〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 小型電動リール用モバイルアプリのプログラミング・評価をお任せいたします。 ■担当製品： 釣具 ■ツール・開発環境： Android、IOS ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

〜大阪市中央区／堺筋本町駅駅徒歩5分／服飾系、デザイン系学科卒の実務経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！〜 ■勤務場所　 S.A.T.ジャパン株式会社（アイリン株式会社100％子会社）へ出向していただきご勤務いただく雇用形態となります。 事業内容： インナー製品を中心に衣類の商品開発から販売までを行うメーカー兼商社です。 S.A.T.ジャパン株式会社　大阪支店 大阪府大阪市中央区久太郎町１丁目４−８ NTPR堺筋本町ビル3F ■業務内容：インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。 希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。 【仕事の流れ】 ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。 商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します 残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。 私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。 ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2〜3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 ■展示会について：9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4〜5カ月前から準備します 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタグループ企業をはじめとする複数の施設・設備の職場マネジメント・顧客への提案業務を担当！＞ ＼この求人のポイント♪／ ◆既存のお客様との調整・交渉中心 ◆トヨタグループ企業など、安定した顧客基盤 ◆施設やビルの安全・安心・快適を守る仕事 ◆スキルアップも理想の働き方も実現できる ▽具体的な業務内容 施設・設備管理を任されている職場のスタッフ（技術職）とともに、安全・安心・快適な施設環境づくりを推進いただきます。 ▽仕事内容 ◎新規設備職場の見積り提案・受注後の立ち上げ・立ち上げ後の業務管理支援 ◎施設・設備の修繕、更新の提案、見積り作成 ◎各職場（ビル管理）の業務管理支援 ◎建物管理費の算出および管理 ◎工事などの立ち合い（品質・安全のチェック） ◎省エネ・省コストの提案・改善活動 など ※入社後は、研修や出張で県外に出る機会もあります。 ＊将来的には、中長期計画の策定や新規オフィス開設・立ち上げなどにも携わっていただきます。 ■チーム組織構成　 正社員の中途採用比率：85％（2024年度）／中途入社者が多くすぐに馴染んでいただける環境です。 ■入社後は…？ 未経験の場合は、座学の研修などを通じて基本的な知識を身につけつつ、先輩社員に同行しながら現場の雰囲気に慣れていきましょう。 少しずつ専門用語を覚え、業務の流れや必要な作業を学びます。段階的にできる業務からお任せするので安心してください。 ▽仕事のイメージ 8:45　業務開始 …準備・情報収集 8:50　朝礼 …進捗案件の確認と課題共有 9:00　担当設備職場への移動 　　（１）「現場訪問」… 困りごとヒアリング・設備作業進捗・品質チェック 　　（２）「顧客依頼対応の確認・課題共有」 　　（３）「人財育成状況の共有」 12:00　昼休憩 13:00　現場確認 　　（１）設備機器の運転状況・状態確認 　　（２）水光熱使用状況、修繕計画の確認 16:00　本社へ移動・課題整理・翌日以降のtodoList作成 　　（１）「バックオフィス業務」… 修繕・発注・見積作成ほか 　　（２）「報連相・共有」 17:45　勤怠登録→業務終了 ※訪問は一日に1〜2件程度。

〜残業月平均20時間程度／賞与実績年5.4〜6カ月／直近10年の売上高が200%成長／半導体材料を扱う上場メーカー〜 ■仕事内容： 入社後はまず市川工場（千葉県市川市）での研修を予定しております。市川工場でのOJTを通して設備を学んでいただき、淡路工場へ配属となります。 ・化学装置全般（製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理など）の新設・改造・修繕・保守に関する計画、施工管理、検収 ・生産設備の新設、増設対応 ・設備課長業務のサポート ・工場全体の設備管理 ・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育 ■期待役割： 淡路工場建設から課長1名体制で設備課を運営しています。