【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっているため、ワークライフバランスも保ちやすいです。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 品質管理部にて、以下業務に従事いただきます。 RoHS/REACH等の法規制知識と調査ツール（chemSHERPA等）の操作スキルを活かし、サプライチェーンからのデータ収集・精査・登録業務を遂行していただきます。 不備のない正確な含有物質データの管理を通じて、顧客への迅速な回答と製品出荷の信頼性確保に貢献いただくことを期待します。 ご経験に合わせて、メンバー主担当またはチームリーダーいずれかのポストをお任せします。 ＜業務例＞ １．顧客依頼調査対応ー調査依頼受付対応、調査拠点のサポート（30%） ２．顧客問合せ対応対応ー提出資料のReject対応（20%） ３．環境法規制への対応ー社内規定改訂など（10%） ４．顧客要求基準への対応ー社内基準との比較調査（20%） ５．部品認定に関わる調査（20%） ■配属先の特徴 メンバーそれぞれが担当領域を持ち、互いに知識を共有し合いながら高め合うプロフェッショナルなチームです。中途入社者も多く、経験や知見を尊重し合うフラットな環境で、即戦力としてスムーズに馴染んでいただけます。 ■当ポジションの魅力 これまでの調査実務経験を活かし、より複雑で高度な製品（モータ）の環境保証に携われます。 単なるデータ入力だけでなく、サプライヤーへの改善指導や、設計部門へのフィードバックなど、一歩踏み込んだ専門業務に挑戦できます。 ■身につくスキル 多種多様な部材・製品を扱うため、幅広い化学物質の知識と、chemSHERPAなどの調査ツールにおける高度な運用スキルが定着します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休120日〜 ■業務内容： ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞ ◇現場全体のマネジメント ◇デザインの打ち合わせ ◇見積書の作成 ◇簡単なレイアウトの作成 ◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など） ◇現場でのクライアントとのコミュニケーション ◇工事の手配（人員、資材）　など ■業務の流れ： （1）ご依頼 大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。 （2）図面作成・見積 イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。 （3）クライアントとへの提案・打合せ こちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。 （4）施工管理 職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。 （5）完成 1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。 ■入社後まず行っていただきたいこと： 図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。 その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。 経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。 ■モデル年収： ◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与） ◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与） ◇入社10年目／係長40代前半／722万円 ■組織構成： 4名（24歳〜60歳※全員男性）20代1名、40代1名、50代1名、60代1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜LGグループのITサービス企業で、日本法人の管理体制を強化中。月次・年次決算や予実、監査対応までスキルに応じてお任せ。韓国本社と連携し、グローバルな財務基盤づくりに挑戦できます。韓国語（日常会話〜中級）を実務で活かせます~ ■LGグループについて LGグループは、韓国を代表するグローバル企業であり、EVバッテリーやOLEDディスプレイで世界トップクラスのシェアを誇ります。LG Chemは電気自動車用バッテリーで世界市場をリードし、LG DisplayはOLED技術で圧倒的な存在感を示しています。さらに、家電や通信分野でも革新的な製品を展開し、100カ国以上で事業を展開するなど、世界の産業を動かす企業グループです。 ■募集背景： 日本市場でのシェア拡大に伴い、経理・財務業務を担う人材を募集します。 韓国本社との連携やグローバルな視点での財務管理に携わることができるポジションです。 ■業務内容： 以下の業務を、経験・適性に応じて担当いただきます。 ・月次・年次決算業務 ・各勘定科目別の残高管理 ・売上管理、債権管理 ・税務申告関連（法人税、消費税、所得税、住民税） ・韓国本社への財務報告（月次・年次）※翻訳ツールを使用 ・管理会計業務（予算管理、予実分析、損益推定） ・会計監査・税理士対応 ・経費精算システム運営 ・財務会計業務（財務諸表、キャッシュフロー計算書の作成等） ■組織構成： 管理部女性2名（経理担当者／採用・法務担当者） ■働く環境： ・顧問税理士あり ・フレックスタイム制度導入（コアタイムあり） ・残業20H／月 ■教育体制： 入社後OJT、顧問税理士への論点相談可。