【未経験歓迎／平均残業月25時間／フレックスタイム制あり】 ■業務内容 航空機需要の拡大に伴いジェットエンジンの需要が急増しており、生産能力の増強が急務となっています。 そのための生産設備の新規導入および更新業務を担当していただきます。 具体的には設備の仕様検討から選定、社内外関係者との調整、据付、立ち上げ、導入後の改善活動まで一連のプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ジェットエンジン部品の新規生産設備の仕様検討、選定、導入 ・製造現場における数か年単位での導入計画の立案および設備レイアウトの変更 ・製造工程における工程改善（機械加工，溶接などの特殊工程等） ■主な取扱製品 民間エアライン向けジェットエンジン部品，防衛省向けジェットエンジン部品 ■ポジションの魅力 新しい設備を導入するには機械や加工技術だけでなく製品や法律など様々な知識が必要になるため自ずと成長に繋がると同時に導入した設備が稼働し、実際に製品が作られる瞬間に大きな達成感を得られます。 工場の景色を変えることのできる数少ないポジションです。

＜コロナ禍でも赤字なしの安定企業／自動車・インフラ・福祉と幅広い業界との取引あり／職種未経験歓迎／ノルマなし／中途入社者活躍中＞ ■担当業務： 自動車部品に使われる特殊ねじなどの製造する同社にて、大手自動車部品メーカーを担当いただく営業担当をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・商材単価：1個当たり何十円〜何百円 ・納品数：数万〜数十万本 ・ノルマなし ・飛び込み営業等の新規営業なし　(顧客紹介が中心の為) ■組織構成： 3名　20代2名（男性１名、女性アシスタント1名、50代課長1名） ■未経験でも安心できる就業環境： 基本的にはOJTでの研修となりますが、社外営業向けセミナー等にも参加いただき、積極的に自己研鑽できる環境を整備しております。 ■職務の魅力 同社は「他社でできない転造ができるメーカ」ーとして認知されていることから、お客様からの信頼も厚く、技術力が高いからこそ同社にしか来ない相談や案件があり、他社ではできない顧客に寄り添った提案が可能です。 実際に顧客表彰複数の実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 イオントラップ型および中性原子（冷却原子）型量子コンピュータ制御、イオントラップ型および中性原子型量子コンピュータ間接続に関わるデバイス、システム開発 ■具体的な仕事内容 量子産業化に向けて新たに立ち上がる比較的小規模な研究開発組織の中で、国プロ（2年半の予定）を中心にイオントラップ・中性原子（冷却原子）型量子コンピュータの制御や接続に関する研究開発を行う。より具体的には、イオントラップ実験を共同研究先の支援の下実施する。一連の調達作業（購買規格・仕様書作成、各種稟議、入着品確認等）を含む。また、国プロ内でも社内外連携を前提としているが、それ以外でも、研究開発の方向性を確認し合うために関係者（国、自治体、企業、大学等）との交流を随時積極的に行う。 ステークホルダーの多い企業であるため、安全、セキュリティ、コンプライアンス等に係るルールを尊重する言動が必要である。 ■使用言語、環境、ツール、資格等 PythonやCAD/CAEソフトを扱う可能性があるが、入社後必要に応じて習得するので問題ない。 ■業務の魅力 量子や光の将来に向けた長期目線での研究に注力するためごく少人数で22年度に発足した部署が、経験者採用の皆さまの力を借りながら成長し、24年度には組織に「量子」の名を付け、さらに実用化を目指す取り組みを始めようとしています。 この過程では、会社として前例のない取り組みを繰り返し、多くの協力者とともに道を切り拓いてきました。 大企業の中ではありますが、スタートアップの皆さまとも常に触れ合い、負けず劣らずの熱量で業務に邁進しています。 ■組織のミッション 大きな将来価値を創出しうる重要技術の研究開発に果敢に挑戦し、実用化を目指す。特に本部署ではディープテックの一つである量子技術を取り扱い、研究開発に留まることなく大きな事業に育て、社会貢献を果たすことを目指す。 ■製品やサービスの強み 当社がこれまで培ってきた光学・高周波・組み込み高速制御等に関わる技術や事業の基盤を背景に、大きな将来価値を創出しうる量子技術に対して、以下に示すように積極的な取り組みを推進している。

■募集概要 社史・記念誌のディレクション業務全般をお任せいたします。 企業や団体と信頼関係を築きながら、歴史や思いを一冊にまとめていくBtoBの仕事です。手がける社史は書籍だけでなく、映像やWeb、SNS、マンガなど、多様なメディアで表現していきます。 ■業務詳細 ・外部ライター・デザイナーのコーディネート ・進行管理 ・編集・制作 ・予算管理&など 変更の範囲：会社の定める業務