設備改造や増強案件もさらに増え、課長1名では業務を熟すのが困難な状況となっているため、 課長業務をサポートしていただきつつ、近い将来に課長職を担っていただくことを期待しています。 ・淡路工場の設備投資を事業状況も視野に入れた高いレベルで遂行できるようになる ・保守、修繕にも技術的見識を今まで以上に盛り込めるようになる ・現課長が設備計画全体のマネジメントに注力できる体制を築くことにより、事業部としての設備投資が今まで以上に有効なものとなり、多くの成果を期待している ■ポジション詳細： 淡路工場では半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う溶剤を約 10 品目生産し、国内外の半導体メーカーなどに供給しています。半導体業界は、IoT の拡大、５G 通信への進化等による電子デバイス使用量の大幅増加、およびデータ通信量の増大による DRAM・メモリーの需要増、AI・自動運転等の進化に伴うロジック半導体の需要拡大が中長期的に見込まれており、特に先端半導体においては、回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加しています。これらに対応するべく、2022年に淡路工場に新蒸留塔を増設し、従来比（2021 年比）で約２倍にまでの生産能力が拡大、2024年3月には屋内充填所を新設しました。 ■定修工事： 8月（お盆期間）、2月（約2週間） ※正月、GWは基本的に工事はないが、装置故障対応等での出勤の可能性はあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度／賞与実績年5.4〜6カ月／直近10年の売上高が200%成長／半導体材料を扱う上場メーカー〜 ■業務内容： 半導体向け有機溶剤の品質保証業務 ・ISO事務局としての業務（QMS、EMSの管理・運用など） ・品質（原料〜製品）の維持向上、不適合対応・・・関係各部署の役割や生産工程を理解、把握する ・顧客折衝 ■仕事のやりがい： 淡路工場で生産している製品は、有機不純物ppm〜ppb、金属イオンppb〜pptレベルの精度で管理することが必要となります。高精度に管理され、微細な異物や不純物も許さない純粋性が必要です。合格製品を供給するには、あらゆる不具合の可能性を評価して一つずつ短時間で解決する必要があります。化学素材メーカーならではの経験と技術をフル活用し、関係各部署の協力のもと品質の維持向上に日々邁進し続けることで、高品質と安定供給を実現しています。 また、設備投資を進め事業も拡大しています。今後益々発展していく工場を肌で感じ、成長実感を得ることができます。 ■当社について： 私たちは創業以来、半世紀以上にわたって研究開発を進めてきました。 「当社の生命線は研究開発にある」を理念に、独創的な視点を大切にした研究開発を続けています。世界の動向や市場ニーズを見据え「次の次」を想定した先見性は、各方面より高い評価をいただいております。それを可能にしているのは、「人類文明の発展に貢献したい」というマインドがあるからこそ。このマインドを育み、高次元で開花させる能力開発のために私たちは努力を惜しみません。 ■当社のこれから： 今後、持続可能な脱炭素社会の実現には、あらゆるデバイスの最適運用が必須とされ、リアルタイムネットワークの大容量化、AIの活用も企図され、電子デバイスや半導体が未来の社会インフラを担うと期待されています。特に半導体分野では今後10年で2倍以上の市場成長が予測され、世界各国ではすでに戦略的投資競争が加速し、より高性能な電子デバイスの実現に向け多くの機能性材料の供給拡大が望まれています。 当社はその実現に向け、長年培ってきた高純度合成、精製技術にさらに磨きをかけ、急増する需要と顧客品質を満たす安定供給体制を強化し、人・組織・事業の成長の三立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※新規で配置薬を置いていただくお客様への営業もあります。 └配置薬は無料で置けるのと、お客様からの紹介なので抵抗なく置いてくれるケースが多いです。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風／経験者歓迎〜 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■業務内容： 顧客常駐先にてコンピュータシステム、ネットワーク、およびソフトウェアのセキュリティの保護をお任せいたします。具体的には、セキュリティインシデント対応を中心に、CSIRT業務全般の運用を担っているチームの業務をお任せします。（システムアラート監視、脆弱性情報発信、WAF運用、社内セキュリティガイド申請の受付など） ■入社後の流れ： 顧客先へ常駐を予定しています。まずは、客先でのセキュリティ対応を経験していただきます。セキュリティは分野が広いので、特定分野のスペシャリスト、マネジメント、推進＆教育活動担当、コンサルなど、どのような発展形にもっていくかは、適性と希望次第となります。 ■組織構成： メンバー構成イメージ　 9名（GM１名、セキュリティコンサル1名、CSIRT員7名） ※平均年齢30代前半

