〜東証プライム上場の日系ファームの財務・戦略コンサルタントをお任せ〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●産休・育休取得・介護休業制度・短時間勤務制度・ボランティア休暇あり ●『東証プライム上場』×『リモート可』×『リモート可』 ■職務内容 下記プロジェクトに代表される案件でPMもしくはPLを担っていただきます。 ・全社データ戦略の策定支援 ・全社データ基盤の構想策定支援 ・データガバナンス／データマネジメント構想／規程・標準策定支援 ・エンタープライズアーキテクチャ（EA）策定支援 ・アーキテクチャガバナンス構想／規程・標準策定支援 ■部門のミッション：EA事業部 「EA」には「Enterprise Architecture」と「Enterprise Agility」の二つの意味を持たせており、企業全体の変化対応力・アジリティを高めることを目的にエンタープライズアーキテクチャを再定義し、変革を志向する企業を支援することがミッションです。全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、見かけの案件規模を追いかけず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指しています。 ■部門の特徴 当部門はコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、IT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。 デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。 ■求める役割 ・事業横断・部門横断の分析ユースケース仮説導出／ユーザ要求整理 ・全社データ基盤の概念データモデリング／プラットフォームアーキテクチャ作成 ・データガバナンス／データマネジメントの規程／標準文書作成 ・アーキテクチャガバナンスの規程／標準文書作成 ・主要施策のロードマップ作成（3年程度）

■募集背景： 大変革期にある自動車部品業界において、目まぐるしく変化する外部環境や資本市場環境を的確に把握・分析し、必要な財務戦略を立案・実行する必要性がより一層高まっています。 このような環境下において、各国の資本規制・金融市場と向き合い、財務のスペシャリストとして、能動的にグループの財務課題の発見し、課題決解決をリードいただく方を募集します。 ■業務内容： 財務室スタッフとして、中長期視点での企業価値向上に向けた施策立案と実行をお願いします。 ■業務詳細： 以下業務のいずれかに携わっていただくことを想定しています。 ・資本政策／財務戦略（還元方針、の立案及び実行） ・リスクファイナンス／財務的ヘッジ（付保方針、保有資金量、資本手当等）の立案及び実行 ・グローバル資金管理（保有通貨コントロール、配当方針、子会社資金管理等） ・グローバル為替管理（為替リスクの把握・測定・ヘッジ方針の立案） ■組織のミッション： 経理部は、いかなる環境変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築と品質の向上を目指しています。 アイシングループの財務を担うコーポレートファイナンスグループにおいても、すべてのステークホルダーとの良好な関係を築き、「売上高4兆円グローバル企業」を支える盤石な財務基盤を構築するとともに、グローバルヘッドクォーターとして、グループ200社の財務・資金・為替を効率的にコントロールすることが求められています。 ■キャリアパス： 財務のスペシャリストとして、業務に従事していただきます。 将来的には、部内・部外を問わず定期的なローテーションを通じて、スキルや専門性を磨いていただくことも可能です。 また、希望者には海外勤務の可能性もあるため、経験の幅を広げていただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： グループ約200社の財務・資金管理を通じて、経営全般に関する知識の習得と専門性を高めることができます。 今回募集の財務業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で発生する様々な課題に対し、多面的な知識・経験が獲得できるやりがいのある職場です。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

スマーフォン向けの通信モジュールに搭載されるRF／アナログICの設計・開発を行っていただきます。 ■詳細 ・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定 ・CMOSプロセスを用いて主にパワーアンプの制御に関わるアナログ回路設計およびICレイアウト ・EDAを使った回路シミュレーション、検証、寄生抽出 ・試作ICの特性評価（DC特性、トランジェント特性、温度特性評価、Sパラメータ測定） ◇使用ツール…Cadence、ADS、図研CAD ◇測定器…オシロスコープ、半導体パラメータアナライザ、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ ■仕事の進め方： 顧客との仕様決めから、回路設計・チップレイアウト設計・電気特性評価・量産立ち上げまでを行い、3〜4人のチームで開発案件を対応する体制をとっています。開発スパンは、短いもので1年〜長い場合は2年 顧客対応は商品技術が中心に行います。サンディエゴにあるpSemiとの協業です。 ■ミッション： 通信モジュール送信回路のキーパーツとなるPAIC及びPAICの性能を最大限に引き出すと共にモジュールの高機能化を実現する制御ICをモジュール開発部門に提供し、モジュール製品の付加価値を最大化すること。 ■部署として今後目指している状態： PA制御ICについてはムラタ本体と、pSemi社で設計を担っていますが、ムラタ本体では多くの引き合いに対して充分に案件がこなせない状態なので、できるだけ早く人員を増員し、ムラタ自ら設計もでき、案件数に合わせて設計外注のコントロールも出来る状態を目指しています。 ■この仕事の面白さ・魅力： ・世界の大手スマートフォンへ自分が設計・開発した製品を提案し、採用してもらえることでエンジニアとしての満足度が得られます。 ・村田製作所として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の色々な地域の顧客との協業が可能です。 ・開発現場で物事を決めて進められるので、自分の回路やアイデアに挑戦することができます。 ・お客様や関連委託先が海外の会社のためグローバルな感覚が身に付きます。 ■組織構成： 30名前後 ※うちPA制御IC開発担当者は約10名 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【キヤノングループのSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容： 製造業向けの業務システム開発（生産管理、販売管理、原価管理等）のITコンサルティング業務をお任せいたします。 ※製造業向け業務システム開発に興味のある方、大歓迎です！ 製造業の大手企業から中堅企業を対象とした、生産、販売、原価管理等の業務システム開発のプロジェクトにおいてITコンサルタントとしてお客様へ業務提案等を実施して頂きます。 お客様業績へ貢献することで、個人や部門の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

【累計調達額596億円／2024年国内特許ランキングTOP20にランクイン／製造業・物流業の生産現場課題を解決】 ■業務概要： アソシエイト設計エンジニアとして、ロボットハンドやロボットシステムの設計業務を幅広く担当します。 詳細図面の作成や部品発注、試作機の製作、ユーザーからのフィードバックを踏まえた設計修正などを行い、設計部と製造部をつなぐブリッジ役としても活躍いただきます。多様な設計業務を通じて、汎用化・高機能化を見据えた機構設計や強度解析などの高度な設計スキルを習得でき、将来的には設計エンジニアへのキャリアステップも目指せるポジションです。 ■業務内容： ・ロボット周辺設備の設計、図面作成 ・ロボットセルのレイアウト設計 ・治工具の設計 ・部品リストの整備及び管理 ・設計書類の整備及び管理 ・ロボットハンドの試作・評価業務サポート ・品質関連業務 ■ポジション魅力： 【設計提案が反映される風通しの良い社風】 自ら考案したアイデアが実際に採用される環境で、積極的に提案できる風土があります。社員一人ひとりの意見がプロジェクトに反映されやすく、学びの多い職場です。 【先進技術と一品一様の設計経験】 お客様ごとに仕様が異なるグリッパーやシステムを設計することで、毎回新しい課題に挑戦できます。Mujin独自のティーチレス技術を最大限に活かすロボットハンドの機構設計にも携わることができ、短期間で幅広い設計スキルを身につけられます。アソシエイト設計エンジニアから設計エンジニアへのキャリアステップも整っています。 【業界を代表するお客様向けの新規ソリューション開発】 物流・FA分野のリーディングカンパニーを対象に、新規ソリューション開発を機械設計の視点から支えられます。市場で影響力のあるプロジェクトに関わる醍醐味があります。 ■募集背景： 事業急成長による増員。 Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計1,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。 イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／働き方◎／年休120日／完全週休２日制（土日祝）／平均残業１０時間／転勤無し／退職金有〜 ★採用背景★ ここ数年当社の業務拡大が続いていく中で、更なる将来的な成長を見据え本格的にこのタイミングで営業職を中途採用する事となりました。今後は設計、工事のポジションも中途採用を実施し、更なる組織拡大を図っていく予定です。 ★概要★ クリーンルームという必要に応じて温度・湿度等を一定の基準に制御する部屋を中心とした特殊空間の内装を提案する営業職です。 既にお取引のあるゼネコン会社様や空調設備会社様のお客様を中心として、仕様・コスト・工程棟などの課題に対する提案や設計担当者への作図依頼、工事担当者・組立協力会社との調整を行い、工事が完了するまでのトータルコーディネートを行います。・入社後は先輩社員と営業同行などで業務を覚えていただけるサポート体制がございます。未経験の方でもご安心ください。 ★組織構成★ 東京は部長（５０代）２名、課長(３０代)が２名、メンバー（３０代１名、２０代３名）の構成です。別途、群馬や仙台にも拠点があり、計１０名の組織構成です。男性８名（５０代〜３０代）、女性２名（２０代）の組織構成です。 ★キャリアパス★ メンバー→主任→係長→課長→部長とご自身の実績や行動次第でキャリアアップできる環境です。月に1回営業会議があり、目標数値の確認や行動を見直す機会もあり、正当に評価をうけられる仕組みとなっています。 ★働き方★ 残業10時間程度・完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日とプライベートとの両立も可能な環境です。 ★業務の魅力★ BtoBの営業ですが、営業先は既存顧客のみの為飛び込み営業等は一切ありません。