〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容詳細 ローカル5Gの商品設計における委託先管理・所属員管理・費用管理、市場調査・製品開発企画等をお任せします。グループメンバーは電気設計者とソフト設計者合わせて10名程度で構成されており、メンバー成果物のデザインレビューやプロジェクト全体の方針設定などを行い、製品価格アーキテクチャ設計や工程管理、PJ全体のスケジューリングに至るまでの全体マネージメントを行って頂きます。市場の反応やニーズを見ながら商品展開をしていく、その都度開発方針や体制を変えていく必要もあり、市場ニーズを的確に掴む能力も求められます。 ◆業務フェーズ 仕様検討〜評価まで ◆開発環境・ツール LiNUX、Redmine、プロトコルアナライザ、Wireshark、C++ ■キャリアアップイメージ： 5Gの市場展開を目論む部署での就業となり、プロジェクトマネージメントマネージャーとしてお客様社内の技術者の育成や管理、また黎明期である市場に対し、製品を投入していくため、市場ニーズを的確に掴む力を獲得できることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・横浜市にある大手プラントメーカーの水力事業部署にて、発電システム機器のマネジメント業務。水力発電所へ納める制御システム全般の仕様取りまとめ〜納品・運用までの全工程のマネジメントを主担当として対応いただきますカーボンニュートラル政策を受け、再生可能エネルギー関連の受注が増大しており、当部署が注力事業となっております。一つの発電システムの受注〜納品まで３〜４年かかるほどの大規模なプロジェクトであり、プロジェクトの中心人物として永きに渡り活躍いただくことが期待されております ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・今回業務に携わっていただくことで、メカ・電気・ソフト幅広い業務の上流工程の経験を積むことができ、さらに発電システムへの知見も深まることから、今後注力される再生可能エネルギー関連のマネジメントポジションとしての市場価値が高まることが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： リアビューモニター等で使用される車載カメラの設計開発業務をご担当頂きます。　具体的には評価治具の設計から製品自体の強度評価をもとに製品のブラッシュアップを行っていきます。 ■魅力： 車載製品の詳細設計から測定・評価・解析業務に携わることが可能です。樹脂や放熱、接着剤などの知識量を向上させることによりモビリティ業界への活躍が見込まれます。当社20代エンジニアも既に就業しており、気軽に相談できる環境です。　日々新製品への開発を行う社風であり、挑戦・成長が出来る会社です。 ■顧客から当社への期待： 顧客要望の汲み取りが出来、アウトプットが出来る。 ■メイテック在籍人数： 11〜15名 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 車両の安全性と快適性を実現するため、ブレーキ制御ECUに搭載されるソフトウェアについて、要求仕様の検討から設計・実装・テストまで、V字プロセス全体を担当いただきます。具体的には先行開発段階での要件定義やシステム仕様の検討、モデルベースを活用した設計、C言語やAUTOSAR環境上での実装、さらにはHILSなどの各種検証環境を用いたテストまで一連の開発プロセスに関わっていただきます。開発にあたってはAUTOSAR準拠のツールチェーンを用いるだけでなく、状況に応じてツールに依存せずフレームワークを構築・実装することもございます。本業務はブレーキシステムの根幹を担うソフトウェアを対象とするため、リアルタイム性や信頼性を確保しつつ、ISO 26262に準拠した機能安全設計を行うことが重要となります。さらにモデルベースシステムエンジニアリングの手法を取り入れ、システム全体の妥当性・整合性を確保しながら開発を推進していただきます。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 機能安全にかかわるシステム工程全体を把握し、今後も上流フェーズでの業務対応が可能と考えます。また、自動車業界にて更なるキャリアアップが見込めます ■顧客から当社への期待： 指示を受ける作業者ではなくPJの一員として考動し、成果を出すことを求められております。特に高い技術力からくる技術的な提案や課題発見・ソリューションについては高いアウトプットを求められており、これまでの実績から他社OSでは介入できないコア業務やPJでの活躍を期待いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収960万円/60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社】 ■業務内容： 当社のプロジェクトエンジニアとして、非鉄・金属資源事業部のプロジェクト業務（FS、FEED、EPC）をお任せ致します。 国内外プロジェクトにプロジェクトエンジニアとして加わっていただき、経験を積んで頂いたのち、将来的にはマネージャーとしてプロジェクトをマネージする立場になっていただく予定です。 ■組織について： 2024年4月にセクションから事業部になった部署なので、この分野を伸ばしていくために所員が一丸となって業務に取り組んでいます。 ■やりがいについて： 国内外案件に対応できる部署となっており、非鉄・金属資源のEPCプロジェクト業務を複数経験のあるスペシャリストが多く、対象のプラントは、土建、配管、機器、電気計装とすべてのエンジニアリング要素が含まれており、各々個別のエンジニアリングも関わり、能力習得しながら、全体のプロジェクト業務も担うことが出来ます。 ■同社の魅力・特徴： ・当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 ・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。 既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。 ■参考URL： https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】 ■職務内容：工場全般の環境業務（ISO、監査、申請、法令対応等）、廃棄物関係・エネルギー関係の業務をお任せします。近年ニーズが高まる環境対応の知識や経験を活かせます。また、必要な資格や講習は入社後に取得出来ます。 ・社外対応：各役所（環境事務所や役場など）対応がメインになります ・社内対応：工場内エコガード事務局対応、本社エコロジーセンター対応 ※環境管理強化の為に、Iot設備導入も実施して頂きます。 【活かせる資格の一例】エネルギー管理士、公害防止管理者、特別管理産業廃棄物、管理責任者、産業廃棄物処理施設技術管理者　等 ■働き方： ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ・出張頻度：１回/半年程度 休暇取得しやすい環境です。フレックス勤務制度もあり、殉難な働き方が可能です。業務内容は個人で行うもの多いですが、何かあれば課全員で協力して対応するチームワークの良い組織です。 ■配属組織： 技術本部　第一製造技術部LET　に配属となります。 そのうち環境業務担当は、50代の課長、30代担当、60代シニア担当の３名体制となっています。 ■研修制度： 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 ■ＴＯＰＰＡＮの魅力点・強み： 【印刷業界No.1の優位性／高い技術力／DX推進】 ・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。 ・DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。 変更の範囲：本文参照

◇◆業界未経験可／頑張り次第で早期の年収・キャリアUPが可能な環境／昇給年間4回◇◆ ■募集背景： ◇私たちは、お客様のWebサイト運用を総合的に支援するアウトソーシング型サービス「リープ・プロジェクト」を展開しています。Webを活用した集客や売上向上といった経営課題に対し、コンサルティング型のアプローチで課題解決に取り組んでおり、これまで多くの業種のお客様から高い評価をいただいてきました。 ◇現在も全国各地から多数のご相談をいただいており、体制の強化に取り組んでおります。今後は対応領域をさらに広げ、より多くの地方企業様の支援を実現していくため、新たなメンバーを募集します。 ◇地方企業様の経営課題を解決するために、コンサルティング型のマーケティング支援を提供し、デザインとデジタルの力を活用した地方創生を全国に展開していきます。 ■業務内容： お客様のWebサイトを活用し、集客・売上・採用などの課題解決を支援するWebコンサルティング業務をお任せします。 「リープ・プロジェクト」のコンサルタントとして、戦略立案から実行、ディレクションまで一貫して担当し、企業の成長をWebの力でサポートします。 ■業務詳細： ・お客様との定例ミーティング、課題のヒアリング ・Webサイトの分析・調査 ・マーケティング戦略の立案と実行 ・コンテンツや導線設計の改善提案、サイト運用のディレクション ・社内メンバーとの連携による施策実行 ・効果測定とレポーティング、改善提案 ■業務の特長： ・マーケティングやWebに関する知識は、入社後に身につけていただけます。情報収集力や向上心がある方、課題に対して主体的に取り組める方を歓迎します。 ・結果が数字として表れるため、施策の効果を実感しやすく、成果が出た時やお客様に喜んでいただけた時に、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社の魅力・特徴： ・Webコンサルティングやソリューション営業、ライターなど様々なポジションにスペシャリストが在籍しており、スキルアップ環境が充実しています。 ・自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休〜 ■業務内容： ・省力化機械・設備・治工具の設計製作業務 ・構想検討／機械設計／組立調整まで機械設計製作の全般 ■配属部署について： ・FA技術室 └従業員数：14名（男性11名、女性3名） └平均年齢：48歳 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！ 　私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広いWebサービスを提供／土日祝休み】 ■募集背景： 2016年に設立し、すでに従業員数400名弱、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。