【海老名】調達・工程管理/年休121日/古河電工100%子会社古河電工パワーシステムズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■入社後はじめにお任せする業務: ・まずは工程管理業務を担当、製品知識を習得 ・早期に実力をつけていただき、マネージャーとしての活躍を期待 ■当社について: 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。 自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 海老名事業所 住所:神奈川県海老名市杉久保南3丁目33番1号 勤務地最寄駅:海老名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜400,000円 <月給> 330,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■想定残業時間20〜30H
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇は入社月により0~12日付与。 4/1起算で14日付与。最大25日付与。 夏期4日、年末年始5日、誕生日休暇、会社カレンダーによる ※有給は取りやすく、60〜70%程取得しております。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 住宅手当:家賃補助(30歳未満) 寮社宅:通勤1時間30分以上 社会保険:古河電気工業健康保険組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ■サークル(野球、フットサル、テニス、スノーボード、華道など様々文体サークルがあります。)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・工程管理または生産管理の実務経験 ■歓迎条件: ・オフィスソフト(Power BI、Power Automate)の基本操作が可能な方 ・TOEIC(R)テスト600点以上があれば尚可(業務上、英文の読み書きができる程度の語学力が求められる場面有) ・マネージメント経験
会社概要
会社名
古河電工パワーシステムズ株式会社
所在地
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
事業内容
■事業概要: 古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。
従業員数
640名
資本金
450百万円
平均年齢
41歳
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