「売る」だけではなく、「売れる仕組み」を創る。東証プライム上場企業のリソースを活かし、スタートアップのようなスピード感で0→1を繰り返すセールスポジションです。 本ポジションは、次世代AI製品（GenSpark等）や最新IoT製品など、世界中から集まる最先端プロダクトの日本市場における「勝ちパターン（PMF）」を確立する役割を担います。 誰に・どのような訴求で・どう提案すれば売れるのかを自ら仮説検証し（0→1）、構築したモデルを代理店・商社へ展開し、売上を最大化させる（1→10）プロセスを一気通貫でリードします。 社内には次々と新しい製品が導入されるため、複数のスタートアップ立ち上げに同時に関わるような刺激的な環境です。さらに、顧客の声を開発へ直接フィードバックし、製品改善や新サービス企画に関与できるのも醍醐味です。 ■業務内容 1）市場開拓・勝ちパターン構築（0→1） ターゲット選定、市場調査、販売仮説の検証、提案資料・事例の型化 2）パートナーセールス（1→10） 代理店への展開、販売スキーム構築、大規模案件のクロージング 3）プロダクト改善 顧客要望を開発へ共有、日本市場に合わせた機能提案 ※過去には、営業起点の提案により携帯キャリアへの導入が決まった「スマート留守電」や、現場の声から機能改善された事例が多数あります。 ※ご経験やご希望に応じて2Bマーケティングやリード獲得施策に携わることも可能です。 ■特徴・魅力 ・営業を超えたBizDevキャリア：完成された商品をただ売るのではなく、未開拓の製品に対して「市場を見つけ、売り方を開発し、仕組み化する」という、事業開発としてのスキルセットが磨かれます。 ・最先端AI製品を扱う優位性：業務でAIツールを使うだけでなく、商材そのものが世界最先端の「AIプロダクト」です。 ・プロダクトづくりに参加：セールス職は「顧客の声を知るプロダクト開発のパートナー」です。提案が製品の仕様を変え、あるいは全く新しいサービスを生み出すきっかけになります。提案が製品仕様を変える手応えを感じることが可能です。 ・上場企業の安定基盤×挑戦機会：東証プライム上場の資金力と既存チャネルという強力なアセットを活用しながら、扱う案件は新規事業のような「正解のない問い」への挑戦に挑む環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役員直轄部署／少数精鋭で人事領域全般に関われる／年間休日125日／水日祝休み〜 ■概要： 事業成長と組織拡大に伴う増員募集です。労務管理・採用業務を中心に人事領域を幅広く担っていただける方を求めています。「労務や採用だけでなく、キャリアの幅を広げたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■仕事内容： 労務・採用を中心に、人事領域全般をお任せします。ご経験に応じて、制度運用やエンゲージメント施策の企画・運用にも幅広く関わっていただけます。 ■具体的には： ・勤怠管理、給与計算を中心とした労務業務全般 ・中途採用における媒体運用、スカウト、応募者対応、一次面接 ・社会保険手続きや入退社手続きなどの実務対応 ・ENPSを用いたエンゲージメント施策企画と改善活動 ・人事制度の運用・見直し、組織づくりに関わる企画業務 ※入社後はまず、応募者方との連絡や勤怠チェックの業務をお任せします。 ゆくゆくは社労士との打ち合わせ、採用ナビサイトの運営にも携わっていただきます。 ■当社の魅力： ◎社長が大切にしているのが、人生の一部としての"仕事"を、誇りを持って取り組める職場であること。ワークもライフもどちらも充実させたい方におすすめの会社です。 ◎少数精鋭組織だからこそ、労務や採用、組織制度など人事領域全般に関わることが可能です。 ◎役員室がなく、役員とも近い距離感で活発なコミュニケーションが日々行われています。 ■当社について： リノベで世界をHAPPYに」というミッションのもと、自社で中古戸建を仕入れてリノベーションを実施しています。将来はミッション達成のため、全国各地に店舗を設け現在の買取再販だけでなく、日本中の「負動産」を活用していくビジネスを 展開していきたいと考えています。そのためには会社として圧倒的な力が必要であり、成長の過程の中で上場も視野に入れています。 当社は不動産もリフォームの施工もすべて内製化している業界では珍しい会社です。中間コストの削減・スピーディーな対応・一貫した高品質の提供が可能となりお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：無

◇◆BE:FIRSTなど人気アーティスト多数所属／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業◆◇ 当社事務所に所属するアーティストのグッズに関連したデザイン業務を担当していただきます。 ※応募時にポートフォリオ（過去に手掛けた作品が確認できるもの）のご提出をお願いします。 ＜期待する業務内容＞ ◎アーティストやツアーロゴをベースにした商品デザイン制作 ◎コンセプトに基づいたグラフィック制作（作字やイラストの描き起こし） ◎商品製造用の入稿データ作成 ◎販促物のデザイン制作（WEB用バナー、ECサイト用素材、会場物販用POPなど） ◎アーティスト写真のレタッチ ◎社内／社外のパートナーに対するデザインディレクション ■当社について 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・幅広いデザインの提案が可能な方 ・WEB素材制作の経験（バナー、写真加工・合成、簡単な動画作成など） ・IP、版権を取り扱ったクライアントワーク経験 ・Slack・Google WorkSpace・Notionの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆トヨタ自動車、リクルートなど大手企業の導入多数！「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通して顧客の課題解決／厚生労働省の助成金対象サービス／組織における生成AI活用の第一歩をサポート◆ ■主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携 ・メンバーの教育及びマネジメント ■取り扱う商材 ◇生成AI×業務効率化研修 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。 ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 ◇2026年度新卒エンジニア研修 新卒の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が出る実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ◇「テックキャンプAI活用支援サービス」 AI活用メンターが貴社の現場に深く入り込み、活用設計から実装・定着までを一気通貫で支援します。 ・研修 ・コンサルティング ・開発支援 ■仕事のやりがい ◎前例のないソリューションを創り出す面白さ 「テックキャンプ」という教育ノウハウとブランド力を武器に、大手企業の経営課題に対し、前例のない解決策を自ら創り出すことができます。決まった商品を売るのではなく、顧客の事業変革に深く携わることができます。 ◎事業と組織の「礎」を築く経験 法人事業はまさに第二創業期。あなたの成功事例がそのまま事業の『勝ちパターン』となり、未来の組織の土台を創ります。自分の手で事業を動かす、圧倒的な手応えを感じられます。 ◎経営層と向き合う、最高レベルの営業経験 あなたの顧客は、日本を代表する企業の経営層です。企業のDXといった根幹的な課題に深く入り込み、パートナーとして企業の変革をリードする、最高レベルのコンサルティングセールスを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■業務内容： 自動車シートの機械設計の業務をご担当いただきます。 製品設計の中心となるプレス部品設計、樹脂部品設計の両方に携われるため、幅広い知識と経験を身に着けることができます。また、メンターを付けますので安心して就業できます。 ■業務詳細： ・自動車シート部品（プレス部品・樹脂部品・ウレタン部品・織物および皮製品など）の製品設計業務 ・2D・3Dモデル作成／法規対応／サプライヤ選定／コストおよび重量管理／実物での検討（単品検討・搭載検討） ・検討品のスケジュール管理／調整業務（お客様・サプライヤ・他部署） など出来るところからのステップアップになります。 ■組織構成： 当社のエンジニアがチームでプロジェクトに参画する「チーム配属」体制を強化。緊密なコミュニケーションで業務の効率化を図っています。 ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について： 〜ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮〜 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイブランドを中心としたリアルイベントやプロモーションにおけるデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業／リモートワーク可／出産・育児支援制度あり】 ■業務概要： 幅広い業種のクライアント案件において、ブランドの世界観を表現するデザイン制作を担当していただきます。ファッション・ビューティー・ジュエリーなどの分野において、リアルイベントやプロモーションに関連するWebデザインやグラフィックデザインを手掛けることで、クリエイティブな価値を提供していきます。 ■業務内容詳細： ・ブランドの世界観を表現したWebサイトやLPの制作 ・デジタルコンテンツのUIデザイン制作 ・自社サービスを活用したUIデザインやグラフィックデザイン制作 ・使用ツール: Figma、Photoshop、Illustrator ■期待する役割・ミッション： ブランドの世界観に寄り添い、クライアントのロイヤリティ向上を目指したクリエイティブデザインを実現することが求められます。あなたのデザイン力で、国内外の多様なブランドを支え、業界を牽引する存在となっていただきたいです。 ■キャリアパス： 幅広い業種の案件を担当することで、デザインのスキルを多角的に磨くことができます。リーダーポジションやディレクターへの昇進も可能で、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■組織構成： クリエイティブチームはデザイナー、ディレクター、エンジニアが連携する構成で、チームワークを重視した環境です。60名の従業員がそれぞれの才能を活かしながらプロジェクトを進行しています。 ■ポジションの魅力： ◎リモートワークや服装自由の柔軟な働き方が可能 ◎ファッション・ジュエリー・ビューティーコスメなど、多岐にわたる業種に関われる ◎外資系ラグジュアリーブランド案件で、海外水準のデザインクオリティを習得できる ■当社キャリアの魅力： GENEROSITYでは、従業員全員が利用可能なリモートワーク制度や出産・育児支援制度を完備し、個人のライフスタイルに合わせたキャリア形成が可能です。また、幅広い業種の案件を通じて業界での評価を高め、成長を実感できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼設計未経験OK！施工管理からのキャリアチャレンジ歓迎！／土日祝休・年休125日・残業月10h以下で働き方◎／100%元受け案件／工期に余裕有り／役所や消防署などの官公庁物件を手掛ける／少人数でアットホームな建築設計事務所／ ■仕事内容： ◎建築設計およびアシスタント業務をお任せいたします。 ◎主に消防署、小学校、区営住宅の増築・改修・解体の設計を行っていただきます。 ※担当業務は経験に応じて決定します。 ■具体的な業務内容： ◎CADを使用した設計図書の作成や修正、その補助 ◎現地調査や打ち合わせ ※対面でのやり取りが多く、メールや電話も使用します。 ◎その他建築設計に関連する業務 【業務詳細】： ◎設計工期：半年〜1年 ◎内勤・外勤の割合：9:1 ※外勤は基本的に現場調査か打ち合わせのために取引先に行くかのみとなります。 ■育成環境： ・社長との同行を通じて業務を学び、3年ほどかけてゆっくりと育成します。※資格取得のための講習代の援助も実施します。 ■組織構成： 会社全体で社員数3名です。 40代男性社長・40代女性1名・30代女性1名です。 ※社長が主に対外的な業務（現場調査、入札など）を担当しております。 ■当社の特徴： ・当社は、公官庁の物件をメインに安定的な受注をしています。100%が元受け案件です。 ・案件は、半年〜1年程度の工期が多いため、働き方や業務量の調整がしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の企画営業としてご活躍いただける方を募集 ■業務内容： 企画営業職としてスーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せ致します。 入社後は1〜3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポート致します。 ・新商品のご案内、販促の企画提案 ・イベントやキャンペーンの企画立案 ・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。 お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。 ■組織構成： 沖縄営業所は4名の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：無

〜SIer・SES出身者も歓迎！社内DXの中核エンジニア〜 ■業務概要： クラウドエースの次世代の業務基盤を支えるプラットフォームの管理・運用に加え、社内改善のためのシステム構築におけるコアエンジニアとして参画していただきます。 先行して企画された「社内改善プロジェクト」の実装・構築を技術面からリードすると共に、社内のプラットフォームの管理、運営を担っていただき、将来的には、社内のDXコンサルタントとして、業務改善の企画/立案等の業務にも幅を広げて頂けます。 ■業務内容： （1）社内改善システムの設計・構築 ・DXコンサルタントが企画した社内ツールや業務自動化システムの開発・実装 ・Google Cloud のマネージドサービスをフル活用したアーキテクチャの選定 （2）セキュリティおよびインシデント対応 ・ログ分析や監視基盤の構築による、異常検知と迅速なトラブルシューティング ・セキュリティインシデント発生時の原因調査、技術的な切り分け、再発防止策の実行 （3）開発・プラットフォーム管理 ・GitHub 等の開発支援ツールの管理、権限設定、および運用フローの整備 ■ポジション魅力： ・Google Cloud の真のプロを目指せる：自社の基盤を実験場として、最新の Google Cloud 機能をいち早く検証/導入できる、技術者として最高の環境です。 ・「守り」と「攻め」の両立：インシデントから守る堅牢な基盤作りと、業務を加速させる新しいシステム構築の両方に携われます。 ・コンサルタントへのキャリアパス：システムの内部構造を熟知した「技術に強いDXコンサルタント」という、市場価値の極めて高いキャリアへの道が約束されています。 ■キャリアパス： 入社後は技術面で社内基盤を支えていただきますが、将来的には以下のステップを目指していただきます。 ◎Step1：シニアプラットフォームエンジニア Google Cloud とセキュリティの専門性を極め、社内エンジニアが最も信頼する基盤のプロフェッショナルへ ◎Step2：DXコンサルタント（ビジネスプロセスアーキテクト） 「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」という上流の企画フェーズへ移行。技術的実現可能性を100%理解した上での、説得力ある業務変革を主導します 変更の範囲：原則変更はありませんが、業務の都合により会社の定める業務に変更する場合があります

【河合塾グループの「教材・模試などの教育・学習コンテンツ制作」／テキストや各種模擬試験におけるコンセプト検討・問題を作成する講師のマネジメントなどをお任せ／働きやすい環境◎】 ■採用背景： 河合塾グループでは、教育コンテンツ開発に長年携わってきた執筆者・編集者のノウハウとコンテンツ制作の専門性を生かし、学校法人河合塾内にあったコンテンツ制作機能を2025年より新たに河合塾グループ内に株式会社「KIES（キーズ）」として独立・業務移管しました。 これにより、河合塾グループ内外からの教育コンテンツ開発のニーズに安定的に応えることに加え、教育コンテンツの評価・点検なども含めた幅広いニーズにも柔軟に対応し、より広く教育のフロントに貢献することを視野に入れています。 ■業務内容： 教材制作・開発業務をお任せいたします。 主たる業務は河合塾の授業を支える教材と模擬試験の制作になります。 制作する講師のマネジメントから教科のテキスト・模擬試験の作成など、教材制作の関わる庶務を含めた制作を担当します。 