その6割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡大を計画しております。今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。 また、地方拠点である熊本支社独自の事業として、地方中小企業のDX推進と地方創生があります。フロントエンドの技術を活用して課題解決をしたいという方も随時募集しています。 ■主な業務内容： WEBサービスや業務システムのフロントエンドの設計や実装まで担当していただきます。 社内にはフロントエンドエンジニアやデザイナーが多く在籍しておりますので専門分野に特化して業務に携わることが可能です。 ■案件内容： Webサービス開発（BtoBからBtoC、業界問わず）がメインです。 企業向けシステム開発が多く、基本的には直接取引の案件になります。 ■関わる相手： 案件ごとにチームを組んで、ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAなど 会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。 一案件でのメンバー数は7〜15名程で、先輩社員もおりますので安心して働くことができます。 ■一案件の実施期間 ・新規開発：6ヶ月~10ヶ月 ・追加開発：1ヶ月~6ヶ月 ■開発技術： 　＜サーバーサイド＞ PHP(Laravel)、Python(FastAPI)、Java(SpringBoot) 　＜フロントエンド＞ TypeScript(React, Next.js) 　＜モバイル＞ Dart(Flutter) ◆インフラ：AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase ◆ツール：Git/GitHub, Github Copilot, Cursor 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／インセンティブ制度充実◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務内容をお任せします。 ＼メイン業務／ ・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進） ・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス） ・新商品の提案 ＼付随業務／ ・商業施設などでのイベント企画・運営 ・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓） ◎ポイント： 来店頂いたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。 ■働き方： 会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■インセンティブ制度： 未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブがあります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。 ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。 ■同社の特徴： 愛媛日産自動車株式会社は、お客様の満足度を「日産車の品質やブランド」だけに頼るのではなく、「総合的なサービス体制」で高めていくことを方針としています。よりスピーディー・より細やかなサービスを常に提供し、顧客満足度の向上に努めています。 店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜オフィス立ち上げメンバーだから裁量持って様々なことに携われる環境！案／リモートハイブリットで働き方も安心◎＞ ■業務内容： 公共系、製造系、金融案件を中心に様々な開発を案件をお任せしていく予定です。 ローコード開発プラットフォームの「Outsystems」を使用したシステム開発にて上流工程から携わっていただきます。 「アジャイル開発」なので、上流工程から一貫した開発スキルを身につけることができます。 また、顧客折衝に携わる機会が多く、要件定義や基本設計など上流工程のスキルが鍛えられます。 ■プロジェクト例： ・健康被害救済業務システムの再構築案件 ・物流業機関システム再構築案件 ・建築業の施工管理システムの開発案件 ■配属組織： 現在20名ほどの組織となっています。 20代後半〜40代までの方の組織構成となっています。 今後さらに組織拡大・事業拡大に向けて共に伴走してくださる方を募集しています。 ■同社の魅力： ◎案件はエンジニア本人が選択できるから理想のスキルが身につけられる！ 当社では面接や面談にてエンジニア本人に案件を選んでいただくアサイン方法となっています。そのため自身が取り組みたい案件やスキルアップをしたいに応じてアサインする案件を決定することが可能です。 スキルの身につかない案件や、年収UPに直結しない案件を担当することはなくエンジニアが”1番良い”案件選びを叶えます。 ◎福利厚生充実だから安心して働ける！◎ 年休122日×ハイブリット型のリモート勤務可能にてプライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただくことが可能です。 