□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務概要： ・チームメンバーをマネジメントしつつハンズオンで移転価格を中心とした国際税務を担当していただきます。 ・ゆくゆくは海外担当者とのコミュニケーションを通じて、日本を中心とするグローバル税務組織の中心メンバーとなり、グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案、策定したプラン実行のプロジェクトマネジメントを行ってもらいます。 ・入社当初はグループ税務課 課長として職務に当たっていただき、3年以内程度を目安に部長への昇進を期待するポジションです。 ・日次：国際税務（移転価格関連/J-CFCなど）の相談対応、外部会計事務所との折衝、税務当局対応、メンバーのマネジメント、庶務など ・月次：PHCに関する更新APA対応、海外子会社の移転価格マネジメント/IGSの各社請求額の計算・計算ロジックの検討/J-CFC申告に必要な情報収集/BEPS2.0対応のための情報収集 ・年次：PHCHDおよびPHCの移転価格文書(マスターファイル、ローカルファイル、CbCR）作成、事業計画の税金費用レビュー、法人税申告書の別表作成（国外関連者との取引、J-CFC等）など ■働き方： ・グループ税務部には30〜40代の社員4名が所属 ・在宅勤務は週2日まで可能。入社2〜3カ月はオンボーディングのため原則出社、適宜相談可能 ・時間外勤務は通常20〜30時間/月、繁忙期40〜50時間/月ほど ・有給取得平均日数：18.1日/年 ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車出資・複数事業を展開する提案型総合サービス企業／福利厚生・制度充実で安心して働ける◎＞ ■業務内容： トヨタグループの関連施設の維持管理をメインとし、既存取引のお客様、関係会社と連携しながら総合的な緑地管理提案を行う業務となります。お客様の潜在的なニーズをくみ取り、工場などの緑地景観の維持やリニューアルの企画・提案をしていただきます。 ■業務詳細： ・新規案件立上げプロジェクトの打合せ、企画提案 ・造園保守業務の管理 └日程調整、発注、顧客対応、安全管理・作業計画、当日の作業管理、修繕計画・見積もり提案　など ・造園土木工事業務の管理 └協力業者様の手配、日程調整、発注、顧客対応、安全管理・作業計画、工事当日の施工管理　など ■当ポジションの魅力： ・緑地景観を創り出すだけでなく、人と人を繋ぐ心地よい空間をつくり、"自然との共生"といった目標に向けた取り組みも行っていただきます。 ・ゆくゆくは、お客様目線でニーズに合った緑地デザイン提案からメンテナンスにいたるまで総合的にプランニングしていただく予定です。 ・残業20時間程度／月でワークライフバランスを重視しながら、施工管理経験を積んでいけるポジションです。 ・未経験の方でも職場先輩がついてOJTを行いますので、安心して経験を積んでいくことができます。

〜在宅介護サービスの支援事業など展開／リモート可／福祉事業の高成長を体感／経営に近いポジションで横断的に経験できる環境〜 ■業務内容 法務部の中核人材として、経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきます。 契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。 ■業務詳細 ◎訴訟・紛争対応：訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施 ◎契約関連：既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む ◎リスク・インシデント対応：知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応 ◎M&A対応：契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援 ◎コンプライアンス：社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化 ◎規程・押印の管理：社内規程を制改廃し、押印 ■業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／ケミカルポンプ国内シェアNo.1／安定基盤／年休125日／キャリア申告制度あり】 ■業務内容： ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて製品の生産領域を支える部品調達の仕事をお任せします。 【具体的には】 製造に必要な部品の調達等を行っていただきます。 既存調達先に対する納期や価格の調整や監査、新規調達先開拓などを行っていただきます。はじめのうちは製造ラインで産業機械製品であるケミカルポンプの組立製造研修を行っていただき製品理解を深めていただきます。 ■ポジションの魅力： マニュアルがしっかりと用意されているため、未経験でも安心して組立製造に取り組んでいただけます。 当社工場は組立工場のため部品加工などは社内で行っておらず工場と言っても音も静かで冷暖房完備の綺麗な環境です。 ※業務変更の範囲：総合職の為、製造、品質保証、生産管理、生産技術、メンテナンス、総務、事務などに変更になる場合があり ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から78周年の東京貿易グループ】 監視カメラ等のセキュリティ関連機器を顧客へトータルサポートしている当社にて、ソリューション強化に必要な人員増強をするためテクニカルサポート職の募集をいたします。 ■業務概要： 監視カメラシステムに障害が発生した際に、サポートを必要としているお客様への対応を行っていただきます。 主なトラブル内容としては、監視カメラが映らなくなるといった機器故障や、天災による被害などが挙げられます。 お問い合わせ内容に応じて、実際に現地へ訪問し、修理・復旧対応を行う場合もございます。 フィールドエンジニアに近い立ち位置で、PCやネットワークの知識を活かしながらご活躍いただけるポジションです。 ※案件内容に応じて、現地・現場での作業が発生する場合があります。 ＜お客様について＞ メインは警備会社となりますが、個人宅から商業施設、公共の施設等までいらっしゃいます。 ■入社後の流れ まずは製品知識や現場での動き方を身につけます。座学、ハンズオン、現地OJT、電話対応研修など教育体制は充実しています。 将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 ・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込むことができます。 ・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることが可能です。 ・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができます。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。 その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／ケミカルポンプ国内シェアNo.1／安定基盤／年休125日／キャリア申告制度あり】 ■業務内容： ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて製品の生産活動を支えていただきます。 生産工程の管理・調整、営業との社内窓口として引き合い対応等を行っていただきます。 はじめのうちは研修として製造ラインで産業機械製品であるケミカルポンプの組立製造研修を行っていただき製品理解を深めていただきます。 ■ポジションの魅力： マニュアルがしっかりと用意されているため、未経験でも安心して組立製造に取り組んでいただけます。 当社工場は組立工場のため部品加工などは社内で行っておらず工場と言っても音も静かで冷暖房完備の綺麗な環境です。研修終了後に生産管理へ配属となります。 ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新事業・新市場への進出を見据えたインド駐在員募集／創立100年／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／業界未経験OK／国内商用車ホイールシェア90%】 ■担当業務： 新しいビジネスや市場への進出を支援するため、インドにおけるマーケティングや新事業の立ち上げを担当します。具体的には、新製品のブラッシュアップ、M&A調査、現地立ち上げのサポートを行います。 ■配属部署・組織： 経営企画部 事業化推進室に配属されます。現在、事業化推進室は4名（40代半ば、50代前半、30代半ば、60代前半）で構成されており、インド進出の案件には10名近くが関与しています（経営企画部3名、事業部7-8名）。 ■特徴・魅力： 新事業の立ち上げに携わることができるため、ビジネスの成長に寄与するやりがいがあります。インド市場への進出というグローバルな環境での経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 将来的には、インド市場での立ち上げ後も現地運営のサポートや新事業の企画・実行に携わり、長期的に企業の成長を支える役割を担っていただきます。 ■就業環境： ・インド駐在は27年度を想定しており、期間は2、3年を予定しております。 赴任前に月1回程度インドに出張いただく可能性もございます。 ・残業は月25時間程度 ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 ・トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／若手・未経験が多数活躍！成長環境◎“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、利用企業23万社・ユーザー68万人を誇る建築業界シェアNo.1のSaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： アンドパッドの黎明期から注力している住宅セクター。既に業界シェアNo.1の地位を確立していますが、まだまだ解決できていない顧客課題があり、事業成長の伸びしろが多くあります。 長年のノウハウや蓄積されているデータを駆使して”住宅業界の未来を作る"をテーマとして、顧客の文化・業界を変えていくという想いをもって事業を推進しています。 これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたい方をお待ちしています。 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店など、住宅業界における対象顧客に対し、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※KPI：MRR ■業務の特徴： ISが獲得したリードに対して「ANDPAD」の導入提案を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションです。顧客規模や課題に応じたアップセル・クロスセル提案も行え、業務支援だけではなく、経営支援の深い所まで提案・解決ができます。 ■ポジションの魅力： ・顧客の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得られます ・顧客の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行えます ・顧客に合わせた営業プランを自ら考え、顕在化した課題だけではなく、顧客の未来を見据えた提案をすることが求められます ・売って終わりではなく、「ANDPAD」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。 ・プロダクト担当ではなく顧客担当として顧客に向き合い、施工管理プロダクト以外に受注・基幹システムなどの提案にも携われます 変更の範囲：会社の定める業務