〜東証プライム上場／20〜40代の幅広い女性活躍／実働7h・残業月10h程で働き方◎／福利厚生◎〜 ＼当求人について／ ◎一期一会ではなく長期的に入居者の方をサポートする「コンシェルジュ」 ◎英語で日常的なコミュニケーションが取れればOK（※英会話研修やマナー研修などサポート体制あり） ◎立ちっぱなしの仕事ではなく程よくデスクワークもある仕事です ☆こんな方にオススメです☆ ◎ホテルのフロントや客室乗務員のご経験があり働き方を整えたい方 ◎接客業が好きで、より満足度の高い接客スキルを身に付けたい方 ◎留学やワーキングホリデー経験を仕事に活かしたい方 ※過去入社者のメッセージ※ 接客が好きなので、この仕事を選びました。マニュアル一辺倒ではなく、ご入居者様の好みに合わせてサービスの仕方を変え、より満足度の高い接客を目指しています。一期一会の対応ではなく長期的にご入居者様に寄り添うなかで、信頼関係もでき深いお付き合いが出来る、この仕事ならではの魅力です。 ■職務概要： 住友不動産のハイグレード賃貸マンション「La Tour（ラ・トゥール）」のコンシェルジュ職をお任せします。 お客様が快適に過ごせるようその方に合わせた高品質のサービス提供、長期的な関係性構築が求められるポジションです。 ■仕事詳細： ・各種サービスのご案内 ・入居者様あての来客対応 ・パブリック施設の予約・管理・受付 ・新規入居者様を迎えるための準備 ・タクシー手配、宅配便のお預かり　など ■キャリアパス： コンシェルジュ職約半数の方がご経験を活かして、「La Tour（ラ・トゥール）」販売営業職（正社員）へキャリアアップされております。 将来的にはマネジメントに挑戦することも可能でございます。 ■育成体制： 入社後1週間ほどは東京にて研修後、配属物件にてOJT研修が始まります。 先輩社員の横で少しずつ業務をお任せしていきます。 その他外部講師による英会話研修やマナー研修などもございます。 ■働き方： ・夜勤対応なし、夜の時間帯は別職種の者が担当しますので、業務が長引くこともほとんどなく平均残業10h程。 ・有給・連休もとりやすい環境です。 ・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

★流通業界向けITソリューション／自社パッケージ営業／大手顧客担当／マネジメント経験歓迎／プライム案件多数／働き方改革推進★ 安定基盤で裁量を持ち業界トレンドに沿った提案営業をしたい、マネジメント経験を活かし戦略的営業をリードしたい方へ！ ◎大手顧客とのダイナミックな営業活動 ◎働き方改革・福利厚生充実（在宅勤務、フレックス） ◎評価制度の透明性とキャリアアップ環境 ■業務内容 流通業（小売・外食）向けに、自社パッケージを活用したアカウント営業を担当します。具体的には、既存顧客との関係構築を軸に、課題ヒアリングから提案、契約、導入後のフォローまで一貫して対応。OMO対応や外食DXなど、業界の先端テーマに基づくソリューション提案を行います。大手顧客が中心のため、複数部門との調整やプロジェクト推進も重要な役割です。リーダー・マネージャーとして、営業戦略の策定やメンバー育成、進捗管理も担います。顧客の経営層と折衝し、長期的な信頼関係を築くため、論理的思考力と高いコミュニケーション力が求められます。変化の速い市場で、課題解決型の提案を実現するため、情報収集力やチーム連携力も不可欠です。 ■業務の魅力 大手企業のDX推進に直接関わり、業界の変革を支援できる点が魅力です。プライム案件が90％以上のため、顧客と深く関わりながら提案の自由度が高く、営業としての裁量を発揮できます。戦略立案やマネジメントを通じ、リーダーシップを磨ける環境です。 ■働く環境 平均勤続年数10年以上、退職金制度や住宅補助など福利厚生が充実。育休後復帰率100％、時短勤務制度もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜12:00） ・副業可 ■キャリアパス 営業戦略を担うリーダーから部門長、事業企画などへのステップアップが可能。年功序列ではなく、能力と成果に応じた評価制度を採用しています。 ■企業魅力 クオリカはTISインテックグループの一員として、製造業・流通サービス業に強みを持つ独立系SIerです。コマツの情報システム部門を前身とし、基幹システムからクラウドサービスまで幅広く提供。働き方改革や研修制度に注力し、社員の成長を支援する環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 本組織はコンタクトセンター事業の次なる成長に向けて、BPOや生成AI活用による業務改善、バックオフィス領域への事業拡大を推進しています。この変革を実現するため、サービス企画から提案、導入、運用まで一気通貫でリードし、新領域のデジタルBPOサービスを創造・拡大できるリーダーを募集します。お客様の業務変革を支援し、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務内容： 【概要】 コンタクトセンターのアウトソーシング案件の運用を中心にPCLCMやバックオフィス業務など幅広い業務領域のBPOサービスの立ち上げと事業化を推進するチーム 【詳細】 （1）コンタクトセンターを中心としたBPO案件のお客さま対応、運用品質の維持向上、パートナーベンダーのコントロールなど安定運用に必要な案件のマネジメントをおこなうサービスマネージャー業務 （2）AI等のテクノロジーを活用したBPOのサービス開発及び事業化を推進するプロダクトリーダー業務（新領域サービスの企画開発、提案コンサル、導入） （3）BPO事業の新領域開拓に向けた営業活動、プロモーション活動の実施 ・ターゲットユーザを選定したコンサル型提案による新規PPLの獲得 ・営業の提案支援（提案書雛形など提案マテリアル整備含む） ■魅力： BPO事業の立ち上げ期だからこそ、サービス企画から運用まで一気通貫で関与し、自らのアイデアを事業成長に直結させられます。