またバースデーギフト（amazonギフト）などの福利厚生制度も用意をしており、社員が安心して楽しく働ける環境整備に努めています。 ◎組織立ち上げフェーズだから様々なユーザや工程に携われる◎ 当社の福岡支社は現在20名ほどの体制となっており今後さらに組織強化を進めていく組織でございます。案件が増えるに伴い、関わるお客様が増えたりそれに応じて要件定義などの上流工程に関わる機会も裁量持って携わることが可能な環境です。 他の会社よりも早く成長していける、お任せできる裁量が大きい当社で是非働いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！いちから丁寧にサポート/お客様に伴走する提案型営業/市場拡大とともに成長中の健康食品受託製造企業/業界知名度◎】 健康食品の受託製造企業として成長を続けてきた当社で、既存顧客向けの提案営業をお任せします。 未経験の方でも、その方に合わせて全力でサポートする風土です。 コミュニケーションがお好きな方、当社の業務に少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■業務内容： （1）製品立ち上げ お客様の要望に応じて、製品立ち上げ、処方設計、納品まで伴走していただきます。 （2）納期管理 完成した製品の納品スケジュール管理、書類提出などを行います。 ・担当数：1人あたり30社程度（月稼働は10社ほど） ・担当エリア：関東・関西・九州ですが、基本はメール・電話対応。出張は新製品立ち上げ時など不定期に発生します（月数回の場合あり）。 ・目標予算：数値はありますがノルマではなく、チームで達成を目指す環境です。 ■教育制度： 入社後はまず商材の知識を学んでいただくために、製造現場や生産管理部門で製品知識や当社の技術などについて学んでいただきます（初期の研修は3~6か月を想定しています） 。 その後営業活動を行っていただきますが、まずは先輩社員の同行からスタートしていただきます。先輩社員が丁寧に一つずつ教育していき、状況に応じて少しずつお任せしていきます。 ■組織構成： ・営業部署：6名 ※大半が中途入社。眼鏡ショップ店員など、営業未経験からの入社例もあります。 ■働く環境： ・年休123日、土日祝休み（2026年6月〜） ・残業：月20時間程度 ・家族手当、皆勤手当、退職金あり（規定による） ・育休取得実績あり（復帰率100%） ■商材・顧客について： 健康食品の原料メーカーや販売会社が主な顧客です。「打錠と言えば日本タブレット」と言われるほど技術力が高く、多くの大手メーカー・製薬会社から引き合いがあります。他社では難しいニーズにも応えられる技術力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~これまでのご経験を活かせる環境／学生時代に図面について学んだことがある方も歓迎です！／車好き歓迎／OJTを通して学べる環境〜 ■業務内容： 自動車部品の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・売上の7割が自動車関係のお客様から。これまでの信頼関係を大切にする営業です。 ■業務の流れ： 見積依頼 ↓ 提出をして質問事項にお答え ↓ 金額・内容に問題なければ受注 まずは図面を読めるようになることから初めていただきます。 ■入社後： １，入社後は2〜3ヶ月ほど品質保証部に在籍し、製品や図面に慣れることからスタートします。 お客様から図面で依頼されることが多いためまずは流れを理解いただくことか始めます。 ２，営業部に戻ったら、営業事務のように見積の依頼を外部に出したりすることから始めていただきます。 1万〜10万個、ときには100万個の受注をいただきます。 当社が扱っているのは主に自動車部品などに使われるボルトやナット、ブラケットなどの製品です ■特徴： ・自動車部品は一度受注すれば２〜４年は毎月売上があがりますが、理由はモデルチェンジまでの期間はずっと生産に必要だから。 モデルチェンジ後も使える部品もあり、これまで30年間納品し続けている部品もあります。 定期的に上司との面談があるので成長できる環境が整っています。 ・当社では年に1度目標数字を決めるミーティングを上司として、尚且つ半年に1回進捗確認の時間を設けています。 すぐに成果が数字に反映されないからこそ、どのように成長していくかのすり合わせに今後は特に時間を割いていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャルを重視しておりますので第二新卒の方も応募も歓迎！／年休123日・月残業20~30h／住宅手当など充実の福利厚生／東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスグループ企業で安定性◎】 ■概要： ご経歴・ご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。下記は一例です。 ※注意点 本ポジションは応募者様の経歴を拝見した上で企業側でポジション打診をさせていただきます。 希望を伺うことも可能ですが基本的にオープンポジションは企業側で差配をさせていただきますのでご注意ください。 希望ポジションがあるようでしたら個別の求人票がございますのでそちらでご応募ください。 ＜ポジション例＞ （1）マンション管理 （2）プロパティマネージャー （3）設備管理 （4）施工管理 （5）企画営業 （6）アフターメンテナンス （7）マンション技術 ■業界経験不問・第二新卒歓迎！： 本ポジションはポテンシャルを重視しておりますので不動産業界のご経験は不問です！第二新卒の方も応募も歓迎です！ ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績　1,122億円 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務

