【仕事内容】 ・弊社装置の納入先工場に赴き、装置立上、メンテナンス、部品交換、提案改善を行っていただきます。 ・チーム（2~3人）作業のため、質問がしやすい環境で技術を学べます。 【1日の業務フロー（例）】 ・出張所に出社⇒客先の工場へ車にて移動し作業⇒出張所に帰社、翌日準備等 ※出張が月1~2回程あり、神奈川など ※休日移動（有給）が月に数回あります。 【身に付くスキル】 ・半導体×環境事業の最先端を知ることができる ・手に職がつく（工具スキル、機械・電気・化学知識） ・コミュニケーション能力（お客様から感謝される仕事です） 【変更範囲】 会社の定める業務

【仕事内容】 ・弊社装置の納入先工場に赴き、装置立上、メンテナンス、部品交換、提案改善を行っていただきます。 ・チーム（2~5人）作業のため、質問がしやすい環境で技術を学べます。 【出張について】 ・出張頻度：3,4回/月 程度 　出張範囲：東北地方, 北関東 【身に付くスキル】 ・半導体×環境事業の最先端を知ることができる ・手に職がつく（工具スキル、機械・電気・化学知識） ・コミュニケーション能力（お客様から感謝される仕事です） 【変更範囲】 会社の定める業務

【当課のミッション・業務内容概要】 古河グループの調達戦略立案・実行 ・国内外グループ各社の調達機能強化に向けた課題の特定、解決 ・国内外グループ各社とのBCM/CSR調達活動の推進、支援 ・シェアードサービスやグループ調達の統合等による調達最適化 【付与予定業務】 調達戦略室　企画2課では、古河グループの調達戦略立案・実行、調達機能強化に取り組んでいます。 国内外グループ各社と購買データやパートナー情報、各種調達課題への対応について情報交換・協議し、グループの総合力を如何に生かすかを考え、コスト低減や調達リスク低減を実施しています。 またサプライチェーンにおけるCSR対応、カーボンニュートラル等の新たな課題についても関係部門、グループ各社と対話しながらグループ展開を図っています。 【将来的なキャリアパス】（5～10年） 本人の適正、希望に応じて、購買実務担当やIPO（国際調達事務所：バンコク、上海）での業務を通じて調達専門知識を習得、グループグローバルの視点を養い、利益貢献や企業価値向上に寄与できる人材としてマネジメントにも携わってもらいたい。 【当課で働く魅力】 部の運営方針決定に直接携わるだけでなく、その方針に沿ったグループ全体のコスト低減活動や調達機能強化に向けた課題解決を自ら実行する事ができ、利益への貢献を数字で分かり易く体感できる。また特定の業務経験や当社製品・原材料に関する専門知識を有している場合は、調達戦略を策定する際に生かすことも可能。

■業務内容 半導体製造工場におけるクリーンルームおよびユーティリティ設備の維持・管理業務 ・半導体工場クリーンルームの維持管理（温湿度・清浄度の管理、異常時対応） ・空調設備（空調機、ボイラー、チラー）の運転管理および保全計画の立案、工事立ち会い ・工場冷却水設備（チラー）の運用管理、トラブル対応、改善検討 ・水処理設備（超純水装置、廃液移送装置）の管理および保全業務 ・保全管理システムの運用・保守および、より新しいシステムへの更新検討・導入対応 ・ユーティリティ設備のIoT化、自動監視システム構築による運用高度化・省力化の推進 日常点検からトラブル対応、設備更新計画の検討まで幅広く関与し、工場の安定稼働を支える中核メンバーとして活躍いただきます。 ■配属予定部署 古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)　IT推進部設 備技術課 （在籍出向となります） ■当課のミッション 設備技術課は、半導体製造工場の安定操業を支えるユーティリティ設備全般の維持管理を担う組織です。 クリーンルーム空調、冷却水、水処理、各種ユーティリティ設備について、安全・品質・安定供給を最優先に、保全・改善活動を行っています。 近年は設備の老朽化対応に加え、保全管理システムの刷新や設備のIoT化、自動監視による運用効率向上と省力化にも注力しており、現場視点と技術的知見を活かした改善提案が求められています。