クリーンルームの内装提案営業と聞いてもあまりイメージがないかもしれませんが、日本の電子産業を支える工場の提案に関われる魅力、競合他社が少なく業績を安定して出していけることが魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年「働きがいのある会社」認定企業〜 ■募集背景： 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています。 弊社は『世の中全てを「as a Service」へ』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。 共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております。 ■業務内容： ・クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAWS(Amazon Web Services)インフラの設計・構築・運用などをお任せします ・プロジェクトメンバー（PMや開発メンバーなど）と連携して、システムのアーキテクチャの最適化、パフォーマンスチューニングなどを行います ■ポジションの魅力： 急成長を続ける大規模なWebサービスを下支えするAWSの設計、構築、運用業務を経験できます。 ■使用している技術・ツール： ・バックエンド：PHP／Ruby／Go ・バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript ・フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js ・データベース：MySQL／MongoDB ・アプリ言語：Swift／Kotlin ・インフラ：AWS（EC2, ECS） ・監視・BI：Mackerel ・仮想環境：Docker ・開発環境：Linux ・ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive ・テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky ・コミュニケーション：GoogleMeet／Slack／ChatWork 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ／残業15h程／未経験から専門スキルを習得できる！／再エネ事業など幅広い事業で社会貢献する安定企業〜 ■仕事内容 ショベルカーの部品製造をメインで手掛ける当社ですが、2014年に成長産業である再生可能エネルギー事業を立ち上げました。 当部署にて、発電量のチェックや業者とのやりとり、書類の作成などをお任せいたします。 ＜当社再エネ事業について＞ 数年前から、播磨地域を中心にため池の上に浮かべる、”水上太陽光発電事業”展開しております。そこから全国各所（現在41カ所）に規模を拡大しております。 ■具体的な業務内容 ・前日の発電量確認、出力抑制、発電ロスの電力量を計算、入力業務 ・外注工事先への発注、請求書の作成 ・点検、修理工事の納期調整・管理 ・経済産業省などへの定期報告業務 ・トラブル発生時の業者への報告・連携 ■働き方 ・出張が2ヶ月に1〜2回程度で発生いたします。期間は1泊2泊ほどです。 実際に太陽光発電所や蓄電設備のある場所へ行き、設備の稼働状況や安全面をチェックすることが主な目的です。 ・残業は15h程です ■組織構成 配属先部署は男性4名、女性2名の6名構成（平均年齢は30代前半） 同じお仕事内容の方は、40代半ばの方と20代後半の方の二名です。 ■ご入社後の流れ OJTにて研修がございます。最初は先輩社員の補助業務から少しずつ業務をお任せし、慣れていただきましたら少しずつ業務をお一人でお任せいたします。その際もサポート体制はございますのでご安心下さい。 若手のうちから未経験での活躍実績もございますので、ご安心ください！ ■キャリアパス： ゆくゆくは管理職のキャリアを歩んでいただくことが可能です。 再エネ分野は今後も成長が見込まれるため、将来性のある専門性が身につけることが出来ます！ ■やりがい： 地域と密接な関係にあることも多いため、地域の方々と交流が多く、地域の方々からの喜びの声を聴けることです。 ■当社について ・建設機械部品の製造事業をメインとし事業拡大をさせていく中で環境問題にも積極的に取り組んでおります。その一環として太陽候発電所の運営を行っております。 ・キャタピラージャパン様等の大手建設機械メーカーと直接お取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

地域密着型の派遣アウトソーシング事業を手掛ける当社にて、経理・労務事務をお任せします。労務管理や経費精算など幅広い業務をご担当いただきますが、まずはご経験や知識のある業務からお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算・勤怠管理チェック ・スタッフの入退社に伴う各種手続き ・社員寮の手配・入退寮手続き ・各種書類作成・本社への報告書提出 ・請求書処理・経費精算・仕訳入力等の経理補助 ・顧客対応（電話・メール） ・その他庶務業務 ★入社後は前任者からの丁寧な引継ぎあり。 ★経験者には即戦力として幅広い業務をお任せし、待遇面も優遇いたします。 ■当社について 千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、コロナ禍においても安定した経営基盤で増収増益を続けており、更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場・大和ハウスG◇ ◎2500名の従業員規模 ◎ミッション性あるポジションですが、大手グループで働き方が整っており仕事・プライベートの両立可能 ◎フルフレックス／有給休暇も取りやすい／リモートOK（都度申請） 自らの企画で社内に好影響をもたらしていきたい・貢献していきたいという志向の方にピッタリです◎ ■求人概要： 不動産管理を行う当社の分譲マンション管理部門にて、DX活用をした事業推進部をお任せします。