ゆくゆくは業界の多様な二ーズに対応すべく、ユニークな発想でオンライン・オフラインのニュートラルな教材開発・制作を期待いたします。 教科や教材区分にもよりますが、一つの教材の完成に要する期間は3〜5ヶ月程度です。年間約30種類ほどの教材や模試の作成に携わります。 ※問題作成は講師が行います。 <手順例> 情報収集(入試傾向・生徒や講師の意見)→コンセプト検討→担当講師決定→問題量・難易度・出題のタイミング検討→原稿とりまとめ→印刷会社との調整→納品 ■この仕事の特徴・魅力 業務において重要なことの一つは講師のマネジメントです。 多忙な講師のスケジュールを把握し、執筆依頼、〆切の設定と進捗管理を行う必要があります。 生徒の学力、そして河合塾の実績を支える「より学習効果の高い教材」を、講師陣と密にコミュニケーションを取ることで創り上げていきます。 また、生徒から「河合塾のテキストのおかげで志望校へ合格しました」という声を毎年聞けることは、大きな喜びです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／原則夜勤なし〜 ■業務内容： グループホームの施設長としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・サービスの質の向上 ・世話人業務マネジメント ・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ・物品管理など ＜お客様対応＞ ・現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ・お客様のご家族への対応 ・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ・施設見学対応 ・その他、入退居にかかる手続き業務など ■勤務時間について： 日勤）9:00〜18:00（休憩60分、12:00〜13:00） 夜勤）16:00〜翌朝10:00（休憩120分、23:00〜25:00） ※日勤は1日8時間勤務 ※夜勤は1回16時間勤務 ※週40時間勤務 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

〜社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／原則夜勤なし〜 ■業務内容： 精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／土日祝休み／ハイブリッドワーク〜 ■募集背景： 当社は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションのもと、バックオフィス業務の効率化を推進してきました。 現在、さらなる挑戦として本部長直下で「組織開発・エンゲージメント領域」の新規事業（適性検査・サーベイ等）を立ち上げています。 労働人口の減少が進む中、データの力で「採用ミスマッチ」や「離職」を防ぎ、活気ある組織を創ることは、極めて社会的意義の高いミッションです。 このポジションは、まさにこれから世に出ていく新サービスの価値を定義し、市場へ届ける初期マーケティングメンバーの募集です。正解のない中で仮説検証を繰り返し、事業のグロースを牽引していただくことを期待しています。 ■ミッション： 「組織データ活用」という新しい価値を、あらゆるマーケティング手法を駆使してターゲット企業へ届け、リード獲得から熱量の高いファン創出までを担うことがミッションです。 セールスやプロダクトチームと密に連携し、顧客の声（現場の課題）を反映した戦略的なマーケティング活動を展開していただきます。 ■業務内容： ご経験に応じて、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ・戦略立案： ターゲットセグメントの選定、ポジショニング、メッセージングの策定 ・デジタルマーケ： 広告運用（リスティング）、効果測定・LPO改善 ・コンテンツマーケ： 組織改善やエンゲージメントをテーマとした記事・ホワイトペーパーの企画制作 ・オフライン： 共催ウェビナーや展示会の企画・運営・集客 ・データ活用： 各種施策のデータ分析に基づいた次なる一手（PDCA）の推進 ・仕組み化： 立ち上げフェーズにおけるマーケティングプロセスの構築 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

◇携帯電話にも使われている電子部品のめっき加工/めっき業界大手の優良安定企業〜 ■担当業務： 生産オペレーターとして、めっき加工業務をお任せします。 ・めっき自動機によるめっき加工（薬品補充、治具の調整等） ・めっき加工品の検査 ・設備のメンテナンス ■商材について： コネクタやスイッチなどの電子部材になります。 ※コネクタとは：携帯電話，DVD，液晶型テレビ，PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。 電子部品間の電流の流れ方を左右する部分です。生活に欠かせない身近な製品に使用されています。 ■研修について： 入社後は、OJT業務になりますのでご安心して働けます。（半年〜1年） 未経験の若手社員が多く、コミュニケーションも取りやすく、質問しやすい風土です。 確かなスキルを持つ優秀な先輩が集まったチーム制で連携を取りながら業務を行っています ■組織構成： こちらの配属先は、43名で構成されております。