■職務内容： 当社における機能樹脂製品の開発業務を担当していただきます。 主として、データセンタ関連市場向けに使用される樹脂製品の開発、設計および技術対応を行っていただきます。 営業部門と連携し、顧客先への同行を通じてVOC（顧客要求・要望）を収集し、それらを製品改良・新製品開発へ反映させる役割を担っていただきます。また、既存製品のスケールアップ検討や量産化対応など、生産性向上および品質安定化に向けた業務にも携わっていただきます。 加えて、関連会社であるトロセレン社と協働し、技術情報の共有や共同開発を進めながら、海外市場への展開を見据えた開発・技術対応にも取り組んでいただくことを予定しています。 ■当課で働く魅力 高成長市場×素材技術で、事業をつくる開発に挑めます。 素材技術を起点に、企画～顧客提案まで一貫した開発経験が可能です。 ■配属予定部署： AT・機能樹脂事業部門　機能樹脂技術開発部　開発課 ■当課のミッション 高成長市場×樹脂素材技術で、事業をつくる開発とその拡販支援。 当課では、建築・空調分野で培ってきた素材技術を強みとして高成長・高収益分野をターゲットに、新製品・新事業の創出に取り組んでいます。 単なる材料開発に留まらず、顧客ヒアリングを通じてVOCを起点に課題を捉え、「市場ニーズ × 素材力」から価値ある製品へと昇華させる開発を行っています。

■職務内容 サーマル電子事業部門および海外関連会社における様々な自働化設備開発および製造プロセス開発を主たる業務とし、実験・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務 ■募集背景 当社の注力領域であるサーマル・電子部品事業部門において、大型の設備投資が複数同時に進行しており、設備開発・実装部門である当部の現有リソースでは対応出来ない状況となっている為、早急に設備開発・実装を自律的に遂行可能な人材の増強が必要。 ■当課のミッション ①開発の実施：主に、注力事業領域における事業において、既存プロセス、新規プロセスの継続的な生産性向上に向けた開発を提案・実施する。 ②技術の展開：各事業固有の設備・生産プロセス技術を横断的に保有・整理し、グループ内へ展開する。 ③人材の育成：体系的な教育のしくみの構築、各事業固有の技術を横断的に経験・習得することにより、設備に関する専門技術者を継続的に育成する。 ■当課で働く魅力・やりがい 設備革新部は平塚以外の地区にもあり横のつながりもある中で、様々な工場・事業部が存在するため、扱う素材も銅・樹脂等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。そのため解決すべき課題も様々で多くの専門知識を学ぶ必要がありますが、これらの分野で事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることが可能です。 ■将来的なキャリアパス（5~10年） 自働化設備開発の担当者として設備開発およびそれに伴うプロセス開発等の一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会を与える。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。

【事業・組織構成の概要】 日本初の通信衛星コンステレーションの実現を目指し、事業開発及びシステム開発を行っています。 【職務内容】 通信衛星（コンステレーション形態を含む）や地球観測衛星に関わる各種通信のための国際及び国内周波数確保に向けた手続き、技術検討・調整、及び制度化業務を担当いただきます。 ・通信衛星（コンステレーション形態を含む）に関わる国際及び国内周波数申請、事業者間調整、それらに必要な戦略討、技術検討・調整、総務省や国内外の関係省庁・事業者、及び国際電気通信連合ITU-Rとの折衝を含む ・地球観測衛星に関わる同業務 ・国際及び国内制度化活動対応（ITU-R、関係省庁等による各種活動、会議への対応を含む） ・上記業務に必要な衛星通信システム・サービス開発メンバーとの調整 【ポジションのアピールポイント】 ・グローバルで大規模なシステムの開発に携わることで、やり甲斐を持って働くことができます ・衛星利用システム開発の上流に関わることで、衛星・事業が成功した際の満足感・達成感を実感できます ・特に衛星コンステレーションは今後の宇宙ビジネスを革新・牽引することが期待される注目領域のため、ご自身のキャリアアップの大きな糧になります ・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に、宇宙ソリューションを通して貢献することができます 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能 入社後半年程度は出社メイン、それ以降は週1日程度のリモートワークが可能