全社規模での業務改善・スリム化によるサービス向上を目指します。 《ミッション：拠点毎の状態を把握し、全社最適化を見つけ、提案・浸透させること》 ＊本部機能であるため、各支店・支社や他の本部メンバーとの交流の機会やトップとの距離も近く、会社全体の流れも見え、やりがいを感じやすいです！ ＊課題発見〜実現可能性も判断し、導入後の企画推進を主体的に ＊全社に影響があり予算投資もされるため、会社への貢献度および期待も高いポジション ■業務詳細（予定） ・現在の業務フローの洗い出し〜棚卸、課題設定 ・課題解決に向けたDX施策の検討・ベンダー選定・システムカスタマイズ ・導入に向けた企画推進・各部門との打ち合わせや折衝 ・新フローやサービスの全国展開 ★具体例 ・マンションに勤める管理員さんの業務縮小に向けDXに代えられる部分は？ ・マンション集会のWEB化を進めるためにはどのような調整が必要？ ・請求システム導入にて、社内フローに合わせて必要なカスタマイズは？等 ■働き方 ・各拠点訪問もあり、そちらで終日仕事をする場合もあり、リモートや直行直帰も可能 ・基本は9-18時勤務ですが、フレックス活用可能（早帰りで使うメンバーが多いですが、活用方法も取得理由も自由／週１〜2回利用している方も） ■入社後の流れ ・現在進行しているシステム導入やDX化施策における業務や打合せに同席いただきながら並走 ・事業概要や業務構造を少しずつ理解いただいた上で、主担当として企画推進をお任せ ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長 等 ■当社について ・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ・現在は、大和ハウスＧとしてマンション、ビル、商業施設と総合的に取り扱う 変更の範囲：会社の定める業務

【環境に優しいフレキシブル基板を製造するスタートアップ企業／ソフトウェアエンジニア／独自の最新技術に携わる／ストックオプション有】 ■募集背景 エレクトロニクス製造におけるゲームチェンジャーとなる、金属インクジェット印刷による電子回路基板の量産化に初めて成功したスタートアップです。既存の数分の1の材料で製造ができることでコスト・環境負荷をともに削減できる技術であり、次世代エレクトロニクス製造の標準技術となることを目指します。 ここまで約100億円を調達し、基礎技術とグローバル量産実績を確立しました。ここから世界の標準技術に押し上げるフェーズに入ると同時に、半量産展開を見据えた次世代の印刷装置開発を担うソフトウェアエンジニアを募集しています。 ■仕事内容 産業用印刷装置のPCベース制御用アプリケーションの開発を担当いただきます。 高度にアルゴリズム演算処理された印刷データをPC上でダイレクトに印刷制御に反映させるため、PCアプリケーション上で各種モジュールの協調動作を実現させる制御機能とその周辺機能のソフトウェア開発をお願いします。 ■具体的にお願いしたいこと ・刷ステージ、印刷ヘッド、産業用カメラなど各種周辺モジュールの協調動作の制御機能の開発 ・精密な印刷を実現するための画像形成のためのフィードバック制御技術の開発 ・ユースケースに沿った操作用GUIの開発 ・印刷データを管理する機能の開発 ・装置の稼働状況の表示、データを記録・分析する機能の開発 ・遠隔およびローカルでのメンテナンスに関わるシステム設計 ・印刷動作、制御要件仕様策定とドキュメント作成 ・ユーザー対応を通じたアプリケーションの改善 【開発環境】 開発言語：C#、一部 Python VCS：Git 情報共有：GitHub、Slack、Google Drive その他：GitHub Copilot, Devinを全開発者が利用しています ※他コーディングのためのAIツールも積極的に取り入れています。 ■当社の特徴 インクジェット印刷技術によって銅の使用量を70~80%を削減する革新的な基板の量産化を行ってきた当社は、2024年には、これまでの片面フレキシブル基板に加えて、市場の8割を占める汎用多層基板の開発に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「TIS」のグループ企業／大手企業との取引あり】 ■業務内容： 国内有数の大手サービス業をターゲットとした・お客様が提供する「コンシューマ向けサービス」の開発・保守・お客様を支える「バックオフィスシステム」の開発・保守に関わるPL／PM業務をご担当いただきます。 ※OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。 ■業務詳細： ・コンシューマ向けサービス開発、保守 サービス毎に開発環境等は異なりますが、共通言語はJava ・コンシューマ向けサービス基盤保守 利用者の多い当社サービスを支える基盤の保守を実施します。MW基盤がメインとなりますが、クラウドとDCのハイブリッド構成のため、インフラの知見も最低限必要です。 ・バックオフィスシステムの開発・保守 要望対応、法令順守、連携システムの変更等によるシステム改修がメインです。 ■配属予定部署の業務内容詳細： 1）技術要素 ・Javaを中心としたWEBサービス・モダンWEB、FE（主にReact）＋SS（主にSpringBoot）・モバイルアプリ（iOS、Android） ◇作業内容 ・UI/UXを考慮したデザイン設計/構築・開発業務、要件定義〜開発（基本設計〜システムテスト） ・保守/運用、保守は軽微な改修を含むためJavaスキル必要 2）技術要素 ・APサーバ、WEBサーバ、DBサーバの設計/構築（主にMW）・IaC技術（ansible、cloudformation、terraform等）・クラウド（主にAWS、GCP）やコンテナ（Docker等）に関する知見 ◇作業内容 ・案件対応（MWの設定変更、サーバ構築、監視モニタリング、セキュリティ対策等） ・稼働中のサービスにおける障害などのトラブル対応・改善活動（新規技術導入、運用方式改善等） 3）技術要素 ・Javaを中心としたWEBアプリケーション ・対象範囲としては販売管理と会計周辺の業務が多いため販売管理知見や会計知見 ◇作業内容 ・バックオフィスシステム改修に関する要件定義〜開発（基本設計〜システムテスト）・バックオフィスシステムの保守/運用（問い合わせ対応、定型処理、トラブル対応等） 変更の範囲：会社の定める業務