【年収・市場価値UPが目指せる！／未経験も安心◎入社後３か月の座学・スキル研修あり／プライム上場・クオールGの安定基盤】 ■MRとは 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ★コントラクトMRについて４分程の説明動画もぜひご覧ください★ https://www.mr-plus.com/video.html ■仕事の魅力 （1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に関わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 （2）安定性：誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。 （3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■研修・フォロー体制 MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。入社前のご不安を解消いただくことを目的として、オンライン内定者懇談会を実施いたします。（任意） 入社後３か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着ける研修がございます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるために体系化された研修です。 また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■働き方 ・基本的に医療機関への直行直帰 ■同社の特徴 （1）業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています （2）経営母体の安定性：東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています （3）頑張りは適切に評価：成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【PM・PL・上流工程に携わりたい方歓迎フルフレックス/時短可/リモートワーク9割/福利厚生充実】 ■業務概要： 大手クライアント直取引によるプライム案件、受託案件など、様々な案件が稼動している当社にてプロジェクトリーダー・マネージャーとして、プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後まずはスキルにあったプロジェクトに参画し、スキルアップをしながらキャリアアップしていただきます。要件定義や顧客折衝、納期に向けたスケジュールや人員調整などの全体管理などはもちろん、会社の売上げに貢献する業務も行います。入社後は「会社を動かしている」という大きなやりがいを感じることが可能です。 ■プロジェクト例： ○eコマース開発(ECサイト構築） 開発言語：Java 開発体制： PL（顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義） SE 2名（要件定義、基本設計、詳細設計） PG 3名（開発、テスト） 〇製造業向けワークフローシステム開発 開発言語：C# 開発体制： PL（メンバー/工数管理、詳細設計、開発） PG 3名（開発、テスト） ※このほか、物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年OPENの最新工場／東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニア職（課長クラス）としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 将来の工場長候補として生産技術業務をお任せします。最新設備の保全・メンテナンスから機械設計など機械エンジニア職としてのスキルを活かしていただける環境です。部下育成・チーム統率も役割として担っていただきます。 ※研修期間は会社を知っていただくために、深夜勤務のシフト可能性もあります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■働く社員の声： ◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えられていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」 ◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面白いと感じています」 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしかない業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品、医薬品、食品関連の生産管理経験者に最適／積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施／国内外の生産拠点〜 化粧品のOEMメーカーである当社にて、矢板工場・宇都宮工場における、以下のような生産管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・原料・資材の購買量・納期の管理 ・価格交渉 ■会社の特徴 1951年の創業以来「品質重視」「納期重視」「コスト重視」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始め中間製品から最終製品まで一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を得ています。