大手企業の業務変革をリードしながら、BPRコンサルティング力、AI/RPA活用スキル、パートナー協業によるソリューション構築力など、BPO事業に必要な実践的スキルが身につきます。 ■配属組織について： コンタクトセンターを中心としたBPOサービスによりアウトソーシング事業の成長と拡大を推進するチームです。最新技術の活用と時代にマッチしたサービスの開発によりBPO事業の成長を目指しています。 （1）高品質で高度なサービスを提供することでコンタクトセンタ事業を拡大する　 （2）業務BPOやコーポレートバックオフィスなど新領域のサービス展開によりBPO事業の成長を推進する （3）AI等の最新テクノロジーを活用することで高品質でコストパフォーマンスの高いサービスを提供する　 ＜体制＞担当部長1名、担当課長1名、主査3名、担当3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30H／割賦販売法（ｄカード）などを担当／フルフレックス〜 ■職務内容 以下の金融業法に係る法務相談事案に対する見解・回答、顧問弁護士事務所への照会、見解整理、対応事案のドキュメント整理等 ・割賦販売法（ｄカード） ・貸金業法（ｄカード、dスマホローン） ・資金決済法（d払い） ・金融サービス提供法、銀行法（dスマートバンク） ・金融商品取引法（投資サービス） ・保険業法（保険サービス） ・個人情報保護法 ・犯罪収益移転防止法 ・経済安全保障推進法 ■職務の魅力： ・決済・金融のいわゆるFintech領域における多様な法務経験 ・d払いやdポイントと連携した銀行、保険、証券サービスといった先端の金融サービスに携わることができます ・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル（部内外の多く方々と調整等を行います） ■配属先組織の特徴： ドコモが提供する金融サービスに適用される法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、1線部門等から寄せられる金融法務相談に対する対応 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当部長1名、担当課長1名、主査2名 ■当社の想い： ◎当ポジションの魅力 ?日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。 ・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。 ・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。今回は金融・決済サービスに関する金融業法等コンプライアンス体制を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／完全反響営業／残業月平均20時間以下／5日以上の連休あり〜 ■業務内容： ・紙製品の企画・提案をお任せします。提案先は、既存のお客様が中心。飛び込みやテレアポによる新規開拓はありません。 ・紙製品って： ・お菓子のパッケージやおせちの重箱、スポーツ観戦の応援グッズ、企業のノベルティグッズなど、身近なモノばかりです。旅先のお土産屋さんで、あるいは国際的なスポーツ大会の中継で…。色んな場所で、自社製品を目にすることができます。 ・仕事の流れは： ・お問い合わせ： ・「去年と同じデザインで、色を変えたい」「紙製品で販促物をつくれると聞いて…」といったお問い合わせが、HPなどに寄せられます（月20〜30件ほど）。予算や納期、イメージをヒアリングしましょう。 ・見積書の作成・受注： ・どんな製品にするか、概要を決めて見積書を作成。提案後、受注できたら詳細決定の打ち合わせに入りましょう。 ・提案・決定： ・お客様先を訪問し、製品のサイズやデザインなどを詳しく決めていきます。社内の設計担当者とも連携をとり、図面作成と修正を繰り返し、お客様のイメージに近づけていきましょう。 ・発注・納品： ・完成形のイメージが固まったら、自社工場へ発注。完成品のチェックと納品の確認をして、案件完了となります。 ※既製品のデザインや色味を微調整するケースが半数ほどです。 〇展示会にも参加します： ・年1〜2回は、うちわなどのノベルティ商品の販促向け展示会や食品容器などの展示会に参加。新規顧客を獲得するため、約200人と名刺を交換します。価格表や新商品開発にあたっての準備、見本作成の手配などを事前に行ないましょう。 ■入社後の流れ 入社後、各拠点で3〜6ヶ月間の実務研修を行い、業界知識や紙の仕入れ〜発送、印刷について学びます。半年後を目安ににひとり立ちし、先輩社員の同行や商談同席を経て、お客様対応や新規取引先とのやりとりも習得します。 〇アイデアをカタチに： ・「どんな形の紙うちわがいいかな」と、お客様の意見をもとに、紙の新しい可能性を切り開く仕事です。デザイナーなど社内の人間と一緒に、頭の中のイメージを “モノ” として生み出す面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