〜樹脂成型部品メーカーの日本法人！機械、自動車部品メーカー経験者歓迎！/中国語必須/国内トップシェア/安定性◎/ワークライフバランス◎/年休126日/残業20h〜 ■業務概要： これまでは中国からの出向者がお取引先様との打ち合わせに同行していたが、日本支社にも技術担当を置くことが決定し募集します。 ＜業務詳細＞ ・中国本社と製品に関してのすり合わせ、会議 ・お客様側の要望を中国本社に連携する ・お客様先への技術説明（製品説明、材料説明、工程説明等） ・製造拠点（海外）への出張の可能性があります ■組織構成 中国本社の技術担当とやりとりをしながら業務にあたっていただきます。 ■入社後の流れ 中国本社からの指示を受けながら、業務にキャッチアップしていただきます。電話やオンライン会議を中心にやりとりしていきます。 ■働き方 ・年休126日 ・月平均残業時間20時間 ・休日出勤ほぼ無し ・育休、産休の実績、復帰の実績あり ・時短勤務実績あり ・フレックスタイム制 ■会社・仕事の魅力： シュレンマーはグローバル展開している樹脂メーカーです。 同社はシュレンマーブランドのハーネス保護用樹脂成形部品をアジア地区で販売している日本法人です。自動車用ハーネスの製品において、国内シェアトップを誇ります。業績は順調に推移しており、既存事業で売り上げを拡大させつつ、新規分野への投資を厭わない、安定性と将来性のある企業です。 ■会社の歴史 1954年 Schlemmer GmbH 本社 ドイツにて創業 2005年シュレンマーグループ全体でハーネス用部品の生産量世界一達成 2006年 シュレンマージャパン株式会社法人化 変更の範囲：会社の定める業務

〜示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の住宅手当・引越費用負担あり〜 ■業務概要： 保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。 未経験の方の入社後は1〜2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■職務詳細： 入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。 取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。 ・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施 ・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う ・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案 ■教育体制 業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。 その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。 ■希望勤務地制度 ・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。 ・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。 ■モデル年収例 年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター 年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター 年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター 年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者） 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場の農薬メーカー/年間休日129日・完全週休2日・フレックスタイム制有で働き方◎/規制強化対応(データインテグリティ対応など)に向け、体制強化のため、農薬の研究開発における信頼性保証業務(QA業務)を担当いただく方を募集します。 ■職務内容： ・農薬の研究開発における信頼性保証業務（QA業務）： （1）農薬GLP試験の信頼性保証業務（試験関連文書、実験操作の査察業務） （2）GLP試験施設の信頼性保証業務（機器、施設、運営関連文書の査察業務） （3）研究所員への教育／講習 （4）規制当局による査察に向けた準備および査察時対応 ・規制強化対応業務： 当局規制であるData Integrityに関する試験施設内の体制整備（主に分析機器内の電子データの管理） ■組織構成： ・安全性研究部門を統括するマネージャー1名、ユニットリーダー1名、部員2名の計4名で構成。 ・40代〜50代の専門性の高いメンバーで構成された落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社の概要： ・1928年創業のプライム上場企業。農薬をコア技術として、医薬品／動物用医薬品／生活環境改善製品などの製造販売に取り組み、事業規模を拡大しています。 ■企業の魅力： 【研究開発力】同社は1928年に「日本初の農薬専業メーカー」として誕生し、創業以来90年以上に亘って食の安定供給と豊かな生活に貢献し続けている『研究開発型企業』です。安全で品質の高い自社製品創出のため、売上高の約10%を研究開発に継続的に投資しています。また、農薬の研究開発技術を応用し、化学品、医薬・動物薬にも事業領域を拡大しており、近年ではスマート農業やライフサイエンス事業はじめとした新規事業にも積極的に取り組んでいます。 【海外展開】積み重ねてきた研究開発力と信頼を基盤に、国内だけでなく海外にも広く事業を展開しています。現地法人を米国、英国、中国、ブラジル、コロンビア、チリ、インド、ベトナム、韓国に設け、世界100ヵ国以上で当社グループ製品の農薬登録を取得しており、現在では海外売上高比率は70%を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。 ■担当案件： ・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。 ・品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。 ・カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます。 ■職務内容の詳細： ・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認。 ・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ・竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝 ・後進の育成、指導 ★職場環境について： ・採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。 ・出張についても短期間で頻度も少なめなので、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただける職場環境です。 ＜出張頻度＞ 通常時　 約2日／月1〜2回程度 繁忙期　 約2〜3日／月4回程度 ※分譲マンションの引渡し間際の時期など 変更の範囲：会社の定める業務

〜示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の社宅・引越費用負担あり〜 ■業務概要： 保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。 未経験の方の入社後は1〜2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■職務詳細： 入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。 取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。 ・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施 ・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う ・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案 ■教育体制 業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。 その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。 ■希望勤務地制度 ・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。 ・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。 ■モデル年収例 年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター 年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター 年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター 年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ニューヨーク生まれのバッグブランド『LeSportsac』／10月に国内初のアパレルウェアコレクションをローンチ！／ステップアップ制度で一緒にキャリア構築をサポート◇◆ 25年10月に新宿ルミネ2にて、バッグとアパレルの複合型店舗をオープンいたします。 あわせて、表参道フラッグシップストアも10月にリニューアルオープン！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000018334.html 今回は新店舗の両カテゴリをリードしていただく店舗の「店長」兼「アパレルを展開をする一部既存店舗での接客トレーニング」もお任せします。 ※店舗所属での採用ですが、業務実績により本社所属へチェンジ予定 ■業務詳細 ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成 ・ディスプレイ／店舗売場づくり ・アパレル展開する既存店舗のアパレル接客トレーニング　等 ■魅力 ・ブランドの進化を象徴する新業態の立ち上げメンバーとして活躍できる ・売場づくりから顧客づくりまで裁量を持ってチャレンジできる環境 ・バッグファン＋新規顧客の両方にアプローチする、やりがいのあるポジション ■取り扱いアイテム バッグ50％、アパレル50%（想定） ※コーディネート提案型の接客で、従来のバッグファンに加えアパレルをきっかけとした新規顧客の獲得がミッションです！ ＜アパレル商品の特徴＞ バッグとともに、これまで以上にお客さまのライフスタイルへ寄り添うピースとしてローンチします。レスポートサックの51年にも及ぶヒストリーと、過去のデザインアーカイブをインプットしながら、ナイロンなどのアイコニックな素材による軽量性やタフさなどの機能性、NY発ブランドならではの明るくポップなカラーリングやパターン、ヘルシーで前向きなブランドイメージなど、ブランド本来のアイデンティティを受け継ぎながら、日常のワードローブを新たに提案いたします。 ■LeSportsac（レスポートサック） NY発のライフスタイルバッグブランド。創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： エンドユーザや大手Sier向けに、業務系・ WEB系のシステム等の幅広い開発業務や、公共向けインフラ業務、運用保守業務において、提案営業業務をお任せいたします。 ■仕事詳細： 当社顧客取引先を中心にIT課題解決の特定と解決策の提案、プロジェクト立案から導入後のサポートを通じた取引規模の拡大と、カスタマーサクセスをお任せいたします。当社は部門や部署単体でなく、全社組織体制にて、大手顧客支援を行ってますので、新規営業は基本行いません。