また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場、矢板工場を始め国内外の生産拠点において積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施しているCMS※企業です。（Cosmetic Manufacturing Service） 最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 ■グローバル体制 マーケットのあるところでの開発、生産、販売を基本方針とし、日本・中国・シンガポールに生産拠点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ITプラットフォーム開発に知見があまりない環境のなかで知識、ノウハウを駆使しながら、開発方針の中枢に携わって頂きます。具立的にはソフト開発のモデルベース開発や、イーサネット、CAN通信などの通信プロトコルの環境整備などがメインとなります。また、英語が基本の会議もあるため、グローバルな設計開発が得られます。 ■魅力ポイント： デジタル化が進む、世の中の潮流に則した本業務をご経験頂くことで、今後は製品に囚われることなく、根本的な課題解決にダイレクトにコミットできるエンジニアとして就業できる可能性が高まります。 ■メイテック在籍人数： 3名 変更の範囲：会社の定める業務

半導体製造装置関連／設備保全・制御／生産技術スキル活用／全工程内製化のモノづくり／安定経営・高利益率／キャリアパス多様／OJT研修充実／定年・役職制度なし／フラットな組織文化／産業を支える配管システム ■業務内容： 配管やバルブ事業を展開する同社の山形工場で生産技術の業務をお任せします。山形工場では主に半導体製造装置の部品であるステンレス製の部品を中心に製造しております。設備の保全や制御業務など、これまでのご経験を踏まえ配属後にお任せする業務を決定します。 ■配属先について： 配属予定先である山形工場では現在８名程在籍しております。 ■教育制度について： ご入社後の研修体制についてはOJTが中心となります。これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決定し、その上で先輩社員について頂き分からない業務に関しては適宜フォローいたします。 ■キャリアパスについて 入社時のご経験に合わせてお任せする工程を決定します。ご経験が浅い方であれば生産設備の保全業務を通して業務を習得頂きますが、生産技術のご経験をお持ちの方であれば生産設備の制御からお任せするケースもございます。また同社では生産技術部以外にも、設備の新規立ち上げや効率化を目的とした生産ラインの改良を行う生産統轄室がございます。キャリアの志向性に合わせて、現場でのご経験を活かし、より上流工程に携わって頂く事も可能となります。 ■同社の魅力： ・身近な産業を支える製品： 同社は、自社製品を用いた配管システムの提供を行っています。「継手」や「バルブ」、「配管システム」は聞きなれない言葉だと思いますが、遊園地のアトラクションを動かす油圧システム、風力発電や太陽光発電などのエネルギー関連、半導体製造装置、町で見かける建設機械など、私たちの生活の様々なところで使われています。 ・働く環境面： 同社には実質「定年」がありません。風通しをよくするため「役職」もありません。そのため、全社員がフラットに、当事者意識を持ち、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。全社員が満足度高く、毎日の業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）〜 ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される電子機器の製造販売を行う当社にて生産される製品（精密部品、コネクター）のカメラ検査機のオペレーター及び調整業務等をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）オペレーション業務 ・製品投入 ・設備の点検 ・検査済み製品のチェック （2）調整業務 ・画像の新規設定 ・画像の調整 ・検査機の調整・メンテナンス ■身につくスキル： ・画像調整や設備調整のスキル ・モノづくり業界の基礎知識 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 ■組織構成： 係長1名。スタッフ5名 └運送業や金型調整など、未経験から入社された方々が活躍しております。 ■働く魅力 ・リーダーや管理職を目指せる環境 ∟生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。 （参考：モデル年収）一般社員〜500万円（残業代別）、担当課長600万円〜、課長700万円〜 ・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 〜チームで組込製品開発をしたい方におすすめ！〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 組込マイコン開発のプロジェクトマネジメント、設計、開発をご担当いただきます。産業機器、メディカルシステム機器、自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）を開発します。 ■業務詳細： ・機能を実現するために必要となるハードウェア・ソフトウェアの構成設計 ・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 ■開発環境： ・言語：C、C++、Python、他 ・OS：リアルタイムOS等 ■仕事環境： 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■ポジションの魅力 ◎業務内容 ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 変更の範囲：本文参照

【営業経験者歓迎/金融経験を活かしてメガバンク×支店事務にキャリアチェンジ/正社員】 ■概要： メイン業務は拠点運営サポートで、会議運営や、営業担当からの依頼対応、メール、電話対応などの業務を担当いたします。正社員としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・支店やオフィスで発生する広範囲の事務業務（預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務） ・会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務 ・必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から投資用不動産営業にチャレンジができるポジション／元大手企業トップセールス多数在籍／インセンティブ制度あり≫ ■業務内容： 個人のお客様に対し投資用不動産の提案営業をお任せいたします。 ≪具体的には≫ 以下のような流れで営業活動を行います。 （1）アポイントの獲得 （2）運用イメージ・シュミレーションの作成 （3）投資メリットのご説明 （4）契約成立の手続き （5）契約成立後の定期フォロー ※会社で用意する名簿をもとにしたアポイント獲得がメインです。 ※商談相手は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等様々な方です。 ≪売れるしくみ≫ 当社では駅から近く、入居率の高い物件の取扱いが多いため、投資用不動産会社の中でも営業しやすいのが特徴です。 ■未経験でも活躍できる理由： 業界未経験の社員も活躍しております。先輩メンバーからの指導や役員からの指導も充実しておるため未経験の方も安心してご応募ください。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 8名（20代〜30代メイン）が在籍しています。向上心があるメンバーが多く、日々協力・切磋琢磨しながら取り組むことができる環境です。 ≪働き方≫ ◆基本は日曜日・月曜日が休暇です。祝日が重複する際は別途会社カレンダーに則った休暇となります。 ◆営業活動はメリハリが大切なため、お昼1時間と夕方・夜に30分ずつ休憩を取っています。 ≪モデル年収≫ 20代半ば／主任：10,200,000円（月給30万円＋歩合給+営業手当） 20代後半／課長：26,700,000円（月給40万円＋歩合給+営業手当） 30代前半／部長：30,000,000円（月給50万円＋歩合給+営業手当） ※インセンティブ制度も売上高に応じてあるため、頑張り次第で1,000万円以上のご年収が目指せます。 ■当社について： 販売戸数全国トップクラスの大手上場企業にいたトップセールスメンバーが独立して立ち上げた会社です。トップセールスから直接学べる環境で、頑張り次第で1,000万円以上の営業力が手に入ります。自身で実力をつけて高収入を目指したいという方、是非当社の一員として一緒に活躍をいただきたいと思っております。今回組織強化のため増員採用を実施します。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容詳細 人工衛星本体及び構成部品の構造設計業務及び設計した部品の構造解析業務に従事いただきます。本部署には既にベテランエンジニアが2名おりますので、未経験であってもフォロー体制が整っております。 ◆必要スキル ・熱解析 ・流体解析 ・構造強度評価 ・構造設計/振動・強度解析(FEM)/伝熱解析/衝撃解析 ◆開発環境・ツール ・FEM解析 ・ANSYS ・Nastran ・Abacus ・Creo ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 航空宇宙関連の業界未経験の方でも、安心して今までのご経験を基に活躍出来ます。職場雰囲気も良く、トレンドの航空宇宙に関わりながら、設計者・解析者としてのスキルアップの実現が可能です ■チーム構成： ・20名 ■メイテック在籍人数： ・38 変更の範囲：会社の定める業務