韓国本社とのやり取りは先輩がフォロー。語学の実務使用機会あり。 ■ポジションの魅力： ・少数精鋭で裁量が大きく、経営に近い距離で仕組み化を推進。 ・韓国本社と直接連携し、連結視点やグローバル基準に触れながらキャリアを広げられます。 ■当社の特徴： ・LGグループのIT子会社として金融・公共・スマートシティなどで豊富な実績。 ・日本ではEdTechや金融DXも推進。 ・CSRにも積極的で、顧客志向の落ち着いたカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 放送局や官公庁向けの映像、音声機器・計測機器の回路設計、FPGA開発業務など ■使用するツール・言語： CADツール：OrCAD　Capture FPGA言語：VHDL／VerilogHDL ■組織構成： 当社のエンジニアリングチームは、ベテランから若手まで幅広い年齢層で構成されています。チームはプロジェクト単位で編成され、それぞれの専門分野を持つエンジニアが協力し合いながら業務を進めています。上司や先輩は非常に話しやすく、疑問点や課題があれば遠慮なく相談できる雰囲気です。また、他部署との交流も盛んで、職場全体が和やかな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩社員のサポートを受けながら、当社の業務フローや開発環境に慣れていただきます。必要に応じて研修や勉強会も開催し、新しい知識や技術を習得できる機会を提供します。その後、徐々にプロジェクトへの参加を通じて実務経験を積んでいただきます。育成目標面接を通じて、定期的に上司とキャリアプランを話し合い、成長をサポートします。 ■企業の魅力： 当社は放送業界で長年の実績があり、高い信頼性を誇る製品を提供しています。全国各地の放送局に出張する機会があり、様々な場所での経験を積むことができます。また、社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境作りを心がけています。社員同士のコミュニケーションが活発で、助け合いの精神が強く、仕事に対するモチベーションを高める環境が整っています。技術力の向上とともに、温かい職場環境で成長したい方には最適な職場です。 ■会社の特長： TV局で使用される放送関連機器を開発、製造しています。弊社が開発した製品で作られた映像がTVで流れることもあります。有給休暇の時間単位取得も導入し、福利厚生も充実しています。 ■働き方について： 残業をしない風土が根付いており、毎日がノー残業デーのように残業がほぼ無く仕事を進めることができます。 ■同社について： 1971年設立、放送局向け放送機器、映像機器などを手掛けるメーカーです。 顧客は大手放送局をはじめ、映像放送関連各社、医療機器メーカーなど様々です。同社の誇る製品の高い品質により業界では誰もが知る企業であり、その立ち位置は確かなものになっています。 変更の範囲：無

【メキシコ勤務／創業75年以上／カーナビ等のプレスメーカー／日本・中国・メキシコの3ヵ国での生産／土日休み／お祝い金等福利厚生◎】 ■採用背景 当社は安定した業績を維持しており、今後もさらなる成長が見込まれています。こうした状況の中、メキシコ工場の拡大を進めることとなりました。 これに伴い、品質体制の一層の強化を図るため、新たな仲間を募集いたします。 ■ 業務内容： （1）社内の生産管理体制の構築・改善（現状分析、計画立案、運用改善） （2）顧客対応・調整業務 ■組織構成 既に日本から現地法人に配属して勤務しております。 また、現地でも採用を行っております。 ■福利厚生の魅力 「お祝い金制度」が充実しており、ライフイベントをしっかりサポートします。 ・入社祝い金 ・結婚・出産祝い金 ・お子様の入学祝い金（大学院入学まで都度支給） 社員とそのご家族の人生の節目を大切にする、温かみのある制度が整っています。 ■本ポジションのやりがい： 裁量が大きく遣り甲斐のある職務内容です。お客様はTier1の自動車部品メーカーとなっており、自動車は人の命に係わる重みのあるポジションであるため、品質基準において求められるレベルは大変高いです。 ■会社・求人の魅力： ・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能です。さらに、300tのプレス機を海外にも導入していることから、大きな部品の生産が可能な点も強みです。現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。 ・主要顧客はキヤノン・京セラ・クラリオン・日産自動車一次受け企業等、大手関連企業との取引実績がございます。 ・「お祝い金制度」が充実しており、入社祝い金や結婚・出産祝い金に加え、お子様の入学祝い金が大学院入学まで都度支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■仕事内容： DXソリューション統括部傘下の先端技術センターにて、クラウド基盤の設計構築業務に従事いただきます。 ご経験やご希望により、プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。 ポジションはプロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバーのいずれかを想定しております。 ■想定業務 ・メーカ向け製造管理システムの拡張に伴う技術調査 ・製品開発におけるシミュレーションデータのAWS基盤開発 ・大規模データクラウドの開発 ・バイタルデータ活用サービスのクラウド基盤開発 ■お任せする工程やポジション： 当社ではコンサルティング〜構想〜PoCといったプリセールスから分析基盤の構築、実装、運用までのすべての工程に対応しております。 プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。 ポジションはプロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバーのいずれかを想定しております。 ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ 業界・職種未経験歓迎！営業経験者歓迎！／土日祝休み】 ■業務概要： 当社は、企業の採用課題に向き合い、採用を成功に導く採用支援会社です。 求人媒体や紹介に頼るだけではなく、SNS採用、ダイレクトリクルーティング、採用広報、選考設計まで、手段に縛られず結果にこだわる支援を行っています。 本ポジションでは、人事として当社の採用を一緒に進めていただける方を募集致します。 ■業務詳細： ・求人票の作成、改善、更新 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・面接への同席、評価内容の整理、フィードバック ・エージェントとのやり取り、情報共有、関係構築 ・採用状況の振り返り、課題抽出、改善提案 単に応募を集めるのではなく、「なぜ応募が集まらないのか」「なぜミスマッチが起きたのか」を考え、採用の質を高めていくことが求められます。 <将来的にお任せする業務> ・選考フローや面接基準の改善 ・採用に関する仕組みづくり ・組織づくりや人材定着に関する施策の検討 人事としての基礎から、採用を設計し、組織をつくる視点まで身につくポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は、代表や現場メンバーと連携しながら、採用業務の基礎からスタートします。 最初からすべてを一人で任せることはなく、できる業務から段階的にお任せしていきますので、人事未経験の方もご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・1人目人事として、社長と伴走をしながら当社の組織作りに携わることができます。 ・多様な業界と関わり、幅広いビジネス知識と経験を獲得できます。 ・若手でも圧倒的に成長し、キャリアアップのチャンスがあります。 ■当社の社風： 創業早期だからこそ、社長が社員と1対1で向きあい、一緒に仕事ができる環境です。やったことのない業務にも挑戦しながら、FBをすぐにもらい、勉強会等で学ぶというサイクルを回し、半年間で他社の1年以上の成長が実感できます！

■ポジション概要： 当社はＴｅｒｒａ　Ｃｈａｒｇｅ株式会社のグループ会社として、EV充電全体の普及を推進するための設置工事の請負いを行っております。 そのため、専門知識を有し、現場の管理や工事品質の担保をお任せできる、施工管理担当を募集します。 ■業務内容： ◇当社が元請けで受注しているEV充電用のインフラ設置工事の現場管理業務を担当いただきます。 ・案件工期：数日〜10日間程度 ・案件金額：50万円〜2000万円 ・担当エリア：全国（東京・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄に拠点あり） ・出張期間：2〜3日程度 ※工事についてはポイント立会いとなるため、長期の出張は原則発生いたしません。 ・案件種類：マンション・商業施設・コンビニエンスストア・カーディーラー店舗等 ※社会的なEVインフラ普及のために、上記以外にも幅広く案件を受注していく予定です。 ◇施設オーナーとの調整 ◇協力会社への工事内容の調整、交渉等 ◇現場調査、施工のサポート業務、現場立ち合い ■働き方： ・工事は協力会社へ依頼するため、常駐での現場管理は原則発生いたしません。 ・月平均残業時間：40時間以内 ・土日出勤・夜勤はほとんど発生いたしません。休日出勤時は代休を取得いただきます。 ■今後の事業展望： 「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車（EV）に完全シフトすることが予想されています。 当社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。 既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容欄 〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 生命保険会社の情報システム保守のプロジェクトマネジメント業務に対応いただきます。 ・情シス保守（M365等のシステム保守）のプロジェクト全般のマネジメント ・保守要員4名の管理 ・サーバ（Linux/Windows）やネットワーク、クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の設計・構築・運用 ・障害対応・改善提案・セキュリティ対策 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発環境・言語不問！完全週休2日制／ワークライフバランス重視／全国のテレビ局に多数導入実績あり〜 ■職務内容： PM経験者の方には、自社開発プロジェクトの企画から導入までを担当していただきます。開発環境や使用言語は問いません。現在外注している部分を内製化するための増員採用です。 ■当社の魅力： （1）メディア業界を中心に、テレビ朝日、毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績があります。 （2）R&D事業で新技術の研究開発を積極的に行っています。 （3）100%自社開発のため、構築したシステムをその場で確認でき、ユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境です。 （4）AIを活用した開発など、新しいチャレンジを積極的に行っています。 ■採用背景： 外注している部分を内製化するために増員を図ります。開発経験をお持ちのPMの方を募集しています。 ■組織構成： 福岡本社に46名、東京支社に15名のエンジニアが在籍しています。 ■業務概要： 高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ「digital.HOX」などを展開しています。ご経験に応じて、担当プロジェクトを決定いたします。 ■業務詳細： （1）自社プラットフォーム製品の企画、開発、導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー （2）お客様のDX推進をサポートする製品の企画、提案、プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発、導入 ・クラウドや仮想環境での開発が多く、新しい言語やフレームワークも積極的に取り入れています。 ・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行います（発案者としてエンジニアの名前で申請されます）。 ・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています。 ・開発ツールの選定は開発者の裁量に任せており、エンジニアの開発しやすさを尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本郵政グループが保有する全国の郵便局や社宅等の膨大なアセットを背景に、設立8年目の機動力で挑む総合ディベロッパー／公共性と収益性を両立し、地域社会の結節点となる次世代の複合開発・再開発をリードできます〜 ■職務内容： 日本郵政グループが保有する郵便局や社宅跡地等の豊富な不動産資産、および外部取得物件の有効活用を推進。複合施設、オフィス、商業、住宅等の開発プロジェクトにおける企画から推進まで全般をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトの事業計画立案・収支シミュレーション ・コンセプトメイキング・商品企画・建築計画の策定 ・設計監理・施工会社・各コンサルタントとの折衝・工程管理 ・コスト管理・予算管理および社内意思決定の推進 ・行政協議や近隣対策、地権者調整等の再開発実務 ※日本郵政Gならではの社会的影響力の大きい案件に、一貫して携われる環境です。 ■特徴： ・年休125日（土日祝休み）、繁忙期もあるものの、通常期は月の平均残業時間は22.5時間のためメリハリつけて働くことができる環境です。 ・土地保有による開発優位性があります。都内で用地確保が困難な中、当社保有資産を活用した開発が可能で開発担当者にとって非常に魅力的な環境です。 ■当社について： 2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など 数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴で、現在は東京、横浜、大阪、京都、名古屋などで大規模な開発プロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社／大手建設機械・自動車メーカーとのやり取りも多数あり、安定性抜群／年休119日・土日休/経営基盤も安定】 ■業務概要： 自動車の部品を製造する当社で、生産管理をお任せします。今回は管理職として、経験を活かし更にキャリアを高められる環境です。 ■メインミッション： 当社の成長戦略を支える「組織づくり」をリードしていただくポジションです。全社的な視点から、生産体制の推進・課の方針選定と推進に貢献していただきたいです。 ■業務詳細： ・受発注管理 ・生産計画の立案 ・納期管理・調整 ・製品・部品の在庫管理 ・生産体制の会議 ・課の方針選定 ■扱う製品： トラックの荷台でタンクやフレームといったパーツ同士を固定する「ブラケット」などの部品を製造しています。「いすゞ」など、有名メーカーの自動車で活躍する部品です。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは裁量広く、いろんなことにチャレンジできるポジションです。様々な関係各所と連携して進めることもいいため、生産管理としての成長を感じることが多いです。 ■組織構成： 品質保証グループには3名が所属しています。 アットホームな環境で、コミュニケーションもとりやすい部署になります。 ■就業環境： ・スポットクーラー、扇風機、ストーブ等で夏冬は対策しております。 ・昼食や休憩は社員食堂を利用することができます。 ■当社について： （1）70年以上の歴史と安定基盤 ◇1950年代創業・70年以上の歴史を持つ老舗製造企業で、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 （2）高い技術力・独自製品の開発 ◇金属加工機械・コイル加工ラインのような専用機械の設計・製造を行う技術力。顧客ニーズに合わせたオーダーメイド対応が可能です。 ◇専用製造機械だけでなく、物流機器や搬送機器向けローラー類（モーターローラ・パルスローラ等）など、自社ブランド製品も開発。 ◇市場での競争力を保つために新技術も積極的に導入し、従来の大量生産から多品種少量生産への柔軟な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業後連続黒字営業／国内7割シェアを持つニッチトップ企業／マイカー通勤可／年休130日／製薬メーカーとの取引多数／世界トップレベルの紛体加工装置を扱う機械メーカー〜 ■業務概要： 当社では医薬品添加剤(薬の材料)事業を展開し、自社での製造をおこなっております。今回は社内で使用している製造装置の設備保全業務をお任せします。まずは設備のメンテナンスなどからスタートし、生産技術部門を支える方になっていただきたいと考えております。 ■業務の詳細 ・製造関連設備機器の保守整備 ・設備トラブル時の修理対応（※建物を伴う作業は含まない） ・新規事業計画の対応 ・現状の生産の課題発見 ・生産ラインの改良 ・新規設備の導入検討と対応など。生産設備に使われる造粒装置などは自社の機械が中心になります。 ■入社後の流れ： 先輩についてOJTで業務を覚えていきます。eラーニングの研修などを活用いただきながら、知識も習得していくことが可能です。 ■働き方： 平均残業時間25時間 年間休日130日 時差出勤制度あり ■当社の魅力 ◎設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 ◎国内および世界における当社製品のシェアはトップクラスで、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。 ■配属先情報 添加剤サプライチェーン部　生産業務課10名（内派遣社員4名） ■ポジションのやりがい フロイント産業は、誰もが見たことのある「たべられません」の小袋のトップシェアを獲得しており、人々の毎日の食の安全を支えています。加えて医薬品添加剤も医薬成分の効果を最大限に発揮する役割を果たしていますお任せする製造の業務を通じて周囲の人々の「健康」を影から支えることができる、社会性とやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引多数！/航空機エンジン部品等に品質保証/キャリアアップ◎/転勤無/マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社の品質保証副部長として、以下の業務を担当していただきます。 ・品質マネジメントシステム（ISO9001、JISQ9100）の運用管理 ・製品の検査および出荷に関わる業務 ・部内のマネジメント業務 航空エンジン部品の製造から、航空機エンジンや機体の整備機器設計・製作・販売まで、品質管理の重要な役割を担うポジションです。 ■組織構成： 当社の品質保証部門は、現在東京に5〜6名の検査部員が在籍しており、この度潟上事業所に新たに品質保証部を立ち上げます。 東京の部長と連携しつつ、潟上事業所の副部長として、若い検査部員たちの指導と管理を行っていただきます。潟上事業所の検査部門はリーダー含め、7名在籍し、製造部門とは独立した組織です。 本ポジションは、検査部門の上位ポジションとして、管理・監査・指摘・書類作成などをお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後は、潟上事業所での業務に従事し、東京の部長と密に連携しながら、秋田の品質保証部の立ち上げをサポートしていただきます。業務に慣れてきたら、部内のマネジメント業務や検査・出荷業務に取り組んでいただきます。 ■当社について： 日本の航空エンジンメーカーおよび日本のエアーライン大手とアメリカのエンジンメーカーとの協力関係で、堅実な経営を行っております。 当社では「Happiness　and　Respect　（幸福と尊重）」を理念としています。若い社員が意欲を持ってチャレンジできる風土、また、それを支える全体のチームワークがあります。 大手企業様との取引きも多数あり、転職も想定していないため、落ち着いてキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェットエンジンのリーディングカンパニー／日本に拠点を置く総合重工業メーカー】 ■求人概要 IHIグループにおける基盤技術の開発や、事業部門・関係会社との協働による現有製品・サービスの高付加価値化および新製品の開発などを行うとともに、新技術・新分野創出に向けた技術開発プロジェクトの推進・実施を行う技術開発本部にて、IHIグループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域の主力製品である航空機用エンジンにおける切削、研削、研磨など機械加工に関する技術の研究開発をお任せいたします。 機械加工プロセスは、航空エンジンのあらゆる部品を生産するために欠かせない技術であり、IHIグループのコア技術として高い競争力を維持・向上すべく、世界トップレベルの研究開発体制を構築しています。 ■職務内容 IHIグループのR&D部門として、主に民間・防衛向け航空機用エンジンにおける先進的な材料および耐熱合金等の様々な素材に対する機械加工プロセスの研究開発、あるいは新製品の開発やエンジン部品の修理における先進的な機械加工技術の研究開発等を通して、担当いただきます。（航空エンジンが主な対象となりますが、部門所掌としてはIHIグループの全製品となります。）自身の研究テーマにおける課題設定、要件定義、要素技術の開発（解析・実験）、システム化および実適用支援のほか、中長期的に必要とされる将来技術の探索とそれを開発するための基礎試験（フィジビリティスタディ）、新規事業の提案や、技術開発で必要となる発明提案、学会発表、論文投稿、社内報告書の作成などの一連の業務に携わっていただきます。 2〜3名のチームで研究を行ない、技術開発本部内の他部門（他技術の研究部門、装置開発部門など）、事業領域の開発、生産技術、品質保証などに関わる各部門、社外の各種ベンダー、大学、海外研究機関など、フェーズに合わせて様々なステークホルダーと関わりながら開発を進めていただきます。機械加工プロセスは航空エンジンのあらゆる部品を生産するために欠かせない技術であり、IHIグループのコア技術としてグループを挙げて注力する技術の研究開発を牽引いただくことを期待します。 <求人管理番号：01050188>