【◆◇創業1983年の安定企業◇◆食品・医療・電子分野に使用される高機能フィルムの技術開発職◆◇ ■おすすめPOINT　＼高機能フィルムの技術開発で、未来を創る／ ・親会社である森六と三菱ケミカルの支援を受け、安定した経営基盤と最新の技術を誇ります。 ・残業は月平均10時間、転勤なしの環境で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■高機能フィルムとは： 薬液バッグ真空パック等、日常生活に必要不可欠な製品を提供しているため、安定した需要があります◎高強度・高透明性・ガスバリア性など多機能なフィルムをオーダーメイドで作れる技術力が強みです◎ ■職務内容： 高機能フィルムの技術開発をお任せします。 ＞具体的には ・フィルム製品の原材料の変更や新規原材料の開発、お客様の要望に応じた改良 ・「新しい原料素材をフィルム化したい」「無添加素材のフィルムが欲しい」などの顧客のニーズにこたえるためのフィルムの設計や試作、効果の分析 ※顧客のニーズをキャッチし営業部門などとも連係しながらプロジェクトごとに業務を進めます。 ■企業の魅力： 当社は、食品、医療、電子、産業など多岐にわたる分野で使用される、高強度・高透明性・ガスバリア性など多機能なフィルムを開発。環境に配慮し、強度を維持しつつ薄くすることで資源を有効活用し、食品ロス問題にも貢献しています。 ■キャリアパス： 将来的には、技術開発のリーダーやマネージャーとしてのキャリアを築けます◎ 新しい技術や製品の開発に携わりながら、スキルアップを図ることができます。 多層フィルムの設計や製造に関する専門知識を深め、業界内での評価を高めることができます。 ■研修体制： OJT形式での研修が充実しており、ベテラン社員が少しずつ業務をお任せしながらサポートします。階層別研修もあり、着実にステップアップしていただける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜生産計画の立案から製品の出荷まで！／創業以来黒字経営の安定した基盤を実現！／プライム上場 古河電工の100%子会社！／パパママ活躍／男性育休取得実績あり〜 ☆当ポジションの魅力： 生産計画の立案から製品の出荷までを一貫して管理！ ものづくりの「司令塔」ともいえる重要なポジションです。上流の資材調達から、生産工程の管理、製品の出荷まで、Q（品質）C（コスト）D（納期）すべてに貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・生産計画の立案・調整：月次・週次の生産計画を策定。 ・進捗管理と納期調整：生産計画通りに作業が進んでいるか進捗を確認。 ・資材・部品の管理：必要な資材や部品の所要量を算出し、発注や在庫の管理。 ・課題発見と改善活動：生産効率や品質の向上、コスト削減に向けた改善活動。 ■キャリアパス： ゆくゆく、マネジメントを担っていただくことを期待しています。 社内連携はもちろん、関連業者との折衝を通じてコストの最適化、高品質な製品出荷を担う重要な役割です。「調達だけ」「生産管理だけ」ではなく、上流から幅広く業務遂行いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。 自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。 ■配属先： 配属先の調達工程戦略部は9名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： デジタル証明やオンチェーンビジネスに関する調査・ビジネス開発を行っていただきます。ブロックチェーンや暗号化領域の先進技術知見の獲得、既存の取引先チャネルとは異なるチャネルの開拓などを行いながら金融、貿易、Web3領域などを中心にマーケットを発掘します。定型業務を行うわけではなく、様々なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを回していただきます。 ■組織について： ビジネスイノベーションセンターには現在15名程在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■入社後について： これまでのご経験や・スキルを鑑みてプロジェクトに参画いただきます。周りの方からのフォローをいただきながら業務に慣れていただきます。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪20代×営業を目指したい方必見◎業界問わない「営業職」模擬面接／営業出身毎月数十名の面接を実施する人事による模擬面接／当社への応募意思不問≫ ■概要／実施背景： オープンハウスの採用担当者よりフィードバックつき模擬面接を実施します。同社への応募意思は不問です。「営業に興味があるけど面接が不安…」そういった方の背中を押させていただくため、doda限定で模擬面接を実施します！※同社への応募意思は不問ですが、面接後オープンハウスへの応募意思がおありの方は、通常選考をスタートすることができます。 ■模擬面接について： STEP1：30〜45分程度で模擬面接を実施します。実際の面接のように自己紹介〜営業を志望する理由など質疑応答を実施します。 