【職務概要】 グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。 【職務詳細】 本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されますが、具体的には、特定のセクター担当として、次のようなグローバル税務管理業務の一連を担当いただきます。 ・CFC、Pillar 2申告業務対応 ・グローバル事業展開・組織再編、M＆Aの税務面サポート ・グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実効税率管理 ・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化　等 ・移転価格管理業務（移転価格文書化対応、リスク管理等） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのグローバル税務関連業務 【配属組織について（概要・ミッション）】 売上規模が約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。

【職務概要】 ・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行を担います（戦略パートナー） ・CoE等人事内各種Functionと連携し情報を束ねながら、ビジネスラインに対する人事の「顔」として、人事施策の説明、展開、実行、を行います。（変革エージェント、管理エキスパート） ・担当するビジネスラインを深く理解し、CoEからの提案に対してフィードバックする、現場で起きている問題やリスクを検知しアラートを上げるなど、各種人事施策の実効性を担保します（従業員のチャンピオン） 【職務詳細】 ・ビジネスラインに対する人事の代表者として、人事制度、施策を幅広く理解し、正しく対応します ・多様なステークホルダーと誠実に接し、課題を整理して対応します ・新たに必要となる施策をまとめ提言します ・新たな施策の説明、展開、実行、定着をリードします ・チームを育成します 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所のDSS(Digital System & Service)のコーポレートファンクション 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■概要 ・日立製作所DSS（ITセクター）のコーポレート部門を担当するAssistant HRBP ・2人の担当者をリードする ・担当部署：戦略企画、営業、財務、調達、コンプライアンス、監査等のコーポレート機能部署 ■ミッション ・DSSは日立製作所のLumadaビジネス（IT×OT×Products）の要として重要な役割を果たしています。DSSコーポレート部門はそのDSSを効率的効果的でグローバルなDSSへとレベルアップさせるための「グローバルレベルの強いコーポレート」を目指し日々進化を続けています。直轄人事部のHRBPは人事組織面からこの進化を支え、ときにリードする立ち位置となります。

【職務内容】 お客様の基幹システム向け業務アプリケーションの開発を効率化・高度化するためのNEC社製の製品・サービス(CASEWORLD製品、COBOL製品、など)のプロダクトマネージャーを担っていただきます。主に担当頂く製品は、多数のNECの重要ユーザの基幹システムの業務アプリケーション開発で利用されている製品です。これら製品の製品戦略を立案し、開発拠点を含めて開発・販売・保守の業務のマネジメントを実施する役割を担います。 将来的にはピープルマネジメントを含む開発環境製品のマネジメントを担う人材として、具体的には以下の点に責任を持ちます。 ・生成AIの活用など新技術を取り入れつつ、基幹システム向け業務アプリケーション開発・保守を効率化/高度化させる今後の中長期的な製品戦略の検討・立案と推進 ・製品開発や製品保守サポートにおいて、チームメンバーをまとめQCDを満たした業務の推進 ・お客様やSEとの対話やプロジェクト対応を通した顧客ニーズの把握と分析 ・メンバや関係拠点とは週次のオンラインミーディングをベースに関係者とのコミュニケーションを推進、四半期や半期のタイミングでは関係拠点訪問などFtoFを交えて良い関係の構築 ・次世代のリーダーを育成することで、持続可能な組織の発展を推進

