≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験者歓迎／マネジメント経験が活かせる／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務詳細： ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ： まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度： 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。

〜世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/世界シェアトップクラスのスタンダード市場/年間休日122日/平均勤続勤務年数19.3年で安定就業可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は開発統括部に配属となり、主に車載アンテナ用高周波回路（1〜2GHz帯）の設計・開発・性能評価をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ・高周波（1〜2GHz帯）のLNA回路アンテナマッチング回路開発 ・基板CADを使用した基板レイアウト設計 ・試作/性能評価/技術レポート ・客先プレゼン資料作成/ ・客先/社内部門との打ち合わせ等 ※先行開発から量産開発まで多岐に渡って開発を行います。 ※取り扱う製品：高周波アンテナ、衛星アンテナ用信号増幅回路など ■ポジションの魅力／育成制度： 本ポジションの担当業務は設計開発から性能評価と、上流工程から幅広く経験を積むことできる事が大きな魅力です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・年間休日122日 ・月平均残業時間15時間程 ・平均有給取得日数11日、平均勤続勤務年数19年 ・毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えてます。 ■同社の魅力と特徴： 【自動運転などで需要が高まる車載アンテナ】 アンテナは今後も、自動運転などの次世代自動車開発に伴う車載メディア・通信・ＩＴＳの発展、日系自動車メーカーのグローバル展開に伴い今後の需要拡大が見込まれているなど、将来性の高い部品です。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超えで安定して推移してます。 変更の範囲：本文参照

〜100年に一度の大変革を遂げる自動車業界を支えるエンジニア職／トヨタGのIT中核企業／福利厚生充実／働きやすい環境〜 ■業務概要： トヨタ自動車、トヨタグループのCAE/MBD業務に携わるエンジニアへサービス・バリューを提供していきます。 ■業務内容： ・製品開発・技術開発の担当部署に対しCAE/MBDの適用を支援するシステムの企画・開発、IT支援（※） ※シミュレーション作業の技術検討、準備、効率化、計算環境構築など ※変更の範囲：会社の定める業務 【対象システム】 (1)システム開発による支援 ・CAE/MBD業務の効率化に関するシステム ・CAEの解析ソルバシステム（数値解析プログラム) ・AIを活用したCAE/MBDのデータ分析システム (2)ソフトウェア利用技術を用いたIT支援、解析技術開発や計算モデル開発の支援 ・CAE/MBDの市販ソフトウェア、フリーソフトウェア 【対象】 トヨタ自動車　車両性能開発部署、ユニット開発部署、シミュレーション関連部署、生産技術部署、情報システム部署 【言語】 VC++/C++/C/VBA MATLAB/Python/JavaScript 【環境】 Linux/Windows/クラウド ■キャリアパス： １年後：プロジェクトメンバの一員として、トヨタ自動車での仕事の進め方に慣れて頂く ３年後：１部署の案件を管理する立場になって頂く ５年後：新規部署への提案、将来構想の検討にも参画して頂く ■組織構成： シミュレーションシステム部/ 開発1G:12名(プロパー11名)、開発2G:18名(プロパ—18名)、開発3G:6名(プロパー6名) シミュレーションエンジニアリング部/ CAE1G:10名(内プロパー10名)、CAE2G:7名(内プロパー5名)、MBD1G:14名(内プロパー13名) ■当社について： 社員・会社双方の幸せを実することを目的に、「働き方改革」に積極的に取り組んでおります。 http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり〜 ■業務内容： 自動車業界のクラウド基盤構築提案、PM、構築対応、クラウドセキュリティ対応などを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務／職種で業務上必要があるときは変更することがあります】 ■キャリアパス： 1〜2年程度 各種案件対応やスキル強化教育を進め、2名以上のチームにてクラウド関連の導入提案やPM対応頂きます。 