ー業界トップシェア× 最先端技術×グロース上場ー CADの操作経験があれば実務経験がなくてもOKです！ 国内コンベヤ市場でトップシェアを誇る株式会社ＪＲＣで、一生モノのスキルを身に着けませんか？ ＼こんな方にオススメ／ ・ロボットや自動化技術に興味がある ・もっと上流工程に挑戦してみたい ・安定企業で腰を据えて働きたい 【募集背景】 トップシェアを誇るコンベア技術を基盤にロボットSI事業を急拡大中です。「安定 × 挑戦」の両立ができる環境で未来のモノづくりに参画しませんか？ 【この仕事の魅力】 ◆ロボットが動き出す“瞬間”を自分の設計で生み出す。 構想から完成まで通しで担当できるため、 「自分のアイデアでロボットが動く」唯一無二の面白さがあります。 ◆業界トップシェア × 成長市場のロボットSI ・国内コンベヤトップの安定基盤 ・SI領域は事業急拡大中 ・上場企業としての働きやすさ 安心感を持ちながら挑戦したい方に最適です。 ◆経験が浅くとも“上流工程”から任される環境 打合せ・構想・設計・外注管理まで経験できるため、 20代で“設計者としての総合力”がつきます。 ◆サポートし合う風土で成長スピードUP 経験豊富な先輩が多く、困った時はすぐ相談できる安心感。 「一人で抱えさせない」カルチャーがあります。 【仕事内容】 産業用ロボットを使用した自動化設備の機械設計を担当します。 企画段階から設備立ち上げまで一貫して携わる、モノづくりの醍醐味を味わえるポジションです。 〈具体的には・・・？〉 ■ 受注案件の機械設計 ・顧客との仕様打合せ ・製作仕様書作成 ・機械設計 ・外注管理／進捗管理 ■ 新台営業サポート ・構想設計 ・原価積算 ・レイアウト作成 ・見積仕様書作成 ■ アフター営業サポート ・メンバーサポート ・フロー最適化 ■ ユーザートラブル対応 ■ サプライヤー管理・開拓 ・既存サプライヤとの価格・納期交渉 ・新規サプライヤの開拓・指導 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全未経験・第二新卒　大歓迎！ ◎ホテルマン、飲食業、事務、青果市場、スポーツインストラクターなど異業種出身の中途入社社員活躍中です！ ◎残業無し、平均有給消化日数13日など働きやすい環境＞ ■業務内容 アクリルパネルを製造する工場で、機械を使った製造作業を担当していただきます。作業はマニュアルが整備されており、入社後は研修からスタートするため、製造業が初めての方でも安心して取り組めます。 具体的には・・・ 「機械オペレーター業務」 ・原材料を機械に投入 ・製造機械の操作（ボタン操作・モニター確認など） ・製造中の状態チェック 「製品の取り扱い作業」 ・完成したアクリルパネルを機械から取り外す ・台車などを使用した製品の移動 ・製品の梱包、出荷準備 「物流作業（簡単な作業が中心）」 ・原材料や製品の荷受け ・出荷時の荷積み作業 ※重いものは複数名で対応します ■採用背景 これまで外注していた一次加工部分を内製化するため、新工場を立ち上げます。2026年4月〜住友化学株式会社/愛媛工場内（新居浜市）で現社員4名と新規採用メンバー10名を配置する予定です。 ■入社後の流れ： ▼ 入社〜研修期間（2026年4月〜） ・座学研修（安全管理・製品知識） ・機械操作の基礎練習 ・試作品づくりを通じた実践研修 ▼ 本格稼働（2027年4月〜予定） ・先輩社員とチームで製造業務を担当 ・徐々に担当範囲を広げていきます ■魅力情報： ・未経験スタートの方を前提にした教育体制 ・新工場立ち上げメンバーとして同期が多い ・安定した企業で正社員として長く働ける ・残業ほぼ無＆休みが取りやすい環境 ・モノづくりの基礎から学べる 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建をお持ちの方の必見！職週未経験の方も◎パナソニックグループ／充実の福利厚生／年休129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境！〜 ■業務概要： 当社にて、下記賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 ・入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【その他】 建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 ※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＊社内稟議決裁が早く、営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が可能です。 ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年休129日／月残業平均25hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休取得可能！