【具体的には】　※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します 運転支援・自動運転システムの次世代開発に向けた下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・物体認識/走路認識のための画像認識アルゴリズム開発及び機械学習モデルの構築 ・認識情報を用いて交通環境を理解するアルゴリズム開発及び機械学習モデルの構築 ・交通環境に応じた行動計画アルゴリズム開発及び機械学習モデルの構築 ・機械学習モデルのエッジデバイスへの実装 ・カメラと他の外界センシングデバイスを用いたRaw Data Fusion技術の開発 ・DNN/LLM(大規模言語モデル)を活用したドライバー状態及び車内空間認識技術の開発 ・自己位置推定及び自動地図生成技術の開発 ・MLOps環境の構築 ・最適化/確率推論/データマイニング ・画像処理/機械学習/データマイニング技術を応用した知能化技術創出 ※自動運転車のための各AI応用機能の研究開発業務、および、大学や国内外企業との共同研究開発の推進などをお任せ致します。 尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。 【開発ツール】 Matlab, Simulink, MBD系ツール（Rational、Rapsodyなど）、C、C++、Java、Python、SysML、UML AI系ツール(Caffe、Chainer、TensorFlowなど）等

【具体的には】 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける OTA（Over The Air：車両などのデバイスのソフトウェアを無線通信で更新）適応に際する、プロジェクトマネージメントを行っていただきます。 具体的には ●各開発部門の開発プロジェクトマネージメント ●アジャイル開発シフトにむけたプロセスのセットアップ ●開発リスクの査定、エスカレーション ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。

【具体的には】 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システム開発組織における渉外業務をお任せします。 具体的には ●自工会（一般社団法人日本自動車工業会）での活動報告並びに広報活動 ●各国法規/業界の情報収集 ●各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証 ●上記に基づく開発部門との整合 ●自動運転関係の法規に対する国（国土交通省）へ提言 ●パートナー各位からの営業対応と社内検討におけるリーディング ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【具体的には】 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける OTA（Over The Air：車両などのデバイスのソフトウェアを無線通信で更新）適応に際する、プロジェクトマネージメントを行っていただきます。 具体的には ●各開発部門の開発プロジェクトマネージメント ●アジャイル開発シフトにむけたプロセスのセットアップ ●開発リスクの査定、エスカレーション ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【業務内容】 世界シェアトップクラスを誇るホリゾンの機械製品。 その「頭脳」や「心臓」にあたる電子基板の製造工程をお任せします。 最新鋭の機械と人の手による精密な作業、そして改善を組み合わせ、 高い品質を生み出す職場のリーダー候補を目指していただきます。 【具体的には】 入社後はまず、一連の工程実務を習得していただく想定です。 （１）SMT工程（表面実装） 　　　3つの3D検査機をライン内に配置。 　　　ミクロの不良も逃さない体制を整えています。 （２）手挿入・自動はんだ工程 　　　独自の治具や電子図面を自社で作成。 　　　誰でもミスなく効率的に作業できる仕組み作りを大切にしています。 （３）検査工程 　　　ファンクションテスターで最終チェック。 　　　最後の砦として、動作品質を保証しています。 （４）付随業務 　　・設備メンテナンス・安定稼働の維持 　　・生産準備・実装データの管理 　　・改善活動　など 【将来的に期待すること】 実務に慣れた後は、以下のリーダー業務へシフトしていただきます。 （１）生産計画に基づいた進捗管理・人員配置 （２）メンバーへの作業指示・技術指導（教育） （３）現場の課題抽出と改善の立案・実行　など 　　改善例：自動はんだ装置の治具改良による作業時間の短縮 　　　　　　手挿入工程内の工程見直しによる不良の削減 電装課は若手や女性メンバーが多く活躍する、活気のある職場です。 成果にこだわりつつ、チームの声も大切にしながら、より良い環境を一緒に作っていく役割を期待しています。 【組織について】 製造本部　製造Ⅰ部　電装課 社員35名（内マネージャー1名、リーダー2名） 基盤実装と束線加工の2セクションに分かれています。

SDMにおけるソフトウェアプロセス構築・ソフトウェア開発環境基盤構築を担っていただきます。※下記より適正に応じて、相談の上業務を決定させていただければと存じます。 ●ソフトウェアプロセス構築 ・ツールチェーンを活用した開発のデジタル化戦略策定、構築、展開 ・ソフトウェアプロダクト管理環境構築（バリエーション管理、ソフト構成管理） ・ソフトウェア品質保証基準の策定 ・開発プロセス定義・運用管理環境の構築(テーラリング、運用定着、継続的改善) ●ソフトウェア開発環境基盤構築 ・ソフトウェア支援開発環境の構築(CI/CD環境、バーチャル検証環境、自動テスト) ・生成AI等を活用したソフトウェア開発技術構築 【開発ツール】 AUTOSAR Adaptive/Classic, C/C++, Python, Javascript, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, GoogleTest framework, Docker , Jazz Platform