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／完全週休2日制（土日祝）年間休日121日／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： ＢＩＭを使用して建物（マンション、ホテル、病院など）の３Ｄモデルを作成していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・要件に合わせた建物の３Ｄモデリング ・ＢＩＭモデルからの２Ｄ施工図作図 ・構造モデルのデータチェック（パラメーター、干渉など） ・数量計算（鉄骨、コンクリート数量など） ＼＼建設業界のDX化に貢献／／ 配属は、勤務先は建設業界向けアウトソーシングに特化したセンターです。 大手ゼネコンのニーズに応え、建設現場で発生する専門的な事務領域の作業を独自のノウハウでデジタル化している部門です。 建築、土木、まちづくり、スマートシティといった事業や建設業界のデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ化）への興味を持って、オフィスで働きたいという方を歓迎します！ ■当社の特徴： (1)ワークライフバランス充実： 完全週休2日制（土日祝）の121日、完全「内勤」業務。 自社技術センター内から企業様を「リモート」でサポート頂きます。 (2)取引業界が多彩で経営が安定： お取引先は大手ゼネコンが中心で北海道から「全国」の案件に携われます。また、同時並行で「複数」の案件に関わる為、得られる経験・スキルが2倍にも3倍にもなっていきます。 (3)幅広いキャリアパス： ご経験・スキルに合わせた業務からスタート頂きます。研修制度が充実しており、ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、BIMの基礎知識、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます。 ■組織構成：札幌支社では約320名の社員が就業しており、中途社員の割合が8割と幅広いキャリア・ご年齢の方が活躍しております。 変更の範囲：本文参照

【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 電源調達、需給管理、システム開発を行う需給企画室において、需給管理をお任せします。当社100％子会社のアーバンエナジー株式会社を兼務し業務を行って頂きます。 ■ポジションの魅力について： （1）電力小売事業を支える基幹業務 （2）エネルギーサービス、地域新電力事業子会社の需給管理を支援 （3）電源等への出資、新規開発電源との連携など多様なスキームに挑戦 （4）キャリア採用者が多数活躍中 （5）スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可） ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業績好調なSCSKモビリティ事業からの案件100％！フルフレックスやリモート、月平均残業20H以下で働きやすさ抜群◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応 ◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！ ◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土　 ■概要 従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。 今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。 ■業務の特徴 移動の進化に合わせ、自動車メーカー（OEM）や自動車部品メーカー（サプライヤ）が開発する自動運転や電動化技術など先端技術のソフトウェア開発の現場で、お客様の製品要求実現に向けた要求分析、設計、実装、検証業務をSCSKプロジェクトチームと連携しながら担当して頂きます。 また、開発業務は基本チーム単位で行います。開発チームにより出社状況等異なりますが、お客様先に出社する場合も含めると週3〜4日程度出社しているメンバーもいます。同じチームの社員とはオンライン上や出社時に会う機会があり、チーム外のメンバーとも毎月1回全社会議で顔を合わせる事があります。 ■働き方 ・年休121日／完全週休二日制（土日祝） ・フルフレックスの制度あり ・月平均残業20H…SCSKグループ全体が残業20時間を超えないよう運営をしています ・育産休制度あり…SCSKと同じ休暇制度を導入しています ・在宅可…案件によりますが、現状は8割程度リモート案件です ・転勤について…基本的に希望を無視した配属は行いません ■キャリアパス OEMの業務もあればサプライヤーの製品もあり、幅広い業務範囲の経験を積んで頂く事が可能です。 