長年にわたり深い取引を継続いただいているお客様に対し、体制の拡大と新規プロジェクトの開拓と実現を担っていただきます。 ■当社について： 制御系、WEB系、業務系のあらゆる分野のソフトウェア開発を行っており、各分野で多くの実績を挙げています。業種も電気・運輸・交通・印刷・外食・流通など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の社宅・引越費用負担あり〜 ■業務概要： 保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。 未経験の方の入社後は1〜2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■職務詳細： 入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。 取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。 ・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施 ・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う ・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案 ■教育体制 業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。 その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。 ■希望勤務地制度 ・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。 ・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。 ■モデル年収例 年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター 年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター 年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター 年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者） 変更の範囲：会社の定める業務

〜示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の社宅・引越費用負担あり〜 ■業務概要： 保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。 未経験の方の入社後は1〜2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■職務詳細： 入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。 取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。 ・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施 ・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う ・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案 ■教育体制 業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。 その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。 ■希望勤務地制度 ・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。 ・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。 ■モデル年収例 年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター 年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター 年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター 年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者） 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の命や財産を守る消防車の検査業務／社会貢献性◎／食事手当や社宅制度など福利厚生充実／年間700台以上の官公庁との取引のため業績安定〜 ■業務内容 当社の品質保証部にて出荷前の消防車の検査業務、仕様書・図面に基づく車両検査、部品検査をお任せいたします。規定に定められている検査項目に則り検査をし、改善点があれば該当部署へフィードバックをしていただきます。※製品納入後のお問い合わせ対応の業務はございません。また、消防車は消防署で毎日点検がされるため突発的な業務は原則発生しません。 ■配属先について 配属先である品質保証部は、品質検査を行う部門・認証機関など対外的なやりとりを担う部門・社内の工程調整を担う部署の3つに分かれています。今回は品質検査を行う部門での募集となります。 ■キャリアパス 他技術職へキャリアチェンジされる方もおりますが、消防車という専門性の高い特殊な製品を取り扱うため同職種でスペシャリストの道を進まれるキャリアもございます。 ■業務の魅力 ・オーダーメイドで製造をしているため1台1台仕様の異なる消防車の検査をお任せいたします。また、はしご車・化学車など様々な消防車両の検査をご担当いただくためやりがいのある業務となっています。 ・人命救助、人々の財産を守る消防車に関わるため社会貢献の高い業務内容に携われます。 ・官公庁向け製品かつ人命救助に関わる製品のため、高い水準で品質を求められるため責任感のある業務となっています。 ■当社の特徴 当社はモリタHDでもメインである、緊急車両などを扱う特殊車両メーカーのトップクラス企業です。はしご車では高いシェアを誇っており、顧客ごとの高い要望に応える技術力とノウハウを備えています。社員は自動車好きが多く、自分たちの仕事が人命を救う仕事に直結し、かつ高い要望を叶える車両を提供することにやりがいを感じる者も多いです。現在の安定性を維持していきつつ、ICT化や様々なシーンでお使い頂ける製品のコンパクト化など、技術の研究開発にもさらに力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅から徒歩3分／年間休日120日／マイカー通勤可／転勤なし／5日以上の連休取得も可能〜 ■業務概要： 事業拡大に伴い従業員数が増加し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど労務業務の重要性が一層高まっています。正確な運用に加え、法改正対応や個別労務対応など、判断を伴う業務も増えており、より専門性の高い労務体制の構築が求められています。 本ポジションでは、日々の労務実務を担いながら、規程整備や制度改善を通じて社員が安心して働ける環境づくりをリードし、事業成長を内側から支えていただく役割を期待しています。 ■具体的な業務： ◇労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き　等） ◇リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等） ◇規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応） ◇人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等） ◇休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む） ※採用実務や研修企画は主業務ではありませんが、ご経験により関与可能です。 ■組織構成： ◇総務部：6名 └財務課：3名（課長40代男性、30代女性１名、20代1名女性） └人事課：3名（40代1名、30代1名、20代1名※全員女性） ■当社の働き方： “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています。 ◇残業月平均20h以内／転勤なしで腰を据えて働ける ◇基本土日祝休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ◇食事補助、退職金など福利厚生充実 ◇マイカー通勤OK ◇5日以上の連休取得も可能 ■当社の魅力・安定性： ◇2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現しています。 ◇設立60年。法人向け家具や海外展開など新たな成長領域への挑戦も進めています。 ■当社の強み： （1）国内メーカーとして初めてカラー家具を商品化し、カラーボックスを最初に製造・販売したのは同社です。 （2）国内生産体制を維持しつつ、マーケットを戦略的に絞り込むことで独自の活路を開拓。若者向けからブライダル層・ファミリー層へとターゲットを転換し、食器棚に領域を集中。トップシェアを狙う戦略が、商品開発力やサービス品質の高さにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年／社員ファースト／社員定着率95％〜 ■業務内容： 顧客常駐または自社案件における業務システムの設計・開発・テスト・運用 をお任せします。現在受託案件は1割程度でSESが中心です。今後は受託領域の拡大を目指しています。 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしての進捗・品質・メンバー管理 ・顧客との調整、要件定義などの上流工程対応 ・若手社員の育成・フォロー ■案件例： ・業界：制御系、製造業、商社、電器メーカー、エネルギー　等 ・技術領域：Web・オープン、制御組込み、ホスト、IT支援 ■組織構成： 男性29名、女性12名の組織で平均年齢は34歳（20代13名／30代2名／40代　11名／50代7名／60代7名）です。メンター制度などで社員フォロー体制を整えています。ゼネラリストまたはスペシャリストを目指せます。 ■募集背景： 当部門では、関西エリア（大阪中心）を拠点に、SES・派遣・受託開発を展開しております。中核人材（リーダー層）の不足が課題となっており若手社員の育成や案件化を安定的に進めるためには、経験豊富なリーダー候補層の補強が不可欠な状況です。 ■教育体制・キャリアパス： OJTで業務を習得いただきます。経験に応じて各種研修（外部・WEB）なども細かくご用意しています。 将来的には技術者や営業職としてのスペシャリストへ進むコースと、マナジメント職を目指すキャリアパスがあります。 評価は年2回実施しております。 ■働き方： 状況に応じてフレックス勤務対応可能、リモートワークは週１程度、有休は非常に取得しやすい環境です。産休育休取得なども会社で推奨しています。 ■魅力： ・平均残業時間：5〜20時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワイヤーハーネス国内上位／スタンダード市場上場／フルフレックス制／個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイルの営業です】 家電・自動車・産業機器に欠かせない配線システムを国内外で展開。現在は中期経営計画『PROGRESS 2026』推進中の成長企業で営業力強化中。 ■仕事の内容： 主に商社や産業機器メーカーに向けて電線・ワイヤーハーネスの営業を担当いただきます。既存顧客への販売伸長と新規開拓を通じて、日本の電機産業の発展を支える重要な役割を果たしております。 取引先訪問による商談・提案・受注がメインとなります。 ・取引商品の価格折衝と交渉・見積書の作成 ・商品納入・代金回収・アフターフォロー ・顧客との継続的営業活動 ・技術的な商談 ■製品： 電線・ワイヤーハーネス等 ■地域： 東海・北陸圏（ほぼ日帰り可能範囲で出張ほぼ無し／直行直帰可） ■魅力： ・民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内上位の実績を持つ安定基盤の上場企業での営業職 ・フレックス制度導入で直行直帰可能、外勤6：内勤4の自由度の高い働き方を実現！週 ・リモート勤務可能！ 業務の状況に応じて柔軟に使っていただけます。 活用例：午前中在宅勤務→午後から顧客先を訪問して出社 ・工場研修からOJTまで充実した教育体制で業界未経験でも安心してスタート可能 ・グローバル展開企業として各産業の発展に貢献できるやりがいのある仕事内容をお任せいたします。 ■配属先情報： 営業3名、事務2名 売上拡大を目指しており、人員強化に伴う採用となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ・自社サービスの新機能開発と保守（要件定義〜設計・開発・テスト） ・製品開発と保守 ■当社システム： 遠隔診断を支援するインフラを医療機関や医師へ提供しています。これまでに、登録医師2500名以上、月間の依頼数34万件を超える国内市場トップシェアを占めるに至っています。 ■配属部門： 技術・サービス部に配属となります。部門全体がフラットでオープンな組織であり、年齢や役職に関係なく意見を自由に述べることができます。開発からサポートまでを一貫して行う体制を整えており、チームの垣根を越えた協力が可能です。 ■当社特徴 同社は、遠隔医療のためのインフラを医療機関や医師に提供している企業です。2007年の設立以来、登録医師2500名以上、月間検査依頼数34万件を超える国内市場トップシェアを誇ります。高い利益率と安定した経営基盤を持ち、AI機能の活用や遠隔医療コミュニティの構築など、常に新たなチャレンジに取り組んでいます。 ■魅力 （1）同社は国内トップシェアの遠隔画像診断システムを提供し、高い利益率と安定した経営基盤を持っています。 （2）1人1人が自律的に思考し行動できる組織体となっており、やりたいことにチャレンジができます。 （3）リモート勤務制度があり、生産性の向上を伴う柔軟な働き方ができる環境が整っています。

【リーダー〜管理職採用／優良大手メーカーでの管理会計／上流の業務に携われる／成長市場での経験でスキルアップ・市場価値UPにつながる】 経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 ■具体的な業務例： ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、経営管理グループは約20名の組織です。若手のキャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。 ■募集背景： EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。経理の知識を土台に「自らも経営に入り込んでいきたい」、「経理として大きく成長したい」という熱い想いを持って、リーダーと一緒に経営を支援いただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献している実感を強く持てる、やりがいのあるポジションです。 ■同社の魅力： 社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 当社はAI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。現在は主力プロダクトとして、「LegalOn: World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。 【ポジションについて】 ・「LegalOn」をはじめとした当社プロダクトのUI/UX設計を担当していただけるプロダクトデザイナーを増員募集しています！現在新規事業のプロダクト開発にも注力しているため、複数あるプロダクト領域から応募者様のこれまでのご経験やご志向性に応じて、適切なアサインを社内で検討し提案させていただきます。 ・当社には経験豊富なデザイナー（プロダクトデザイナーやコミュニケーションデザイナーなど）が30名ほど在籍しており、豊富な開発経験を持つPdMやエンジニア、ドメインのプロフェッショナルたちと密に連携しながら、上流工程からデザイナーの力を発揮していただけます。 【仕事内容】 ・ユーザーが業務を円滑に進めるために、読みやすく、疲れにくい画面や、作業の流れを阻害しない操作性を持ったUI/UXを提供する ・UI/UXデザイナーとして、プロダクトオーナーやプロダクトマネージャー、エンジニアと協力し、ビジネス目標の達成と適切なサービス品質を兼ね備えたプロダクトのデリバリーを実現する 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械保全技能士の資格をお持ちの方歓迎！〜 【業界トップクラス／東証プライム上場ヤマシンフィルタグループ会社】 ■職務内容： 当社の生産設備の保守保全業務を中心にお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ 生産設備の保守保全業務を中心にお任せいたします。 （1）設備保全、設備投資などの計画立案 （2）生産設備を安定稼働させるための保守、精度管理 ※多品種少量生産ラインの効率改善を視野に入れた業務となります。 ※不具合の原因を突き止め、社内で修理可能であれば対応いただき、難しい場合は業者を手配する業務が基本となります。 ■働き方： ・就業時間：8:00~17:00です。終業後にご自身の時間を持ちやすい勤務形態となっており、社員満足度も高いです。 ■当社について： 当社はフィルタ市場における高いシェアを誇るヤマシンフィルタグループの一員として、空調環境のインフラをご提案するメーカーです。 工場のクリーンルームだけでなく、ホテルや商業施設など、身近な場所で当社のフィルタが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務