【領域ビジョン】 SDV（Software Defined Vehicle）は、ソフトウェアを継続的にアップデートし、販売後も車両の機能・価値を向上させていくことで、クルマを「移動手段」から「新たな体験を提供するプラットフォーム」へと進化させます。そのソフトウェアアップデートの基盤をつくり、多様に変化するニーズに応える/先取りするために、最新のソフトウェアを迅速かつ確実に配信することを通じ、世界中のお客様がHondaの商品とサービスを通じ喜びを体験していただくことを目指し、私たちと一緒に「創る喜び」を分かち合いませんか？ 【具体的には】 ・車両開発部門と連携したソフトウェア配信企画 ・ECＵのソフトウェアバージョン、互換性を踏まえた更新適用、履歴管理 ・ソフトウェアアップデート/サイバーセキュリティ（SUMS/CSMS）法規対応 ・国内/海外現地法人と連携したソフトウェア配信オペレーションの展開/サポート ・配信システムの企画、開発、業務フロー改善 【魅力・やりがい】 車両開発部門（In Car）と一緒にシステム(Out Car)実現方法を考えていく仕事で、ホンダの車両開発とその成果を世界中のお客様側やビジネスにお届けできる実感が得られるやりがいのある仕事です。 新しい領域であるため、何事もトライ＆エラー、現場・現物・現実を大切にし、チャレンジ精神を大切にする職場環境で、自動車業界に限らず、様々な業界からの中途入社の仲間も多数在籍しており、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、物流や受発注系システム、BIツール開発、QAエンジニア、品質保証経験者、グローバルコールセンター/プロセス改善の専門性をお持ちの方々など幅広く募集しており、車両開発から世界中のお客様との接点を持った職場です。

【具体的には】 ・次世代車両アーキテクチャー向けソフトウエアアップデートサーバー設計 ・車両へのソフトウェア配信を実行するサーバーの要件定義・開発 ・ユーザー、機器認証仕様のセキュリティ要件定義・開発 【魅力・やりがい】 車両開発部門（In Car）と一緒にシステム(Out Car)実現方法を考えていく仕事で、ホンダの車両開発とその成果を世界中のお客様側やビジネスにお届けできる実感が得られるやりがいのある仕事です。 新しい領域であるため、何事もトライ＆エラー、現場・現物・現実を大切にし、チャレンジ精神を大切にする職場環境で、自動車業界に限らず、様々な業界からの中途入社の仲間も多数在籍しており、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、物流や受発注系システム、BIツール開発、QAエンジニア、品質保証経験者、グローバルコールセンター/プロセス改善の専門性をお持ちの方々など幅広く募集しており、車両開発から世界中のお客様との接点を持った職場です。 【使用ツール】 ・SQL実行ツール(SQL Developer) ・チケット管理ツール(JIRA) ・BIツール(Qlick sense) ・文書管理ツール(Confluence, Sharepoint等) ・コミュニケーションツール(Teams, Slack等) ・構成管理ツール（Git、 Bitbucket、Subversion 等）

