資格取得をしている社員が活躍中。資格取得に必要な費用は全て会社負担です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆お人柄重視の採用／地元密着の隠れた埼玉の優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆直近でdoda経由で入社実績がありますので、積極的にご紹介します！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！採用業務の経験者を歓迎！ ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容： より人材を増やし事業拡大を加速させるべく、人事職を募集します！ まずは中途・新卒の採用がメインとなりますが、慣れてきたらアルバイト・派遣社員の採用から、育成プログラム企画等の業務の範囲を広げていきます。 ■具体的には： ・人材エージェント窓口対応 ・説明会設定・実施 ・書類選考 ・面接や面談の設定・実施 ・初期導入研修実施 ※まずは中途・新卒の採用がメインとなります。慣れてきたらアルバイト・派遣社員の採用から、育成プログラム企画等の業務の範囲を広げていきます。 ■教育体制： 1週間程度：座学にて商品知識の習得して各営業部署の見学・同行を行い、現場の雰囲気や仕事内容を知っていきます。その後は人事メンバーとして、できる範囲から業務をお任せしていきます。 ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 ■働く魅力： 【経営陣と近い距離で働ける：裁量権をもって働ける環境】 2000年創業の比較的に若い会社だからこそスピード感・社員の方が裁量権をもって自己実現をできる環境です。 ■当社について： 当社は「仕事を通して自己成長する」「お客様第一主義」「全員の幸せを追求する」を企業理念に持っており、ただ数字や目先の利益を求めるのではなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。 変更の範囲：無

■総務部にて、リーダー候補を募集いたします。 将来的にはグループ長などの幹部候補を視野に入れ長期的にご活躍をいただける方を募集いたします。 【業務詳細】 ・採用関連全般（新卒・中途） ・広報、PR業務 ※業務変更の範囲：会社の定める変更あり ・その他業務：人事労務業務、庶務、施設管理業務、文書管理業務など ■入社後、上記業務をベースとし適正を判断の上、ご相談にて担当業務範囲を決定して参ります。ゆくゆくはご経験や実績を積んでいただき、総務部の将来を担える人材への成長を期待しています。 ■配属先について： 9名在籍しております。 ■企業概要： 〇当社について 当社は約１７０年続く造り酒屋である勇心酒造が日本人に長年親しまれてきた「お米」に「自然界に存在する微生物」を組み合わせ勇心酒造独自の醸造発酵技術によって『ライスパワーエキス』という機能性素材を開発しました。 今やライスパワーエキスは、大手化粧品会社や製薬会社が注目する画期的な成分として多くの企業に採用されていますが、当社では、自社ブランドにも力を入れております。 〇ライスパワーエキスとは ・『ライスパワーNo.11』は、厚生労働省より　医薬部外品の新規効能 として「皮膚水分保持能の改善」の効果承認を受けた日本初の素材です。（新規効能取得は、　薬事法（現薬機法）が制定され初めての事）　　　　　 ・これまでの『外から補う』スキンケアとは一線を画し、『人がもともと持っている肌の力』を引き出すスキンケアとして　多くの方から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エージェント担当イチオシ求人◎ 〜完全週休2日制／年間休日120日／年収、キャリアUPがしやすい◎／大手取引先が多数（直接取引もあります）／関わる現場のスケールの大きさから入社を決意した方多数／半数以上の従業員が中途入社社員のため、馴染みやすい環境◎／『健康優良企業』認定／優れた福利厚生を行う企業が選ばれる『ハタラクエール』を受賞〜 ■業務内容： 鉄鋼、電力・石油等の業界の工場において、設備設置・メンテナンス工事などの案件獲得及び、施工管理業務ご担当いただきます。 顧客との関係が強いため、既存のお客様に次回工事案件に向けた声がけを行います。 ■業務のやりがい： 日々現場を回っていると、設備洗浄はもちろん、工場内の補修から更衣室新設まで、「日進機工さん、これも頼める？」と様々なお客様からの依頼があります。 大手のお客様より直接依頼を受け、高い期待の仕事を任せられること。そして施工完了の際に「ありがとう」という言葉を直接いただけること。『誰かのためになっている』実感を常に得られることが、この仕事の何よりの大きなやりがいです。 ■部署の情報 大阪支店全体：47名（男女比=41：6、平均年齢41歳） チームワークもよく、相談しやすい環境です！ ■当社の魅力： ◇有給取得率74.5%、女性の育休取得率100%／女性の育休取得者も拠点ごとにいますので、女性の方も安心して働くことができます。男性の育休取得も増えてきています。 ◇設立以来、確かな技術力を認められ、トヨタ自動車や新日鐵住金をはじめ、電力会社など多数の大手優良企業と長きにわたり直接取引しています。 ◇営業〜提案〜施工まで1営業が担っているからこそ、お客様の習熟度が高く、ご満足頂けるよう行動することが出来ます。 ◇お客様の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理していくことで、お客様の仕事そのものを成功に導き、お客様に感動を与える会社です。 ◇当社ウォータージェット機だけではなく、他にも大きく分けて4事業（自動車、鉄鋼・製紙、電力石油化学、土木・建設）を展開している将来性のある企業です。 ◇業績が右肩上がり、リスク分散されたビジネスモデル、AIに代替されにくい職種です。AIではできない仕事が、ここにあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： （1）チップインダクタ製造装置のソフトウェア開発：既存設備の改善及びAR（仮想空間）業務 ・ARおよび製造設備のソフトウェア開発・設計（仕様検討・仕様書作成、構想図作成） ・画像処理（HALCON） （2）デジタル・IT・DX化 ・スマートファクトリー化：各設備のデータ収集・解析・フィードバックシステム構築　等（AI、IoT） ・業務プロセスの自動化・効率化 （3）メーカー、協力会社、外注会社との折衝 ・仕様の取り交わし、価格、納期交渉など ■業務フェーズ： 実務主担当 ■開発環境・ツール： HALCON、Python、ARツール ■やりがい： 生産設備の設計・製造に関わることができ、設備設計の一連の業務経験が可能です。 最先端技術の仮想空間を使用し、工場DXに携われることからITの知見に厚みが増します。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