また、設立間もない組織の為、プログラマーとしてテクニカルスペシャリストを目指すことや、システムエンジニアとしてのキャリア、マネジメントなど、キャリアについても幅広く選択頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【PMやPMO経験者積極採用中/成長中企業で裁量もって働きたい方へ】 ●専門業種はもちろん業種を横断したPMとして活躍いただけます。 ●スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。 ●経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます ■具体的な業務内容 １．PM業務の支援（システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計） ２．中小規模開発案件のPMやSub-PM ３．大規模案件のSub-PM 【主なクライアント】 国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■当ポジションの魅力： ・専門業種は勿論業種を横断したPMとして活躍いただけます。 ・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジする事ができます。 ・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。 ・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。 ■魅力点 ★成長企業で企業と共に成長したい ・成長率30%超えの急成長企業 ・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可 ・上流スキルUPトレーニングやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実 ★グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい ・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業 ・20か国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問！ ★働きがいランキング上位の働きやすい企業 ・ベトナム人はとても明るく親切◎オープンでフラットなコミュニケーションスタイルのため、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ！ ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当有！ ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます 変更の範囲：会社の定める業務

【頑固なまでの品質へのこだわり/販売スタッフ／地域密着型／日本の伝統的な食を扱う／こだわりの商品をお客様の元へ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 籠清の直営店舗での販売業務です。仕事内容は以下の通りです。 ・接客販売 ・商品の包装、品出し ・会計 ・簡単な調理業務 ・店舗内の清掃 ・商品在庫管理 ・販促企画立案 ・店舗運営業務 ・スタッフ管理 ■働き方 ・年間休日113日 ・日曜祝日＋シフト休 ■ご入社後の流れ 先輩スタッフから少しずつ業務を覚えていただきます。 ■こだわり 水や魚、原材料にこだわり、商品の開発を行っております。また、販売するにあたり、しっかりと自社商品の特徴を説明して、お客様に快くお買い求めいただけるような明るい接客を期待します。 ■配属店舗の組織構成例 正社員1〜2名、パートの方3〜5名 平均年齢：30代後半〜40代前半 ■概要 創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承する籠清。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っております。 〜小田原かまぼこの歴史〜 蒲鉾の歴史は古く、その昔神功皇后が三韓征伐の際（3世紀頃）、すりつぶした魚の身を鉾の先につけ、焼いて食したのがはじまりだと伝えられています。 小田原で蒲鉾づくりが盛んになったのは、今から220年くらい前（天明年間）、小田原城主“大久保忠信”の時代≪北条早雲時代（1432〜1519年）という説もあります。 このころの小田原は沿岸漁業が盛んでたくさんの魚が獲れていました。この魚の保存利用として誕生したのが小田原蒲鉾です。 漁獲される魚の評判を聞き、日本橋の蒲鉾職人などが小田原に移り住んだともいわれています。 交通が不便であった当時は、箱根に新鮮な魚を供給することが困難でした 。そこで供されるようになったのが保存性のよい蒲鉾です。 特に小田原は、蒲鉾づくりに欠かせない豊富な魚と水に恵まれていました。 さらに、小田原蒲鉾は参勤交代で箱根路を通る大名にも賞味されたため、職人たちはより一層技術の向上、鍛錬に励みました。 今日も賞賛され続ける小田原蒲鉾の味、高級な風格はこうしてつくり上げられ、その美味しさは多くの人々の口伝えで全国へ広まっていったのです。 変更の範囲：本文参照

