【埼玉/所沢、志木、川口】サービス管理責任者(介護サービス包括型グループホーム)◆年休124日RJソーシャルケア東京株式会社

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仕事内容

〜社会貢献度の高いお仕事/ホスピタリティ活かせる/原則夜勤なし〜 ■業務内容: 精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ■業務詳細: ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 ■リネットジャパングループについて: 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 埼玉県志木市、所沢市、川口市 住所: 埼玉県志木市、所沢市、川口市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 422万円〜473万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,800円〜292,100円 固定残業手当/月:50,200円〜55,900円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,000円〜348,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与:年2回(5月、11月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※原則夜勤はありません。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日〜7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給条件あり 住宅手当:支給条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金前払制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員持株会

選考について

対象となる方

■必須条件: ・サービス管理責任者の有資格者 ・障がい者グループホームでの実務経験のある方 <必要資格> 必要条件:サービス管理責任者

会社概要

会社名

RJソーシャルケア東京株式会社

所在地

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15F 六本木ティーキューブ15F

事業内容

■事業内容: 共同生活援助、就労継続支援、短期入所 RJソーシャルケア東京株式会社は、リネットジャパングループの100%子会社として、障がい者福祉事業を中心に展開しています。主に、障がい者向けグループホーム「リビットホーム」や「リビットはうす」の運営、就労継続支援B型事業所「スマイルらぼ」の運営があります。これらの施設では、障がいのある方々が自立した生活を送るための支援や、就労機会の提供を行っています。 ■リネットジャパンソーシャルケアホールディングスについて: リネットジャパンソーシャルケアホールディングスは、 「社会的な貢献や問題解決に寄与すること」を大切にする上場会社リネットジャパングループの一員です。 障がい者向けグループホームの運営、就労支援を通して、障がいのある方々、そのご家族・支援者のみなさまに安心していただけるサービスを提供しています。 ■リネットジャパングループについて: 〜障がい者のみなさまの"未来を笑顔に"〜 リネットジャパングループは、ビジネスを通じて社会の課題を解決することを理念に掲げて様々なビジネスに挑戦し、成果を上げています。 その一つである小型家電リサイクル事業では、国の許認可を取得し、ご家庭に眠る不要なパソコン等を宅配便で回収・リサイクルする事業を全国700を越える自治体と提携し推進しています。 この事業ではリサイクルの推進に加え、知的障がいの方の雇用の拡大を積極的に進めており、多くの方に就労いただいています。 また、知的障がいのある方の大会であるスペシャルオリンピックス日本のスポンサーとして支援などの活動をしています。 ■経営理念 【ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る】 「偉大な作品」とは、収益を稼ぐ本業のビジネスの中に社会貢献を組み込んだ志の高い仕組みの事で、後世に長く受け継がれていくもの。本業で頑張って利益を上げることが社会貢献に繋がり、また、社会貢献することで本業も後押しされ、相互に支えあう関係で事業を発展させていく。

従業員数

220名

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勤務地

埼玉県川越市

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

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勤務地

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医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

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勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

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【入社祝金10万】臨床心理士オープニング募集/週休2日・日祝休/送迎無◎相談しやすい職場川口元郷校

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ネイス株式会社/ネイスぷらす

勤務地

埼玉県さいたま市北区

年収

312万円~390万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 臨床心理士・カウンセラー

川口市内3店舗目12月新規オープン予定! ◎POINT ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎!未経験OK!(ほとんどが運動療育未経験者です) ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップ可能 ・独立支援制度あり ・月給26万円以上! ・年休115日以上&残業ほぼ無し 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援(1日2~3コマの支援) └各コマ4~7名の利用者 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ひとりひとりに向き合える環境 1回の支援でお子さまが5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます! 研修制度充実 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください! 選考段階での教室見学あり 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を中心としたプログラムで体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化:全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散:思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒安定にもつながります。 体幹の強化:姿勢改善・バランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上:「できた!」の成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。「跳び箱を飛べた!」「逆上がりができた!」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長をサポートします。

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