STEP2：残りのお時間で面接官からGOOD・MOREのフィードバックをお伝えします。「実際××はお伝えしても大丈夫？」など気になるポイントの質問も大歓迎です。 ＊こんな内容をフィードバックします＊ ・面接官が見ているポイント ・営業職への志望理由や熱意の伝え方 ■こんな方へおすすめ： ・営業は気になるけど志望動機や熱意がイマイチ自分の中で固まらない… ・面接がなかなか上手くいかず、面接官の見てるポイントを知りたい ・模擬面接をうけて自分の力を試してみたい ■株式会社オープンハウスについて： ▽1997年創業の戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。2023年には売上1兆円を達成し、2025年現在不動産業界4位の売上高を誇っており、不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られる「ポーター賞」を受賞しています。 ＊東証プライム上場企業平均成長率No1／東証プライム上場企業の10年間売上増加率より算出(当社調べ、2023年度売上高7000億円以上の企業を対象) ＊「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」No1受賞(2023年刊東洋経済新報社) ＊2024年文系学生が選ぶ、就職注目企業ランキング第2位「就職注目企業ランキング2023」(OpenWork)　 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウド／制御／IoT系のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。エンジニア一人ひとりに成長してもらうため、要件定義〜テストまで、開発の全工程でチャレンジできるフェーズから無理なくお任せしています。 【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般】 ■入社後にお任せする業務： 開発リーダー候補として現在のスキルを鑑みて、制御やオープン開発の様々な案件の中からアサインいたします。その後、複数プロジェクトの進捗管理や案件人数の設定などマネジメント業務もご担当いただきます。 ■開発環境: 【OS】Linux・Windows・VM・Docker・GitLib 【言語】PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java 【DB】Oracle・MySQL・PostGreSQL・MongoDB 【通信】MQTT・HTTP・Modbus・TCPIPなど ■配属先情報： 開発部門・技術部：15名 ■当社の魅力： <エンジニア社長が作るエンジニアのための会社> ◇2023年1月より給与のペースアップ実施。売上をしっかり社員に還元します。 ◇制御⇔オープン開発など希望に合わせてキャリアチェンジ可能です。 ◇育休前後でのフルリモート実績（男性・女性いずれも）時間有給で病院や子供の授業参観、趣味のコンサートに行く等柔軟な働き方ができる環境です。 ◇社長自ら社員の誕生日をお祝いしたり温和な雰囲気も当社の魅力です。 ■当社について： 大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計〜見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。 【取引実績】 オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ◎年休123日／完全週休二日制 ◎家賃補助・引越し手当なども充実　※現在東京付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非 ■職務概要： 建設・不動産分野を中心に、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。関連部門への法的助言、契約書の起案・審査（建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等）、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。 ■組織の特色 法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度（海外駐在者含む）で20〜40代中心のメンバーで構成されています。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収623万円 （2）主任　　　　年収708万円 （3）管理職候補　年収778万円 ※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■バックアップ制度： （1）働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など ■求人魅力 ・国際法務経験を活かせる！英語力を活かせる！ ・高水準の年収帯 ・はたらき方◎ ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ ・将来的に海外駐在（アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等）の可能性あり（３年〜５年程度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームGで安定◎／年休123日（水日祝）／残業30h程／福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメ／ ◎ワークライフバランスを整えたい方 ◎大手グループ会社で個人裁量を持って安定的に働きたい方 ◎戸建て以外にも木造アパートなどキャリアを拡げたい方 ★当ポジションの魅力（先輩社員の声）★ 私はこの会社に約10年在籍していますが、働きやすさを強く感じています。