【設計構築未経験者も活躍中／希望に配慮したアサイン／6000以上の講座が受講／キャリア形成を支援する専門の組織設立／チャレンジしやすい環境！】 IT戦略立案・コンサルティング〜開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■案件の詳細： 当社では5割程度が設計・構築のプロジェクトになりますので、設計構築の経験を積みたいという方も大歓迎です。 参画PJTは、スキル・経験はもちろん、働き方や通勤のしやすさなども考慮して決定いたします。 ≪プロジェクト例≫ ・官公庁向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト ・社会基盤システムプロジェクト対応 ・保険システムのサーバ構築案件 ・流通業向けサーバ維持管理業務 ・大手証券会社向け音声基盤の更改案件 ・官公庁HW保守作業 ■教育体制 プログラミング講座からビジネス系の講座等、6000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入しております。 現在立ち上げ期のため、1人もしくはリーダーと同じプロジェクトにご参画いただきますが、1人常駐の場合でも現場で学べるように会社全体で技術的フォローを行います。実際、上流未経験者が3か月で、詳細設計までできるようになった事例もあります。 将来的に、組織規模が大きくなったタイミングでチームでの配属が可能です。 ■キャリアプラン 将来的なキャリア形成については、当社独自のエンジニアをフォローする専門部隊「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。 ※組織デザイン部とはエンジニアの声を吸い上げ、会社や営業本位ではなくエンジニアの希望のキャリアを叶えるための組織。「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に、スキルアップに専念できる環境を整備しております。 ■企業の特色 エンジニア出身の代表のため、エンジニアの成長に特化した教育体制や、希望をできる限り考慮したプロジェクトのアサインを行っております。20〜30代が9割を占めるため、先輩後輩の垣根も低く、チャレンジしやすい社風です。5年以内に100名規模の組織を目指し、Sierとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現してまいります。

〜未経験でしっかり活躍できる環境！／高率インセンティブ／年休116日・残業30h程・直帰可・転勤なしで働き方◎〜 ■業務詳細： 注文・新築戸建住宅「へスタホーム」の新規獲得営業をご担当いただきます。 賃貸アパートなどに新規営業を掛けていただき、住宅をこれから買おうとしている人の集客に貢献していただきます。 【変更の範囲：無】 ■営業エリア：愛知・岐阜 移動手段：電車・社用車・自転車 直行直帰の有無：有　現場による ☆☆☆未経験でも活躍できる環境☆☆☆ （1）商品力 最新のスマートホーム（IoT技術を活用した電化製品や住宅設備の設定や管理）で住宅販売を超えたライフスタイルのご提案。 便利で高品質な住宅が強みです。 （2）教育体制 入社後の座学での研修と現場OJTに加え、定期的な営業スキルアップの研修を実施しており、未経験からでも商品力知識だけでなく販売ノウハウを共有する文化があり、スキルアップも実現可能です。 （3）価格競争力 スマートホーム標準装備の高品質な住宅を大手ハウスメーカーさまより安価にご提案できますので、販売のしやすさも強みです。 ■組織構成：30名（内訳：20代5名）※募集拠点における組織構成 ■モデル年収： 20代(3年目)　年収790万円　　月給35万円＋報奨金＋役職手当＋賞与 30代(5年目)　年収1080万円　 月給49万円＋報奨金＋役職手当＋賞与 ■仕事のやりがい ・お客様の一番高いお買い物のお手伝い 毎日生活する「住宅」の販売なので、商品やサービスはもちろんですが、担当営業を決め手にするお客様も多く、深い信頼関係の元にお客様とつくり上げていくものなので大きなやりがいに繋がります。 ・自身の武器となる営業スキル 創業60年以上に渡り蓄積、洗練された営業スキルを身につけることが出来ます。 ・高インセンティブ 当社は他社よりも大きなインセンティブを設定しています。平均的には１件当たり20〜30万円程度です。 また、集客を頑張れば先輩、上司に対応してもらう機会があり、契約が成立すれば自身にインセンティブが入ります。 収入も営業スキルも上げて頂けるオススメ求人です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 薬局オリオンにて「薬剤師」としてご勤務いただきます。（将来的に人員配置によりみい薬局へ異動の可能性があります） ■具体的な業務内容： 調剤薬局薬剤師業務 ・処方箋確認：医師からの処方箋を受け取り、内容を確認します。薬の適正使用や相互作用のチェックを行います。 ・調剤業務：処方箋に基づき薬を調剤します。必要に応じて、薬の分包や調整を行います。 ・患者対応：薬の服用方法や副作用について患者に説明します。薬の効果や注意点を理解してもらうためのコミュニケーションを行います。 ・薬歴管理：患者の薬歴を管理し、過去の服用歴やアレルギー情報を把握します。薬の効果や副作用をモニタリングします。 ・健康相談：患者からの健康に関する相談に応じ、生活習慣や健康管理に関するアドバイスを提供します。 ・在庫管理：薬品の在庫を管理し、必要に応じて発注を行います。使用期限や保管条件の確認を行います。 ■エリア： みい薬局や近隣の施設へ車で薬を配送していただくことがあります。 ■その他： 経験の有無は問いません。これからキャリアをスタートさせたい方もご応募ください。もちろん、経験者の方は即戦力として歓迎いたします。これまでに培った経験や知識をぜひ当店で発揮してください。 変更の範囲：無