【具体的には】 ・販売店で使用するECUソフトウェアアップデートツールの要件定義 車両及びサーバーと通信しECUソフトウェアを更新するWindowsアプリの要件定義、開発、ECUシミュレーター開発、機能検証 ・車両ECUの進化に応じたECUシミュレーターのチューニング、およびテスト環境構築、テスト実行 ・グローバル市場で使用されたアプリケーションによるログデータ、市場からの不具合情報をもとにアプリケーションを改善する開発・検証 【魅力・やりがい】 車両開発部門（In Car）と一緒にシステム(Out Car)実現方法を考えていく仕事で、ホンダの車両開発とその成果を世界中のお客様側やビジネスにお届けできる実感が得られるやりがいのある仕事です。 新しい領域であるため、何事もトライ＆エラー、現場・現物・現実を大切にし、チャレンジ精神を大切にする職場環境で、自動車業界に限らず、様々な業界からの中途入社の仲間も多数在籍しており、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、物流や受発注系システム、BIツール開発、QAエンジニア、品質保証経験者、グローバルコールセンター/プロセス改善の専門性をお持ちの方々など幅広く募集しており、車両開発から世界中のお客様との接点を持った職場です。 【使用ツール】 ・チケット管理ツール(JIRA) ・文書管理ツール(Confluence, Sharepoint等) ・コミュニケーションツール(Teams, Slack等) ・構成管理ツール（Git、 Bitbucket、Subversion 等） ・デバッガ、シミュレータ(CANoe 等)

【具体的には】 ※ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ・OTAソフトウェア配信管理システムの業務フロー設計 ・(地域ニーズ)を踏まえた、WebアプリのUI要件定義・設計、改善 ・海外JVなど協業向けシステム開発のプロジェクトマネージャー ・国内・海外開発拠点や国内海外現地法人、関連会社、協業他社との連携 【使用ツール】 ・AWS ・SQL実行ツール(SQL Developer) ・チケット管理ツール(JIRA) ・BIツール(Qlick sense) ・文書管理ツール(Confluence, Sharepoint等) ・コミュニケーションツール(Teams, Slack等) ・構成管理ツール（Git、 Bitbucket、Subversion 等） 【魅力・やりがい】 車両開発部門（In Car）と一緒にシステム(Out Car)実現方法を考えていく仕事で、ホンダの車両開発とその成果を世界中のお客様側やビジネスにお届けできる実感が得られるやりがいのある仕事です。 新しい領域であるため、何事もトライ＆エラー、現場・現物・現実を大切にし、チャレンジ精神を大切にする職場環境で、自動車業界に限らず、様々な業界からの中途入社の仲間も多数在籍しており、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、物流や受発注系システム、BIツール開発、QAエンジニア、品質保証経験者、グローバルコールセンター/プロセス改善の専門性をお持ちの方々など幅広く募集しており、車両開発から世界中のお客様との接点を持った職場です。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

OTA(Over the Air：無線通信を使ったインターネット経由でのソフトウェアアップデート)による車載ソフトウェア更新サービスプラットフォームの開発を担当します。 【具体的には】 OTAソフトウェアアップデートの配信インフラの企画、要件定義、導入推進を担当します。 ※配信する車載ソフトウェアの開発ではなく、ソフトウェアの配信基盤のシステム開発が担当領域となります。 ※どこの地域のどのクルマに対し、どんな情報や車載ソフトウェアを届けるかをつかさどるシステムの開発です。 ※ソフトウェアアップデートマネジメントシステム(SUMS)やサイバーセキュリティマネジメントシステム(CSMS)に配慮した運用基盤の構築を企画します。 【募集の背景】 すべての人が心から安心して、どこへも自由に移動することができる—。 そんな喜びある未来へ向けて。 CASE社会を支えるHondaのモビリティは、車載ソフトウェアをアップデートすることで、利用者に常に新たなモビリティ体験をお届けすること目指しています。 本ポジションでは車両の進化・時代の変化に合わせ、車載ソフトウェアのアップデート（OTA）インフラ開発やオペレーション構築を手がけており、それらを通じて車両販売後も車両が進化をし続ける新たな価値「後から進化」のサービス提供を実現させることを目指しています。 【現場従業員の声】 ★34歳(社会人経験12年目)　中途採用：大手電機メーカー 『ビジネスを実現するためのITをどう作るか戦略的に考えるチームだと思っています。ユーザーに提供したい体験を先に描き、IT部門を巻き込みながらのシステム実現方法を考えていくという流れは以前の職場ではできなかった経験ですし、よりビジネスに近いところで仕事ができているという実感が嬉しいですね。』