まず、休日が多く取得できるため、仕事と家庭のバランスを取りやすい環境が整っています。 ■業務概要： ミサワホーム近畿株式会社の100%出資の施工会社である当社において、近畿2府4県の事業エリア内で新築戸建てや新築アパートの施工管理業務をお任せします。 ■案件詳細： 戸建て住宅共同住宅が7割ほど 他、医療施設や福祉施設、企業の事務所などの新築工事、外構工事や宅地の造成工事、基礎や地盤の補強工事などで残り３割ほど ”社内に職人を抱えており、施工前からスムーズな情報連携などができる点も当ポジションの魅力の１つです！” ■働き方について： ・休日：年休123日（水日祝） ※休日出勤の際は振替休日を必ず取得 その他有給取得促進日が7日あり、連休の取得も可能です。 ・残業時間：月平均30h程 ・その他 直行直帰可 ■ミサワホームの家づくりについて： ・34年連続でグッドデザイン賞受賞で、木造住宅のリーディングカンパニーです。 ・”蔵”のある家による大容量収納空間の実現やスキップフロアなどの間取りの有効活用も特徴です。 ・南極での昭和基地での建物づくりなど、断熱や耐震などの高い品質も当社が選ばれる特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼おすすめポイント▼ ・成長比率YoY900％成長！投資家スタートアップ界隈が大注目の企業！ ・スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達！ ・日本牽引する大手企業を含め500社以上への導入実績！ ◆企業概要 株式会社Sales Markerは、2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、インテントを起点とした営業・採用・マーケティングの手法を提供しています。急成長中の企業であり、新しい採用手法を通じて企業の成長を支援しています。 ◆実績 売上実績は24年度で約20億円突破しサービス開始から約2年でARR17.5億円を達成。ユニコーン企業の成長指標「T2D3」の2倍の速度で成長中の企業です。事業としてもYoY約900％の急成長を記録し導入企業数は400社以上に拡大中です（大手通信・金融・人材・スタートアップなど） また資金調達お総額23.5億円を調達し、資金はAI研究開発・人材採用・新規事業立ち上げに活用を想定しております。 ◆サービスについて 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法。長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています ◆業務概要 サービス成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の営業プロセスの課題解決を実現すべく、抽象度と個社性が高い大企業様特有のアウトバウンドセールス領域の課題を特定し、SalesMarkerを使った具体的な解決方法を提案するエンタープライズセールスを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンタープライズ向け営業戦略策定、実行 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び役員へのプレゼンテーション ◆評価制度 CBGr制度：四半期ごとに目標設定と振り返りを実施。 1on1面談：上長と定期的に実施し、Willと会社目標のすり合わせを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可／医師・看護師の採用コンサルティング・代行をお任せ／残業月15H程度／採用を通じて医療業界に貢献】 【はじめに】 今回は、医療業界の採用コンサルタントを募集します。大規模法人から成長中の法人まで、医師・看護師の採用支援・代行をお任せします。 【業務内容】 ■顧客法人（在宅医療）の医師・看護師の採用業務代行 ■顧客法人とのお打ち合わせ ■求人作成 ■エージェントマネジメント ■応募者管理・対応： ・書類選考、書類の管理 ・面接調整、面接同席 ・内定通知 ■媒体運用： 媒体契約、求人掲載、スカウトメール作成・送付 ■採用マーケティング業務 ： 法人の強みを分析して、競合他社と比較されたときに応募に結び付く求人になるための魅力の打ち出し方を提案 【組織構成】 配属先は下記メンバーで構成されています。 ■医療バックオフィスBPO部：管掌役員1名、部長1名 ■採用サポートチーム：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名 【求人の魅力】 ■スキルアップ／やりがい： 多種多様な法人の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。 採用の成功や個人の成長が組織拡大にも直結するため、成長の実感値が高く在宅医療業界全体への貢献もできるポジションです。 ■働き方： 入社後すぐは研修のため出社ベースですが、慣れてきたら基本的には在宅勤務（週4程度）での就業が可能（遠隔地からの就業は不可）で、残業は平均15H程度とワークライフバランスを保ちやすいです。 【在宅医療とは】 在宅医療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／札幌市白石区（菊水元町）／転勤無し／建築施工管理／直行直帰可／地域密着の建設会社≫ 改修/増改築工事を中心に施工管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容 ・現場管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・協力会社/資材の手配（大工、電気、設備、塗装、左官など） ■主な施工現場 ・官公庁案件：小学校、保育園、体育館、病院などの改修/増築工事（自社の入札案件となります） ・民間案件：介護施設の新築工事 施工期間は現場によりますが、3ヶ月程度〜１年ほどとなります。 