■業務内容： （1）クレーンおよびコンベヤシステム等の輸送計画業務と現地工事監督業務 （2）設計・生産部門と各種連携し、安全に製品を海上輸送し仕向け地へ搬入する業務 ■プロジェクトについて： 主に大規模発電所に設置されるコンベヤシステムや造船所・港湾に設置されるクレーンになります。お客様、社内の設計・製作との協議や各種設備メーカと協調を図りながらチームで完遂させることがミッションです。 ■やりがい： 運搬システム建設を通じて電力（火力、風力、原子力）、製鉄、港湾荷役、建設などの社会インフラに貢献できます。メーカとしての技術を修得でき、機械・電気・輸送管理の技術者として一流を目指せます。 ■特徴・魅力・キャリアパス： 営業からメンテナンスまでを一貫して行う事業体制を有しており，当人の意向や適性も踏まえながら，様々な職種に挑戦することも可能です。また，人材マネジメント指針があり，一人ひとりが仕事を通じて成長し，活躍していけるよう，様々な人材育成の機会が提供されます。 ■出張の頻度、期間： 製品輸送時の対応で、1〜2週間出張頂きます。その後に状況により据付工事の対応で1週間出張頂きます。その他打合せのための出張は、1〜2回/月程度あります。 ■働く環境： 会社勤務では、毎週土日と祝祭日は休みとなります。 現場勤務では、毎週日曜の休みとなります。（現場により隔週土曜日休み） 平均残業時間は会社勤務で10〜30時間、現場勤務で25〜45時間程度です。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織立ち上げ・拡大フェーズに参画◎システム導入経験歓迎／業務改善・社内ＤＸをお任せ／万引き防止装置などの防犯装置を開発・製造・販売／全国的にも高いシェアを持つ優良企業〜 小売業向け防犯機器のパイオニアで高い全国シェアを有する当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。 DX推進は新設の部門のため、裁量も大きく、成長フェーズの当社において業務改革を推進する重要な役割を担うポジションです。 入社後は主に営業など他部署との連携や推進をお任せするため、業務改善にむけ周囲を巻き込んでプロジェクトを推進いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容： 当社バックオフィス部門におけるDX推進担当として、社内業務システムの導入や、システムを活用した社内課題の解決に取り組んでいただきます。 ◇社内業務システムの導入・運営 ◇対外システムの導入・運営 ◇SaaSなどのソリューション開発 ◇その他DX推進に関連する業務全般のマネジメント ■当社で働く魅力： ここ数年で大きく事業が拡大しています。それに伴い、社内体制の整備や強化が課題となっており、その一環として社内DXをお任せします。裁量を持って企業変革に携わることができるため、やりがいがあり影響力の大きなポジションです。 ■当社について： 当社は小売業向け防犯機器のパイオニアとして、現在も家電量販店向けにマーケットシェア80％を持つ製造メーカーです。新製品の開発に加え、商社機能も展開しており、2018年に営業機能を東京へ移転してから売上は5倍以上に成長しています。この数年での成長が著しく、これからも多くのお客様に必要とされるよう成長を続けていきます。これからは、本業の成長に加え、M&AやIPOなど様々なアプローチで拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造ラインでの同じ作業の繰り返しから卒業！資格や専門スキルを身に着け、安定した技術職へのステップアップ！／ベテラン社員が丁寧に教えます／育成環境◎〜 ■当社について 工場や事業所から出る大気・水・騒音などを測定し、法律や環境基準を満たしているかをチェックする「環境測定」の専門機関です。 法令で義務化されているため、安定した依頼が継続的にあり、将来性の高い分野です。 ■採用背景 今は脱炭素・SGDsが問われているので、環境への配慮が重要視されています。それに伴い、徐々に法律の規制も進んでいます。５年10年で依頼件数がどんどん増えています。 ■お任せする業務： 環境測定に使う精密機器の点検・整備・校正業務をお任せします。 機械の故障や不具合が出ないように、日々の点検・設備を行うのが主な役割です。 ■業務詳細 ・測定機器（ガス検知器、騒音計、水質分析装置など）の点検・動作確認 ・センサーやフィルターの交換、機器の清掃 ・校正（数値のズレをチェックし、基準値に調整） ・故障時の状況確認や修理手配（簡単なものは対応） ■働きやすさ ◎日勤のみ／土日休みで生活リズムも安定 ◎出張・夜勤なし／急な呼び出しも基本なし ◎残業少なめ（月10H程度）、有休も取りやすい雰囲気 ■教育体制 入社後は、OJT形式で先輩が一から丁寧に教えます。 これまでにも、整備士や機械オペレーターなど機械に触れる仕事をしていた方がスムーズに業務に馴染んでいます。 未経験でも半年〜1年かけてじっくり成長できる環境です。資格取得支援制度も充実しています。 ■組織構成 現在、設備メンテナンス業務には3名が在籍しており、そのうち1名は嘱託社員です。ベテランの嘱託社員がこれまで培ってきたノウハウを、次世代へ引き継いでいくタイミングにあります。 今回の募集は、未来を見据えた技術継承のための増員です。

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／東証プラプライム上場／成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■仕事内容： ・AIを活用した不動産DXプロダクト（SaaSサービス）『SRE マーケティングクラウド』や不動産仲介事業におけるマーケティング業務をご担当いただきます。 ・各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた戦略や企画の設計から施策実行・効果測定・改善施策立案といったPDCAに一貫して携わっていただき、当社サービスのブランド力や集客活動、お客さま満足度の向上が大きなミッションとなります。 ■部署の業務内容： WEBメディアやSaaSプロダクトのデジタルマーケティング業務 ■募集背景： 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、各事業の新規見込み顧客の獲得に向けたマーケティング体制の強化をするためです。 ■当社について： ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したSaaSサービスやコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞~ ■担当業務 物件取得部門のアシスタント業務（バックオフィス事務） ※本人の希望次第で将来的に案件の主担当を担っていただくことも可能です。 ■主な業務内容 ・不動産情報の資料整理、保管 ・キャッシュフロー作成の補助 ・賃料取引事例等の収集補助 ・簡単な会計事務（費用の取りまとめや請求書対応他） ・社内会議体、稟議書の資料作成の補助や保管 ・その他物件取得に付随する補佐的な業務（郵便物の授受、書類送付、電話・来客対応他） ■当社が求める人物像 ・不動産ファンド業界に興味がある方 ・社内外の方とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ・会社とともに成長したい方 ■当社について 当社は、国内不動産を投資対象とする私募ファンドの組成・運営事業を行っております。 SREホールディングス株式会社が開発する賃貸住宅シリーズ『AIFLAT』等のスポンサーパイプラインのみならず、不動産マーケットから取得する幅広いアセットタイプの物件および投資戦略に対応し、多様な不動産投資商品を提供しております。 ■アセット例 都心部や首都圏を中心に、自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 割合としては、レジデンスが約4割、ホテルが約2割、商業施設・オフィスが1割強、ヘルスケア・その他で計5％程度となっております ■当社の強み （1） スポンサーパイプライン スポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスが開発する優良な新築物件を優先的に検討する機会を確保しております。 （2） ソーシング力 スポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスの組織的に構築された広範なネットワークをも活用したソーシング活動が可能です。 （3） 不動産テクノロジー ソニーグループおよびSREグループのAI/DXのリソースを活用して、NOI向上および資産価値向上に資する不動産テックを推進することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 木造戸建てのセミオーダー住宅・注文住宅の設計に加え、お客様へプラン提案のできる建築士を募集いたします。 ・設計業務　・請負契約　・プラン提案とプラン確約 ■採用背景 私どもは自社ブランドの木造戸建て住宅メーカーとして着々と基盤を築いております。順調に業績を伸ばしており、着実に成長拡大をしているベンチャー企業です。 「従業員は家族だ」と言い切る社長の愛情の深さで、これまで会社を発展させてきました。 今後のさらなる拡大を計画しており、設計部門を強化するため、戸建て注文住宅の設計者として、お客様との打ち合わせや実務をおこなっていただける方の募集です。 ■このポジションの魅力 ・成長企業なので、幅広い業務を行える ・経験豊かなスタッフからの教育・指導を受けながら成長できる ・自分の得意な分野で活躍できる ・女性が活躍中です！ ■当社ついて 戸建て住宅の施工・設計・販売を行っております。2016年設立（従業員50名）で約３年間で売り上げ25億円を突破した会社です。東京・六本木本社を軸に群馬・栃木・静岡へ拠点を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス】 ■業務内容： ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・建設工事責任者のサポート（工事工程管理、業者間調整等） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設備運営会社（MUCCリサイクル関西株式会社）に出向し、電気主任 　技術者として電気保全業務に従事 ・機械設備含めた設備保全業務全般 ■出向先について： 正式名称：ＭＵＣＣリサイクル関西株式会社について 本店所在地：東京都千代田区内幸町２丁目１番１号 事業内容：プラスチック等のリサイクル及びリサイクル製品の販売事業 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間10〜20時間程度となります。 ・年間休日122日 ■教育体制：OJTで先輩社員がフォローいたします。 ※実際に他業界出身の中途入社者もおり、営業として経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望に応じて「総合職」への転換も可能でございます。 年に1回の試験があり、実際に基幹職から転換された方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とＵＢＥ（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合していく組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物品の調達、調達品納期管理・コスト管理および調達先との交渉，調達先の指導をお任せいたします。 ■やりがい： 自身が製作に携わったクレーンが活躍している姿を街中や港で実際に見ることができ，社会への貢献を実感できます。また，近年では陸上風力発電設備（風車）の建設用タワークレーンも製作し，再生可能エネルギー分野にも貢献しています。 ■働く環境： 月平均残業時間は、5時間程度です。メーカや業者との発注する物品に関する打合せや製作進捗確認等で出張する場合があります。 ■組織構成： 担当課長：1名（50代）、スタッフ4名、派遣社員1名で業務をおこなっています。 ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上/人命にさえ関わる自動車の心臓と言えるパーツであるブレーキパットやクラッチ部品製造/自動車関連部品を中心に高精度なプレス成型部品を生産/誕生日休暇もございます】 ■業務内容： １．ＮＣ工作機械を使用した金型部品加工 ２．ＣＡＤを使用した金型の設計製図 ３．自動車部品プレス金型の分解組立 ■業務詳細： ・定期メンテナンスを決まった時期に行っており、休日出勤の場合は代休となります。 ・簡単な生産設備を社内で作成しており、自社内で設計もしております。 ・トラブル対応はほぼございません。（年に数回あるか程度です。） ■配属先： ・金型技術課：11名(課長１名、係長1名) ■教育体制： ・基本的にはOJTにて、業務をキャッチアップいただきますが、スキルアップのための外部研修を受けることも可能です。 ■同社の魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。 ・現在扱っている自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、主力製品のディスクパッドプレート、クラッチプレードは、国内で高いシェアを獲得しています。米国に現地法人（Yamamoto FB Engineering,Inc.）を配置し、国内外で最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼環境分析を行っている企業向けに自動分析装置の製造販売する専門企業/競合他社がほぼいない隙間産業により引き合い増加！景気に左右されない商材のため安定基盤あり／ ■業務内容： 当社オリジナルの自動分析装置の企画開発を担って頂きます。毎年1機種、新しい分析装置の開発を主導頂きたいと考えております。ご志向性やご経験により、当社研究開発部門の部長職といったポジションで活躍頂くことも可能です。とにかく新しいものを生み出したい方、大歓迎です。 ■業務詳細： ・電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画構想はもちろん、センサーなどの部材開発にも取り組んでいただき、オンリーワンの装置を作り上げていただきたいと考えております。装置のサイズは卓上型から一般的な部屋のサイズまで幅広くあります。 ・環境分析装置とは、分光技術、クロマトグラフィー、電気化学的測定、質量分析技術、ガスセンサー技術、流体計測・制御技術、データ処理・解析技術などの技術要素を盛り込んだ装置になりますが、こういった領域はご入社後に学んでいただく形で問題ありません。 ・環境分析や測定を行う企業・機関では、現在も手作業で行っております。当社では分析作業をする方の負担を削減したいと考えています。 ・人々の生活環境を守るため、水質汚濁防止法や下水道法、環境基本法などに基づき、「生活環境項目」が定められております。当社では生活環境項目すべてに対応できる分析装置のラインナップを揃え、「ラボテックといえば生活環境分析装置」と認知されることを目指しております。今後はCOD分析装置、SS装置、菌検査装置といったものを年に1種類開発していく予定。 ＜参考＞ 生活環境項目…水素イオン濃度（pH）、生物化学的酸素要求量（BOD）、化学的酸素要求量（COD）、浮遊物質量（SS）、溶存酸素量（DO）、大腸菌群数、n-ヘキサン抽出物質、全窒素、全リン、全亜鉛 ■分析装置について： BOD分析装置、水質分析装置、大気分析装置、など ■組織構成： 開発メンバーは2名の社員と5名の派遣社員で構成。20代の若手や外国籍の方も活躍しております。また創業者である会長は新しい製品の開発に積極的で、相談や報告など、業務を進めやすい環境です。とにかく新しいものを自由な発想で開発していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆WLBを整えた配送業務へ／年間休日125日以上／安定した企業で働きたい方におすすめ／平均勤続年数14年以上◆ ＼長く安心して働ける環境で、配送とサポート業務に挑戦しませんか？／ ・創業以来70年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。 ・土日祝休みで年間休日は125日以上、残業は月20時間程度です。 ・平均勤続年数は14年以上と、定着率が高い職場です。 ・地域の代理店への配送が主な業務で、夜間や長距離運転はありません。 ■業務内容： 金沢営業所で在庫管理や製品の配送を行います。主な配送先は北陸3県（富山・石川・福井）の代理店です。2トントラックを使用し、上下水道管や金属製バルブなどの製品を届けます。配送の空き時間には、見積作成や資料準備などの事務サポートも担当します。 ■具体的な業務： 北陸3県を中心に製品を2トントラックで配送 営業所で製品の受け取り、出庫処理、在庫管理 営業担当のサポートとして見積書作成や資料準備 ■キャリアイメージ： 入社後3か月間は、先輩社員と同行しながら現場での作業を学びます。製品の納入や積み込みの補助を通じて、製品知識を習得します。その後、徐々に単独での配送や構内作業を任されます。配送業務の経験がある方は、早期に独り立ちすることも可能です。将来的には、営業補助業務も担当し、お客様との関係構築にも携わります。 ■働き方： このポジションは、土日祝休みで年間休日は125日以上、残業は月20時間程度です。勤怠システムで労働時間を管理し、働きやすい環境を整えています。平均勤続年数14年と長く腰を据えて働くことができる環境です。早出残業（6:00〜）がある場合もありますが、夜間や日付をまたぐ運転はありません。 ■当社について： 当社は、1946年創業以来、全国各地の水処理施設の設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行ってきました。安全な水を供給する浄水施設や、工場用の水循環システムなど、多岐にわたる施設を手掛けています。豊富な経験と実績を活かして、自然や環境に配慮した設計・施工を行い、お客様のご要望に最適な解決策を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／入社3年後の定着率は90%超／平均勤続年数15年以上／土日祝休み／年休123日〜 ■業務内容： 排水処理、廃棄物処理、再生可能エネルギーの導入支援など、再資源化技術を基本とした環境保全、一般化学プラントを開発、設計、納入、メンテまで一貫して担う当社にて、電気計装エンジニアを募集します。 一部分の業務のみでなく全工程を作りあげる面白さがあります。 打合わせや試運転時に出張がありますが、頻度は月1回程度と少ないです。期間は国内で1〜3日程度です。 ※将来的に後輩育成等もお任せする可能性があります。 ■具体的な業務内容： ・見積作成 ・図面作成 ・ベンダー選定 ・物品調達 ・工事進捗管理 ・試運転　など ※一案件あたり数億円〜数十億円単位の規模となります。 ※プロジェクト数は国内外含め10〜20ほどです。（国内案件が9割） ■働き方： 当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■組織構成： 電気計装グループは、正社員7名+派遣社員3名の構成です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。 環境保全技術を通じ、主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務