【主任3名　係長5名　課長1名　工場長1名　メンバー33名】 松本工場は平均28歳と若手の方が活躍している環境になります。また、メンバークラスはすべて未経験の方からのスタートですので、未経験の方からも活躍できる環境です。 ■キャリアアップ： ご経験を積んでいただき、技術を身に付けた後は、設備の開発や改修業務など、ワンランク上の業務もお任せいたします。 ご意欲次第で、業務の幅を広げていける環境になっています。 ■働く環境について： ・年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有 ・休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。 ・基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます） ■当社について： 電子部品用接点材料（コネクター）に、金・ニッケルなどのめっき加工を行っています。現在の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末のコネクターへのめっき加工。世界最先端のめっき加工技術を追求しています。 めっき業界では有数の規模であり、横浜、いわき（2工場）、松本に製造拠点を持っています。会社全体の平均年齢は34歳と若手が活躍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／積極的な広告投資で知名度向上中／デジタルマーケティング技術を駆使してブランド認知を拡大】 ■職務内容 「IT×転職」Webサイトの集客戦略の策定〜運用から、顧客属性の分析やユーザー調査に基づいたカスタマージャーニーの可視化、Web・メール・LINE・SNSなど複数チャネルを連携させた戦略の企画・実行などをお任せします。将来的には、アプリを含む新規サービス開発にも携わっていただくことを期待しています。 ・改善施策の企画・要件定義 ・SEO戦略設計 ・データ分析：GoogleAnalytics Google Search Console ・CRMツール：自社システム ■ポジションの魅力 ・多額の広告・クリエイティブ予算がある ・裁量の大きな環境で幅広く経験を積むことができる ・社内のマーケター、エンジニア、デザイナーなどと連携し自身のスキルを高めながら事業に貢献ができる ・新規サービス立ち上げにも参画可能 ■組織 当社のマーケティング組織「Webセクション」は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。 ■募集背景 「IT転職サービス」の更なる事業成長のためにマス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。事業グロースを牽引するWeb集客施策の立案・実行をメンバーと推進していきます。具体的には、SEO/AIOなどの集客、LTV最大化のための自社CRMのデータ分析→集客戦略の立案から実行などを一貫してお任せします。成長中の人材紹介事業をさらにグロースさせるための募集です。 ■キャリアパス 2コースの選択制です。 「専門性を極めるスペシャリストコース」「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。 スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画 マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント ■働き方 月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制・コアタイムなし／月平均残業25h・土日祝休み・働き方◎／平均勤続年数約10年・長期就業可能な環境◎】 ■業務概要： 当社は、国内大手ベンダー製の自治体パッケージシステムの適用・カスタマイズ案件を請け負っています。 今回の採用者には、全国の自治体の業務システムの設計・開発に携わっていただきます。 入社直後は、プレイングマネージャーとして、2〜6名程度のプロジェクトチームで案件を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜業務分析＞ 顧客とのヒアリング、顧客業務とパッケージシステムのFit&Gap顧客データ調査・分析等を行い、課題や問題点、顧客要件の整理・分析を行います。 主には、役所の課長、係長クラスの方と話すことになります。 お客様の中では、システムに詳しい方もいれば、そうでない方もいらっしゃるため、お客様に合わせて柔軟に対応いただくことが求められます。 ＜要件定義＞ 顧客要求事項をもとに、システム要件を明確にします。 ＜システム開発＞ ウォーターフォール型の開発プロセスで、システム要件に基づきマスタやパラメータ設定仕様、カスタマイズ仕様、データ移行仕様等の設計を行います。 各仕様に基づき、パッケージカスタマイズ、データ移行プログラム構築、マスタやパラメータ設定、単体・結合・総合テストを行います。 ＜マネジメント＞ メンバー1〜2名のマネジメントもご担当いただく予定です。 ■開発環境： ・OS：Windowsサーバ ・言語：Java、C#、SQL、PL／SQL、VBA ・DB：Oracle、PostgreSQL ・バージョン管理：Subversion ■キャリアパス： 当社では、 ・エンジニアのスペシャリスト ・メンバーマネジメント（役職：昇格→課長→部長...） 上記2つのキャリアコースをご用意しております。 ※マネジメントコースに進まれたい方へ※ 現在弊社は事業拡大期におり、一部メンバーの組織配置が未完成の状態でもあるため、 マネジメントコースをご希望の方でも、マネジメントになった直後は、一部現場業務を担当いただく可能性もございますが、 ゆくゆくはマネジメントに専念いただけるよう、環境を整えたいと考えています。