担当エリアは札幌市、石狩市など石狩管内が中心ですが、最近ではニセコのコンドミニアムも受注しております。 ■入社後について 未経験の方は先輩の現場に同行していただき、OJTにてレクチャーいたします。将来的には施工図面作成、積算・見積もり業務までは対応できるように指導いたします。 ■資格取得について 施工管理の資格をお持ちでない方は入社後の資格取得に対する支援を行って おります。（資格取得に際して、書籍購入や試験を受けるための費用は全額会社負担） 取得後には１〜３万円の資格手当を毎月支給いたします。 ■働き方について ・直行直帰を積極的に取り入れており、事務作業を行うために、現場で作業が終了した後に事務所に戻る必要はございません。 ・積極的な有給休暇の取得を推奨しており、例えばご家族の行事がある際には家族優先でお休みを取ることができます。 ■組織構成 札幌支店は現在、施工管理が8名おります。 30代から60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ■当社について 平成建設は創業以来、札幌・江別・岩見沢の道央圏を主な活動エリアとして、保育園・高齢者施設・戸建て・集合住宅・商業建築・公共工事と様々なプロジェクトを手掛けてまいりました。 平成建設が造り出す建物には、お客様はもとより様々な人の“気持ち”が込められています。それらの気持ちを形に“出来る企業”として当社は努力を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

◎大手との取引多数！ ◎未経験から手に職つけられるお仕事 ◎完全週休２日制 ■業務内容： 工場にて製缶作業を行って頂きます。 鋼材（鉄や、ステンレス等）の製缶・溶接作業、手仕上げなど。 ※詳しい業務内容は面接内でご説明します。 ※経験が浅い方も先輩社員が指導し、業務習得を支えます。 ■製品の特長： 大型機械装置の製造を得意としており、大型製缶・溶接・機械加工・仕上・組み立てまで一貫して同社にて完結させられることができます。ほとんどがオーダーメイドにて製鉄用、製紙用、運搬用、繊維用の製品を手掛けており、愛媛県内に留まらず、全国の幅広い顧客からニーズを頂いています。 また、自社一貫製造が可能なため、納期が早く、コストが安いだけでなく、2011年よりISO 9001を認証するなど、品質精度の高さも評価頂いています。 ※納入製品例…　http://www.myt.biz-web.jp/1pages/2products.htm ■顧客例： (株)ＩＨＩ、(株)ＩＨＩフォイトペーパーテクノロジー、(株)ＩＨＩ物流システム、オリエント工機(株)、川之江造機(株)、(株)小林製作所、 住友重機械工業(株)、日鉄エンジニアリング(株)、日本通運(株)、日立住友重機械建機クレーン(株)、三菱重工業(株)ほか多数　※五十音順 ■組織構成： 工程管理3名、製缶溶接工5名、機械工11名、組立工7名（男性）、20〜79歳と幅広い年齢層の方が在籍しており、技術継承の体制が構築されています。 ■同社の特徴： ・1954年に創業し、68年目を迎える同社は「誠実な物づくり」をモットーに、一般産業機械の設計から組み立てまでの一貫作業を行っています。 大型にも対応したオーダーメイドの機械製造で、大手重工や製鉄メーカーからも信頼を得ています。ISO 9001：2008認証も取得し、常にお客様の期待を超える製品とサービスを提供し続けています。 ・一人ひとりが専門技術に加え、他部署の技術取得を希望すれば、現場で学べるシステムがあります。 ・敷地内に桜の木を植えており、2月後半の寒桜とそれに続くソメイヨシノが満開になる季節は花の名所と呼ばれ、近隣から多くの方々に訪れて頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立60年以上老舗安定企業／受託製造に強みを持つモノづくり会社〜 ■業務内容： 自動化・省力化機器等を幅広く取り扱う津山工場にて、生産管理職として、製造工程全体の管理・調整を担当いただきます。品質・納期・コストの最適化を図りながら、円滑な生産活動を支援していただくポジションです。 ■具体的には： ・生産計画の立案・調整（需要予測に基づく生産スケジュール策定、内外作検討） ・生産進捗管理・調整業務（社内外の生産状況モニタリング、トラブル対応） ・外注先・協力企業の管理および調整業務（納期、品質） ・生産工程の品質改善活動 ・コスト管理・改善活動（生産効率向上、コスト削減施策の立案） ■入社後について： 基本的には、実務を通じて少しずつ必要なスキルや知識を習得していただくためのOJTにて知識を身に付けていただきます。 また、ご自身の経験や知識のレベルに応じて、現場研修やWeb研修も併用し、効率的に学んでいただける環境を整えさせていただいております。 ■会社の特徴： 創業62年の「ものづくりカンパニー」JOHNAN株式会社の製造部門での採用です。製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化・省力化機器、FAロボットや医療機器・ヘルスケア関連機器の設計・製作に関する技術・ノウハウを蓄積。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供。近年では、AI・ロボティックス・IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、ビジョンである「一人ひとりの希望を実装してまわる」会社の実現を目指しています。 変更の範囲：当社の定める業務内容