〜技術知見を活かしてキャリアチェンジ／年休125日・実働7.5h／住宅手当など福利厚生充実／健康経営優良法人・女性活躍推進企業／東証プライム上場〜 【職務内容】 フィットネスマシン（電動ウォーカーやマグネットバイク等）を取り扱うフィットネス事業部における新商品開発と品質管理業務です。 具体的には、下記の通りです。 ■新商品開発業務 ・協力メーカー(外注先）の選定、試作打合せ ※基本的には、既存取引先から外注先を検討。新規取引先の検討もあり。 ・試作品の評価、改善指導 ・商品化準備（説明書やパッケージなどの作成手配） ■品質管理業務 ・協力メーカーでの量産立ち合い ・検品 ・不具合調査、改善指導 ■その他 ・開発、品質管理に伴う各種作業 ※当部門で扱う製品は主に中国の協力工場にて製造しているため必要に応じて海外出張がございます。現地には通訳がいますので、日本語のみでも問題ございません。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Iターン・Uターン歓迎！引越し費用最大10万円支給！あなたのキャリアと生活を支える、充実のサポート体制／選択休日制を導入／年間休日120日／サンリーグループ〜 ■職務概要： ・自社／他社物件の建築営業の総合職です。 適性に応じて、業務をお任せします。お客様への新規建築提案〜既存建物のメンテナンスご相談まで、多方面から頼りにされるやりがいある仕事です。 ■詳細： ・新規顧客開拓、建築契約〜お引渡し、間取り図の作成 ・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート ・家づくりのアドバイス業務 ・設計プランニング業務 ・アフターフォロー ・イベントなどの企画運営業務 ■魅力： eラーニングやLIXIL研修といった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■当社の特徴： サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。 顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。 変更の範囲：当社の業務全般

〜スタジアムなどの大型公共施設などの億越え案件多数／企画初期段階から携われる／創業90年以上の安定基盤あり【正社員登用前提】〜 ＼＼この求人のポイント／／ ◆年休122日　土日祝休みで働きやすさ◎ ◆「風通しの良い社風」で定着率◎ ◆大型施設の案件などに携われ、やりがいが感じられる環境！ ■業務内容 当社では、積算に関する計画・設計から現場まで、一貫して担当します。 プロジェクトの最初から最後まで関わることができるのが特徴です。 ■業務詳細 基本計画・基本設計・積算： 施主の要望を踏まえたコスト設計策定、概算工事算出 実施設計・積算：詳細設計、コスト算出、予算調整 現場監理：変更対応（工事費算出） コンペ・プロポーザル対応：新規案件獲得に向けた提案業務（コスト計画） ＜担当案件数＞５〜10件 ＜対象物＞官公庁庁舎、学校、商業施設、スタジアムなどの大型案件 ■ミッション・採用背景 同社は建築設計／設備設計／構造設計をすべて一貫して担う設計事務所です。事業拡大を目指していますが、経験を持つ方が現在不足しているため募集をしています。 ■社風 社内は、一般社員から役員までフリーアドレスとなっており風通しの良い雰囲気です。 基本的に出社勤務ですが、上長の許可がおりれば状況に応じて在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理ご経験者で定年後の再就職先に困っている方におすすめです〜 ■概要：住宅新築・リフォーム・外構工事を運営する当社にて施工管理業務に従事頂きます。 ■採用背景 今年度4月より公共工事に参入したものの、人手不足により現在の民間工事で手いっぱいのための増員募集になります。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要望などをヒアリングし工事内容の大枠決定 ・協力会社との打ち合わせにより要望に沿った工事詳細（費用・期間など）を決定し工事開始 ・現場管理として基本毎日現場に訪問 ・工程管理、安全管理、環境管理、品質管理、原価管理などを通じて要望通りの高品質の工事を実施管理頂きます ・工事に必要な図面や見積書、工程表作成、資材・部品の発注業務（現場管理後にオフィスで実施） ※打合せ〜工事完了までは半年位です ■担当業務詳細： 当社が手掛ける建築工事の全般管理を実施頂きます。お客様からの要望や希望ヒアリングからスタートし、協力会社との連携、工事品質向上の為の各種管理業務まで幅広く担当します。基本的に毎日現場訪問を行い工事進捗や工事環境の管理を行いながら要望に沿った工事実施に向けて尽力頂きます。オフィスでの図面作成、見積書作成、工事関係書類作成、資材発注など工事が計画通りに進めていけるように事務業務にも従事頂きます。 ■受注の仕組み 新規で営業をして獲得するのではなく、過去ご依頼があったお客様のリピートが多いです。公共工事にも力を入れており、今年度4月より徐々に取り組み始めております。 ■組織構成： 代表加藤様、事務・経理担当1名、施工管理3名、大工2名 ■仕事の割合： リフォーム35％、新築20％、工場倉庫新築・営繕工事50％、太陽光発電設備工事・耐震補強工事10％、損害保険取扱い業務など ■未経験育成環境 代表の加藤様もしくは、工事課長の方に付いていただき、現場を見ながら適宜仕事を覚えていただく形になります。月1回のミーティングもあり、他の社員の方からの質疑応答やサポート体制もあります。 ■キャリアパス： 施工管理経験を活かしながら当社施工管理業務フローや協力会社との連携を進めていきます→当社の施工管理全体を管理運営頂ける人材としてご活躍頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場三和ホールディングスグループ／ゼネラリストとして会社を支える／残業20時間／年間休日125日／福利厚生充実〜 ■採用背景： 欠員に伴う募集 人事総務職の管理職もしくは管理職候補として業務をお任せします。まずは人事・総務まわりの業務からご担当いただき、将来的にはバックオフィス全体を幅広く支えるゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・総務業務：社内規程の整備・改定/契約・文書管理、押印申請対応/防災・安全衛生管理/取締役会の運営補助/社内行事の運営など ・人事業務：採用業務（会社説明会・面接対応など）/労務管理（勤怠管理、残業時間管理、休職・復職対応）/給与計算/人事データ管理など ※ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。 ■契約社員での入社について： 試用期間中も、待遇に変動はありません。正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートとなり、最短3か月で正社員登用いたします。 ■組織構成 総務部では10名弱の社員が所属しており、総務担当3名、経理担当5名、企画担当2名になります。20代〜50代の社員が活躍しております。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均20時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長く働いていただきたいと考えております。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、1度は耳にしたことのある建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　 シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界経験者歓迎／バス特化の総合工房／風通しの良い環境／残業月10時間程度／転勤なし≫ バスの車体整備・製造や改造を行う当社にて、来客・電話対応から見積作成、工程調整までを担うフロント業務をお任せいたします。 ■この求人のオススメポイント： ・バスを中心とした高度な修理現場と連携し課題解決の手応えが大きい ・グループリーダーと二人三脚で工程調整を進め残業過多や無理な飛び込みを避けやすい ・EVや特装車まで扱うため、事業の伸びしろがあり将来不安を抱えにくい ■職務内容： ・来客・電話での入庫相談対応 ・損傷確認と部品の照合、見積作成 ・工程管理をリーダーと協働で遂行 ・予算取りなど必要時の訪問見積取得 ・顧客記録管理、納期案内と進捗連絡…等 現場と密に連携し、入庫〜納車までの窓口役を務めていただきます。 ■専門性が武器になるフロント： 価格や納期で板挟みになりがちな環境から転じ、修理可否の判断や最適な工法提案に集中できるのが魅力。 見積の説得力が増し、「またお願い」の声に直結する成果を実感できます。ディーラー出身の方もバス特有の構造知見を広げ、キャリアの希少価値を高められます。 ■組織構成： グループリーダー1名 メンバー2名 ■当社について： 当社は車体整備・製造・改造・部品開発・レンタカーまで一貫対応する“バスの総合病院”を掲げるモビリティメーカーです。地域公共交通の課題に応える提案力と資格取得支援などの成長機会を備えています。 東日本有数規模の工場や各メーカー指定工場の認証、移動図書館やボンネットバス等の特装車製造実績を背景に、公共・民間双方からの信頼を獲得。EVバスや環境配慮製品への取り組みも進み、脱炭素の追い風で安定と成長の両面が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

建築産業カンパニー横断の「調達企画管理」を担っていただきます。「モノを買う仕組み」そのものを、世界基準でアップデートしていく業務です。 ■業務詳細 ・グローバル調達戦略の策定と展開： カンパニー全体の中長期的な調達方針の立案、および国内外拠点への施策の落とし込み。 ・調達プロセスの高度化・標準化およびガバナンス強化： 拠点ごとに最適化されている調達業務フロー（発注・見積・検収等）を見直し、標準化による業務効率化と内部統制の強化を推進。 あわせて、データ活用やAI等の新技術を視野に入れた業務プロセスのDX化を検討・推進。 ・サプライチェーンのリスク・コスト管理： 地政学リスク等に備えた調達網の最適化、および全社的なコスト削減に向けたベンチマーク活動や改善指導。 ・連携活動の推進： 国内外の各拠点が持つ知見やリソースを繋ぎ、調達分野におけるシナジーを創出するための横断的なネットワーク運営。 ■キャリアステップイメージ： 入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。 