印刷用DTPオペレーター/デザイナーがデザインした原案を、指示書に従いながら実際の印刷物として出力できるデータを作成する業務 ■業務内容 レイアウトデータ作成→デザインの調整と修正→校正→後工程を担う部署への引継ぎといった工程を担当して頂きます。 ★具体的な仕事例 クライアントから入稿したデータの確認（アウトライン化されているか等）をし、担当営業との打合せ後レイアウト作業に取りかかります。 完成後、データと実寸大の紙出力を行い、クライアントに提出→承認を頂きます。レイアウトデータを印刷用のデータ形式に変換し、チェックを行います。 ■１日の流れ(例) 〈8：00〉出社→メール確認、作業開始　〈12:00〉お昼休憩　〈13：00〉作業、担当営業との打合せ　〈17:00〉退社 ■組織構成 4名在籍　※20代1名、60代3名で構成されております。 ■募集背景 上記組織としては高齢化が進んでいるため次世代の技術継承を見越した採用となります。 将来的に組織の中心を担っていただける人材を募集しております！ ■欲しい人物像 慎重に作業できる方/責任感が強い方 ■将来性 ペーパーレス化でも業績好調！印刷物は紙だけではなく布や食品包装の袋等多岐にわたります。更にSDGｓが注目される中、水性インクを使用した環境配慮型の「フレキソ印刷」の需要が高まっております。 SDGsの取り組みの一環で環境配慮型印刷への切り替えが増えており受注が増加しております。 変更の範囲：無

【東証上場/『MOUSSY』や『SLY』といった20代、30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】 【業務詳細】 ・サンプルの依頼(依頼書の作成)、サンプル管理（納期、検品検寸など） ・量産スケジュール管理、量産発注業務、発注管理、納期管理 ・コスト交渉、コスト管理 ・縫製工場の新規開拓 【担当ブランド】 MOUSSY VINTAGE、MOUSSY、AZUL BY MOUSSY 【業務頻度】週3〜5日稼働想定 ■当社について： 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場を果たし、日本に367店舗、中国に336店舗、アメリカに1店舗、21ブランドを展開しています。（国内分は2022年2月時点 海外分は2022年2月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

★女性多数活躍！ ＼不動産業界経験活かして働き方整えたい方など必見！総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ 【個人ノルマ無し/年間休日120日】 ■概要： ・当社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。 ・業務の幅が広く、ソフト／ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 ■具体的な業務： ・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等） ・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化） ・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等） ・商業施設における販促業務 ＼働き方がとにかく魅力的！／ ＊転勤無し ＊年休120日 ＊残業月20ｈ程 ■配属： ・関西エリアの商業施設または本社 ・LINOAS（八尾） ・せんちゅうパル（千里中央） ・いこらもーる泉佐野（泉佐野市） ・神戸BAL（元町）など ■当社の商業プロパティマネジメントの特徴： （1）親会社の意向に左右されず、裁量を持って働ける： ・独立系で多様な特性を持つ物件を取り扱っているため、トップダウンの型にはまった運営ではなく一人一人が裁量を持って取り組むことができる環境です。 （2）グループの強みを活かして幅広い解決策を提案： ・オフィスビル／商業施設／物流倉庫／店舗などの幅広いアセットを取り扱っており、PM／BM／FMに加えて所有不動産の購入／売却サポート、賃貸仲介サービス、不動産所有者／多店舗展開事業者向け不動産戦略コンサルティングサービスなど様々な事業をグループで行っています。 ・幅広い知見を持つ各部署と連携することで、幅広い解決策を提案することができます。 （3）転勤なし。エリアに根差して長く働ける： ・関西エリアの物件を取り扱うエリア会社のため、転居を伴う転勤はありません。 ・大阪／関西へのU／Iターンも歓迎しています。

顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略の支援を通じて、利益の拡大と顧客満足度の向上を実現します。 【詳細】 （1）ITシステム課題へのソリューション提案・構築業務 顧客のITパートナーとして、高い利便性とセキュリティ、信頼性を兼ね備えたITシステムの実現を支援します。 主にインフラ基盤、グループウェア、EDRやSASEなどのセキュリティ商材、さらにそれらの運用を組み合わせた統合システムの提案・構築・運用を一気通貫で提供します。 （2）事業計画の策定およびビジネス企画・運営 チームの事業目標の策定と進捗管理を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を目的としたオファリングの企画・実行を推進します。 また、社内外の関係者を巻き込んだ取り組みをリードし、事業の成長に貢献します。 （3）チームマネジメントおよびメンバー育成 管理職として、社員の労務管理、人事考課、育成指導、業務の割り振りを日常的に行い、チームのパフォーマンス最大化を図ります。 ＜配属組織＞ 当部門は、法人企業向けに大規模なICTインフラ、グループウェア、セキュリティソリューションの構築・運用を一貫して提供しています。 チームリーダー（マネージャー）として、NTTドコモビジネスが最注力する法人事業領域を牽引し、事業成長に貢献していただきます。 （体制）担当課長1名（本人）、主査2名、担当4名、パートナー社員4名 ＜環境＞ ・個々のライフスタイルやワークスタイルに合わせて、フレックス勤務やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ・20代から60代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、役職や年齢に関係なく、活発な議論が行われる風通しの良い職場環境です。 ・ドコモグループのサービスに加え、大手事業者のSaaSやIaaSも取り扱っており、IT市場で通用する実践的なスキルを磨くことができます。 ・組織全体でデジタル人材の育成に力を入れており、メンバー・マネージャーを問わず、AI、IoT、データマネジメント、アジャイル開発、5G、セキュリティ、クラウドなど多様な技術を学び、習得する機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 デジタルBPOサービスのアーキテクトとして、お客様の業務プロセスの設計・改善・標準化を推進するための、AI・RPA・クラウド等の技術を活用した最適なソリューションを構築していただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、業務の再定義・標準化・自動化を行い、お客様の業務変革を支援するソリューションとして設計する役割を担います。 【詳細】 ・顧客業務の分析・課題抽出と、BPO化に向けた業務設計 ・人力で行っている業務をAI・RPA・クラウド等を活用した業務プロセスに再構築 ・複数のお客様に提供することを前提としたソリューション・品質管理・運用設計の標準化 ・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進 ・提案書・設計書・運用マニュアル等のドキュメント作成 ・海外展開を見据えたグローバル対応（希望・適性に応じて） ■募集ポストの魅力 NTTドコモグループの技術力・顧客基盤を活かし、社会課題の解決に貢献できます。 AI・RPA・クラウドなど先進技術を活用した実践的な業務設計スキルが身につきます。 多様な業界・業務に触れることで、幅広い業務知識と課題解決力を習得できます。 グローバル展開や新規事業創出に関わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。 社内外の専門人材と協働しながら、企画・設計・運用まで一貫して携われる環境です。 ■配属組織の紹介 ヘルプデスク業務を中心に主にIT部門やコンタクトセンタ部門の顧客接点となる窓口運用を受託し、カスタマサポートを行う。また、高い品質を維持するための取り組みの推進とそれに伴うパートナーとの連携を行う。 近年においては単純な窓口運用だけでなくお客様の顧客接点にかかわるコンサルティングや、コンタクトセンタに限らない、幅広いBPOサービスを取り扱う。 体制：担当部長1名、担当課長3名、主査6名、担当10名 ■環境 ー最先端の技術 ・ドコモグループサービスに加え、必要に応じてセキュリティ製品（クラウドセキュリティ/EDR等）、NW製品（Cisco/Fortinet等）、クラウド製品（AWS/Azure等）、AIを使った製品も取り扱います ー多様なプロジェクト ・ネットワーク、セキュリティ、AIなど、多岐にわたる分野でスキルを磨ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【営業や販売からのキャリアチェンジ歓迎／業務を通し、金融知識を身に着けることができる／残業10時間前後で働きやすい◎】 ■職務内容：審査に関するオペレーション業務を行っていただきます。 美容クリニック、ジム、各種スクール等に向けてクレジットカードサービスを提供する当社にて、クレジットサービスの審査業務、事務作業をお任せします。 クリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。 架電や入力の非対面業務になります。 【詳細】 ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへ入力→（※審査可否判断）→お客様へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※審査可否判断） ※審査可否判断業務は基礎的な経験を積んだ後、担当して頂きます。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日10件前後、架電1日30件前後） ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00〜18:00 遅番：12:00〜21:00 ※毎月の曜日固定休は原則不可（要相談） ※残業時間：10時間前後 ■休日出勤手当について：36,000円/月を別途支給 ■組織について： 和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフをはっきり分けるメリハリのある組織です。 ■キャリアパス： ・入社後1年を目安にスーパーバイザーに昇格 └オペレーション業務のみならず、円滑なオペレーション遂行のためのマニュアルづくりや研修への参加、全社的なMTGへの参加などを行って頂きます。 ・入社後3〜4年でリーダーに昇格 └オペレーション業務の割合よりも、部門長とのメンバー育成に関するMTG等マネジメント業務も行って頂きます。 ・部署異動については本人の志向性と合わせて相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇徳島市で正社員募集/未経験歓迎/リユース業界で専門スキル習得/賞与約3ヶ月/家族・住宅手当・退職金あり/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼成長市場で専門スキルを身に付け腰を据えて働ける環境／ ・リユース業界で査定・買取の専門スキルをお任せしますので、経験ゼロからでも安心してスタートできます！ ・家族や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です◎ ・月8〜9日の休みがあり、残業も月10時間程度と少ないため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。 ■職務内容： リユース店スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・お客様がご愛用になった商品の買取査定を行います。買取商品は幅広く、流行やニーズに応じた査定を行います。 ・アルバイト・パート社員のマネジメントもお任せします。チームで協力し、お客様に評価される店舗づくりを目指します。 ・仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する一連の業務も担当します。商品の魅せ方や価格の付け方に工夫を凝らし、店舗運営にアイデアを出し合います。 ・月に数回、店舗でのイベントやキャンペーンの企画・運営も行います。お客様の満足度を高めるため、創意工夫を発揮してください。 ■入社後の流れ： 入社後は店長のもとで仕事を覚えながら、将来的には店長を目指していただきます。扱う商品はすべてリユース品のため、いわば「1点もの」。商品の魅せ方や価格の付け方など、日々工夫しながら店舗を運営することが仕事の醍醐味です。 ■当社の特徴： 当社は、ベアリングや自動車部品の旋削加工、FA機械の開発設計や製造などを手掛ける「生産事業」「海外事業」、リユースストア運営を主体とした「流通事業」、新築・リフォームを共に手掛ける「住宅事業」など多角的な事業展開をしている企業です。 機械部では、蓄積したノウハウや技術力を背景に、自動車部品製造ライン向け各種組立機や検査機などの受注を主とし、国内外を問わず多種多様な工場の自動化ニーズに対応できる体制を構築しています。機械設計・システム作成・部品加工・組立・検査・出荷など、さまざまな工程、幅広い分野でお客様に真に喜んでいただけるオーダーメイドの設備を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【持続可能な社会を実現する現場管理職募集中！／ICT・DXを活用】 当社では、土木・建築工事を中心とした建設事業を展開しています。そのミッションは、単に建てるだけではなく、持続可能な社会実現のための運営・維持管理まで行うことです。現在、私たちは施工計画から現場管理までを担当する建築施工管理職を募集しています。 ★未経験からスタートしたい方を歓迎！ 　外部講師を招いた研修などイチから学べる環境を用意しています。 ■主な業務内容： ・施工計画から施工図や各種書類の作成。 ・必要な資材/機材および人員の手配、確認申請。 ・着工後は現場代理人として予算・工程・品質・安全をトータルに管理。 ・ICT・DXを利用した業務 ・社有車貸与、現場直行直帰 ・クラウドを利用した、正確な勤怠管理 ■組織体制： 本社：計133名 （20代22名、30代14名、40代23名、50代33名、60代以上41名） ■企業の特徴／魅力： 金子工業は、創業以来「住みよい環境づくりに奉仕する」というモットーで事業を展開してきました。地域貢献に力を入れ、安全や防災関連、施設建設や運営など多岐にわたる事業を行っています。私たちは常に「いいものを造りたい」という思いで提案を行い、皆様に満足していただける仕事を行っています。 ■当社の工事実績： 建築事業…「中部薬品武儀店新築工事（店舗新築工事）」「T氏邸新築工事（新築工事）」「花水木改修工事（店舗改修工事）」「ホームセンターバロー高山店タイヤ市場新築工事（店舗新築工事）」「高山労働基準監督署設備改修工事（改修工事）」「下呂警察署庁舎耐震補強工事（耐震補強工事）」「トヨタカローラ岐阜カーロッツ多治見店新築工事（店舗新築工事）」「グループホーム萩原　福壽苑新築工事（養護施設新築工事）」「トラック会館給排水設備等改修工事（改修工事）」「管工第25−52号下呂総合庁舎本館棟耐震補強工事（耐震補強工事）」他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！） ・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。 ・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細：　 ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の施工管理をご担当頂きます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事を担当いただく工事店の指揮、指導 ・施主様対応 ※スキル、年次に応じて、段階的に担当頂く件数が変わってまいります。 ※インストラクター制度で手厚いフォローもございます （1）当社規定の社内検定合格後、1棟ずつ担当。 （2）2年目を目処に2〜3棟 （3）4〜5年目を目処に7〜8棟 ※エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。 ◇施工内容： 担当頂く物件：35〜45坪の住宅（へーベルハウス） 1棟あたりの工期：120日程度 ・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、 新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。 ・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。 ・共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■企業の魅力： 〜働き方改革が行われています！〜 （1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。 （2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。 （3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。 （4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都の歴史と伝統を持ちながら変革を続ける老舗料亭／伊勢丹ほか有名百貨店など5店舗展開中◆京都だけが持つ独自の文化や美しさを世界中に発信〜 当社は料亭で築き上げたブランド力を基に、ECや百貨店での店頭販売等、様々な多角化を図り、変化と挑戦を続けている企業になります。 現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、通常の経理業務だけでなく、経理業務の効率化に向けた施策立案等、事業や組織の成長に直結する幅広い業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ・個別決算 ・監査法人、内部統制対応 ・税務/財務関連業務 ・有価証券報告書作成 ・業務効率化及び改善に向けた施策立案 ・経理部メンバーのマネジメント（業務フォロー、目標設定・評価） ■配属部門 経理部門に配属されます。現在、同部門には4名が所属しており、20代から70代までのメンバーが活躍しています。 和やかな雰囲気でお互いにサポートし合いながら業務を進める社風がございます。また組織の変革期でもあるため改善志向・前向きに新しいことに挑戦できる人物像がフィットします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、京都の伝統と文化を大切にしながらも、新しいことに積極的にチャレンジしています。創業安政三年（1856年）の老舗料亭としての誇りを持ちつつ、ブライダル事業や通販事業など多岐にわたる事業を展開しています。 風通しの良い社風で、社員一人ひとりの意見を尊重し、成長をサポートする環境が整っています。あなたもこの一員として、共に新たな挑戦をしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業の中核で売上成長を牽引できるポジション／チームビルディングと組織開発の両立／顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献〜 ■業務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。エンタープライズセールスチーム（5〜10名規模）を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理 ・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行 ・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化 ・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析 ・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定 ・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施 ・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化 ■ポジションの魅力 ◎戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職 経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。 ◎事業の中核で売上成長を牽引できるポジション ARR成長の中心を担うセグメントを率い、企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。 ◎チームビルディングと組織開発の両立 5〜10名規模のチームを率いながら、ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。 ◎社会的意義の高い提案領域 人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ、人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■業務内容： まずは生産管理の補助業務からスタートしていただき、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ■業務詳細： ◇国内外の販売会社や製造会社、営業部門などからプリンタのサプライチェーンにかかわるデータや情報を収集 …サプライチェーンにかかわるデータや情報とは、販売、生産、在庫、単価、物流費や人件費などのコスト ◇収集したデータの加工や整理 ◇毎月発生するExcelを使った定型事務業務 ◎そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですがいわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ◎メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 ◎未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務