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆加工食品の食品素材・食品添加物製剤やタレ・ソース類の製造販売を手がける老舗メーカー／「美味しい」食品づくりに貢献◆◇ ■業務内容： 製造スタッフとして、当社製造部門における食品素材及び食品添加物などの原料・製品の計量・混合と、これにともなう付随業務をお任せします。 ■勤務地について： 希望を考慮し、下記いずれかの拠点にて勤務いただきます。 ・生産部／品質保証部： 京都府京都市山科区川田土仏町8（敷地内喫煙可能場所あり） ・亀岡プラント：京都府亀岡市大井町北金岐柿木原23-9（敷地内喫煙可能場所あり） ・びわ湖プラント：滋賀県大津市山百合の丘18-3（敷地内喫煙可能場所あり） ■入社後について： 入社1週間後に本社・工場（京都）で製造実習、商品研修、食添GMP研修等が約2週間あります。 ※研修期間中は研修の一環として他拠点を訪問する日がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／従業員にとても優しい会社〜 ■仕事内容： 【北海道の農業を支える】今回の募集は、北海道内で栽培農家の皆さんに栽培技術や農業資材のご案内を行う技術支援のお仕事です。 農業経営をバックアップし、北海道の農業、日本の食糧生産を支えるお仕事です。 【未経験ＯＫ】初任地は原則として地域を統括する製糖所の農務グループとなり、１〜２年勤務し、社内研修を受講しながら各種調査に同行するなどして、てん菜について基礎から学んでいただいた後、原料事務所に赴任と なります。 その後、生産農家への支援を行う流れになりますので、てん菜のことを詳しくご存じない方も安心して働いていただけます。 農務グループでの業務は、てん菜の受入貯蔵の監督や、施設管理、各種調査取りまとめ等となります。 ■就業時間について： 【夏季】平日8時00分〜16時30分（所定労働時間7時間30分／休憩60分／土日祝休み） 【冬季】平日8時15分〜16時30分（所定労働時間7時間15分／休憩60分／日祝休み） 　　　　土曜8時15分〜12時00分（所定労働時間3時間45分） ■当社の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 ■当社について： 砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道や東北の一部の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。皆さんが普段なにげなく口にしている飲料・お菓子・パンなどの食品の多くに当社の砂糖が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員のキャリア形成を支援／フレックスタイム制あり／大手企業での常駐勤務◇◆ ■業務内容： 組み込みC++によるソフトウェア開発／評価業務をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： HDD製品の開発に関与できるとともに、ソフトウェア（C++）の知識を深めることができます。 ■職場環境： 別の部署にもセントランス社員が数名います。 ■セントランスについて： ・「代替えのきかない人財」として育てる社長の方針で、社員一人一人を非常に大切にしている企業です。 ・社長との10分個別面談、年一の「未来会」にて企業の方向性を社員全員で検討する場を設ける等、経営層との距離も近く、他の企業ではできない経験が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

金型製作・設計◎プラスチック金型及びダイカスト金型の設計・製作並びに改造・修理などを少しずつ担っていただきます。◇サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休121日／残業25h・家族手当あり ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！〉自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長しており、現在に至るまで高い技術を維持し発展を続けています！ 〈未経験からモノづくりに関われる！〉未経験の方でもベテラン社員が丁寧にサポートさせていただくため、将来的に中核を担う人材として金型製作・設計のスキルが身に付く！ ■業務内容： 当社の金型工場は会社設立とほぼ同時期に開設、当時大人気であったプラモデル製品やRC製品の金型製作を行っており、まさに「職人技」である製品の金型製作技術は、 エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売する当社にて、まずは既存商品のサポート業務からお任せし、徐々に下記業務内容もキャッチアップしていただけます。ベテラン社員が各工程ごとに丁寧に教えていきますので、安心してご入社いただける環境です。 例）ホビー製品の金型設計・加工・仕上げ、CAD/CAM操作、工作機械運用、製品開発関連業務　など 将来的には、マシニングセンタ、NCフライス、放電加工機等による金型製作をはじめ、設計課及び製作課と連携し金型を仕上げて行く作業等、あなたの技術の経験を余すところ無く発揮でき、エンドユーザーの方の反響が見れるやりがいの大きなポジションです。 ■就業環境： 年休121日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時〜17時半の7.5時間、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属組織はメンバー5名、責任者1名の計6名となり、子供心、遊び心にあふれる40代〜50代まで幅広い年代の方で構成されている風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。 ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！ 「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ〜引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。 ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！ 「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ〜引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「労務の経験を、安心できる職場で最大限に活かすチャンス。」 〜創業97年の燃焼機器メーカー「ボルカノ株式会社」の総務部で労務業務を中心に担当いただきます〜 ＼ここがポイント／ ◆事業の安定性 弊社は船舶や産業用ボイラーなど、社会インフラを支える燃焼機器メーカーとして長年の実績があります。景気に左右されにくい事業領域で、安心して長く働ける環境です。 ◆社風 離職率5％以下の働きやすさ！ 穏やかな社風とフラットな組織で、長く安心して働ける環境です。 ◆働き方 年間休日120日以上＋残業少なめ 家庭やプライベートとの両立がしやすく、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。また中途入社が多く馴染みやすいです♪ 【業務内容】 ・給与計算 ・年末調整手続き ・入社・退社手続きの処理 ・健康保険・厚生年金の資格取得および資格喪失手続き ・雇用保険の資格取得・資格喪失手続き ・従業員の扶養追加・削除手続き ・その他労務事務及び総務部業務 ■具体的な内容 配属となる総務部にて労務業務全般と総務業務も一部お願いいたします。 ■研修体制 弊社三田工場にて、取り扱い・製造している製品を理解するための短期研修を予定しています。配属部門では先輩社員によるOJTを通し、業務を習得していただきます。 ■組織構成 本社には90名が在籍しており、募集部門は計5名(管理職2名、スタッフ3名)で構成されています。会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 フラットな組織風土で他部署との連携もスムーズです。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーでの設計業務をお任せ致します。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 自動車関連部品の設計業務となります。 ＜ステアリングタッチセンサ、ピラーセンサの設計業務＞ ・製品システム評価 ・要件定義／機能仕様書作成/状態遷移設計 ・DRBFM／FMEA／FTA（信頼性設計） ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

◆少数精鋭のチームで裁量大！ビジネス部門と近い距離で提案・開発ができる環境／新商品対応や業務効率化など、資産運用業界の変革をITで支えるやりがい◆ 【職務概要】 SOMPOグループの一員として、SOMPOアセットマネジメント株式会社に常駐し、資産運用業務を支えるWebアプリケーション開発を担当します。 要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守運用まで、システム開発の全工程に携わり、パートナー会社と協業しながら高品質なシステムを提供します。 【職務詳細】 ・ビジネス部門との要件調整、見積作成 ・Webアプリケーションの設計・開発（Java、SQL、Spring） ・テスト計画・実施、本番リリース対応 ・保守運用業務、改善提案 ・開発チーム（3名以上）のマネジメント ・インフラ（Microsoft SQL Server）やネットワークに関する知識を活かした業務改善 【この仕事の魅力】 ◎裁量の大きさ 20名規模のIT部門で、自分の意見や提案を反映しやすい環境 ◎ビジネスとの近さ 資産運用業務を理解しながら、直接対話してシステムを形にできる ◎キャリアの多様性 半数がキャリア採用で入社、異なる経験を尊重する風通しの良い職場 ◎在宅勤務可 柔軟な働き方を実現 【開発環境】 言語：Java、SQL、VBA OS：Windows フレームワーク：Spring DB：Microsoft SQL Server SOMPOグループの理念「安心・安全・健康であふれる未来へ」をITで支える重要なポジションです。資産運用業界の変革を一緒に推進しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。