将来的にはグローバルでの戦略立案／実行を期待しております。 また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えています。 ＼当部門の役割／ 建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の調達に関する戦略立案／実行支援、企画管理、指導とともに、連携活動の企画・運営を行っております！ ＼魅力／ ・グローバルな司令塔としてのやりがい：国内外の多数の生産拠点を束ねる「建築・産業カンパニー」の横断組織において、調達の司令塔として大規模なサプライチェーンの変革をリードできます。 ・「攻め」の調達企画に携わる実感：単なるルーティンの発注業務ではなく、中長期的な戦略立案や調達プロセスの再構築など、ゼロから仕組みを創り上げる「攻め」の企画業務が中心です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、自動車やスマホ等に組み込まれているプラスチック部品を製作するための、『精密金型』を製作している金型メーカーです。 スマホをはじめ家電に使われるコネクタや自動車の成型部品、プレス金型部品、半導体封止金型など、精密部品で構成される精密金型を作っている私たち。ご依頼に応じてオーダーメイドで設計・製作しております。 ■職務内容 当社の放電加工の部門では、直彫りとワイヤーと部署が有り、今回ワイヤー線で部品加工する部門の経験者を募集しています！もちろん、直彫りや細穴加工のご経験者でも、応募は可能です！ 〇主な工作機械メーカー：ソディック、牧野フライス 〇工場内は冷暖房完備で、製品に影響するため、年間通して24℃前後を保っています。 ○面接選考日には工場見学も実施しますので、安心して入社できるよう実際の働く環境を見てみてください。 ○受注生産のため、放電加工部門の残業は、年間通して平均約10時間／月程度です。 ○当社は技術の多能工に力を入れて取り組んでいます。 ○経験を活かして技術指導もお願いしたい。 ■組織構成 放電加工部門　5名在籍（20代2名、40代3名） ■働き方 工程管理もシステム化しており、日々の業務や他工程の進捗も確認しながら計画的に作業が出来る環境となっております。なので、基本的に土日お休みですが、子供の行事や通院などでお休みが必要な従業員も居りますので、当社は生活環境も大事にしていただきたく、会社で応援できるよう、働く環境は柔軟に体制を整えております。 また、他にも自分の目標やスキル向上を目指し、残業や休日出勤も積極的に行う従業員も居ります。どちらを望むかはひとそれぞれですので、双方にとってより良い働き方でありたいと考えております。 ○試用期間満了後、年次有給休暇３日付与し、入社半年後に７日（計10日）付与しております。 ■企業について 省エネ・軽量化など社会の進化・発展に応える為、ここ数年の金型業界に求められる技術力もますます高度化が進み、更なる微細加工が必要不可欠な時代になってきました。金型業界の中でも、創業当初から最先端の技術を要する『超精密金型』を得意とし、常に新しいチャレンジを続けることで、当社の加工技術力・品質は他社に劣ることなく、大手企業からも高い評価をいただきながら、邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理経験を活かす法人営業／防災業界トップメーカー／働き方改善／年休124日／残業20h程度／社会貢献性／長期キャリア形成 現場経験を営業力に変えるキャリアチェンジを実現。顧客課題解決に挑戦しながら、安定した環境で長期的に成長できるポジションです。 ■業務内容 防災設備メーカーの法人営業として、設計事務所や施主、鉄道会社などの顧客に対し、火災報知設備や消火設備を中心とした防災システムの提案を行います。具体的には、顧客・物件情報の収集と分析、営業計画の立案・実施、関連部署との調整、設計打合せ、図面・見積対応など。施工管理経験で培った工事フロー理解や協力会社との調整力が、顧客との信頼関係構築に直結します。営業活動では、顧客の課題を把握し、最適な防災ソリューションを提案することが重要です。社内外の関係者と連携しながら、粘り強く案件を推進できる方を求めています。受注後の施工やメンテナンスは専門部署が担当するため、営業は顧客折衝と提案に集中できます。 ■業務の魅力 建築業界全体のトレンドや最新防災技術に触れながら、顧客課題解決を通じて自己成長が可能です。幅広い人脈構築の機会もあり、調整力やコミュニケーション力をさらに磨けます。 ■働く環境 営業開発本部の営業1部・2部いずれかに配属。担当顧客は設計事務所や民間施主などで、経験や適性に応じて決定します。チームで案件を進める風土があり、負担が偏らない体制です。 ■働き方 ・完全週休2日制／年間休日124日 ・平均残業20時間程度で働き方改善 ・福利厚生充実、住宅手当・家族手当あり ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後、他営業部門や設計・施工部門への異動、昇進の可能性があります。長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■企業魅力 能美防災は創業100年を超える防災業界のパイオニアメーカー。火災報知器分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製造からメンテナンスまで一貫体制を構築。セコムグループの安定基盤を背景に、社会貢献性の高い事業を展開しています。福利厚生や研修制度も充実し、平均勤続年数16年以上と長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務