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 電動マイクロモビリティのサービス展開をしている同社にて、事業開発をお任せします。 【組織とポジションについて】 ・事業開発グループ、カスタマーサポートグループから構成される部署です。LUUPが社会に貢献できることを更にアップデートするための取組や、Luupのユーザー様が安心して利用できるためのサポートを行っております。 ・事業開発チームは、（1）新都市への進出とその深耕、（2）新事業の開発とその拡大、に取り組むグループです。 （1）　LUUPがまだない都市への進出するため、行政や地元企業などのステークホルダーと地域連携の基盤を作ること、社内の各種専門機能とのハブとなり、進出とその後の成長をリードします。 （2）　Luupの保有する車両やシステム、ポート等を活用して、通常のシェアリングサービスとは異なるサービスを設計・実行し、現在カバーできていない社会課題の解決や、Luupの事業成長に動くポジションです。例えば、LUUPが進出できていない観光地や地方の移動課題を解決するパッケージを企画したりなど。 上記（1）（2）のいずれも自身の手で動かしていく中で、『街じゅうを駅前化するインフラをつくる』ミッションを体現できます。 ■業務詳細： ・新都市進出のための自治体や地域企業との連携基盤作り ・新都市進出のための社内のプロジェクト体制リード ・関連する公募案件等の対応 ・進出後の事業成長、収益化のリード ・LUUPを活用した事業開発から、販売、運用まで対応するプロジェクトの責任者 ・上記の拡販のための施策立案やその実行 ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新都市への展開や新規ビジネスグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる ・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェットエンジンのリーディングカンパニー／日本に拠点を置く総合重工業メーカー】 ■求人概要 民間エンジン事業、防衛エンジン事業共に新機種の開発や量産化が活発な状況にあり、製造計画をタイムリーにこなすことが必須になってきているため、管理面の強化を図るため、人材を募集します。 ■職務内容 ＜主な取扱製品＞ ・民間エアライン向けジェットエンジン部品，防衛省向けジェットエンジン部品 ＜業務内容＞ ・ジェットエンジン用フレームケーシング部品の現場生産管理として、社内製造工程間および関連部門をつなぐため以下の業務を担当する。 １．製品用素材の開梱および工場への搬入、工程間の運搬、出荷 ２．日程表の更新・管理および現場への伝達 ３．外注加工委託先への注文要求 ４．調達グループ、生産管理部、技術、検査および製造現場との部門を越えた連携とコミュニケーション ５．職場の安全衛生面の継続的な改善 ■魅力 航空機部品の中でも大型の部品で、かつ世界シェアの高い部品を担当することで、世界を相手にしたスケールの大きな仕事を実感できます。 そして現在は工場基幹システムが刷新される節目にあり、新たなシステムの立ち上げを経験できる貴重な時期にあります。 成長分野である航空機産業の第一線での経験を通じて、一緒にものづくり業界で活躍していきましょう！ ■働く環境 ・平均残業時間：月30時間 ・フレックスタイム制：有（コアタイム有：11:30〜12:00／13:00〜13:30） ・リモート勤務：出社を前提（ご自身やご家庭の状況により適宜相談可） <求人管理番号：01040187>

＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休124日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。 ■簡単にいうと？ 「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら——建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工事を外部業者に依頼し、進行を管理するお仕事です。 ＜主な業務＞ 入社後は（1）維持保全→（2） 修繕企画 →（3）長期修繕計画 → 技術責任者へステップアップ！長く働き続けやすい、将来性の高い技術職です！ ●（1） 建物の点検業務 ・マンション共用部の定期点検 ・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部） ・防火設備・建築設備などの法定点検の確認 → チェック項目に沿って点検し、報告書を作成する業務です。 ●（2） 改修工事の企画・管理 ・管理組合やオーナー様との打合せ ・修繕内容の検討（設計補助あり） ・工事の進行管理および完了確認 → 建物の「どこを、どう直すか」を一緒に考え、現場で進行管理する仕事です。 ●（3） 長期修繕計画の作成 ・新築マンションの修繕計画作成 ・既存マンションの計画見直し ⇒ 将来の修繕費用や工事時期を計画し、建物の寿命を延ばす重要な業務です。 ■将来性 マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。 設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ■育成環境（安心してスタートできます） ・先輩社員との OJT（同行研修） が中心 ・新卒採用も行う会社のため、育成ノウハウが豊富 ・設備研修センターで 実機を使った研修を受講可能（2025年度実績） ・資料の作成方法・点検の基礎から丁寧に指導します 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム・大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模） ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo.1・安定 ◎風通しの良さに自信あり！ ◎産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・なにかあった際のリモート活用など） ＼“専門性＋マネジメント力”を！／ ＼人と関わるのが好きなあなたにピッタリ／ ◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能 ◎販売・営業からキャリアチェンジ歓迎！業界・職種未経験ＯＫ！ ◎年休120日・土日祝休・フレックス＆直行直帰OK！ ■仕事概要： 「営業や販売で培った“人当たりの良さ”や“気配り力”を、もっと長く、専門性つけながら活かしたい。」 そんな方がキャリアとして選ばれています。 お任せするのは、『分譲マンションの管理』業務。 「現場作業」や「力仕事」ではなく、 マンションオーナー“提案・サポート"を行います。 ■具体的には… ・管理費などの【予算案の作成】 ・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】 ・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】 ・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約7割） ・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ■業務の特徴： ・理事会開催頻度：2〜3ヵ月に１回程度（担当建物や状況によって異なる） 【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当 【移動】公共交通機関、予約のうえ社用車も使用可能 ■入社後の流れ　★知識ゼロ入社も大歓迎！ 《OJTでフォロー》 ０〜3か月：サブ担当として教育担当について覚える（理事会の運営補助や、議事録作成手伝いからスタート） 3~6ヶ月：担当10件〜お任せ。※徐々にお任せ範囲を増やし、最大15-18件 《キャリア》 ・各段階に応じた研修あり ■社風： ・売上ノルマでなく「目標」の制度 ・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力します。 ・『ボトムアップ』で社内を変えていく風土 ・成果だけでなくプロセスも評価対象 ・タテヨコナナメ関わらずコミュニケーションが取れる風通しのよさは当社の特徴です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【Java、C++、C#、PHPのご経験を活かしてシステム開発／業界のニッチトップ／PMや上流工程もチャレンジ可能・将来的にフルリモートも！】 住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。 ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいており、募集をしております。 ■教育体制 30〜40代の先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、数年後には住宅DXエンジニアとして1人前になっていただくことを期待しております。 直接フィードバックをもらうことができるため、スピード感を持った成長ができます。 ■技術環境 担当工程：企画・設計・開発・保守 開発言語：C＋＋ OS・サーバ：Linux、Windows Server DB：Oracle、SQL-Server、MySQL フレームワーク・ライブラリ：React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■会社/サービスの強み ・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。 ・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。 ・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。 ■求人特徴： ・伸びていく業界で希少価値の高いエンジニアになりたい方に最適な求人です。建設/住宅とITが分かる希少価値の高いエンジニアを目指せます。 ・全国どこからでもフルリモート可能な案件もあり。ワークライフバランスを整えた勤務が可能です。 ■組織構成： IT部員は14名で3名新卒、11名中途入社です。10代1名、20代６名、30代4名、40代1名、50代１名で、60代１名。役割はSEとPGが5:5です。 変更の範囲：会社の定める業務