【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します AI、制御、センサー処理など多岐にわたるコンポーネントが連携する自動運転システムにおいて、「意図した機能の商品性」、「安全性」と「拡張性」とを両立する全体アーキテクチャ及びシステム振舞いを描きます。SOA（サービス指向アーキテクチャ）の導入や、次世代電子プラットフォームの構想、自動運転/運転支援を実現する機能の定義と振舞いの設計に携わります。 ・自動運転システムの全体ソフトウェアアーキテクチャ設計・要件定義 ・意図機能を実現するシステム振舞い設計・機能要件定義、妥当性検証 ・システムの安全設計（機能安全・SOTIF等のリスク分析及び安全機構の設計）・検証 ・各機能モジュール間のインターフェース設計および通信プロトコル策定 ・レガシー資産の刷新およびモダナイゼーションの推進（SOA化） ※自動運転・運転支援の更なる革新のための各AI応用機能の研究開発業務、および、大学や国内外企業との共同研究開発の推進などをお任せ致します。 尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■担当予定の業務内容 ソニー・セミコンダクター・ソリューションズおよびすべての子会社で利用される情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、自社開発システム・ウェブサイト、AIなど）に関するリスク管理。リーダーとして複数のチームメンバーを統括し、以下の活動を主導する。 - 情報資産および第三者に関するリスク管理プロセスの設計、改善、運用。 - 年次リスク管理計画の策定、活動の実施および進捗管理。 - 米国情報セキュリティ本部からベストプラクティスを収集し、当社への導入を検討する。 - リスク管理計画に基づく予算策定および進捗管理を行う。 - リスク管理の重要性について、事業部門向けに啓発キャンペーンを実施する。 ■職場環境と雰囲気 情報セキュリティ部は2024年4月に新設されたばかりで、柔軟性と創造性を活かした業務体制を構築する絶好の機会にあふれています。多様なバックグラウンドを持つ約20名のメンバーと共に、グローバルな半導体事業を支える最高水準の情報セキュリティ管理体制の構築を目指しています。 ■想定されるキャリアパス 重要かつ大規模（従業員2万人以上）な多国籍企業において、リスク管理を主導する機会があります。さらに、ソニーグループ内のシニアセキュリティスペシャリストとして、これらの経験を活かすことも可能です。 対象範囲：ソニー・セミコンダクター・ソリューションズ・グループおよび全子会社

■担当予定の業務内容 ソニー・セミコンダクター・ソリューションズおよびすべての子会社において、情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、自社開発システム／ウェブサイト、AIなど）および外部委託先に関するリスク管理を担当します。チームメンバーや外部委託先と連携し、以下の業務を行います。 - ネットワーク、クラウドサービス、自社開発システム／ウェブサイト、AI等に対するリスク評価の実施、リスク軽減策の検討および実行、ならびにリスクモニタリング - リスク管理ツール（例：Archer）の運用 - 事業部門との連携を通じたリスク意識の向上および適切な行動の促進 ■組織の役割 ソニー・セミコンダクター・ソリューションズおよび海外を含むすべての子会社においてセキュリティサービスを提供し、重要な事業に貢献すること。 ■役割 【スタッフ】 ソニー・セミコンダクター・ソリューションズにおいて、情報資産およびグローバルな第三者に対するリスク管理を担当します。 ■職場環境と雰囲気 情報セキュリティ部は2024年4月に新設され、柔軟性と創造性を活かした業務体制を構築する絶好の機会にあふれています。多様なバックグラウンドを持つ約20名のメンバーと共に、グローバルな半導体事業を支える最高水準の情報セキュリティ管理体制を構築しています。 対象範囲：ソニーセミコンダクターソリューションズグループおよび全子会社

【業務内容】 多くの素材に不可欠な原料「炭酸カルシウム」を加工販売する当社にて、炭酸カルシウム製造に使用する原料や梱包材など の資材調達業務をお任せします。 《具体的には》当社主力製品である炭酸カルシウム製造に使用する原料・エネルギー・その他包装材などの資材調達と価格交 渉及び仕入先との関係維持、社内関係部門と協力して新規設備購入時のメーカーとの商談、BCP対策やコストダウン目的 の新規仕入先（新規原材料）探索と採用に向けての社内関係部門との調整、等を担当します。